• 30k-60k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、基于公司和业务现状,合理制定品牌整体策略,注重品牌形象的建立和运营推广; 2、参与年度品牌营销战役,建立品牌相关的周边生态并落地; 3、科学有效的进行品牌好感度及竞品分析,定期协助产出用户画像及品牌NPS监测。 任职要求 1、本科及以上学历,6年以上品牌策略类工作经验,有团队管理经验优先; 2、有互联网品牌建设经验优先,能够结合品牌的定位需求完成相应的解决方案; 3、曾独立统筹品牌营销项目,熟悉品牌推广运作,具有出色的品牌策略能力及资源整合传播技巧; 4、责任结果导向,有强烈的目标感,具有应变能力及学习能力。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责:1.隶属于本部视觉设计部门,日常对接公司内部所有视觉相关设计需求,包括品牌、传播Marketing、行政、组织文化、节日礼盒、线下大型会议及品牌内外宣传等设计,并能总结梳理规范;2.可独立完成主视觉设计,有较强的品牌视觉体系意识;3.参与公司VI规范、IP衍生品、产品包装等各种物料的设计;4.参与各类型项目创意提案,可驾驭多种设计风格;任职资格:1.本科及以上学历,艺术设计、平面设计等相关教育背景优先;2.熟练掌握PS、AI、ID、Figma 等常规设计软件,擅长插画、AE、C4D者优先;了解印刷与各类材质工艺;3.三年及以上品牌工作经验,能适应高强度和快速的工作节奏,且有很好的时间管理能力,有知名品牌设计公司、广告公司或独立设计工作室工作经验者优先;4.有扎实的美术功底、良好的个人品位,热爱设计,对时下流行的国际设计潮流有很高的敏感度;5.逻辑清晰、有良好的沟通能力和团队协作精神,责任感强;6.工作积极主动,有较高的审美,富有创造力和快速学习能力;7.有代表个人风格和水平的完整设计案例者优先,简历请带上个人作品集。
  • 25k-45k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、建立与完善shopee的项目管理制度(流程与规则)并推广落地。、2、组织项目复盘,总结项目中的优秀实践与经验教训进行沉淀,提升团队的项目管理能力。 3、通过与职能和业务团队的合作,提升PMO组织影响力,获取相应的支持,针对业务团队的具体情况,将项目管理的流程与规则落到实处。 4、对业务团队项目管理工作的专业性制定具体的要求和标准,定期做检视和评定,组织经验分享和培训,提升项目管理的专业能力。 5、和研发工具与效能团队合作,将项目管理制度标准化、工具化、系统化,为研发团队提供更好的项目管理工具。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机、通信、电子或相关专业优先。 2、具备软件/互联网/IT行业项目管理工作经验,较强的总结及文档撰写能力。 3、有较强的沟通能力(满足跨部门、跨角色、跨团队沟通)和组织能力,出色的团队合作精神。 4、有执行力和责任心,推动团队向目标前进;有数据分析和结果量化能力,推动团队效率不断提升。 5、具有互联网大厂PMO搭建工作经验、战略/流程/组织等管理咨询顾问经验者优先考虑。 6、有PMP、CSM、CSP证书优先;有TAPD等工具使用经验优先。 7、具有敏捷项目实践经验如测试自动化,测试驱动开发(TDD),持续集成(CI),持续交付(CD),DevOps等经验优先。
  • 25k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:负责中大型项目过程管理,保障结果达成;提升研发团队的组织能力,横向推动达成组织目标。工作内容:1、主导大中型研发项目的全过程管理,有效预防和排除风险,高效推进团队合作完成产品目标,并能够沉淀优化相关过程;2、对需求研发过程的全生命周期进行持续改进,提升效率与质量,能够进行需求处理模式整体优化设计和落地,适时发起精益改进、工程实践、敏捷转型等变革;3、赋能对接业务线团队,发现瓶颈与障碍,协助建立高效的管理体系,能够用教练式工作方式引导团队自我管理能力的提升。岗位要求:1、拥有主导敏捷转型的经验,或参与过大型组织的敏捷实践;2、参与过工程效能体系的搭建,对 DevOps 管理框架和组织层面的实践有深刻的理解;3、深入理解项目管理知识、PMO 体系,有敏捷、精益、 OKR 等相关实践经验,能够在实际工作中灵活运用;4、有大中型互联网公司、大型 IT 企业研发管理或过程改进实施经验者优先考虑;5、有同理心,空杯心态,良好的表达、沟通、组织与推动能力;6、具有较强的系统思考能力,以及良好的过程改进场景感。成长建议:1、专业理论学习:PMP、软件工程、敏捷、精益等基础理论;2、学习了解互联网产品基本研发过程、业务闭环过程,体验不同角色的工作方式和思考路径;3、通过项目管理、效能改进实践深入思考问题域、提高认知;4、多参加行业大会、交流,多参与同行社区活动。
