职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

职位职责： 1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性； 6、招聘及培养团队内招聘同学，输出方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘领域经验，至少3年招聘团队管理经验； 2、良好的项目规划和统筹、推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

工作内容： 1. 负责在各电商平台上管理和运营汽车维修检测教学工具设备类店铺，确保店铺的正常运作和销售目标的实现。 2. 分析市场需求，制定并执行店铺的运营策略和销售计划，以提高店铺的知名度和市场占有率。 3. 负责店铺的日常维护，包括商品上架、更新、下架，以及商品描述、价格等的优化。 4. 负责店铺推广和营销活动的策划与执行，提高店铺的曝光度和转化率。 5. 监控并分析店铺运营数据，如流量、销售额、转化率等，为优化运营策略提供数据支持。 6. 负责客户服务，解决客户在购买过程中遇到的问题，提高客户满意度。 7. 负责与供应商、物流等合作伙伴保持良好沟通，确保供应链的稳定和高效运作。 职位要求： 1. 具备敬业的工作态度，热爱电子商务行业，有强烈的责任心和事业心。 2. 本科及以上学历，专业不限，有电商平台运营经验者优先。 3. 熟悉汽车维修检测教学工具设备行业，对该市场有一定的了解和分析能力。 4. 具备良好的沟通、协调、组织能力和团队合作精神。 5. 有一定的数据分析能力，能从运营数据中发现问题并提供解决方案。 6. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 完善的员工培训和晋升体系。 3. 五险一金、带薪年假、员工体检等福利。 4. 良好的工作

1.负责生产设备的维修工作以及安全生产相关工作。 2.负责生产设备的巡检、记录及定期保养工作。 3.负责设备设施日常预防性维护和紧急性维护工作。 4.参与设备改善方案的制定，并负责实施。 5.积极完成上级领导安排排的工作，服从领导的安排。 6.具有3年以上自动化设备工作经验，为人踏实肯千，抗压能力强。 任职要求 1.3年以上相关工作经验 2.持低压电工证上岗; 3.能看懂机械电气图纸，熟悉机电/自动化相关知识，了解PLC、变频器、伺服控制、机器人等

周末双休，上班时间：早8:30至17:30，全额缴纳社保公积金，餐补、交通补等多种津贴补助，年底奖金、年终分红等多种奖励机制，带薪年假、节日福利、每年多次调薪； 岗位职责： 1、 负责产品的售后维修工作：包括对故障设备的开机检测、故障排查，出具故障报告，负责维修合同的签署以及后续维修款项的跟进工作； 2、 负责与客户沟通，讲解故障原因，指导客户如何正确使用设备，给客户设备使用培训； 3、 及时收集并整理客户对修复后设备的使用反馈； 4、 领导临时安排的其他工作。 【任职要求】 1、仪器仪表/机械/电气/自控等相关专业，大专及以上学历，有设备维修工作经验优先； 2、具有良好的机械、电子理论基础，动手能力强，喜欢维修工作； 3、良好的沟通协调能力，责任心强，有团队合作精神； 【你能得到】 1、我们有广阔的发展空间，完善的培训体系，多样化的晋升机会； 2、你能得到稳定的工作平台，健全的管理制度，轻松愉悦的工作氛围； 3、有竞争力的行业薪酬； 5、完善的福利：全额社保公积金+餐补+绩效奖金+年终分红+出差津贴等； 6、丰富的员工活动：旅游、团建、年会、生日礼物、福利等。 【你的发展】 只要你愿意，我们可以用丰富的工作经验帮助你快速成长； 只要你有能力，我们提供广阔的发展空间给优秀的你 公司重视员工的培养，建立了完善的员工培训、考核和激励体系，为员工的综合发展提供广阔的平台与机会。我们期待优秀的你加入。 公司官网：http://www.everestbj.com/

负责店内设备正常使用； 负责店内设备的维修工作； 负责店内设备的维护工作； 负责与厂家联系对接设备保障工作； 其它临时性工作。 工作地点就近分配，北京各区均有门店。 晋升空间大，岗位多，店长-主管-营业员-收银员-机修工-机修经理 待遇5-10k，工作时间根据门店排班而定

招聘家用空调安装工。空调维修工等。不会可教学。年龄18-45岁。学历不限。社会经验不限。要有沟通能力。能吃苦。上班自由。公司提供宿舍。不住 不包吃。上保险。地址北京通州区马驹桥镇。

