• 20k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.深入了解业务及运作方式,参与业务战略生成到落地全过程,制定人力资源计划,帮助业务建设组织能力,促进长短期目标的达成; 2.搭建组织,协助业务负责人一起搭建清晰的组织架构,搭建核心班子;并定期进行组织诊断,及时发现组织中的关键矛盾及问题并及时跟进解决; 3.促进人才,关注关键人才的招聘、培养、发展和提升,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持; 4.负责组织文化建设,定期组织员工关怀活动,传递公司核心价值观,提升员工凝聚力和团队战斗力; 5.负责集团管理理念的传递和落地,通过深度运营的方式帮助所支持的团队提升管理基本功。 岗位要求: 1.8年以上中大型公司HRBP相关工作经验,掌握扎实的人力资源知识技能及常用工具,精通人力资源的流程体系,有丰富的BP实践经验; 2.具有优秀的组织协调能力与计划管理能力;具备较强的人际链接能力和资源整合能力,能够跨部门推动工作; 3.具备出色的逻辑思考能力、学习能力,有要性,善于沟通,灵活性好; 4.积极主动,自驱力和责任心强,具备良好的职业操守。
  • 26k-31k·15薪 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、参加总部专业化培训体系,系统学习信贷产品知识及团队管理技能,实现从业务专家到管理人才的提前储备; 2、协助开拓海外市场渠道资源,参与商务谈判,协助制定合作方案; 3、协调公司内外部资源,推动合作项目的顺利落地与执行; 4、对合作渠道的运营数据进行分析,优化渠道质量和成本; 5、密切关注海外市场的动态变化,监测、搜集、整理和分析各种市场信息,为业务决策提供依据; 6、能够保守公司商业机密,维护公司利益。 任职要求: 1、优秀的书面/口头英语能力,会西班牙语为加分项; 2、本科以及以上学历应届毕业生,商科&文科类专业为佳,2025年毕业为加分项; 3、良好的沟通和人际交往能力; 4、开放性思维,能够在压力下工作,具备跨文化交流的能力; 5、在上海总部集中培训若干月后将被派往墨西哥常驻(派遣福利等公司均另有提供)。
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    社交 / 未融资 / 15-50人
    岗位JD: 职位名称:劳务主播 工作职责: 1. 负责在线上与观众进行沟通,回答他们提出的问题,引导他们了解相关信息。 2. 通过直播或视频等方式进行节目宣传,吸引更多的观众。 3. 参与节目的策划和执行,与节目组和其他主播合作,共同完成节目任务。 4. 维护良好的直播秩序,与观众进行互动,增加直播的互动性和趣味性。 5. 根据节目需求,制定相关策略和措施,提高节目的质量和效果。 6. 定期向节目组汇报工作情况,并提供改进意见和建议,以提高自己的工作能力。 职位要求: 1. 具备良好的沟通能力和语言表达技巧,能够清晰、准确地回答观众的问题。 2. 具备一定的直播经验,了解直播的流程和技术,能够顺利地进行直播。 3. 了解互联网行业和新媒体,对社交媒体和网络营销有一定的了解。 4. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够与节目组和其他主播协作,完成节目任务。 5. 有意者请将个人简历发送至邮箱或私信,并注明相关信息,以便节目组联系。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    社交 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 主要责任 利用微信及其他社交媒体平台进行公司业务和服务的推广与宣传。 确保推广内容的准确性和时效性,确保服务质量和客户满意度。 跟踪和分析推广效果,持续优化推广策略 作为远程办公岗位,保持高效沟通,确保工作任务的及时完成。 ##任职要求 必备条件 出色的沟通能力和客户服务意识,能与客户维持良好关系。 精通微信及其他社交媒体平台的使用和推广技巧。 具备团队合作精神,愿意与团队协同发展。 有一定的市场敏锐度,能够发现并拓展新客户资源。 优先考虑 拥有相关兼职经验者优先,但不是硬性要求。 我们提供的福利 工作灵活性 安排灵活的工作时间,帮助您实现工作与生活的完美平衡。 