• 8k-16k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    就要毕业了,应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢? 你会因为未来的不确定而举步维艰吗? 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗? 你会因为自己的不清晰而举棋不定吗? 还是会坚定着走自己的路…… 在这个时候,麦田房产校园招聘启动啦! 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业! 麦田房产邀约您以销售管培生的角色进入销售行业,由麦田学院将你培养成为优秀的房产经纪专家! 如何被培养? 1、岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训:麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:麦田房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 如何被重用? 1、无空降兵:麦田为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现:麦田业绩不是**标准,价值全面体现才是麦田菁英。 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更加精彩! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生—销售管培生(半年)--菁英租赁顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交。 任职资格: 1、**大专(含)以上学历,年龄18-30周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    MCN|直播平台,游戏,短视频 / C轮 / 500-2000人
    主播经纪=主播招募+直播运营~ 认真对待简历的小伙伴会增加面试机会呦~ 岗位职责: 1、负责通过各种渠道招募主播,发掘潜力主播; 2、负责规划签约主播的发展方向,为主播策划优质内容和板块活动,提升粉丝量、板块活跃度等数据; 3、负责与主播日常对接,制定相关主播运营方案和日常运营维护工作; 4、维护主播与公司之间的关系,辅助主播建立自身的粉丝群维持良好的形象; 5、负责维护公会的合作关系,对公会板块进行精细化运营; 6、完成上级交办的其他工作。 岗位要求: 1、了解直播平台生态,有从事互联网直播或是相关工作经验者优先; 2、了解各类直播及视频平台内容生态或有各主流直播平台的公会管理或主播运营经验者优先; 3、了解公会运作模式,能自主通过自有资源、直播平台或其他各方面渠道,挖掘和招募艺人; 4、性格开朗,好学,脑洞大开,喜欢玩游戏,对直播有一定的了解,最好是深度的直播玩家,或者有一定娱乐性从事经验者优先; 5、具备较强的责任心,善于沟通,良好的团队合作意识; 6、有良好的职业道德和职业素养。 我们会尽快进行简历筛选并与用人部门沟通,如您的简历已读但1周内并未与您联系,则表示暂时不合适,敬请谅解。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    社交,软件开发 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责海外TIKTOK直播业务海外主播代理的引入、管理与运营; 2、寻找主播代理资源,对主播代理机构及主播进行管理及培训; 3、负责跟进直播内容,提高平台及主播的直播质量与收入; 4、负责代理机构及主播激励体系制定,协调代理参加活动; 5、负责协助相关产品运营工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,工作经验不限; 2、具备商业合作、产品运营、数据运营等意识; 3、具备高度责任感和抗压能力; 4、具备强沟通能力和快速学习能力; 5、英文优秀者优先。
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    房产家居、其他 / 未融资 / 150-500人
    我们总以为生活欠我们一个“满意”,其实我们欠生活一个“尝试”。我司正在招人,你确定不投简历过来尝试一下吗?岗位职责:1、表达流畅清晰,具有较强的沟通能力。2、熟练掌握公司项目,与客户进行有效沟通。3、管理客户信息,实时更新客户数据库。4、配合部门经理完成相应的工作。薪资福利:1、购买五险+丰厚奖金+分红+带薪年假+免费出国游。2、公司具备免费的培训机制,全面的考核和晋升机制,为在职员工提供广阔的职业发展空间。3、具备专业的培训讲师团队,为在职员工提供全面、系统的岗位培训,定期每周项目培训。4、上班时间:9:30-18:00我们需要这样的你:1、遇到拒绝以及困难懂得坚持,不轻易认输2、愿意付出比别人更多的努力,因为这个行业就是多劳多得3、拥有年轻人的活力和热情,闷烧的也可以4、善于沟通,喜欢与人交流5、年龄在18-35周岁之间我们可以给你提供这些:1、公司优势:成熟完善的培训体系,全方位的培训内容(包含理论和市场实践)让你从一名小白迅速成长为专业人才2、公平公正公开的晋升制度,这里没有排资论辈,加入公司的长与短只是一条时间线,我们更倾向于你在这条时间线里做到了什么,集团任何一家分公司所有管理层绝不内聘,每个人起点一致。4、业绩奖励奖不停,日奖,周奖,月奖,季度奖5、节日活动,每月为员工举办生日会,提供短信致贺,网络祝福,赠送精美礼物,生日蛋糕等6、薪资:底薪+绩效奖+现金奖7、住宿距离公司5分钟左右的路程,住宿环境良好,购物乘车均方便,拎包入住,初试通过者,带薪免费培训,有无经验都不需要担心自己跟不上团队节奏,前提是自己要懂得努力,懂得上进!