【岗位职责】 作为手机维修工程师，您的主要任务是快速响应客户的设备故障需求，通过专业的硬件检测和软件调试技术，准确识别并解决各类手机问题，如硬件损坏修复、软件系统升级及数据恢复。您需要具备出色的故障诊断能力和耐心细致的服务态度。 【任职要求】 1. 拥有电子或计算机相关专业中专及以上学历； 2. 具备扎实的手机硬件知识，熟悉Android/iOS操作系统及其常见应用问题； 3. 良好的沟通技巧，能有效解释复杂的维修过程和技术细节； 4. 有过硬的手动操作技能和工具使用经验，能够独立完成维修工作； 【福利待遇】 我们提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资加绩效奖金；公司管吃管住，并设有定期技能培训课程提升员工技能；享受弹性工作时间以及完善的假期制度。加入我们的团队，您将获得良好的职业发展机会和舒适的工作环境。

工作概述: 我们正在寻找一群家用空调安装师和维修师,负责为通州区马驹桥地区的居民安装和维修空调,不需要提供住宿或餐食服务。 职位要求: 18-45岁,具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。 职责: 安装、维修各种品牌和类型的家用空调,包括中央空调和家庭空调。 提供专业的空调安装和维修服务,确保客户满意度。 处理客户投诉,并确保问题得到及时和有效的解决。 负责维护和清洁空调设备,确保设备的长期运行高效。 遵守公司的服务规范和工作标准,确保服务的质量和效率。 福利待遇: 提供有竞争力的薪资待遇,根据经验和技能水平进行评估。 为员工提供必要的培训和技能提升机会,以保持其专业知识和技能。 提供良好的工作环境和设备,确保员工的健康和安全。 工作地点:通州区马驹桥地区 工作概述: 我们正在寻找一群家用空调安装师和维修师,负责为通州区马驹桥地区的居民安装和维修空调,不需要提供住宿或餐食服务。 职位要求: 18-45岁,具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。 职责: 安装、维修各种品牌和类型的家用空调,包括中央空调和家庭空调。 提供专业的空调安装和维修服务,确保客户满意度。 处理客户投诉,并确保问题得到及时和有效的解决。 负责维护和清洁空调设备,确保设备的长期运行高效。 遵守公司的服务规范和工作标准,确保服务的质量和效率。 福利待遇: 提供有竞争力的薪资待遇,根据经验和技能水平进行评估。 为员工提供必要的培训和技能提升机会,以保持其专业知识和技能。 提供良好的工作环境和设备,确保员工的健康和安全。 工作地点:通州区马驹桥地区

岗位职责 1、招聘模块：有互联网电商、绘画创作类企业、供应链管理、市场运营、客户运营岗位招聘经验的优先； 2、员工关系：转入离职手续手续办理并做好相关档案分类管理，结合员工入职离职及时完成社保公积金增减员统计并对接办理； 3、薪资核算：辅助主管薪资统计、核算模块； 4、负责办公区域的环境卫生，保证设备正常运行、物品摆放整齐。 任职要求 1、本科学历，2-3年及以上相关工作经验者优先考虑； 2、较强的服务意识，熟练使用Word、Excel等办公软件； 3、具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 4、仪表端庄，谈吐大方，具备一定商务礼仪知识； 5、能做到处理问题按程序和权限办理，未经授权的事宜不得私自做主。

工作内容： 1、根据公司业务对缺口人员进行招聘，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等 2、负责劳动合同、保密协议以及各类人事文档的管理； 3、负责离职员工的相关工作交接处理 5、负责公司的部分行政工作；如文件扫描打印，管理公司接待区域卫生环境； 6、协助各部门做好节假日期间工作安排。 任职要求 1、大专以上学历，普通话标准，亲和力强，责任感强； 2、熟练使用办公软件及各类办公自动化设备 3、工作细致认真、原则性强，有良好的执行力、责任心及职业操守；有较强的理解能力、沟通协调能力及语言表达能力。

岗位职责： 1.负责日常维修，检修，巡检设备以及设施 2.严格履行维修工职责，保养好上级交代的任务，确保设备正常运行 3.管理好设备，日常清理设备，保持设备清洁 4.按照上级给出的时间表，分区域管理电源开关 任职资格： 1.工作认真，负责，有责任心 2.有团队合作意识，具有良好的创新精神 3.年龄55岁以下 4.有相关工作经验者优先，具有良好的品行 5.持有相关操作证书 (1)水工：须持有当年的健康证 (2) 强电电工:持有本专业的国家职业资格证书或特种作业高压上岗证书、北 京市供电局颁发的10KV入网证书 (3) 弱电电工:持有智能楼宇弱电控制证书或本专业的国家职业资格证书(条 件优秀者可放宽 (4)综合技工：熟悉物业服务中心设备的基本原理及各管线路分布情况，熟练掌握设备的技术性能、操作方法及各种应急处理办法 3.语言表达清晰、流利 4.至少2年以上实际操作经验 5.提供住宿

主要进行水处理设备的维修、维护，定期保养。 公司在北京，招一位常驻天津的维修工程师。