• 10k-20k·14薪 经验不限 / 不限
    医疗|保健|美容,服务业 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1、维护老客户 2、开发新客户 3、居家办公
  • 8k-16k·14薪 经验1-3年 / 大专
    医疗|保健|美容,服务业 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 主要负责顾客健康管理并协同专家开方案,安排管理服务。 1️⃣一日五餐准时提醒,管理顾客饮食、运动、营养 2️⃣健康管理期间,顾客出现各种健管反应,第一时间咨询专家老师后,给予一对一专业解答。 3️⃣督促顾客每天运动方案是否执行到位(按提供的专业健型教练直播或录播课) 4️⃣健管周期49天内,每周为顾客预约一次专家上线见面,根据顾客的身体变化情况做方案调整。
  • 4k-5k 经验不限 / 本科
    教育|培训 / 未融资 / 少于15人
    1、负责联系用户,了解学生学习情况,将合适的课程推荐给用户; 2、根18:00据公司业务流程对学生的学习状况做出分析与诊断,制定辅导计划与方案,推进辅导计划执行; 3、跟踪客户辅导项目实施及客户维护,协调教务工作 4、底薪+加课时费,奖励,提成,综合工资5000左右! 5、上班时间,周二到周五  上午10:00到12:00、下午14:00到20:00,周六周日上8:30   下18:00   周一单休
  • 4k-5k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    职责描述: 1、负责协助营销中心负责人根据营销中心整体经营目标制定所管辖销售团队经营目标并分解及推动落地; 2、负责维护客户资源、并开拓新客户资源; 3、负责通过客户跟进工作挖掘客户需求,并最终促成合作; 4、负责部门日常会议主持、部门销售工作指导等日常团队管理工作; 5、负责向营销中心负责人提报部门小数经营数据周报/月报/季报等数据报表以及汇报销售异常工作; 6、负责所管辖团队的知识技能培训、团队建设、团队激励及人员评估等团队管理工作; 7、负责带领部门完成公司下达的销售任务。 任职要求: 1、**大专及以上学历,营销类专业; 2、具备3年及以上同行业(咨询培训)销售管理经验,对咨询行业市场开拓及销售团队管理有实战经验; 3、具备良好沟通表达能力、理解能力、成就导向、服务意识、组织协调及团队管理能力。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,电商平台,生活服务 / 未融资 / 15-50人
    任职要求: 职位需求:会品牌提案,有想法有创意有构思,熟练各种风格插画,会包装设计。精通线上修图,文字排版,有好的审美。 邮箱请附个人简历以及独立完成的设计作品。 产品分类:文创产品、企业商务伴手礼、节日礼品 工作内容: 1、根据市场需求及市场调查,熟悉文创衍生品以及商务伴手礼的规划、卖点、包装设计理念等,挖掘设计卖点,懂美学,会各种风格插画,以及包装设计。 2、全案,策划,创意设计落地,能独立完成设计工作,产品视觉呈现 招聘要求: 1、精通设计软件,完整呈现产品效果图,会建模渲染更好。 2、有包装设计,文创产品,商务伴手礼设计项目经验和成功产品案例,视觉传达,有创意设计灵感和经验 3、可独立完成创意设计的完稿制作,保证设计产品整体上的美观性,达到良好的视觉表达效果。 职位福利:五险一金/周末双休/年终奖/话补/交通补助
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 硕士
    人工智能服务 / A轮 / 150-500人
    工作内容: 1、负责研发前期调研、文献专利检索; 2、根据项目要求,团队协作或者独立完成制备小试、中试、生产工艺研究;解决实验中遇到的相关问题;撰写试验记录以及项目总结中相关内容; 3、负责有机小分子材料和高分子材料的合成实验,并对目标材料进行分离纯化、鉴定表征以及数据解析等; 4、负责研发阶段的路线打通、工艺摸索、数据分析,技术报告撰写; 5、负责研发到生产转化的逐级放大试验以及相关工艺规程撰写; 6、领导分配的其他相关工作; 任职要求: 1、有机化学、材料、高分子相关专业硕士、博士及以上学历; 2、能够独立地设计和进行合成反应与表征、化学改性; 3、全面了解化学实验安全操作方法; 4、能够合成/改性路线设计、技术改进、工艺实施; 5、会做表征分析,有高分子合成、有机合成、高分子材料、涂层、涂料等相关经验; 6、有能力指导或者带领下级研究员进行有效工作; 7、有较强的上进心和工作责任感,诚信可靠,具有协作精神。