（一）岗位职责 1、按要求完成日常编辑内容，如评测、导购、技术等类型文章撰写或视频拍摄 2、配合完成更多日常工作，并能听从主编安排和指挥 3、开展更多创新性工作和项目 （二）任职要求 1、对汽车和汽车媒体感兴趣，对汽车具备有一定专业认识，熟悉各大汽车专业领域知识 2、具备一定的编辑能力，如文字写作、单反拍摄等技能 3、有驾照，熟练掌握驾驶技能 4、拥有一定视频主持基础，能积极学习视频拍摄和剪辑能技能 5、拥有协调沟通能力，能协助其他人完成日常工作

（一）岗位职责： 基于用户/客户需求，结合当下热点、趋势、场景等，进行内容的规划、创意输出，不限于图文短视频或交互类的形式。 （二）任职要求 1、熟练使用常用办公软件(有PPT撰写经验)，会PS优先考虑； 2、强逻辑思维能力思维活跃，具备较强文字能力和一定的营销知识； 3、有创新意识，敬业、勤奋、有责任心；良好的沟通能力和团队意识

工作职责： 1.负责线索电话回访与邀约，并记录过程与结果，录入数据库 2.通过话术邀约用户去到现场或4S店，促进用户购车 3.主动跟进有购车意向的用户，积极帮助客户处理购车过程中的问题，提升客户体验 职位要求： 1.大专及以上学历，汽车相关专业优先考虑（或对汽车行业有较高了解） 2.能够熟练操作office等办公软件 3.具备良好的职业素养、人际沟通能力、抗压能力强，做事细心耐心，责任心强 公司福利： 1.上市公司大平台，扁平化管理，晋升机制透明，机会多多 2.五险一金+餐补车补+双休（悄悄告诉你：领导说还有奖金可以拿） 3.每周三开展体育课（篮球、羽毛球等）工作之余也能放松身心（不想去也可以不去哦，**自由） 4.定期免费全套体检（关注你的身体健康）

1.   推动所负责银保客户保险业务的开展，实施，推动业务竞赛和促销活动；     2.   和团队一起对所负责区域进行公司品牌维护，公司形象宣传，宣传保险基本理念；     3.   维持与所辖渠道网点的良好沟通合作关系，及时妥善处理银保客户的反馈意见并及时处理有关问题；     4.   协助主管工作以及完成主管下发的任务；     入职要求：     （1）年龄：24周岁-45周岁；      （2）学历：大专（含）以上；  注：优秀者可适当放宽条件     （3）1年以上工作经验；     （4）良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳；     （5）有良好的沟通协调能力，学习能力，认真负责，勇于进取；     （6）良好的亲和力，沟通能力以及团队合作精神，能在压力下工作；     （7）从事过保险售后服务，客户服务经验者优先考虑；     （8）在广州居住两年以上的优先考虑；     福利待遇：     1.   公司根据专员居住区域就近提供公司老客户资源，方便专员开展售后服务；     2.   无责任底薪5000（转正后6000）+转正奖励+区域服务补贴+绩效+年终奖，平均薪酬6000-9000     3.   一旦通过公司考核，可享受公司提供的人力发展政策，可发展自己的售后服务团队；     4.   公司提供免费完善的专业培训；     5.   完善的晋升体系；     6.   提供优厚的福利保障（除了基本的保障以外还额外帮员工购买商业保险）     7.   公司提供各种奖励，国内外免费旅游，免费高端培训进修名额；     8.   以上未尽事宜，面试说明     9.   应聘注意事项： 本次招聘将以以下两种方式通知应聘者面试机会：    三，请勿从其他渠道和网站重复投简历，以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。e

