招聘岗位：客服专员（入职缴纳五险一金） 岗位职责： 1.通过官方电话，短信，微信的方式与房抵，车抵，信贷客户联系，提醒账单到期，按时还款，不带销售性质 2.引导客户及时，正确的缴纳逾期应还欠款，以维护良好的个人征信。并登记与客户的沟通情况，及时获取与更新客户的相关信息。 3.针对逾期不良客户建立良好关系，修复信息，团队协作，以谈判官的思维了解客户近期的资金规划并提供合理建议和相关还款解决方案，提高绩效考核指标。 4.完成上级领导安排的其他工作。 任职资格：        1.年龄22-35周岁(1987年以后)        2.***大专及以上学历        3.口齿清晰，普通话流利，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力        4.积极上进，思维敏捷，具备良好的应变能力和一定抗压能力        5.有强烈的进取心与长远的职业规划        6.征信良好，无逾期等不良记录        7.曾在平安任职有再入司时间限制 岗位薪资：  1.无责底薪： 2600-5300  2.调薪机制：每季度调薪一次，业绩前40%，底薪5300；业绩前40-70%，底薪3900；业绩后30%，底薪2600  3.高额绩效：绩效2500，分为5档，个人和团队及合规多维度绩效考核，一般能达到3档左右，综合绩效5000-15000元不等，能者居上，综合薪资平均到手8000+（税后）  4.综合工资=无责底薪+高额绩效+五险一金+年终奖+其他福利补贴，年均薪10w-15w（真实） 工作时间：     1.上午08:00-12:00,下午13:30-18:30(平安不提倡加班文化，但是挣钱与休息就像鱼与熊掌不可兼得，需要能接受有加班，加班一般到19:30-20:00左右清场)     2.月休4天，调休制     3.非机械式作业氛围，主要重视与客户沟通的质量与专业度，注意合规意识。

岗位职责: 1. 负责公司的债务回收工作,包括催收欠款、处理逾期账款等; 2. 根据公司规定的催收流程,对逾期客户进行电话沟通和沟通教育,促进客户及时还款; 3. 负责催收单的生成和跟进,确保客户按时还款; 4. 负责整理和归档催收相关资料,维护催收档案; 5. 协助经理完成其他与催收相关的工作。 职位要求: 1. 大专以上学历,具备良好的沟通能力和语言表达能力; 2. 熟悉公司的债务回收流程,具备一定的催收经验; 3. 具备良好的客户服务意识,能够与客户建立良好的沟通关系; 4. 具备一定的组织协调能力,能够独立处理催收事宜; 5. 熟练掌握常用办公软件,具备良好的数据分析能力。

岗位职责: 1. 负责公司的债务回收工作,包括催收欠款、处理逾期账款等; 2. 根据公司规定的催收流程,对逾期客户进行电话沟通和沟通教育,促进客户及时还款; 3. 负责催收单的生成和跟进,确保客户按时还款; 4. 负责整理和归档催收相关资料,维护催收档案; 5. 协助经理完成其他与催收相关的工作。 职位要求: 1. 大专以上学历,具备良好的沟通能力和语言表达能力; 2. 熟悉公司的债务回收流程,具备一定的催收经验; 3. 具备良好的客户服务意识,能够与客户建立良好的沟通关系; 4. 具备一定的组织协调能力,能够独立处理催收事宜; 5. 熟练掌握常用办公软件,具备良好的数据分析能力。

工作内容： 1、电话提醒客户准时还款，且逾期1天客户的沟通还款； 2、解决客户换卡、结清等指引性工作（有相关培训） 3、账户风险的分析评估； 4、公司交代的其他事项；

