可接受应届毕业生 工作内容： 1、公司有成熟的客户渠道和销售平台，易上手 2、负责提醒日常客户租售进交纳工作； 3、利用公司提供的资源等渠道，通过网络与客户对接，了解客户需求，沟通，成交。 薪资3500无责+50%提成+奖金 综合7k+，新人带学带训，协助完成工作，快速积累工作和行业经验，长期发展！ 上班时间：9:00-6:30 中午11:30-13:00午休； 国家法定节假日正常放，带薪年假15-20天； 年终奖、1年两次旅游、带薪旅游假期...... 法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）、婚假、产假、年假、带薪旅游假...... 上班位置：天府一街星宸国际B座15楼1501

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，不需要自己广撒网的寻求客户资源。 2、电网结合的模式，提高工作效率 3、维护客户，帮助客户做出合理的课程规划 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，经验不限，优秀者可放宽至高中学历 2、亲和力强，沟通流畅，思想活跃，有较强的服务意识和责任心 薪资待遇： 1、单双休、国家法定节假日休息，缴纳五险一金 2、不考核全勤底薪(3000-6000)+新人保护期2个月（1000元/月）+季度每月有责加薪（500-4000）+提成是（6-16）个点+每周组内奖金(100-500）+五险一金，平均月收入9-16K 3、入职签订正式劳动合同，按时缴纳社保；15天超长春节年假，法定节假日正常休 4、晋升机制：课程顾问-储备主管-主管—经理，达到业绩要求就晋升，无任何 年限限制，**公正透明 5、各类节日礼物及活动，每月团队聚餐等娱乐活动，轻松快乐的工作氛围 6、更享有员工内部提升学历福利，实现多维发展，提升职场竞争力 7、提供工作所需的手机及办公用品，无需占用私人资源； 8、公司设有微波炉和冰箱，享用不定时下午茶； 9、丰富部门活动、户外拓展、国内旅游。

优势：正规站点，业界稳定，有自己的门户网站资源，在各大搜索引擎投放广告，抖音、小红书、公众号、直播间都有在做，首咨资源丰富，产品齐全、多元化 工作内容： 1、通过电话或者网络，结合意向学员需求，推荐合适学历提升方案，帮助学员制定学习或职业规划，达成销售业绩指标； 2、做好成人教育、自学考试、网络教育、国家开发大学、统招专升本等招生宣传的工作； 3、制定具体的招生目标（日目标，周目标，月目标，年目标），制定详细的招生计划，执行落实任务，每日做好当日总结与明日计划； 4、维护潜在客户及学员数据库，进一步挖掘信息及回访，提高客户报名率及转介绍率； 5、不断学习并提升自己的专业能力，为学生（家长）提供优质服务，提升口碑。 任职要求： 1、年龄在20-35岁之间； 2、口齿伶俐，普通话流利，亲和力较强、语言富有感染力； 3、性格开朗，富有激情，责任感强，抗压能力佳； 4、有良好的服务意识，沟通能力，对销售工作有较高的热情； 5、有良好的团队合作精神，共同努力完成招生目标。 【福利待遇】： 1.不考核全勤底薪(3000-6000)+新人保护期2个月（1000元/月）+季度每月有责加薪（500-4000）+提成是（6-16）个点+每周组内奖金(100-500）+五险一金，平均月收入9-16K 2.带薪年假、年终奖金、绩效奖金、月度奖金、节日福利、生日福利、通讯补贴、员工培训、员工旅游 3.上班时间：上午10：00-12:30 下午14:00-19:00 4、五险一金，法定节假日正常休，零食下午茶丰富 每月10/30号全体下午茶，20号同月生日会 【施展平台】 ： 销售岗位级别晋升：一个季度一次内部竞聘 课程咨询师-储备主管-咨询主管-储备咨询经理-咨询经理-咨询总监

工作内容: 会简单使用电脑 在电脑上进行订单出单 简单上手 一两天就可以上手 会有人带 工作时间: 9.30-11.30 13.30-16.00 不加班 每周日休息 节假日休息 有五险，三节福利 生日福利 气氛好，有下午茶

