岗位职责： 1、结合公司运营模式以及分拨需求，负责对分拨流水线分拣方案的设计规划，对接供应商进行方案优化 2、了解快运流水线相关设备运行逻辑及效率，对分拨使用设备选型 3、流水线项目计划梳理，项目进度监控及跟进 4、流水线设备后期维修保养跟进 任职要求： 1、有流水线设计经验，具备流水线设计能力，对后期上流水线方案设计 承接过相关流水线上线项目，具备项目承接管理能力，同时对后期项目跟进和设备维修保养跟进； 2、大专及以上学历； 薪酬福利： 1、年薪25-45W，月薪+季度奖金+年终奖金； 2、公司重点项目，关注度高。

岗位职责： 1、负责先进工艺超大规模芯片的DFT方案设计、测试电路的产生与数据交付； 2、负责DFT模式时序约束文件产生，协助后端进行相关时序与功耗收敛； 3、负责DFT测试激励的产生与仿真验证； 4、负责DFT测试向量产生和交付、测试故障诊断与良率提升分析； 5、与业界主流EDA公司合作，负责先进DFT流程的研究，建设自动化设计平台； 6、进行DFT设计方法学的研究，包括低DPPM、低成本、高可靠性等方面的DFT实现技术； 岗位要求： 1、熟悉DFT测试原理及工作流程，熟悉DFT时钟复位方案，掌握DFT设计技术（scan、ATPG、mbist、jtag等），参与过大型芯片的DFT设计优先； 2、掌握DFT相关仿真验证与分析技术，能够指导完成DFT时序收敛，有大型与先进工艺芯片（16nm及其以下）的DFT验证工作经验优先； 3、具有分析、追踪和解决覆盖率损失、ATE测试失效等问题的能力，有过支持ATE良率分析工作经验优先； 4、熟悉Unix/Linux环境，掌握Perl/Tcl/Shell等编程语言，熟练使用主流的DFT EDA工具，参与过DFT自动化流程和平台开发等工作优先。 地点：上海，深圳，南京，成都，西安，长沙

岗位职责： 1. 建立和维护运营商的合作关系，落实与运营商的战略合作； 2.负责公司运营商业务管理；统筹建设各运营商业务，达成团队销售目标； 3. 可以根据合作伙伴提供的商机，有战略性选择潜力客户进行深入挖掘；发挥对核心客户、头部客户的影响力和牵引作用，带动市场业绩增长； 4. 在重大项目或同类项目集群中，发挥事业部专家级的整体指导和引领作用，带头攻克项目难关. 确保项目交付质量及交付的创新性和领先性，赢得客户满意和业绩增长； 5. 整体把握团队成员所负责的各项目进度，并给予支持和指导； 6. 负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 7. 负责对团队项目回款过程的监控，提高回款率。 任职要求： 1.本科及以上学历，211或985优先； 2. 8年以上垂直行业销售经验，5年以上销售管理工作经验，3年以上运营商管理工作经验，在运营商领域有较深的工作资历与背景； 3.对团队管理和人员培养有成熟的方法沉淀，具有良好的团队建设组织能力； 4.勤奋认真，积极主动，强烈责任感，良好的团队合作精神，良好的沟通能力，良好的组织协同及执行能力； 5.能够接受经常性出差和挑战性工作。

工作内容： - 提供专家级的客户服务与咨询： - 通过微信、电话等渠道高效响应用户，不仅解决问题，更要洞察深层需求，提供专业的购买建议与解决方案。 - 负责处理售后咨询（如物流、质量、退换货等），协调内部资源，确保问题形成服务闭环。 - 负责社群的精细化运营与转化： - 维护社群的日常秩序与活跃氛围，策划并执行小而美的话题互动与福利活动。 - 撰写清晰、有吸引力的社群文案，包括产品介绍、活动公告、互动话术等，引导用户顺畅地完成购买。 - 推动运营体系的优化与沉淀： - 在指导下，学习并使用线上工具进行产品链接的制作与配置。 - 记录并分析日常运营数据（如咨询解决率、社群转化率等），定期复盘，提出可落地的改进建议。 - 将典型案例和优秀话术沉淀为团队的SOP与知识库。 每月薪资： - 有竞争力的薪酬回报： - 综合月薪：4,000 - 8,000 元 - 薪酬构成：基本工资 60%+ 绩效40%+提成 ，绩效与服务质量、社群转化成果紧密挂钩，能力决定价值。 - 公司将根据业务发展，设置额外的项目激励与年终奖金。 - 明确的成长与发展路径： - 晋升通道：我们为该岗位规划了清晰的成长路线（社群运营专员 → 资深运营/运营小组长 → 社群运营主管）。 - 能力成长：你将获得在社群运营、数据分析、营销策划、流程优化等领域系统性的锻炼和提升。 - 培训支持：提供完善的岗前培训、导师带教制度以及标准化的SOP知识库，帮助你快速上手并持续进步。 学历要求：大专以上 工作年限：1-3 工作地址：海口市龙华区恒大文化旅游城 任职要求： - 基本要求： - 具备一年左右的客户服务或社群运营相关工作经验。 - 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力。 - 我们优先考虑具备以下经验的候选人： - 我们深刻理解，优秀的能力并非只存在于特定行业。因此，除了直接相关经验外，我们同样重视并优先考虑拥有以下宝贵“可迁移能力”的跨界人才： - 第一优先级：直接相关领域专家 - 社区团购 / 生鲜电商：拥有社群运营或核心客服经验。 - 知识付费 / 在线教育：担任过社群班主任或用户运营角色。 - 品牌私域运营：有过从0到1搭建或精细化促活经验。 - 第二优先级：高潜力跨界精英 - 具备“关系维护与转化”能力的人才： - 如：高端零售/奢侈品行业的私人客户顾问(PA)、优秀的房产/保险经纪人。 - 为什么：你深谙如何通过1v1沟通建立高价值信任，并能精准地引导客户完成复杂决策，抗压性极强。 - 具备卓越“复杂协调与社群凝聚”能力的人才： - 如：高端旅游/婚礼的定制策划师、大学辅导员/学生工作者、大型游戏公会/线上社区的核心管理者。 - 为什么：你拥有将复杂目标拆解为清晰任务的卓越能力，并擅长管理群体情绪、组织活动、建立社群归属感。 - 核心能力： - 结构化思维：沟通表达逻辑清晰，能将复杂问题条理化，书面与口头表达能力俱佳。 - 同理心与服务意识：有耐心，能换位思考，既能共情用户，也能坚守原则。 - 责任心与执行力：做事有始有终，能够独立、高效地完成工作闭环，抗压性好。 - 学习与迭代能力：乐于学习新知识、新工具，并能快速应用于实际工作。 - 加分项： - 能提供过往成功的社群活动或优秀的文案作品案例。 - 熟悉Canva、创客贴等基础的图片/海报制作工具。

招聘岗位：心理咨询师助理    【心理咨询师助理—任职资格】  1.本科学历，国家职业资格认证的心理咨询师证书（二级、三级）、或婚姻家庭咨询师证书、或心理治疗师、或国际通用资格证书。教育学、心理学、医学等专业优先考虑。  2.撰稿能力强：高质量、高输出。 有较好的文案功底，对心理学有一定的知识积累，喜欢以心理学视角观察和思考生活，能敏锐感知大众的心理成长难题和痛点。 3.年龄25-35岁。气质端庄。热爱心理学，有坚定走心理学道路的决心。  4.性格特质：耐心、细心；有较强的亲和力、有一定的抗压能力、有较强的学习力。        【心理咨询师助理—工作内容】 1.按领导要求撰写心理学文章，文笔流畅，主题鲜明、新颖（有独立撰稿经验者优先）。  2.接听来访者来电或者线上咨询（带教培训），进行咨询的初诊接待，建立初步的咨访关系。  3.自媒体平台运营，包括但不限于文章，音频、视频（录播或直播）等。  4.领导安排的其他助理相关事务。      【福利】  【免费的】免费的心理咨询师学习机会，带你走进理论与实践相结合的氛围  【完备的学习机制】每天个人心灵成长+真实案例观摩+海量个人案例甄选学习+专家级督导  【晋升】 1助理咨询师—全职咨询师； 2助理咨询师-运营管理  【工作氛围】轻松、民主，共享各式下午茶，定期团建   

