• 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    电商,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    中智关爱通是国企背景的一站式企业员工专项预算数字化管理运营平台 我们正在寻找一位有3-5年ToB销售经验的具备专科以上学历,负责公司福利产品的销售和推广。职位要求具备良好的沟通能力、业务拓展能力和团队合作精神,能够独立工作,有一定的销售业绩。 职位要求: - 专科及以上学历,3年及以上企业客户开发的经验,有独立销售项目经验者优先考虑; - 熟悉福利行业市场动态和竞争对手情况,能够准确把握客户需求; - 具备良好的沟通能力和业务拓展能力,能够独立开展业务拓展工作。 岗位职责: - 负责企业福利项目的开拓和销售,全阶段跟踪项目进展,监督、推动项目的顺利实施及落地; - 与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系,提升客户满意度,并能基于B端福利使用场景和延展需求,挖掘二次机会; - 负责帮助客户熟悉公司产品,驱动客户对产品的理解和使用,善于聆听,及时沟通并记录反馈,并协调产品经理和技术团队,建立产品优化反馈闭环,提升整体用户体验与竞争力。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; - 提供各类带薪假期、生日福利等。 公司优势: - 国资委直属企业、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不!加!班! - 社保类型:六险二金;提成方式:销售额提成;有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软,文化活动多。 - 通勤时间:9:30-18:00,周末双休
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音本地生活高星酒店业务开拓,与商户进行洽谈合作与签约,跟进上线流程; 2、整合酒旅资源,为商户提供整合营销方案; 3、根据商户需求制定合理的运营方案,提供促销活动、团单设计与运营支持,通过短视频及内容营销进行抖音平台分发,维护客情关系,做好交易额提升优化; 4、及时处理商户及用户问题与投诉,跟进问题解决,提高商家和消费者满意度; 5、定期复盘商户抖音企业号运营效果,输出内容营销优化建议。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上KA销售经验,过往业绩出色,具有本地行业、团购平台经验者优先; 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识,擅长客情维护; 4、具有整合营销相关经验,擅长视频内容策划及制作,熟悉市场玩法; 5、具备良好的数据分析能力,有效利用数据做问题发掘和分析,牵引有效决策和前置规划; 6、具备项目管理能力,能够独立完成客户方案的提案、讲解及交付执行落地。
  • 7k-14k 经验3-5年 / 大专
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责本地生活业务商圈开拓,与商户进行洽谈合作与签约,跟进上线流程; 2、根据商户需求制定合理的运营方案,提供促销活动、团单设计与运营支持,通过短视频及内容营销进行抖音平台分发,维护客情关系,做好交易额提升优化; 3、整合商圈资源,为商户提供整合营销方案; 4、及时处理商户及用户问题与投诉,跟进问题解决,提高商家和消费者满意度; 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略,定期开展商户赋能培训; 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果,输出内容营销优化建议。 职位要求: 1、大专及以上学历; 2、2年及以上相关工作经验,具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先; 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力; 4、有短视频内容营销经验为加分项; 5、具备较强的学习能力和抗压能力,有要性,思维敏捷,具备良好的应变能力。
  • 企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    (一)岗位职责: 1、通过电话沟通的形式,协助提醒客户及时处理逾期的款项,完成工作目标; 2、及时了解客户个人情况、逾期原因,进行风险提醒,并说明逾期后果,协助解决还款遇到的问题; (二)任职要求: 1、18-32岁,接受应届生,男女不限 2、工作态度端正,学习能力强 3、有责任心、团队合作意识强 (三)薪资结构: 岗位工资+浮动绩效+激励奖金+其它津贴 (综合工资8K—13K+) (四)公司福利: 1、入职即签订劳动合同,购买六险一金(公司额外增加意外险),婚假、年休假、产假等法定假期。 2、晋级调薪:每年至少2次调薪机会,表现优异者累积工资上浮30% 3、晋升机制:公司目前处于快速发展期,所有班组长管理干部均内部竞聘选拔 4、额外福利:开门红、年终奖、年功津贴、季度购物卡、法定节假日红包及其它或有福利 5、团队活动:羽毛球、乒乓球、网球、足球、篮球、游泳、瑜伽等多个兴趣协会,每周组织协会活动,团队不定期开展团队拓展活动。 (五)工作时间: 9:00—6:30(午休1.5h) 月休8天。 (六)工作地址: 武汉市东湖高新区光谷大道 金融港B14栋 / 金融港A9栋