激励机制 您的付出将得到应有的回报,通过业务提成激发您的潜力。 职业发展 对于表现优秀的员工,提供晋升机会和更广阔的职业发展空间。 专业培训与支持 公司提供全面的专业培训和持续发展机会,助您提升技能水平和职业素养。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责代理商的日常管理,包括但不限于准入、考核、清退、风控等,保障代理商日常运营,推动代理达成业绩目标; 2、了解内外部业务及产品动态,分析代理商经营现状帮助代理商识别判断业务增长机会,从目标达成、客户构成、资金状况、收入占比、战略规划等综合角度出发,帮助代理商建设数据分析能力、内容运营能力、风险控制能力、技术提效能力等多维能力,从而推动代理适配市场需求,实现健康经营; 3、快速捕捉客户项目机会,从产品推进、招商项目适配等多角度推动代理商争取最大份额预算,落实品牌广告消耗增长目标; 4、和代理商达成紧密合作伙伴关系,引导代理商对平台关键产品、关键项目有投入有贡献,同时能够结合代理商实际应用经验给到平台信息输入,推动平台品牌产品、项目机制的不断优化。 职位要求: 1、3年及以上KA销售经验,关注互联网营销趋势,有内容运营、招商运营、消费品客户从业及服务商管理经验者优先; 2、具有优秀的人际交往和商务谈判能力,提案技巧和扎实的销售专业知识; 3、有强自驱力、推动力,善于自主学习内外部产品信息,并能在实际业务场景中应用落地; 4、敢于并热爱面对压力和挑战,为人正直,品性端正,符合公司的价值观体系。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台为用户的基础产品体验负责,还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销以及多条业务线的产品设计职责,建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统,同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 负责触达平台能力建设,为触达产品体验及效率负责 1、持续理解C端用户与B端厂商,通过完善用户终端展示效果、接入新能力,提升用户触达效果与体验 2、通过数据分析及追踪,优化触达策略,持续提升触达效果,拉动平台和业务增长 3、充分调研业务与平台诉求,落实Push等多渠道触达产品建设 岗位基本需求 1、26年毕业生优先 2、具备行业视角,对用户体验敏感,能发现问题并快速落地 岗位亮点 资深mentor带教,学习行业前沿触达产品和策略能力
  • 20k-30k 经验1-3年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 负责研究适用于医疗应用场景的统计和机器学习算法(如图神经网络、多模态数据融合、时序分析等),提高AI在疾病预测、保险理赔、医保控费、健康服务推荐等方面的能力; 2. 参与医疗AI产品的研发,与产品团队、开发团队合作完成创新技术向应用成果的转化; 3. 参与和外部研究机构的学术合作,共同研发创新AI算法; 4. 基于上述工作发表AI领域**论文,申请发明专利。 任职要求 1. 计算机、统计学、数学、自动化、生物信息学等相关专业硕士或以上学历; 2. 对人工智能和机器学习算法有浓厚的兴趣和深入的研究经验; 3. 具有丰富的算法设计与编程开发经验,熟练掌握Python或R编程; 4. 具有良好的沟通能力与多学科团队协作能力; 5. 在人工智能领域**期刊、会议上发表过学术论文者优先; 6. 在医疗人工智能领域有相关研究经验者优先; 7. 对商业保险、社会医保(如临床路径、DRGs)体系有相关经验者优先。
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 : 1、从事服务后台的架构设计、开发、优化等工作; 2、使用最优秀的架构设计及算法实现,在网络接入、业务运行逻辑、用户数据存储、业务数据分析等方向,为用户提供稳定、安全、高效和可靠的专业后台支撑体系。 任职资格 : 1、计算机或相关专业,本科及以上学历。全面、扎实的软件知识结构,掌握操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全等专业知识; 2、精通JAVA,熟悉MVC/RESTful的架构;熟悉ORACLE/PG及SQL语言、编程,了解非关系型数据的原理和应用,了解springboot等微服务技术框架; 3、了解分布式系统的设计与开发、负载均衡技术,高可用系统等知识; 4、对于IT技术有持续好奇心,拥有良好的学习意愿和能力;有良好的团队合作能力和学习能力; 5、执行与推动力强,思维敏捷,具备系统思维,良好的人际理解能力,沟通协调能力强。