【招聘岗位】心理咨询师助理—实习生 我们提供“实习心理咨询师助理—咨询师助理—中心签约咨询师”完善的晋升平台以及与其相关联的助理督导、专家级咨询师督导，实习期满、考核合格后可成为中心正式员工且待遇从优。 “重塑心灵心理训练中心”实习生，你将获得：【专业化】拥有10+年咨询经验的首席咨询师给予你最专业的一对一指导【自由化】相对弹性工作时间下倡导激发灵感【成长快】高频个人心灵成长、海量案例助跑【开放化】免费借阅中心心理学藏书【人性化】实习期满、考核合格后选拔优秀人员成为中心正式员工    【心理咨询师助理—实习生|任职资格】1.本科学历（条件优秀者可放宽至大专），国家职业资格认证的心理咨询师证书（二级、三级）、或婚姻家庭咨询师证书、或心理治疗师、或国际通用资格证书。教育学、心理学、医学等专业优先考虑。2.撰稿能力强：高质量、高输出。有较好的文案功底，对心理学有一定的知识积累，喜欢以心理学视角观察和思考生活，能敏锐感知大众的心理成长难题和痛点。3.热爱心理学，有坚定走心理学道路的决心。年龄25-35岁。气质端庄。4.性格特质：耐心、细心；有较强的亲和力、有一定的抗压能力、有较强的学习力。  【心理咨询师助理—实习|生实习内容】1.撰写心理学文章，文笔流畅，主题鲜明、新颖（有独立撰稿经验者优先）。2.初诊接待及问询（含带教培训）。3.实习期12个月，每周一到两个全天或一个整天两个半天到中心，了解并参与中心咨询室实习与学习。4.心理咨询师助理其他相关的日常事务。  【福利】【免费的】可获得免费心理咨询师学习以及培训机会，带你走进理论与实践相结合的氛围【完备的学习机制】每天个人心灵成长+真实案例观摩+海量个人案例甄选学习+专家级督导【晋升】1实习生—心理咨询师助理—全职咨询师；2实习生—咨询师助理-运营管理【工作氛围】轻松、民主，共享各式下午茶，定期团建  

职位概述 我们正在寻找一位技术功底深厚、热衷于技术底层优化、精通WebGL，并能熟练运用AI工具提升开发效率的高级Vue3前端开发工程师加入我们的团队。你将负责构建高性能、高交互性、视觉表现力强的Web前端应用（特别是涉及复杂图形、3D可视化、高性能渲染的场景）。你需要具备极强的代码质量意识、优化能力，并乐于在团队协作中分享知识、推动技术落地。 核心职责描述 1.AI赋能的高效开发： a.熟练运用AI代码生成工具（如：Cursor, Cline, Void,ChatGPT等） 辅助日常开发、调试、代码重构和文档编写，显著提升开发效率与代码质量。 b.探索并实践AI在前端开发工作流（如组件生成、测试用例编写、性能瓶颈分析、复杂算法实现）中的最佳应用。 c.具备甄别和优化AI生成代码的能力，确保其符合项目规范、性能要求和安全性标准。 2.Vue3 应用开发与架构： a.负责基于 Vue3 (Composition API 优先) 的大型、复杂前端应用的设计、开发、测试与维护。 b.深入理解Vue3响应式原理、组件化设计、状态管理（Pinia/Vuex）、路由（Vue Router）及生态系统工具（Vite, Vitest等）。 c.设计和实现可复用、可维护、高性能的前端组件库或模块。 3.WebGL 深度开发与优化： a.精通 WebGL 原生API 及其核心概念（着色器GLSL、缓冲区、纹理、渲染管线、帧缓冲等）。 b.熟练使用主流 WebGL 框架/库（如 Three.js, pixijs等） 进行复杂3D场景、数据可视化、图形渲染效果的开发。 对开发库的底层源码有深入学习研究。 c.专注于性能优化：深入分析并解决渲染性能瓶颈（如减少Draw Call、优化着色器、合理使用实例化、LOD、Culling、内存管理等），确保流畅的用户体验，尤其是在移动端或复杂场景下。 