• 10k-20k 经验1年以下 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘企业:交通银行信用卡中心南京分中心岗位名称:直销客户经理招聘人数:5人          联系:史主任***********(************)1.大专及以上学历(含应届毕业生)2.具有信用卡销售、市场营销、营销策划、有工作经验者优先;3.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强,完成任务;4.形象气质佳,具备良好的沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力;一、薪酬底薪2860——3680——4909元+业绩奖金+业务品质奖励(平均月收入8000~30000元)多劳多得,上不封顶!二、保险福利社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金入职满5年可享受5000元成长金;2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金3.员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金入职满5年可享受2500元休闲金六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫等十发展空间客户经理―后备主任—主任―后备经理—团队经理
  • 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 交通银行信用卡/买单吧APP/其他金融服务产品的销售及推广 2. 分行网点客户及渠道维护 任职要求: (1)38周岁以下、大专或以上学历(学信网可查询)专业不限,名下无营业执照; (2)形象气质佳、职业素质较高、沟通理解力较强; (3)具备一定的客户关系及渠道维护工作经验,有银行相关业务从业经验或与银行相关部门对接洽谈业务经验者优先考虑。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    交通银行太平洋信用卡中心招聘简章 直销客户经理 一、岗位职责: (一)及时主动联系客户,协助落实信用卡客户关系维护相关工作; (二)沃尔玛、苏果、金鹰等商超驻点营销信用卡; (三)通过写字楼、工业园区、商厦等陌生拜访方式营销信用卡。 二、岗位要求: (一)大专及以上学历, 会计、金融、计算机等专业优先; (二)年龄30岁以下; (三)形象气质佳,无任何不良过往记录; (四)性格外向、乐观,吃苦耐劳,勇于接受挑战; (五)具备良好的客户意识、沟通能力、抗压能力,渴望挑战高薪。 三、薪酬福利: (一)提供具有市场竞争力的薪资待遇,目标年薪8-12万(根据实际情况确定具体待遇); (二)依法全额缴纳“五险一金”,此外,还额外提供2份补充医疗保险; (三)提供上、下班交通补贴、午餐补贴和其他现金福利,以及节假日和生日慰问; (四)根据员工在职工作情况,按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利; (五)依法提供独生子女奖励和入托费用报销; (六)提供年度健康体检和工作行服; (七)优于法定休假规定的带薪休假制度。   联系人:史主任 联系电话:***********                ************ 单位地址:中山北路124号银通大厦11-14楼(原山西路交通银行大楼) 公交路线:100路、16路、31路、34路、67路等线路至山西路站下地铁一号线至鼓楼站或玄武门站下
  • 9k-18k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    维护商户关系,拓展商户群体,促销金融产品。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    交通银行招聘 史主任:*********** 岗位:直销客户经理仅3名 任职资格: 1、本科/大专学历 2、对客户、对企业、对社会较强的责任意识; 3、对客户有较强售中、售后服务意识; 4、语言表达清晰,形象气质较佳者优先。 薪资结构: 底薪(3680-4900)+提成+补贴+多种福利 薪酬、底薪、福利、五险一金、保险及公积金、养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金。补充商业保险、购买商业保险。年度体检,每两年价值约800元的体检福利。职业发展:学历奖励满1年,***奖励金10000元。成长奖: 满5年5000元成长金; 满4年4000元; 满3年3000元; 满2年1000元; 满1年1000元 学习奖: 满1年可享受1000元学习金 工作休闲两不误 满5年2500元休闲金; 满4年2000元; 满3年1500元; 满2年1000元; 满1年500元 人文关怀 生日祝福:员工生日可享受生日礼物慰问 妇女节:“三八妇女节”享礼物慰问 中秋节:享受中秋礼物慰问 新春慰问:享受新春礼物慰问 困难员工补助:每年困难员工可享受约1000元补助 住院或生育慰问:员工直系亲属病故可享受200元慰问 夏日清凉:7月至9月可享受高温费补助及消暑清凉的物品 EPA心理健康:可免费进行心理测评、心理咨询等 带薪年假:根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假,优于国家规定 带薪假日:带薪病假,根据司龄,享受2-10天带薪病假,优于国家规定,带薪享受所有法定薪节假日 其他休假:带薪享婚假、产假、陪产假、丧假等 独生子女托费:每年可享受独生子女托费600元 行服:为员工提供统一的制服:含西装、衬衣、裤子、皮鞋、大衣、领带、等专业服装 有意者可联系,非诚勿扰。         名额有限,但谋人才!
