阿里巴巴国际站运营岗位JD如下： 岗位名称：阿里巴巴国际站运营 岗位职责： 1. 负责阿里巴巴国际站平台的日常运营和管理，制定并执行运营策略，提高店铺曝光度和流量； 2. 负责产品上架、编辑、优化，确保产品信息的准确性和完整性，提升产品在平台的搜索排名； 3. 负责营销活动策划和执行，包括但不限于折扣、满减、优惠券等，提高客户转化率和购买率； 4. 负责客户服务和售后支持，解决客户问题，处理投诉和退款，维护客户关系； 5. 负责定期统计和分析运营数据，如流量、访客、销售等，提出优化建议，调整运营策略； 6. 负责阿里巴巴国际站店铺的社交媒体营销，如Facebook、Twitter等，提高品牌知名度和影响力； 7. 负责与国际站的运营团队、产品团队、技术团队等沟通协作，确保店铺运营工作的顺利进行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先； 2. 至少1年以上阿里巴巴国际站运营经验，熟悉平台规则和操作流程； 3. 熟悉跨境电商运营模式，有独立站、亚马逊、eBay等跨境电商平台运营经验者优先； 4. 具备良好的数据分析和运营策略制定能力，能根据数据反馈调整运营策略； 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能与不同团队有效沟通协作，共同推进项目； 6. 英语熟练，能流利阅读、写作和口语交流，有其他语种能力者优先； 7. 对跨境电商行业有热情，愿意接受挑战，有较强的学习能力和适应能力。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬和晋升空间； 2. 完善的员工福利制度，包括五险一金、带薪年假等； 3. 良好的工作氛围和团队协作，共同成长的机会； 4. 跨境电商行业的发展机遇，广阔的职业发展空间。 欢迎有志之士加入我们，共同创造阿里巴巴国际站的辉煌！

职位描述： 一、工作职能： 1、员工招聘：根据门店需要进行人员盘点、人员招聘等； 2、员工关系：员工入离职管理，包括入职办理、合同签订、医生/助理备案、入职培训、协同社保办理，试用期考核、离职手续办理等； 3、绩效考核：跟踪各门店员工绩效目标制定、绩效考核与结果汇总；配合管理公司进行工资核算、人力成本控制、薪酬体系建设与优化等； 4、企业文化建设、活动（节假日通知、节假日活动及生日福利等）策划与组织，员工关系管理； 5、进行员工手册的制作与维护，协助总经理进行其他人力资源相关流程建设及培训执行。 二、素质要求： 1、本科，人力资源专业，条件优秀的可放宽条件； 2、3年以上人力资源岗位工作经验； 2、连锁体系人力资源工作经验优先。

职位职责： 1、带领40-60人业务团队，负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务； 2、负责团队业绩管理，结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作，通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化，确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标； 3、负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目深耕，立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力，利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论，实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升； 4、负责及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持，改善本地生活餐饮中小商家在抖音的经营环境； 5、负责团队建设与人才培养，以身作则践行企业文化及领导力原则，营造团队良好氛围、做到人员差异化管理，持续培养、输出专业人才和管理人才。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台经验者优先； 2、有团队管理经验，擅长通过目标管理、人员业绩辅导、团队激励及文化打造、内外部资源协调等管理动作带领团队达成业绩目标； 3、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力，能沉淀业务方法论； 4、有敏锐的市场意识，对业务发展趋势有前置判断，富有行业兴趣； 5、拥有始终创业的精神，强烈的进取心，乐观豁达，富有研究、深度思考精神。

岗位职责： 1.负责生态合作平台、机构SAAS系统的产品项目管理，推动问题解决与目标达成，确保内外部团队对项目结果满意； 2.深入理解生态业务，定期对项目运行和落地情况进行监控，提出流程和机制上的优化建议，对整体系统的运行效率和质量提升负责； 3.能够识别项目运行中的关键风险和问题，挖掘项目管理和资源分配问题，为管理层决策提供辅助。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备项目管理/互联网相关经验，熟悉项目管理流程并有实际应用经验； 2.具有较强的执行力，目标结果导向，善于归纳总结，推动团队效率提升； 3.强烈的责任心和出色的沟通、协调能力，可以推动多方资源完成目标； 4.有从事过ToB项目管理的经历者优先，对业务流程有快速学习及建立洞察的能力。

岗位职责： 1、项目管理：对不同业务团队的重点项目进行全生命周期管理，准确解读业务诉求，及时推动内部利益相关方达成共识；对项目交付时间和交付质量负责； 2、流程制定和风险管理：识别项目中的问题点和风险点以及低效环节，制定和梳理项目实施和推行的标准流程（SOP）； 3、数据驱动，可以有效的发现及预警交付过程中的风险及隐患，提前实行干预； 4、通过对供应商日常交付的分析及运营，可以有效反哺上游，为整个链路能力的提升提供价值。 任职资格： 1、本科及以上学历，3年以上工作经验，智能家具交付管理经验者优先，； 2、注重细节，具备结构化思考和解决问题的能力和复杂问题的拆解能力； 3、有较强的团队合作能力、跨部门协调能力、沟通能力； 4、对业务风险保持敏感度，较强的数据分析能力，能不断从数据中发现问题找到机会并推进团队进行优化；

