工作内容： 1、负责行业头部客户新客户开发及投标、商务合同等售前工作准备； 2、负责老客户关系维护及业务挖潜，完成收入及利润目标； 3、负责协同方案实施、系统等部门收集客户需求；.协助签约客户的运营和维护工作；保障账期客户的应收回款工作； 4、负责结合行业特性与京东国际物流自身资源特点，探索和打造具有京东核心竞争力的物流合作模式； 5. 负责了解和研究行业物流动态，不断探索和创新行业物流模式； 任职资格： 1、英文流利者优先，对电商物流开放平台、国际贸易，国际货运、海外仓配等业态有深度理解； 2、熟悉至少一种行业物流供应链现状，了解客户B端C端的业务的需求； 3、有500强企业客户开发，国际货运或者国际物流项目招投标经验优先； 4、优秀的沟通和谈判能力，能够和公司外部和内部同事有效协调沟通； 5、富有活力和激情，为人开朗热情，勇于承担压力，对项目及工作有责任心

岗位职责： 1、负责新订单的审核工作，修正地址电话等错误信息问题； 2、负责成交后的订单异常处理工作，及时跟进客户订单的物流情况并给予反馈； 3、协助运营执行活动运营方案，处理订单的催派、售后等流程处理。 任职要求： 1、具备物流行业或客服经验，有中东地区国际物流客服经验者优先考虑； 2、具备较强语言表达能力与沟通技巧； 3、细致耐心； 4、大学英语四级者优先考虑。

岗位职责 1、基于对客户需求的准确把握，为客户提供合适的仓储及配送的整体解决方案； 2、搜集市场和客户的反馈信息，提高服务质量，提升客户体验； 3、重点客户深耕、维护等工作； 4、跨部门协作，改善内部流程和提升客户服务效率。 岗位要求 1、熟悉国际物流、货代或跨境电商行业，有出口国际空运、海运、国际物流小包相关经验； 2、熟悉Word,EXCEL等基本办公软件，有一定数据分析能力； 3、优秀的沟通和谈判能力，能够和公司外部和内部同事有效协调，沟通； 4、能够承受工作压力，并保持良好心态。

大客户招商总监岗（冷链/高标）   岗位职责： 1、负责所在行业（行业类型包括：快消、果蔬、商超零售、餐饮、肉类水产、乳制品、新能源、电商、3C电子、3PL、整车及零部件、快递快运）的全国大客户业务拓展与客户维护，全国大客户谈判，新客户开发与管理，团队销售工作及关系维护，对团队销售目标负责； 2. 基于公司战略目标，制定所负责团队的业务开发目标、计划及策略，提升团队整体销售水平与业绩达成情况； 2、根据公司战略，制定大客户策略，完成销售指标的同时完成大客户相关流程体系建立； 3、关注客户服务质量，持续提升客户满意度；负责大客户销售计划，包括销售目标，预算、合同条款，合同谈判，解决方案等； 4、开展行业与市场研究，洞察市场和客户需求的变化，及时发现发展过程中的商机；为客户提供适宜的行业解决方案，打造标杆服务，推动公司客户战略与产品创新升级；   岗位要求： 1、**大专以上，本科优先，具备10年以上工作经验； 2、具备丰富的物流、冷链、供应链等相关行业销售管理经验及相关行业的客户资源；物流行业或客户行业工作经验； 3、以客户为导向：具备敏锐的客户需求洞察、大客户维护管理和精细化运营能力；， 对于客户的需求洞察以及提供解决方案的能力； 4、性格外向，以结果为导向，对于公司产品有优秀的规划能力，善于建立完善相应机制具备抗压能力及擅长打造高绩效KA销售团队； 5、逻辑思维能力优秀，思维敏捷，有目标感，擅长打造高绩效KA销售团队。