d.具备底层图形学知识，能够根据需要定制或修改渲染管线、编写高效GLSL着色器。 4.技术钻研与底层优化： a.对前端技术有强烈的探索精神和底层钻研能力，能深入理解浏览器渲染机制（如Critical Rendering Path）、JavaScript引擎原理、内存管理、网络协议等。 b.主动识别系统性能瓶颈（包括但不限于JavaScript执行、DOM操作、渲染、网络加载），并运用各种工具（Chrome DevTools, Lighthouse, Performance API等）进行深度分析和高效优化。 c.关注并研究前沿前端技术（如WebGPU, WASM），评估其在项目中的应用潜力。 5.协作开发与知识共享： a.积极与产品经理、UI/UX设计师、后端工程师及其他前端同事紧密协作，理解需求，提供技术方案，确保项目高质量交付。 b.参与代码审查，保证团队代码风格统一、质量可靠，乐于分享最佳实践和技术经验。 c.编写清晰的技术文档，记录架构设计、核心模块实现和优化策略。 任职要求 1.必备核心技能： a.AI开发工具： 必须精通并能在日常工作中高效使用至少一种主流AI编程辅助工具（如Copilot, Codeium等），并能阐述其如何提升你的工作效率和代码质量。面试需展示相关经验。 b.Vue3 深度： 精通 Vue3 及其核心生态 (Composition API, Pinia, Vue Router, Vite)。有大型复杂Vue3项目实战经验，理解其设计理念和最佳实践。 c.WebGL 专家级： i.精通 WebGL 原生API 和 GLSL 着色器语言。 ii.精通至少一个主流 WebGL 框架（Three.js ，pixijs，Babylon.js 或 PlayCanvas 加分），有复杂3D应用或高性能可视化项目落地经验。 iii.扎实的图形学基础（变换、光照、材质、纹理映射等）。 iv.强大的 WebGL 性能分析与优化能力，是硬性要求。 d.前端基础： 精通 HTML5, CSS3 (包括Flexbox/Grid, 动画), JavaScript (ES6+), TypeScript (强烈建议要求)。 e.性能优化： 深入理解Web性能优化原则，具备丰富的性能问题定位和解决经验。 2.技术能力与特质： a.底层钻研精神： 对技术原理有强烈好奇心，不满足于表面使用，乐于深入探究底层机制（如Vue响应式原理、浏览器渲染流程、WebGL管线、JS引擎）。 b.优化意识与能力： 代码洁癖，对性能、内存占用、代码可维护性有极致追求，能主动发现并推动优化。 c.问题解决能力： 擅长独立分析和解决复杂的技术难题，特别是在图形渲染和性能瓶颈方面。 d.协作沟通： 优秀的沟通表达能力和团队协作精神，能够清晰阐述技术方案，乐于分享和帮助他人。 e.学习能力： 能够快速学习和掌握新技术（如新的AI工具、WebGPU、前沿框架特性）。 3.经验要求： a.本科及以上学历，计算机相关专业优先。 b.3年及以上Vue (Vue3 ) 前端开发经验（可根据公司需求调整，但建议3年以上）。 c.2年及以上 WebGL 实际项目经验，并有成功落地的、体现技术深度的作品或案例（面试时展示）。 d.有复杂单页面应用（SPA）开发经验。 4.加分项： a.有 WebGPU 开发或研究经验。 b.有数据可视化（D3.js, ECharts 等）或游戏开发经验。 c.有 Node.js 基础或全栈经验（了解前后端协作）。 d.有开源项目贡献或技术博客分享。 e.计算机图形学相关专业背景。