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责对接非金融机构,诸如汽车、教育、政务、零售、游戏等,了解并掌握合作机构的需求,准确地沟通产品要素与流程,主导商务价格与合作模式的谈判并推动落地。 2、具备非金融行业的销售经验或者项目实施经验,并能洞察非金融行业政策及趋势。 3、熟悉各类运营方式,包括AI、人工电消、短信等。 4、擅长数据观测与分析,能够通过数据分析,定位问题节点,确保项目运行稳定。 任职条件: 1、2年以上商务或项目经理经验,有非金融客户资源者优先。 2、熟悉AI或BPO行业,有相关从业经验优先。 3、思维清晰,表述准确,性格外向,抗压力强。 4、 能适应一定程度的出差。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / 未融资 / 少于15人
    负责公司app推广宣传,用户拉新,推广app
  • 20k-40k·15薪 经验不限 / 不限
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.深入理解汽车行业趋势,洞察业务潜在机会,并给出有效的行动建议 2.负责汽车事业群二手车业务分析体系建设,为业务整体健康增长负责,包括业绩增长、商业变现、商家分析等 3.负责业务数据体系建设,对多种数据源进行深度诊断性组合分析、挖掘、建模,得出促进业务发展的数据模型 4.对公司业务的产品、运营活动策略进行评估和建议,从数据的角度推动公司运营决策、产品改进 任职资格: 1.本科及以上学历,统计学、应用数学、经济学相关专业优先;深入理解统计学原理,熟悉a/b test流程和原理; 2.3年以上数据分析经验; 3.具备良好的沟通能力和表达能力,有独立开展业务调研、数据分析、报告编写的经验; 4.对数据驱动业务有深入理解,对数据与业务方面有足够敏感性,有较强的逻辑分析能力,有较强的独立思考能力; 5.精通excel, sql, 至少熟练使用Python, R等主流统计软件中一种
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音商城大牌试用/低价秒杀/直播精选等频道运营,建设频道心智,基于消费场景提供用户价值。通过优惠补贴玩法、营销玩法及营销活动等方式,提升用户在频道内的转化率与复访复购,为频道的用户增长和转化负责; 2、负责频道用增及达人合作,与跨部门团队合作,优化货品及产品承接链路,优化频道内外部引流成本与效率; 3、负责频道玩法运营及创新建设,分析用户行为数据,挖掘用户需求,优化频道体验,提升B侧供给分发效率及C侧购买件数与留存。 职位要求: 1、5年及以上电商产品运营经验,有频道运营/货品运营/平台用增相关运营背景优先,对用户和电商具有浓厚兴趣和独到见解; 2、有良好的用户视角和的产品运营能力,能够深刻理解用户需求的本质; 3、有较强的数据分析能力,通过数据能够发现运营问题,并独立提出频道运营解决方案; 4、跨团队协作能力强,具备优秀的沟通表达能力、良好的人际关系处理能力。
  • 18k-23k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1. 负责信贷核心业务移动端的功能测试、接口测试、兼容性测试、客户端专项测试等; 2. 根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行,进行缺陷跟踪和软件质量分析等; 3. 保证被测系统质量,提高测试效率,能够选择并补充、完善有效的测试工具; 4. 与项目成员保持积极有效沟通,推动问题及时合理地解决,保证项目的测试进度和质量; 5. 关注测试的前沿技术,及时分享及引入,以提高团队的整体测试效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,2-3年测试经验,有移动App产品测试经验优先; 2. 熟悉软件测试流程,能够合理编制项目的测试计划和方案; 3. 熟悉Android、iOS、Harmony操作系统,熟练掌握常用的测试用例设计方法,能够独立开展测试用例设计,测试执行及缺陷跟踪等工作; 4. 掌握主流的抓包工具Charles、Fiddler等,能够独立完成抓包、断点、篡改、弱网模拟等测试; 5. 能够独立定位问题,并协助研发解决问题; 6. 了解Java或Python,熟悉Linux常用命令,可熟练编写SQL语句,熟悉常用的移动端自动化测试框架; 7. 有较强学习能力、抗压能力、跨团队协作能力,工作严谨踏实、积极主动、责任心强。