大客户招商岗（冷链/高标）   岗位职责： 1、负责所在行业（行业类型包括：快消、果蔬、商超零售、餐饮、肉类水产、乳制品、新能源、电商、3C电子、3PL、整车及零部件、快递快运）的全国大客户业务拓展与客户维护，全国大客户谈判，新客户开发与管理，团队销售工作及关系维护，对团队销售目标负责； 2. 基于公司战略目标，制定所负责团队的业务开发目标、计划及策略，提升团队整体销售水平与业绩达成情况； 2、根据公司战略，制定大客户策略，完成销售指标的同时完成大客户相关流程体系建立； 3、关注客户服务质量，持续提升客户满意度；负责大客户销售计划，包括销售目标，预算、合同条款，合同谈判，解决方案等； 4、开展行业与市场研究，洞察市场和客户需求的变化，及时发现发展过程中的商机；为客户提供适宜的行业解决方案，打造标杆服务，推动公司客户战略与产品创新升级；   岗位要求： 1、**大专以上，本科优先，具备5-10年以上工作经验； 2、具备丰富的物流、冷链、供应链等相关行业销售管理经验及相关行业的客户资源；物流行业或客户行业工作经验； 3、以客户为导向：具备敏锐的客户需求洞察、大客户维护管理和精细化运营能力；， 对于客户的需求洞察以及提供解决方案的能力； 4、性格外向，以结果为导向，对于公司产品有优秀的规划能力，善于建立完善相应机制具备抗压能力及擅长打造高绩效KA销售团队； 5、逻辑思维能力优秀，思维敏捷，有目标感，擅长打造高绩效KA销售团队。

岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙不能及时回复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重 一，司机要求C1或B2均可，有实际驾驶经验，主要负责开车送货，专职司机不用装卸 二，招聘跟车员主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住 全勤奖 职位要求： C1.B2本、年龄18岁—38岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 （1）、市内司机：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途司机：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结。 （3）、半挂车司机：试用期12000-12500，第二个月转正保底工资13000-13500元。工资月结 二、薪资待遇： （1）、市内跟车员：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途跟车员：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结 职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住 全勤奖。 联系电话:***********： 联系人：经理 联系地址：郑州市

岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙不能及时回复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重 一，司机要求C1或B2均可，有实际驾驶经验，主要负责开车送货，专职司机不用装卸 二，招聘跟车员主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住 全勤奖 职位要求： C1.B2本、年龄18岁—38岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 （1）、市内司机：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途司机：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结。 （3）、半挂车司机：试用期12000-12500，第二个月转正保底工资13000-13500元。工资月结 二、薪资待遇： （1）、市内跟车员：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途跟车员：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结 职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住 全勤奖。 联系电话:： 联系人：刘经理 联系地址：郑州市

河南郑州物流诚聘BC照货运司机和跟车员包吃住：岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙不能及时**复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重 一，司机要求C1或B2均可，有实际驾驶经验，主要负责开车送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责专职司机不用装卸 二，招聘跟车员要求18-50周岁，主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住+全勤奖 职位要求： C1.B2本、年龄18岁—50岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 （1）、C照司机：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资8000-8500元、工资月结 （2）、B照司机：试用期8500-9500元，第二个月转正保底工资9500-10500元、工资月结。 （3）、半挂车司机：试用期10000-10500，第二个月转正保底工资10500-11500元。工资月结 二、薪资待遇： （1）、市内跟车员：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途跟车员：试用期8500-9500元，第二个月转正保底工资9500-12000元、工资月结 职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住+全勤奖。特别声明：本公司属于正规物流公司招聘，司机跟车属于高危行业入职需签订正规劳动合同。合同办理包含社保五险一金。 联系电话：***********联系人：经理 联系地址：郑州市二七区大学南路与航海路交叉口

河南郑州物流诚聘BC照货运司机和跟车员包吃住：岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙不能及时**复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重 一，司机要求C1或B2均可，有实际驾驶经验，主要负责开车送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责专职司机不用装卸 二，招聘跟车员要求18-50周岁，主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住+全勤奖 职位要求： C1.B2本、年龄18岁—50岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 （1）、C照司机：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资8000-8500元、工资月结 （2）、B照司机：试用期8500-9500元，第二个月转正保底工资9500-10500元、工资月结。 （3）、半挂车司机：试用期10000-10500，第二个月转正保底工资10500-11500元。工资月结 二、薪资待遇： （1）、市内跟车员：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途跟车员：试用期8500-9500元，第二个月转正保底工资9500-12000元、工资月结 职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住+全勤奖。特别声明：本公司属于正规物流公司招聘，司机跟车属于高危行业入职需签订正规劳动合同。合同办理包含社保五险一金。 联系电话：***********联系人：经理 联系地址：郑州市二七区大学南路与航海路交叉口

