职位描述： 1、电商部相关事务性工作的统筹协调； 2、有效协调选品、设计、推广、客服等岗位，保障运营计划的执行； 3、协助电商负责人针对新品前期资料进行筛选、汇总； 4、新品文案、上架对接和协调安排； 5、新品合同对接、分销商合同对接； 6、合同归档保管、月末汇总新签合同信息表供对账使用； 7、完成领导安排的其它相关的事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，态度端正，学习能力强； 2、电子商务、文秘、商贸、财会专业优先考虑，有法务相关知识尤佳； 3、性格开朗、勤奋踏实、有较强的协调能力与团队合作精神； 4、有耐心、细心、有服务意识； 5、熟练使用word、Excel、PPT等办公软件； 6、熟练使用PS、PR者优先考虑； 7、有电商运营经验者优先考虑； 8、欢迎应届毕业生挑战！

职位描述： 1、电商部相关事务性工作的统筹协调； 2、有效协调选品、设计、推广、客服等岗位，保障运营计划的执行； 3、协助电商负责人针对新品前期资料进行筛选、汇总； 4、新品文案、上架对接和协调安排； 5、新品合同对接、分销商合同对接； 6、合同归档保管、月末汇总新签合同信息表供对账使用； 7、完成领导安排的其它相关的事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，态度端正，学习能力强； 2、电子商务、文秘、商贸、财会专业优先考虑，有法务相关知识尤佳； 3、性格开朗、勤奋踏实、有较强的协调能力与团队合作精神； 4、有耐心、细心、有服务意识； 5、熟练使用word、Excel、PPT等办公软件； 6、熟练使用PS、PR者优先考虑； 7、有电商运营经验者优先考虑； 8、欢迎应届毕业生挑战！

岗位职责描述： 1、目标承接：分日、周、月、季度目标规划，跟进负责即时零售商家的引入及销售目标达成； 2、数据复盘：结合商家包括供给、流量、转化、履约等维度的数据，引导商家寻找优化点并落地执行； 3、商家对接：新商对接和拓展，客情维护，问题答疑，需求解决并推进流程优化； 4、能力建设：跨部门和公司协同项目建设，完善系统能力 5、行业分析：整理行业信息，分析行业趋势； 任职要求： 1、有品牌、平台、商家运营经验；有京东POP运营、即时零售平台运营经验优先 2、有独立牵头成功行业/商家运营案例； 3、家电家居行业经验3年及以上， 4、互联网用户运营与营销经验，具有独立策划活动的能力，对数据敏感，能够敏锐洞察数据指标的变化或异动，并深入分析原因提出解决方案；了解即时零售玩法者优先！ 5、具有较强抗压能力，能够独当一面，具备行业资源者优先！

职位描述： 1、根据公司品牌推广需求，策划并独立创作短视频剧本； 2、主导短视频IP从0-1的创作过程，把控内容与调性，明确制作策略，为播放效果负责； 3、负责视频的选段、字幕、角标、音乐配选、调色等后期制作； 4、高效产出目标用户喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和用户粘性； 5、分析平台规则和推荐机制，通过运营手段提升账号数据。 任职要求： 1、本科以上学历，广告、传媒、视频制作相关专业优先； 2、熟知摄影、旅游行业，具有敏锐的嗅觉，及时获取最新信息； 3、熟练使用PS、PR、AE等相关软件，能够独立完成后期制作； 4、对摄影、科技产品有着充分的了解，能进行相关风格视频创作； 5、有想法及创意，思维灵活，具有良好的团队意识以及较强的主动性和创造性； 6、深入了解抖音等短视频平台的运营策略及传播原理； 7、欢迎应届毕业生挑战！

1、负责类目广告运营工作，承担类目各项广告收入指标，分析负责类目各维度数据，寻求收入增长点，联动内外各部门落地收入提升方案，通过广告引流协助类目流量及业绩提升。 2、分析不同层级广告主特性及数据，并联动类目业务团队，基于业务增长目标制定差异化付费引流提升方案，完善优化类目广告主生态。 3、分析类目重点客户核心数据，并根据客户需求结合广告产品能力，对客户投放预算和效果负责，挖掘客户优化改进策略。 4、配合类目重点营销活动，规划流量共建方案并落地实施。 5、收集类目及广告主对京准通广告优化建议及反馈，协同运产研合力提升广告产品服务能力。 6、针对KA品牌，利用广告相关数据产品进行营销案例打造，借此拉动品牌深度合作及各方预算。

