【岗位优势】： 一、月收入15-30K/月，TOP销售月收入35-60K/月，年收入实现40-80万/年。 二、人均每月可获得300个及以上的【新】客户资源分配，且基本均为一线、超一线城市的客户资源，客户购买力较佳，签单有保障。 三、除月底销售额冲刺阶段，其他时间不加班，一个月可实现8-10天+的时间居家或自由支配，工作、家庭/恋爱两不误。 【岗位薪资】 1、固定工资：5400-8900元/月，根据面试评估意见定薪，一般新员工定薪区间5400-7400元/月，入职后业绩较佳选手，可每月享有涨薪机会； 2、出席奖金（上不封顶）：300-1000元/月，根据月试听课出席数计算，试听课出席数越高，出席奖金越高，上不封顶； 3、提成奖金：新签提点范围5%-11%，续费提点范围3%-5%； 4、其他奖金：销售节点激励（500-3000元/月）。 【客户资源】 1、客户资源由公司提供，且资源不受地区限制，不用担心客户资源断供，影响收入； 2、人均每月可获得300个及以上的【新】客户资源分配，且基本均为一线、超一线城市的客户资源，客户购买力较佳，签单有保障； 3、相比竞品，我司客户资源质量较高，大部分来自进校合作、转介绍渠道，客户转化率较高，签单稳定。 【工作时间】 除月底销售额冲刺阶段，其他时间不加班。 ①每周二休息；法定节假日按照劳动法正常休假； ②周一、周三至周五上班时间：12:30-21:30（晚休17:00-18:00），周六-周日上班时间：10:00-22:00（午休：12:00-14:00，晚休17:00-18:00）。

【岗位职责】 1、面向公司分配客户，电话邀约学员试听课程； 2、对试听课学员跟踪回访，并完成付费报名； 3、已报名学员持续跟进服务，建立学员档案，达成续费及转介绍。 PS：客户资源由公司提供，无需自己开发。 【任职要求】 1、大专以上学历，具备一定的沟通技巧和良好的学习能力； 2、热情，开朗，乐于助人，能够快速和公司的小哥哥小姐姐打成一片； 3、有销售的目标感，有良好的服务心态，能承受一定的工作压力，期待在教培行业长期发展、大展身手。 【薪资结构】 岗位综合薪资10-25K，上不封顶，固定工资+出席奖金+提成奖金： 1、固定工资：根据面试表现定薪，区间在4400-6400元/月（含900元绩效，正常情况可以拿满），上限为7900元/月； 2、出席奖金（上不封顶）：日均出席≥3单及以上，每单奖励3元，每月出席数达到150单，每单奖励4元； 3、提成奖金：新签提点范围4%-9%，续费提点范围3%-5%； 4、额外激励奖金：500-3000元/月不等。 PS：新职场保护机制：12月-3月份新签提点8%起提，底薪只升不降。 【福利待遇】 1、小零食随便吃； 2、缴纳五险一金； 3、超享权益：享有国家法定假期、7天年假（劳动法规定5天年假，且司龄每增加1年，年假增加1天）、每月1天带薪病假； 4、成长计划：新人岗前带薪培训，在岗导师带教帮助关单； 5、年度体检、部门团建、活动轰趴、法定及生日福利、下午茶等等...... 【晋升发展】 1、纵向晋升：学习规划师→初/中/高销售经理→销售总监 2、专业方向：青铜学习规划师-白银-黄金-铂金-钻石等共8段专业路线发展

【岗位职责】 1、面向公司分配客户，电话邀约学员试听课程； 2、对试听课学员跟踪回访，并完成付费报名； 3、已报名学员持续跟进服务，建立学员档案，达成续费及转介绍。 PS：客户资源由公司提供，无需自己开发。 【任职要求】 1、大专以上学历，具备一定的沟通技巧和良好的学习能力； 2、热情，开朗，乐于助人，能够快速和公司的小哥哥小姐姐打成一片； 3、有销售的目标感，有良好的服务心态，能承受一定的工作压力，期待在教培行业长期发展、大展身手。

