工作职责： 1. 建立并完善组织架构管理体系，进行组织效能分析，开展组织诊断。 2. 制定并优化岗位体系，包括岗位图谱、晋升体系、任职资格体系等。 3. 搭建公司一级组织架构，并进行优化。 4. 搭建HR体系政策流程，实施人力资源审计。 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年以上组织管理、岗位管理、人力资源体系管理工作经验。 2. 熟悉现代企业人力资源管理理论与流程，掌握组织管理的方法及工具。 3. 具备良好的沟通、协同能力及自我驱动力。

岗位职责 1、组织有效性管理：参与或主导组织诊断和分析，根据公司业务发展，对组织运行状况进行跟踪与评估，找到组织能力提升核心发力点，制定提升计划，并推动计划落地； 2、设计组织人才盘点方案，推动落地，并对盘点结果进行分析、同步相关干系人推动结果应用； 3、根据公司发展对职位职级体系进行优化，落地人才评估工作； 4、根据公司不同发展阶段，诊断各类管理制度流程的合理性和适用性，并进行优化迭代； 5、协同完成其他组织发展相关事项。 任职要求 1、***本科及以上学历，有5年及以上OD工作经验； 2、熟悉组织管理、干部管理等理论知识，对组织诊断、人才测评、人才发展等工具和方法有一定的了解，具备独立或主要参与重点OD项目策划、运营的实操经验； 3、熟悉HR各模块核心流程及主要工作内容，具备一定的HR全局意识； 4、高人际敏感度、高保密意识，强逻辑思维，良好的语言/文字组织和表达能力； 5、积极主动，强责任心，强事业心，善于发现自身的不足并主动学习提升。

【岗位职责】 1、负责华为自研云计算平台核心系统的设计和开发和落地，涉及Kubernetes和openstack生态技术； 2、负责云平台的技术创新和架构演进，包括云原生改造、基础框架、性能优化和稳定性等方面； 3、负责华为自研云计算平台的运维自动化平台及其组件的设计开发，优化编码改进运维支持系统，并保证其安全高效稳定的运行； 4、负责业界开源及第三方管理工具和软件工程方法及工具的洞察,并将优秀实践、方法和工具进行引入和推广。 【岗位要求】 1、至少精通一门编程语言C/C++/Python/Go/Java等； 2、熟悉计算机网络、Linux操作系统、微服务架构、数据存储和设计模式等； 3、熟悉Kubernetes、Docker、ETCD、OpenStack等相关技术优先； 4、具有C/C++、GO大型项目以及OS内核、Docker、K8s等相关领域的开发/测试经验者优先； 5、熟悉开源社区运作流程，跟踪业界开源动态，有社区代码提交经验者优先； 6、喜欢钻研、有较强的学习能力和分享精神、有团队合作能力，希望在技术上长期积累和成长。

工作职责： 1、作为小红书社区部的HRBP，为社区部提供专业的人力资源支持； 2、深入了解业务和组织运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效推进； 3、建团队：协同招聘侧为组织搭建负责；根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4、推业务：能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括并不限于招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 5、促文化：协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年及以上人力资源/HRBP工作经验； 2、有业务sense，能够快速理解业务逻辑并转换成组织语言 3、底层正直，自我驱动有好奇心，逻辑思考能力强，认真负责，有同理心和亲和力；能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏; 4、有互联网行业COE工作经验者优先，有跨地域协作经验者优先。

工作职责： 1、作为小红书社区部的HRBP，为社区部提供专业的人力资源支持； 2、深入了解业务和组织运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效推进； 3、建团队：协同招聘侧为组织搭建负责；根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4、推业务：能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括并不限于招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 5、促文化：协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年及以上人力资源/HRBP工作经验； 2、有业务sense，能够快速理解业务逻辑并转换成组织语言 3、底层正直，自我驱动有好奇心，逻辑思考能力强，认真负责，有同理心和亲和力；能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏; 4、有互联网行业COE工作经验者优先，有跨地域协作经验者优先。

1.精通JAVA，对JVM、GC、多线程、网络通信等有深入理解。良好编程风格，性能高效，逻辑严谨，基础扎实，熟悉面向对象和设计模式，有服务／微服务。或web应用的相关开发。 2、熟悉主流开发框架（熟悉以下一种或多种类似技术） Spring、kafka、redis、MongoDB等

1、理解产品和业务，基于产品特性设计有效的产品运营指标和运营方案 2、负责产品运营指标日常监控，针对异常情况进行跟踪和深入分析问题所在，协助SE做好产品改进； 3、 优化日常人工重复性工作，实现数据清洗、分析自动化处理 技术点 1、有数据分析经验，熟悉常见的关系型数据库和非关系型数据库的使用，熟悉Hive SQL、Python、Scala、Java、Spark等数据分析语言/工具中的至少2种； 2、对数据分析知识应用，有实际经验，能通过数据挖掘和建模实现规模数据的自动化处理。 3、良好的沟通能力和逻辑思维能力，具备较强的数据敏感度和学习能力 关键技术点 spark、hive、hadoop、kafka、flume、oozie、ELK、noSQL数据库(hbase、redis、ealsticSearch)、机器学习基本算法

1、负责产品的系统集成工作，包括功能、性能、可靠性、性能等测试工作，端到端负责版本的测试交付质量； 2、参与自动化测试框架、脚本开发、 提升自动化测试能力； 3、负责测试技术研究和能力建设，引进业界先进测试技术和理念，提升测试质量与效率； 测试产品是否存在安全漏洞， 是否满足产品安全规范要求，