#### **职位描述**   我们寻找一位具有3年以上经验的运维专家，深度熟悉主流云平台（如AWS、Azure、GCP、阿里云、腾讯云），能够设计、优化并保障高可用云架构，推动自动化与DevOps实践，确保系统安全、稳定、高效运行。 --- #### **核心职责**   1. **云架构与运维**      - 设计、部署及维护跨多云/混合云架构，确保业务高可用性及灾备能力。      - 优化云资源配置，实施成本监控与节约策略（如预留实例、弹性伸缩）。   2. **自动化与DevOps**      - 使用Terraform、Ansible等工具实现IaC（基础设施即代码），构建CI/CD流水线（Jenkins/GitLab CI）。      - 管理容器化环境（Kubernetes/Docker），熟悉Service Mesh（如Istio）为加分项。   3. **监控与安全**      - 搭建全链路监控体系（Prometheus/Grafana + ELK日志系统），实现异常预警与快速定位。      - 制定安全策略，管理漏洞、访问权限，确保符合GDPR/HIPAA等合规要求。   4. **协作与优化**      - 与开发团队协作优化微服务架构性能，参与容量规划与容量测试。      - 主导故障根因分析，输出SOP文档，提升团队应急响应能力。   --- #### **硬性要求**   - **经验**：3年以上生产环境运维经验，至少精通2个主流云平台（需举例项目经验）。   - **技术栈**：     - 熟练使用至少一种编程语言（Python/Go/Shell）。     - 精通Kubernetes及周边生态（Helm/Operator等）。     - 熟悉网络架构（VPC/负载均衡/CDN）及安全实践（WAF/IAM）。   - **工具链**：     - 自动化：Terraform/Ansible + CI/CD工具。     - 监控：Prometheus/Zabbix + 日志分析（ELK/Splunk）。   #### **优先条件**   - 持有AWS/Azure/阿里云专家级认证。   - 具备百万级用户系统或复杂分布式系统运维经验。   - 熟悉FinOps理念，有云成本优化成功案例。   --- #### **团队与文化**   - **远程协作**：支持部分时间远程办公，提供弹性工作时间。   - **成长支持**：全额报销云认证考试费用，定期技术沙龙分享。   - **技术影响力**：鼓励参与开源项目，提供国际会议交流机会。   --- #### **招聘流程**   1. **简历初筛**（附云项目案例优先）→ 2. **技术面试**（场景题+架构设计）→ 3. **实操测试**（故障排查/脚本编写）→ 4. **综合评估**（团队匹配度）→ 5. Offer   --- #### **为什么选择我们？**   - 参与亿级流量项目，技术栈前沿（如Serverless/边缘计算）。   - 扁平化管理，技术驱动决策，拒绝重复性运维工作。   - 年薪范围：40-80W（根据能力可谈）+ 期权激励。   --- **提示**：若您擅长将复杂运维问题系统化、产品化，并追求技术深度与业务价值的结合，我们期待您的加入！   ---  ### 优化点说明：   1. **突出技术深度**：强调云原生、K8s、安全合规等高阶技能，过滤初级候选人。   2. **结果导向描述**：要求提供项目案例，聚焦实际能力而非工具罗列。   3. **差异化福利**：远程办公、技术影响力建设，吸引优质人才。   4. **精准渠道建议**：除主流平台外，可同步发布至K8s社区、云厂商人才库。   可根据公司实际情况调整细节，如加入行业特定要求（如金融云合规经验）。

