• 工具 / 天使轮 / 15-50人
    无责底薪6000起,入职就上五险一金,公司已完成A轮融资,目前行业前3规模,今年交易额突破一个亿,高速发展的互联网公司,机会多!!! 如果你想要年轻活泼一点的团队氛围,我们人均95后; 如果你想学习成长,所有管理层人员均出自于阿里、头条、美团、百度等等大厂; 如果你想赚钱,我们销售人均薪资15000,ToP月入7万+,年薪30-80万; 如果你想积累的人脉,我们的客户全是做教育培训企业的老板,更有上市公司、集团大佬; 你说你爱玩,每个月都有那么几天是户外运动! 爱吃?一个月数不清的聚餐,满柜子的零食都是老板自掏腰包! 我们是干嘛的: 1.公司是做SaaS软件服务的 2.通过电话、微信、面访的形式开发客户 任职要求: 1.年龄95后,男女不限 2.具有大专以上学历,销售经验优秀者可适当放宽 3.具有较强的沟通表达能力,有责任心,有团队意识 【薪资待遇】 1.无责底薪+高提成0.4%-1%+周奖+月奖,各种奖励、补贴,轻松月入20000+,上不封顶(公司现在销售平均业绩140万) 2.岗前带薪培训 3.完善的晋升制度,2个月一次的晋升机会,主管---》经理----》城市负责人----》分公司负责人--------------------》CEO,只要你有实力,又有野心,你的路你自己作主 公司有冰箱、微波炉、茶水间、超大号免费零食柜,各种零食、水果随便吃,超大全景阳台让你放松劳累的身体。 工作时间早9晚六
  • 35k-50k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1.负责基于用户数据分析,研究用户行为,开发基于人群画像的标签体系建设; 2.提高产品用户体验和排序效果以及支付风控模型的建设; 3. 外卖ETA建设(商家端/配送端/C端), 提升派单策略等服务管控系统能力;  【任职要求】 1. 本科及以上学历,计算机及相关专业背景。 2. 熟练掌握 Java/python/C++中的至少一种编程语言,有较强的工程实践能力,对于数据结构和算法有深入的理解。 3. 熟悉常见机器学习和深度学习算法,对算法特点和适用场景等应用经验,能够快速进行算法实现和迭代。 4. 具有良好的团队合作精神,较强的沟通能力;主动性强,有很强的自我驱动能力,对解 决具有挑战性问题充满激情。 5. 熟悉linux工作环境。  年龄:35岁以下 五险一金:按照国家规定标准缴纳 休息:按照国家法定假日休息
  • 50k-66k 经验5-10年 / 本科
    金融、软件开发 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责公司app相关web前端架构设计和研发; 2. 负责前端组件库开发; 3. 负责带领团队,做前端架构优化; 4. 负责前端工程化建设,与团队其他角色紧密配合工作,共同创造稳定易用的产品; 5. 做新技术调研,跟进最新前端技术,创造富有吸引力的活动形式。 任职资格: 1. **本科及以上学历,5年以上前端开发经验,至少3年以上移动前端开发经验 2. 精通前端工程化,精通web加载优化和性能优化,精通javascript,熟悉typescript 3. 精通Vue.js或React Native框架并熟悉其实现原理 4. 有团队管理经验,能带新人 5. 有证券、金融项目开发经验优先 6. 熟悉大前端架构,了解ios和安卓原生开发优先 7. 开发nodejs服务和mongoDB实战经验的优先 8.苹果重度用户、Linux爱好者、技术社区活跃分子优先 9.有开源作品或技术博客,喜欢看英文原版技术书籍优先
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 非常开心童靴能够对这个职位感兴趣,请仔细阅读以下内容,看看我们是否志趣相投: — 我们为什么而努力:服务互联网人找到适合的职业发展机会。 — 我们未来变成什么:成为互联网行业的**职业发展顾问群体中的一员。 — 我们每天工作状态:快速理解超过百家互联网大厂职位需求动态,每天为1名互联网人成功找到合适的位置。 这份职位的优势: — 在短期内可以了解到超过百家互联网一线大厂的内部招聘情况,了解大厂的人才梯队建设及要求。 — 每天了解行业发展动态、置身在最互联网人才发展最前沿、并通过拉勾人才大数据迅速成为行业内的人才高手。 — 每天都会与不同的互联网人沟通,聆听他们对于自己职业生涯的诉求及规划,并根据自己所了解的信息给与发展建议。 — 通过每天不停的训练与洗礼,成为最懂互联网人才发展及业务构成的职业专家顾问。 我们极力营造的成长环境优势: — 我们有非常成熟的晋升机制,在2018年我们80%的基层管理岗位都是通过内部晋升所产生的,我们希望能够给所有人以希望和职业发展快车道。 — 我们有非常健全的培训机制,不管是通过在岗培训,还是内部分享,你都可以快速了解如何快速成为一名行业内**的“百万猎头”。 — 我们有非常透明的考核机制,让每一位童鞋都能够实时的了解自己所处的位置看到你可以学习的标杆,让每一名努力的人都能够脱颖而出。 — 我们有非常科学的薪酬制度,让你的每一分努力都可以被量化,收入不设上限,只要肯付出,就会有回报。 — 我们有最90's后的工作环境,在互联网领域的从业者都是年轻而有朝气、希望通过最短的时间获取到最大的职业发展机会,因此彼此简单纯粹。 核心工作内容: 为你所服务的互联网人找到适合他的位置,通过有效的沟通为他们提供相应的: 多种职业机会、面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪。 我们对童鞋的硬性基本要求: — 1年以上互联网招聘或RPO/猎头经验 — **本科毕业(人力资源专业优先) 我们对童鞋的软性素质要求: — 对于招聘及为他人提供职业发展机会工作的热爱。 — 沟通能力强:乐于沟通,有较强的沟通表达能力。因为每天有几个到几十个不等的互联网人等待着你的服务与沟通。 — 学习能力强:因为你在工作的时候会同一时间面对上百家互联网大厂的职位需求,上千个互联网职位需求。 — 抗压能力强:我们的工作繁忙而快乐,因为晋升及考核极其的透明,因此这份工作的压力也会高于其他的互联网职位。但是我们坚信:高投入、高回报。 — 目标方向强:想要变得更专业就要在突破自己的路上死磕,我们希望在职的每一名同学都能够快速度过迷茫期,有明确的职业追求。
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 未融资 / 少于15人
    ### 工作地点:广州市### 岗位职责- 学习掌握人才评价相关业务知识;- 学习掌握公司人才评价相关软件产品的使用方法;- 通过与用户沟通,了解项目的相关需求,并使用公司的相关产品实现用户的业务需求;- 负责项目实施,应用系统安装部署,业务功能配置,用户培训,文档编写,软件测试等;- 带领项目实施团队,完成项目的实施管理工作;- 根据项目实施反馈,对公司产品完善提出合理化建议; - 其他领导交给的各项工作。### 任职要求- 计算机相关专业,本科及以上学历优先考虑;- 具有项目实施经验优先考虑;- 熟悉了解计算机网络的基础知识,能够根据需要快速组建局域网络; - 熟悉各种计算机相关硬件设备的使用。计算机操作系统的维护和操作,打印机驱动的安装和调试等; - 能够熟练操作excel,能够根据业务需要快速准确的完成excel数据文件的整理加工; - 较强的学习能力,能够在较短的时间内学习新知识,掌握新技能; - 良好的沟通、交流能力和项目管理和执行能力; - 具有强烈的责任心、团队协作精神及抗压能力; - 能适应长、短期的出差任务。### 薪酬福利- 试用期工资为月工资的80%,试用期两个月;- 五险一金;- 带薪年假,国家法定节假日;- 公司目前正处于高速增长期,必将为人才带来一个更广阔的发展舞台。
  • 12k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.职位描述 (1)系统需求设计(80%):跟用户沟通,了解采购、贸易业务需求,设计系统流程、功能、菜单,与用户、程序员协调沟通使系统实现并顺利上线; (2)系统维护(10%):持续跟踪系统的使用及用户需求解决用户使用问题,能根据实际情况积极思考可行的改进方法; (3)系统培训(10%):上线及系统运行期间根据需要对用户进行系统培训 2.职位要求 (1)本科及以上,不限专业,信息管理与信息系统、管理科学与工程等相关专业优先 (2)有独立思考能力,对电脑软件、信息系统感兴趣,喜欢研究 (3)积极主动,有责任感,有团队精神 (4)良好的沟通理解能力 (5)踏实,愿意稳定在企业发展,对农牧行业有了解优先 3.工作地点:北京(建国门)
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 非常开心童靴能够对这个职位感兴趣,请仔细阅读以下内容,看看我们是否志趣相投: — 我们为什么而努力:服务互联网人找到适合的职业发展机会。 — 我们未来变成什么:成为互联网行业的**职业发展顾问群体中的一员。 — 我们每天工作状态:快速理解超过百家互联网大厂职位需求动态,每天为1名互联网人成功找到合适的位置。 这份职位的优势: — 在短期内可以了解到超过百家互联网一线大厂的内部招聘情况,了解大厂的人才梯队建设及要求。 — 每天了解行业发展动态、置身在最互联网人才发展最前沿、并通过拉勾人才大数据迅速成为行业内的人才高手。 — 每天都会与不同的互联网人沟通,聆听他们对于自己职业生涯的诉求及规划,并根据自己所了解的信息给与发展建议。 — 通过每天不停的训练与洗礼,成为最懂互联网人才发展及业务构成的职业专家顾问。 我们极力营造的成长环境优势: — 我们有非常成熟的晋升机制,在2018年我们80%的基层管理岗位都是通过内部晋升所产生的,我们希望能够给所有人以希望和职业发展快车道。 — 我们有非常健全的培训机制,不管是通过在岗培训,还是内部分享,你都可以快速了解如何快速成为一名行业内**的“百万猎头”。 — 我们有非常透明的考核机制,让每一位童鞋都能够实时的了解自己所处的位置看到你可以学习的标杆,让每一名努力的人都能够脱颖而出。 — 我们有非常科学的薪酬制度,让你的每一分努力都可以被量化,收入不设上限,只要肯付出,就会有回报。 — 我们有最90's后的工作环境,在互联网领域的从业者都是年轻而有朝气、希望通过最短的时间获取到最大的职业发展机会,因此彼此简单纯粹。 核心工作内容: 为你所服务的互联网人找到适合他的位置,通过有效的沟通为他们提供相应的: 多种职业机会、面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪。 我们对童鞋的硬性基本要求: — 1年以上互联网招聘或RPO/猎头经验 — **本科毕业(人力资源专业优先) 我们对童鞋的软性素质要求: — 对于招聘及为他人提供职业发展机会工作的热爱。 — 沟通能力强:乐于沟通,有较强的沟通表达能力。因为每天有几个到几十个不等的互联网人等待着你的服务与沟通。 — 学习能力强:因为你在工作的时候会同一时间面对上百家互联网大厂的职位需求,上千个互联网职位需求。 — 抗压能力强:我们的工作繁忙而快乐,因为晋升及考核极其的透明,因此这份工作的压力也会高于其他的互联网职位。但是我们坚信:高投入、高回报。 — 目标方向强:想要变得更专业就要在突破自己的路上死磕,我们希望在职的每一名同学都能够快速度过迷茫期,有明确的职业追求。猎头g
  • IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责:驻银行职场工作,根据银行系统提供的客户信息,统使用银行号码向信用卡持卡客户提供账单分期服务,解决顾客还款压力,提升客户体验和满意度。 优势: 不用自己开发客户: 服务于公司合作银行的老客户,通过网、电、 (网络+电话)一体化的电子商务平台,建立与客户的联系,为客户减轻还款压力 不用外出:室内办公,不用外出见客户,通过专业的系统平台和客户沟通,员工人身安全有保障; 掌握更多金融专业知识:根据培训计划,积极认真地学习更多综合信用卡相关知识 任职要求: 年龄33周岁以内 不限学历,但要求有***,大专优先,中专有经验也可。 普通话标准,善于表达,个性开朗、亲切随和、有耐心、善于沟通表达具有较强的事业心、上进心,能够承受压力,勇于挑战高薪 薪资福利: 1、培训期 12-15 天,补助 80 元/天,培训期间有考核;通过之后正式入职 2、薪资:无责任底薪 3000+300 元补贴(跟出勤有关)+绩效,平均5K-10K 通时:日均通时要求 3 小时 50 分 3、培训通过后 15 号之前入职当月即缴纳五险一金 15 号之后入职从次月开始缴纳,员工入职满一年享受 5 天带薪年假。 4、工作时间 9:00-20:00;工作外有定期的集体活动,例如:生日会,圣诞晚会,轰趴活动,定期聚餐,劳动竞赛等等。每年会举办公司大型年会均可参加 5、新团队扩张内部优秀者可竞选管理岗位,如运营组长、运营主管、中心经理,培训师等岗位; 6、住房:公司提供附近房源信息,低价 平均不满半年6000,半年到一年9000,一年以上10000+
  • 16k-26k·13薪 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、任职要求 ① 年龄20-35周岁; ② **本科及以上学历(①专科择优录取;②**、**学历本职位限5个名额;③实习生年龄放宽至18周岁;④退伍军人有相应放宽政策); ③ 市场营销相关专业或有销售经验者优先但不对经验做强制要求; ④ 有意愿从事房产经纪业,能正确认识行业价值。 2、工作内容 ① 收集社区楼盘及商圏生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; ② 通过020 (Online to Offline)模式,运用麦田在线、麦脉、58、搜房、安居客等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务; ③ 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息璧记及客户关系维护.