• 8k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    金融,教育 / 未融资 / 15-50人
    需要你做的事: 1、公司管理体系建设和优化,制定和完善公司管理制度和流程,提高公司管理水平; 2、公司人事和行政日常运作,包括人员招聘、手续办理、考勤统计、薪资核算、绩效考核、事务管理等,确保各项工作顺利开展; 3、公司政策的宣导落地,各类规章制度的执行及团队建设活动的策划组织; 4、完成上级交代的其它日常工作。 我们希望你: 1、拥有极强的成就导向和责任心,学习能力强; 2、良好的合作精神和执行力,工作有计划,逻辑性和条理性好; 3、较强的组织协调能力,良好的人际关系处理能力; 4、熟悉行政人事工作流程,具备相应的知识、能力和经验; 5、具有扎实的文字功底,熟练使用办公软件,如Excel、Word、PPT等。 其他说明: 1、有咨询教育行业工作经验者,优先; 2、经验不足?!谁曾经不是个菜鸟。那就先从助理开始吧。 想了解我们正在做的事,请关注微信公众号——“橙语堂”(ID:chengyutang2014)。 这是一个有温度的金融人营销学习平台,潜伏着四海八荒30万+金融学霸。 我们始终相信:世界上之所以有营销,不是因为Sales要完成业绩,而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力:让卖者更有骨气,让买者更有底气。 期待你的加入!
  • 6k-8k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 负责衢州分公司人事行政的综合工作,包括招聘、薪酬、绩效、员工关系等负责基础基础行政的采购、盘点、领用管理,做好行政保障。 1、做好人员招聘、配置工作,制定招聘计划,梳理招聘流程,维护招聘渠道,进行初步面试的筛选; 2、依照相应制度管理员工关系,办理入离职等各类手续,整理汇总人员信息; 3、根据公司经营发展目标,协助制定和执行员工绩效考核政策与制度,负责员工日常考勤,薪酬的计算,协助安排员工福利事项的落地; 4、负责推动公司理念及企业文化、员工团队建设,员工关怀落地; 5、协助处理其他人事相关工作。 任职要求: 1、本科以上学历,五年以上人力资源相关工作经验,擅长招聘模块; 2、熟练使用办公软件,擅长操作Excel分析和制作报表; 3、良好的服务意识以及沟通协调、团队合作和执行能力。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    其他,软件开发 / A轮 / 150-500人
    一、岗位职责: 1.负责行政、人力资源管理等工作; 2.负责自媒体的运营管理,撰写公文、新闻稿; 3.负责公务接待及会议室、接待室管理; 4.负责公共环境和安全管理; 5.做好档案归档和管理工作; 6.负责与司法行政主管部门、协会之间的工作对接; 7.公司交办的其他工作。 二、任职要求: 1.大学本科学历,文秘、行政、管理、中文、会计等相关专业,年龄40周岁以下。有律所相关工作经验优先。 2.性格开朗大方,形象好气质佳,有较好的亲和力,良好的人际交往能力;具备商务活动礼仪常识、日常接待等相关知识; 3.具备较强的文字功底、写作能力、多媒体制作能力,可独立完成文章策划及撰写; 4.具有良好的分析与解决问题的能力,能承担工作的挑战和压力,积极进取,具有良好的沟通协调能力,缜密的工作作风,勤奋、敬业的工作态度,较强的保密意识; 5.细心、踏实,思维敏捷,条理性强,有较强的外联能力。 三、工作时间:8:30-17:30,周末双休。 四、薪资范围:7-9K,缴纳五险。 五、工作地点:武汉市硚口区解放大道586号同馨商务大厦
  • 10k-16k 经验3-5年 / 硕士
    人工智能服务,IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    一:公文流转与管理 1、建立公文及管理信息的流转与管理规范。 2、负责综合管理部公文及管理信息的收发拟转与登记管理。 3、负责审查各类综合公文的行文及程序规范性。 4、负责综合管理部公文、会议纪要的发文工作。 二:会议与接待 1、负责建立会务管理办法,具体负责公司会议(活动)的召集与组织服务工作。 2、对到访公司的客户进行接待并作好引见工作。 三:档案印鉴管理 1、建立综合管理部门档案管理办法及印章证照管理办法。 2、负责综合类档案的收集、归档、保管、统计管理等工作。 3、负责的公章、合同章的管理。 4、负责公司营业执照、法人代码证书、开发资质等的注册、审核及变更工作,并制订相关管理规范。 四:总务后勤 1、负责公司资产设备的维护及管理工作。 2、负责公司固定资产的管理,建立相关管理台账。 3、负责公司办公用品的购置、领用及登记、办公成本控制。 4、负责公司办公环境的维护与安全保卫工作。 5、负责统筹协调公司组织文化建设工作,含公司自媒体矩阵搭建和运营。 6、负责公司资质证照的认证申请工作。 7、负责员工后勤事务的协调与服务。