【项目概述】 一个全新升级的**者培养项目， 招募全国各高校高能力高潜力的应届毕业生同学加入， 将会有事业部总裁成为管培生的成长导师， 业务总监和资深HR助力管培生在职场关键前三年实现超越同龄人的飞速提升， 实现三年后成为业务部门主/经理， 四到六年跃升为太平网络集团未来的中高层领导者。 【岗位职责】 1、了解公司的经营理念，价值观以及未来发展战略方向 2、深入学习公司业务、理解业务逻辑，协助业务负责人推进项目落地 3、经过两年培训后，参与公司项目的经营管理，独立带领业务团队，完成团队目标。 【职位要求】 我们在寻找热爱汽车/电脑/家居媒体行业的你～ 1、2023年1月-2023年9月期间毕业的本科以上应届毕业生； 2、玩车、懂车、爱车，热爱汽车文化，对汽车具备好奇心和探索精神； 3、思维逻辑清晰，沟通能力突出，对用户和市场具有敏锐的洞察力； 4、极强的学习能力和自我驱动，具备抗压能力，愿意接受挑战； 5、具备一定的领导力潜质，有兴趣、有信心往管理方向发展。 【职业发展路径】 **年：经理助理 第二年：总监助理 第三年：预备主管 正式定岗：主管/经理

岗位职责: 1.负责主导从方案需求确认到方案交付的全过程，主导提案，为提案提供强有力的支持; 2.为营销需求提供出彩的营销创意、明确且优秀的解决策略和方案包装; 3.基于市场需求，提出明确的市场洞察，整合资源持续产出新的营销产品; 4.需要一定的对客能力和专业度。 岗位需求： 1.学历要求：本科及以上学历，有汽车行业背景优先考虑； 2.2年以上广告公司策划岗位工作经验，有独立策划方案和落地的能力，广告公司策划经验，熟悉汽车厂家、经销商架构及营销手段者优先； 3、 熟练掌握Office 办公软件，精通PPT 4、有很强的逻辑思维能力、策略能力和创新能力； 5、积极主动、适应能力、学习能力突出

招聘企业：交通银行招聘岗位：信用卡客户经理岗位描述1：利用公司提供的联盟商超渠道和推送收单客户资源推广交通银行，信用卡，借记卡，ETC，app等业务2：为存量客户做好售后服务，并利用老客户转介绍扩展业务3：负责维护我行与各商超门店的良好合作关系要求：1.***大专以上学历；2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观3.生活与工作注重个人形象，干净整洁，接受上班着正装（行服）一、薪酬底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（客户经理平均月收入10000-25000元以上）二、保险福利1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金；2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉？福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。

一、岗位职责：     1、通过入职培训掌握相关的法律、业务知识，处理信用卡逾期账款；     2、通过电话、外访的方式对信用卡逾期客户进行催收、提醒客户按期还款并告知其正确的还款方式；     3、为信用卡逾期客户处理个人消费类信用卡欠款的诉前调解、协商等事宜。  二、岗位要求：     1、大专以上学历；     2、有2年及以上社会工作经验、有一定公检法关系和工作经验者优先；     3、有银行后端风险管理工作经验优先；     4、要求形象好气质佳，具备良好的沟通谈判技巧、团队协作能力     5、征信记录良好； 三、薪酬福利      1、综合月收入：5000-15000元      2、薪资构成：有责任底薪＋高额绩效奖金+月度排名奖金      3、年终奖+全勤奖+五险 四、福利待遇以及保险福利：     1、社会保险及公积金：正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金<缴纳基数，根据员工年收入12%缴纳>。     2、补充商业保险：为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。     3、补充医疗险：（30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年） 五、健康体检福利： 为员工提供每年一次价值约800元的体检服务。 六、培训福利： 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 七、工会生日慰问、节日慰问福利、夏日清凉福利、独生子女托费福利、在职进修福利 八、行服福利： 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。 单位地址：成都市锦江区锦东路568号摩根中心2号楼33楼

招聘企业：交通银行信用卡中心南京分中心岗位名称：直销客户经理招聘人数：5人          联系:史主任***********（************）1.大专及以上学历（含应届毕业生）2.具有信用卡销售、市场营销、营销策划、有工作经验者优先；3.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务；4.形象气质佳，具备良好的沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力；一、薪酬底薪2860——3680——4909元+业绩奖金+业务品质奖励（平均月收入8000~30000元）多劳多得，上不封顶！二、保险福利社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金入职满5年可享受5000元成长金；2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金入职满5年可享受2500元休闲金六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫等十发展空间客户经理―后备主任—主任―后备经理—团队经理