岗位职责 一、招聘产品的知识工程化 - 将招聘及组织建设领域的最佳实践转化为结构化知识库，包括岗位画像框架、人才评估标准、寻访策略与面试技巧等内容； - 构建并维护招聘及组织建设领域专属的分类体系和数据模型，涵盖人才信号提取、职位描述解析、候选人匹配评分，并支持市场情报分析； - 与AI工程师紧密协作，持续优化虚拟专家在人才寻访、匹配与筛选各环节中的行为逻辑和对话表现； - 设计专家级评估基准，用于衡量和提升AI模型的输出效果，确保AI表现达到招聘专家级决策水平。 二、共创专家社区及用例 - 挖掘并壮大跨行业的招聘专家和组织建设者网络，共同开发并验证我们的AI招聘解决方案。 - 通过专家社区活动、内容分享、产品早测，持续保持社区活跃度，夯实产品采纳与推广的基础。 - 主导有结构的社区反馈机制，优化产品设计、模型表现及训练数据质量。 - 与市场推广团队紧密合作，试点招聘用例，将洞察转化为可执行的产品操作手册。 - 代表企业声音，推动功能优先级、产品定位及用户引导流程的制定，使之更贴合最终用户需求，成为“懂招聘”的产品。 --- 任职要求 - 具备5至8年招聘、猎头或管理咨询相关经验，专注于人才、组织或提升组织效能相关项目；拥有企业内部招聘经验优先。 - 深入理解招聘流程、人才评估方法，以及覆盖多岗位类型与行业的人才搜寻最佳实践。 - 具备优秀沟通与协作能力，能够与产品经理、工程师及市场推广团队紧密配合。 - 对AI和产品创新有高度热情，愿意全身心投入，与团队共同打造AI招聘解决方案。 - 具备强烈使命感，致力于打造真正影响未来的AI组织建设，为全球数百万企业和求职者赋能。

职位名称：AI算法工程师（图像处理与计算机视觉） 职位描述：我们正在寻找一名熟练的AI开发者加入我们团队，专长于图像处理、计算机视觉和2D/3D重建。成功的候选人将负责开发AI模型，将位图图像转换为向量图像，并使用计算机视觉技术来增强2D和3D的重建任务。此角色需要在机器学习、深度学习和计算机视觉技术中具备专业能力。 职责； 1、开发和实施机器学习模型，识别位图图像中的对象并将它们转换为向量图形。 2、利用先进的计算机视觉技术提高图像分析和重建的准确性和效率。 3、实施2D和3D重建算法，从图像数据创建详细的模型。 4、与跨职能团队合作，将这些AI解决方案整合到更广泛的系统应用中。 5、优化AI模型，确保在实际应用中的可广展性和性能。 6、保持对AI，机器学习和计算机视觉技术的最新了解。 7、记录和维护清晰结构的代码库、供未来参考和改进。 关键技术： 1、Python:熟练掌握Python,广泛使用TensorFlow、PyTorch、OpenCV和PIL等库。 2、计算机视觉：在应用计算机视觉技术进行对象识别、图像分割和重建方面有坚实的背景。 3、几何建模软件：了解CAD等基本几何建模方面的知识。 4、机器学习与深度学习：在图像处理任务中使用CNN、GAN等相关模型的专家级知识。 5、版本控制：熟练使用Git进行版本控制和协作开发。 资格： 1、拥有计算机科学、人工智能或相关领域的学士或硕士学位，重点在计算机视觉和图像处理上。2、至少5年的AI开发经验，特别是在计算机视觉和图像重建相关领域。 3、在从概念到完成管理项目方面有明显的经验。 4、出色的问题解决能力和创新思维。 5、强大的沟通能力和团队合作能力。 如果申请： 请提交您的简历，求职信以及展示您在计算机视觉、图像处理和2D/3D重建方面专业知识的作品集或相关项目的链接。突出显示这些领域的任何特定成就或创新。

