工作职责 1、 负责医疗AI项目的数据分析和预测建模工作，包括：医疗数据的数据准备、基于机器学习和统计的分析建模、模型评估等工作，并根据项目需求应用新方法和新技术； 2、 负责以图表、演示文档等形式展示数据分析结果，撰写分析报告，对项目成果进行知识产权转化，包括：与医院和外部研究机构合作进行临床科研论文发表、专利申请等； 3、 参与医疗AI产品的设计和开发工作，协助产品团队进行产品调研和设计，开展运营分析，与开发团队合作完成模型应用、模型更新等。 任职要求 1、 计算机、统计学、数学、生物信息、生物医学工程等相关专业硕士或以上学历； 2、 热爱数据分析和建模，享受从数据中发现和提炼知识的乐趣； 3、 具有扎实的统计学和机器学习基础，以及丰富的数据分析实践经验； 4、 熟练掌握Python或R编程，熟悉SQL语言，熟练使用Microsoft Office等软件； 5、 具备医疗健康或保险相关数据分析经验； 6、 积极主动的工作态度；良好的逻辑思维能力与创新能力；良好的表达能力，可以清晰阐述观点；良好的团队合作能力。

【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2.大专及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。

1、负责保险用户的健康分析，挖掘用户对医疗服务的真实需求，探索医疗与健康服务领域的结合方式； 2、研究大健康行业、医疗行业最新政策及市场动态，掌握疾病诊断和治疗手段的前沿发展，对健康服务规划提供专业支持； 3、基于医疗专业经验，打造线上线下相结合的医疗及健康服务工具，能够定期输出疾病预防、健康科普等相关内容； 4、负责制定不同客群的健康管理方案，结合内外部资源完成医疗或健康服务开发、服务流程设计，并跟进服务效果。 任职要求: 1、本科及以上学历，医学背景，临床医学、康复医学、全科医学等专业优先； 2、有保险公司理赔、核保、健康医疗TPA工作经验优先； 3、2年及以上医疗或大健康行业经验，有市场化的医疗健康相关公司任职经历，熟悉健康服务行业商业情况； 4、对慢病/高发疾病的预防及治疗具有专业认知和临床经验，熟悉患者就诊全流程，了解患者真实需求； 5、对用户需求及服务体验敏感，有出色的问题拆解及项目落地能力，具备较强的沟通协调能力、抗压能力。

【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2. 本科及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。

职位职责： 1、负责医疗机构（如眼科、齿科全科服务等）广告客户的开拓与维护工作，建立与企业的深度合作关系，推动在抖音、今日头条、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收； 2、协调内、外部的资源，确保广告及时投放、广告资源的合理利用和开发； 3、与客户建立良好的合作关系，制定广告营销方案，协助解决客户的问题； 4、完成团队及个人的销售任务，助力公司达成广告销售计划和目标。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3-5年及以上互联网大客户广告销售经验，或门户网站及媒体销售经验者优先； 3、熟悉医疗机构（如眼科、齿科全科服务等）的知识与产品，有良好的行业人脉和客户资源； 4、目标感强，有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，及销售谈判与营销提案的技巧； 5、能适应工作压力，敢于面对挑战，对客户的商业经营数据敏感，具有敏锐的市场洞察力与生意思维。

岗位职责： 1. 办理日常粤通卡、电子标签业务。 2. 负责制作业务报表。 3. 受理业务咨询和投诉。 4. 搜集整理用户资料。 5. 完成上级领导安排的其它工作任务。 任职资格条件： 1.学历：大专（含）以上学历； 2.专业、职称：不限； 3.工作经验：3年以上工作经验或1年以上高速公路管理或电信、银行营业厅相关工作经验； 4.能力要求：熟悉计算机办公软件应用，打字速度30字/分钟； 5.其他要求：形象佳，工作认真负责、细心严谨，表达能力、服务意识强。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：抖音垂类运营团队通过针对抖音各个垂直细分领域进行深入运营，持续增加优质内容供给，更好地服务用户。 1、负责医疗健康垂类作者运营，了解垂类作者诉求，能通过有效手段牵引作者活跃与优质内容创作； 2、熟悉新媒体作者激励模式与变现模式，搭建能有效激励作者成长与创作的权益机制； 3、运用活动策划与热点洞察能力，协助活动运营联动垂类作者完成征稿活动落地； 4、完成团队内日常工作，有效推进项目落地，协助为业务目标负责。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，医学、传播学等相关专业优先； 2、有互联网平台作者运营经验优先； 3、表达流利，熟悉各领域垂直媒体，知识面广、兴趣宽，关注热点事件及活动； 4、能够连续实习3个月以上，6个月以上优先，每周出勤5天者优先。

