• 20k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责:1. 参与制定产品发展战略,制定产品市场定位、设计规划、营销推广计划;2. 从现有SaaS平台用户痛点出发,提炼产品需求,跟进产品的设计开发上线交付全过程,完成产品价值验证;3. 负责多产品和业务场景的整合,并根据市场需求,合理调整产品设计,完成高质量的PRD和产品设计文档;4. 收集及分析产品上线后的市场表现相关数据,推动产品快速发展和高效迭代;任职资格:1、本科以上学历,有2年以上saas销售管理经验,熟悉saas销售管理全流程,能参与招投标,标书拟定及投递等工作事宜;2、把控产品销售过程,协调对接销售部门、产品部门等,沟通及协调能力强,能做好工作衔接;3、对数据敏感,逻辑缜密,能根据合同约定,跟进客户回款相关事宜;4、数据分析能力强,有指标意识,协助制定部门销售目标及团队管理相关制度等。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 具备较强的框架思考能力,搭建、迭代并逻辑商品管理与结算流程,包括商品周期管理、商品变更管理、商品结算、商品定价推动等; 2. 负责与技术部门对接,深入挖掘各业务部门的服务本质,协助梳理技术部门所提供的各类技术服务与成品构成,分析各商品的经营策略与定价策略; 3. 充分了解各类技术服务的服务逻辑,负责公司内技术服务的成本分析、定价测算,并推动商品的成本优化工作; 4. 满足企业对于信息化建设的需求,基于信息化管理软件的应用,为企业设计合理的业务流程和系统应用方案,实现企业的数字化转型。 职位要求: 1. 3年以上财务分析、管理咨询、商业分析、数据分析、产品管理等方向工作经验,有互联网、公有云工作经验优先; 2. 具备较强的文档能力与表达能力,有产研对接经验、系统设计或系统实施经验加分; 3. 擅长数据分析,分析报表,流程梳理,决策支持; 4. 具有较强的沟通协调能力、学习能力、抗压能力及多任务处理能力,具备一定的项目管理能力; 5. 逻辑思维能力强,思考框架性强,性格开朗、工作积极主动。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责ToB产品的全生命周期管理,包括规划、立项、研发、测试、发布、运营、退市等,并持续优化和完善; 2、搭建产品管理流程体系,监控流程执行,针对出现的问题进行跟踪和解决; 3、推广产品的市场调研和战略规划等规范流程和科学方法的实施,支持产品线健全产品规划能力,提高产品竞争力; 4、牵头产品立项工作,做好在资源规模化投入前产品与市场和客户需求匹配性的论证,同时把控相关风险; 5、建立产品成熟度管理体系,并建立与产品成熟度相对应的 GTM 策略与流程; 6、管理和维护产品目录,包括:产品标签、推广计划、售卖策略、计费方式、售卖方式、分类归属、价格体系等。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上生态渠道运营管理、政策制定等相关工作经验,有IT/云计算/互联网相关ToB领域经验优先; 2、具备良好的商业敏感度,较强的学习能力、自驱力、创新能力及良好的团队合作意识,擅长体系化思考; 3、具备出色的内外部沟通协作能力和资源整合能力,能有效参与和推动重大专题项目落地; 4、具备优秀的逻辑思维和数据分析能力,对业务逻辑和数据表现敏感,能够独立完成监控报表搭建,熟练使用Excel/PPT等数据挖掘和展现工具。
  • 18k-30k·16薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述:1、负责巴西游戏KOL的管理和培养相关工作,对KOL的内容曝光量负责和粉丝量提升负责;2、制定KOL管理相关策略并产出培训物料;3、跨部门协作与沟通,与市场、投放紧密配合,针对重大节日热点和投放需求产出优质内容;4、负责推进海外内容平台合作;5、竞品监控,及时了解竞品在当地的动向。职位要求:1、本科及以上学历,3~5年运营工作经验,有巴西KOL管理经验者优先;2、具备良好的英文听说及文字沟通能力,具备葡萄牙语沟通能力优先;3、具备良好的逻辑思维,能够分析拆解问题并寻求解决途径;4、具备优秀的沟通协作、执行及项目管理与统筹能力,强烈的责任心和自驱力。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 硕士
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    职位要求:从事公司固定资产、无形资产、物料用品日常管理。有财务会计基础,从事行政后勤岗位工作3年以上,熟悉各类资产管理原则及流程,有IT相关背景者优先。
  • 20k-35k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团无人车配送中心成立于2016年,围绕美团自有核心业务,通过与现有复杂配送流程的结合,形成了无人配送整体解决方案,满足在楼宇、园区、公开道路等不同场景下最后三公里的即时配送需求,提升配送效率和用户体验,最终实现“用无人配送让服务触达世界每个角落”的愿景。 自2018年3月至今,美团无人配送车已经在北京、雄安新区等中国多处开展了真实订单的测试,并在部分区域进入常规化运营阶段,显示出了无人配送车在即时配送领域规模化运营的可行性。未来技术落地可逐渐地贴近人们日常生活。 岗位职责 1.负责人员基本管理制度搭建,并依据业务场景以及发展需要,不断迭代优化现有人员管理制度,实现管理效率提升; 2.负责人员入转调离、排班、奖惩、薪酬考核、结薪等流程体系搭建,并系统化; 3.通过运营手段确保制度和规则的有效实施和落地; 4.