岗位职责】 1、面向公司分配的客户进行电话邀约学员进行试听课程； 2、对试听课学员跟踪回访，并完成付费报名； 3、已报名学员持续跟进服务，简历学员档案，达成续费和转介绍。 PS：客户资源由公司提供，无需自己开发 【任职要求】 1、大专以上学历，具备一定的沟通技巧和良好的学习能力； 2、热情、开朗、乐于助人，能够快速和公司的小哥哥小姐姐打成一片； 3、有销售的目标感，有良好的服务心态，能承受一定的工作压力，期待在教培行业长期发展，大展身手。 【薪资结构】 岗位综合薪资10-25K，上不封顶，固定工资+出席奖金+提成奖金 1、固定工资：根据面试表现定薪,区间在4400-6900元/月（含900元绩效，正常情况可以拿满），上限为7900元/月； 2、出席奖金（上不封顶）：300-1000元/月，根据月试听课出席数计算，试听课出席数越高，出席奖金越高，上不封顶 3、提成奖金：新签提点范围5%-10%，续费提点范围3%-5% 4、其他奖金：销售节点激励（500-3000元/月）+导师带教激励（1000-3000元/月） 【福利待遇】 1、入职缴纳五险一金； 2、超享权益：享有国家法定假期、年假、带薪病假； 3、成长计划：新人岗前带薪培训，在岗导师带教帮助关单； 4、年度体检、部门团建、活动轰趴、生日福利、节假日福利、下午茶等等 【晋升发展】 1、纵向晋升：学习规划师→初/中/高销售经理→销售总监； 2、专业方向：青铜学习规划师→白银→黄金→铂金→钻石等共8段专业路线发展。

职位详情 电话销售 个人(To C) 课程/培训类产品 网络销售 无经验要求 电话销售经验 教育培训 课程顾问 一、月收入15-30K/月，TOP销售月收入35-60K/月，年收入实现40-80万/年 二、人均每月可获得300个及以上的【新]客户资源分配，且基本均为一线、超一线城市的客户资源，客户购买力较佳，签单有保障 三、除月底销售额冲刺阶段，其他时间不加班，一个月可实现8-10天+的时间居家或自由支配，工作、家庭/恋爱两不误 【岗位薪资】 1、固定工资:5400-8900元/月，根据面试评估意见定薪，一般新员工定薪区间5400-7400元/月，入职后业绩较佳选手，可每月享有涨薪机会 2、试听课出席奖金(上不封顶):300-1000元/月，根据月试听课出席数计算，试听课出席数越高，出席奖金越高，上不封顶 3、提成奖金:新签提点范围4%-10%，首次续费提点范围2%;（新签续费一起做） 4、其他奖金:销售节点激励(500-3000元/月) 5、五险一金当月缴纳（以15号为节点，15号之前当月缴纳，15号之后次月缴纳） 【客户资源】 1、客户资源由公司提供，且资源不受地区限制，不用担心客户资源断供，收入影响 2、人均每月可获得300个及以上的[新]客户资源分配，且基本均为一线、超一线城市的客户资源，客户购买力较佳，签单有保障 3、相比竞品，我司客户资源质量较高，大部分来自进校合作、转介绍渠道，客户转化率较高，签单稳定 【工作时间】 1、干得好或者家里有紧急情况，可申请居家办公，既保证收入不受影响，也可兼顾家庭的需求 2、除月底销售额冲刺阶段，其他时间不加班①每周二休息;法定节假日按照劳动法正常休假②周一、周三至周五上班时间:12:30-21:30(晚休17:00-18:00)，周六-周日上班时间:10:00-22:00(午休:12:30-14:00，晚休17:00-18:00) 【晋升空间】管理通道：入职三个月可晋升储备经理岗位，入职6个月可晋升经理岗位

职位职责： 1、制定流量增长策略：负责TikTok Shop东南亚市场的用户流量增长策略制定，基于用户洞察、流量分析、行业研究等，为大促及关键节点设计系统性的引流营销方案，覆盖直播、商城、搜索等核心场域，并探索创新的增长玩法； 2、设计流量入口与活动机制：基于不同场域的核心用户特征，规划并优化流量入口、活动机制及触达链路，提高各场景的流量渗透和细分用户转化，实现流量及用户规模增长与增量价值提升； 3、建立指标体系与效率优化：搭建完整的流量指标体系、归因方法与目标设定模型，持续监控流量表现，通过实验、策略优化等手段提升整体引流效率，对流量目标与效果结果负责； 4、推动跨团队落地：与产品、运营、数据分析等团队紧密合作，推动流量策略及玩法产品化落地，确保业务策略在各市场顺利执行并不断优化。 职位要求： 1、3年以上电商用户增长或流量运营的经验，有社交电商平台或内容电商相关实操经验者优先； 2、熟悉各类电商引流玩法，对TikTok Shop或抖音电商生态有深入理解，具备从流量场域视角进行策略规划的能力； 3、具备较强的数据分析能力，能够从数据中识别增长机会，拆解问题并制定可执行的增长策略； 4、具备出色的沟通表达能力与跨部门协作能力，可使用英文作为工作语言；熟悉东南亚市场，有本地生活或工作经验者优先。

