职位名称:AI软件销售员 ai智能软件 开发科技公司 职位描述: 作为AI软件销售员,你将负责销售公司的人工智能软件产品。你将利用公司提供的培训和销售技巧,与潜在客户建立联系并最终促成销售。你将不需要具备技术背景,但需要对人工智能领域有基本的了解。 产品特点:适用各个行业，受众群体广，市场竞争小，工作时间弹性。（底薪+佣金/全佣金T+0结算）2种结算方式供您选择 职位要求: 1. 具有积极的态度和良好的沟通能力,能够与不同类型的人进行有效的沟通。 2. 具备良好的销售技巧和销售心理,能够独立工作,但需受销售经理的指导。 3. 对人工智能领域有基本的了解,能够与客户进行有效的沟通。 4. 具有基本的计算机技能,能够使用常见的办公软件。 5. 具有团队协作精神,能够与公司内不同的团队和部门进行有效的沟通。

工作职责: 1、负责重大客户项目实施，担任项目经理，带领团队主导项目实施，制定实施方案，推进项目进度达成项目目标: 2、负责需求与方案:客户业务调研及梳理，需求调研并进行分析给出合理解决方案，并输出客户业务解决方案 3、负责项目管理:项目范围、进度、问题、风险管理等，保障项目成功交付。 任职资格: 1.本科及以上学历，计算机、信息管理或工程、设计等地产相关专业; 2.企业级信息化系统实施及项目管理经验，拥有项目开发类系统建设经验优先; 3.拥有房企工作经验，熟悉地产行业设计、工程、成本与供应商相关业务和知识，能和业务部门有效沟通 4.具备良好的抗压能力、沟通能力、团队协作能力以及较强的责任心;具备良好的语言表达能力。 加分项： 有以下行业经验:房地产开发、工程、设计与成本管理方向

系统运维顾问 岗位职责:负责设施的可靠性保障工作1、有一定ERP理论基础及实际操作经验，从事过定制ERP产品实施工作者优先。 2、参与系统运维服务，包括持续交付、系统培训、容量管理、应急响应、效率提升、成本优化、性能调优和速度优化等工作 3、其它与本职责相关的指派任务。 任职资格: 1、计算机或相关专业学历,1-3年运维经验； 2、有责任心，有敬业精神，思路灵活，有较好的服务意识。 3、有良好的职业素质与团队合作精神，及时反馈处理客户问题。 4、如应届毕业生希望从事项目管理方面工作的，也欢迎投递

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鸿蒙开发工程师 岗位职责： 1.能根据鸿蒙产品需求，独立按时按质完成研发任务； 2.研发体系搭建、工程化方案优化，提升研发效率和研发质量； 3.改进和优化开发流程、工具和框架，搭建基础组件，沉淀技术积累、提高开发效率 4.保证代码编写质量，确保提交测试的版本符合质量要求； 5.参与解决项目中发现的技术领域阻塞点与难点等； 任职资格： 1.计算机、电子信息工程和通信工程专业，拥有3年以上开发经验； 2.有实际鸿蒙应用开发经验，掌握JavaScript/TypeScript/ArkTS语言，熟悉ArkUI框架，了解MVVM开发模式； 3.有android或者ios经验者优先 4.对Hvigor/ohpm有足够的认识，能对问题进行准确的描述、定位及总结； 5.掌握vue，react等常用前端开发技术栈； 6.掌握react ntive或flutter框架 7.具有较强的逻辑思维、责任心强、有学习精神、具备良好的团队协作能力和沟通技巧等； 8.熟悉chatgpt等新领域的相关知识以及会使用gpt等工具提高工作效率

岗位职责： 1. 负责通信网络与大语言模型结合的研发设计与管理； 2. 负责面向通信网络的大语言模型Prompt Engineering提示工程，大语言模型微调和基于langchain的通信网络认知增强工具研发； 3. 负责面向通信网络的AI算法研发框架设计与开发； 4. 负责面向通信网络的AI算法模块开发管理，根据行业需求指导算法模型的技术选型和性能优化，算法模型包括结构化数据的预测分析和异常检测、因果关系分析、自然语言处理、深度学习、强化学习等。 岗位要求： 1. 计算机科学、机器学习、人工智能相关专业硕士及以上学历，具有AI产品研发和应用工作经验优先； 2. 熟悉LLM大模型基本原理及应用、langchain框架及应用，有GPT大模型研发经验者优先。 3. 深入掌握机器学习和深度学习，了解TensorFlow/pytorch/keras等深度学习框架; 4. 熟练掌握至少2种语言：Python, R, Matlab, SQL, Scala, Spark, PHP, SAS，Weka等； 5. 有良好的沟通表达能力，积极向上，细致认真。

