1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

岗位要求: 知识/技能——优先的经验：有政企市场工作经验，有渠道拓展/销售成功经验；项目运营经验等； 能力——伙伴合作能力、团队管理能力、营销活动执行能力 经验——有2年及以上渠道销售成功经验优先； 其它——敢于挑战，较强的执行力 岗位职责: 1、在指导下对所在区域的商业市场进行洞察，找到主要作战场景； 2、基于公司伙伴地图构建方法，梳理本区域商业市场的渠道沙盘，输出区县或行业的伙伴地图； 3、参考公司伙伴拓展方法，通过维护和拓展本区域的伙伴、开展营销活动等，与伙伴建立合作关系，获取机会点，扩充Pipeline； 4、基于公司机会点管理方法，对获取的机会点，通过与伙伴联合运作，实现机会点到订单，订单到收入，支撑商业市场收入目标达成；

1、按照指导书进行点检、维护保养，保证设备正常运行。 2、负责新进设备、大修设备的安装、调试工作。 3、负责设备大修和二级保养计划的实施。 4、负责设备设施的改进改善和制作件加工。 5、负责一级保养的监督管理工作。 7、了解、熟悉设备的原理、性能、安全操作规程，在发生故障时能迅速的排除。 8、负责公司基础设施管理以及新设备调试等，负责设备保养计划的制定与实施。 9、负责公司各关键设备的电气检修及保养。 10、完成团队长及相关部门安排的其他临时工作。 有电工证书，电工岗位工作经验不低于5年，有PLC、西门子，三菱变频器工作经验，做过工厂厂房电路建设和设备电路维护

职位名称:驾驶员 工作职责: 1. 负责公司车辆的驾驶和维护,确保车辆的安全和可靠性。 2. 遵守交通规则和公司规定,保证行车安全和遵守交通秩序。 3. 执行公司指定的路线和任务,确保货物按时送达。 4. 维护车辆的清洁和维护,确保车辆符合公司的形象和标准。 5. 处理车辆维护和保养中的问题,确保车辆能够正常运行。 6. 参加公司的培训和学习,不断提升自身的驾驶技能和安全意识。 7. 配合公司的其他部门,如物流和销售部门,以完成公司的任务。 职位要求: 1. 具有合法的驾驶执照,并具备良好的驾驶记录。 2. 具备高度的安全意识和责任心,能够保证行车安全。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与公司其他部门配合工作。 4. 具备一定的机械维护技能,能够处理简单的车辆问题。 5. 有较强的学习能力和适应能力,能够适应工作中的压力和变化。

岗位职责： 1、负责信息部全面管理工作，率领本部门员工高效、优质完成本部门工作任务； 2、根据公司整体发展规划及要求，负责制定公司信息化建设分段实施目标计划； 3、加速信息网络基础建设，构筑满足公司需要的信息化基础信息平台并分解目标、落实责任； 4、领导部门员工进行公司网络建设及维护，保证其安全性，防止信息、资料外泄； 5、其他日常工作内容： （1）日常管理：协助分管领导，负责德清信息部日常全面工作，编写本部门月度、年度工作计划及资金计划，总结月度、年度工作并负责本部门员工考核； （2）沟通协调管理：贯彻落实部门岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强与各部门的协作配合，做好衔接协调工作； （3）ERP等信息平台的开发及实施：负责公司计算机开发应用计划，有步骤地开发使用应用管理软件，逐步实现企业管理现代化、信息化；负责公司ERP系统项目的开发与实施，组织ERP系统与企业状况之间关系的分析，确保公司ERP系统的顺利运行； （4）控制信息设备预算：负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档，以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护，并提出可行性方案等工作； （5）信息处理：负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告给到领导做决策参考。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机、信息管理等相关专业毕业，8年以上大型集团公司数字化管理经验； 2、具备丰富的SAP、ERP、OA、EHR等企业应用项目管理经验以及IT部门管理或项目管理经验； 3、熟悉信息系统运作管理精通数据处理方法及流程，精通计算机软件及硬件系统的设计、开发、可行性研究及软件开发、测试、评估、操作管理； 4、了解网络信息供应商，能够为选型做出优质判断； 5、有良好的职业道德，有较强的责任心，具备较好的逻辑思维能力、沟通协调能力、执行能力及抗压能力。

工作职责 1、负责移动IDC机房主流路由器、交换机、防火墙等设备的日常运维、检修、替换，维护并保证机房网络及设备正常的运行，及时发现异常情况并处理； 2、负责机房内部网络优化、IDC客户的网络接入数据配置、IP和带宽等资源分配、扩容、排障等； 3、配合城域网部门对IDC出口设备的路由及线路调整、维护和故障处理等工作； 4、负责机房所有出现的网络故障处理，为客户提供相应的技术支撑和网络问题的处理解决方案； 5、负责IDC机房网络设备的资源扩容或调整； 6、负责第三方网络的割接、扩容、优化等工作； 7、相关数据报表的输出等； 技能要求 熟悉目前主流的动态路由协议，如ospf、isis、bgp、mpls等，熟悉策略路由，有一定的文档能力； 熟悉华为、H3C路由器、交换机、防火墙配置和使用； 具有CCNP、CCIE或HCNP、HCIE等任意中级及以上证书者优先；

