职位职责： 1、新平台产品导入管理： 1）牵头制定服务器新产品（含整机、关键部件）的NPI导入计划，明确ODM工厂的导入节点、交付标准及资源需求，协调研发平台、供应链等团队完成最终交付需求； 2）主导DFM（可制造性设计）评审，针对服务器结构设计、硬件配置、组装工艺等提出量产优化建议，推动研发端改进（如降低组装复杂度、提升测试效率），缩短试产周期、提升生产效率及产出； 3）统筹工厂端试产流程，包括业务样机、小批量试产（EVT/DVT/PVT阶段），推动问题闭环，确保试产阶段的生产问题100%解决； 4）优化工厂端NPI管理机制，跟踪物料齐套性、产线准备进度、人员培训等4M1E准备情况，推动工厂按时完成试产交付； 2、量产平台灰度交付导入管理： 1）牵头制定量产套餐新业务/新部件/新套餐灰度爬坡计划，满足最终供应交付及相关需求下，明确各ODM工厂导入时间及首批生产完成节点，满足最终供应上量爬坡需求； 2）统筹工厂端从灰度策划到生产交付过程的问题管控，针对生产准备及生产过程中的问题，及时推动各方资源解决，最终保障按时交付； 3、生产风险管理与交付保障： 1）统筹生产过程风险，涵盖物料、产品生产工艺/质量等问题，制定对应风险预案，保障生产顺利达成； 2）针对突发交付问题，快速协调各方周边资源推进问题解决，确保问题及时解决保障最终交付目标。 职位要求： 1、多年硬件产品NPI或制造代表经验，3年及以上服务器产品导入经验； 2、成功主导过至少两款服务器产品的新产品导入，具备试产到量产从0到1以上的产能爬坡实战经验，熟悉服务器硬件基础架构及组成； 3、熟悉ODM/OEM工厂运作模式，熟悉服务器生产关键工艺（如SMT贴片、整机组装、系统烧录、功能测试、老化测试）； 4、擅长与研发（硬件/软件）、采购、质量、工厂等多角色沟通，能推动问题解决，具备优秀的跨部门资源协调能力； 5、能通过良率数据、产能数据、物料周转率等指标识别生产痛点并推动持续改进。

职位职责： 1、负责字节跳动基础网络商品的预算、测算、定价与结算等经营管理工作； 2、负责构建字节跳动基础网络的单位成本模型，提供成本优化建议并推进方案落地，完成年度成本优化目标； 3、负责字节跳动基础网络的需求管理与资源管理工作，分析网络运营数据，评估网络需求与资源规划的合理性，控制资源浪费，优化不合理的成本投入。 职位要求： 1、本科及以上学历，网络、计算机相关专业优先； 2、熟悉TCP/IP、BGP等网络协议，熟悉数据中心网络架构，有多年基础网络运营规划、成本分析或网络产品运营分析、成本分析、商业分析经验； 3、熟悉常用的数据分析方法，较强的数据敏感性，根据数据分析结果设计自动化运营的方案，推动问题得到解决； 4、具备良好的系统分析能力，良好的抽象思维和逻辑思维能力； 5、具有较强的项目管理与跨团队沟通能力。

岗位职责 ● 根据宣传或发行目标，通过广泛的沟通讨论及详尽的内外资源协调，制定项目计划并密切跟进执行情况 ● 协助宣发、运营节点性工作，支持展会等线下活动的沟通与执行情况 ● 协调项目管理工具的维护与优化，跟进宣发运营相关文档的撰写与整理，维护宣发、商务资源库；帮助团队简历清晰、透明和高效的沟通与协作机制 ● 定期分析和复盘项目状态与推进情况，机动整理与分析行业产品宣发情况，并和相关同事同步报告和结论 ● 协调和组织项目会议，记录并及时整理和同步日程安排、会议记录以及行动计划等 ● 创建、更新和管理项目日程、行动计划、决策记录、风险评估等项目文档 ● 视需求为杭州工作室的其他同事提供具体的工作支持 岗位需求 ● 本科及以上学历，优秀的应届毕业生亦可 ● 游戏热爱者，有着丰富的PC/主机游戏经历 ● 优秀的组织协调能力，良好的计划和执行能力 ● 良好的人际交往能力，优秀的口头表达和文字沟通能力，有敏锐的情感洞察和共情 ● 良好的视觉审美水平，对图文、视频的视觉体验有很高的自我要求 ● 良好的自驱力，对于协作效率有较高的追求 加分项 ● 有复杂项目的参与和协调经验 ● 有游戏相关领域的工作经验，有游戏发行、运营、营销、商务经验更佳 ● 有一定的传播、商务或品牌经验更佳 ● 对于数据敏感，有数据分析的经验 ● 英语能力优秀 简历要求 ● 请在简历中补充一些您的游戏经历，包括您投入时间较多的游戏名称、游戏时长以及所使用的平台等信息

