• 3k-4k 经验1-3年 / 大专
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    1、接待客户的买药咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、账目核对等工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、高中以上学历; 2、《必须要有真实药店从业经验》; 3、有药师资格证优先; 4、具有一定的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,人品正; 4、年龄18—35岁,身体健康。 工作时间:早晚两班倒,7:30—22:00
  • 6k-10k 经验3-5年 / 本科
    其他 / A轮 / 150-500人
    岗位职责 一、药店对接及运营: 1、负责与各大药店建立并维护良好的合作关系,定期沟通交流,了解药店需求,协调公司资源为其提供优质服务。 2、收集药店反馈信息,协助公司优化产品和服务,提升药店满意度和合作效率。 3、推动药店在公司平台上的活跃度,促进药品销售,完成既定销售目标。 监控药店运营数据,分析销售趋势,为药店提供运营建议和培训支持,助力其业务增长。 二、医院医生对接: 1、与入驻医生保持密切联系,了解其工作需求,协调公司内部团队为医生提供技术支持、患者管理等全方位服务。 2、定期收集医生对平台的使用反馈和建议,及时反馈给公司产品研发等部门,推动平台功能优化和改进。 3、关注医生在平台上的接诊情况和患者评价,及时处理相关问题,确保医生和患者双方的良好体验。 任职要求 1、大专及以上学历,医学、药学、市场营销等相关专业优先考虑; 2、2年以上相关工作经验,有医疗行业销售、运营或医生对接经验者优先; 3、熟悉互联网医疗行业的发展现状和趋势,了解药店及医生的需求和痛点; 4、具备良好的沟通协调能力,能够与不同类型的合作对象建立有效的合作关系。 5、具备较强的责任心和团队合作精神,能够在压力下保持积极的工作态度,按时完成工作任务; 6、能够适应出差,根据工作需要拜访药店和医院。
  • 移动互联网,金融 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责:  完成连锁品牌大客户销售业绩目标  1,商机收集:收集不同渠道的商机,根据要求录入相关信息。  2,商机跟进:持续跟进商,按照要求填写跟进记录。完成销售和回款目标。  3,项目实施、交付和售后:发起项目实施和交付,参与售后。参与平台功能需求迭代工作。  任职要求:  1,具备3年以上连锁行业IT类产品解决方案销售经验优先,1年以上连锁药店、零食、餐饮等零售品牌拓展开发经验优先。  2,熟悉Offce办公软件,熟练操作CRM/OA/ERP/业务后台  3,良好的口头表达、沟通协调及人际关系处理能力,良好的亲和力与服务意识。  4,工作细致认真,原则性强,对数据敏感,有较强的抗压能力,能独立完成相关工作。  5,富有团队精神。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    上市公司招聘       五险一金   区域:武汉市黄陂,江岸,洪山 任职资格: 1,做事踏实靠谱,勤奋能吃苦 2,想赚钱和发展的人员 3,有医药行业销售经验或互联网地推经验优先 岗位职责: 1.本地第三终端(单体药店、连锁加盟药店,诊所、卫生室)的药品采购洽谈, 2.了解药品品类和药店品规结构,和客户交谈中了解客户需求,为客户推荐合适的采购品种和促销活动,帮助客户完成下单。 薪资福利: 1,底薪2800+绩效,团队平均薪资6000—12000之间。 2,面试通过即办理入职,缴纳社保五险一金。 入职流程: 电话面试-当面面试-拎包试岗-入职见习-转正 公司介绍: 1药城隶属于111集团,是集团旗下的互联网B2B的采购供货平台,公司于2010年成立,现已美国上市,旗下平台包括1药网、1诊、1药城。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    上市公司招聘       五险一金   区域:武汉市黄陂,江岸,洪山,汉阳 任职资格: 1,做事踏实靠谱,勤奋能吃苦 2,想赚钱和发展的人员 3,有医药行业销售经验或互联网地推经验优先 岗位职责: 1.本地第三终端(单体药店、连锁加盟药店,诊所、卫生室)的药品采购洽谈, 2.了解药品品类和药店品规结构,和客户交谈中了解客户需求,为客户推荐合适的采购品种和促销活动,帮助客户完成下单。 薪资福利: 1,底薪2800+绩效,团队平均薪资6000—12000之间。 2,面试通过即办理入职,缴纳社保五险一金。 入职流程: 电话面试-当面面试-拎包试岗-入职见习-转正 公司介绍: 1药城隶属于111集团,是集团旗下的互联网B2B的采购供货平台,公司于2010年成立,现已美国上市,旗下平台包括1药网、1诊、1药城。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 不限