  • 30k-50k·13薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责相关行业客户的开拓与维护工作,建立顺畅且深度的合作关系; 2、承接直客团队销售计划,对自己的销售指标负责,达成业绩交付; 3、收集市场及竞品信息和动态,初步分析且提出一定合理建议; 4、完成团队Leader交予的相关工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年及以上互联网公司、广告公司、媒体等行业品牌广告直客销售经验; 2、熟悉销售工作流程,能够独立、有效的管理全流程; 3、有一定市场敏锐度及洞察力,强烈的责任心和自我驱动力; 4、业界职业形象良好,正直诚信。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: ①负责新三板推荐挂牌、挂牌公司定向发行或并购重组、股票公开发行并在精选层挂牌保荐业务及其规定期间的持续督导、企业改制、非上市公司并购重组等其他财务顾问业务;管理咨询业务;与新三板挂牌公司、非上市公司有关的其他投资银行业务的实施; ②负责与公司担任主办券商的挂牌公司进行日常沟通和联系,对其进行培训和业务指导; ③指导、督促挂牌公司规范履行信息披露义务,事前审查挂牌公司信息披露文件等;负责关注挂牌公司重大变化,向全国股份转让系统公司报告挂牌公司重大事项,调查或协助调查指定事项,并配合做好挂牌公司的日常监管;负责开展挂牌公司现场检查工作,督促挂牌公司进行整改; ④指导、督促挂牌公司规范办理日常业务,事前审查挂牌公司日常业务申请资料的真实性、准确性、完整性; ⑤负责相关业务工作底稿的收集、整理及制作,并将工作底稿及时提交质量控制部核验通过后归档; ⑥负责相关业务的政策研究、统计分析和市场开发; ⑦负责中国证券监督管理委员会及其各派出机构、全国股份转让系统、中国登记结算有限公司交办的其他事务的实质性审核; ⑧对外报送的起草工作; ⑨负责完成公司和部门交办的其他工作。 任职资格: 1)硕士研究生及以上学历,金融、经济、财会、法律、管理、理工类等各类专业,行业经验丰富、综合条件优越、且满足优先条件者学历可放宽至本科; 2)具有(准)保荐代表人资格、注册会计师资格、法律职业资格等与投行业务执业相关专业资格的优先考虑; 3)高级业务总监须具有五年(本科学历七年)以上承销保荐、财务顾问、新三板、审计、律师及其他金融行业工作经验等; 4)高级经理须具有三年(本科学历五年)以上承销保荐、财务顾问、新三板、审计、律师及其他金融行业工作经验等; 5)项目经理须具有两年以上承销保荐、财务顾问、新三板、审计、律师及其他金融行业工作经验等; 6)具备较强的市场开拓能力和较好的项目资源及社会资源。
  • 12k-15k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责百度智能驾驶相关业务的视觉设计工作,包括品牌设计与运营推广,如大型活动、官网、平面印刷、字体设计等各类视觉设计项目,严格落实品牌设计语言,综合提升品牌形象; 2.配合团队设计师,完成业务快速拓展所需各类日常运营设计及体现事业部文化的视觉设计工作; 3.配合百度智能驾驶战略、商业及运营团队,做好商业设计支持,利用专业能力助力业务提升效益。 任职要求: 1.设计类相关专业本科及以上学历,3年以上品牌及视觉设计经验,擅长并喜爱科技方向及具品质感的设计; 2.精通PS、AI、Sketch等常用设计软件,具备B端业务视觉设计经验,熟练掌握三维动效、视频后期、手绘等能力或汽车相关设计专业者优先; 3.具备良好沟通能力、合作态度及团队精神,富有工作激情、创作欲望和责任感,能承受工作压力; 4.具有优秀的审美、视觉表现力和创新思维,精通色彩、图形设计原则及方法,善于捕捉流行趋势; 5.熟悉品牌设计结构与产品设计调性,可以从业务角度出发思考设计,做到切实可落地; 6.优秀的自驱力,有拓展能力边界的意识,能主动发现设计细节问题,并推进改善
