工作职责 ● 负责来访人员的接待和外部供应商的引导 ● 内外部会议的安排、联络，与会人员的日程管理和沟通 ● 营造愉悦舒适的办公环境，提升同事的幸福指数 ● 管理办公资产，负责公司日常消耗品的采购及日常行政工作 ● 承担部分出纳与报销工作，及重要行程及具体事务的执行跟进工作 职位要求 ● 正直、开朗、有亲和力、注重仪表、能够妥善应对多种环境的沟通 ● 熟悉行政工作流程与细节，执行力强，抗压性好 ● 熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件 ● 具有较强的服务意识，严谨的工作态度以及尽责的职业素养 ● 善于主动学习新知识与技能，具备较强的书面和口头表达能力 ● 本科以上学历，大学英语四级或以上水平，能够处理英文文档，听说流畅 ● 热爱PC/主机游戏优先

负责公司的财务对账、结算、报销和审核，负责员工的绩效、考评，同时处理一定的行政和商务事宜，直接向CEO汇报

岗位职责： 1. 制定和执行人力资源战略规划，根据公司的业务方向和目标确保人力资源战略与公司整体战略保持一致。 2. 确保公司招聘、培训和发展计划的顺利实施，并使用各种分析工具监测和优化规划的效果。 3. 监管薪酬、福利体系和绩效相关政策的实施与管理，以确保公司的合规性和公平性。 4. 管理和维护员工关系，确保公司员工的满意度和忠诚度。 5. 领导并协调员工日常工作，确保团队成员达到其最大潜力。 6. 最大限度地开发并安排员工的培训与发展计划，以满足公司未来业务和成长的需求。 7. 管理公司HR系统和技术基础设施，确保数据准确、完整和保密。 8. 维护对所有雇用法律和劳动法规的了解，并确保公司的人力资源和员工管理方式符合相关规定。 9. 建立并维持与其他部门、公司团队和外部组织之间的有效沟通渠道，以支持信息共享和协调。 10. 监督财务预算，并制订和执行人力资源预算。 11. 通过报告分析收集的人力资源数据和指标，提供对公司决策影响的洞察和建议，以促进企业发展和成长。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业。 2. 具备五年或以上的人资行政管理经验。 3. 熟悉医疗行业特别是质控品行业，能组织、创建企业文化，接受过专业系统的战略管理、人才开发管理、绩效体系管理、股权设计等的学习与经验。 4.熟悉和了解政府事务（深圳本地为佳）的工作，有资源优先。 5.具有业务思维，能承接总经理助理的事务能力和经历。 6. 具备出色的人际交往和沟通能力，以及优秀的团队领导和管理能力。 7.具备数据分析和决策能力，能够通过给管理人员提供趋势分析协助各部门给出决策。 8.对于新技术和新产品保持敏感性，并具有适应变化、开拓创新的意识。

职责‌： ‌人事‌：招聘、员工入职离职手续、考勤统计、劳动合同管理‌； ‌行政‌：办公用品采购、档案管理、后勤协调、企业文化建设‌； ‌财务‌：基础账务处理、报表编制、税务申报（需具备会计资质）‌ 要求： 1、大专及以上学历，有会计证，会记账报税； 2、工作认真负责，接受以上综合服务职责；

我公司是国家高新技术企业和专精特新企业，现在有30人左右，以研发销售自有智慧农业和高精度卫星定位产品为主，前台岗位在对公司业务和产品熟悉之后，可以申请转岗到行政、销售等部门工作。 前台岗位的主要工作内容： 1、收发快递 2、接待来访客户客人 3、接公司对外电话 4、其它前台工作 任职要求： 1、做事认真负责 2、会用常用办公软件