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 不限
    内容社区,在线教育,文化传媒 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、建立、健全、监督执行公司行政管理政策、流程、制度; 2、拟定公司行政管理的整体规划报公司领导批准后组织实施;3、做好文书、档案、重要资质、固定资产、办公用品及设施、会议、办公环境、安全等方面的行政工作,为公司和各部门提供高效的行政管理和服务支持; 4、拟定、执行公司行政费用预算,合理控制行政成本; 5、负责领导已安排事项的跟进与催促; 6、协助做好新员工岗前训练、指导和激励工作,提升人员的工作能力和水平; 7、完成领导交给的其它。
  • 7k-9k 经验3-5年 / 本科
    数据服务 / 不需要融资 / 少于15人
    工作职责: 1、搭建完善公司行政管理体系; 2、公司内外部单位、人员的来访接待事宜以及其他方面的公关、协调工作; 3、负责公司各种会议准备工作; 4、资产费用管理,包括办公用品和固定资产管理、行政费用的管理; 5、负责制定各类行政应急预案和突发事件的应急处理; 6、与相关内外部门的沟通与协调; 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、性别:不限 2、年龄:26-30岁 3、学历:本科 4、经历:3年以上大中型行政管理工作经验。 5、基本要求: 1)具有良好的道德品质和企业意识; 2)通晓行政管理理论,具有行政管理、实践经验; 3)较强的计划能力、执行力及应变能力; 4)性格开朗,具有较强的沟通协调能力。
  • 8k-12k·14薪 经验1-3年 / 本科
    游戏,工具类产品 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: · 组织并协调公司内部的行政事务,包括但不限于物业管理、供应商管理、员工日常事务解决等工作。 · 负责公司行政方面的采购、发放、登记、设备管理等相关事宜,并与公司内部相关部门协作完成任务。 · 负责办公区日常环境的管理,各部门办公后勤保障,负责办公区内绿植、保洁清洁的监督管理。 · 负责行政工作预算及费用的把控,保障各项费用合理支出。 · 行政各项制度完善及优化,根据实施情况及时调整;对制度条款和工作流程进行监督、指导、落实,持续改善办公秩序及办公环境。 · 领导交办的临时或紧急且重要的工作任务,能够及时准确无误完成,节点性跟踪并汇报进度。 岗位要求: · 本科及以上学历,3年以上相关工作经验,熟练运用OFFICE等办公软件。 · 性格开朗,具有良好的沟通能力、学习能力。 · 工作严谨、责任心强、乐于接受挑战,具备很强的自驱力,能够适应复杂的工作压力。 · 善于发现问题、解决问题,能够快速准确的掌握各项行政事务的执行情况。 团队介绍: · 团队成员有来自知名大厂的骨干,也有名校海归学霸。 · 团队年轻有爱、积极向上、氛围融洽。 团队理念: · 不追求概念,信仰技术为本、产品为王。 · 踏踏实实做事,大家一起共同成长。 福利待遇: · 薪资有竞争力,年终奖双薪起、上不封顶。 · 六险一金,提供补充医疗保险、商业险。 · 周末双休,弹性工作时间,有带薪年假。 · 每年高端体检,关心你的身体健康。 · 公司在地铁口,交通方便。 · 生日、节日发购物卡,平日有餐补、团建、无限量零食饮料。
  • 4k-5k·13薪 经验不限 / 本科
    专业服务|咨询 / 天使轮 / 少于15人
    大学本科及以上学历,不限专业。 有责任心,有担当,双休。
  • 3k-5k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责招聘、培训、薪酬优化、绩效考核等人力资源日常管理事宜; 2、拟定公司行政及人力资源管理的各项规章制度和流程,并监督执行情况; 3、跟进各部门工作执行情况,切实贯彻落实公司绩效考核制度; 4、完成领导交办的其他事项。 5、公司提供良好的薪酬福利待遇,工资每月准时发放,定期团建聚餐 任职資格: 1、有行政人事管理工作经验, 2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力; 3、熟练使用办公软件,有较强的文字功底。
  • 6k-10k 经验3-5年 / 大专
    硬件,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司各项制度的制定和监督执行; 2、负责公司各类文件的管理及发布。 3、负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作。 4、负责公司的总务管理(车辆、食堂、宿舍、清洁)和安全保卫工作。 5、组织策划企业文化活动的宣传和建设; 任职要求: 1、 大专以上学历。 2、 文字功底好。 3、3年以上行政管理或人事管理工作经验。