职责描述： 1、负责类目广告运营工作，承担类目各项广告收入指标，分析负责类目各维度数据，寻求收入增长点，联动内外各部门落地收入提升方案。 2、分析不同层级、不同产业带的广告主特性及数据，明确各类广告主的核心运营策略，打造各类典型商家的广告案例并将案例进行复制。 3、负责规模化、批量化广告主运营策略&能力的搭建，包含广告主生命周期研究、广告政策玩法设计、商家成长任务体系优化、电销&社区&三方代理的能力搭建等，提升中小广告主渗透成长及留存。 岗位要求： 1、本科及以上学历。 2、具有3年及以上互联网广告相关经验者优先，有互联网电商运营相关经验优先。 3、具备优秀的沟通理解力和表达能力、以及优秀的数据分析能力。 4、具备优秀的项目推动能力，能够协同销售、运营、产研共同推动项目落地。

【履约运营岗】岗位职责 1、制定快检业务对三方运力公司的履约考核标准，通过内外部沟通，资源协调，问题的识别和诊断等方式，不断推动三方公司提升骑手履约率，提升人效，降低单均成本； 2、制定骑手服务SOP，包含着装，话术，态度，特殊场景应对机制等，建立【快检业务专业】的用户心智，提升用户对骑手的满意度 3、制定骑手处罚SOP，控制虚假妥投，消极怠工等负向场景的发生率； 【任职要求】 1、具备运力策略运营相关的经验，如骑手考核，骑手生态，服务标准，用户体验等； 2、擅长问题诊断，内外部沟通，资源协调，强落地； 3、擅长数据分析；

岗位职责： 1、商结合客户商机诉求，对接内部品类及各行业，制定相应策略及落地方案，满足企业客户订单需求。 2、联动负责运动、内衣、奢品等品类，通过厂商合作、款式洽谈、价格模式，建设企业商品及服务能力。 3、根据客户背景以及采购需求，结合历史采购数据对客户商品池更新进行货盘梳理，并根据客户情况主动将品类优势商品推进客户池，提高商品转化率 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上工作经验，具备数据分析能力及产品意识，善于通过数据挖掘规律进行产品打造及运营。 2. 具备品类、商品及产品运营销售具有一定了解及认知，了解B端市场的优先。 3. 优秀的沟通能力，强大的执行力，开放的合作意识； 4. 具备超强的团队意识，协同能力强，可洞察机会点，调动协同组织实现共赢合作。

岗位职责: 1、负责大商超类目企业业务商品侧事宜 2、负责重点商品销售的提升，损益的优化 3、负责对接大商超各个品类，匹配和挖掘适合的商品 4、负责对接大商超侧的重点品牌，销售目标制定，损益优化 5、负责对接企业业务大客户需求，根据客户属性&消费场景，提供相应匹配的商品 任职资格： 1、 本科及以上学历。 2、拥有3年以上的电商平台或快消品牌厂家行业、渠道销售工作经验； 3、善于沟通，理解能力强，具有较强的执行能力； 4、良好的数据分析以及业务呈现能力，能够熟练使用各类办公软件及业务系统； 5、团队合作意识，具有较强的拼搏精神及抗压能力，吃苦耐劳能够适应连续高强度工作；

工作内容： 1、搭建招聘流程和体系，制定和优化政策流程规则； 2、结合组织人才战略，设计和运营相应的招聘项目以不断提升招聘质量； 3、引入和优化招聘渠道及甄选工具从而提升招聘质量，降低招聘成本； 4、收集、整理和分析招聘数据，根据分析结果，不断产出改善建议和优化方案并落地执行。 任职资格： 1、本科及以上学历，5-8年以上相关HR经验，其中1年以上招聘及招聘运营工作经验； 2、熟悉招聘全流程，具备较强的体系化思考能力，能够结合组织长期发展战略，制定招聘方案，搭建招聘体系； 3、良好的数据处理和数据分析能力，能够通过数据分析识别问题、解决问题； 4、有创新意识和学习能力，注重细节，有较强的执行力和责任心，沟通协作能力强。

京东集团-大商超事业群 营销运营部 流量动线及用户运营组 职位名称：用户运营岗 岗位职责 1、对大商超的用户增长负责，结合用户全生命周期管理，主导拉新、复购、老客召回等核心运营场景的策略设计与方案落地；   2、搭建垂类用户分层运营体系（如PLUS用户、校园用户等），通过精准营销和用户策略，提升垂类用户规模、活跃度及GMV贡献； 3、推动品牌会员体系升级，制定会员增长、权益优化及粘性提升策略，提升品牌会员用户贡献占比，并根据品牌会员增长需求推动运营工具（如Push、站内信、会员系统等）的优化与创新；  4、基于用户行为数据、消费数据等，建立用户画像及运营模型，迭代优化运营动作，监控核心指标（如DAU/MAU、复购率、召回率、会员渗透率等），通过AB测试、用户调研等方式持续提升运营效率。   5、联动中台流量、KA、大促等部门， 整合内外部资源（如联合品牌营销、IP合作等），策划爆款用户运营活动。   任职要求 1、本科及以上学历，熟悉快消行业背量优先，有拉新成本控制、复购率提升、流失用户召回、垂类用户运营等实战经验者优先；   2、对数据敏感，熟练使用Excel、SQL等数据工具，具备独立完成用户数据分析的能力，能通过数据挖掘、发现问题和增长机会； 3、具有强烈的好奇心，勇于创新和面对挑战，对工作充满热情； 4、具有良好的沟通表达能力、沟通协调能力，谈判能力强，能横向拉通多方需求共识