岗位概述： 我们正在寻找一位细心、高效且乐于学习的综合专员，成为我们团队稳健运营的重要支柱。本岗位是一个独特的复合型角色，完美融合了采购库存管理、人力资源基础事务、日常行政支持及项目辅助工作。如果您是一位追求稳定、注重细节、享受把琐事处理得井井有条，并希望在实战中快速成长的人才，那么这个职位将为您提供广阔的舞台和宝贵的学习机会。 主要工作职责： 1. 采购与库存管理 (核心职责) • 负责公司日常物资的采购工作，包括供应商联系、比价、下单及跟单，确保合作顺畅。 • 严格执行物资的入库、出库流程，进行定期盘点和记录，确保账实相符，无差错。 • 实时监控库存水平，快速响应各部门的物资申领需求，保障公司运营的时效性。 • 维护和更新采购及库存台账，确保所有记录清晰、准确、可追溯。 2. 人力资源辅助工作 • 负责员工考勤的统计与核对，确保数据的准确性。 • 办理员工社保、公积金的增减员等基础手续。 • 协助维护员工档案及其他HR相关的日常性事务。 3. 行政后勤支持 • 管理办公环境，包括办公用品、零食饮品的采购与补充，营造舒适的办公氛围。 • 负责前台区域的接待工作，如引导访客、接待面试者等，展现公司专业形象。 • 处理其他日常行政事务，如快递收发、环境维护等。 4. AI技术项目辅助与学习成长 • 在领导的指导下，协助完成各类专项项目的申请与材料准备工作，如：软件著作权申请、高新技术企业认定等。 • 此部分工作将是您个人能力的加速器，为您提供接触核心项目、了解公司业务、积累宝贵经验的大量学习机会。 我们期望您： • 大专及以上学历，行政、人事、物流、财务等相关专业优先。 • 具备极强的责任心和细心谨慎的工作态度，对数字敏感，不易出错。 • 做事条理清晰，主动性强，能高效处理多任务并行的工作。 • 具有良好的沟通能力和服务意识，性格沉稳有耐心。 • 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel。 • 欢迎有1-2年相关工作经验或优秀的应届毕业生投递。 您将获得： • 多元化的技能发展： 在一个岗位上获得采购、HR、行政、AI技术四大领域的实战经验。 • 宝贵的导师资源： 直属领导将亲自指导项目性工作，助你快速成长。 • 稳定且核心的支撑角色： 成为公司高效运作中不可或缺的一员，价值感满满。 • 和谐的工作氛围： 团队氛围简单融洽，还有充足的零食补给。 • 福利保障：五险一金。

1. 协助管理日常行政流程，包括文件处理、会议安排、日程管理、文件存档等。 2. 协助维护公司办公环境的整洁和秩序。 3. 协助进行员工招聘、培训和福利管理等人力资源相关工作。 4. 协调公司内部和外部的活动和会议。 5. 保持与各部门的有效沟通，确保各项事务的顺利进行。 6. 配合领导和团队，进行必要的行政策略规划和实施。 7. 保持高效的工作效率，并确保工作质量符合我们的标准。 职位要求： 1. 女性，年龄在25-40岁之间，形象气质佳。 2. 拥有至少三年的行政或相关领域的经验。 3. 出色的组织和时间管理技能，能够同时处理多个任务并保持高效的工作效率。 4. 优秀的书面和口头沟通技巧，能够清晰、准确地传达信息。 5. 优秀的团队合作精神，能够有效地与不同背景的人合作。 6. 良好的人际交往技巧，能够在各种情况下与他人建立和维持有效的关系。 7. 对待工作认真负责，能够在压力下保持冷静和专业的态度。 8. 对行政工作有热情，并愿意在这个领域发展自己的职业生涯。

岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的有序运行; 2、处理公司内外部的沟通协调工作，提升工作效率; 3、组织和安排公司会议及活动，保障后勤支持; 4、管理办公用品及固定资产，优化资源配置; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强; 2、熟练操作办公软件，有基本的文件处理和资料管理能力; 3、具有较强的组织策划能力，能够高效执行行政任务; 4、细心且有条不紊，能够在压力下保持工作质量; 5、对行政管理工作有热情，有相关经验者优先考虑。

公司介绍： 作为一家快速成长的初创珠宝公司，我们正在寻找第一位人力资源与行政专员，来搭建公司的人才体系，并负责日常的HR和行政事务。如果你热爱创业公司的活力，愿意从0到1参与团队建设，并享受多元化的成长机会，这个角色将为你提供广阔的舞台！ 职位描述 招聘与人事： 负责招聘全流程：岗位发布、简历筛选、安排面试、发放 offer； 处理员工入职、转正、调岗与离职流程； 管理劳动合同签署、更新及归档； 办理社保公积金、人事档案、员工信息系统维护等事务。 行政支持： 管理办公室日常事务与环境维护； 负责办公用品采购与固定资产登记； 跟进费用报销流程，与财务对接； 协助组织公司会议及员工活动。 我们希望你具备： 至少2年人事/行政类工作经验，有独立招聘能力； 熟悉五险一金、劳动合同、人事档案管理流程； 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 具备良好的沟通与协调能力，细致有责任心； 会一定英文读写更佳（非硬性要求）； 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。

