任职要求： 热爱美业，有责任心。 热情开朗，沟通能力强，有电销经验者优先考虑。 工作日：09:30-12:00；14:00-18:30。月休4天。

挑战高薪，晋升空间大。 招聘：1、房产销售专员，3500-8000 2、销售经理，店长，底薪5000-10000，提成10%，享受门店分红15%。 上班时间：8.30-12.00, 14.00-18.00. 上班地点：合浦广汇世纪星大门左手10米。 工作内容：带客户去看房，及拓展房源。新入职同事可享受无责任带薪培训，1个月上手无压力。

诚聘精英！ 岗位说明：坐销，不外出，通过公司提供的资源联系客户沟通并成交。属于客服类型销售，无太大的销售压力。综合薪资5000+。上班时间9:00-18:30。大小休。团队氛围好，主管辅助成单。晋升空间大。 要求：热爱学习，性格外向，有上进心。 地点：成都市郫都区犀浦镇天河路橙中心一号楼。联系电话***********

1、城市经理，底薪3700+渠道提成+流水奖励（2000-8000  冬天 夏天） 2、地推精英，底薪3000+扫码提成+渠道提成，工作4小时，晚上6:30-10:30，稳定或者条件优秀者时间可适当调整！ 工作内容： 1、让人扫码关注我们的平台，不需要下载注册！ 2、经理工作是按公司要求招聘、带团队、监督

招聘人数:11 岗位职责: 作为业务合伙人，你将负责拓展新客户、维护现有客户关系、实现销售目标，并为客户提供卓越的服务。以下是你可能需要承担的一些职责: 1. 负责销售和业务拓展：通过电话、电子邮件和面对面会议等方式与客户建立联系，了解客户需求并推销产品或服务。 2. 提供客户服务：与客户保持密切联系，解决客户问题，提供专业的建议和解决方案，确保客户满意度。 3. 收集市场信息：通过市场调研和竞争分析，了解市场趋势和竞争对手的动向，为公司的决策提供参考。 4. 协调内部团队：与内部团队协作，确保客户的需求得到及时和准确的满足。 5. 实现销售目标：制定销售计划，并根据客户需求和市场情况调整计划，以确保实现销售目标。 职位要求: 1. 学习能力强，能够快速掌握产品知识和销售技巧，并将其应用于实际工作中。 2. 执行能力强，能够制定并执行销售计划，达到销售目标。 3. 沟通能力强，能够与客户建立良好的关系，并能够清晰、准确地表达产品优势和价值。 4. 具备团队合作精神，能够与内部团队协作，共同实现客户需求。 5. 无需工作经验，但需要具备对业务和销售的热情和承诺。 我们提供具有竞争力的薪酬和福利，包括销售奖金、培训和晋升机会等。如果你对这个职位感兴趣，并且符合上述要求，请提交你的申请。

农夫山泉股份有限公司 招聘职位：业务员精英多名  待遇：底薪+考核+提成+深圳社保+晋升空间大 薪资：5000保底 招聘区域：龙岗，平湖，布吉，横岗，坪山，大鹏，盐田 岗位要求： 1.达成业绩目标； 2.定期拜访客户，维护店内陈列； 3.维护销售价格以及陈列位置，及时向客户宣导公司促销方案； 4.了解市场动态，收集竞品资讯。       5.熟悉快消品行业特征及市场竞争状态； 6.具备基本的业务销售技巧及良好的沟通协调能力 7.做过餐饮，从事过饮料者 联 系 人： 联系电话 ：（微信同步） 其他说明：年龄18～35，男女不限，有团队精神，有责任心，有较强的抗压能力，吃苦耐劳愿意服从公司安排。

【我们需要】 1、中专以上学历，市场营销、财经、管理类学科优先考虑； 2、阳光自信，积极乐观，踏实上进，坚韧刻苦； 3、具备良好的沟通表达和主动学习能力； 4、1年以上工作经验优先，有责任和担当； 5、热爱销售，立志长期在销售行业发展； 6、愿意服从集团统一安排和分配。 【你的工作】 1、负责客户的开发、接待、咨询工作； 2、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的咨询服务； 3、负责商务谈判、合同签署以及相关的售后服务工作。

