1、公司直招临时工18元/小时，可以做到过年，离职当天结算工资。 2、长白班车间：流水线（插头线装配，打端子、剥线、包装、护套） 3、两班倒车间：操作机器 4、长白班或者两班倒可以任意选择！！可以选择！！ 5、临时工18元/小时，可以做到过年，离职当天结算工资 6、公司直招！！！公司直招

只要负责公司仓库固定路线配送，清点货物，固定两车，送完可提前下班，月休四天。包吃住

岗位职责：工作不外出，室内办公，线上处理订单和审核发货跟进订单物流信息就好 岗位要求： 1、年龄18-33周岁 2、高中及以上学历（优秀可放宽) 3、可熟练操作电脑（不要求制作和打字速度） 薪资待遇：底薪+奖励/提成+社 保， 新人综合稳定5500＋ 老员工7000左右 工作时间：9：00-18：30；午休12：00-13：30，可双休享受所有法定假期，五一五天，国庆七天；12天-15天春节假期 （每天都有早下班，有的中午就下班了，下午带薪休假） 可以小白，接纳实习和应届生，提供实习证明，前期都有人带 公司有配备微波炉和冰箱可以带饭

【无经验要求，免费全程培训】 【可提供实习证明】 工作内容：负责公司房源的开发、维护与积累，负责客户的接待、咨询工作，了解客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务。

通过系统电话完成满意度问卷 要求：会说普通话，会基本电脑操作，会打字 执行时间：9月1日～9月8日 执行地点：沙坪坝立海大厦18楼立信数据 费用：3～4元一份，日均35份左右

诚聘有志向的你加入小熊电器菁英计划优才班（生产管理人才储备） 集训+轮岗实习+师徒一对一+定向培养 一、实习期岗位 仓管员：根据工厂生产计划，对物料收、发、存的过程进行管控，确保仓库的账实一致性。 检验员：按照公司检验管理办法及检验标准，对来料进行抽检或对产品进行首检&巡检，并按照质量标准进行判定，使物料或产品满足品质要求。 采购员：根据计划需求在ERP系统中下达采购订单，对物料按欠料表跟进和采购周期进行回货，以实现达到计划齐套的达成及物料周期的管控。 二、本次招聘纳入小熊电器菁英计划“优才班”培养项目 三、优才班介绍 优才班是小熊电器根据公司快速发展需求，依托公司过往成熟的大学生菁英培养经验，招聘大专实习生开设的“实习-转正-培养-晋升”全程成长陪伴的特色训练营，让毕业生在工作中学习，在学习中获得职位晋升，成长为公司中坚力量。 从实习期开始，3年成长历程跟踪，培养为公司的生产管理骨干人员，目标3-5年晋升主管或工程师、5-8年晋升经理或高级工程师，实现职场快速跃升，与企业共创未来。 优才班招聘目标人群：奖学金获得者、班干部、协会骨干、参与过勤工俭学及获得过助学金的同学等。 良好的培养机制 【培训课程先人一步】：专属岗位评审表、岗位学习手册 【工作导师陪伴成长】：入职、调岗均分配导师带教 【定期脱岗回炉学习】：首月每周一次、半年集训一次 【学习总结述职考评】：及时回顾复盘工作成果，沉淀经验 【三年成长历程跟踪】：培训、激励与考评贯穿三年工作历程 【定期轮岗全面发展】：按培养计划轮岗学习，加速能力提升 万元奖学金 1、设置万元奖学金计划，根据考评期间绩效评分排名，分一、二、三等奖（考评期间在同部门同岗位绩效排名末位的不享受）。奖学金计划贯穿3年培养期，设置有实习奖学金、转正奖学金、学习评级奖学金。 2、 1、实公司设置有“圆梦计划”，可以提供***资源及机会。实习结束后报读本科，在本科毕业后继续入职小熊的，享受额外奖学金计划，且自动纳入菁英计划“英才班”培养行列中。 完善的晋升通道 1、实习期间多岗位轮岗培养，为职业晋升打下良好基础 2、管理、专业双通道，关注员工个性化需求和能力专长 3、通道平行互通，晋升晋级更多可能性 目标人群 1、我们希望你是成绩优异，获得过学校奖学金激励的同学，优先 2、我们希望你有良好的组织能力，担任过班级干部或协会会长的同学，优先 3、如果你是渴望被发现、渴望获得快速跃升机会、吃苦耐劳依然乐观向上、在校期间参与勤工俭学获得过助学金的同学，优先。 符合以上相关条件的同学，可提供相应证明材料，报名加入我们 四、工作时间 根据生产日历排班，月休2-4天，每日实际出勤8-11小时 根据工作安排进行轮值，超出应出勤天数可申请加班补贴或调休 五、实习时间 2023年8月8日-2024年6月30日