岗位职责： 1. 负责涂装装备、机械设备及项目工程的销售工作，完成公司设定的销售目标； 2. 拓展市场，独立开发新客户，建立和维护客户关系； 3. 负责客户需求调研，为客户提供专业的产品选型及解决方案； 4. 参与项目投标，撰写投标文件，跟进项目进度，确保项目顺利实施； 5. 跟进合同执行，确保合同款项的回收； 6. 定期向上级汇报销售情况，分析市场动态，制定销售策略。

新媒体运营岗位职责 内容策划与制作：负责新媒体平台的内容规划，撰写和编辑高质量的推广文案、文章、图文、视频等。 账号管理：管理公司新媒体账号，包括但不限于微信公众号、微博、抖音、小红书等，保证内容的持续更新和互动。 数据分析：监控和分析新媒体账号数据，根据数据反馈调整运营策略，提升用户活跃度和粉丝量。 用户互动：积极与用户互动，回复评论，增强用户粘性，维护良好的用户关系。 市场调研：定期进行市场调研和竞品分析，了解行业动态，把握用户需求和趋势。 活动策划与执行：策划并执行线上营销活动，提升品牌曝光度和用户参与度。 团队协作：与市场、销售等部门紧密合作，确保新媒体运营与公司整体战略的一致性。 新媒体运营任职要求 教育背景：本科及以上学历，新闻传播、市场营销、广告学等相关专业优先。 工作经验：1年以上新媒体运营相关工作经验，有成功案例者优先。 专业技能：熟练使用新媒体平台，具备优秀的文案撰写能力，熟悉Photoshop、Premiere等设计和视频编辑软件者优先。 数据分析能力：具备基本的数据分析能力，能够使用数据分析工具，对运营数据进行有效分析和解读。 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员和其他部门顺畅合作。 创新思维：具备创新意识，能够不断提出新的运营思路和策略。 学习能力：具有强烈的学习意愿和快速学习能力，能够及时掌握新媒体运营的最新趋势和工具。

新媒体运营岗位职责 内容策划与制作：负责新媒体平台的内容策划，撰写符合品牌形象和用户喜好的文章、图文、视频等内容。 账号管理：管理公司新媒体账号，包括但不限于小红书、微信公众号、抖音等平台。 数据分析：定期对运营数据进行分析，了解用户行为，优化内容策略和推广效果。 用户互动：维护用户关系，及时回复用户评论和私信，提高用户活跃度和忠诚度。 活动策划与执行：策划并执行线上营销活动，提升品牌曝光度和用户参与度。 团队协作：与市场、销售等部门协作，共同完成公司营销目标。 趋势跟踪：关注新媒体运营行业动态，学习新工具、新技术，持续提升运营效果。 新媒体运营任职要求 教育背景：本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先。 工作经验：至少1年以上新媒体运营经验，有成功案例者优先。 技能要求：    - 熟练掌握主流新媒体平台操作和内容发布流程。    - 具备良好的文案撰写能力和创意思维。    - 熟悉数据分析工具。 沟通能力：优秀的沟通和团队协作能力，能够跨部门有效沟通。 创新精神：具备创新意识，能够不断尝试新的运营手段和内容形式。 学习能力：快速学习新知识、新工具的能力，适应新媒体环境的快速变化。 责任心：有较强的责任心和自我驱动力，能够独立完成任务并承担工作压力。

（一）客户开发与维护 1. 积极开拓新客户，利用多种途径（网络、展会、行业活动等）挖掘潜在客户资源，建立并完善客户信息库。 2. 与客户保持密切联系，定期回访，深入了解客户需求和痛点，维护良好的长期合作关系，提高客户满意度和忠诚度。 （二）技术支持与方案定制 1. 精通公司蒸汽节能、机械、热能相关技术和产品，包括其原理、性能、操作等，为客户提供专业技术咨询。 2. 根据客户生产流程、能源使用现状等，协同技术团队定制个性化的节能解决方案和产品配置方案，确保方案的可行性和经济性。 （三）销售工作执行 1. 依据公司销售目标，制定个人销售计划和策略，合理安排工作进度。 2. 向客户清晰、生动地演示产品、讲解技术细节，突出产品优势和价值，有效处理客户的疑问和异议，促进销售成交。 3. 主导销售合同的谈判、签订流程，跟进合同履行情况，及时协调解决出现的问题。 （四）市场信息反馈 1. 关注行业发展趋势、竞争对手动态，收集和分析市场信息，包括新产品、新技术、价格波动等情况。 2. 及时将市场信息和客户反馈传递给公司相关部门，为产品改进、研发和营销策略调整提供依据。 三、任职资格 （一）教育背景 • 热能、机械、电气等相关专业 （二）工作经验 • 有销售工作经验，有机械、热能或相关行业经验者优先。 （三）技能要求 • 具备扎实的技术功底，能理解和解读技术图纸、方案。 • 优秀的沟通、谈判和人际交往能力，能够与不同层次客户有效沟通。 • 熟练使用办公软件，具备一定的市场分析能力。 （四）素质要求 • 较强的自我驱动和抗压能力，能适应出差。 • 具有团队合作精神，注重细节，对工作有高度的责任心。