与客户建立长期良好的业务合作关系; ④ 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 3、我们能提供 ① 努力决定收入: 底薪高、有保障:试用期高底薪:**本科底薪8000元/月;**专科底薪6500/月;(**、**学历要求毕结业状态,按专科计薪)【距离不是问题 全北京400家门店 就近分配】 收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元; 收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 ② 有温度的福利,让你和家人都放心: 麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后安心的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为800余个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出超1000万元; 还有更丰富的惊喜:住宿补贴+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险一金+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 ③ 双向职业发展: 发展路径清晰(管理岗100%内部晋升,不空降) 经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理-集团副总经理-高级副总裁; 经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能高级经理-职能总监-中心副总经理-集团副总经理; 晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理97年,入司仅6个月升任业务经理;最年轻的大店区经94年,入司仅4年升任大店区经;最年轻的大区总监91年。 0空降模式:20年坚持“培育一个店长开一家店” 业务线2000名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 ④ 新人培训 岗前培训:12天带薪培训,帮助你更系统了解行业、公司、文化及商务礼仪,业内最系统基础培训体系; 超训班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:公司前帮助你快速将所学知识应用于实践,师傅任命资格(公司前20%的员工)。 ⑤ 工作地点选择多:北京400余家店面,就近安排。 ⑥ 工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴,浓烈的互相帮助氛围是麦田的标志以及核心价值观。
  • 8k-12k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、任职要求 1)年龄20-35周岁; 2)大专及以上学历(退伍军人学历可放宽); 3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。 2、工作内容: 1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象; 2)为客户提供有温度的顾问式带看体验; 3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 3、我们能提供: 1)努力决定收入: 底薪高、有保障:试用期无责高底薪5000元/月; 收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元; 收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 2)有温度的福利,让你和家人都放心: 麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元; 还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 3)双向职业发展: 发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理; 经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能主管总监 晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。 大BOSS模式:“有一个店长开一家店” 业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 4)新人培训 岗前培训:7天带薪培训,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪; 春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。 5)工作地点选择多:北京400余家店面,就近安排。 6)工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围 工作地址