    批发|零售 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责湖北地区目标客户的开发、维护 2、大型连锁药店(总部)及其门店销售工作,完成销售业绩指标 3、负责连锁门店店员产品专业知识培训,产品相关活动传达 4、负责对产品价格的维护与调整,及时与客户进行信息沟通 5、对目标市场进行分析,收集和反馈市场数据信息 6、上级交办的其他事项 任职要求: 1、1年以上相关岗位工作经验 2、中专以上学历,药学相关专业毕业优先 3、具备良好的沟通表达能力,为人诚信可靠,有较强的团队合作意识。 4、熟练操作办公软件 上班地点
  • 8k-15k 经验1-3年 / 不限
    批发|零售 / 未融资 / 15-50人
    1、完成公司下达的销售指标。 2、负责分销渠道和药店的开发、上量及维护工作作。 3、负责辖区客户拜访、协访工作,对下属工作及时跟进、指导。 4、组织搜集行业政策、竞争对手信息,客户信息等,分析市场发展趋势。 5、负责销售费用的计划、管理工作。 6、完成领导交办的其他销售相关工作。 7、工作地点:武汉及周边城市,湖北省内均可 要求 1、中专以上学历,临床、市场营销类相关专业。 2、两年以上医药行业渠道或商业批发,连锁药店销售工作经验(药品)。 3、性格外向、反应敏捷,具有较强的沟通能力、团队协作能力和市场洞察力。
  • 13k-18k 经验1-3年 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    工作要求: 我司主要配送武汉市区及周边区域,来意者根据居住合理安排,就近安排。 工作内容: 1.从仓库提货,送到客户,客户签收,货源固定,多劳多得,多拉多得,有意者电话联系,也可到现场跟车学习,谢谢! 2. 车辆的基本保养和维护,及时发现车辆的潜在问题,及时送修保养,保持车辆的安全和整洁; 3.服从现场人员管理,做到安全准确的驾驶车辆,态度友好的将货物送达客户。 职位要求: 1.年龄不限,身体健康 2.C1驾照及以上,有一年驾驶年限 3.无不良嗜好,不怕吃苦,踏实肯干 市内各大药店配送,货轻,需要自己装卸,装卸费另算。感兴趣的电话速度联系。无需带车,公司安排车。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    上市公司招聘       五险一金   区域:武汉市黄陂,江岸,洪山 任职资格: 1,做事踏实靠谱,勤奋能吃苦 2,想赚钱和发展的人员 3,有医药行业销售经验或互联网地推经验优先 岗位职责: 1.本地第三终端(单体药店、连锁加盟药店,诊所、卫生室)的药品采购洽谈, 2.了解药品品类和药店品规结构,和客户交谈中了解客户需求,为客户推荐合适的采购品种和促销活动,帮助客户完成下单。 薪资福利: 1,底薪2800+绩效,团队平均薪资6000—12000之间。 2,面试通过即办理入职,缴纳社保五险一金。 入职流程: 电话面试-当面面试-拎包试岗-入职见习-转正 公司介绍: 1药城隶属于111集团,是集团旗下的互联网B2B的采购供货平台,公司于2010年成立,现已美国上市,旗下平台包括1药网、1诊、1药城。
  • 6k-9k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    *二、主要职责** 1.负责接待顾客,为顾客提供专业的药品咨询和用药指导。 2.负责药品的库存管理,确保药品的准确性、安全性和有效性。 3.负责保持药店的清洁和整洁,确保顾客有一个良好的购物环境。 4.负责维护药店的安全,确保药品和设施的安全。 5.负责销售药品,完成销售目标。 6.协助店长进行药店的日常运营和管理。 **三、基本要求** 1.医药相关专业中专及以上学历,有相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通能力和服务意识,能够为顾客提供专业的药品咨询。 3.具备基本的电脑操作技能,能够使用办公软件进行简单的数据录入和表格制作。 4.具备良好的团队协作精神和责任感,能够积极主动地完成工作。 5.对药品有一定的了解,熟悉药品的分类、用途和基本使用方法。 6.熟悉药品的法律法规和行业标准,能够遵守相关法律法规和公司制度。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    负责区域内的中医门诊的运营管理,区域内部的日常管理,指导和培训
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    薪资: 4000-8000元 任职要求: 1、形象好气质佳,熟练当代时尚美发技术; 2、剪法精准细致,吹风造型功底深厚,设计理念时尚而有品位; 3、沟通能力好,能够为顾客提供优质服务。  工作内容: 1、能按美发店服务程序和规范,有礼貌的接待宾客,并提供一般的美发、咨询服务; 2、根据顾客不同特征,设计制作出符合顾客要求的发型; 3、能熟练的使用美发用品、工具设备; 4、能指导美发助理工作。 职位福利:职位分红,有晋升空间 工作地址:山东省德州市德城区万达金街 报名方式:请直接投递简历或来电咨询!