工作职责： 1. 通过电话与潜在客户进行沟通，提供专业的医疗咨询服务。 2. 了解客户需求，提供个性化的诊疗方案，引导客户进行就诊。 3. 解答客户关于诊疗、费用、时间等方面的疑问，确保客户满意度。 4. 及时收集和反馈市场信息，为团队提供业务拓展建议。 职位要求： 1. 有一年以上电话销售经验，有良好的沟通能力和销售技巧。 2. 具备一定的医疗健康知识，了解男科疾病的基本常识。 3. 良好的客户服务经验，能够妥善处理客户问题。 4. 有医疗行业从业经验的优先考虑。 5. 良好的团队协作精神和职业操守，能够承受一定的工作压力。 基本要求： 1. 学历：中专及以上学历。 2. 语言：普通话标准，良好的英语听说能力。 3. 技能：熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。 薪酬待遇：面议，包括工资、奖金、社保、公积金等。 岗位亮点： 1. 加入一家快速发展的医疗健康企业，与专业团队共同成长。 2. 提供良好的职业发展机会和晋升空间，表现优秀的员工将有机会晋升为团队主管或管理岗位。 3. 公司注重员工培训和发展，提供丰富的内外部培训机会。 4. 良好的工作环境和团队氛围，员工之间可以互相学习、共同进步。 希望符合以上条件并对此职位感兴趣的人士踊跃投递简历。我们期待着您的加入！

岗位职责： 1. 负责辅助生殖医疗市场的渠道开拓，完成公司销售计划； 2. 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 3. 收集一线市场营销信息和客户意见，对公司营销策略、后勤与地接服务等提出参考意见。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力及交际技巧，销售实战经验强； 2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3.有责任心，能承受工作压力，有团队协作精神； 4.形象气质好，有医疗咨询销售、医药代表及医院市场经验者优先。

工作职责 1、医学管理：负责统筹中心健康管理业务（含门诊业务和体检业务）、影像诊断业务，不断提高医技业务水平； 2、质量安全：负责组织开展医疗全过程质量控制，配合总部完成各项质控工作，组织上报质控数据和质量改进，不断提高医疗质量；经常进行医疗安全教育，严防事故差错发生和辐射事故发生； 3、服务管理：负责统筹中心客户服务和护理服务管理，提高客户满意度； 4、感控管理：协助公司建立院感管理体系，并执行实施，符合公司及外部监管机构的感控管理要求； 5、纠纷处理：负责妥善并及时处理中心权限范围内医疗纠纷并上报，协助公司处理权限范围外纠纷，维护公司整体形象； 6、专业培养与科研管理：掌握国内外专业发展动态，组织并实施中心内部医技护人员的培养工作，确保中心医技护人员专业水平达到要求；积极参与公司组织的各类科研与培训活动，达成公司科研和培养目标；积极配合公司组织的各类医学内容传播与知识管理，包括不限于医学案例分享、词条库等； 7、设备管理：督促技师团队协助完成中心医疗设备维护和保养工作，保障设备正常运转； 8、负责部门的人才引进、团队组建、管理和激励以及领导交办的其他事项。 任职要求 1、***本科及以上学历，医学临床相关专业，副主任医师职称以上； 2、当地知名大型三甲医院或知名民营医疗机构管理层经验，有丰富的临床科室、医疗机构管理经验； 3、本地专家资源、政府资源、行业影响力优先。

医疗风险防控：国家法律支持，依法推行，利国利民。致力于解决医患矛盾、医疗纠纷。 职业优势： 1、国家主导、依据政策推广、市场大客户多、医院工作环境好。 2、培训机制完整、职业发展空间大。 3、薪酬合理，高薪挑战，上不封顶！完全体现能力与收入匹配！ 医疗风险防控员 工作理念：守护医生，救助病友. 医疗风险防控员 一、岗位职责： 1、以医疗服务为核心，为医院各手术科室做好协助工作； 2、为医院做需要做手术的做患者教育、术前意外风险谈话及咨询工作； 3、按照国家政策和医院要求，鼓励引导患者及家属参与国家推行的医疗意外保险； 4、术后查房，随访排查——促进医患沟通，减少医患矛盾。 二、任职资格： 1、大专以上学历。 2、具有3年以上工作经验。 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 4、具备一定的工作分析及判断能力，良好的客户服务意识，能吃苦。 5、有医疗服务背景的从优录用。 三、薪酬体系 基本工资（4K）+餐补（500）+社保公积金+提成奖金。 四、工作地点 常州市**人民医院等。 五、工作时间，9：00-12:00，14:00-18:30。 周五下午——周日上午休息，每周休息二天，法定节假日正常休息。