  • 9k-13k·13薪 经验不限 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.职位描述 (1)系统需求设计(80%):跟用户沟通,了解采购、贸易业务需求,设计系统流程、功能、菜单,与用户、程序员协调沟通使系统实现并顺利上线; (2)系统维护(10%):持续跟踪系统的使用及用户需求解决用户使用问题,能根据实际情况积极思考可行的改进方法; (3)系统培训(10%):上线及系统运行期间根据需要对用户进行系统培训 2.职位要求 (1)本科及以上,不限专业,信息管理与信息系统、管理科学与工程等相关专业优先 (2)有独立思考能力,对电脑软件、信息系统感兴趣,喜欢研究 (3)积极主动,有责任感,有团队精神 (4)良好的沟通理解能力 (5)踏实,愿意稳定在企业发展,有信息系统经验优先,对农牧行业有了解优先 3.工作地点:北京(建国门)
  • 6k-8k 经验1-3年 / 不限
    音频|视频媒体,MCN|直播平台 / 未融资 / 少于15人
    岗位描述:1,通过在线与客户进行沟通,深入了解客户需求,提供咨询相关服务;2,解答客户疑问,提供专业化服务,提高客户满意度,维护公司品牌形象;3,不断提升专业技能,完成任务目标以及领导安排的任务。4,调动客户的购买兴趣,并辅助完成完整的交易5,老顾客维护,做好客户关系管理。岗位要求:1,高中以上学历,有销售经历,淘宝客服优先考虑;2,自驱力强,聪明,做事情有方法有技巧,能够承担一定的工作压力;3,有服务精神,责任心强,充满正能量。4,踏实好学,细心、耐心、有上进心;5,对短视频、直播带货感兴趣;6,直播需要跟播,并回复。周六周日可以不用随时随地回复,有时间就可以集中回复一下;薪资标准:1.无责底薪+高绩效+高提成+年底奖金+额外奖励+下午茶+小哥哥小姐姐2.晋升空间巨大,公司高管内部员工一步步提拔机会均等,专员—储备经理—经理—储备总监—总监。上班时间:早10点晚6点,法定节假日放假。领导年轻帅气,工作环境nice,办公室音乐不断,**不会无聊,工作氛围活跃,都是90后的年轻人!(也有成熟的80后小哥哥)美女帅哥如云!还在等什么看,快来加入我们吧!
  • 专业服务|咨询,教育|培训 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1.公司提供资源,快速出单,不用忙扫盲打骚扰电话; 2.运用公司强大的营销系统,不需要传统走访陌拜,不是纯电销! 3.多种营销工具,课程转介绍率高达80%,产品落地是核心,专业的咨询团队,复购率高! 【任职资格】 1.高中及以上学历; 2.良好的执行能力,思维敏捷,逻辑性强: 3.工作积极主动,有较责任心和良好的职业操守期望在培训咨询行业长期发展。 【薪资待遇】 1.薪资待遇:无责底薪4000起(浮动底薪,根据业绩挑战2万底薪)+提成(销售额*10%) +五险+新人补贴500-1000元(前三个月) 80%伙伴月入3万,20%伙伴月收入5万: 2.工作时间:8:30-17:30,午休2小时,按照国家法定节假日作息,带薪20天春节年假; 3.新员工有入职培训、专业培训、营销技能培训,促进员工持续提升: 为能力优秀者提供晋升空间(顾问-主管-师傅-总监-区域经理) 远航集团于2009年成立,营销主要分为三个事业部: 【国立咨询】是专注于企业机制设计,由企业设计原理论的创始人戴天宇教授发起并创建。戴教授曾任教清华大学,现执教北京大学汇丰商学院,国立咨询起源于北大汇丰,总部设在深圳,在北京、上海、广州、郑州、青岛、杭州、长沙设立分公司 【远航定位】是定位落地系统开创者,研发了定位业界***落地模型。成功助力了金嗓子、恰恰瓜子、长江集团、伊利乳业、北汽福田、正大集团、今麦郎集团等数千家行业龙头企业实现跨越式的增长个 公司核心课程《新定位落地实操》是国内知名的定位课程,转介绍率高达80%,主讲老师许战海是新定位理论常使人。公司总部设在北京,在广州、深圳、郑州、长沙设立分公司 【指数增长】是营销的企业家好评的爆品课程。 做销售,选择比努力更重要,而远航集团就是从事销售的不二之选,接触的对象都是企业家,即能不断成长、又能实现高收益。 服务的企业】百亿企业扎推学习的课程更好卖:例如长城汽车、三一重工、申通快递、良品铺子、泸州老窖、无穷食品、今麦郎、创维、伊利、申通、洽洽等年产值多家上亿知名企业。 远航与其他咨询公司的不同: 1.定位不同:管理学培训高端市场的新动向,一家做自运行机制设计的咨询公司 2.产品不同:专做刚需的经典、热点高端落地的课程与深度咨询 3.模式不同:打破传统的电话营销,采用内容营销方式 4.机制不同:灵活的薪酬机制使得80%伙伴年收入30万以上 5.理念不同:为伙伴提供创业平台,实现共创共赢 【企业愿景】 让每一位伙伴成为家族的骄傲; 助每一家客户成为行业的寡头。