  • 20k-25k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1、负责所在区域的新客户拓展,销售培训整体解决方案; 2、以顾问方式对客户需求进行分析,深度挖掘及需求跟进; 3、与客户就培训服务进行深入有效的沟通,能够很快识别客户的培训需求并提供建议及方案; 4、负责合作谈判并对合作项目的进度跟进管理,完成公司下达的销售目标。 任职要求 1. 8年以上培训行业B端销售经验,3年以上销售管理经验,熟悉人工智能、大数据等技术在培训方面应用,了解培训行业生态、技术趋势和行业趋势者优先; 2、具备敏锐市场洞察力及丰富的行业资源 3、具备优秀的管理能力,沟通谈判能力以及项目风险管理能力; 4、工作积极主动,善于思考,责任心强,能承受较大工作压力。 5、可base上海、深圳、北京
  • 10k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    会道 (meetingzen)是集企业直播、在线会议以及线下活动组织的企业工具平台。企业可以使用会道平台建立自己渠道、合作伙伴等全新的互动联系,升级合作伙伴培训、产品推广、产品反馈体验,建立无边界的企业社交、协作网络平台。 平台已经获得了零售行业、汽车航业、制药行业的不同客户使用,具备了稳定的客户群体。在今天,中国互联网B2B SaaS平台的赛道上具有极大的潜力。测试参加加入,加速平台的迭代速度,我们希望您: 作为Test Lead,你将负责领导和管理软件测试团队,确保软件产品的质量和可靠性。你将负责制定和实施软件测试计划和策略,与软件开发团队紧密合作,识别并解决软件中的缺陷和问题,确保软件在发布前经过全面测试,达到客户要求。 3~5年以上软件测试经验,有成功的项目领导经验,具备团队管理能力和良好的沟通能力 熟悉软件测试流程和方法,了解各种软件测试工具和技术,熟练掌握自动化测试工具和脚本编写 具备较强的问题解决能力和逻辑思维能力,能够独立分析和解决问题 具备良好的团队合作和沟通能力,能够有效地与团队成员和上级沟通和协调 必要的英文读写能力
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    人工智能、电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、结合产品传播热点,通过线上平台扩大品牌知名度和曝光度: 2、利用新媒体平台进行线上集粉工作,定期统计粉丝数量、分析分类有效资 源; 3、有针对性地策划、组织、执行各类线下品牌营销会议活动; 任职要求: 1、市场营销、新闻传播学,会议执行等专业: 2、形象气质佳,有相关新媒体推广及会议组织经验者优先:
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    任职要求: 1. 基本条件 形象气质佳 • 女160cm以上,男175cm以上 • 五官端正,体态匀称,无纹身(裸露部位) • 普通话标准,声音清亮 稳定性强 • 本地户籍、或常住酒店附近周边更优 • 能接受酒店前台早、中、晚轮班制(含节假日) 2. 核心能力 服务意识 • 具备高端服务场所实习/工作经验者优先 • 掌握基础商务礼仪(微笑等) 3.应变能力 • 熟练处理客诉(如超额预订/VIP突发需求) • 基础危机处理能力 工作内容: 1.前台采用Opera系统,了解电脑系统,维持电脑操作程序的正常运作,确保按前台操作程序定时打印报告; 2.交接班制度。执行交接班制度,严格交接手续,对重点情况重点交待,确保连续性; 3.提供热情、礼貌、准确的服务; 4.住房销售。掌握住房动态及信息资料,控制房间状态,灵魂销售房间; 5.及时上报所有建议或投诉,利用客人的反馈和建议提升服务质量。 职位福利:(五险/包吃/包住/生日会/年假) 补充——工作状态:可随时到岗 工作地址:厦门市同安区祥和街道同集北路1333号希尔顿花园酒店 报名方式:请直接投递简历或来电咨询! 公司介绍: 厦门同安希尔顿花园酒店是希尔顿酒店及度假村旗下的高端精选服务酒店(HiltonGardenlnn)。 