• 5k-8k·13薪 经验3-5年 / 大专
    数据服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    1、负责自媒体微信公众号的内容选题、撰写、编辑及发布; 2、关注行业品牌,热度等方向,可以跟热点事件结合,善于总结归纳,有成熟爆款文经验; 3、根据选题和热点方向,搜集和整理资料,懂得归纳总结事件中的核心情绪线; 4、配合市场营销的开展、重点产品项目推广等 5、分析用户使用习惯及挖掘用户需求,为用户推送优质内容,增加粉丝活跃度及粘度,提高用户转化率 6、完成领导交代的其他任务。 任职要求: 1、 中文、新闻等专业,大专以上学历,编辑、出版、新闻、中文等相关专业优先; 2、 有想法、有创意,善于联系热点,对商业品牌及流行趋势有敏锐的洞察力,富于创新、思维灵活、并能够持续学习。 3、 有自媒体3年以上工作经验,了解用户心理,文笔出众,可以用文字让读者共鸣; 4、 有团队合作精神,自我驱动能力强,肯学习钻研,有上进心; 工作地址
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.依据公司校园招聘计划和策略,落实校招相关工作的内外部对接,跟进整个校招流程,组织校园招聘实施和结果跟踪 2.负责公司雇主品牌宣传平台的内容运营,包括但不限于:微信公众号、**,小红书等; 3.负责校园招聘的前期宣传筹备&落地执行,通过有效宣传渠道提升简历投递量,针对需求岗位进行定向简历搜寻; 4.协助优化校园招聘流程,持续优化学生侧招聘体验,过程中对校招相关数据进行整理&分析; 5.校园招聘渠道及资源开发,根据校园招聘目标,制定高校关系维护与拓展计划。 任职要求 1.本科及以上学历,3年左右校园招聘相关工作经验; 2.了解校园招聘雇主品牌建设和传播渠道,有成功的雇主品牌传播或活动案例者优先; 3.优秀的沟通能力、抗压能力、执行能力、团队合作及协调能力; 4.良好的校招项目规划、执行和项目管理经验,出色的文笔撰写和策划能力(会使用PS、AI等软件者优先); 5.为人正直,积极灵活,务实能干、亲和力好,具备优秀的团队合作精神; 6.能适应全国范围内的出差。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,教育 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、构建在线教育项目推广框架,制定推广方案,制定用户增长、长期留存的运营方案。 2、综合线上线下结合打法,拆解目标,负责中小学业务运营计划的全面落地,带领团队完成相应指标;  3、定期数据分析、诊断问题并提高付费产品的各环节转化率. 4、以客户价值为导向,积极探索新的有效运营方法,并快速复制,赋能给业务人员,持续推进团队建设。 岗位要求: 1.大学本科以上学历,3年以上运营或市场相关工作经验,有新媒体及教育行业经验优先; 2、了解k12学生及家长的消费心理,熟悉用户获取和留存的手段; 3、有过独立项目运营经验,对用户服务有深刻认识; 4. 具备良好的沟通与团队管理能力,踏实负责,善于团队合作和学习,态度积极客观,敢于挑战自我,承受高强度工作和责任,以结果为导向,自我驱动,擅长数据分析优先; 5、加分项:熟悉教育行业合作模式。
  • 12k-20k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,教育 / 未融资 / 15-50人
    销售经理/主管岗位职责: 1、围绕经营目标,开拓、维护中小学、教育局、家庭客户资源; 2、带领客户代表开展营销活动,完成销售目标; 3、进行日常销售运营管理,统计并分析销售数据,根据统计的销售情况给出应对策略。 销售经理/主管岗位要求: 1、有教育行业推广经验;了解互联网教育发展方向; 2、具有较强的亲和力,对外能够很好拓展并维护客户关系,对内协调配合各部门工作; 3、要有创新和突破意识,有挑战性有拼搏精神敢说敢做不畏艰难的干事业人士; 4、28-40岁,男女不限,大专以上学历; 5、跟中小学校,教育局有业务往来者优先考虑;从事软件、互联网、电子商务者优先考虑。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,教育 / 未融资 / 15-50人