行政人事主管 招聘要求 核心目标：全面负责公司人力资源与行政管理工作，确保高效、合规、支持业务发展，并提升员工体验。 必备要求： 1.  经验：     *   5年以上人力资源及行政管理相关工作经验，**其中至少2年以上主管或团队管理经验**。     *   **具备互联网企业或制造业企业从业背景**，深刻理解该行业特点（如互联网的快节奏、扁平化、员工年轻化、创新文化；制造业的流程规范、劳动密集、安全生产、成本控制、班次管理等）。 2.  **专业知识与技能：**     *   **精通人力资源全模块：** 熟练掌握招聘配置、薪酬福利核算（含社保公积金）、绩效管理流程、培训组织、员工关系处理、劳动法律法规及风险防控（特别是制造业的用工风险）。     *   **熟悉行政管理实务：** 精通办公环境管理、固定资产/用品采购管理、会议活动组织、供应商管理、基础后勤保障、制度流程建设与执行。     *   **法律法规：** 精通《劳动合同法》及地方相关劳动法规，了解互联网或制造业相关的行业规定（如工时、安全、数据合规等）。     *   **熟练使用办公软件及HR系统：** 精通Office，有主流HRIS或OA系统使用经验。 3.  **核心能力：**     *   **优秀的沟通协调与跨部门协作能力：** 能有效对接业务部门，理解需求并提供HR&行政支持。     *   **执行力与问题解决能力：** 高效推动项目落地，妥善处理各类员工关系问题和行政突发事件。     *   **团队管理与领导力：** 能够有效指导、激励和培养下属团队。     *   **责任心与原则性：** 工作细致严谨，具备高度的责任心和保密意识。     *   **成本意识与资源整合能力：** 善于控制人力与行政成本，优化资源配置。     *   **抗压能力与适应性：** 能适应互联网行业的快节奏变化或制造业的复杂环境。 **优先考虑：** *   **行业深度：** 在特定领域（如互联网技术研发招聘、制造业生产一线人员管理）有深入经验者优先。 *   **体系搭建经验：** 有参与或主导过人事行政制度、流程体系搭建或优化项目者优先。 *   **企业文化推动：** 在员工活动策划、企业文化落地方面有成功经验者优先（尤其互联网）。 *   **特定技能：** 熟练的数据分析能力（用于人力报表、招聘分析等），或具备基础的安全生产管理知识（制造业）。 **学历要求：** *   本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学或相关专业优先。

职位描述： 1. 负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试； 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 3. 负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理； 4. 负责员工考勤统计，人事行政档案管理； 5. 负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作； 6. 掌握最新与企业相关政策，实时了解人事、行政相关政策，熟悉劳动法； 7. 领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1. 有1年以上人事行政工作者优先； 2. 具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习； 3. 具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力； 4. 接收应届毕业生，有人带，经验者优先； 5. 有责任心，可以独立开展工作。 福利： 1、餐补：试用期：350元/月，转正：500元/月，满一年：800元/月，满三年：1000元/月； 2、高温补贴：300元/月（6-10月份，共5个月）； 3、为员工减少赡养父母的压力特别设定感恩基金：满一年200元/月，满二年300元/月，满三年及以上400元/月。 4、入职满一年享有100元/月工龄奖，每年递增100元，不设上限； 5、每月10号发放工资，不拖欠； 6、工作时间：8：30-12：00；13：30-18：00； 7、入职一个月内购买二档社会保险，及时为您增加一份保障； 8、4人间宿舍，配有单独热水器、空调等设施。