  • 15k-30k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    [招聘]交通银行分行融合客户经理岗位职责:交通银行信用卡/买单吧APP/其他金融服务产品的销售及推广岗位优势:分行提供对公企业客户、大型商场及高档写字楼和学校的渠道驻点资源,月均进件180件以上有专门的培训团队进行产品知识、销售话术、渠道维护、银行人员职业素养等系统的培训发展前景广阔,特别优秀的有机会到分行发展税前月收入2-3万以上。其他福利多多1. 五险一金+商业医疗保险+商业保险基金2. 根据工龄每年不低于1000元的成长金+1000元的学习金3. 每月150-200元的劳防用品费用4. 各类节日提货券+生日蛋糕卡300元
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    形像好,有野心,坚强乐观,有长远眼光,执行力强 坐得住,善于处理政府等外部关系的 上八下五,单休,五险,管吃住,国内外旅游,每月2-3次聚餐
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、商务谈判:负责餐饮行业大型品牌商家在本地生活服务各项商务事宜,包括商务谈判,资源投入发掘、资源分配等,提升抖音生活服务份额占比; 2、商家运营:与商家保持深度合作关系,优化商家的商品情况,提升门店经营效果和指标,达成既定的销售指标,包括但不限于销售额; 3、营销方案制定:负责全国餐饮连锁品牌的市场规划、策略制定及实施,挖掘增长机会点和重大项目拓展,联合商户打造营销事件; 4、整合营销:整合内外部资源,包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等。 职位要求: 1、本科及以上学历,3-5年互联网大客户销售工作经验,有交易平台企业经验者优先; 2、对餐饮行业有热情,对行业竞争现状以及增长机会点有一定的理解和认知; 3、具备顾问式的营销能力,能够针对客户的需求提供落地可行的解决方案; 4、具备良好的逻辑能力、总结能力,有较强的沟通谈判以及口笔表达交流的技巧; 5、能适应工作压力,敢于面对挑战,自我驱动性高,目标感强。
  • 10k-12k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团配送利用高效、稳定、广阔的配送网络和前沿科技能力为客户提供全方位同城物流综合解决方案,推动产业双向赋能,促进生态伙伴合作共赢,推进科技成果转化落地,助推经济社会繁荣发展。 当前,我们在loT智能设备、外卖柜、换电、无人配送体系等硬件设施与服务上不断推陈岀新,在持续优化骑手、消费者和商家体验的同时,持续建设全链路一体化的配送能力,通过科技赋能零售,组建打通上下游的一体化同城物流网络。 加入我们,一起把世界送到消费者手中! 岗位职责 1.对负责区域制定配送体验优化方案并有效地执行方案,同时对执行结果进行有效复盘; 2.重点围绕骑手的招聘,培训,提效,留存,淘汰等环节开展工作,保证负责区域的运力活力以及提升履约服务质量,提升用户体验; 3.处理由履约原因产生的相关商户问题,以及能够良好地协同其他部门进行问题解决; 4.对运营项目,能够做出短、中、长期的规划,制定高效的运营方案并达成业务结果。 岗位基本需求 1.专科及以上学历,有物流、互联网、O2O等相关行业或运营经验者优先; 2.熟练运用互联网常见分析工具,掌握物流数据分析方法论; 3.业务灵敏度强,能从数据运营中发现问题,并提出解决路径; 4.有较强的自驱与学习能力,有长远职业发展的规划。 具备以下者优先 1.具有2年及以上物流运营经验者优先; 2.具有运营项目管理经验者优先; 3.对物流行业有强烈兴趣,有韧性有规划。 岗位亮点 1.能够参与并推动履约运营体系完善与搭建; 2.可参与到跨部门重点项目协调推进; 3.可与优秀物流运营者共同成长。