  • 企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    学历:大专及以上学历。 学校:无特殊要求。 工作经历:3年以上网络运维管理相关工作经验,网络集成商优先。 证书:CCIE、HCIE或者同等级别认证。 技术要求: 1. 网络基础知识扎实; 2. 熟练配置主流品牌数通设备、防火墙,理解其工作原理,可以通过查文档和做实验,理解网络设备特性,解决网络问题; 3. 了解F5的配置和工作原理; 4. 具备一定的文档编写能力; 5. 了解Linux常用命令。 6. 了解AAA产品使用、流量回溯分析系统产品使用者优先。 7. 掌握python者优先。 8. 有网络监控系统搭建和运维经验者优先。 项目要求:有大中型网络方案设计、实施、运维经验者优先。
  • 7k-12k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,旅游 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施; 2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表; 3、解决日常的薪酬福利问题,给酒店提供相关薪酬福利等各方面人事相关的咨询和建议; 4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整; 5、领导交待的其他工作。 任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历; 2、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规; 3、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理; 4、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。 [员工福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动
  • 6k-10k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,工具 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】: 1、负责薪酬绩效体系建立并完善及实施; 2、负责工资制作,社保公积金账户管理及相关日常事务处理; 3、负责考勤,休假,商业保险等福利相关运营及管理; 4、负责员工入离调转手续办理及相关日常事务处理; 5、协助部门经理处理临时性的其他工作。 【岗位要求】: 1、本科及以上学历,至少2年以上薪酬福利相关经验者; 2、韩语精通,听说读写流利,***或者有韩国留学经验优先; 3、熟悉国家及地区劳动法律法规、相关政策,熟悉绩效及薪酬体系设计; 4、有较强的数据分析和统计能力,有一定的公文写作能力; 5、诚实守信,责任心强,原则性强,适应能力强;
  • 12k-17k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、 福利体系:优化福利项目,完善各项福利制度规则,持续优化员工福利体系; 2、 福利运营:推进各项福利项目,运营福利平台及宣发渠道,通过产品和流程优化提升福利运营效率、员工体验和福利感知 3、 供应商管理:管理供应商,用完整全面的质量、成本与体验指标来衡量和提升供应商表现; 4、 成本管理:参与制定公司年度福利成本预算,阅读统计分析相关福利数据(包括不限于福利运营数据,成本数据),为公司决策提供合理化建议 5、 咨询服务:提供福利相关的咨询服务。 任职资格: 1、 **本科以上学历,具备3年以上员工福利、薪酬激励、HRBP相关工作经验,具备互联网行业背景者优先; 2、 善于进行数据的汇总和分析、熟悉各类办公软件,熟悉数据分析工具者优先; 3、 能够熟练使用PS、等各类图像、视频制作软件; 4、 具备优秀的书面和口头表达能力、抗压能力、高效执行能力、推动能力及创意策划能力 5、 具备客户导向意识,能够关注细节。
  • 15k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: · 搭建薪酬福利体系,并完善各项管理制度; · 开展人力成本管理及数据挖掘分析,定期完成业务部门人力成本分析与监控,定位人力资源和组织管理问题,和业务部门、HRBP一起制订解决方案 · 协助C&B内部各种项目的推进和开展 · 协助业务部门,根据个性化需求设计配套激励方案; · 收集HR内部反馈,优化内部审批制度/流程; · 其他日常C&B事务处理 任职资格: · ***本科以上学历; · 5年以上知名大型企业或外资企业相关领域工作经验,管理咨询公司背景优先; · 对互联网行业、人力资源、组织管理有强烈兴趣; · 熟悉国家人力资源相关法律法规,精通薪酬福利体系; · 逻辑思维能力和数字敏感性强; · 具备良好抗压能力,责任心强 · 团队合作好,工作效率高,执行力