岗位职责： 1、通过热线电话，网络在线为客户提供公司基金业务咨询服务。 2、根据业务安排对客户主动呼出，进行客户回访，调研或业务办理通知等呼出业务。 3、受理并及时反馈客户意见，并站在客户角度对业务环节提出优化建议。 4、处理客户疑难问题，对各类业务争议进行有效沟通，避免投诉升级。 5、负责协调公司内部资源，协同各部门处理客户疑难问题，跟进处理进度。 6、按公司要求填写工作日志，对客户问题及时总结、完成报送。 岗位条件： 1、具有三年以上呼叫中心客户服务或客诉相关工作经验； 2、熟练使用办公软件、网站论坛操作，打字迅速； 3、口齿清楚、声音甜美、普通话流利； 4、耐心、认真，沟通能力强，具有优质客户服务意识； 5、具备良好的逻辑思维、分析判断能力、随机应变能力，具备团队合作精神、能承受压力； 工作时间：8:30--17:00，周六日及法定节假日休息

首先此岗位是纯邀约岗位，属于销售前端！无任何销售性质！无任何销售性质！无任何销售性质！重要的事情说三遍！！！ 【薪资待遇】： 1、底薪4000~8000（试用期3000）+邀约奖+提成+进步奖，综合薪资新人5000~8000，老员工平均1W-1.5w，入职前期公司提供带薪培训+过节福利+丰富团建活动 2、提供带薪培训+完善的晋升计划，一年多次晋升，并提供全方面的培养计划，保证晋升后完全胜任管理岗要求； 【工作时间】： 1、9：00-18:00,午休一个半小时，实际工作7.5小时，不加班，不加班，不加班！ 2、周末双休，国家法定节假日全放 【岗位职责】： 1、根据公司提供的客户资源（资源已经经过一轮筛选，是意向度很高的客户），进行邀约 2、负责对意向客户的跟进以及维护，解答客户疑惑 3、此岗位为电话邀约岗，有特定的经理对接，工作轻松简单，氛围好。 【任职要求】： 1、20-35岁，学历大专及以上（能力突出者可放宽要求） 2、性格开朗，有亲和力，具有良好的职业素养。 3、有良好的沟通表达能力，有客户服务意识。 【晋升空间】： 邀约专员~商务专员~部门主管~部门经理~部门总监~分公司负责人 【工作地址】： 成都市武侯区长虹科技大厦B座603~

【岗位内容】 1.通过相关平台提供的用户，进行群建立，维护社群，负责社群留存与促活； 2.运营督学，通过微信群内运营+群发+朋友圈等方式，把控整体运营节奏，提升群的活跃率和出勤率； 3.促单转化，在学员出勤的基础上，设计营销活动跟单转化，提升转化率和客单价，有一定的销售性质； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，热爱在线教育行业，有教育行业从业经验者优先，优秀应届生可放宽条件； 2、较强的营销意识，能挖掘用户深层需求，维系和扩展用户； 3、普通话清晰、表达流利，形象好，良好的逻辑思维能力； 4、较好的学习能力、应变能力、抗压能力，服务意识强，有责任心和耐心。 【薪资待遇】 1、薪酬及绩效收入：无责底薪+高额业绩提成+奖金+五险一金；保底薪资-3000-5000，提成、奖金另算，平均综合月薪可达8000以上，提成不封顶； 2、社保：公司按照国家规定为您缴纳社保五险一金； 3、技能培训：公司提供完善的入职及在职的培训机会：定期组织员工进行行业与专业的学习、交流活动，并不定期提供公司内外专业培训； 4、旅游：公司会不定期组织大家出去玩，你只管放松心情，享不花钱的乐趣；定期组织团建活动，拓展活动、员工聚餐、生日趴等员工活动。 5、法定节假日：（端午、国庆、五一、清明、中秋、元旦）按国家规定放假，除了春节，因为春节我们可能比国家规定多放几天。年假慢慢涨：呆的久年假久（已经有同事有半个月年假了） 晋升方向： 运营专员——储备主管——运营主管——运营经理

工作要求：年龄22-50岁，有C1驾照，不要求驾龄，没有案底，没有酒驾，毒驾，大型扣分情况。 工作内容：送蔬菜水果日用百货，到社区商店农贸市场超市饭馆这些地方，需要自己上下货，货物不重，距离13-30公里。 工作地点：成都市内，双流，武侯，新都，郫都，锦江，龙泉等，可就近安排仓库。 薪资待遇：9000保底+提成，工资按实际流水打卡发放，单趟运费在200-300，月10000+