职位职责： 1、主导音乐效果设计与声音美学创新 1）为音乐平台的歌曲、K歌、直播、AI编曲等场景，设计具有沉浸感、情绪张力和听觉记忆点的音乐效果系统（如空间混响、动态EQ、声场扩展、AI音色增强等）； 2）结合流行音乐趋势与用户听感偏好，定义“音乐品牌专属音色语言”（如：国风的空灵感、电子的冲击力、人声的温暖包裹感）； 2、从用户需求出发，打造可感知的声音体验 1）深入分析用户需求（如：高播放完播率歌曲的声学特征、K歌用户偏好的音效类型、低音质设备下的听感痛点）； 2）与产品经理协同，将“用户说不清的体验”转化为可量化、可复现的声音设计指标（如：人声清晰度得分、空间沉浸指数）； 3、基于扎实乐理与**审美，驱动声音品质升级 1）精通和声进行、声部平衡、动态处理、频率掩蔽等专业乐理与声学原理，能判断“为什么某段混音听着‘不舒服’”； 2）具备唱片级审美能力，能对标国际**，并适配中文流行音乐语境； 4、熟练掌握主流DAW与杜比全景声生产链路 1）精通Pro Tools/Logic Pro/Ableton Live/FL Studio中至少两种，能独立完成多轨编排、效果链搭建、母带处理； 2）熟悉Dolby Atmos Music生产全流程：对象混音、Binaural渲染、元数据标注、Apple Music Atmos交付规范； 3）具备程序思维与基础编码能力，推动算法落地； 4）能编写音频处理脚本（如：自动化EQ分析、频谱特征提取、效果参数映射）； 5）理解机器学习/信号处理基本逻辑，能与算法工程师高效协作，将艺术需求转化为可计算的模型输入/约束条件； 5、探索前沿声音技术与商业结合点 1）跟踪Spatial Audio、AI Music Enhancement、Neural Audio Codecs、Perceptual Audio Adaptation等前沿方向，提出可落地的创意方案； 2）参与专利撰写、技术白皮书输出，提升团队在行业中的技术影响力。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，音乐科技、音频工程、声学、电子工程、计算机音乐相关专业本科及以上学历； 2、核心能力： 1）扎实乐理基础、专业级音乐审美，有录音/混音/母带作品集优先； 2）熟练使用主流DAW，有杜比全景声项目实操经验（需提供案例）； 3）有程序思维，具备基础代码编写能力，对音频进行简单处理分析； 4）有产品思维，能从用户场景反推技术需求，懂“为什么用户爱听”； 3、加分项： 1）有音乐制作人/混音师背景，或曾为歌手/平台提供过音频设计服务； 2）了解AI生成音乐、音色迁移、语音增强等技术； 3）熟悉音乐生态的用户特征与内容生态。

职位职责： 1、负责UGC游戏的关卡/玩法设计，制作关卡/玩法原型，撰写策划案，并推进需求落地； 2、输出并跟进关卡/玩法相关工具链的需求，配合相应职能进行UGC编辑器的验证和优化； 3、协调程序、美术、UI、AI、QA等职能或UGC创作者，推进相关需求的完成进度，保证功能如期交付。 职位要求： 1、3年以上游戏关卡/玩法策划经历，能结合不同类型游戏的定位需求，来完成游戏各类关卡/玩法的设计； 2、熟练使用Unity、UE或其他常用游戏引擎以及其对应的工具链，能快速完成原型关卡/玩法的搭建和验证； 3、热爱游戏，对多款游戏有过深入体验并能对其核心玩法进行分析，熟悉Roblox、Minecraft、Party Animals、Fall Guys、蛋仔派对等游戏或具有UGC开发经验者优先。