岗位职责 ● 根据项目目标，通过广泛的沟通讨论及详尽的权衡思考，制定项目计划并密切跟进执行情况 ● 识别项目执行过程中的风险，并积极推动、协助制定解决方案，思考并迭代项目流程 ● 协调项目管理工具的维护与优化，跟进研发相关文档的撰写与整理，维护知识库；帮助团队建立清晰、透明和高效的沟通与协作机制 ● 定期分析和复盘项目状态与推进情况，并和相关同事同步报告和结论 ● 协调和组织项目会议，记录并及时整理和同步日程安排、会议记录以及行动计划等 ● 创建、更新和管理项目日程、行动计划、决策记录、风险评估等项目文档 ● 视需求为杭州工作室的其他同事提供具体的工作支持 岗位需求 ● 本科及以上学历，优秀的应届毕业生亦可 ● 游戏热爱者，有着丰富的PC/主机游戏经历 ● 优秀的组织协调能力，良好的计划和执行能力 ● 良好的人际交往能力，优秀的口头表达和文字沟通能力，有敏锐的情感洞察和共情 ● 良好的视觉审美水平，对文档的排版和阅读的体验有很高的自我要求 ● 良好的自驱力，对于协作效率有较高的追求 加分项 ● 有复杂项目的参与和协调经验 ● 有游戏相关领域的工作经验，有游戏开发或发行项目管理经验更佳 ● 有扎实编程功底，有一定独立开发能力，擅于动手实践，能够自行编写必要工具 ● 对于数据敏感，有数据分析的经验 ● 英语能力优秀 简历要求 ● 请在简历中补充一些您的游戏经历，包括您投入时间较多的游戏名称、游戏时长以及所使用的平台等信息

岗位职责​ 1 负责汽车热管理类零部件控制器的硬件方案设计​（含原理图/PCB设计）； 2 协助完成车载产品的EMC测试及整改工作，确保符合车规标准； 3 分析解决硬件开发中的技术问题（如热失控保护、信号干扰）； 4 编写硬件设计文档（BOM/DFMEA/测试规范）并归档管理； 5 协同软件团队完成控制器软硬件集成调试。 ​任职资格​ 1 本科及以上学历，电气工程/电子类专业，​2年以上汽车电子开发经验； ​2 精通AD等电路板设计工具，熟悉4层板的PCB布局规则； ​3 从事过车载EMC项目整改，熟悉主机厂标准及常用测试设备； 4 掌握电源电路（DC-DC/LDO）、MCU外围电路设计，会使用示波器，信号发生器等常用设备，有电机控制类项目或者热管理控制器类项目经验者优先； 5 可以研读并理解行业规范资料，具有一定英语基础； 6 具有基本的元器件（如sop、qfn封装）的焊接能力。

【工作职责】 - 协助项目经理进行项目管理，包括但不限于进度跟踪、风险预警及质量把控； - 负责项目文档的撰写与维护（会议纪要/进度报告/交付物清单等）； - 跨部门协调资源，确保信息在各团队间高效传递； - 参与敏捷会议并输出可视化数据报表 【任职资格】 1.本科学历； 2.日语N1及以上，能撰写商务邮件及技术文档，口语可进行沟通交流； 3.具有优秀的文字表达能力，能够熟练使用Excel、PPT等办公软件； 4.具有较强的沟通表达能力、学习能力及良好的团队协助能力； 5.具备"報連相"意识，有较强的抗压性、工作细致认真。 【公司福利】 - 社会保险：五险一金; - 带薪年假：在职员工不低于5天的带薪休假； - 法定假日：法定假日休息按国家规定执行； - 弹性工作制：8小时工作制、周末双休； - 加班补贴：发放加班费 【办公地址】 杭州市滨江区万轮科技园