    职位诱惑: 回龙观 职位描述: 营销总监岗位职责: 1、围绕经营目标,策划、制定符合公司公司产品的营销和推广计划,负责公司平台类、课程类的产品推广落地; 2、围绕经营目标,开拓、维护中小学、教育局、家庭客户资源; 3、向销售人员解读产品,通过培训提升其销售能力;指导客户代表开展营销活动,完成销售目标; 4、进行日常销售运营管理,统计并分析销售数据,根据统计的销售情况给出应对策略。 营销总监岗位要求: 1、具有****行业从业经验(不满足此条件请勿投);了解互联网教育行业发展方向; 2、具有较强的亲和力,具有强大的沟通协调能力,对外能够很好拓展并维护客户关系,对内协调配合各部门工作; 3、要求具有逻辑思维能力,思路清晰,方法多、能力强; 4、要有创新和突破意识,有挑战性有拼搏精神敢说敢做不畏艰难的干事业人士; 5、28-40岁,男女不限,大专以上学历; 6、跟中小学校,教育局有一定业务往来者优先考虑;从事软件、互联网、电子商务项目者优先考虑。 超越所给予的: 1、底薪10000+高额产品销售提成 2、对复制、推广互联网+教育有杰出贡献者,奖励公司期权; 3、提供良好的职业晋升平台,晋升通道: 营销部门总经理(年薪36-50万)-公司副总(年薪50-70万)。
  • 1k-2k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,教育 / 未融资 / 15-50人
    营销经理岗位职责:1、围绕经营目标,策划、制定符合公司公司产品的营销和推广计划,负责公司平台类、课程类的产品推广落地;2、围绕经营目标,开拓、维护中小学、教育局、家庭客户;3、向销售人员解读产品,通过培训提升其销售能力;指导客户代表开展营销活动,完成销售目标;4、进行日常销售运营管理,统计并分析销售数据,根据统计的销售情况给出应对策略。营销经理岗位要求:1、具有****行业推广经验;了解互联**育行业发展方向;2、具有较强的亲和力,具有强大的沟通协调能力,对外能够很好拓展并维护客户关系,对内协调配合各部门工作;3、要有创新和突破意识,有挑战性有拼搏精神敢说敢做不畏艰难的干事业人士;4、26-35岁,男女不限,大专以上学历;跟中小学校,教育局有一定业务往来者优先考虑;从事软件、互联网、电子商务项目者优先考虑。超越所给予的:1、高额产品销售提成2、对推广互联网+教育有杰出贡献者,吸纳为公司合作人3、该职位采取销售合伙人制。
  • 9k-12k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,教育 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: (1)培训中小学教师使用本公司产品,有较强的培训规划、组织能力,要求具有较强的语言表达能力,沟通能力强、有较强的亲和力,工作积极主动。 (2)负责中小学学科内容策划及编辑,要求对同类学科产品有深入的了解。 任职资格: 1、大学本科及其以上; 2、熟悉中小学课程; 3、敬业,责任心强、成熟稳重,工作积极主动; 4、熟练使用word。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,教育 / 未融资 / 15-50人
    营销总监岗位职责: 1、围绕经营目标,策划、制定符合公司产品的营销和推广计划,负责产品推广落地; 2、开拓、维护中小学、教育局、家庭客户; 3、指导客户代表开展营销活动,提升其销售能力,完成销售目标; 4、进行日常销售运营管理。 营销总监岗位要求: 1、具有教育行业推广经验;了解互联网教育行业发展方向; 2、具有较强的亲和力和沟通协调能力,对外能够很好拓展并维护客户关系,对内协调配合各部门工作; 3、要有创新和突破意识,有挑战性有拼搏精神敢说敢做不畏艰难的干事业人士; 4、28-35岁,男女不限,大专以上学历; 5、跟中小学校,教育局有一定业务往来者优先考虑;从事软件、互联网、电子商务项目者优先考虑。 超越所给予的: 1、底薪+高额产品销售提成 2、对复制、推广互联网+教育有杰出贡献者,奖励公司期权; 在上家公司工作不足2年的勿扰!
