【工作内容】 1、以客户为中心，关注客户体验，分析用户需求，通过微信、电话等形式为客户提供专业的年金理财咨询服务； 2、根据客户个人及家庭实际状况，客观公正地帮客户分析各类产品保障特点； 3、帮助客户匹配最优产品组合及配置策略，为用户定制专业解决方案； 4、当出现投保异常或理赔等情形，积极、专业地协助客户解决问题，保障客户权益； 5、为客户提供全链条的一站式服务，从售前到售中到售后，对岗位业绩负责。 【任职资格】 1、 大专及以上学历； 2、 有同行业工作经验； 3、 沟通表达能力突出，有良好的客户服务意识及团队合作精神，擅长通过微信、电话与客户进行交流； 4、 有较强的抗压能力，成就导向型人才优先考虑。 【薪资】 业界极具竞争力的薪酬方案：无责底薪6000 - 10000 + 提成 + 激励奖金 + 年终（1-5个月），均薪2w起，上不封顶！ 【职业发展】 1、专业路径：百人以上专业咨询团队，带薪专业培训。 2、管理路径：销售—储备主管—主管—经理—总监。（80%管理者从内部提拔！能力达标就能带团队！！） 3、支持内部横向转岗。（可转向职能运营岗位和前端市场项目岗位） 【福利】 1、[基本福利]： 六险一金、带薪年假、健康体检！ 2、[晋升福利]： 通道透明，以季度为单位晋级加薪，支持横纵向发展，优秀员工还有期权激励！ 3、[开单福利]： 专业运营团队帮你吸引客户，无需自主开发，开单周期短，轻松高薪！ 4、[玩耍休息福利]： 每月团建费用支持，集体旅游，每月2场下午茶，1场生日会，社团活动（篮球、羽毛球、足球等）每个月2-3场！ 5、[氛围福利]： 扁平化，互联网，年轻化，我们是一群爱生活、爱搞钱的年轻人！ 6、[学习福利]： 入职培训、管理培训、深蓝计划、专业培训，只要你想学，一切应有尽有！ 7、[加班福利]： 提供加班晚餐、21点后免费打车！ 8、[安居福利]： 满3年的优秀员工在深购房享有无息贷款！ 【地址】南山区永新汇2号楼7层，地铁9号线南油西C出口 【工作时间】9：30-12：00，14：00-18：30 ，双休

岗位职责 1、以客户为中心，关注客户体验，分析用户需求，通过微信、电话等形式为客户提供专业的年金理财咨询服务； 2、根据客户个人及家庭实际状况，客观公正地帮客户分析各类产品保障特点； 3、帮助客户匹配最优产品组合及配置策略，为用户定制专业解决方案； 任职要求 1、 大专及以上学历者优先； 2、 有半年以上互联网储蓄险、1年以上互联网保险、2年以上寿险电销、或1年以上线下保险工作经验者优先考虑； 3、 沟通表达能力突出，有良好的客户服务意识及团队合作精神，擅长通过微信、电话与客户进行交流； 4、 有较强的抗压能力，成就导向型人才优先考虑。 薪酬结构 试用期：无责底薪6000-10000+绩效+激励奖金，综合收入20-40k。 工作时间：双休，9:30-12:00，14:00-18:30

工作职责 1.根据公司发展战略，制定合理的研发规划和预算，支持业务需求实现及数字化经营管理； 2.负责落实集团和公司的研发管理要求，落实研发管理标准，提升软件交付质量，不断优化系统架构； 3.负责年金业务、投资交易、风控、财务等业务领域系统研发和外购系统集成，做好研发、测试、架构、大数据等团队的管理和梯队化建设，建立并提升研发效率管理体系； 4.负责主持本部门的日常全面工作及上级交办事项（下属规模内编约100余人）。 任职资格 1.*****本科及以上学历，10年以上工作经验，具有年金、投管等业务IT核心系统建设经验优先； 2.熟悉Spring Cloud，Dubbo等分布式微服务开发框架，熟悉主流中间件和数据库技术，具备高负载、高并发的系统架构设计和实现能力； 3.具有大型项目管理经验，有较强的判断、决策、计划与执行能力，良好的协调和沟通能力； 4.曾从事过信托、证券、银行、基金、保险等金融行业优先。

