职位职责： 1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性； 6、招聘及培养团队内招聘同学，输出方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘领域经验，至少1年招聘团队管理经验； 2、良好的项目规划和统筹、推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强。

职位职责： 1、围绕“供给质量、性价比竞争力、转化效率”，结合季节性特征，打造本地生活+实物零售“高性价比+强确定性”的特价消费认知； 2、深耕餐饮美食、到店服务、家居日用等品类，筛选优质商家与高潜力商品，搭建兼具性价比与竞争力的商品矩阵； 3、统筹商品定价、营销活动策划、商家协作全流程，通过精细化运营优化商品展示、导购链路与转化路径； 4、基于GMV、转化率等核心数据洞察问题，迭代选品、定价等策略，推动频道核心指标持续增长； 5、负责商品运营体系的0-1搭建或深度优化，完善商品规则、卖点提炼、用户分层运营等模块。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上电商/本地生活商品运营/商品策略经验，有特价频道运营经验者优先； 2、熟悉本地生活特性，理解团购供给逻辑与用户决策路径，能结构化拆解商品价值； 3、具备扎实的数据敏感度与分析能力，可通过数据制定并验证优化策略； 4、对“特价/性价比”消费趋势敏感，懂目标用户心理，擅长提炼商品核心卖点； 5、结果导向、目标感强，能承受快节奏，具备问题拆解与跨部门协作落地能力。

职位职责： 1、负责酒店行业NKA大客户产品运营，分析行业头部客户经营痛点、挖掘业绩增长机会点，输出产品需求和解决方案，协同产品和研发团队完成产品迭代； 2、聚焦酒店行业，包括但不限于商家端、CRM、视频直播、商品、交易履约、行业解决方案、清结算等行业产品能力的建设、实施、优化，为客户引入和经营提效负责； 3、深刻理解本地业务和内容平台的逻辑和用户需求，能够基于业务目标针对性输出产品玩法并落地执行，定期沉淀产品策略和成功案例； 4、为新产品工具的普及做好推广落地工作，协同销售/上游产品团队，做好培训和监控，通过产品提升业绩健康增长。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上产品运营经验，熟悉本地生活业务，有酒店行业经验优先； 2、熟悉本地生活相关行业和内容平台相关的规则和机制，主导推动过产品功能的上线或迭代； 3、数据驱动，能够根据业绩表现和数据反馈及时调整产品策略； 4、具备较强的项目管理能力，表达有逻辑，做事有条理；有较强的沟通和跨团队协作能力，积极主动。

职位职责： 1、负责本地生活业务酒店/景区客户开拓，与商户进行洽谈合作和签约，跟进线上流程； 2、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 3、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、2年及以上相关BD经验，具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，思维敏捷，具备良好的应变能力。

职位职责： 1、对接业务团队、商家，与产品团队紧密配合，共同构建产品工具及解决方案，为生活服务多行业（餐饮、休闲娱乐、商场超市、旅行社等）的产品能力规划、落地及运营结果负责； 2、深入理解产品与业务逻辑，挖掘各行业核心需求，形成规范文档并推动产品建设与优化落地； 3、基于产品工具输出针对性解决方案，全程负责解决方案的规划、输出、落地及运营效果闭环。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备2年及以上产品运营工作经验，有生活服务相关行业经验者优先； 2、具备较强数据分析能力，能从数据中精准发现问题、制定优化方案，并清晰评估任务优先级； 3、拥有良好的需求挖掘与项目管理能力，可高效协同产品团队实现产品快速迭代； 4、沟通协同能力出色，能适应快节奏工作环境，高效推进跨团队协作事项。

职位职责： 1、作为HRBP支持抖音安全业务线，基于所支持部门的业务战略、目标和团队情况，制定并有效落地对应的人力资源战略； 2、根据业务发展需求，应用专业理论、方法、工具为业务团队提供全方位的人力资源解决方案，包括但不限于人才选拔、员工发展、组织设计、组织文化等； 3、除上述HRBP工作，在横向项目上，可以选择性加入特定横向课题进行深耕，包括组织发展方向、人才发展与领导力发展方向、薪酬福利绩效方向、组织文化方向。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上人力资源工作经验，在人力资源的1-2个模块有较深入的积累，有咨询公司等HRBP工作经验优先； 2、洞察力和逻辑性强，能够对复杂的问题抽丝剥茧，快速找到问题的切入点，并具有较强的驱动力，推动问题的解决； 3、情商高，业务导向，对商业感兴趣； 4、积极主动，对自己高要求，能应对复杂业务/组织的挑战。