  • 15k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    关键职责: 1. 参与制订人力资源薪酬福利和激励政策与规划。 2. 执行并落实公司的薪酬激励政策 3. 组织进行薪酬数据的分析并提供有效的高质量的报告。 4. 组织进行预算、滚动预测、业绩考核和管理分析等方面有关薪酬福利部分的具体测算和执行。 5. 执行并落实薪酬调查,根据市场数据提出分析报告。 6. 负责日常薪酬、福利、个税等复核及监督,确保按时按质完成。 7. 审核各种薪酬福利运营数据,保证数据的正确性与及时性。 专业知识与技能: 1.精通人力资源各领域相关知识,了解业界先进的理念和工作方法; 2.熟悉人力资源各个模块工作; 3.熟悉人力资源运作流程,并可以在此基础上提出创新的理念和方法论; 4.人力资源政策编写的相关技能; 5.项目计划及实施的把控能力。 通用能力: 沟通能力、组织协调能力、解决问题能力、团队合作能力、人际理解能力
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.制定适应公司发展需要的薪酬政策、福利体系; 2.制定公司的长期激励方案,以及定制化业务部门的短期激励方案; 3.关注薪酬市场变化趋势,分析市场薪酬数据,制定薪酬结构及调薪方案; 4.管理及优化人力成本管理体系(预算制作、预算监控及分析); 任职要求 1.本科及以上学历,5年以上相关经验; 2.有咨询公司、大型集团、互联网公司薪酬绩效体系搭建和管理经验; 3.擅长从0到1制定人才激励方案; 4.工作严谨细致,有体系化的思考力,思路清晰,善于数据分析;
  • 9k-14k 经验不限 / 不限
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:10 工作内容: 1、负责将生鲜产品准时、安全地送至目的地,确保产品的新鲜 和完整 性 2、根据订单调度派发,合理规划送货路线,提高配送效率 3、按照要求保持货车的整洁和良好的工作状态 4、熟悉并遵守交通规则,保证行车安全 5、及时反馈客户的需求、投诉或异常情况 6、服从上级领导安排 每月薪资: 9000-14000 职位福利:团建、13薪、法定节假日加班费、高温补贴、带薪年假 学历要求:不限 工作年限:不限 任职要求:会骑电动车 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 15-50人
    职位诱惑: 晋升空间 带薪年假 年终奖 不限量零食饮料 职位描述: 工作内容: 1.通过电话/拜访/网络等方式与公司分配客户建立长期合作关系(公司提供客户,无需自己开发) 2.处理客户的报价,订单与货款回收 3.负责跟进客户的后续订单以及保持客户的订单稳定 4.客户关系维护与拓展 任职要求: 1.有销售相关的工作经验 2.寻求稳定长期发展 3.有良好的团队合作精神,有责任心,做事负责,能够吃苦耐劳,有上进心 4.有一定的处理问题变化能力,完成上级交给的其它事务性工作及相关业务工作汇报 待遇福利 1:无责任底薪+提成+月度奖金,优秀员工月薪轻松过万 2:享有国家法定节假日,社保年终奖及带薪年假 3:公司每年组织全体省内或境外旅游,单反陪同,拍出大片so?easy,朋友圈分分钟晒图走起 4:入职即享受最富行业经验的带薪培训,快速的将您带入行业工作状态,提高您的专业能力 5:每天提供不限量的咖啡零食饮料等,长胖不是梦想 6:工作氛围好,写字楼办公环境,90后团队,年轻有朝气,高颜值美女帅哥 上班时间:7.5小时,大小周工作制 公司地址:深圳市福田区华强北群星广场A座3206-3209,地铁3/7号线可直达 欢迎有意本岗位的朋友在简历中附带上薪资要求,如果您符合我们的要求,我们将最快通知您面试 附加信息: 上下班时间:09:00-18:00 面试信息: 面试方式:到场面试 面试轮数:1-2轮 时间安排:一天内完成 工作地址 深圳 - 福田区- 华强北群星广场A座3208
  • 5k-8k 经验1年以下 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 150-500人
    【急聘!新人奖励5000元】 【站点提供衣服餐三箱头盔】 【站点急聘!供吃住车+就近安排】 【当天入职+无试用期+有老师傅带跑】    岗位:送餐员 职位要求:年满18周岁,会骑车~ 薪资待遇:综合薪资6000-8500/月,厉害的师傅收入1w+,上不封顶,收入稳定,福利好! 单量提成:系统派单,无需抢单,新骑手20~50单/天,老骑手50-80单/天,多劳多得,平均6-12元。 福利补贴:入职丰厚新人奖+全勤奖+工龄奖+交通补贴+暖冬补贴+绩效奖励等~ 工作时间:饭点忙,其余时间自由安排! 工作地点:全西安就近安排! 兼职全职都可,各大片区均在招聘!有意向直接联系~ 加入我们!踏实挣钱!