公司简介： 湖南博晟新材料科技有限公司是专家级锂电胶粘带系列制品技术研究开发、生产和销售于一体的国家高新科技企业。 公司是由资深胶粘剂专家教授及博士投资创建的技术成果转化企业，生产技术骨干具有多年行业丰富经验和技术积累。为新能源锂电池、手机制造等客户提供全方位应用场景的功能胶粘解决方案。 公司配备行业领先的涂布生产制造线和先进检测仪器及产品实验室。 采用现代化管理模式，导入ISO90001和IATF-16949国际质量体系。 生产工厂占地六千多平方米，主要生产锂电池终止胶带，数字胶带，二维码胶带，电池外包蓝膜，电芯保护膜，高温胶带，膨胀胶带，双面热熔胶带，溶胀胶带等。 岗位职责及要求： 1、光电等行业保护膜、锂电池胶带，终止胶带，PI茶色高温胶带，膨胀胶带，橡胶胶带等产品的技术开发、工艺开发、生产维护、技术支持等工作； 2、产品实验室测试分析，实验配方及结构设计验证，测试报告及实验结果整理分析等； 3、产品小试、中试及量产的相关配套工作及产品客户端应用的技术支持； 4、原材料及原材供应商评估测试及开发等工作； 5、有胶粘带涂布经验的优先。 6、专科及以上学历；化工类相关专业 5年以上工作经验

工作职责（公司主营视频监控）： 1、做好日/周/月计划和总结； 2、持续优化产品链接，打造成爆品链接 3、 负责维护店铺和链接好评率（DSR、Feedback）； 4、 分析竞品，不断调整运营策略，确保链接的竞争力。 要求： 1、有责任心，上进心，善于沟通，自驱力强！ 2、有速卖通精品3C运营/托管运营/AE直营工作经验优先考虑。 晋升路径： 运营路径：初级运营>中级运营>高级运营>专家级运营 管理路径：运营组长>平台主管>运营总监（合伙人） 公司福利待遇： 1.办公地点位于：坂田乐荟中心（甲级写字楼），12栋11楼B1; 早晚上班高峰期，园区到地铁有接驳车，可以接驳贝尔路和杨美地铁站（从地铁到园区5分钟左右）。 2，薪资架构：底薪：8000-10000+绩效+提成+团队提成奖（管理）+年终奖+年度销冠奖励。 3，工作时间：9：00-12：00, 13:30-18:30，双休。 4，购买五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）；公积金。 5，过年放假15天左右，让大家有充足的时间与亲人团聚。 6，文娱生活：每周固定一次下午茶；公司提供团建经费，定期组织团队活动，爬山，聚餐，K歌，打羽毛球，到深圳各大景区游玩等。 7，公司有系统的培训流程，让新进员工，在1-2月内快速掌握岗位的所需基本的能力，同时安排有经验同事 1 对 1 对新员工进行辅导。 8，公司会不定期的组织员工参加外面机构培训，让员工在视野，知识面上更一步的提升。 9，工作满一年有5天的带薪年假。 10，其他福利：全勤奖、节日福利、法定假日、带薪年假等。 目前公司处于高速发展期，团队不断扩张，晋升机会多，欢迎有团队管理经验优秀人才加入！ 加入我们的理由： 1.学习成长——公司有完善的培训体系，新员工入职1-2个月就能迅速融入公司，并在后续工作当中不断学习提高各种外贸实战中的沟通技巧。 2.员工氛围——这里没有金字塔，没有办公室政治，没有职场天花板。这里没有裙带关系，沟通直白，人际关系透明和谐。 我们优势： 1. 有成熟的速卖通团队（分工明确）！ 2. 热销产品备货：国内优选仓，俄罗斯，欧洲，北美都有做海外仓！ PS:公司还有阿里巴巴国际站外贸业务员、亚马逊平台运营，希音运营, 国内1688业务员可选！

1、负责高端岗位招聘工作，支持各业务中心核心岗位、专家级岗位招聘；2、合理做好人才mapping，并进行有效分析，对招聘数据进行收集和整理，支持招聘渠道建设；3、深刻理解所支持业务部门的业务和组织，及时把握组织动态并识别潜在风险，提供解决方案，为业务部门赋能；4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；5、参与或负责大型招聘项目。 任职要求 1、**本科及以上学历，5年以上专职招聘经验，有猎头背景优先；2、有互联网、算法岗、业务负责人招聘经验优先；3、有mapping经验，能够主导mapping工作 。