  • 4k-6k 经验3-5年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、协助部门经理完成行政部各项规章制度的制定并监督执行 2、负责公司人员考勤的统计及分析 3、协助完成对内对外会务支持工作的统筹及执行 4、负责固定资产管理工作 5、负责部分行政物资的采购工作 6、配合完成公司内外沟通工作; 7、公司领导交办的其他工作 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:周一至周六8:30—17:30, 福利待遇:社保+工龄奖+包吃+年终奖 要会开车,工作地点:吉首市矮寨镇中黄村
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    1.建立和完善公司各项行政管理规章制度和流程,贯彻执行并持续优化: 2.统筹公司日常行政事务,包括接待、办公用品采购与领用、固定资产管理、办公环境维护、员工福利管理及后勤保障等: 3.负责公司招聘渠道的开发及维护,公司内部岗位空缺招聘,筛选简历,预约合适的人员进行面试,确认合适的人选 4.制定、完善薪酬福利、激励体系、绩效考核方案并负责监督实施: 5.监督劳动合同,劳动合同的管理和维护,降低用工风险;人事档案管理和处理劳动关系。  6.  客户对接并处理相关问题 7、完成公司交办的其他事务性工作
  • 7k-12k·13薪 经验5-10年 / 本科
    硬件,其他 / 未融资 / 少于15人
    1、整体负责公司行政管理事务,构建公司行政管理体系,建立行政管理相关的制度、流程和规范,推进行政管理高效运行; 2、负责建立和完善档案管理制度,完善档案管理相关规范,推进档案管理规范化、标准化; 3、负责公司的档案收集、整理、编目、存储以及调阅等工作,确保档案的完整性和可用性 4、推进办公行政具体工作的落实,包括物资管理、行政采购、办公环境管理等; 5、推进会议管理、接待管理等具体实施,协助进行良好外部外关系的拓展和维护; 6、负责行政管理团队的搭建及能力提升; 7、其他领导交办的工作。 任职要求: 1、***大学本科或以上学历,有中大型公司8年以上行政管理相关工作经验; 2、具有档案管理工作经验,熟悉国有企业档案管理制度流程为佳; 3、较好逻辑思维能力和文字处理能力; 4、较好的社会行为能力,较强的沟通协调、计划执行力; 5、自驱力强,有一定的抗压能力。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询,能源|矿产|环保 / 未融资 / 15-50人
    职位名称:行政助理 工作职责: 1. 协助行政经理完成公司日常行政事务,包括接待来访者、安排会议、处理文件信函等。 2. 管理和维护公司办公设备的正常使用和维护,包括电脑、打印机、复印机等。 3. 协助制定公司行政管理制度,并跟踪制度的实施情况。 4. 组织和参与公司的员工培训活动,协助培训部门进行培训需求调查和培训计划制定。 5. 协助公司内部各项活动的组织和协调,包括员工生日聚会、节日活动等。 6. 维护公司的形象和声誉,处理与客户、供应商的沟通和协调。 7. 协助制定公司的福利政策,并跟踪实施情况。 8. 完成行政经理交办的其他工作。 职位要求: 1. 大专及以上学历,行政管理等相关专业优先考虑。 2. 良好的沟通和组织能力,善于处理事务。 3. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 4. 具备良好的时间管理能力,能够有效地处理 multiple tasks。 5. 具备较强的责任心,对工作认真负责。 6. 具有相关证书或资质,如 CET-6、ISO 9001 等证书。
  • 12k-20k 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司年度规划,制定行政管理年度、季度、月度工作计划及年度行政预算; 2、建立和完善行政规章制度及流程体系,制度流程的监督、执行与追踪; 3、组织编制公司的行政性资产、物资购买计划以及组织预算,合理控制行政经费; 4、负责公司的大型会议和活动的总体规划和管理工作; 5、负责环境卫生、办公用品、公司网络以及固定资产、员工报销等日常性行政事务的管理与监督; 6、主导公司重大的行政项目(含新办公室租赁、装修、搬家入驻),合理有效控制成本; 7、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续; 8、负责员工考勤的收集及统计工作; 9、配合领导完成其他临时工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理、工商管理相关专业者优先; 2、3年以上企业行政管理工作经验,具备良好团队协作能力与沟通协调能力; 3、熟悉行政工作,如物业管理、办公物品采购、公章及各类执照管理、资产管理等; 4、具备良好的文案撰写能力,逻辑清晰,熟悉行政制度制定规则; 5、抗压能力强,有较好的执行力和高度责任心; 6、沟通协调能力强,应变能力强,能够妥善解决突发事件。