**职位：招商经理** **职位描述** 我们正在寻找一位经验丰富，充满活力的招商经理，加入我们的团队。作为招商经理，您将负责领导和推动我们的产品或服务的招商工作，确保我们实现业务目标。我们期望您至少有五年的相关经验，并且有能力在我们的业务环境中发挥出色的招商能力，同时具有出色的沟通和人际交往能力。 **主要职责**： 1. 策划并执行招商活动，如网络研讨会、线下会议等，以吸引潜在客户。 2. 与潜在客户进行积极、专业的沟通，展示我们产品或服务的优势和价值。 3. 维护并拓展与现有和潜在客户的长期关系，包括建立联系、组织会议、谈判和达成协议。 4. 分析市场趋势，制定招商策略，以提高成功率和效率。 5. 培训和发展团队成员的招商技巧和知识。 6. 撰写招商报告和活动报告，为管理层提供关键的决策信息。 **职位要求**： 1. 本科及以上学历，市场营销、商业管理或相关专业优先。 2. 五年以上招商经验，有成功的招商案例和业绩记录。 3. 出色的沟通能力，能够有效地向各种背景的潜在客户展示我们的产品或服务。 4. 强大的谈判技巧和问题解决能力，能够在压力下保持冷静和专业。 5. 良好的团队领导能力和团队合作精神。 6. 熟练使用各种办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 7. 对市场趋势有敏锐的洞察力，能够根据市场变化调整策略。 **加分项**： 1. 有跨部门合作经验，能够与其他部门有效沟通并协同工作。 2. 有使用数据分析工具进行市场分析的经验。 3. 有使用社交媒体和网络营销工具进行在线营销的经验。 我们希望您能：热爱挑战、富有创新精神、善于团队合作、注重细节、对成功有强烈的追求。如果您满足以上条件并热衷于这个职位，我们非常欢迎您加入我们的团队！ **公司介绍** 我们是一家专注于（自动化物流装备产品）的公司，致力于为客户提供（规划、设计、生产、研发、安装、售后）方面的最佳解决方案。我们的团队由一群热情洋溢的专业人士组成，他们致力于推动我们的业务发展，并为客户提供卓越的服务。 **工作文化** 我们鼓励开放、协作和尊重的工作环境，强调持续学习和不断改进。我们相信每个人都有自己的价值，并致力于提供一个充满机会和挑战的工作环境，让每个人都能发挥出自己的潜力。 希望符合以上条件的候选人尽快与我们联系，我们期待着您的加入！

岗位描述： 1、负责推进项目具体招商工作，开展产业分析，收集相关企业信息，组织开展招商活动和招商宣传推介，完成相关招商引资指标任务； 2、负责产业发展促进项目的推进执行，完成公司业务考核指标； 3、负责开展国际航运产业分析、政策研究及制度创新等工作； 4、完成公司交办的其他工作。  招聘条件： 1、***本科及以上学历，年龄不超过35周岁； 2、具有3年及以上航运物流相关工作经验； 3、具备较好的逻辑分析能力、团队合作精神和文字综合水平，执行力和协调能力强； 4、掌握国际航运行业内重点企业、协会、研究机构等资源者优先。

岗位职责： 1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解； 2、负责业务拓展、物业招租、制定招商方案及拓宽推广渠道，考核结果：三个月内出租10000平方米 3、按既定规划承担相应的商业招商任务，负责客户资源的开发、跟进、谈判，并完成签约，定期向直接上级汇报项目招商进展情况； 4、执行并完成公司分配的年度招商任务，熟悉招商洽谈各步骤流程工作，有较强的沟通能力； 5、 负责执行招商业务程序、步骤和环节的控制和管理（包括客户开发与洽谈、相关合作文本的确认与签订、跟进租户进场二装、协助开业和日常经营及租金的收取、进行市场调研和租户评估、推进业态调整和升级等）； 6、 调查竞争对手品牌调整动态、项目优劣势等，收集市场信息，制定市场定位策略作为优化招商策略的基础信息； 7、与各租户积极交流，并与其建立良好的合作关系，协调租户配合园区运营，及时向园区反馈租户的诉求； 8、及时汇报招商进展，核算损失和及时预警。 任职要求： 1、大学本科及以上学历； 2、3年以上物流地产工作经验、熟悉筹开物流地产项目的招商运作，熟悉物流地产的经营、租赁、管理物流服务的运作； 3、具有物流地产项目完整的成功的招商经验；具备物流地产项目前期定位及招商执行能力； 4、具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握最新物流地产动态及市场变化； 5具有丰富的物流商户资源积累，善于统筹安排工作，责任心强，自带招商资源优先考虑； 6、良好的沟通协调、计划和执行能力，优秀的谈判能力和推动能力； 7、具备较高的人际沟通和谈判技巧，富于团队合作与创新精神。