酒店位于厦门市同安区,距离厦门高崎机场仅需30分钟车程,离厦门北站20分钟车程。酒店周边15分钟车程内即可抵达同安影视城、于年古刹梵天寺、方特梦幻王国等景区。 酒店拥有168间客房及套房。客房延续了希尔顿花困酒店简约时尚的设计风格,以亲切时尚的设计,明快热诚的服务为宾客带去高品质和高性价比的出行体验,开启花园般温馨舒适之旅。 酒店设有大堂吧、花荟·昧餐厅、多功能会议室等,可满足宾客的各类会议及宴会需求。另有24小时开放的便利商店The Shop及自助洗衣房,为宾客提供生活便利。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责基于Flutter技术体系的移动应用开发; 2.负责参与产品/项目需求分析,配合UI/UE设计师完成产品页面设计及交互设计,能够根据设计稿完成页面布局和UI组件开发; 3.配合后端工程师完成API接口调试、接入、联调等工作; 4.持续对产品基础框架、业务模块和用户体验进行迭代和优化。 任职要求: 1.计算机或相关专业本科及以上学历,3年以上工作经验,至少有1个App完整开发上线的案例; 2.具备熟练使用Dart语言和Flutter框架的能力。能够编写高质量、高效的代码,并能够处理复杂的UI交互、动画和状态管理; 3.了解移动应用开发的基本原理和流程,熟悉常用的移动应用开发工具和IDE,如Android Studio、Xcode等。对iOS和Android平台的差异和特性有一定的了解; 4.具有iOS、Android平台原生开发经验,有大型App开发经验优先; 5.熟悉并能够灵活使用常用的Flutter第三方库和插件,如dio、provider、shared_preferences等,能够解决常见的开发需求和问题; 6.熟悉移动应用性能优化和调试:具备对移动应用性能进行优化的经验, 掌握app打包测试以及发布上架流程; 7.熟悉版本控制工具:熟练使用Git等版本控制工具进行团队协作和代码管理,能够处理代码冲突和分支管理; 8.有过各种图表以及K线图相关的经验(加分项); 9.对区块链有一定了解和有过相关开发工作经验(加分项)。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、遵循公司制度与技术规范完成岗位工作; 2、独立承担软件模块的设计.开发.自测.文档等工作,确保交付软件的性能.质量和安全; 3、分析和查找关联复杂问题的根本原因,制定解决方案; 4、识别软件开发风险,并做好风险应对预案; 5、外部协同,与关联岗位做好沟通,协同保证软件整体交付; 6、完成上级交办其他开发相关工作。 任职资格: 1、***大学本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、信息与计算科学等计算机相关专业。​ 2、具备至少3年以上的Java开发经验,2年及以上保险行业经验或财务会计知识。拥有大型项目全生命周期开发与维护经验,能够独立承担复杂模块开发任务。​ 3、熟练掌握 SQL 开发,精通数据库性能优化,具备复杂 SQL 调优经验。​ 4、精通 Java 开发,深入理解 J2EE 技术体系;熟练运用 Spring、MyBatis、Spring MVC、Spring Boot、Spring Cloud 等主流框架,能够根据业务需求进行合理选型与架构设计;熟悉微服务周边中间件,如 Nacos、Sentinel、Seata 等,具备微服务架构搭建、部署与运维经验。​ 5、熟悉分布式系统设计与开发,掌握 Redis 等缓存技术;熟练运用 Kafka、RabbitMQ 等消息队列,了解其内部原理与应用场景;掌握负载均衡机制,熟悉 Nginx、LVS 等负载均衡工具;具备高并发、高可用系统设计与开发经验。​ 6、具备财务领域工作经验,熟悉财务系统业务流程优先;有TiDB数据库使用经验优先。
  • 10k-13k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1.负责短篇小说的相关内容精修和文案撰写; 2.总结提炼内容爽点卡点,并根据短视频平台的特性,调整小说的文本内容,帮助投放达成目标; 3.协助完成上级交办其他工作。 职位要求: 1.熟悉小说用户属性特点,能根据小说内容和投放媒体做相关内容的修改; 2.熟练使用各类办公软件; 3.具备优秀的学习能力、沟通能力和团队协作能力; 4.有小说/短剧/影视剧相关文字经验优先。