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 推动整体项目实施,协助确定业务架构和技术架构,制订项目实施计划,负责与项目各方进行有效的沟通,确保项目按时交付,保证项目质量; 2、 确保项目组内部有效的沟通,同时负责对项目组成员的工作进行指导; 3、 负责项目组内部资源的调配和项目组人员的工作安排,并对项目组成员在项目执行过程中的绩效进行考核; 4、 与客户保持密切沟通,建立良好的客户关系,保障良好的客户满意度; 5、 总结项目实施的经验教训,优化项目实施的流程、规范等,为公司其他项目的实施提供支持。 岗位要求: 1、 3年以上金融业或互联网行业工作经验; 2、 有PMP证书者优先; 3、 有较强的分析和解决问题的能力,能够独立进行系统架构设计与优化; 4、 有金融行业大数据、APP相关项目、数据类项目,数据仓库建立经验者优先; 5、 ***本科或以上,硕士研究生优先。
  • 25k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.协助对现有品牌资产及品牌规范进行管理,定期迭代更新; 2.根据品牌整体规划,有节奏的进行线上、线下市场营销推广活动规划,并指导执行; 3.同平台内各部门保持高效沟通,承接大型市场发活动落地执行,把控活动整体效果。 任职资格: 1.8年及以上整合营销相关工作经验,本科及以上学历; 2.具备与时俱进的创新思维,有一定的营销敏感度及市场洞察力,能将创新思维运用于活动策划中; 3.具有较强的创意输出能力与同理心,良好的宣讲能力,有成功的线上线下整合营销案例; 4.强执行力及推动力,具有利用多种方式驱动项目按时间点完成目标的能力; 具备娴熟的沟通技巧,良好的职业素养,具有自我驱动力,并具备较强的责任感及抗压性。
  • 25k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.根据品牌发展现状及目标,提供品牌策略支撑(品牌定位、品牌价值梳理、品牌广告语梳理等),输出短、中、长期品牌策略主线; 2.具备战略思维与思想高度,敏锐的市场洞察力,能够寻找和发现品牌机会点,善于总结品牌案例与工作复盘; 3.结合企业/品牌大事件及重大节点,制定输出主题营销策略及推广计划; 能够针对项目策划独立成案,同时实现流畅的内、外部跨部门协同。 任职资格: 1.5年以上品牌策略规划相关工作经验(甲、乙方均可),本科以上学历; 2.具有市场营销、品牌管理、品牌策略、市场策划等专业知识背景,了解品牌推广运作,具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧; 3.品牌意识强,在品牌定位、策略规划、创意洞察方面有较丰富的营销经验,以及良好的文案写作及提案能力; 4.有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例,互联网公司策划工作经验者优先考虑; 5.具备娴熟的沟通技巧,良好的职业素养,乐观开朗,具有自我驱动力,并具备较强的责任感及抗压性。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容:1.负责有赞连锁业务,包含产品规划、设计、迭代等,帮助有赞连锁商家更好的运营私域流量,带来业绩提升。2.能深刻理解零售品牌的总部、直营、加盟等经营业态也管理业态,从多个视角解决多方问题,创造业务价值。3.对门店经营有深刻的思考和理解,能深刻理解到店、自助、自提等C端交易场景,通过数字化的软件或硬件工具高效帮助商家及行业解决效率、管控和用户增长等方面的经营痛点,推动业务场景落地和流程优化。4.能深入行业和客户沟通交流,充分了解客户需求并对产品使用场景作出准确定义,能独立完成PRD和产品设计工作;5.以结果为导向跟进产品生命周期,协调和组织项目团队成员,如设计、研发、 运营,推动产品发布上线。岗位要求:1.具有3年以上产品设计工作经验,熟悉零售/电商业务流程,至少独立负责过一个产品模块;2.对品牌连锁或零售行业商家和消费者有深刻的理解,熟悉服装、美妆、母婴、3C数码、商超便利店等零售行业的经营和管理场景;3.对线上、线下零售结合业务场景、商家玩法熟悉,并深刻理解零售商家营销玩法,有相关行业经验者优先;4.具备较强的跨团队沟通能力、表达能力和协调能力,有较强的数据分析能力、逻辑思维和理解能力,可推动跨部门协作拿到结果;5.成熟稳重,抗压能力强,热爱产品有强烈的好奇心,对常见产品有自己的观点并能够推导应用相关的产品方法论。成长建议你:1.多分析主流电商平台(Tmall、JD等)和新零售(盒马、永辉等)的业务形态、商品结构、交易流程以及C端前台的产品功能,研究产品架构与信息结构;品牌商和零售商间的协作往来关系。2.广泛阅读书籍,如《用体验要素》、《金字塔原理》、《零售心理战》、《让创意更有黏性》、《About Face 4》等;3.参与业内的一些课程培训,如《梁宁产品30讲》,培养自己的产品思维和知识体系的建立。