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    需要有表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 大专
    文娱丨内容,游戏 / 未融资 / 15-50人
    1. 热爱并熟悉直播行业,有运营管理思维,对直播行业有了解和兴趣; 2.能够通过线上各种平台(如:各大直播平台、微博、微信、各大论坛、贴吧、招聘平台、QQ群等),能够通过线下各种渠道(如:舞蹈工作室、音乐培训机构、外语学校、艺术院校、招聘专员、HR 、猎头、中文培训学校、网吧、经纪公司、模特公司、摄影工作室、传媒公司、拍客、酒吧驻唱、清吧、街头演绎人员等机构或个人)进行主播的挖掘、招募、拓展和激励,不断挖掘优秀主播加盟,增加主播数量,优化主播质量。 3、人际交往圈广泛,有固定主播来源优先。 4、每月完成引进一定数量的有效主播(有效主播的定义为:满足有效天数和时长)
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容,游戏 / 未融资 / 15-50人
    1. 热爱并熟悉直播行业,有运营管理思维,对直播行业有了解和兴趣; 2.能够通过线上各种平台(如:各大直播平台、微博、微信、各大论坛、贴吧、招聘平台、QQ群等),能够通过线下各种渠道(如:舞蹈工作室、音乐培训机构、外语学校、艺术院校、招聘专员、HR 、猎头、中文培训学校、网吧、经纪公司、模特公司、摄影工作室、传媒公司、拍客、酒吧驻唱、清吧、街头演绎人员等机构或个人)进行主播的挖掘、招募、拓展和激励,不断挖掘优秀主播加盟,增加主播数量,优化主播质量。 3、人际交往圈广泛,有固定主播来源优先。 4、每月完成引进一定数量的有效主播(有效主播的定义为:满足有效天数和时长)
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责公司与艺人之间的沟通,协调。 2. 负责优秀艺人的发掘、筛选面试工作。 3.执行艺人推广,宣传活动,协调艺人演出的各项事宜。 4.配合经纪人对公司艺人进行管理,跟进艺人培训进度和包装计划。 5.掌握行业内最新动态。 入职前公司统一专业培训行业及传媒知识 工作要求: 1.注重工作容仪表。 2.较高的亲和力。 3.有良好的沟通能力和人际交往能力。 4.有良好的思维能力和学习能力,善于观察并发现问题。
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责公司与艺人之间的沟通,协调。 2. 负责优秀艺人的发掘、筛选面试工作。 3.执行艺人推广,宣传活动,协调艺人演出的各项事宜。 4.配合经纪人对公司艺人进行管理,跟进艺人培训进度和包装计划。 5.掌握行业内最新动态。 入职前公司统一专业培训行业及传媒知识 工作要求: 1.注重工作容仪表。 2.较高的亲和力。 3.有良好的沟通能力和人际交往能力。 4.有良好的思维能力和学习能力,善于观察并发现问题。
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    北京链家东直门大区招聘:房地产置业顾问,经纪人,店经理,面试通过后可根据个人意愿就近分配工作内容:为客户匹配合适的房源,带客户看房,谈判,签约,交房一. 学历要求:**本科及以上(以学信网认证为准)二. 任职要求:有无经验均可(有三年以上老员工一对一带教)三. 岗位职责:1、具备快速的学习能力;2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心;4、保持与客户沟通联系,为客户提供房产分析等服务四. 福利待遇:1、高底薪+高提成:无责任底薪6000元,转正后保障性底薪(6000—10000)元+高额提成(30%—80%)+现金奖+保险(社保+商保)2、公平的晋升机制,广阔的发展空间。链家地产16万人大平台为您提供明确的晋升标准与晋升体系。3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训,店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。4、标准化培养,快速的成长。5、互助金。 链家的成长,离不开每一位同事的付出和所有家人的支持,特此成立链家地产互助基金。互助金成立四年来,共救助链家员工及家属900余位。往后我们更会将温暖延续。6、精英社。链家地产最高荣誉舞台,每年给予精英社成员更多的激励奖励。五. 晋升通道:经纪人--店经理--商圈经理--大区总监--运营副总--城市总经理以上所有晋升均有专业的系统带薪培训,公平公正,不需要靠关系走后门,完全凭实力。工作时间:早上9:30~12:00,下午2:00~7:00