本公司经营范围包括生产、销售：体育场地铺装材料、体育设施、体育用品、防水材料，体育场馆、运动场地设计与施工，园林绿化工程，市政工程，室内装饰工程，防水补漏工程，地坪漆材料、水性涂料。 因业务发展需求，急需招聘数名业务员要求如下： 年龄：30-50岁之间，性格开朗，有赚钱欲望的，有销售经验（包括电话销售、地推、渠道销售及保险行业者优先）。打牌，贪玩者勿扰！ 待遇：享受高额提成（利润的50%）。公司提供客户资源，业务员负责跟进至成交，前期有师傅带，平均每月成交一单，收入轻松过万！ 有意者电话联系：*********** 毛小姐

招谈单高手底薪4000—10000元，有经验的谈单高手Q我 陌拜经验      急招业务精英!前期带薪培训,老师傅一对一指导,无需担心自己没经验不会干!年薪8-30万!长沙分公司初创,晋升空间大! 另公司也招门店导购岗位，可发信息详细了解!! 职位详情： 1.负责家用电梯的销售及客户沟通,客户信息收集。 2.热爱销售行业,有良好的沟通能力,责任心强,有强烈赚钱欲望优先。 有建材、家装行业销售经验优先。 薪资福利:底薪4000元起(有能力可另谈)+高提成+车补+奖金+五险+不定期外出旅游 要求;外向型性格,见生熟,善于交朋友。热爱销售,勇于挑战自己。对电梯行业有行业认同感。 招谈单高手底薪4000—10000元，有经验的谈单高手Q我 公司优势 1.朝阳行业,难得蓝海市场。别墅电梯近几年才普及发展,竞争压力小,难得行业红利。 2.行业**品牌,易成交。日立电梯是电梯中的****品牌,竞争力强,业务容易做。 3.提成高收入高。电梯金额高,提成比其它行业也要高,轻轻松松实现高收入。 4.全新公司,福利待遇优,升职空间大,客户群体高端。依托株洲等地累计成功经验的全新公司,升职空间大客户群体都是别墅用户。 5.业务可横纵向扩展。总公司为湖南暖通行业龙头.平时做电梯业务时,也可扩展为中央采暖系统等业 务。 6.电梯行业,暖通行业都是专业性强的行业,边工作边学习,不经意间带薪掌握了一门吃饭本领。

岗位职责： （提供公寓宿舍） 1、处理电动自行车充电桩日常售后服务，主要包括：产品退换、退款处理、投诉处理及充电情况等； 2、电动自行车充电情况的跟踪及疑难件的处理； 3、负责解决客户给公司的评价和其它各种售后问题，维护与客户良好的合作关系； 4、负责登记和整理退换等请求； 5、负责处理其他售后相关处理问题。 岗位要求： 1、男女不限，年龄21―30岁，普通话标准，口齿清楚； 2、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 4、有团队合作精神，能够承受一定工作压力。

一、 工作地点： 全北京多家门店，可就近分配 二、 招聘要求： 1、学历：大专及以上 2、年龄：18至30周岁 三、 福利待遇： 1、综合薪资：5000-7000元/月； 2、缴纳五险一金； 3、享受带薪年假、交通补助、三倍薪资等； 4、餐免费提供：价值30元经理餐一份； 5、每年两次工会活动； 6、每周工作时间为做五休二； 7、免费发放工服； 8、免费员工体检； 9、晋升空间大，晋升制度完善