岗位职责： 1、负责公司商品采购业务线的相关信息系统设计和迭代优化。所涉及系统有：供应商门户（pc&移动）、采购管理系统（po，备货与JIT模式）； 2、负责采购业务线的财务结算流程，熟悉进项采购订单流的预付、对报账、补扣款等结算模式； 3、配合和引导业务部门建立更加完善的采购信息化系统，包含选品、分单、执行、结算等功能，提升整个供应链的运作效率和效果； 4、负责相关项目推进，能独当一面应对调研分析、prd业务确认与开发评审、优先级判定、需求答疑与变更、上线前验收； 5、深入了解和学习业务，从日常业务行为中发掘需求；关注数据，从业务数据的分析中发现需求。 任职要求： 1、计算机、电子商务、国际贸易等相关专业本科及以上学历； 2、供应链相关3年以上工作经验，产品岗位5年以上经验，有项目管理经验； 3、对不同合作模式下的供应商与电商平台之间的合作有个人见解，熟悉不同模式的特点、优劣势； 4、优秀的沟通协调、逻辑思维、口头书面表达能力，团队合作意识佳，集体荣誉感强； 5、产品技能过硬，熟练使用相关设计工具，prd结构清晰、可读性强，对交互设计有一定感觉；

招聘岗位：平安贷后催收客服专员（入职缴纳五险一金）岗位职责： 1通过官方电话，短信，微信的方式与房抵，车抵，信贷客户联系，提醒账单到期，按时还款，不带销售性质 2．引导客户及时，正确的缴纳逾期应还欠款，以维护良好的个人征信。并登记与客户的沟通情况，及时获取与更新客户的相关信息。 3．针对逾期不良客户建立良好关系，修复信息，团队协作，以谈判官的思维了解客户近期的资金规划并提供合理建议和相关还款解决方案，提高绩效考核指标。 4．完成上级领导安排的其他工作。 任职资格： 1．年龄22-35周岁（1987年以后） 2．大专及以上学历 3．口齿清晰，普通话流利，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 4．积极上进，思维敏捷，具备良好的应变能力和一定抗压能力 5．有强烈的进取心与长远的职业规划 6．征信良好，无逾期等不良记录 7．曾在平安任职有再入司时间限制 薪资 1．无责底薪：2600-5300 2．调薪机制：每季度调薪一次，业绩前40%，底薪5300；业绩前40-70%，底薪3900；业绩后30%，底薪2600 3．高额绩效：绩效2500，分为5档，个人和团队及合规多维度绩效考核，一般能达到3档左右，综合绩效5000-15000元不等，能者居上，综合薪资平均到手8000+（税后） 4．综合工资＝无责底薪＋高额绩效＋五险一金＋年终奖＋其他福利补贴，年均薪10w-15w（真实） 工作时间： 1．上午08:00-12:00，下午13:30-18:30（平安不提倡加班文化，但是挣钱与休息就像鱼与熊掌不可兼得，需要能接受有加班，加班一般到19:30左右清场） 2．月休4天，调休制 3．非机械式作业氛围，主要重视与客户沟通的质量与专业度，注意合规意识。 福利待遇 1．集团正式编制员工，入职即购买五险一金（社保足额缴纳，公积金缴纳比例10%) 2．转正后缴补充商业保险，满一年缴企业年金，即六险二金 3．入职当天开始算薪，新员工统一安排带薪岗前培训和跟岗学习（一到两周），后期不定期对新人进行分层级专业培训。 4．法定节日过节费：4460元 5．其他人事福利金（生日福利，丧葬慰问，重疾，婚庆，防暑降温补贴，带薪年假，产假等），每年免费体检，每月团建，每周工会活动 （免费健身，游泳，观影，手工等）

工作职责： 1、协助部门助理完成日常数据出入工作。 2、办公时间能及时有效的处理各种工作要求 2、负责与其他助理沟通协调，确保数据的准确性和及时性. 3、配合完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1、初中以上的学历，性别不限 2、具备良好的沟通能力，团队合作精神和解决问题的能力 3、熟练使用智能手机系统，数量使用WPS/Excel等软件 4、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力 5、能够服从上级领导的工作要求 6、品行要求：端正，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪等不良行为 欢迎对工作充满热情，具备团队精神和责任心的您加入我们，与我们一起共同成长、共同进步！