公司团队介绍： 产品研发团队自成立以来一直秉承用户至上和安全至上的理念，产品不断更新迭代，技术稳中求新。 加入产研团队，你将和一群业内一流的技术伙伴一起，打磨高性能、高可靠、创新不断的全球Top5的平台，在这里，你的发展空间无限，未来可期。 我们正在全球招募更多优秀的志同道合的朋友加入我们，我们理想的候选人：积极主动，逻辑能力较好，有着良好的团队合作和沟通协调能力；具有一定专研精神，敢于挑战自我，勇于解决各种未知问题。 岗位描述： 1、参与公司各主要产品（包括交易、理财、量化、社交等）的项目建设工作。 2、负责相关部门的跨团队合作和对接。 3、定期调研市场及跟进竞品动态，挖掘新的增值场景和需求。 岗位要求： 1、2年以上互联网产品经理工作经验，有互联网C端成功产品设计案例。 2、具备一定的项目管理经验，系统的产品规划设计能力、较强的推动项目落地能力，出色的协同和解决问题的能力。 3、熟练掌握主流产品设计工具，能熟练使用Axure、office等软件工具，完成详细PRD文档撰写, 原型图设计。 4、思维活跃，逻辑条理清晰，能明确的表达自己的想法和见解，善于与其他部门同事沟通。 5、熟悉金融、证券、期货交易行业优先，对金融、证券行业有强烈兴趣。

职位描述： 1、负责新产品的硬件研发，现有产品硬件设计的升级维护； 2、负责产品的硬件方案选型和原理图绘制，指导PCB设计，完成硬件方案的设计及调试等； 3、负责硬件测试用例及相关文档编写。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年及以上工作经验； 2、模电数电基础扎实，熟悉常用元器件关键技术指标； 3、熟悉小功率电源设计、单片机，或音视频领域相关行业经验者优先。

岗位职责： 1、负责海外信贷产品特定模块的运营策略，通过贷后策略迭代促进业务增长，包括不限于事前策略规划分析及部署、事中策略落地及监控、事后复盘迭代及全流程资源协调等； 2、制定分案策略、进行案量测算预估，协调人力配置策略。构建业务指标及分析体系，输出常规业务报表及专题监控； 3、基于团队协作，为团队提供数据解决方案，协同催收实现数据化管理建设； 4、以数据驱动提升贷后运作效率，设立贷后催收目标，对催收产能、运营效率进行监控； 5、 以业绩结果为导向，通过过程指标优化，实现坏账指标降低。 任职资格： 1、本科及以上学历，2年贷后数据/策略分析工作经验，熟悉信贷及催收概念、指标和数据逻辑； 2、能快速理解业务，有良好的催收流程、业务逻辑思维，对数据准确性和及时性负责； 3、熟练掌握SQL、EXCEl、Python等常用数据工具； 4、抗压能力强，有良好表达和协作能力，有帮带同事经验优先。

这些得做 1、解读brief真正需求，参与制定传播策略，能独立撰写有创意点和创新点的social传播方案； 2、项目执行期负责社交媒体（如微博、微信、抖音等）及EPR传播内容的策划与撰写，文字需有自传播基因； 3、热爱社交媒体，对新平台、新玩法、新热点、新事件做深度研究，挖掘更具创造性的传播切入点。 这些得具备 1、一颗搞事的心，一支生花的笔，能想也能写。 2、3-5年social策划经验，洞察敏锐，传播手段独到。

【职位描述】 1、紧密关注业务线变革趋势，在不同的发展阶段对业务组织结构及职能范畴有效性进行诊断及分析，并主导必要的规划、调整和变革，不断助推公司组织发展； 2、深入贴近业务，用HR工具识别并协助解决业务痛点，推动业务健康发展； 3、搭班子，通过外部招聘、内部活水流动、人才梯队建设，保障充足人才供应； 4、通过提升人效、激励机制、标杆分享、流程优化、绩效管理等方式，提升组织效能； 5、触摸组织温度，随时诊断团队氛围、人员异常、识别高压线行为，将问题提前扼杀在摇篮中 6、带动业务团队践行传递公司企业文化，保持良好的文化践行行为，营造良好的企业文化氛围，帮助实现文化驱动管理，文化驱动组织； 7、承接各项HR各项目工作及公司各项管理制度在业务落地，并跟进实施效果，不断反馈及迭代优化 ； 8、统筹公司整体人才发展体系规划及落地，包括不限于培训体系落地和学习型组织打造、内部人才识别，人岗匹配、任职资格管理、职级体系维护等，实现人才、组织与业务可持续发展。 【职位要求】 1、本科以上学历，4年及以上HRBP相关工作经验，有较为复合的HR综合专业能力，经历过较为成熟的三支柱体系化管理与系统化培训，1年以上互联网经历； 2、有过人才发展实操经验或者培训体系设计落地经验者更佳； 3、较好的沟通与协作能力，有较好情商，能与不同特性的员工协同并完成工作目标； 4、较强的分析与解决问题能力； 5、有较强的业务解码能力，有独立的较好的HRBP独立作业能力，具备良好的业务sense，敏锐捕捉到业务痛点，拥有HR与业务结合的方案能力； 6、良好的道德观与价值观、较好的职业素养，在底线问题上保持原则性，能正视并不传播负能量，严格保守公司机密； 7、自我管理能力强，抗压能力强，乐观皮实自驱创新。 【工作时间】 周一至周五 9：30-18：30 每周双休 午休：12：00-13：30 【工作地点】 成都市高新区天府二街蜀都中心1期2号楼1006号（地铁1/18号线世纪城地铁站） 【我们提供】 1、职位亮点：背景强大、vc投资、精英团队、品牌背书； 2、精英团队：你将与各行业头部公司精英团队共事，接触各种行业大牛，亦师亦友； 3、五险一金：法定按时缴纳，高额高新区社保，包含养老、医疗、大病、失业、工伤、生育； 4、住房公积金：高新区城南新贵购房资格，还有住房公积金让您购房无忧； 5、薪酬激励：同行具有竞争力综合薪酬、试用期全薪、团队超额完成奖、个人激励、月度表彰、每月准时发薪等； 6、晋升体系：每年1-2次晋升加薪机会； 7、定期培训：专业技能、职业素养、管理能力等培训； 8、其他福利：带薪年假、全薪病假、点赞计划、创新激励、年度评优、节日福利、生日会、下午茶、延时打车报销等； 9、企业文化：扁平化组织、人性化管理、开放式氛围，倡导快乐工作快乐生活，如上班时间错峰、每天5分钟弹性打卡、各类丰富节日活动、定期团建等