招聘岗位：平安贷后催收客服专员（入职缴纳五险一金） 岗位职责： 1.通过官方电话，短信，微信的方式与房抵，车抵，信贷客户联系，提醒账单到期，按时还款，不带销售性质 2.引导客户及时，正确的缴纳逾期应还欠款，以维护良好的个人征信。并登记与客户的沟通情况，及时获取与更新客户的相关信息。 3.针对逾期不良客户建立良好关系，修复信息，团队协作，以谈判官的思维了解客户近期的资金规划并提供合理建议和相关还款解决方案，提高绩效考核指标。 4.完成上级领导安排的其他工作。 任职资格：        1.年龄22-40周岁        2.大专及以上学历        3.口齿清晰，普通话流利，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力        4.积极上进，思维敏捷，具备良好的应变能力和一定抗压能力        5.有强烈的进取心与长远的职业规划        6.征信良好，无逾期等不良记录        7.曾在平安任职有再入司时间限制 岗位薪资：  1.无责底薪： 2600-5300  2.调薪机制：每季度调薪一次，业绩前40%，底薪5300；业绩前40-70%，底薪3900；业绩后30%，底薪2600  3.高额绩效：绩效2500，分为5档，个人和团队及合规多维度绩效考核，一般能达到3档左右，综合绩效5000-15000元不等，能者居上，综合薪资平均到手8000+（税后）  4.综合工资=无责底薪+高额绩效+五险一金+年终奖+其他福利补贴，年均薪10w-15w（真实） 工作时间：     1.上午08:00-12:00,下午13:30-18:30(平安不提倡加班文化，但是挣钱与休息就像鱼与熊掌不可兼得，需要能接受有加班，加班一般到19:30-20:00左右清场)     2.月休4天，调休制     3.非机械式作业氛围，主要重视与客户沟通的质量与专业度，注意合规意识。 福利待遇     1.集团正式编制员工，入职即购买五险一金（社保足额缴纳，公积金缴纳比例10%）     2.转正后缴补充商业保险，满一年缴企业年金，即六险二金     3.入职当天开始算薪，新员工统一安排带薪岗前培训和跟岗学习（一到两周），后期不定期对新人进行分层级专业培训。    4.法定节日过节费：4460元    5.其他人事福利金（生日福利，丧葬慰问，重疾，婚庆，防暑降温补贴，带薪年假，产假等），每年免费体检，每月团建，每周工会活动（免费健身，游泳，观影，手工等 ）

房屋抵押客服专员 平安正编！！！ 提醒客户还款，主要是拨打逾期0-15的账户 岗位要求: quan日制大专及以上学历，学信网可查 薪资待遇: 大专无责薪资2850/本科双证3450(每半年有一次涨薪的机会，最高可达6250)+佣金(最高可达14000) 平均薪资8k-10k 法定节日过节费:4460 人事福利金生日200+丧葬慰问1000+疾病300+婚庆300 入职当月缴纳:六险一金(武汉市最高标准)入职满1年购买企业年金。 工作时间:早上8:20到岗，中午一个半小时休息。周三晚上有丰富的工会活动 每月21-30/31会有加班，八点半左右 晋升空间:横向和纵向相结合的内部晋升，纵向晋升可做管理层，经理，部长;横向晋升后线品质管理岗，作业支持岗。半年可晋升一次

1.用公司提供的设备提醒客户还贷款 2.完成领导交待的其他工作

【客户管理】 平安集团旗下平安普惠诚招靠谱青年-求志同道合+对职业有规划的你，福利待遇同业最优 1、 招聘岗位：平安普惠客户管理 2、 主要工作： （1）接听客户来电，处理客户日常换卡，结清，对公业务。 （2）为咨询客户提供金融解决方案服务，特别是**期间，为存量客户提供减轻还款压力服务，提升客户满意度。 （3）对接公司统一平台系统，对客户画像进行有效备注，提供风控后台进行fx风险等级标识。 （4）完成公司要求的其他工作事项，如定期培训，业务技能提升，流程优化有效性建议，等。 3、学历要求：大专及以上学历 【任职资格】 1、22到35周岁 2、大专学历 本科社保缴纳满2年，入职定级1.2 3、有良好的服务意识、综合素质 4、逻辑思维严谨，善于沟通 【福利待遇】 1、集团正式员工，入职即购买六险一金。 2、缴纳六险二金，转正后享商业保险和企业年金。 3、绩效奖金，除底薪外6000-8000左右绩效，考核排名前70%收入约过万。 4、带薪培训，不定期针对新人进行分层培训。 5、节日奖金，每节日过节费等。 6、季度出游，季度方案奖励，人人有机会。 7、公开晋升，专属管理培训！ 8、午餐补贴，每2个月更换一家员工酒店供应商。 9、降温取暖费，寒、热补贴费用。

招聘条件  22-30周岁，品行端正，男女不限  大专学历 岗位需求人数:2人 岗位要求  1、具备快速的学习能力； 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力，具有亲和力； 3、口齿清晰，善于表达，刻苦勤奋，良好的抗压能力，较强的团队协作精神，具有上进心