朴朴配送员招聘启事 朴朴超市现诚聘配送员，期待您的加入！我们致力于为顾客提供高效、便捷的配送服务，现面向社会招聘全职/兼职配送员，具体要求如下： 【综合薪资】 30-40一小时 【福利待遇】 1、配送简单，可直接上手，担心上手慢的有老手 教。 2、单量多，且稳定。 3、单一门店取货简单，有专人配货，不用等餐，取 上直接走。 4、我们提供车辆装备，不用押金租金，注意！ 【 岗位职责】 1. 负责将商品从门店准时配送到顾客手中，确保配送过程高效、准确。 2. 严格按照配送流程操作，确保商品完好无损。 3. 与顾客保持良好沟通，提供优质服务，提升顾客满意度。 4. 遵守交通规则，确保配送过程中的安全。 【 任职要求】 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外工作。 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，工作认真负责。 3. 熟悉当地路况，能够熟练使用智能手机和导航软件。 4. 有配送经验者优先，无经验者也可接受培训。 【薪资待遇】 1. 薪资结构：提成+补贴，多劳多得，收入可观。 2. 福利：提供意外保险、节日福利及员工优惠。 3. 工作时间灵活，适合各类求职者。 加入我们： 朴朴超市为员工提供良好的工作环境和发展空间，期待您的加入！如果您热爱配送工作，愿意为顾客提供优质服务，请立即联系我们！ 朴朴超市，期待与您携手共创美好未来！

1具备较强的销售技巧和沟通能力，善于挖掘客户需求和痛点，提供合适的解决方案。 2对人工智能等新技术有基本的了解和认知，能够向客户进行科普和推广。 3具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新领域和新产品。 4具备团队合作精神，能够积极配合其他团队成员，共同完成销售目标。 5具备良好的商业道德和职业操守，不断提升专业素养和形象。

岗位职责： 1.负责零星工程项目的规划、方案论证、资料审核、验收、现场施工管理等工作，确保项目在预算、时间和质量方面的目标达成； 2.负责设施设备的日常管理和维护，确保设施设备的正常运行，及时安排维修和保养工作； 3.负责组织物业单位制定节能降耗工作计划，落实节能降耗措施，做好目标考核和成本控制的管理； 4.督促物业单位做好工程安全管理工作，建立并完善风险源和危险因素清单，确认重点安全管理部位，组织开展必要的检查和整改工作； 5.组织物业单位定期开展防汛、电梯困人、突发停水、停电等突发事件演练； 6.负责工程相关供应商管理、协调、考核等； 7.负责工程年度财务预算制定及成本控制； 8.负责组织物业工程人员制订节能降耗工作计划，并指导相关人员做好（水电气）节能降耗工作，做好目标考核和成本控制的管理。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，工科（暖通、电气、自动化等）专业优先； 2. 5年以上办公写字楼设施运营管理或建设相关经验，有同等岗位经验优先； 3. 熟悉设施设备维保、物业管理政策法律法规、行业现状和国家有关法律法规；熟悉零星工程相关法律法规，有零星施工管理经验；熟练掌握CAD绘图软件及常用办公软件； 4. 具备较强的组织、管理、实施和协调能力；具备良好的沟通协调能力和处理突发事件的能力； 5. 责任心强，工作认真细致，具备良好的职业道德和团队合作精神。

岗位职责： 1.负责业财中台系统、共享服务中心等建设策略，在资产应付、费用报账业务域的方案落地、产品迭代； 2.负责财务线产品的产品架构设计、实体关系设计、数据流程设计、功能结构设计，并推动各职能产品组遵从整体设计； 3.负责分析不同国家的会计准则、研究相关行业企业的会计政策，识别真伪业务需求，挖掘产品机会，推动产品演进； 4.分析业务长期战略，结合业务计划与现状，规划产品目标架构，制定合理的演进路线，推进方案落地、产品迭代； 5.承接产品群的整体产品要求，遵从整体要求在财务产品线的落地，保证局部与整体一致，避免系统重复建设，提升标准化程度； 6.负责财务域的需求管理，分析产品发展状态，识别产品关键任务，保证任务成果有序交付、资源合理安排； 7.提升产品人员能力水平，分析能力需求、识别人员现状，设计应对策略，提升团队专业度、提升交付质量与效率； 任职要求： 1.***本科及以上学历，计算机、财务、管理信息系统等相关专业，有CPA、iCTA等证书尤佳； 2.12年以上产品设计经历，有财务业务中台、清结算中心、共享服务中心、会计引擎、ERP标准财务等深入实践，有多个从0到1的产品落地经验； 3.熟悉CAS、ifrs、usgaap等会计准则，熟悉零售分销、外贸等行业主要核算流程、会计处理方法， 4.对应收应付、总账、存货核算、成本核算、财务分析、集团财务等有深入理解； 具有较强的产品文档书写能力，具备清晰的逻辑思维能力和可视化表达能力，熟练且灵活应用各种分析方法、设计工具； 5.熟练掌握RUP、AGILE不同类型的项目管理，能够灵活应用业务语言、技术逻辑高效沟通，有小型产品团队管理经验尤佳； 6.有优秀的逻辑分析能力、敏锐的目标感、灵活的问题解决能力，善于解决高复杂度问题； 7.拥有良好的沟通协调能力，善于处理多部门协调事务并推进项目,积极主动，富有创新精神，承压能力强；