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责小米效果广告平台方向产品工作。包括广告创意、投放操作优化、广告链路等方向。 2、关注核心数据指标,以数据为基础,深度优化广告策略,并且在提升商业价值的同时平衡用户体验; 3、深入了解市场和竞品,结合小米自身的特点,制定可执行、规模化的商业产品规划; 4、协调不同部门的合作,确保产品需求高效率的推进和落地。
  • 13k-26k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行软件产品的技术架构设计; (2)负责兴业银行软件产品的需求分析、代码编写和单元测试工作,确保功能稳定、性能优异,保证研发工作高质量完成; (3)负责对兴业银行软件产品提供技术支持服务; (4)负责对兴业银行软件产品的技术架构进行改进和优化,提升用户体验。 岗位要求: (1)具备java开发经验,有大型项目关键模块开发、架构设计经验; (2)熟悉J2EE规范、熟悉常用的设计模式,熟悉Java及Web的开发和应用,熟悉Java多线程。熟练掌握Spring/Springboot等Java主流开源框架; (3)熟悉Nginx/Tomcat/FastDFS/Nacos/Eureka等常用中间件; (4)掌握常见数据库的开发和使用(Mysql/GaussDb/Redis),具有SQL调优经验; (5)熟悉Docker、K8s容器云以及云化相关技术经验。
  • 14k-18k 经验5-10年 / 不限
    工具 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 会blender最好,界面图标都要兼顾 任职要求: 1.五年以上经验 2.有二次元项目经历 3. 无学历要求
  • 35k-60k 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    我们正在寻找一位经验丰富的高级算法工程师,以完善我们的AI产品的算法框架。理想的候选人将负责优化模型,提出并完成产品流水线路上的AI能力需求,例如优化视频检索模型,寻找更好的TTS模型方案等。 职责: - 设计和实现复杂的算法解决方案,以提高产品性能。 - 分析和优化现有AI模型,提升准确性和效率。 - 与团队合作,确保算法的可行性和可扩展性。 - 跟踪最新的AI技术趋势,不断提出创新的解决方案。 要求: - 计算机科学或相关领域的硕士及以上学位。 - 至少5年以上算法开发经验,有AI领域经验者优先。 - 精通Python、Java或其他编程语言。 - 有视频检索、语音合成(TTS)等相关项目经验。 - 良好的团队合作精神和问题解决能力。
  • 20k-35k·13薪 经验10年以上 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.牵头组织公司价值观提炼、行为标准,文化评价标准,把控公司企业文化方向。制定并落实公司年度企业文化计划。 2.牵头制定并落实公司的企业文化规范(包括但不限于价值观、行为标准等)。 3.组织进行核心价值观的传播,通过多种渠道有效传播公司理念、价值观。 任职要求: 1.精通企业文化各专业模块相关知识,了解业界相关企业文化发展趋势; 2.熟悉企业运作流程和企业文化发展规律,并可以在此基础上提出创新的理念和方法论; 3.企业文化工作实施的相关技能; 4.良好的沟通能力和组织协调能力; 5.项目计划及实施的把控能力。
  • 30k-40k 经验不限 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、根据公司技术规划实现相关技术设施方案落地; 2、负责云原生架构落地,包括:服务网格、可观测行架构、云原生网格等; 3、前沿技术的研究和探索,持续提升服务端系统的性能、速度、稳定性、研发和运维效率。 岗位要求 1、本科及以上学历,5年及以上服务端研发经验、3年以上云原生经验; 2、精通golang与java语言,并熟悉相关研发生态; 3、熟悉云原生架构以及相关生态,对可观测性架构、服务网格有相关落地经验。