职位职责： 1、制定搜索增长策略、设计增长玩法，搭建搜索增长指标体系，为搜索PV规模和泛化PV规模负责； 2、持续丰富搜索词候选、精细化运营不同出词场景的候选差异与出词策略差异，不断提升产品转化率。 职位要求： 1、本科及以上学历，传播学、市场营销、数据科学等相关专业优先，2年以上产品运营、用户增长、搜索运营相关经验； 2、理解搜索业务基本逻辑，熟悉用户搜索行为路径，能精准识别搜索场景的增长机会与痛点； 3、具备扎实的数据分析能力，能独立完成数据深度分析报告； 4、逻辑思维清晰、具备问题拆解与解决方案落地能力，跨部门沟通协作顺畅，能推动复杂项目高效执行。

职位职责： 1、负责抖音生活服务类商品（如到店、酒旅和综合行业等）的全生命周期服务策略制定，结合用户需求与行业痛点设计差异化服务方案； 2、基于消费者行为数据（如用户分层、购买偏好）制定运营策略，提升用户价值； 3、应用大模型技术优化智能客服系统，包括知识库自动构建（文档抽取、FAQ挖掘）、多轮对话意图识别、拟人化话术生成等，对客服进行提质提效，探索大模型在个性化服务推荐、情绪识别、数字人交互等场景的落地，推动多模态技术（语音/图像/视频）与生活服务的深度融合； 4、联动产品、技术、市场团队，推动线上线下服务闭环； 5、沉淀服务运营方法论，形成可复用的行业解决方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上产品运营经验，熟悉服务运营体系，具备产品化的意识和能力，有成熟的服务创新设计经验优先； 2、有敏锐的问题洞察能力及良好的逻辑思考能力，有产品视角，能够通过产品方式解决问题； 3、具备一定的商业敏感性，能够敏锐的通过服务信号捕捉到对企业有商业价值的用户需求； 4、有一定用户研究的能力，了解用户研究的基本流程，并解读出对应的机会点； 5、有大模型方向的工作基础优先。

职位职责： 1、负责图文UGC生态的质量运营，通过质量建设，通过规则、审核与引导，打造优质活跃的内容社区； 2、建立并迭代图文内容质量标准、审核规则，优化审核策略与模型，保障内容分发的效率与安全，提升内容整体价值与合规性； 3、通过激励体系建设、作者教育等手段，挖掘并培养核心创作者，提升优质内容供给。 职位要求： 1、本科及以上学历，1年以上运营相关工作经验，具有内容平台生态策略、作者运营相关运营经验优先； 2、具备优质内容判断力，对短剧行业有浓厚的兴趣，是短剧的深度用户，具备网感和对内容洞察力； 3、具有良好的抗压力和沟通力，团队合作意识强，积极主动，保证业务结果的交付； 4、具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，能通过数据发现问题，输出优化方案，会SQL者优先。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：飞书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台，围绕目标、信息与人三个维度全方位助力组织升级。一站式整合即时沟通、日历、音视频会议、文档、云盘等办公协作套件，让组织和个人工作更高效更愉悦。飞书目前已服务包括互联网、信息技术、制造、建筑地产、教育、媒体在内等众多领域的先进企业。 1、负责飞书产品客户端、Web端、移动端或服务端产品的业务项目测试； 2、参与整个团队质量体系的搭建，包括但不限于：自动化测试、持续集成、各类专项测试等； 3、线上问题追踪及分析。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，计算机相关专业优先； 2、最少掌握一门高级语言，掌握一门以上语言，包括Golang、Python、Java等； 3、了解常用客户端、服务端开发/测试工具，熟悉任意客户端/服务端自动化框架者优先； 4、对大模型感兴趣，并有一定使用经验者优先。

职位职责： 1、作为国际化商业产品的风控BP，深度参与到商业产品风控和审核流程的设计与建设；从需求挖掘到需求落地，提供端到端审核与风控解决方案，兼顾风险和体验，保证业务的健康持续发展； 2、通过数据分析、用户反馈、客户访谈等方式，主动积极发现所负责业务的潜在机会和问题，推动关键指标的提升； 3、深入业务流程和审核流程，为审核流产品的长期演进负责，确保审核系统能高效支持业务的长期健康发展； 4、有效的跨团队的沟通合作，与内部的产品、运营、研发、算法、政策等团队，外部的社区、电商等部门建立和保持长期可信任的合作关系，建立良好流程合作机制和产品交互机制。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上产品/产品运营经验；有商业/广告/审核/电商产品及运营经验优先； 2、商业思维、产品策划、沟通能力优秀，能充分理解和兼顾客户、用户、平台需求，寻找可行解决方案； 3、英语听说读写流利，可以作为工作语言；具备较强的跨团队/跨文化背景的沟通能力。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。