• 30k-45k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责电商供应链数据仓库及模型建设和设计,并根据需求变化和业务发展,持续优化模型; 2.负责电商供应链数据仓库模型代码开发、部署,并对数据质量进行管理和优化; 3.提升电商供应链数据质量和运营效率,参与相关事件应急响应; 4.参与大数据体系的建立以及配套系统平台的建设与运营。 岗位要求: 1.计算机或信息技术相关专业,大学本科及以上学历; 2.3年以上大数据数仓开发相关工作经验; 3.有扎实的数据仓库理论功底和丰富的数据治理实战经验,能够围绕业务和产品特性建模并解决实际问题; 4.熟悉大数据系统组件(如Hive、MapReduce、Spark、HBase等),具备编写、优化复杂SQL的能力; 5.掌握实时处理技术相关组件(如Kafka、Flink等); 6.负责过数据治理或数据仓库设计优先;
  • 6k-11k 经验1-3年 / 本科
    电商,社交 / A轮 / 50-150人
    公司简介: 群接龙是国内社群电商领域的老大哥,目前通过专业的付费课程和实战指导,帮助各类用户掌握私域电商的核心技能,实现销售增长和品牌提升。随着业务的快速发展,我们现在寻求一位有才华、充满热情的课程产品助理加入我们的团队。 职位描述: 作为课程产品助理,你将负责协助课程产品经理研发和优化私域电商的培训课程。你需要深入理解私域电商的最佳实践,制作高质量的课程内容和营销文案,并通过各种渠道推广我们的培训项目。 主要职责: 1、协助进行市场调研,分析竞争对手,了解目标客户的需求和偏好 2、参与制定和优化课程大纲,确保培训内容符合市场趋势和学员需求。 3、制作和编辑课程相关文案,包括课程介绍、学员成功案例、社群宣传文案等。 4、协助管理社群,组织线上互动活动,提高学员的参与度和满意度。 5、跟踪课程反馈,根据学员的反馈不断优化课程内容和教学方法。 6、协助课程产品经理进行课程推广计划的实施,包括但不限于合作伙伴关系建立、线上线下活动组织等。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、电子商务、传媒或相关专业。 2、有1-2年工作经验,具有私域电商或相关培训课程产品研发经验者优先。 3、出色的写作和编辑能力,能够独立撰写高质量的文案和营销材料。 4、对私域电商行业有深入了解,熟悉社交媒体营销、内容营销、用户运营等。 5、具备良好的项目管理和协调能力,能够在压力下工作并满足紧迫的截止日期。 6、良好的团队合作精神,积极主动,愿意接受挑战。 加分项: 拥有成功的私域电商运营或社群管理案例。 熟练使用各类社交媒体工具和办公软件。 具备基础的图像或视频编辑技能。
  • 8k-12k·16薪 经验不限 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.通过各种渠道了解fashion行业商品信息,结合市场潮流风向,通过市场分析和数据分析开发具有市场潜力的商品; 2.结合平台商品的销售数据,实施选品,控制货品结构及价格策略,提高商品利润; 3.及时解决缺货商品、爆款商品的供货问题,保证货不断供; 4.以业绩指标为导向,协助招商运营挖掘有实力的供应商,配合推广人员进行推广,协同活动运营开展全年活动。 任职资格: 1.有fashion相关,电商、跨境电商运营经验者优先; 2.有很强的市场风向敏锐度,审美素养好; 3.对市场消费需求有较强的分析判断,对消费者行为和心理有较强的理解;
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    招熟手天猫售后 1.店小秘 2.售前售后接待 3.处理售后配合 1.催付 2.客户之声 3.微淘 4.处理售后配合 5.处主发快递外的打单/写单 6.拆包/可助理帮忙 7.售前售后接待
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    其他,房产家居 / 未融资 / 15-50人
    1. 负责公司广告宣传页、VI、PPT美化和对外宣传相关资料的设计制作。 2. 设计公司小程序、官网、直播等产品的视觉形象和交互体验。 3. 根据公司需求,制作各类图片、排版、色彩等设计元素,满足公司视觉表现需要。 4. 跟进项目进度,确保设计质量和时间进度。 5. 与其他部门的同事合作,协助完成相关项目的制作。 6. 维护公司设计风格的统一性和规范性。 7. 参与公司新产品的创意构思和设计。 8. 定期更新自己的设计风格和知识,以保持竞争力。 任职资格: 1. 平面设计等相关专业毕业,具备扎实的视觉设计基础和经验。 2. 熟练掌握Illustrator、Photoshop等设计软件,能独立完成各类设计任务。 3. 具备良好的审美和创新能力,对设计有独特的见解。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他部门的同事配合工作。 5. 具备良好的时间管理和组织能力,能够按时完成设计任务。