一、岗位职责 1、负责公司各类文件、资料的整理、归档与保管，确保文件资料的完整性和易查性。 2、协助上级领导处理日常行政事务，如办公用品采购、办公设备维护报修等，保障办公环境正常运转。 2、做好基本的沟通与引导工作，维护公司良好形象。 3、完成各类简单的数据录入与统计工作，定期更新相关表格，为部门提供基础数据支持。 4、协助组织公司内部会议，负责会议通知、会议记录以及会议纪要的整理与分发。 二、任职要求 1、高中及以上学历，专业不限。 2、年龄18-40岁，有客服或销售经验优先。 三、岗位福利 薪资待遇：保底 5K+绩效（200-2000，行为绩效，例如迟到早退、旷工、工作完成度、好评度等）+房补300+交通补助300+全勤200，实习期固定薪资4000+房补200+交通补助200+全勤100。 五险一金：按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金. 工作时间：实行早九晚五的标准工时制，周末双休，轻松平衡工作与生活。 带薪年假：根据工作年限享有相应天数的带薪年假。 节日福利：在法定节假日为员工发放节日礼品或礼金，传递公司的关怀与温暖。 培训与发展：公司为员工提供定期的职业技能培训，帮助员工提升能力，同时也有清晰的晋升渠道，助力员工职业发展。 员工活动：不定期组织员工团建活动、生日会等，增强团队凝聚力。

（1）薪酬福利 1.薪资构成=底薪+提成+奖学金+开单奖+团队奖励+带看奖+精英股 2.底薪：7000 元/月（含1000元奖学金），年薪 72000 元起 3.我们建议您长期从事，从业时间越久收入越高也越稳定，提成比例更高 4.工作地点任您选，您可以去麦田任意一家门店，同事友爱，环境舒适 （2）工作职责 1.深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家 2.为顾客提供优质的房屋租赁、买卖服务体验，让房产交易化作美好的生命互动 3.和社区业主建立深度链接，积累信任和口碑，以公益之心扎根社区，成为社区友邻 （3）任职资格 1.年龄22-45周岁，大专及以上学历，专业不限，退伍军人亦可 2.正直真诚善良，强服务意识，良好的职业素养和操守 3.致力于学习成长，勇于自我挑战，自强不息的进取之心 【为避免重复邀约，请您投递一份简历即可!详情可联系总部张经理，将为您优先安排面试~~面试统一在北京总部进行，工作门店可根据意愿就近分配】

1．负责商业化相关的解决方案研发工作； 2. 充分理解财务领域，抽象领域模型，推进系统建设； 3．负责系统架构设计、搭建、数据库设计、核心功能代码的编写； 4．负责项目开发过程中的技术攻关，和运行中出现的技术问题； 5．负责对架构进行优化，持续改进性能、可扩展性、稳定性、安全性。 【任职要求】 1. 两年以上的海外支付行业经验，有过Google Pay，Apple Pay的开发和设计经验； 2. 熟悉分布式、微服务架构，对大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计有一定的了解； 3. 熟悉Mysql、Redis、消息队列等常用WEB组件，并有能力进行定制化改进； 4. 有强烈的责任心、善于沟通、具有团队合作精神，善于编写技术文档。

时间自己安排，自己给自己打工，无需受任何约束，每天负责接送乘客，系统自动派单，无需抢单或找单，不限区域，不限制时长。车子不用每天归还，可家用，可赚钱。公司负责维修，保养，保险，道路救援等。 1.持有C1，C2驾照即可 2.没有一次性扣12分，无酒驾醉驾，没有严重的违法犯罪记录 工作时间： 时间自由灵活，可以自行安排，24小时可以接单， 薪资待遇：你就是老板，想要多少收入取决自己，多劳多得，综合收入8000—15000

工作内容： 1. 进驻已经建立合作关系的政府、公检法、海关、边检等公务单位、公立医院、学校等事业单位，挖掘企业员工及其家属的保险需求，落实省内金融相关政策，提供团体费率及个人商业保险产品、高端养老社区产品的咨询和服务； 2. 通过现场服务、微信或电话等方式解答企业员工关于个人商业保险方面的疑问，满足企业员工的商业保险需求。 每月薪资： 8000-16000元每月 职位福利： 1. 正式劳动合同制员工，六险二金：五险一金+商业保险+企业年金； 2. 薪酬下有保底上不封顶：基本月薪+项目奖金+年终奖金+长期服务奖； 3. 蓝海市场空间无限：丰富的企业客户资源，创新的业务模式； 4. 体系支撑让销售更容易：强大的技术支持体系，科技与产品赋能； 5. 您将从新人走向卓越：多元化的岗位培训，顺畅的晋升通道，广阔的发展平台。 学历要求：大专以上 工作年限：3年以上 工作地址：汕头市龙湖区华润大厦南塔904 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具有上进心，具有奋斗进取精神和团队协作精神； 3. 具备较强的学习能力和沟通协调能力，抗压能力强； 4. 热爱销售工作，有一定银行、保险等金融类销售经验或具备企事业单位、医疗、金融等相关领域工作经验优先。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