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    北京链家东直门大区招聘:房地产置业顾问,经纪人,店经理,面试通过后可根据个人意愿就近分配工作内容:为客户匹配合适的房源,带客户看房,谈判,签约,交房一. 学历要求:**本科及以上(以学信网认证为准)二. 任职要求:有无经验均可(有三年以上老员工一对一带教)三. 岗位职责:1、具备快速的学习能力;2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心;4、保持与客户沟通联系,为客户提供房产分析等服务四. 福利待遇:1、高底薪+高提成:无责任底薪6000元,转正后保障性底薪(6000—10000)元+高额提成(30%—80%)+现金奖+保险(社保+商保)2、公平的晋升机制,广阔的发展空间。链家地产16万人大平台为您提供明确的晋升标准与晋升体系。3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训,店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。4、标准化培养,快速的成长。5、互助金。 链家的成长,离不开每一位同事的付出和所有家人的支持,特此成立链家地产互助基金。互助金成立四年来,共救助链家员工及家属900余位。往后我们更会将温暖延续。6、精英社。链家地产最高荣誉舞台,每年给予精英社成员更多的激励奖励。五. 晋升通道:经纪人--店经理--商圈经理--大区总监--运营副总--城市总经理以上所有晋升均有专业的系统带薪培训,公平公正,不需要靠关系走后门,完全凭实力。工作时间:早上9:30~12:00,下午2:00~7:00
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 150-500人
    职位要求: 18-30岁  可接受新人  个人能力强   有经验者可优先 薪资待遇: 4500提成,坐六休一,国家规定节假日放假,提供吃住  综合薪资无上限 满半年可以晋升主管,团队都是90后的年轻人,氛围很好,目前公司600多人,旗下有两个平台,还在扩招,发展前景很大 工作时间: 下午1点-晚上12点  中间有吃饭休息  休息这边也有专门的健身房免费提供 工作内容: 每天负责招聘Zhu  Bo,线上及线下,和维护,帮解决在在直BO过程中遇到的问题等等 对该岗位没有太多要求,只要您想赚钱,有耐心,执行力强,自信,有亲和力就可以   刚开始有老人带领,无需担心做不好,有相关者经验优先考虑 合适的只需要留下你的姓名年龄电话还有到达面试时间给我登记面试   公司直 招不收费 你不用担心行不行,因为那是公司考虑的问题,你也不用担心自己收入能有多少,因为公司比你更关心你的收入
  • 房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    即将毕业,或者已经毕业的你; 是否梦想着有一个好的平台施展自己的能力,是否想通过自己的努力得到一个公平公正的晋升机会,是否想选择一份职业长久的坚持下去; 我们相信,当年轻遇见年轻,就可以创造新生力量! 链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区,门店数量超过8000家,经纪人近14万名。 链家一直坚持做难而正确的事,品质是链家的生命,在过去,我们全力推动楼盘字典建设,率先 发起真房源,推出安心服务承诺,打造纯粹、一致的组织文化,未来,链家将持续坚定地定义服务、定义经纪人的职业尊严,真正践行“国民链家,品质为先”,初心不变,笃定向前! 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 2019年开始至今上海链家开启更有趣味化的晋升通道Buff加持,除传统晋升通道外,有链家特有的游戏化晋升赛事,持续3年不断迭代的链家职业拉力赛,同时也新增了面向链家品牌的“宇航行动”。“宇航行动”是链家对于员工在晋升考核、储备干部选拔的基础上新增的第三种快速晋升通道,旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、优化经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。