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和福利计划。 2. 提供良好的办公环境和设备,配备必要的办公软件。 3. 提供专业培训和良好的晋升机会。 4. 享有年假、病假等带薪假期。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    职责: 1.负责协助店长做好店铺日常运营工作; 2.负责店铺日常维护、活动报名、产品上下架、标题优化等; 3.协助店长做好店铺装修、店铺推广、流量转化分析,提高店铺销量; 4.完成上级交办的其他事务 任职要求: 1.1-3年以上电商相关工作经验,天猫淘宝优选考虑 2.热爱电商行业,熟练运用电脑办公软件; 3.工作细致认真,责任心强,具有团队合作精神,
  • 7k-8k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、电商平台选品工作,确保每月选品,负责执行完成全年产品目标和计划; 2、负责商品上下架管理,审核地市申报产品资料和寄递样品实况;对接供用商,及时沟通确认相关产品信息,依据产品申报情况设置对应活动、价格、运费模板等; 3、供应商谈判、合同签订;供应商日常管理与关系维护;供应商及地市单位的结算; 4、协助其他组妥善解决使用过程中出现的问题 ; 5、根据公司的总体规划需求,制定新商品的开发计划;组织商品开发成果的鉴定和评审,分析总结开发过程的经验和教训; 6、针对营销活动,与供应商进行协商谈判,以促使供应商提供优惠政策,配合营销活动的开展; 7、负责完成其他人提出的产品需求工单。 任职要求: 1.本科及以上学历,1年以上电商行业工作经验,优秀应届生亦可考虑; 2.具备协助开发产品的能力,掌握谈判技巧,熟悉食品供应渠道; 3.对市场有敏感度和洞察力、对互联网运营有一定的认知和理解力; 4.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,有较强的理解能力,执行力强; 5.有成本销售意识,能了解梳理商品的购销逻辑; 6.工作态度认真,做事细致。擅长EXCEL等办公软件使用。 专享福利: 必要保障: 六险一金,员工食堂,高温补贴,年度健康体检 职场进阶 技能进阶 专项培训 培训奖励 学习分享会 钱途无量: 月度奖金 季度奖金 伯乐奖金 悠游假日: 双休法定节假日带薪年假节日礼品节日福利活动婚假产假陪产假 (本岗位属编外,签署第三方合同,同工同酬)
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,电商 / B轮 / 150-500人
    职位描述: 1、负责公司旗下天猫、京东店等铺整体风格形象规划设计、店铺风格整体布局、及节日海报策划设计制作; 2、产品详情页的制作、排版、美化、发布、修改调整; 3、定期更新促销图片和页面、配合店铺销售活动、美化修改产品页面及定期更新店铺主页; 4、负责完成部门推广所需的页面设计和编辑; 5、配合电商部门完成相关设计工作。 任职要求: 1、大专以上学历,平面设计/美术/广告设计相关专业优先考虑; 2、一年以上天猫/京东/唯品会/拼多多平台电商设计工作经验,有良好的页面版式规划能力和色彩搭配能力; 3、有出色的视觉创造能力,美术功底深厚; 4、精通Photoshop、AI,了解C4D等相关设计软件,熟悉图片后期处理; 5、工作严谨、负责、勇于创新,能在重压下工作; 6、有奢品类目经验者优先,有产品拍摄经验或摄影爱好者优先。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 未融资 / 15-50人
    女装电商摄影师 工作内容,拍摄模特,摄影,剪辑,修图等,需跟直播 有经验者联系
  • 10k-20k 经验3-5年 / 不限
    硬件,电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位:电商运营 职位描述: 京东运营,淘宝运营,天猫运营,淘工厂运营,拼多多运营 主要职责: 负责国内多平台,看数据.选品,优化产品关键词,运用平台推广工具引入店流量,提升入店的浏览量和转化率,管理团队 职位要求: 1、年龄20-35岁之间,学历,专业,性别都不限 2、最少要有两年以上运营经验 3、有一定的管理和选品能力,做过店群优先 薪酬福利: 1、工资和负责人面谈 2、购买广州社保 3、工作时间10:00-18:00 我们的亮点:我们的公司正在扩展团队是新组建部门,如果你有这方面经验,并想实现自我价值(赚钱),请踊跃联系我,结果一定是你意想不到的!!!我们期待你的加入。  公司地址:广州市白云区太和镇兴太一路 (注:需能独立管理店铺)
  • 15k-22k 经验3-5年 / 本科
    智能硬件 / 未融资 / 150-500人