岗位名称：带货主播（3名） 工作职责： 1. 负责公司产品的直播带货，包括但不限于介绍产品特点、演示使用方法，激发观众购买欲望，促进销售。 2. 根据公司要求进行定期的直播主题策划，并执行相应的直播方案。 3. 维护直播间的秩序，积极回应观众的提问，保持良好的互动氛围。 4. 配合团队进行产品推广，提供销售数据分析与反馈。 职位要求： 1. 拥有直播带货相关工作经验，有化妆品、服装、家居等行业的从业背景优先。 2. 口齿清晰，表达能力优秀，有较强的口头表达能力和沟通技巧。 3. 热情开朗，具有强烈的销售意识和企图心，能够承受一定的销售压力。 4. 有责任心，能够积极应对直播中出现的问题和挑战。 5. 熟悉社交媒体平台的使用，包括但不限于抖音、快手、微信等。 薪资待遇与福利： 1. 提供具有竞争力的薪酬待遇，根据候选人的经验和能力确定薪资水平，底薪5000+提成，综合薪资1w+。 2. 提供完善的培训机制，帮助新员工迅速适应工作环境，提升专业技能。 3. 提供五险等法定福利。 4. 提供广阔的发展空间和晋升机会，鼓励员工持续学习和成长。 联系方式： 请将简历发送至****************，我们期待你的加入！

岗位职责: 1.推介和销售公司产品，达成销售目标； 2.积极建立和维护与客户的良好合作关系； 3.理解客户需求，提供专业的咨询和解决方案； 4.参与市场调研和竞争对手分析，为产品改进和市场策略调整提供依据。 任职要求： 1.具备出色的沟通和表达能力，能够有效地与客户进行互动； 2.具有良好的团队协作能力，能够与团队成员有效合作； 3.对客户服务有高度的热情和专业的态度； 4.具备积极主动的工作态度，能够在压力下保持高效的工作输出。

负责商品资料维护，样衣管理，货盘表格更新，确保资料的准确性和及时性。 1、跟进样衣进度—对接人员：设计师、供应商； 2、确定样衣后下单——对接人员：运营、供应商和摄影师； 3、聚水潭维护编码及时更新/替换成本价（外采、自产）； 4、根据上新时间跟进确定首单回货时间； 电脑熟练，基础表格熟练操作，会使用聚水潭系统优先考虑，细心！有童装及纺织行业工作经验优先 工作时间：早8:30-晚6:00 单休

岗位名称：暖通业务跟单员 工作职责： 1. 负责暖通项目的跟进，包括与客户的沟通、协调，项目进度跟踪，以及与内部团队（包括设计、采购、施工等部门）的沟通，确保项目按计划进行。 2. 负责项目文件的整理和归档，包括合同、订单、发票等。 3. 维护客户关系，跟进客户需求，提升客户满意度。 4. 收集并反馈市场信息，为公司产品或服务提供参考。 5. 完成领导交办的其他任务。 职位要求： 1. 暖通相关专业优先考虑，但非相关专业者只要具备优秀的学习能力和适应能力，也可考虑。 2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 3. 工作细致认真，具备较强的责任心和团队合作精神。 4. 具备长期主义思想，对工作有热情，能够承受一定的工作压力。 5. 熟练使用办公软件。 背景要求： 无相关工作经验要求，但如果有暖通相关领域的工作经验，如客户服务、项目跟进等，将会是一个加分项。 岗位描述： 我们寻找的是一个具备优秀学习能力和适应能力的年轻人，能够与我们共同推动公司业务的发展。该岗位在公司中的角色将随着经验的积累而逐渐深化，最终可能成为我们团队中的关键一员。 岗位亮点： 1. 公司注重员工个人成长和发展，提供持续学习和进步的机会。 2. 公司氛围轻松愉快，同事之间关系融洽，有利于员工稳定发展。 3. 稳定的薪资待遇和福利制度，为员工提供良好的工作环境和发展前景。 这是一个新的机会，欢迎愿意挑战自我、追求卓越的你加入我们的团队！

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产咨询服务，包括但不限于市场动态、政策法规等； 2.负责客户接待、咨询以及交易过程中的全程服务，确保交易的顺利完成； 3.开发和维护房源信息，与客户建立并维护良好的合作关系； 4.跟进业务进展，处理客户反馈的问题，保证服务质量。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和谈判技巧，能够有效协调各方资源； 2.对房地产市场有深入了解，具备良好的市场分析能力； 3.具备优秀的服务意识，能够主动解决问题，提升客户满意度； 4.具有良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通，共同完成工作任务。