岗位描述: 1、负责京东企业版商城频道规划、频道搭建、频道运营等内容，制定运营策略，对频道转化指标负责； 2、负责频道入口拓展，基于频道定位及目标客户进行频道流量拓展，挖掘用户需求，通过产品能力建设及频道优化提升频道产出； 3、制定相关频道的运营规则，与各团队协同合作，完成频道资源分配管理和数据监控运营，提升频道运营效率； 4、基于频道定位协助进行商品货盘供给梳理，制定商品准入规则，提升频道内人货匹配效率； 5、日常频道流量数据监控及用户流量动线分析，优化频道展示，提升用户复访和停留时长。 岗位职责: 1、本科及以上学历，5年以上平台运营、频道运营相关经验； 2、具有阿里频道/店铺运营、美团频道运营等电商运营或相关工作经验者优先； 3、具备互联网运营方法论及产品建设能力； 4、具备数据分析能力，能通过数据挖掘增长机会点，基于数据表现调优运营策略； 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

【岗位职责】  1、负责京东事业部品类运营，结合业务特性制定CPS增长策略，协助品类完成并持续提升CPS销售、流量及用户目标。 2、建立标杆案例、探索新玩法，沉淀所负责品类在CPS运营侧的方法论；  3、负责活动数据分析与优化，不断提升推广效果; 4、能够结合业务和渠道需求对产品和流程对提出建设性运营需求并推动落地；  5、品类CPS日常运营，包括活动配置和业务问题答疑等；  【任职要求】  1、5年以上互联网或电商行业经验，了解家电家居/消费品/服饰美妆/3C数码等某一行业业务逻辑。  2、优秀的统筹、精细化管理和资源整合能力，能够独立诊断业务问题、规划方向；  3、出色的沟通协作能力和执行力，能高效的协同业务相关方，推进业务落地；  4、逻辑清晰，具备较强的数据化运营意识，能够通过数据的分析和挖掘，制定运营策略，并协同业务 5、具备较强的自驱力和抗压能力，以结果为导向，敢于创新思考。

工作职责： 1、对所支持细分品类服务体验改善负责，集中场景化问题的推进和解决，通过对品类专业化痛点定位和资源协调、方案支撑等，对场景满意度负责； 2、日常工作负责对应采销及供应商链路的工单处理和问题解决，跟进case问题闭环解决，重点支持采销战斗小组即时性突发性问题的敏捷性对接，建立日常紧急类问题绿色通道，大促期视需要驻场支持采销战斗小组解决体验类相关问题； 3、基于体验提升及问题降量为目标，聚焦在支持品类的问题发现和解决，赋能及影响推动，深入事业部建联，对问题处理时效及解决率负责； 4、与交付团队、中台支持等部门协同，其他对体验提升类专项的支持等。 任职资格： 1、本科及以上学历，有3年及以上服务体验运营相关经验，有头部互联网电商行业/客户服务领域/汽车体验相关工作优先； 2、具备较强的组织协同能力，能够快速的整合资源； 3、深入了解客服业务、能够快速识别问题并有较强的影响推动能力； 4、了解交付及事业部机制流程、具备较强的项目管理能力。 工作base江苏宿迁

平台合作运营岗 岗位职责： 1.负责京东支付、白条的拉新增长，探索和挖掘各类新型优质渠道，包括但不限于京东体系内各大业务的合作拓展、对接广告投放等； 2.创新增长思路，制定获客策略，清晰规划增长方法，独立落地增长结果，实现业务目标高效达成； 3.深挖合作渠道特点，整合资源，定制解决方案，对热点敏感，挖掘增长机会，借势增长； 4.与团队紧密协作，通过跨部门沟通，整合资源，协同产品、运营、量化、策略等团队，打包解决方案，推进项目落地拿结果。 任职资格： 1.洞悉互联网金融、大支付行业特点，深刻理解增长方式方法； 2.本科及以上，至少3年以上行业相关经验，过往产出过增长标杆case； 3.积极主动、逻辑清楚、数据敏感，具备从数据中挖掘增长机会的敏锐度； 4.沟通协调能力强，责任心强，积极应对各种挑战，能够调动合作方一起推进项目拿结果； 5.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。