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    房产家居 / A轮 / 2000人以上
    【咦,自如是谁?】 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司,已开发10个超酷的青年公寓产品,配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链,目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。总部设在北京,在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司,业务涉及国内外十几余座城市。是国内受人喜爱和尊重的长租公寓品牌及青年居住社区。 【自如Team怎么样?】 我们崇尚简单公平:公司实行花名制,扁平化管理。爱“自如范”:聪明、阳光、专业、坚强。我们是一群心存热火的年轻人,自如的13000多名自如工作伙伴,全员*****本科及以上学历,平均年龄仅25.3岁,其中66%的管理层是90后。如果你充满激情,讨厌循规蹈矩,想和志同道合的人一起,为推动城市文明进程贡献一份力量,那么欢迎来到北京自如! 【我来自如做什么?】 销售部分: 1、通过自如app、官网及自主开发的渠道获取客户资源; 2、跟客户线上线下沟通、推荐自如产品、APP签约、续约。 服务部分: 1、签约后的服务:处理租务工单、结算生活费用、租约变更; 2、打造自如社区:成为自如客之间的重要纽带,维系社区关系。 【工作地点在哪里?】 工作就在家旁边 【自如人的大福利!】 1、无责底薪4000元+绩效+提成不封顶!。达到回定单量即可晋级(S0-S9),底薪提成up up!服务管家月薪范围10000-20000; 2、住自如房,自如员工首次租自如房首年房租享85 折!应届生享受海燕计划(房租月付无押金)自如人当然得住得有品质~ 3、额外缴纳医疗保险、意外保险,妈妈再也不担心我在北京得不起感冒~; 4、年度体检,我们很在乎你的健康; 5、餐补月均260元; 6、试用期即缴纳社保+公积金; 7、招商银行自如定制金卡; 8、带薪病假、带薪年假、带薪培训、带薪出境游; 9、各类体育俱乐部、社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队…等你参加; 10、每月主题激励活动∶斯巴达之战、寒战……赢了有大礼,超燃! 11、每逢佳节有活动∶光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐! 【在自如能学到什么?】 自如大学开设全序列课程赋能培训,贯穿职业生涯: 1、师徒制∶入职赠送师父一枚,带你迅速了解工作和岗位内容; 2、通用能力培训∶入职2周内新人培训,让你全面了解行业和公司; 3、专业能力培训∶开设X/C中阶培训,全面提升业务核心能力; 4、轮岗制∶公司内部品质监察部、配置部、客户体验部的轮岗,用客户思维理解产品; 5、高阶领导力训:全国HPBL领导力培训,参加拓展及研讨活动,培养管理力; 6、碎片式学习:管理层每月一书、内部干货分享。 【我在自如的晋升前景?】 在自如,业务管理层不外聘,只对内提拔。每月公开竞聘,谢绝关系户! 我们有80后的城市总经理、93后的业务总监,你有能力,我们就有平台! 下载"自如"APP,秒懂自如! 公司官网∶www.ziroom.com
  • 10k-16k 经验1-3年 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    北京地区招聘正规绿色兼职 全职 SPA师 按摩师职务要求:1.要求熟练身体推拿SPA按摩,良好的服务意识,有责任心上进心,没经验的勿扰哦。2.形象好,气质佳,年龄18-45岁,男女不限,遵守平台规定,服从安排。福利:高提成:百分之60提成,最高80%提成。有车补,多劳多得。工资周结。无押金。无业绩压力。工作内容:1.顾客通过APP模式下单为顾客提供上门SPA按摩理疗服务。2.工作自由,接单时间自由设置,自己可以设置接单范围,就近接单。3.最快当天入职.多个APP同时接单,可兼职。职位招聘10人