宇航行动中每位宇航员拥有三大装备 = 氧气瓶(品质底线)+ 燃料包(组织建设)+ 速度表(业绩增长),通过航迹考察,满足三个装备的通关要求,即可具备“超速晋升”资质,还可以获得额外的神秘激励!从你步入链家开始,我们给你完善的培养体系课程,完成从职场萌新到超级经纪人的蜕变,还有更多晋升行动计划青春就该逐梦起航,让我们遇见更好的自己! 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置各类研讨活动环节,助力新人全方面的学习 ,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责: ①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; ③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; ④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; ⑤为客户的资金提供有效保护,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: ①**本科及以上学历 ②善于沟通,有较强的语言表达能力; ③亲和力强,有良好的判断力和职业操守; ④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; ⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 薪酬福利: ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考) ②实习生入职A0起5000+最高3000绩效,业绩达2W转正(转正实习薪资保障4000) ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月(毕业签订劳动合同) ④转正后提成比例范围20%~70%(按职级不等) ⑤我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 150-500人
    工作职责: 1、与珠江新城附近的高端客户资源及旧客户以通话及网络聊天等方式,推荐广州一二手物业,以一手物业为主,匹配好物业给客户,物业范围涉及全广州90%的楼盘; 2、分析客户置业及房产投资偏好,为客户匹配合适的房源,提高自身专业水平; 3、新旧楼盘基本资料,基础设施配套讲解; 4、与客户约定时间,到售楼部现场与现场工作人员交接,与客户参与各种活动抽奖,为客户推荐我司优惠方案; 岗位要求: 1、有无经验均可,我们有专业的导师培训边带边做(只要你赚钱的欲望); 2、学历没要求,相信自己有能力心态好,不比学历高的差; 3、能吃苦耐劳、有强烈的人生目标,为以后生活衣食无忧奋斗的决心! 你将获得: 1、客户群体大多珠江新城高端大客、业主、大老板,与他们交谈可以扩大眼界学习了解更多方面的知识。 2、锻炼你的表达能力,日常交谈的情商。 3、一手资源,高提成、佣金多、实收快。 4、期待您的加入!
  • 7k-14k·13薪 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: 一、岗位职责: 1、了解公司各类互联网投顾产品情况,与对应的客户能有效沟通; 2、整理客户资料信息,制表并录入系统; 3、老客户维护与二次开发升级 二、岗位要求: 1、普通话标准,口齿清晰,善于沟通,表达能力强; 2、头脑清晰,思维敏捷,有良好的沟通协调技巧和团队合作意识; 3、执行力强,能承受较大的工作压力。 薪资福利: 工作时间 8:30-17:00,双休,法定节假日 办公点隶属无锡市中心,甲级写字楼,交通便利,环境优越 1、稳定的收入 = 试用期基本工资+绩效奖金+季度奖金+丰厚的年终奖 2、完善的培训 = 专业的带薪入职培训 + 实用的在职培训 + 系统的进阶培训 3、人性的工时 = 七小时工作制 +周末双休+ 法定节假日 + 福利假期(国家法定假日休假) 4、清晰的规划 = 简单融洽的职场氛围 + 公开透明畅通的晋升通道 5、健全的福利 = 五险一金+带薪培训+ 员工生日福利+节日福利+下午茶+在职体检 + 职业发展福利(边学习边发展)+ 劳逸结合的户外团队拓展 + 一年两次以上国外旅游