  • 25k-35k·13薪 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责产研BU的HR制度、体系与重点项目的落地与推动执行; 2、深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求; 3、协助产研招聘,规划招聘资源并整合内部资源推动执行; 4、提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈; 5、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。 岗位要求: 1、本科及以上学历,英语读写顺畅(口语为加分项目); 2、7年以上人力资源专业经验,对产研招聘和BP均有经验,有扎实的专业功底; 3、互联网/电商相关行业背景,对业务有较深入的理解; 4、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力; 5、有企业人力资源经理背景者优先。
  • 汽车交易平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责维护老客户的客情关系,提供优质的客户服务,促进客户满意度的提升。 2、负责对客户进行产品培训,帮助客户提升产品知识和操作技巧。 3、开拓会员、广告、车衣等业务。 4、积极开发新客户,与潜在客户进行沟通和洽谈,推动新业务的发展。 5、具备丰富的汽车行业类经验,了解市场发展趋势,能够及时调整销售策略。 6、协调内外部资源,提高营销活动的执行效果和效益。 任职资格: 1、拥有2年以上的汽车行业类经验,或2年以上的销售经验。 2、具备专科以上学历,市场营销、汽车相关专业优先考虑。 3、具备较强的沟通能力和商务谈判能力,能够与客户建立良好的合作关系。 4、具有团队合作精神和积极主动的工作态度。 5、熟练掌握办公软件和市场营销工具的使用,具备良好的数据分析和报告撰写能力。 6、具备较强的自我管理能力和抗压能力,能够有效地应对工作中的挑战。
  • 12k-18k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1.参与产品定制需求或项目的调研、评估; 2.独立完成功能模块设计和开发,按计划完成任务目标,并对开发的模块质量负责。 3.完成相关定制需求的方案,设计文档编写。 4.对交付团队提供技术支持,解决客户关键问题和技术难题。 任职资格: 1、3-5年开发经验Java编程基础扎实,熟悉spring 、mybatis/hibernate 等主流框架,深入了解其原理和实现机制; 2.熟悉SQL Server、Oracle数据库开发,能够独立进行数据库设计、开发,有有SQL调优经验者优先。 3.熟悉B/S结构的应用开发,对HTML5、CSS、JS,bootstrap,jquery,angularjs等常见的前端技术熟练运用。 4.能独立进行功能模块的设计及开发,编写代码严谨、规范 5、有工信部软件开发相关资质认证优先 6、流程管理类、低代码行业软件背景优先 7、能接受出差
  • 20k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,营销服务|咨询,数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    岗位职责 1、负责产品前期设计分析、视觉风格设定,把握品牌方向和设计风格,设计出具有竞争力的优秀视觉产品; 2、负责相关品牌推广活动的创意视觉设计,为产品的未来发展提供前瞻性的创意设计; 3、参与公司海外 B 端或 C 端产品(移动端/PC 端)全链路的设计工作,建立一致性的设计语言和规范,提高用户体验和品牌形象的统一性; 4、积极参与团队的专业化建设和知识传播,分享设计经验,提高团队整体的设计水平和创新能力。 岗位要求 1、本科及以上学历,美术、设计或相关专业,品牌/插画/动效/设计特长人才优先考虑,英语可以作为工作语言; 2、5 年以上的多媒体/产品创意等设计经验,对工具、B2B 平台类产品有丰富的设计经验; 3、对设计定位、风格定义、规范执行有较深的理解,了解海外市场流行趋势,有提升团队整体设计水平的能力; 4、具有多平台界面风格设定,整套界面输出以及 VI 设定(包括界面、图标风格与统一规范等)经验,有成功上线案例(有桌面、移动端多平台案例者更佳); 加分项 1、有 B2B 或 SaaS 相关工作经验; 2、喜欢用国际化产品,有写博客或在交互社群活跃并有积极贡献者。 为什么加入我们 1、高速发展:公司处于快速发展期,规模及营收每年持续快速增长; 2、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持,行业大佬背书; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。