岗位职责： 负责太平洋汽车网 实测组的测试、试驾视频内容的策划、拍摄和剪辑等工作。 任职资格： 1、热爱汽车，熟悉目前的汽车品牌及相关车型基础知识； 2、有一定的视频拍摄和剪辑经验； 3、能够熟练使用相机稳定器、索尼A7III、佳能6D2等拍摄设备； 4、能够熟练使用Pr、AE、PS和剪映等后期软件； 5、能够接受高密度的短期出差； 6、能够接受飞机出行； 4、驾龄两年及以上。

岗位职责：1、负责汽车区域类客户的关系维护及业务的进一步开拓；2、协助销售团队完成公司下达的销售任务；3、有效利用公司资源，帮助客户进行网络推广，进行年度及短期的网络规划；4、与销售部内部各职能部门协作，保证客户需求顺利实现；5、与客户建立长期的良好合作关系。岗位要求：1.有服务汽车厂商区域或主机厂工作经历的广告销售经验，有驾照；2.形象气质佳，思维敏捷，勤奋有朝气，愿意接受挑战；3.具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念；4.具备高效有序地时间管理能力和较强的沟通协调能力；5.具备综合分析、判断能力及独立处理紧急事务的能力；6.具备良好的团队合作精神，学习、适应能力强，具备一定的市场开拓能力；7.熟练运用word、excel、PPT等办公软件。

工作职责： 1、负责广州地区汽车经销商客户关系维护及业务的进一步开拓； 2、协助销售团队完成公司下达的销售任务； 3、维持客户和公司之间的合作关系，争取双赢，使公司利益最大化； 4、有效利用公司资源，帮助客户成功进行网络推广； 5、与销售部内部各职能部门协作，保证客户需求顺利实现。 任职资格： 1、大专以上学历，汽车类媒体销售服务经验的优先 2、善于客情维护，具备良好的服务心态和服务意识； 3、有汽车经销商或者汽车零配件等相关行业销售工作经验者优先； 4、具有较强执行能力、沟通能力、策划能力； 5、认真负责、乐观开朗、自律勤奋，能迅速适应工作环境和承受较强工作压力。

工作职责： 1、负责深圳地区汽车经销商客户关系维护及业务的进一步开拓； 2、协助销售团队完成公司下达的销售任务； 3、维持客户和公司之间的合作关系，争取双赢，使公司利益最大化； 4、有效利用公司资源，帮助客户成功进行网络推广； 5、与销售部内部各职能部门协作，保证客户需求顺利实现。 任职资格： 1、大专以上学历，汽车类媒体销售服务经验的优先 2、善于客情维护，具备良好的服务心态和服务意识； 3、有汽车经销商或者汽车零配件等相关行业销售工作经验者优先； 4、具有较强执行能力、沟通能力、策划能力； 5、认真负责、乐观开朗、自律勤奋，能迅速适应工作环境和承受较强工作压力。

工作职责： 1、负责开拓及维护公司现有的上海经销商市场的客户，促成网络广告业务； 2、定期拜访客户，更新客户资料，收集行业资讯，进行工作小结并备案； 3、执行、完善售后服务、开拓潜在市场资源、维系并深挖现有客户潜力； 4、开发目标客户，建立和维护客户关系，促成广告合作； 5、做好相关销售工作，完成公司制定的工作计划以及任务指标。 任职资格： 1、对于销售行业有丰富经验； 2、心态良好，工作热情高，沟通、执行能力强； 3、了解汽车行业或者热爱汽车，有驾照者优先考虑； 4、工作经验：1年以上。

工作职责: 1.在商会会长、秘书长领导下处理本商会的日常工作； 2.负责商会会员单位的拉新工作，做好会员入会的申请、考察、审核等工作； 3.负责会员单位相关问题的解决，提升和会员单位的联系； 4.完成秘书长交办的其他工作任务。 任职资格: 1.本科及以上学历，相关工作经验者优先考虑； 2.熟练操作各种办公设备及word. Excel .powerpoint 等办公软件； 3.有较强的组织、协调、沟通能力； 4.性格外向积极，具备一定的抗压能力。