职位职责： 1、负责抖音生活服务商品策略的设计与落地，以提升商品供给、动销、ARPU为目标提升平台GMV增长； 2、建设商品画像和需求画像模型，解读抖音生态下的商品供需关系，洞察增长与竞争的机会点； 3、具备较强的用户视角，深入了解用户在抖音的消费决策路径，联动内容场、货架场共同撬动消费需求，打造抖音爆款商品； 4、构建策略评估体系，持续分析商品丰富度、竞争力、需求满足度等，通过数据发现问题并反推策略与产品优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年互联网产品经验，2年以上商品运营或策略运营工作经验； 2、具备深度数据分析能力，有策略设计与产品化思维，能独立拆解业务诉求并输出解决方案； 3、逻辑清晰，具备强跨团队沟通与协同能力，能在高复杂度项目中推动业务目标与技术能力落地； 4、对前沿技术保持关注与兴趣，了解AI工具在策略运营场景的应用（如智能分析、策略辅助等），有相关项目经验者优先。

职位职责： 1、负责抖音生活服务家装业务及线索业务的全链路产品设计与体验，包含POI、商家详情、商品详情、商家经营、商业变现相关工作； 2、基于业务产品的特性，独立产出高质量的框架、组件、数据等相关模块的设计规范； 3、能够应用专业设计方法和理论，呈现完整的设计推导过程和设计方案，并建立有效的设计衡量标准； 4、参与项目全流程，与产品、研发团队进行有效顺畅的沟通，并跟踪线上客户（用户）反馈和相应数据，汇总信息寻找设计机会点和设计价值。 职位要求： 1、本科及以上学历，设计、心理学专业优先，有家装相关产品较复杂的体验设计经验优先； 2、具备5年以上UX设计经验，优秀的交互&UI能力，善于分析场景和用户模型，具有产品全局观； 3、具备优秀的数据分析、逻辑思考和业务抽象能力，能够站在业务、产品的视角提出设计解决方案，拥有成熟且完整的项目案例； 4、拥有良好的沟通协调和解决问题的能力，能够跨职能、跨部门沟通协调资源和项目； 5、拥有求知欲、创新力和驱动力，勤于思考、精于设计方法论，并能赋能到团队的专业建设。

职位职责： 1、参与抖音生活服务营销产品的设计与迭代，支撑业务链路的高效运转； 2、针对自身所负责的产品模块，结合业务需求和产品规划进行迭代； 3、联动相关团队，为所负责的产品模块扩大应用规模。 职位要求： 1、本科及以上学历，1年以上电商或生活服务相关的用户增长/营销产品相关经验； 2、较强的数据及业务分析能力，善于通过数据分析发现问题并制定相应策略； 3、良好的沟通表达能力、资源整合能力，能够跨部门沟通和处理问题，抗压性强，能够快速适应变化。

职位职责： 1、负责餐饮行业NKA大客户团购&外卖产品运营，分析行业头部客户经营痛点、挖掘业绩增长机会点，输出产品需求和解决方案，协同产品和研发团队完成产品迭代； 2、聚焦团购&外卖行业，包括但不限于商家端、CRM、视频直播、商品、交易履约、行业解决方案、清结算等行业产品能力的建设、实施、优化，为客户引入和经营提效负责； 3、深刻理解本地业务逻辑和用户需求，能够基于业务目标针对性输出产品玩法并落地执行，定期沉淀产品策略和成功案例； 4、为新产品工具的普及做好推广落地工作，协同销售/上游产品团队，做好培训和监控，通过产品提升业绩健康增长。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上产品运营经验，熟悉本地生活业务，有团购&外卖行业经验优先； 2、熟悉本地生活相关行业的规则和机制，主导推动过产品功能的上线或迭代； 3、数据驱动，能够根据业绩表现和数据反馈及时调整产品策略； 4、具备较强的项目管理能力，表达有逻辑，做事有条理；有较强的沟通和跨团队协作能力，积极主动。

职位职责： 1、负责物料平台产品规划及线下活动链路设计工作，可以基于业务实际活动开展场景、方式设计相应产品能力； 2、深入理解线下活动开展全流程，包括物料生产、使用、数据回收流程，结合不同行业及场景差异化诉求，沉淀通用的物料平台，逐步丰富平台能力、优化活动链路，为业务活动开展效率和能力负责，助力业务钱效提升； 3、体系化梳理物料生命周期完整数据，结合数据表现找到使用率提升及效果提升的机会点，不断优化资源使用效率； 4、协同运营、研发、测试等相关团队紧密合作，权衡各方资源与诉求，推进产品目标达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网产品经验，有本地生活服务背景优先； 2、有过复杂平台设计经验，可以基于差异化业务场景梳理通用产品能力，并能贴合业务目标不断迭代优化产品能力； 3、逻辑思维能力强，数据分析能力强，能在复杂业务场景下抽象核心数据指标及统一的数据分析流程； 4、自我驱动，责任心强，自省，具备优秀的跨部门协作能力。