岗位职责： 1.确保仓库物品账/卡/物三者一直，仓库区域物品摆放明确，物料标识清楚，存储卡记录连续，字迹清晰； 2.执行仓库物料的收，发及存货的日常维护工作; 3.执行仓库“7S”（整理、整顿、清扫、清洁、责任、节约、安全）工作； 4.执行成品装箱打拖工作； 5.执行半成品/毛坯，码盘及上架工作； 6.执行不良品分类整理工作; 7.执行物料配送工作； 8.积极主动完成上级领导分配的其它工作。 任职要求： 1.高中及以上学历； 2.2年以上相关工作经验，熟练掌握PDA的使用、会开叉车； 3.具有一定的沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力； 4.良好的中文口头沟通，书面沟通能力。

阿里专有云APaaS团队，为专有云客户提供极致用云的解决方案与产品矩阵，帮助企业更好地管理IT服务和基础设施，提高运维效率、运维安全性以及业务连续性 岗位职责： 1、负责云+应用一体化运维平台的设计与实现，包括应用蓝图三态规划、自动化发布、扩缩以及应用容灾管理、应用资源编排等 2、基于五层全景拓扑设计并实现监管控一体化AIOPS运维平台，实现故障的快速发现、智能定位以及高效恢复的链路闭环 3、负责专有云统一CMDB、运维流程引擎、应用终态引擎、监控采集和计算引擎的设计与实现 岗位要求： 1、熟悉Java基础技术，包括IO、多线程、分布式、缓存、消息等机制；同时熟悉GO语言及K8S Operator开发和运维能力优先 2、熟悉Spring 、MVC等主流框架，熟悉Linux下的常用命令，熟悉MySQL等主流数据库 3、熟悉常用设计模式，最好有大型应用的开发经验，具备应对大数据、分布式、高并发、高负载、高可用性等系统设计能力 4、具备良好的抽象设计能力，思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题，责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力

岗位职责： 1、负责估值/TA/资金运营产品等相关工作，包括：市场与业务研究、产品规划与战略、产品需求与设计、目标推进与达成； 2、深度挖掘客户需求，规划产品的发展与创新，推动产品功能的落地 3、时刻关注经营数据，做好客户调研和反馈工作 4、支持重点机会的市场工作，包括PPT演讲和产品演示介绍等 5、关注竞争对手状况，敏锐把握对手动向，关注竞品分析，提出有效的反击措施 6、能联动各方，协调资源，完成产品从规划设计到研发上线的全链路工作； 7、具备较高的格局，关注产品的长远规划与发展 岗位要求： 1、6年以上相关工作经验 2、性格开朗，具备较强的沟通表达能力、复杂场景的应变能力和一定的抗压能力 3、熟练使用原型、流程设计、思维导图等各类工具；能熟练使用PPT、Word等办公软件撰写需求概要设计、产品方案材料 4、熟悉证券、基金相关专业知识，持有基金、证券从业资格者优先 5、具备较强的业务抽象、建模能力；对领域驱动设计有深入理解和掌握者，参与过相关系统规划、设计等工作者优先 6、从事过研发工作，具备一定的研发基础，对于当下技术、架构的前沿发展有一定掌握者优先

【岗位职责】 “用户服务中心”分散在城市各个角落的“前置仓”中，是距离用户最近的部门； 1、热爱互联网，愿意投身到生鲜行业，关注用户体验； 2、从基础岗位做起，积累一线业务经验，服从公司的轮岗和调动； 3、协助部门负责人进行日常管理工作，根据数据发现问题，进行业务协调及运营改进； 4、本岗位专项培养公司综合管理方向的骨干人才。 【任职资格】 1、2023、2024年本科毕业生，专业不限； 2、具备良好的沟通协调能力和表达能力，富有敬业精神和团队精神； 3、具备良好的分析能力、解决问题能力以及合作服务意识； 4、学生干部，能熟练使用办公软件者优先。