岗位要求： 1.学历：***专科及以上学历 2.年龄：23~35周岁 3.表达能力优秀，Office办公软件熟悉，善于发现问题并解决问题，抗压能力强 工作内容： 1.进行M0账户还款提醒作业 2.完善后续还款规划 3.办公室电话沟通，不跑外 薪资福利： 无责底薪最高可达6300+绩效＝8000-17000 六险二金 过节费 生日费 工会福利 免费员工体检等 休息 月休四天 职业发展 每季度有一次加薪机会； 绩优者有较大晋升机会；

平安普惠金融业务集群（以下简称“平安普惠”）秉承“信任就是力量”的品牌理念，打造全球贷款客户信赖的消费金融品牌。目前平安普惠已成为超1000万客户的信任之选。 平安普惠--世界500强企业第29位，中国平安集团成员，平安全资子公司。全球领先的消费金融品牌。全国覆盖200余城市，开设门店超过800家，员工超过50000名，已累计为1800万客户提供服务。 平安普惠诚招贷后管理人员 月薪薪酬如下： 非销售！非保险！非外勤！ 打酱油：就别来了 ！ 想朝九晚五的这里不合适！ 正常做：6000-7500左右 认真做：7000-10000左右 努力做： 8000-15000左右 现面向社会公开招聘！ ️要求：本科以上学历，有梦想有野心，敢想敢做，吃苦耐劳、积极乐观！ 想离家近，高收入，无压力的工作的人不要联系我。 为什么一直在增员，公司规模在壮大，今天计划从400中心扩编至1200人华中最大客服中心，只要你有能力，晋升，晋级等着你，感兴趣私聊

【岗位职责】 1、负责房抵，车抵客户还款到期电话提醒工作； 2、通过电话与客户沟通，引导逾期客户及时缴纳欠款； 3、引导客户树立正确及时缴费观念，维护客户征信 【任职资格】 1、23—30周岁，品行端正，***大专及以上学历，男女不限，专业不限； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及谈判技巧； 3、有一定的社会阅历（有过房产类，销售类，客肌或同行业工作经验优先。） 【薪资待遇】 （底薪＋佣金+六险两金+公积金+旅游+体检+节日福利+丰厚年终） 1、带薪年假，节日福利，丰厚年终奖。 2、签订正式劳动合同，缴纳六险两金。 3、绩效佣金上不封顶。 4、广阔的职业发展空间，优秀员工享受储备干部培养优先权。 （要找钱多事少离家近的请绕道！欢迎志同道合的人联系） 名额有限，有意者请联系。 工作地址：江汉区园博园地铁站附近，圈外数字创意产业园A座9楼

一、工作职责1、进行MO帐户还款提醒并达成绩效指标；2、进行客户联系方式查找与相关还款方案谈判；3、完成临时交付的其他绩效提升工作。二、职位要求1、大专及以上学历2、年龄22-35周岁3、有还款提醒经验优先。善于发现问题、解决问题，抗压能力强。4、专业能力 Office办公软件熟悉，思维清晰，表达能力优秀三、薪资待遇早晨 8：00-12：00 下午 13：50-16：00         16：15-18：00单休、法休底薪+绩效+激励方案+六险两金+过节费+生日费+工会福利+员工年度体检等四、职业发展每年2次晋升考核，升职加薪不是梦

1、年龄25岁-40岁，性别不限，条件好的可以适当放宽。研究生没有限制。2、学历大学学历以上。3、有一定的管理经验或外企工作经验。研究生没有限制。4、离职前工资收入6000/月以上。研究生没有限制。5、有较强的学习能力。6、遵守公司的管理制度。7、没有保险公司工作经验。8、公司能提供的平台：入职前培训、入职后试用期3个月，工作出色的人员转正后3个月可晋升主管、2年可以晋升经理，5年可以晋升总监。9、公司能提供的收入每年提升30%右的收入。

1、年龄25岁-40岁，性别不限，条件好的可以适当放宽。研究生没有限制。 2、学历大学学历以上。 3、有一定的管理经验或外企工作经验。研究生没有限制。 4、离职前工资收入6000/月以上。研究生没有限制。 5、有较强的学习能力。 6、遵守公司的管理制度。 7、没有保险公司工作经验。 8、公司能提供的平台：入职前培训、入职后试用期3个月，工作出色的人员转正后3个月可晋升主管、2年可以晋升经理，5年可以晋升总监。 9、公司能提供的收入每年提升30%右的收入。