一、核心职责 日常公文写作： 红头公文文件/合同/协议/通知等书写拟稿、修订； 日常行政事务处理： 负责办公室日常运营（收发文件、档案管理、备用金管理、办公用品采购及分发）； 会议协调（安排会议室、记录纪要、跟进决议事项）； 固定资产管理、流程制度优化和执行管理、各类文档排版及打印。 沟通与协调： 对接部门内外需求，传递信息并跟进反馈； 协助员工差旅安排、访客接待及活动组织； 后勤支持： 管理办公环境（清洁、设备报修、绿植维护等）； 监督考勤统计、节假日排班等基础人事辅助工作。 二、任职要求 学历：大专及以上，汉语言文学、行政管理、文秘、法学、统计学、政治学与行政学等相关专业优先； 熟练使用Office（Excel/PPT/Word）、擅长使用AI工具提高效率； 细致耐心（处理繁琐事务）、沟通协调能力强； 具备时间管理及多任务处理能力，抗压性佳。 岗位福利： 具有竞争力的底薪 + 绩效奖金 + 年终奖金，****。 入职即缴纳五险一金，保障员工权益。 定期组织团建活动，增强团队凝聚力。 舒适、现代化的办公环境，轻松愉悦的工作氛围。 重要节日发放礼品或礼金，传递公司关怀。 与深职大学业务合作，本机构员工可在校内各食堂用餐，市内教职工免费班车，校园游泳健身等公共设施也很齐全。

商务行政文员/助理（1名）： 任职资格： 1、 女性，25岁以上，大专以上学历； 2、 两年以上同类工作经验； 3、 了解商务部的相关流程，熟练操作办公软件； 4、 工作务实、认真细致、服务意强、沟通能力强、职业素养好。 岗位职责： 1、 协助业务部接收、处理客户定单，跟进订单执行整个流程； 2、 编制各类销售统计报表，提供销售数据用于分析； 3、 相关文件的存档、客户资料的管理； 4、 及时反馈相关信息到相关各部门； 5、 非标产品的外购； 6、 完成办公室日常事务的处理（包括人事、行政等）； 7、 配合财务部的日常工作。

【工作职责】 1、负责公司日常行政事务：前台接待与安排；公司快递的收发，及往来资料复印等工作；负责公司行政用品、办公设备的登记及日常维护；做好会前准备和会后整理等会务工作工作 2、负责项目资料（图片、录音、调研问卷等）的整理/检查以及审核、问题记录；必要时配合项目的外出访问（执行）工作； 3、负责公司小红书、知乎等自媒体平台的内容（图文、视频）更新； 4、服从安排，配合完成项目及其他方面的协助工作。 【基本要求】 1、文秘等相关专业，大专及以上学历，本科优先，具有一定的行政/文员工作经验优先考虑； 2、有强烈的责任心，工作细致认真，能适应快节奏工作，执行力强办事效率高； 3、熟练使用Office（Word、PPT、Excel）办公软件，具备基本的电脑操作及网络知识，能使用剪辑软件进行简短的视频制作； 4、举止大方、待人礼貌，具备一定商务礼仪基础； 5、性格开朗，具有良好的理解能力、语言表达能力，有团队协作精神。 【加入我们，您将获得】 1、薪酬待遇：固定月薪+考核奖励+部分项目奖励+月度评优奖金+全勤+节假日礼品+五险一金+其他福利（不含食宿）； 2、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪）、病假、丧假、年假等； 3、企业培训：新员工入职培训，职能、技能培训等； 4、职业发展：宽广的职业发展平台，每半年有一次晋升/加薪机会。 健全的职位晋升通道：助理-主管-经理-总监

岗位名称：人事与行政专员 岗位职责： 1. **人事管理：** - 负责员工的招聘、面试、入职、离职等人事流程管理。 - 执行公司薪酬福利政策，确保薪资计算的准确性。 - 管理员工档案，维护人事信息系统的更新与完善。 - 组织员工培训和发展计划，提升团队整体能力。 - 协助制定和执行公司的人力资源策略。 2. **行政管理：** - 负责公司日常行政事务的管理，包括但不限于办公用品采购、设备维护、环境管理等。 - 确保公司内部设施和设备的正常运行，及时处理故障。 - 组织公司内部活动，提升团队凝聚力和员工满意度。 - 管理公司文件和资料，确保信息安全和保密。 - 协助公司领导处理日常行政事务。 1. 教育背景： - 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验： - 至少3年及以上人事或行政相关工作经验，有初创公司工作经验者优先。 - 熟悉劳动法律法规，具备良好的法律意识。 3. 技能要求： - 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系。 - 具备较强的组织能力和执行力，能够独立处理各种突发事件。 - 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 - 具备一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 4. 个人素质： - 具有高度的责任心和敬业精神，能够保守公司机密。 - 具备团队合作精神，能够与团队成员建立良好的合作关系。 - 具有积极向上的态度，能够适应初创公司的发展需求。 **工作地点：** [公司所在城市] **工作时间：** 全职 我们期待您的加入，共同打造一个充满活力和创造力的团队！