  • 游戏,电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容: 1、协助小7手游APP的品牌宣传与推广工作,根据小7手游APP及游戏玩家特点选择合适的宣传方式及方案; 2、负责品牌宣传动作的执行与效果分析,如在百度、抖音/快手等渠道推广宣传,并能给出优化调整建议; 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、具备较强的沟通能力,开朗、踏实、执行力强,有一定的抗压能力; 3、热爱游戏及对互联网游戏行业具有浓厚兴趣者优先,有品牌类推广经验者优先; 福利待遇: 1、专人带教:所有岗位都有经验丰富的同事带教,助力新同学快速熟悉工作环境和工作内容; 2、休闲娱乐:公司有羽毛球、乒乓球、篮球、台球、狼人杀等俱乐部,并定期组织专场互动比赛; 3、带薪假期:充分满足员工的假期需求,法定节假日,带薪年假、病假、婚假、产假; 4、年度旅游:每年定期组织员工国内外旅游,让大家在工作之余享受大自然(如三亚、云南、泰国等); 5、餐食:公司提供每天早餐及下午茶; 6、发展机会:所有岗位均实行内部晋升制,一切用能力说话; 7、住宿及交通政策:公司可提供3个月小区公寓单人间住宿和班车接送,房屋续租500-1000元/月; 8、公司环境: 珠海分部毗邻中山大学珠海校区,校园氛围浓厚,出门即是海滩,环境优美;园区内有食堂和公交专线,生活方便快捷。
  • 6k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.人气活动策划及推广文案撰写 2.品牌活动策划及在线线下宣传 3.品牌推广平台管理及持续维护 4.品牌合作资源渠道开发和管理 5.品牌logo/包装/网页等项目设计 6.品牌印刷/摄影/后期制作等跟进 任职条件: 1. 脑洞清奇,不怕你搞怪,就怕你脑洞不够大~ 2. 作为一个小可爱,也有很成熟的一面,那就是认真起来连自己都害怕~ 3. 因为要和各部门协调对接,所以需要你是一个自来熟且善于沟通的人类~ 4. 长期泡在互联网中,运用各种互联网工具把品牌当孩子一样一把屎一把尿的带大~ 5. 最重要的是你对品牌很有性趣,哦不,是兴趣~ 6. 要有较好文字表达能力,反正要比写这个JD文案的人好很多倍。 7. 广告/中文/市场相关专业优先,非相关专业的同学可以用你们的脑洞忽略这条要求。 获取技能: 1. 品牌思维及品牌运营能力提升 √ 2. 线上线下相关活动策划的技能 √ 3. 媒体渠道拓展及资源整合经验 √ 4. 产品或活动图的拍摄及PS技能 √ 5. 获取市场数据及数据分析能力 √ 6. 掌握不同协作部门的沟通技能 √ 【薪酬与晋升】 1. 模式: 固定底薪+个人在职绩效奖励+团队在职绩效奖励 2. 绩效奖励: 公司实施独特的薪酬体系,以个人的输出作为绩效评定的依据,有质量的输出越多,绩效奖励越高,且不设上限。 3. 晋升: 公司的职业发展类型分有专业(Professional)和管理(Manager)及学员(Student)路线,初入职成员一般是以学员S(Student)定岗,后续会根据成效和表现确定发展方向,具体的岗位级别会根据公司任职资格制度核定。 专业P(Professional)指个人专业能力突出且能够提升团队业务能力水平的成员; 管理M(Manager)指能够对团队整体经营成果及团队成员成长负责的成员; 學員S(Student)指處於成長學習期的成員,一般只需要對個人工作及成長負責。 【团队环境】 -「有趣灵魂」的聚集地 -「798式」的创意办公区域 - 新「文艺复兴」的文化 -「Google Plus」 的管理 -「马斯洛层次」的福利 - 一次 「阿里巴巴」的机会 【工作时间】 日常上下班时间 : 09:15-12:30 14:00-18:15 (7.5小时) 日常公休假 : 公司目前采用大小休制,一月共休6天,具体为:每周周日全体公休,另外2天休息日固定在周六,实行隔周双休的安排。 