岗位JD 1、负责信用类业务的服务运营管理工作，包括但不限于服务规划、用户体验管理，服务资源布局与优化、智能服务能力建设等； 2、能清晰理解和预判数字金融业务发展布局和运营策略，通过数智运营洞察和优化业务运营过程中用户的根源性问题，并推动平台、流程、业务等的优化和改善并拿到结果； 3、洞察互联网行业及信用行业的市场和用户理解，结合公司战略，规划服务创新机会，实现服务与业务价值关联并助力业务结果转换，并协同相关团队拿到结果。 岗位亮点 暂无数据 必要要求 1、强烈的客户第一服务意识，对用户需求敏感，关注客户体验、勇于突破与尝试新服务模式； 2、5年以上产品运营管理或大规模服务运营团队管理经验，能独挡一面并具备开拓创新能力； 3、善于业务的思考和规划，善于资源协同和项目管理能力，擅长能与合作团队共赢能力； 4、具备互联网产品运营或金融领域相关行业知识优先； 5、有用户研究、服务营销运营相关岗位经验者优先。 面试流程及相关注意事项 3轮 面试方式 视频面试

职位描述 1、充分理解目标，根据研发版本计划，制定阶段版本计划，协调内外部资源，风险预判和解决； 2、负责搭建美术管线，推进制作规范、协作流程、资源归档的完善，确保团队高效运转； 3、负责项目需求评审、分配排期、过程跟进与落地，及时发现问题并解决，确保版本目标； 4、项目开发成本管理，包括内部人力和外部费用管理，拓展和维护外包制作； 5、协助主美进行日常美术团队管理，包括团队建设，成员融入与成长； 6、主导项目APM工作，负责管理其他管线APM工作。 任职要求 1、清晰了解游戏美术全管线协作流程，熟悉游戏美术各个岗位业务逻辑，有建设和优化美术开发管线的经验优先； 2、有3D项目美术管理经验，有3年左右游戏美术PM经验，有较多行业合作资源者优先； 3、有游戏美术岗位从业经验，包括但不限于游戏原画、3D模型、动作、特效等岗位，有3D模型制作经验优先； 4、语言表达能力较好，具有较好的逻辑分析能力、时间管理能力和问题解决能力，做事主动性强； 5、有完整游戏项目经验者优先。

岗位职责： 1、负责编制产品和项目的质量策划，确定产品过程质量要求； 2、负责端到端产品及交付质量提升，落地质量保障计划，监控质量目标达成，优化度量模型； 3、负责对应产品和项目的审计，不符合项跟踪闭环，提升产品的交付效率和交付质量； 4、负责对应产品的产品投诉、异常的复盘和过程改进； 5、负责质量管理体系的改进和培训，推荐优秀实践、标杆，提升团队质量文化意识； 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上软件开发、测试，项目管理或QA等相关从业经验； 2、熟悉软件研发过程，有开发/测试经验优先； 3、具备较强执行力，优秀的逻辑思维、数据敏感度和问题分析、过程改进能力； 5、积极的工作态度和强烈的职业责任感，有良好的团队合作精神；善于思考，能独立分析和解决问题。

1、组织设计和制订工程建设计划； 2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作； 3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务； 4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度； 5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作； 6、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作； 7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。

职位描述 1.制定和优化人力资源管理各项制度，完成体系化建设； 2.负责业务和技术团队搭建，中高端人才招聘，并不断完善招聘制度和招聘运营体系，提高整体招聘效率和质量； 3.负责公司人才培养体系建立、职业通道规划以及人才梯队建设； 4.为HRBP提供专业的人力资源指导意见和政策咨询，建立工作联系机制。 职位条件 1.具有5年以上人力资源相关工作经验； 2.熟悉相关劳动政策法规，熟悉人力资源各项业务，在员工关系、人才招聘、培训发展、考核激励等方面具有较丰富的实践经验； 3.具有较强的文字写作、分析研究和解决复杂问题的能力，具备扎实的人力资源专业功底，善于组织协调和沟通交流； 4.工作严谨细致，做事积极主动，抗压能力强； 5.有IT行业或其他行业大中型企业相关工作经验者优先。