【工作职责】 1、智能驾驶汽车调试、仿真等通用软件开发； 2、基于自研基础软件平台，进行车载场景的模型化工程实践和方法落地，推进自研平台的模型化方法在商用交付中的应用，提升研发的开发效率和最终产品可信能力； 3、智能驾驶软件平台可视化配置工具、服务和应用IDE、工具链安全架构、数据可视化、录制回放和时延分析等通信调测工具设计和开发； 【任职要求】 1、有汽车行业软件开发经验优先； 2、熟悉ISO26262规范，有过功能安全和ASPCIE认证项目实施经验优先； 3、具备较强的团队协作、沟通能力和学习能力，无障碍英文资料阅读与沟通能力优先； 4、有机器人、自动驾驶等系统IDE、调试、仿真、上车调测、性能分析等全流程工具开发经验优先。 【专业知识要求】： 1、信息系统/计算机/通讯等相关专业，本科及以上学历，英语通过四级及以上； 2、熟悉C++/Java/前端等开发，同时熟悉QT开发技术； 3、有软件工程经验，能进行模块的独立设计、开发、测试；

base地：深圳/西安/武汉/南京/上海/北京 岗位要求： 1、1年及以上相关工作经验，有过带小组的经验者优先； 2、**本科及以上学历，计算机软件相关专业优先，有比较好的学习能力 ； 3、有比较强抗压能力、责任心和上进心，具有独立需求分析和解决问题的能力； 4、具备良好的推动力，沟通能力，能够比较好的控制和协调好小组开发的工作进度； 5、熟悉软件开发的流程、对敏捷开发很了解，并有充分实践； 6、有扎实的java基础功底，熟悉springboot开发框架； 7、熟悉redis、kafka、elasticsearch等相关技术； 8、熟悉Mysql、Oracle、postgresql关系型数据库中的其中一种，能根据业务需求对慢SQL进行优化。 岗位职责： 1、参与后端项目开发工作； 2、参与项目的需求分析和代码的编写； 3、完成上级交办的工作。

1、**本科以上学历，1年以上相关工作经验； 2、JAVA基础扎实，充分理解面向对象，熟悉io、nio、多线程、设计模式、通信协议等基础技术；熟悉JVM 工作原理并掌握常见性能调优方法； 3、熟悉Spring、Springmvc、Mybatis、Hibernate等常用开发框架及特征，熟悉常用中间件Tomcat、Mq、Kafka等； 4、熟悉单元测试用例开发；熟悉软件技术文档的编写； 5、具备良好的文档编制习惯和代码书写规范； 1、负责SaaS软件等产品特性的系统设计、核心开发与交付及运维，构建软件工程能力。 2、主导或参与客户原始需求分析、系统设计等，能够与团队融洽协作，高质量完成核心交付。 3、主导或参与系统核心模块的技术竞争力构建，跟踪分析业界发展趋势并完成竞争力分析。 4、负责相关子系统及业务流程的优化，研发过程持续改进

1、承担多个模块（含重要模块）或子系统的软件需求分析、模块的构造设计（含增量方式）、代码编写、单元测试、集成测试、静态检查、本地构成、测试环境搭建、问题定位等工作； 2、担产业数据治理中台的开发交付工作，包括IT开发、数据宽表建设、数据服务开发等

岗位职责 负责电力交易、平台工具的前端代码开发工作，产出原型， 配合完成后端数据的接口； 熟悉业务逻辑，针对不同业务需求给出前端技术解决方案并实现交互原型； 负责H5、web的开发、维护、迭代，完成核心代码的编写； 通过各种前端技术手段，提高用户体验并满足性能要求； 任职要求 3年以内前端开发工作经验，本科学历以上； 精通JavaScript、CSS等Web开发技术； 熟悉W3C、ES6等标准，对前后端分离、Web语义化、工程化等有深刻理解； 熟悉React、Vue等相关技术，熟练掌握React全家桶; 对Web技术发展有强烈兴趣，有良好的学习能力和强烈的进取心；良好的沟通表达能力、思路清晰，较强的动手能力与逻辑分析能力；对各类系统界面设计及交互有浓厚的兴趣；

【工作地点】北京 【薪资待遇】15k~40k(具体看工作年限及面试情况) 【岗位需求】 1. 计算机及其相关专业，***本科及以上学历。 2. JAVA/C/C++基础知识扎实，一年以上JAVA/C/C++开发工作经验； 3. 熟悉Android应用软件，中间件开发流程，具备相应的开发经验； 4. 熟悉内存管理、系统调度、网络通信优先，具备性能调优，多线程调度开发，socket通信以及分布式通信者优先； 【岗位职责】 1. 负责HarmonyOS系统框架、应用的开发设计，包括HarmonyOS系统应用、通信框架、系统服务等。 2. 负责HarmonyOS分布式能力的设计和开发工作。 3. 参与HarmonyOS在华为1+8+N全场景设备（手机、PC、平板、手表等）上系统调测、性能调优等，打造极致产品体验。

岗位职责： 1、负责产品、工具的开发; 2、负责指导、处理、协调和解决项目中出现的技术问题; 3、根据公司产品的版本管理规范，完成所负责项目的服务器代码的'版本归档、版本变更、版本发布工作。 4、负责处理线上版本紧急技术问题，线上版本bug处理;