【公司福利待遇】 【家友股份制度】:凡工作满三年或未满三年但对公司有重大贡献的且符合相应准则的成员,可以申请我公司的“家友同朋”,家友同朋将免费获得一定比例的公司股份,並有一定的公司重大事宜决策权及其他家友同朋相关福利 【互助基金】:同朋及直系亲属在遇到困难(疾病、灾害等)需要资金帮助可申请互助基金的帮助; 【薪资体系】:公司自创友值体系,薪资由底薪+友值绩效奖金构成,具有行业竞争力的薪酬架构 体系及晋升体系; 【多种奖金】:年终共享金、突破奖、人才推荐奖; 【保障齐全】:一经正式录用,即享受国家法定的五险一金福利; 【培训成长】:公司推行[友学]与[友成]制度,设立[专业研究院],以对工作所需掌握的能力和知识定期举办培训、专业课题研究会,或提供相应的其余学习活动来提升个人能力; 【文化活动】:公司有文化周、社团俱乐部、音乐办公等多元精彩的形式丰富同朋生活; 【达标活动】:作为达标奖励,每月一次部门外出活动; 【内部6折购】:同朋购买公司产品(在一定数量、范围限制内)享有内部6折优惠价; 【免费公寓】:给符合申请宿舍标准的同朋免费提供花园式社区住宿,环境幽雅,配备齐全; 【节日礼品】:对于端午、中秋、春节等不同节日有相应的礼品福利赠送; 【生日福利】:提前一小时下班、生日小礼物等。 【年度出游】:公司每年举办一次全公司集体性的带薪出游活动; 【年度體檢】:公司每年组织一次集体性的健康体检; 【多种假期】:包括法定节假日、大小周调休、带薪半年假、婚假、丧假、产假、陪產假、带薪病假等; 【全朋友招聘寄语】 我们相信每个人的差别不大,区别在于我们最后选择与什么样的人一起努力,我们相信一个良好的团队就是创造更高价值的前提。 我们不需要你目前具备很强的能力,但我们需要一个认同我们、并且愿意与全朋友一起努力奋斗的你。 我们奋斗的目标很简单 - “让一切变得更好”,一个更好的你会否出现在我们这个全朋友的大家庭中?
  • 15k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    根据公司业务战略发展要求,有效整合内外部资源,通过强化公司的战略规划、运营策略分析和品牌战略研究,并进行持续不断的品牌传播和管理,为公司营运良好的内外部环境,提高企业的无形资产和品牌价值,增强公司整体营销能力。 岗位职责: 1、全面负责公司公司品牌及产品品牌规划、设计、推广及管理工作; 2、制定公司品牌发展方向,建立高效的品牌管理体系及品牌形象,制定完善品牌管理制度与流程; 3、组织实施品牌推广策略及品牌发展策略,建立有效的分析、评估体系,保障品牌建设及推广效果; 4、开展市场调查,负责品牌的塑造,确定清晰的区别于竞争对手的品牌定位,并负责品牌在互联网渠道的传播,分析同行或竞争对手的品牌活动对公司的影响; 5、建立和维护行业主流媒体资源,高效利用各类来执行品牌营销计划。 任职要求: 有互联网公司品牌线上线下品牌创意及文案经验为佳; 同时需要有品牌从无到有塑造的经验; 并且有创业精神 1、25-40岁,3-5年及以上相关工作经验;本科以上学历,媒介策划、媒体宣传、公关类相关专业; 2、具有互联网、广告公司背景,熟悉双微一抖平台推广,了解UI、VI优先。 3、扎实的文字功底,较强的语言驾驭能力及沟通能力; 4、优秀的策划和组织协调能力,熟悉媒介策划、媒介传播、口碑营销、媒体公关,擅长媒体资源开发、媒体关系维护、品牌营销活动策划和组织; 5、有丰富的媒介和互联网资源,能发展营销合作和媒体合作。
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    广告营销,金融 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责:1.负责公司海外社交平台(Facebook、Instagram、YouTube、Twitter)的运营工作;2.负责社媒体内容的上传及维护,建立有效的运营方案,能增加粉丝已经粉丝的粘度,提高内容的浏览量以及评论数;3.分析并总结经验,提升粉丝活跃度以及转化,不断优化运营方法;4.根据公司产品定位寻找合适的KOL合作,提升品牌知名度喝影响力;5.熟悉Facebook Group等社群的运营,能通过社群运营增加与目标用户的粘性,提升转化;岗位要求:1.本科以上学历,两年以上海外社交媒体,社群等运营经验;2.熟悉Facebook、Instagram、YouTube、Twitter等社交平台,擅长内容营销制作,有0-1或者1-n经验优先;3.具备灵活的市场分析、品牌活动策划能力;4.优秀的英语读写能力,英语可作为工作语音优先;5.有金融行业经验,有丰富的海外推广渠道优先;