  • 电商 / 不需要融资 / 150-500人
    【敲黑板】双休+不加班+福利好+负责全盘+企业稳健发展+薪资高+年终奖丰厚 【只要您】: 1. 本科以上学历,会计学等相关专业,会计初级以上职称; 2. 能独立完成一般纳税人全盘账,至少3年财务工作经验; 3、精通Excel运用和掌握其他财务办公软件; 4. 工作认真负责、思维敏锐、积极性高、对数字敏感、沟通能力强。 【能做到】: 1、具备全盘账务处理能力,负责总账会计凭证处理,其他会计凭证检查审核,对整体账务处理的准确合理性负责; 2、负责费用报销及付款审核; 3、负责公司资产管理,包括现金银行风险控制,库存商品不定期盘点,固定资产定期盘点; 4、负责所有会计科目余额查核,确保账实相符; 5、准确及时提交每月会计报表和月度分析报告; 6、及时准确完成纳税申报及其他报表; 7、负责整理保管会计档案。对会计资料及相关经济资料按月整理,组织装订; 8、负责整体财务工作和完成领导交代的其他工作。 【我们有】: *完善的薪资体系:有竞争力的薪酬 + 每年1-2次调薪晋升机会 + 分红式年终奖激励 *丰富的餐饮福利:不定期休闲下午茶 + 鹅厂同款咖啡机现磨咖啡随意喝 + 每月生日大食会 *丰厚的员工关怀:入职五险 + 年度体检 + 节日礼品礼金 + 全勤奖金 + 内购折扣 + 加班打车报销 *活力的公司活动:年度高品质旅游 + 部门团建 + 每周组织羽毛球&篮球等文体活动 + 户外拓展 *快速成长的机会:导师带教 + 岗位技能培训 + 完善的人才梯队培养体系 *足够的带薪假期:法定节假日 + 带薪年假 【关于千洛】 广州千洛贸易有限公司成立于 2006 年,是一家为消费者提供创新的、优质的、高性价比服饰类产品的电商公司,千洛自主研发产品已超2000款,SKU超13万,专注于精品运营及中高端品牌打造路线,凭着强大的产品研发、完善的供应链、自主开发的ERP系统和激情的营销精英,已成功打造出CRZ YOGA、DELIMIRA等知名品牌,且多款产品长期占据在top销售榜单位置。 【大平台·强团队】研产销一体化,专业产品研发团队,完善供应链体系,高品质且**产品,自主开发ERP系统,经验丰富运营; 【臻品牌·好口碑】专注于精品品牌模式,产品质量可控且不断优化,细分类目深耕十余年,成熟的爆款运营思路,名列类目前茅; 【优成长·重人才】关注员工成长与发展,提供专业线或管理线的发展通道,绝不辜负你的才能和潜力。 --------------风里雨里 千洛在这里等您--------------