一、福利待遇： 1．内地团队成功经验指导高才、优才续签，永居，插班择校中小学等事项 2．导师1对1教授陪跑，协助新完成第一单，并持续协助客户的持续开发。 3．月入 HK $30-50K，各项津贴＋丰厚佣金＋年终奖金及花红＋免费海外会议机票与酒店 4．弹性工作时间安排，平衡工作与生活 5.由 MDRT （百万圆桌会）/ COT （百万圆桌会员超级会员）/ TOT 资深导师提供在职培训和专业提升课程 6．提供执照培训课程，助力顺利考获专业证书 7．畅通的晋升通道，为出色员工提供快捷的管理层发展机会 8．提供专业团队制作的推广影片及照片，在各大媒体渠道刊登曝光 9．享受公司旗下会所的会籍福利，包括培训场地、考试津贴等 10．职级和成长均可获得相应奖励 二、资格与要求： 1．持有香港身份证或持有相关可在香港工作身份 2．欢迎应届毕业生／ IANG ／高才通／优才通 3．具备目标感、责任心，善于团队合作；对工作 热诚，能主动学习，有事业心 4．出色的客户服务精神 5．地点：香港及中国内地 三、职责内容： 1．客户关系网络的建立和维护。 2．财富管理咨询服务：挖掘境内外高净值人群，为客户提供专业的、全方位的财富管理咨询服务，包括风险管理、财富规划与传承、离岸信托服务、身份规划、子女教育规划、退休规划、遗产规划等。 3．资产配置与投资需求分析：深入了解客户的资产状况，挖掘并明确客户的资产配置目标和投资需求，设计相应的财富保全、增值和资产隔离策略。并定期与客户沟通，根据市场变化和客户需求，及时更新和优化资产配置方案。 4．一站式专业服务：提供包括医疗咨询、税务、法律意见、家族办公室咨询及建立等一站式多领域专业服务。 5．团队管理与领导力培养：学习并掌握团队管理技巧，培养领导力，发展团队新成员，带领销售团队实现更高的业绩目标。 员工福利 培训补贴 团建聚餐 企业年金 底薪加提成 绩效奖金 年终奖 定期体检 意外险

好的，这是一份保险康养顾问的岗位JD（职位描述），您可以根据公司的具体情况进行调整： --- **职位名称：** 保险康养顾问 **所属部门：** [请填写具体部门，如：销售部、客户服务部、康养事业部等] **汇报对象：** [请填写具体职位，如：销售经理、部门总监等] **工作地点：** [请填写具体城市或区域] **职位概述：** 保险康养顾问是连接客户健康、养老需求与专业保险及康养服务解决方案的关键桥梁。该职位需要深入了解客户的风险保障、健康管理、养老规划等方面的需求，提供专业、个性化的保险产品组合和康养服务建议，帮助客户实现风险保障与品质生活的双重目标，并维护长期、稳固的客户关系。 **主要工作职责：** 1. **客户需求分析与咨询：** * 通过专业的沟通技巧，深入了解客户的家庭状况、财务状况、健康状况、风险偏好、养老规划、健康管理需求等。 * 识别客户在人身保障、财富传承、医疗健康、养老生活等方面的潜在风险与需求。 2. **方案设计与推荐：** * 基于客户需求分析，结合公司提供的各类保险产品（如寿险、健康险、意外险、年金险等）及合作康养资源（如高端医疗网络、养老社区、健康管理平台、康复护理服务等），为客户量身定制综合性的保险+康养解决方案。 * 清晰、准确地解释保险条款、保障范围、理赔流程以及康养服务的具体内容、权益与流程。 3. **产品知识学习与更新：** * 持续学习并掌握公司各类保险产品知识、康养服务资源信息、相关法律法规及行业动态。 * 了解不同康养模式（居家、社区、机构）的特点与优势，以便为客户提供更精准的建议。 4. **销售与签约执行：** * 根据公司销售流程，协助客户完成投保、签约等手续。 * 负责保单的承保、保全、理赔协助等相关服务。 5. **客户关系维护与服务：** * 建立并维护良好的客户关系，提供持续的客户关怀。 * 定期进行客户回访，了解客户保障需求的变化，提供续保提醒、保单检视、增值服务推荐等。 * 协助客户处理理赔事宜，提供必要的支持与跟进。 6. **市场拓展与品牌推广（可选，根据岗位侧重）：** * 参与或执行市场活动，拓展潜在客户资源。 * 通过专业服务提升个人及公司品牌形象。 **任职资格要求：** 1. **教育背景：** 金融、保险、医学、护理、健康管理、市场营销、社会工作等相关专业大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）。 2. **工作经验：** * 1年以上保险销售、客户服务、健康管理、养老咨询或相关领域工作经验者优先。 * 具备一定的客户沟通、需求分析及方案设计能力。 3. **专业知识与技能：** * 对保险行业有基本了解，熟悉主要险种（寿险、健康险、年金险等）的基本原理和功能。 * 对健康管理、养老规划、医疗资源有一定认知或浓厚兴趣，具备快速学习的能力。 * 具备良好的沟通表达能力、倾听能力、逻辑思维能力和问题解决能力。 * 具备较强的服务意识和客户导向思维。 * 熟练使用办公软件（Word, Excel, PowerPoint等）。 4. **个人素质：** * 形象气质佳，亲和力强，富有责任心和敬业精神。 * 具备良好的职业道德和诚信品质。 * 积极主动，抗压能力强，有较强的学习意愿和自我驱动力。 * 持有保险从业资格证书者优先。 **加分项：** * 拥有健康管理师、营养师、养老护理员、心理咨询师等相关资格证书。 * 熟悉当地医疗、养老资源分布及特点。 * 具备一定的团队管理或培训经验。 **我们提供：** * 具有市场竞争力的薪酬体系（底薪+绩效提成+奖金等）。 * 完善的培训体系（产品知识、销售技巧、康养知识、法律法规等）。 * 广阔的职业发展空间（专业序列、管理序列）。 * 优质的康养资源支持与合作网络。 * 人性化的工作环境与团队氛围。 * [可补充其他福利，如：五险一金、补充商业保险、带薪培训、节日福利等]。 **申请方式：** 请将您的简历发送至：[请填写招聘邮箱地址]，邮件主题请注明“应聘保险康养顾问 - [您的姓名]”。 --- 希望这份JD能帮助到您！