岗位职责： 1.负责制定和实施部门的安全工作计划，参与指导和制定安全策略，定义和实施安全流程和标准； 2.搭建安全培训课程体系，组织员工参与安全培训，包括新员工、研发等特定人员的定期培训； 3.对业务网络和系统执行定期安全评估和漏洞扫描，管理安全漏洞的修复，确保系统和应用程序的安全； 4.监控和处理安全事件和威胁，响应安全事件、启动和执行调查和报告； 5.与跨部门团队合作，确保业务操作符合安全最佳实践和法规要求。 任职要求： 1.7年以上IT安全相关工作经验，熟悉网络安全和信息安全技术； 2. 熟悉各种安全工具和技术，具备漏洞评估和渗透测试的经验； 3.具备较强的逻辑分析能力，能够快速识别安全培训的问题、求真务实地解决相关问题； 4.具备良好的沟通及协调能力，能够与管理层和员工有效沟通，协调资源； 5.具备相关安全认证（如CISSP、CEH）者和具备培训工作经验，有安全培训课程设计和实施经验优先； 6.有团队合作精神，能够与不同背景和职能的团队成员有效合作。

岗位职责： 1、主要负责移动端和WEB端的功能的需求分析和测试用例设计； 2、负责制定测试策略和测试执行及结果分析； 3、负责上线前后功能测试及问题跟进总结； 4、负责移动端和WEB端的性能/安全等测试并输出报告； 5、负责前端核心场景自动化用例编写和维护工作； 任职要求： 1、计算机或相关专业本科以上学历，2年以上工作经验； 2、掌握业界常用bug管理工具，如tapd、jira等； 3、逻辑思维清晰、熟练掌握测试用例设计方法； 4、掌握黑盒/白盒测试理论、熟悉软件测试流程； 5、至少熟悉一门面向对象开发语言，如Java 或 Python； 6、了解 selenium、appium 或其他自动化测试框架，有一定代码功底优先； 7、有丰富性能调优、协议或白盒测试经验者优先； 8、有耐心，具有良好的沟通表达能力、有不错的抗压能力、责任心强，做事负责靠谱；

岗位职责 1. 负责产品IOS端的应用设计、开发和调试 2. 积极研究和创新IOS开发流程，规范 3. 参与产品需求的沟通、讨论和协调 任职资格 1. 有5年以上iOS开发经验，并作为核心成员主导产品研发 2. 可以独立承担架构设计并主导项目研发 3. 精通IOS开发平台及框架原理，精通系统组件的使用，能进行自定义控件的封装 4. 有丰富的针对IOS系统碎片化兼容的经验 5. 熟悉IOS主流开源开发框架的使用 ，如推送、分享、储存、支付等 6. 热爱技术，有强烈的责任心和团队精神，善于沟通和合作，能独立完成架构设计和编码 7.有交易系统、基金股票行情类 、应用开发经验优先；

【关键词：面向全球范围内的工具产品，商业变现，用户留存，策略增长，数据分析】 产品经理 1、作为海外工具产品的ower，负责产品各端的迭代规划及需求落地稿，对业绩目标负责； 2、良好的数据sense，能通过行为漏斗、转化漏斗等方法指导产品持续优化； 3、对AARRR模型有真实的落地经验，了解用户激励体系、了解私域/公域裂变打法； 4、对竞品时刻保持警惕和敬畏，持续跟踪竞品的功能、营销、活动等动态，寻找攻防要点； 5、良好的项目内部、项目外部、跨部门的资源调度能力，实现协同作战； 6、拥有发散性、创造性思维，及时与部门同事分享新idea并达成共创。 任职要求： 1、本科及以上，2-3年C端产品岗经验； 2、缜密的逻辑思维，不放过漏洞，不错过机会； 3、时刻保持积极的心态面对困难和问题； 4、能做到大胆假设、小心求证、稳健落地； 5、有事后复盘的习惯，常反思求进取。 加分项（非必须）： 1、重度游戏爱好者； 2、软硬件折腾党； 3、持续的阅读习惯； 3、良好的英语阅读能力。 加入我们，你能收获什么？ 1、宝安前海CBD甲级写字楼，天花板级办公环境； 2、弹性考勤，无pua，一切考核均以业绩结果作为导向； 3、真正的扁平化管理，直属leader、经理、公司VP同一屋檐下； 4、众多资深产品大佬带队，每周固定分享，帮你将技能树点满； 5、直属Leader随时在线，为你指明方向，帮你解答疑难，和你讨论方向，陪你头脑风暴，帮你开路突围，与你共同进退。 【注意】有拧螺丝心态者请勿投递~~~