    跨境电商中台产品经理(独立站) 岗位职责(Job Responsibilities) 1. 负责电商(独立站)各业务系统,风险识别、需求分析,风控方案设计; 2. 与商业团队、技术团队、内外部业务参与者合作,找到合适的风控解决方案 3. 基于数据分析公司业务中台的潜在风险,负责风控策略方案设计、实现、及效果跟踪,持续迭代风控策略,包括但不限于注册/登录风控、反欺诈、风险卡的识别、刷单、爬虫、攻击等,保障公司各业务系统的安全运营; 4. 参与产品设计方案评审,降低产品设计阶段安全风险,识别和跟踪各业务系统,避免线上运营风险。 能力要求(Skill Requirements) 1. 本科以上学历,3年以上大型互联网产品/运营/商务相关岗位工作经验;具有安全产品运营经验优先。具备SQL能力。 2. 熟悉需求分析方法论、项目管理方法论,能推动协调各方资源达成目标; 3. 逻辑清晰,沟通能力强,能在复杂业务场景下抽象风险模型的能力,较强的自我驱动和创新能力; 加分项 有以下行业经验:前台,防盗刷
  • 15k-30k·14薪 经验不限 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责跨境电商关务工作,包括不限于账册、备案、调拨、核放等; 2.负责关务工作开展时内外部客户沟通,涉及海关的异常问题处理; 3.负责对本职事务进行记录、整理,妥善保管过程资料,定期归档; 4.留意收集工作中的问题,进行分析整理,提出优化改进。 任职要求: 1.本科及以上学历,关务、物流、国际贸易、商务英语相关专业优先,办公软件熟练,有一定操作技巧; 2. 有船司、船代、货代、报关行等关务工作经验 ,熟悉9610模式优先,有保税园区跨境电商关务经验优先; 3.具备较强的责任心、理解能力,富有耐心,处事乐观、积极正面,考虑事务周全。 加分项:英语可作为工作语言
  • 15k-20k 经验3-5年 / 不限
    电商平台,新零售 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 岗位职责: 1、管理电商店铺的客服工作,根据电商平台交易规则,优化平台售前、售后的流程与服务质量; 2、负责带领团队提高转化率、服务品质,降低客户退款率和投诉率。重点关注和制定各店铺DSR评分提升方案,协调实施监控; 3、定期搜集整理问题及时反馈,更新客服工作质量报告,特别是针对客诉、产品差评的集中处理和改进持续优化部门协同,提高客户转化率/复购率和客户忠诚度。 4、负责电商店铺的客服服务成本的控制,以及重大事故、危机事件的协调处理,包括应对策略制定,及时与相关部门沟通解决问题; 任职资格: 岗位要求: 1、要求2年以上客服经验,熟悉各大电商平台规则,有管理团队经验 2、熟悉电商客服考核内容,能制定合理有效的的客服管理模式与制度方案 3、抗压能力强,具有较强的执行力、沟通能力以及应变能力,具备责任感与团队协作意识
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责电脑端线上接待客户,解答顾客对产品的咨询及疑问,介绍和推荐商品,促成订单成交; 2、准确了解客户的需求,为客户解决售前售后问题,提供满意的服务 ; 3、具有良好的服务意识,能设身处地的为顾客着想; 4、可独立处理售前售后问题,思路清晰,有较强的责任心。 岗位条件: 1、大专及以上学历,有1年及以上电商客服工作经验(天猫,京东,拼多多,微信公众号等); 2、打字速度70字以上/分钟,能盲打者优先; 3、学习能力强,性格热情主动,思路清晰,可接受早晚班轮班。 福利待遇: 1、岗位薪酬 无责任底薪(4700~5500)+绩效(1000~1200)+加班费+补贴(餐补,夜班补贴,全勤奖等)+奖金(月度激励方案,试用期员工也可参与),月综合薪资税前8000以上; 2、公司福利 不定期下午茶/团建、设零食柜,CBD地铁覆盖、团队氛围良好(90后活力团队)、带薪病假、年假、工龄假、新婚/生育关怀津贴等; 3、晋升机制 纵向发展:客服专员-客服组长-客服主管-客服经理(分中心负责人,项目合伙人); 横向发展:客服专员-质检/培训专员-质检/培训组长-质检/培训主管-质检/培训经理等。 4、培训机制:主管、组长等资深员工一对一亲自带教。 5、社保:入职缴纳五险一金 上班时间:月休4天,接受早中晚班排班轮休制。节假日排班、延时加班另计算工资。
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责就客服小组成员日常服务遇到的业务问题进行答疑,及时给予组员指导、支持客服人员处理售前、售中、售后的各种问题; 2、接管组内客服在线升级的疑难会话,解决用户问题。及后运用组内客服进行辅导,向业务知识管理组提供优化建议等方式,合理有效降低疑难会话升级量; 3、对小组内客服各项指标负责,就客户咨询量、首问解决率、满意度、升级客诉数据进行分析与统计,并进行人员辅导,提升小组绩效; 4、负责对进线会话数据进行分析总结,并反馈至上级领导及各部门以便发现问题并给予解决; 任职要求: 1.大专及以上学历,2年及以上客服组长/主管经验(5-8人团队管理经验),能贴近一线客服做基层管理; 2.对电商售前、售后服务技巧善于提炼,并精于经验传授; 3.性格开朗,做事条理清晰,沟通能力强,有良好的服务意识和辅导意识; 4.能独立带领客服团队,具备较强的团队建设管理能力,统筹和计划能力。