工作职责： 1.负责金融贷款产品的收益测算，依据行业情况并结合自身优势进行合理风险定价; 2.研究贷款类金融产品（包括非银消费金融和银行消费金融）的业务的发展趋势及市场动态，调研同业竞品与客户需求，制定产品策略和发展规划; 3.负责制定有竞争力的产品方案和梳理产品进件策略，并持续迭代，以不断提升客户体验和产品竞争力; 工作要求： 1.***大学本科及以上学历，金融、经济、管理相关专业等; 2.具备5年以上金融机构工作经验，且从事金融贷款产品相关设计或运营工作3年以上，具备良好的信贷经验和风控意识; 3.具有较强的产品方案设计能力与方案沟通落地能力; 4.熟悉金融监管法规，了解主流金融机构授信政策； 5.具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力，优秀的学习能力和自我驱动能力； 6.要求消费金融产品经验较为丰富，银行金融产品具备了解能力即可。

工作职责: 1.负责版权动画成片，画面修正的作画工作。 2.对特定版权动画片段，进行画面重制的前期作画工作。 3.构建对应的动画作画修正流程。 工作要求: 1.具有一定的绘画能力，适应无纸作画，影视动画专业优先。 2.对于相关视频软件有一定了解，精通AE优先。 3.对于新事物流程有探究精神，善于归纳总结，善于沟通。

1、创建并持续优化组织结构，根据业务演进设计和调整组织结构，定期诊断组织效能，提高组织效能和效率； 2、为具体业务部门制定整体的组织发展计划，为业务部门提供相应的支持，包括战略实施、组织设计和团队协作； 3、参与组织诊断的设计和实施，持续优化人力资源工具、方法和运营经验，为HRBP的组织和人才发展提供解决方案； 4、根据公司人才发展战略，确定人才素质要求标准，建立并不断完善关键岗位、人才类型的继任渠道，优化质量模式和流程，提高人才盘点和管理系统。 任职资格： 1、8年以上HR工作经验，至少5年国际知名管理咨询公司工作经验，大型企业组织升级和组织转型的成功项目经验，成熟的人际沟通和链接能力； 2、在知名企业/咨询公司有OD人力资源经验，并在公司层面主导设计和项目管理； 3、熟悉组织诊断、人才评估、领导力发展和培训等工具，熟悉组织发展的管理流程和要求； 4、具有较强的战略理解能力和执行动力，组织发展能力强，系统思维强，善于总结提炼； 5、优秀的跨部门沟通协调能力，人际交往能力，敏锐的洞察力，分析问题和解决问题的能力。

岗位职责: 1.负责自动驾驶融合定位算法中模块级研发 2.负责自动驾驶高精地图中模块级研发 任职要求: 1.学历要求：**本科及以上学历，硕士优先，英语CET-4及以上 2.工作经验：具有2年及以上高精定位领域相关工作经验，特别优秀者可适当放宽 3.其他： ① 计算机、电子信息、自动化、控制、数学、GIS、测绘、机器人等相关专业优先 ② 至少具备以下2项条件： 1）编程基本功扎实，熟练使用C/C++，有两年及以上业界工程经验，熟悉Linux及嵌入式编程环境 2）有扎实的统计和数学基础，对多传感器融合原理有深入理解，熟悉IMU设备，卫星导航算法，对组合导航以及车身传感器数据的使用和标定有实战经验 3）有较好的计算机视觉基础，熟悉常用的传统特征算子、配准技术，熟悉多视几何（三维重建）技术，有VIO、LIO、SFM方面的项目经验 4）有规范的产品开发经验 ③ 有Tier 1或主机厂相关工作经验优先