  • 25k-45k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责公司 OMP 后台的前端开发和维护,确保代码的高质量和高性能; 2.设计和优化后台管理系统中的看板图表和数据可视化功能,提升数据展示的直观性和用户操作体验; 3.与UI/UX设计师及后端开发工程师紧密协作,推动项目高效落地并优化产品性能; 4.持续跟踪前端技术趋势,优化代码质量和加载速度,确保产品的兼容性和稳定性。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业优先;三年以上前端开发经验; 2.精通 HTML5、CSS3、JavaScript,熟悉 Vue.js、React.js 等主流前端框架; 3.具备前端性能优化的实践经验,熟悉常用优化工具和方法; 4.有数据可视化或看板开发经验者优先,熟悉 ECharts、D3.js 等图表库者优先; 5.具备良好的代码书写习惯和质量意识,重视团队协作,具备良好的沟通能力,能适应一定的工作压力。
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发,负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程,确保系统功能完备、性能优越; 2、负责并监控消息系统的关键指标,积极维护系统稳定性与可靠性,及时识别并解决系统运行中的各类技术问题,确保用户服务的连续性与高效性; 3、撰写清晰详细的技术文档,记录系统架构、设计方案以及关键技术要点,促进团队内外技术交流与知识共享,提升团队整体技术水平; 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作,建立高效的沟通协作机制,确保团队各项工作有序推进,实现协同合作的最佳效果; 5、积极推动技术探索与创新实践,可以带领团队向新技术突破,将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力,可以指导初中级开发工程师开展工作; 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地,确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历,具备良好的英语读写能力,口语流利者优先; 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验,熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈,有 Go 语言开发经验优先,有阅读或贡献源码者优先; 3、热爱编程,具备优秀的设计与编码能力,对线上代码有敬畏之心;主导或深度参与过复杂系统架构设计,具备良好的领域驱动设计(DDD)实践能力,能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力,善于从复杂业务中抽象出高效技术方案,重视产品效果,能够与产品经理优势互补; 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神,能够清晰地进行技术方案宣讲和评审,拥有代码审查经验,能够提出建设性意见; 6、具备优秀的问题解决能力,面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质,并设计出稳健、可持续的解决方案; 7、具备较强的沟通协作能力,可以作为负责人与非技术角色(产品、设计、运营、客户等)高效协作,用技术驱动业务发展; 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术,对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解,并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖,对代码精益求精,对技术有极客热情; 2、有消息系统开发经验; 3、有写 Blog 的习惯,活跃技术社区,参与开源项目等; 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持; 2、稳健发展:团队稳健扩张,业务规模及营收每年持续稳健增长; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、项目设计:可结合业务发展及人员成长目标,关注业务发展与痛点,识别组织与人员核心能力需求,定制化解决方案/培养项目,主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估; 2、业务能力:能够深入业务团队,有效的组织和调动学习成长,可对培训项目进行分析,制定规划,并完成统筹及实施工作,阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据,确保培训与业务的紧密度; 3、课程开发:承担技能类、知识类、管理类课程内化开发,对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播,推进在岗实践,引入和探索更多元的学习方法,提升更好的学习体验,促进有效转化,并对成果进行评估与审核; 4、培养资源:可以有效的对学习资源(课程、平台、讲师等)进行开发及整合,确保项目有序、高效落地,协助业务阶段性完**员培养,并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求: 1、本科以上学历,3年以上培训经验,有业务培训从业经历优先,熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先; 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力; 3、业务敏感度高,关注业务重点、难点,能够深入业务中,愿意钻研找寻业务问题最佳解法; 4、具有创业精神、良好的抗压能力,适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。