1、年龄25-50岁，具备市场开发能力和团队管理能力，专科以上学历，有在房地产和医疗机构销售经历优先； 2、性格开朗，工作踏实、沟通能力强，形象气质佳； 3、自建全国连锁高端养老社区，康复医院等。结合养老年金进行顾问式，体验式营销。 4、根据客户养老和健康需求，为客户提供个性化健康管理方案。通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 底薪+有责底薪+提成加年终奖+季度奖+管理津贴

岗位职责 1. 市场开拓与客户开发 • 负责东南亚、中东、欧美等重点区域的海外市场调研，制定海外物联网卡产品（如预付流量卡、eSIM套餐、物联网连接卡）的销售策略，完成年度销售目标。 • 通过国际展会（如MWC、Canton Fair）、B2B平台（Alibaba国际站）及代理商合作，挖掘通信运营商、跨境电商平台、物联网设备厂商等客户资源。 2. 技术方案与商务谈判 • 针对客户需求（如多国流量漫游、低资费物联网卡），提供定制化通信解决方案，协调技术团队完成产品适配（如频段支持、eSIM远程配置）。 • 主导商务谈判，明确合同条款（如价格、账期、售后服务），推动订单落地并跟进回款。 3. 客户关系与售后服务 • 维护海外客户关系，解决产品使用问题（如网络配置、流量充值），定期输出客户反馈报告以优化服务。 • 协调公司资源处理客户投诉（如信号覆盖、套餐变更），提升客户满意度。 4. 行业动态与竞品分析 • 跟踪海外物联网卡市场趋势（如5G eSIM普及、区域性资费政策），定期输出竞品分析报告，提出产品迭代建议。 5. 跨部门协作 • 与产品、技术、物流部门协作，推动海外本地化服务落地（如多语言客服、区域仓储）。 任职要求 1. 教育背景 • 本科及以上学历，通信工程、电子信息、国际贸易、市场营销相关专业优先。 2. 语言与技能 • 英语流利，可流利商务谈判；掌握阿拉伯语、西班牙语等小语种者优先。 • 熟悉国际通信协议（如3GPP）、eSIM技术标准，具备基础网络知识（如APN配置）。 3. 经验要求 • 2年以上海外销售经验，有海外物联网卡（如国际流量卡、物联网卡）、跨境电商或运营商合作经验者优先。 • 熟悉国际支付方式（如PayPal、信用证），具备跨境交易风险管控能力。 4. 综合素质 • 具备优秀的跨文化沟通能力和抗压能力。 • 擅长使用数据分析工具，具备市场敏感度和客户需求挖掘能力。