  • 7k-14k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,教育 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责移动互联网+中小学栏目策划; 2、负责课程内容的编辑、课程制作; 3、协调、组织外协教师进行教学内容与资源整合。 4、负责一线教师使用本公司产品 任职资格: 1、大学本科及以上学历,化学、物理、语文、数学学科优先; 2、有教师从业经历者优先; 3、敬业,有团队精神,能承受一定的工作压力;善于沟通,责任心强; 4、熟练应用办公软件,具备计算机知识和互联网知识。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,教育 / 未融资 / 15-50人
    ※岗位要求: 1.本科或以上学历。 2.2年以上成熟的销售经验和市场经验。 3.优秀的计划和执行能力,工作积极主动。 4.工作踏实,业绩突出,谢绝频繁更换工作者,曾就职公司不超过3家,且最近2年内就职公司不超过2家。 常年招聘 ※岗位职责: 向中小学、教育局、学生家庭用户推广教育类产品。
  • 6k-7k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 150-500人
    1、做好记帐付帐报帐工作,独立操作全盘账务、编制财务报表,一般纳税人电子报税、个人所得税申报,网上抄报税,开具及领取增值税专用发票,扫描认证进项税发票; 2、按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证,建立并完善财务凭证; 3、认真执行会计制度,按时做好记账、算账、报账工作,如实全面地反映公司资金活动情况,做到手续完备,内容真实,数据准确,帐目清楚,按期结报; 4、负责公司费用、销售成本及利润的核算,计提各类应交税金,办理纳税
  • 4k-5k 经验1年以下 / 不限
    教育 / 未融资 / 150-500人
    工作内容: 1、负责整理客户单据,处理客户的税务以及其他财务方面的问题。 2、了解客户需求,为其提供专业财务咨询,客户相关信息的管理,建立客户档案。  3、学习小规模帐务、抄报税处理,学习如何贴单,做账,编制报表,学习办理企业国地税报到’ 任职要求: 1、热爱会计行业,有一定的职业操守。 2、熟练运用会计软件,有会计的证书优先考虑。 3、细心、稳重、负责任、善于沟通。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 150-500人
    1、对研学产品进行成本核算、报价,有效控制成本; 2、搜集、整理、维护、落实房、餐、车等相关资源,与合作方保持良好的关系和采购价格; 3、更新旅游产品相关资源,整合导师及客户反馈信息,协助优化研学产品; 4、负责领队(导师)的带队安排; 5、与财务部门协接做好团队账款的归档和应收应付结算; 6、接受咨询、处理投诉及相关的突发事件; 7、完成领导交付的其他任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,旅游管理专业或有相关旅游类工作经验者优先; 2、良好的计算机及办公软件操作能力; 3、工作踏实认真负责,有上进心,有责任感; 4、沟通能力强,工作抗压性强。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1、协助咨询团队的团队建设、培训; 2、协助销售总监日常工作的推进; 2、负责对部门销售数据的收集、分发及分析; 3、负责销售部门会议、活动的统筹实施; 4、其他上级安排的部门工作。 【任职要求】 1、表达能力强,逻辑思维强,有一定的抗压能力; 2、良好的人际技巧,能与各级组织有效沟通,能够施加影响力并建立信任和信誉; 3、有K12咨询经验; 4、有责任心,服从领导安排,高效完成工作。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 落实基础培训工作,并对培训效果进行分析总结; 2. 推动人才管理项目,参与核心人才的测评管理, 通过人才盘点、人才测试等手段,维护公司核心人才库,并进行人才梯队建设; 3. 与部门沟通培训需求,根据部门需求制定合理的培训计划,确保高效、合理地开展培训活动; 4. 负责培训课程的记录工作及其他文案整理工作; 任职要求: 1. 大专学历,教育学、人力资源专业优先考虑; 2. 热爱培训工作,有1年以上的培训工作经验,熟悉人才培养计划,有成功的人才发展相关项目经验优先; 3. 具有培训或者会议主持经验,良好的执行力及沟通能力 4. 熟练使用office、PPT等办公软件。 工作时间:早九晚六,大小周休息