工作职责: 1. 负责图像和视频算法优化迭代，包括图像检测、图像识别、图像分割、特征提取与匹配、目标跟踪、视频语义理解等 2. 负责通用目标检测、OCR等领域项目的算法建模等技术的实现 3. 负责图像和视频前沿算法探索，包括机器学习、深度学习和增强学习在计算机视觉中的应用，以及计算机视觉与自然语言处理、计算机图形学等相关技术的联合创新应用 4. 负责制定算法流程规范、开发规范及图像和视频算法在项目落地过程中的技术支撑和迭代" 任职资格: 1、计算机科学、电子工程、数学或相关领域的硕士及以上学位。 2、至少5年以上在计算机视觉或图像处理领域的工作经验。 3、熟悉至少一种深度学习框架，如TensorFlow、PyTorch等。 4、具备良好的编程能力，熟练使用Python、C++等编程语言。 5、有使用GPU进行高性能计算的经验者优先。 6、具备良好的问题分析和解决能力，能够在指导下独立完成任务。 7、良好的沟通能力和团队合作精神，能够与跨职能团队有效协作。

【岗位职责】 1.参与公司大型web系统、后台管理系统代码的设计和研发工作 2.根据项目排期和需求的优先级、按时高质量交付 3.与产品、其他后台同事协同工作，能快速理解和消化各方需求，并落实为具体的开发工作 4.负责高质量的设计视觉还原和编码，承担业务重点、难点的技术攻坚，保证高可靠、高性能、高可扩展的业务支撑 5.参与团队内部技术提效类项目的研发 【任职资格】 1.本科及以上学历，计算机专业优先，并具有扎实的计算机基础，熟练掌握数据结构、算法等知识； 2.熟练使用Web技术，代码书写清晰规范，熟悉页面架构和布局，对Web标准和标签语义化有深入理解； 3.熟悉一门后台开发语言，如Node/Golang; 4.熟练使用MySQL、Redis等基础技术，良好的数据库设计和丰富的优化经验； 5、熟练使用linux/unix操作系统，能熟练开发shell/python脚本； 6.有快速定位问题和解决问题的能力，具备面向对象编程思想，能够写出易读可维护的代码； 7.主动、负责、乐观、担当，具备优秀的逻辑分析和问题解决能力，具备良好的学习能力和团队合作意识；

工作职责 1、对公司办公网日常运营进行分析、处理、改进； 2、对公司办公网网络设备进行资产信息、标准化配置管理，对办公网相关的服务应用进行配置管理； 3、对公司无线网络进行运维、优化、需求响应； 4、对公司办公网进行监控、巡检、变更、检视等日常运维，编写脚本提升自动化运营效率； 5、对办公网相关的事件、问题、需求、故障等响应及处理； 6.、其他办公网相关工作，如VIP、会议相关的办公网技术支持等。 任职要求 1、学历本科及以上，获CCIE（RS、Wireless、Security）、ACMP证书者优先考虑； 2、熟悉Cisco、H3C、HuaWei、Aruba等主流厂商的网络产品（软硬件）特点及配置，有SD-WAN架构及部署经验，有编程自动化运营经验优先考虑； 3、熟悉windows dhcp server，NPS server，具备3年以上网络管理或网络安全工作经验，具备一定的网络规划设计能力，具备网络故障处理思路、方法以及经验； 4、熟悉网络监控系统，运营系统，cacti，zabbix，linux开源网管系统，有大型网络运营经验者。

工作职责: 1、负责晚间高管的晚宴接待； 2、负责企业办公楼大堂现场管理； 3、领导交代的其他事项 任职资格: 1. 有餐饮接待经验，有一定商务礼仪 2. 在大中型餐饮类行业经验优先 3. 热情大方，气质颜值方面较好 4. 能接受晚上加班（可调休） 5. **大专以上学历

岗位描述： 1、微博明星用户分层精细化运营，拉动艺人活跃度； 2、对数据具有整理、分析的能力，以及给出策略应对； 3、结合产品、重点策略，输出群星、个人优质策划，带动全站内容消费 4、面向商业化输出优质方案，实现售卖 岗位要求： 1、本科及以上学历，2-3年相关经验； 2、微博控，熟悉微博产品，对明星社交账号属性有深入了解； 3、责任感强，踏实细心，做事有条理，有一定的数据整理分析能力； 4、对娱乐事件有敏感度，具备较好的文字功底和较强的策划能力； 5、做事积极主动，乐于接受新鲜事物，精力充沛； 6、有产品思维，熟练掌握excel、ppt、word等软件，会使用photoshop者优先；

岗位职责： 1.负责数据中台相关产品的功能规划、业务流程设计、产品优化。 2.负责竞争对手的产品跟踪分析，研究其产品特性以及演进思路，为产品发展方向提供参考依据。 3.能灵敏捕捉到客户需求，并分析需求本质，善于挖掘客户痛点，能引导客户，把控项目的关键环节。 任职资格： 1. 本科以上学历，熟悉数据中台产品有相关资源者优先: 2.熟悉产品开发过程，熟练使用需求交付软件(Axure/蓝狐/即时设计)，能快速响应客户需求。 3.有较强的表达和沟通能力，思维敏捷，材料编写熟练；熟悉项目流程，有团队的管理经验优先； 4.有很强的学习能力、对新业务和新技术敏感；有一定的抗压能力，责任心强；适应省内短期出差。