業務内容 : 本社またはお客様先にて、infra基盤設計と構築、サーバ構築運用、ネットワーク構築運用保守、支援等の業務をお任せします。 勤務地：東京/大阪 応募資格：学歴専門学校以上、未経験、第二新卒大歓迎；ITに興味をもっている方； 　　　　　コツコツと地道な作業が好きな方、コミュニケーション能力がある方； 　　　　　正直な方(自責意識がある方)； 明るく素直で清潔感ある方 語学力：日本語流暢(N2以上相当、コミュニケーションに支障はありません) 勤務時間：9時～18時（休憩1時間の実働8時間）※お客様により異なる 休日・休暇：週休2日制（土日祝）年間休日平均120日以上　※お客様により異なる 時間外労働：あり 給与：新人、未経験、初心者 26万から (健康保険・厚生年金加入) 　　　経験がある方 相談 待遇・福利厚生： ・未経験者IT技能講習制度あり（講習費用弊社全額負担） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤交通費全額支給（上限3万） ・昇給 あり （個人能力と会社運営状況によって、異なる場合があります。） ・ボーナス あり（個人能力と会社運営状況によって、異なる場合があります。）

工作职责: 面向对象：2023届同学 招聘岗位：包括但不限于： 审计岗：财务审计助理 / 财务审计助理（金融保险方向） / 财务审计助理（法务清算方向） 咨询岗：咨询顾问（政务方向） / 咨询顾问（财务信息化与数字化方向） / 咨询顾问（人力资源方向） / 咨询顾问（组织及管控方向） / 咨询顾问（战略咨询方向） / 咨询顾问（内控与风险管理） / 咨询顾问（财务与会计方向）/ 税务咨询顾问 / 交易咨询顾问 / 金融咨询顾问 / IT审计与咨询顾问 / 企业投融资顾问 / 精算顾问 数据岗：数字化数据分析师 质监岗：质监与技术支持助理 / 会计准则支持助理 研发岗：运维工程师 工作地点：北京、上海、长沙、深圳、安徽、成都、云南、西安、沈阳、新疆、重庆、山东、武汉、江苏、广州、天津、郑州、江西、浙江、福建、广西、贵州、海南 专业不限 任职资格: 2023应届毕业生

岗位职责： 1.参与web前端产品的研发、实现2.配合产品经理进行需求确定和优化3.参与浏览器端web页面开发与特殊效果实习现以及web界面技术优化岗位要求:1.了解响应式框架及响应式网站的开发2.了解web前端技术3.了解vue开发框架4.具有良好的团队精神

工作职责: 1.协助团队为各业务提供日常风能资源支持 2.编制销售报告和风能资源分析及选型报告 3.协助对风电站点进行调查并编写调查报告 4.协助进行微观和现场的选址工作 5.参与风电研究，编写研究报告 6.收集市场信息和技术需求 7.整理和存档项目资料 任职资格: 1、学历：本科及以上，海外留学背景优先； 2、语言：英语听说读写流利，可作为工作语言； 3、专业：风能与气象相关专业 4、能力：出色的办公软件技能； 5、思维缜密，逻辑清晰，专业技术导向； 6、沟通能力较好，擅长团队合作；

工作职责: 1、完成对风机机组安装及调试的技术交底和指导工作； 2、完成处理现场及港口机械安装类问题； 3、负责收集统计现场及港口机械安装类信息； 4、处理对现场及港口机械施工工程环节工作质量检查； 5、对现场及港口机械安装及调试过程中出现的机组问题进行汇总形成现场周报、月报、季报； 6、对现场机械及调试备品备件损坏更换情况进行分析形成现场备件报告； 7、安全管理职责：参照《安全生产管理网络及各级安全生产职责》制度执行； 8、消缺工作的完成 9、试运行的通过 任职资格: 1、学历：本科及以上，海外留学背景优先； 2、语言：英语听说读写流利； 3、专业：机械，电力，电气，能源与动力，工程与项目管理，风能与动力工程 4、能力：具备信息收集、汇总和反馈的策划能力； 5、思维缜密，逻辑清晰，对数字敏感； 6、沟通能力较好，擅长团队合作； 7、不断学习和自我驱动； 8、接受海外出差