职位职责： 1、负责抖音生活服务（餐饮/综合/酒旅等行业）业务商品解决方案，从商家经营价值出发，规划和设计合理的商品经营模式，提升平台商品供给规模； 2、合理运用AI、策略等能力提升商品经营效率和经营效果，为商家商品经营效率负责； 3、深入理解业务需求本质，抽象全行业通用性，兼顾行业差异化，设计合理的商品架构及流程，保障平台支持业务的效率； 4、识别商家、BD、服务商、消费者等不同角色对于商品的诉求和痛点，持续提升各类场景下的商品能力使用体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上产品工作经验，具备交易平台B端产品经验优先，有生活服务商品中后台经验者优先； 2、有较强的逻辑思维能力和抽象能力，能够在多元的需求中抽象出共性和差异性，并具备较好的业务理解能力和商业敏感度，富有探索精神； 3、较强的责任心和自驱力，良好沟通能力，能够推动跨部门复杂项目的协同合作，并能拿到结果。

职位职责： 1、对接线索行业的业务团队和商家，通过与产品团队紧密配合，共同构建产品工具及解决方案（涵盖商家入驻管理、商品上下架及优化、交易流程维护）； 2、负责交易上翻项目的产品运营，对支付链路优化、履约权责管控负责； 3、基于对团购产品逻辑及汽车行业商家需求的深度理解，挖掘有价值的开放平台需求；推动产品团队完成功能建设与迭代优化，并对产品推广效果（如使用率、转化数据）负责。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有开放平台工作经验的优先； 2、具备较强的数据分析能力、能够从数据中发现问题、制定方案，能够清晰评估优先级； 3、有良好的需求与项目管理能力，协同产品团队快速迭代产品； 4、具有良好的自驱力和主人翁意识，具备良好的沟通协作能力，同时具备一定的抗压性。

职位职责： 1、负责本地生活类行业（到餐、综合、酒旅等）广告客户的分层营销策划工作，助力客户经营成功，了解行业各平台和渠道的主流玩法，并能够结合客户的经营环节提出对应解决方案； 2、负责本地生活类行业讯息的研究，结合行业客户在平台的流量需要，针对制定客户的广告运营及用户转化策略，保证个人业绩达成； 3、负责本地生活类行业客户的广告投流优化工作，通过对客户账户的诊断、广告投放数据监控，不断优化广告投放策略和方案，给出合理的优化建议； 4、负责本地生活类行业客户的赋能工作，从客户需求及行业角度出发，为客户提供前期市场教育、行业洞察、产品培训、方法指导、答疑，提升客户自助化运营能力，提高NPS及满意度； 5、负责本地生活类行业的经营、广告、内容等产品的市场渗透、意见搜集与反馈，协同推动行业产品的优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，1年以上本地生活类运营、广告优化相关经验，有行业垂类运营/营销策划等相关经验优先，优秀的应届毕业生可放宽条件； 2、具备深度思考能力、良好的沟通表达能力，清晰有逻辑，思维敏捷，性格坚韧，有自驱力，能快速学习，富有团队合作精神； 3、对市场营销、客户成功有强烈兴趣，目标感及同理心强，对数据敏感，善于总结沉淀优秀案例、方法经验。

职位职责： 1、负责抖音生活服务-酒旅业务的消费者体验运营工作，建立用户体验的衡量标准和评审机制，并持续推进用户体验的提升； 2、参与到项目前期规划中，与各端产品和业务一起构思功能和体验，为业务提供优质的用户体验解决方案； 3、通过用户产品链路改进、特色服务设计、商品品质牵引，建立行业领先的酒旅服务体验交付与用户认知。 职位要求： 1、1-3年互联网B/C双端的产品设计经验（侧重C端产品或服务经验），旅游/酒店/景区门票经验优先； 2、熟悉酒旅业务的运作模式，对用户需求、体验痛点或商品服务供给有较为完整的理解，有具体的体验指标管理（如NPS、满意度、CPO等）、用户产品运营、特色服务运营经验； 3、对业务能全局性理解和判断，具备良好的协作和沟通能力，能联合业务运营、用户研究及开发等上下游团队，寻找新的设计机会点，深度共创驱动价值； 4、热爱生活，对新鲜事物有好奇心，具备较强适应力和抗压能力。