岗位职责： 1.负责校园单车业务拓展和运营管理，保证校园车辆正常运营； 2.制定、推广和执行校园项目政策，并不断进行改进和优化； 3.拓展和维护区域校园关系，协同运营部门与校方合作； 4.搜集和推进校园用户需求，协助校园产品迭代。 岗位要求： 1.本科及以上学历，2年以上渠道开拓和维护经验优先，有当地校园高校渠道资源者优先； 2.具有超强的责任心、执行力； 3.具有较强的内外沟通能力和组织协调能力； 4.有良好的学习能力和自我思考的能力，能在工作中及时发现并解决问题； 5.热爱骑行，认可公司文化，具有强烈的社会责任感。

岗位职责： 1、负责财务应收应付管理、库存管理、收入和成本管理、会记引擎、业财明细账、关联交易、资产管理等财务产品的规划、设计和研发迭代推进； 2、负责对应产品的产品架构设计、业务和产品模型设计、数据流程设计、功能结构设计； 3、分析业务长期战略，结合业务计划与现状，规划产品目标架构，制定合理的演进路线，推进方案落地、产品迭代； 4、做好需求和项目管理，分析产品发展状态，识别产品关键任务，保证任务成果有序交付、资源合理安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、财务、管理信息系统等相关专业，有CPA、iCTA等证书尤佳； 2、有财务业务中台、清结算中心、会计引擎、财务核算、ERP实施等实践经验。有SAP/ORACLE等软件实施项目经验尤佳； 3、熟悉CAS、ifrs、usgaap等会计准则，熟悉零售分销、外贸等行业主要核算流程、会计处理方法； 4、对应收应付、总账、存货核算、成本核算、资产管理、财务管报分析等有深入理解； 5、拥有良好的沟通协调能力和项目管理能力，善于处理多部门协调事务并推进项目,积极主动，富有创新精神，承压能力强。

职位职责： 1、新平台产品导入管理： 1）牵头制定服务器新产品（含整机、关键部件）的NPI导入计划，明确ODM工厂的导入节点、交付标准及资源需求，协调研发平台、供应链等团队完成最终交付需求； 2）主导DFM（可制造性设计）评审，针对服务器结构设计、硬件配置、组装工艺等提出量产优化建议，推动研发端改进（如降低组装复杂度、提升测试效率），缩短试产周期、提升生产效率及产出； 3）统筹工厂端试产流程，包括业务样机、小批量试产（EVT/DVT/PVT阶段），推动问题闭环，确保试产阶段的生产问题100%解决； 4）优化工厂端NPI管理机制，跟踪物料齐套性、产线准备进度、人员培训等4M1E准备情况，推动工厂按时完成试产交付； 2、量产平台灰度交付导入管理： 1）牵头制定量产套餐新业务/新部件/新套餐灰度爬坡计划，满足最终供应交付及相关需求下，明确各ODM工厂导入时间及首批生产完成节点，满足最终供应上量爬坡需求； 2）统筹工厂端从灰度策划到生产交付过程的问题管控，针对生产准备及生产过程中的问题，及时推动各方资源解决，最终保障按时交付； 3、生产风险管理与交付保障： 1）统筹生产过程风险，涵盖物料、产品生产工艺/质量等问题，制定对应风险预案，保障生产顺利达成； 2）针对突发交付问题，快速协调各方周边资源推进问题解决，确保问题及时解决保障最终交付目标。 职位要求： 1、多年硬件产品NPI或制造代表经验，3年及以上服务器产品导入经验； 2、成功主导过至少两款服务器产品的新产品导入，具备试产到量产从0到1以上的产能爬坡实战经验，熟悉服务器硬件基础架构及组成； 3、熟悉ODM/OEM工厂运作模式，熟悉服务器生产关键工艺（如SMT贴片、整机组装、系统烧录、功能测试、老化测试）； 4、擅长与研发（硬件/软件）、采购、质量、工厂等多角色沟通，能推动问题解决，具备优秀的跨部门资源协调能力； 5、能通过良率数据、产能数据、物料周转率等指标识别生产痛点并推动持续改进。