福利待遇： 固定底薪+销售提成 +五险+团建+双休+过节礼品+年终奖金+精英国内外旅游+师傅带徒弟机制3-10k·12薪 一、【岗位职责】 给高、精、特、新等企业提供管理及人才赋能及战略、组织、薪酬绩效等机制优化咨询服务（产品)； 给企业家提供有价值的人力资源服务（产品)；维护老客户、精准销售新客户（对象：企业一把手、大型企业的人资负责人） 通过电话、微信、面谈等方式与客户沟通，挖掘需求，实现成交； 二、【你需要满足】 1、年龄23-29之间；大专及以上学历，专业不限： 2、良好的沟通能力，有效了解客户的潜在需求： 3、热爱销售，不满足于固定薪资，有野心，肯努力； 4、积极向上，正能量，有责任心，有目标，抗压能力强； 三、【产品与定位】 产品项目涵盖人力资源服务外包、劳务派遣、劳务外包、人事代理、灵活用工、软件开发、管理咨询服务等多个领域；集团深耕人力资源行业，累计服务企业8000+家。服务25万人次。整体满意度98以上；公司注重人才培养，拥有一支专业、年轻、充满活力的服务团队。秉持“诚信是基础、服务求生存、科技创发展”的理念；集团通过14余年的发展多年被评为辽宁首批“AAA”级人力资源企业及“行业诚信服务示范机构”等殊荣！ 四、【晋升空间】 见习风险顾问-风险顾问-高级风险顾问-经理-高级经理-营销总监-分公司总经理-副总裁； 五、【工作时间】 1、周一到周五 2、8：30-18：00 3、周末、节假日休息

工作职责 1、健康管理：客户分层，对于不同类型的客户进行个体及群体健康管理; 2、营销推动：制作医学相关营销材料，推广保险、医疗健康相关产品和服务，完成业务推动及追踪; 3、客户拓展：协助销售队伍，进行客户分析及准客户挖掘，建立和维护客户关系; 4、行业研究：对于国内外健康保险和健康行业结合发展分析研究，并结合当地市场深度挖掘客户需求; 5、资源合作：与头部医院、医疗健康相关机构建立深度合作，推动平安专属医健服务落地; 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、医疗相关专业；保险相关专业； 3、有医院、医疗公司、健康管理公司实习经验为佳； 4、有良好的沟通、协作能力和团队精神，抗压能力强； 5、性格开朗乐观，工作积极主动，责任心强，具备大局观。

链家成立于2001年，目前已进驻全国32个城市，拥有8000余家门店，20万名经纪人，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台。  链家在成都拥有1000余家门店，20000名经纪人，专业，用心为您服务。链家在成都，早已是备受消费者喜爱与信赖的房产服务品牌。 多重福利：五险三金+人性化假期+弹性工作制+百万年薪 人性化假期 岗位要求： 1.20-35周岁，**本科及以上学历； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；  3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于高端客户，并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；  一、        公司薪酬： ①A0级别员工： **本科及以上：试用期薪资5500元/月；**大专：试用期薪资4500元/月 （注：不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元）； 其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；试用期1~3个月。 注：未按规定时间内转正，则底薪相应的减少。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则，WI分绩效是对日常工作的考核，业绩绩效为对所做业绩的考核，当月考核结果为二者孰高。 ② A1员工：1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成； A2员工：500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成； ③ A3及以上员工：保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注：业绩越高，提点越高 岗位优势：成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 二、公司福利： 1.    个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.    孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.    健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4.    团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 岗位职责： 1.负责线上（链家网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据；  2.负责线下（实体店）为客户提供优质的看房体验；  3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作.   培训系统： 1、师徒制：入职**天安排专属师傅带你工作，帮你解决难题  2、新员工培训：新员工入职参加新人培训，让你全面了解公司   晋升体系： 1.晋升路线：A0初级置业顾问-资深置业顾问-M圈经理-区董-S总监 

任职要求： 1、18-35岁，有上进心、有激情、能不断自我挑战； 2、工作认真、踏实、稳定、负责； 3、为人热情、服务态度好、团队精神好、遵守公司规定 岗位职责： 1、按照销售部门的销售计划执行， 2、及时完成部门的销售任务， 3、开发新客户，维护老客户； 福利待遇： 底薪3000+全勤奖200+提成 此外有各种奖金奖励制度 包吃住、工作26天制 不定时有聚餐等活动，团队氛围团结活泼