公司亮点 1、轻松工作氛围：简单、纯粹、友好、提升。同事们周末一起户外，没有办公室政治。 2、品牌驱动：做品牌不易，需要认识到核心的部分，并持之以恒的实践，希望对品牌类公司，而非卖货类公司感兴趣的小伙伴加入，一起把品牌国货卖给老外！ 3、小而精的高增长团队：每年80%以上的增长率，都是靠谱实战的小伙伴，内部目标认可度高，认知一致。 4、完善全面的培训体系和增长体系：内部培训体系磨合已久，行业专家级的培训，让每一个入职的小伙伴快速成长，迅速拿到结果。 5、福利假期和旅行：双休周末，法定节假日一天不落，春节有额外的带薪假；每年1-2次远程团队旅行，一起去看雪山、森林、草原、荒漠、戈壁。 岗位职责 1.根据品牌定位，在Instagram/Tiktok/YouTube等海外社交平台上开发海外欧美红人，与红人达成商务合作，并对合作过程和结果负责。 2.建立资源库，沟通审核网红发布内容，维护优质红人的长期稳定合作关系，并根据反馈数据不断优化合作模式，分层分类维护； 3.激励并辅助红人创作优质内容，以提高品牌知名度，影响力同时促进销量； 4.协助品牌官方内容的选题和制作，捕捉海外热点与传播新趋势，研究社交媒体新玩法和热点，调研品牌相关问题，维护转化率要素； 5.搜集竞品红人营销和媒体推广信息、营销动态，协助制订相应的分析报告、应对措施； 任职要求 1.本科或以上学历，具备四级或以上英语水平，有半年或以上与海外市场类岗位相关的经验 2.使用过YouTube/Instagram/Tiktok等海外社媒平台，了解用户的特性，对网络热点、趋势、流行内容有较强的敏感度和理解力，具备对数据和市场变化洞察能力，能够通过数据分析快速做出运营调整； 3.热爱海外社媒推广工作，个人对工作认真负责，有责任心、执行力、抗压能力，且具备一定的逻辑思维、数据分析及沟通能力，以结果为导向； 福利待遇 1、公司提供零食、水果； 2、购买五险一金； 3、传统节日福利； 4、年终有奖励； 5、优秀员工每年享有1次-2次年度调薪机会； 6、定期团建或每月聚餐； 工作时间 周末双休，上下班不打卡，按法定节假日休假，默认上下班9:00-12:00，14:00-18:30 工作地点 深圳市龙华区民治街道新区大道白石龙一区新龙大厦508室 乘车指引 1、地铁：白石龙地铁站B1出口，步行5-8分钟即可达到； 2、公交：白石龙村、白石龙幼儿园、新彩社康等等10多个公交站，均只需步行100-500米左右后即可到达；

（面试须携带作品，至少5个以上视频脚本创意作品） 任职要求： 1、本科及以上学历，传媒、广播电视、广告学等专业优先； 2、抖音、快手、小红书、B站等新媒体平台重度用户，对短视频内容有独特理解，对热点嗅觉敏感，擅于挖掘选题，有抖音账号0-1孵化经验者优先； 3、熟悉内容采写、内容传播，有一定的文案功底； 4、能独立剪辑，会至少两种以上剪辑软件； 5. 有乙方工作经验优先； 其他要求：网感好，善于沟通，情绪管理好。 岗位职责： 1、 负责短视频内容的创意编导，根据客户需求与产品相关信息，输出符合不同平台特点的短视频创意脚本、和短视频策划方案，如抖音、快手、小红书、B站等。 2、负责短视频内容提高曝光度、知名度和播放量，会贴热点，能熟练驾驭各垂类的短视频； 3、善于从热点新闻、话题、微博等渠道中挖掘、筛选、撰写原创脚本； 4、跟进视频拍摄与剪辑全流程，把控成本，确保成片质量。 公司介绍： 武汉百捷集团股份有限公司是一家集互联网信息服务、电子商务、电信运营、软件开发、新媒体、智能化系统集成等产业的大型综合性集团公司。成立于2003年，从成立至今，作为百度在湖北的营销服务中心，始终以“成就客户，成长自我”为宗旨，以“为客户提供专业信息化一站式服务”为使命。   目前，集团旗下拥有二十余家子公司，先后在地市成立了11个地区营销服务中心，拥有1000多名专业网络营销服务人员。在“诚信、创新、沟通、共赢”的企业核心价值观引导下，百捷集团致力于发掘企业潜在价值，引领华中营销潮流，现已成为湖北众多企业家心目中专家级可依赖的多元化服务提供商。