岗位职责： 1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解； 2、负责业务拓展、物业招租、制定招商方案及拓宽推广渠道，对公司物业出租负责常年90%的满租考核； 3、按既定规划承担相应的商业招商任务，负责客户资源的开发、跟进、谈判，并完成签约，定期向直接上级汇报项目招商进展情况； 4、执行并完成公司分配的年度招商任务，熟悉招商洽谈各步骤流程工作，有较强的沟通能力； 5、 负责执行招商业务程序、步骤和环节的控制和管理（包括客户开发与洽谈、相关合作文本的确认与签订、跟进租户进场二装、协助开业和日常经营及租金的收取、进行市场调研和租户评估、推进业态调整和升级等）； 6、 调查竞争对手品牌调整动态、项目优劣势等，收集市场信息，制定市场定位策略作为优化招商策略的基础信息； 7、与各租户积极交流，并与其建立良好的合作关系，协调租户配合园区运营，及时向园区反馈租户的诉求； 8、及时汇报招商进展，核算损失和及时预警。 任职要求： 1、大学本科及以上学历； 2、3年以上物流地产工作经验、熟悉筹开物流地产项目的招商运作，熟悉物流地产的经营、租赁、管理物流服务的运作； 3、具有物流地产项目完整的成功的招商经验；具备物流地产项目前期定位及招商执行能力； 4、具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握最新物流地产动态及市场变化； 5具有丰富的物流商户资源积累，善于统筹安排工作，责任心强，自带招商资源优先考虑； 6、良好的沟通协调、计划和执行能力，优秀的谈判能力和推动能力； 7、具备较高的人际沟通和谈判技巧，富于团队合作与创新精神。

职责描述： 1、负责国际跨境仓储物流招商，开发有美国、加拿大海外仓需求的新客户 （服务项目：包括仓储代发，退货换标、FBA业务），完成公司销售指标； 2、协调仓库运营与客户需求，推动项目进程； 3、筹备参加跨境电商&物流展会，定期向公司领导总结汇报。 任职要求： 1、熟悉美国/加拿大跨境仓储行情，有1年及以上海外仓客户开发经验； 2、大专及以上学历； 3、性格积极开朗，热爱销售工作，较强的沟通以及团队协作能力。

职位亮点 远程办公：100% 线上协作，灵活安排工作时间（需与澳洲团队有重叠工作时间，建议 UTC+8 上午 9:00-下午 4:00 可沟通）。 优质客户：服务澳洲头部企业（如金融/物流/医疗领域），技术栈成熟，项目长期稳定。 岗位职责 核心开发：负责澳洲物流相关业务系统的后端开发（Ruby on Rails/Dry-RB 等主流框架），包括需求分析、技术方案设计、编码实现及联调测试。 系统优化：参与现有系统的性能调优（如数据库查询优化、缓存策略设计）、高可用架构升级（多节点部署、故障容错），提升系统响应速度与稳定性。 技术协作：与前端工程师（Flutter）、测试工程师、澳洲产品经理紧密配合，完成 API 设计与联调，确保交付质量符合客户需求。 代码维护：遵循团队代码规范（RuboCop/Solargraph），编写高质量可维护代码，参与 Code Review 并推动技术债务清理。 技术探索：关注 Ruby 生态新特性（如 Ractor 并发模型、Rails 7+ 新功能），结合业务场景引入合适的技术方案（如事件溯源、CQRS 模式）。 任职要求 基础门槛 经验：3-5 年 Ruby 后端开发经验（需提供 Rails 项目经历），有完整项目从 0 到 1 的落地经验优先。 技术栈：精通 Ruby（熟悉元编程、并发模型等底层原理）、Rails（版本 6.x/7.x），熟悉常用组件（ActiveRecord、Sidekiq、Redis、PostgreSQL）。 加分项：有 Dry-RB、ROM、Hanami 等现代 Ruby 技术实践经验；了解微服务架构（如 gRPC、Kubernetes 集成 Ruby 服务）。 能力要求 业务理解：能快速理解复杂业务逻辑并将其转化为可扩展的技术方案。 问题解决：具备扎实的调试能力（使用 Byebug/RubyMine Debugger、日志分析、APM 工具），能独立定位并解决线上问题（如内存泄漏、慢请求）。 英语沟通：可流畅阅读英文技术文档，与澳洲团队进行基础英语沟通（邮件/会议，非实时高强度口语要求，但需能清晰表达技术方案）。 软技能 责任心：对线上服务质量负责，主动跟进问题并推动闭环。 协作性：适应跨时区协作（澳洲时间快于北京时间3小时），愿意分享技术经验并学习他人长处。