薪资待遇： 10-15K/月，15-16薪，五险一金全额缴纳，每天30元餐补随工资一并发放，试用期薪资全额发放，不打折。 工作职责： 1. 操作运营后台系统，执行运营规范，保障服务顺利运行；在医生和患者使用好大夫在线过程中，提供指导、辅助、帮助、处理异常情况；总结汇报系统日常运营状况，为系统和工作改进积累信息； 2. 基于团队分工的需要，以及个人的专业知识、经验积累、能力成长的不同，工作内容将逐步涉及以下方面： a. 维护和建设数据通道，获取医生的最新执业信息，通过后台系统完成更新，为大众提供就诊决策参考； b. 在医务人员开通账号前，审核其专业资质，确保医疗服务提供者资质真实有效； c. 熟练掌握好大夫为医务人员提供的工作系统的各项功能，为他们的使用提供指导和帮助； d. 在分诊系统运行中，针对人工智能不能处理的病历，依据临床知识进行人工分诊，训练人工智能机器人； e. 执行工作规范，审核医务人员发布的文章、视频、直播等医学专业内容，确保质量合格合规； f. 协助医生做好线上、线下的接诊时间管理，协助患者预约医生的接诊时间，满足患者需求； g. 成为医生助理，加入医生团队，辅助医生的线上服务、线下门诊接诊工作，按照医生的指示、向患者提供就诊指导及解释安慰，提升患者依从性，承担医生的非专业工作，满足患者需求，改善患者满意度； h. 为会员设计符合其利益的就诊决策方案，为其提供全生命周期的医疗健康指导，帮助他们获得健康的生活状态； 3. 医学运营岗位是公司一线工作的核心岗位，承担培养人才、为其他岗位输送人才的职能，拥有良好的晋级提升通道和职业发展前景。 任职资格： 1.**本科及以上学历，仅限临床/医疗相关专业； 2. 熟悉医院环境，了解医生的日常工作； 3. 有良好的客户服务意识和亲和力； 4. 阳光开朗，逻辑清晰，沟通表达好； 5.有责任心，有强烈的个人发展愿望。 工作特点和职业前景： 工作场所在公司北京总部，根据个人特点和公司业务发展需要，会在公司内部各个业务部门进行轮岗发展，未来的职业发展方向包括：医生助理、医学运营专家、运营管理岗、产品经理。

六险二金周末双休. 不是销售！！不是销售 不卖保险 1、招聘岗位：客户服务顾问 2、带薪培训：培训即签订劳动合同，没有任何试用期，面试通过 立即购买六险二金 3、岗位待遇： 0-3个月新人阶段平均工资4500左右 3-6个月成长阶段平均工资6500左右 6个月以上老人平均薪资8000+ 主管平均薪资20000+ 4、六险两金： A.六险：养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+医疗意外保险 B3.住房公积金：购买行业比例12%，可取出交房租； C.企业年金：额外奖励，平安作为50强企业，多年后离职可取出几万甚至几十万。 5、6月到10月发放防暑降温费，每月100元； 6、每年一次全方位高端体检； 7、员工生日、所有节日礼品现金慰问； 8、月、季度、年度，不定时国内外旅游激励及培训机会（2018年日本、欧洲四国游)； 9、工作职责： 通过企业微信给已成交的老客户，做后期的客户维护，包括星级客户权益推送，解疑答惑，节假日赠送礼品等等相应的服务（维护费用由公司承担） 10、晋升制度非常公开公平公正，普通员工一师傅一组长一主管一经理助理一经理一总监，除了现实收入满足要求，还有很好的发展机会

岗位职责： 1. 熟悉医疗信息化相关的业务模式，负责公司产品的销售推广及服务； 2. 根据市场营销计划，完成部门销售指标，配合医院开展创新服务的销售，并跟踪提供相应的服务； 3. 管理维护客户关系，负责医院、卫健委、疾控等客户开发； 4. 负责区域内招投标工作，完成招投标任务，达成业绩目标。 任职要求： 1. 大专及大专以上学历； 2. 3年以上销售行业工作经验，医疗行业、软件销售行业销售经验优先； 3. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5. 有责任心，能承受较大的工作压力； 6. 有团队协作精神，善于挑战。

岗位职责： 1、根据自己所熟悉的，公司以及职位的分析，制定目标候选人的寻访招聘方案； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求： 1. ***大专及以上学历，有英语交流沟通能力优先，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展； 2. 有人力资源招聘经理或猎头咨询服务行业从业经验，尤其是具有医疗/医药等行业背景者优先考虑； 3. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 4. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心； 5. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识； 6. 良好的团队协作意识.