公司简介： 我们是一家以审美为驱动力，专注于服务18-30岁年轻女性的时尚女装公司。通过淘宝和抖音等平台销售产品，目前公司有150名员工。 职位描述： 我们正在寻找一位有经验且具有出色沟通能力的人力资源总监，能够制定和执行公司的人力资源战略，具有强大的招聘和留住审美类人才的能力，并在企业文化、员工关怀、薪酬体系管理、员工职级体系设计，以及员工培训和发展等方面具有丰富经验。 人事总监，主要职责： 1.制定和执行人力资源战略，以支持公司的业务目标和愿景 2.具有强大的招聘和留住审美类人才的能力 3.领导并优化招聘流程，确保吸引和保留**人才 4.制定和实施有效的员工关怀计划，以提高员工满意度和忠诚度 5.设计和管理薪酬体系，确保公司的薪酬竞争力 6.设计并维护员工职级体系，以支持员工的职业发展 7.负责公司的企业文化建设，推动公司的核心价值观 8.设计和实施员工培训和发展计划，提升员工的技能和能力 9.监督和评估人力资源部门的效率，提出并实施改进计划 职位要求： 1.有8年以上的人力资源管理经验，至少3年的高级管理经验 2.熟悉人力资源的所有核心模块 3.具有强大的招聘能力和成功的招聘经验 4.在招聘和留住审美类人才方面有独到的见解和成功经验 5.有关企业文化、员工关怀、薪酬体系管理、员工职级体系设计、员工培训和发展的深入理解和实践经验 6.具备出色的人际交往能力和善良的个性 7.有淘宝、抖音等互联网平台及年轻女性消费者群体的深入理解优先

岗位职责： 1. 为各区域内客户反馈的户用储能系统问题提供售后案件的处理和管理； 2. 快速响应客户问题，及时分析解决，推进问题解决进度，提高客户满意度； 3. 协调内部相关部门进行原因分析，处理方案制定，以及解决方案落地； 4. 负责与合作厂商的对接及协调，第三方服务资源的开发、协调沟通； 5. 建立并优化储能产品售后服务体系，为相关人员提供产品售后知识培训。 任职要求： 1. 本科学历或以上，电气工程、电力电子、自动化控制或相关专业； 2. 英语口语流利，书面熟练； 3. 5-8年及以上工作经验，有户用储能系统或户用逆变器行业经验，了解各地区相关标准及其行业标准，熟悉市场主流户用储能系统产品； 4. 熟悉并了解户用储能系统中的锂电池、逆变器、BMS以及电气功能控制等模块在储能系统中的应用； 5. 5年以上户用储能系统行业售前售后、质量或研发经验，2年以上海外客诉处理经验的优先； 6. 具备较强的持续学习能力，了解储能行业最新信息和技术发展动态； 7. 具备较强的自我驱动，团队管理能力和较强的问题解决能力； 8. 积极主动并能够承受较强工作压力，良好的沟通协调能力。

工作职责 1.负责集团信息安全管理体系更新，信息安全专项制度编制，确保满足法规与各级监管要求； 2.负责围绕网络安全、数据安全、个人信息保护监管要求和各项法规开展合规解读分析和风险预判，提前识别业务合规风险，制定信息安全合规落地方案，开展信息安全合规检查形成报告； 3.负责围绕信息安全领域内外部风险，通过技术+管理结合开展专项治理，制定管控方案、管理流程，协调和推进痛点问题解决，建立管理持续性运行机制； 4.负责优化专项安全领域管理框架和方法，提升风险管理数字化，通过数字化方式主动发现问题，驱动风险改进。 任职要求 1.大学本科及以上学历，计算机、信息安全或信息管理相关专业优先，3年以上信息安全相关工作经验； 2.精通信息安全管理体系标准和管理框架、擅长网络安全、数据安全、个人信息保护等法律法规、国家标准、行业规范要求解读分析，具备银行保险业、集团公司安全合规、四大会计事务所网络和数据安全咨询相关经验优先； 3.具备信息安全、数据安全合规、风险管理或安全治理工作经验，较强的制度制定、合规解读、解决方案制定能力； 4.获得ISO27001、等保、CISP、CISSP、CISA、CIPM等相关证书优先； 5.具备良好的沟通能力和组织推动力，擅长报告书写及沟通。

职位职责： 1、经营分析，对重要的经营工作进行计划及分析，输出财务视角建议，协助业务建立关键指标及评价体系，提升资源使用效率； 2、业财协同，理解业务逻辑与需求，制定相关财务政策和管控流程，给予业务有效财务建议；推进管理动作落地，协助业务达成经营目标； 3、预算管理，建立规范的预算管理体系，为业务运营做好前置规划；追踪执行情况并定期复盘，做好事中及事后的风险把控，深度支持业务决策和过程管理； 4、管报出具与系统建设，负责所对接部门及科目的管报建设工作，包括不限于管报出具、流程优化、系统提升等； 5、审批与风险把控，负责支出、合同等审批工作，帮助业务前置识别并防范财务风险，对重要事项提前规划及资源准备，为解决业务问题找到最优解。 职位要求： 1、对业务有好奇心，有较强的财务分析功底，具有一定的逻辑思维能力和判断力； 2、学习能力强，性格开朗，具有良好的沟通能力及团队协作能力， 3、有较强的解决问题能力和抗压能力，能推进项目进度； 4、自驱有责任心，主动思考并推动问题的解决。