负责外包人力的招聘,培训,留存,操作技能提升,以及奖励淘汰等工作; 5.对接三方人力服务供应商,完善规范对接流程,建立监督反馈流程机制,对任务交付的时效,数量和质量负责; 6.负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法,包括并不限于公司内部员工关系流程建设与管理,劳动合同管理等工作,不断完善相关制度体系; 岗位基本需求 1.本科以上学历,5年以上人力资源管理相关工作经验; 2.需要有一定的产品化思维能力,和数据分析能力; 3.熟悉人力资源相关政策、制度和流程,并熟悉劳动法律法规在企业中的运用,具备丰富的员工关系实操经验; 4.心态开放,学习能力强,能不断在工作中迭代新的认知。能不断适应新变化,掌握新技能; 5.需要良好的沟通协调能力,执行力强,有一定项目管理能力。目标感强,能够通过机制和流程的建立,确保运营目标的达成; 6.丰富的入转调离流程管理经验,具有1000人以上企业的员工管理经验且有管理职务者优先。 岗位亮点 1.机遇与挑战:可以接触到美团大规模的业务,做系统层面的优化及业务规则、模式层面的论证,在项目中需要制定核心的规则及策略,有机会加入优秀的无人车配送团队经历无人行业的变革; 2.团队氛围:团队协同氛围好,用数据及逻辑说话,注重方法论的积累,定期做工作交流; 3.个人成长:团队内部能够和各子模块的技术大牛一起协同,并且可以获取多种专业培训交流机会,提升专业能力,精进通用能力;
  • 5k-6k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.协助PM寻找、审核、入库新的配音员 2.负责管理配音员数据库、发送并跟进配音项目 3.记录配音员行为表现,协助PM定期进行统一质量审核 4.负责跟进配音员签署合同以及提交费用清单的其他相关业务 任职需求 1.本科及以上学历 2.具备良好的中英文双语沟通能力 3.做事灵活细心、踏实负责、执行力强、乐于学习 4.热爱游戏、有国外留学经历者优先
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    WE:基础技术部肩负研发和运维公司统一的稳定、高性能,安全、低成本的基础技术平台。 我们持续构建完整的云计算技术体系,产品覆盖全公司业务。每天,亿级用户和百万级商户的每一个订单都依赖基础技术平台完成闭环。我们团队拥有优秀的人才,前瞻的技术,成熟的机制,坚持以客户为中心,协同综效,卓越运营的理念。 YOU:我们需要你热爱自己的专业,有扎实的基础和经验,以及很强的学习能力。 我们需要你热爱生活,拥抱变化,充满创造性。我们期待世界将会因你的创造而改变。期待你的加入,共建业界先进的基础技术平台! 岗位职责 负责公司自动化运维平台建设,包括但不限于资源管理、安全变更管理、主机管理和性能调优等; 负责公司服务器资源管理平台开发,包括资源管理链路优化、预算平台开发、交付效率提升、交付流程优化; 负责提升全公司服务器利用率,通过数据收集和数据开发,分析利用率优化点; 探索业界运维新技术,结合公司实际优化技术方案,改进产品功能; 岗位基本需求 计算机相关专业,深入理解Linux系统,精通TCP/IP、HTTP等协议,具备扎实的网络、计算机体系结构方面的知识; 具有2年以上互联网工具开发经验,至少熟练掌握Java/Python/Go等两种以上种语言,及常用组件Redis/MySQL/Kafka/Nginx等; 优秀的项目执行力,产品思维,自我驱动,以及跨部门沟通和团队协作能力; 工作细致、善于思考、善于总结,有很强的问题分析和推进解决的能力; 善于团队协作,乐于分享,合作共赢意识; 具备以下者优先 具有服务器资源管理工具开发经验者优先; 熟悉大型互联网企业高可用架构者优先; 具备大型互联网公司Devops工具开发经验者优先; 岗位亮点 规模超大,海量服务器管理场景,高复杂度业务的应用场景; 快速提升个人技术能力,建设对标公有云产品的运维自动化产品,和高速发展的业务共同成长。 全面提升个人综合能力,在美团可以与优秀的团队共事,习得科学的工作方法,全面提升个人领导力。
  • 10k-20k·16薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 1、公司 IT 资产各流程SOP制定、更新、完善等工作; 2、负责统筹公司 IT 资产生命周期内各环节工作,包含固定资产、无形资产 3、制定公司IT资产的使用计划、规章制度 4、推进公司资产管理的信息化、标准化、流程化 5、负责统筹业务部门提出的需求,并跟进需求方案、落地 6、定期审计公司资产,识别资产管理风险并跟踪解决,确保公司资产安全。 职位要求: 1、4年及以上IT资产(固定资产、无形资产)管理相关经验 ;有千人以上大型公司资产管理经验优先; 2、熟悉掌握EXCEL等常用办公软件,熟悉IT资产系统,熟悉常见IT类资产设备; 3、工作细致、耐心,条理清晰,具有较好的执行力,能够独立编写 SOP ; 4、具备良好的逻辑分析能力和学习能力,具有独立解决各类问题的能力; 5、有良好的团队合作精神、能承担工作压力; 6、有大型互联网行业相关工作经验的优先。
  • 30k-60k·16薪 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 - 主导资产全生命周期运营,具体工作包括但不限于资产盘点、调配、报修、报废,确保账实相符,定位设备问题 - 深度挖掘资产数据,监控资产运行指标及异动,推进自动化管理平台建设 - 优化资产管理标准和流程,能够对业务发展提供高效支持 任职要求 - ***本科及以上学历,理工科专业 - 具备超大规模服务器等资产管理经验 - 具备互联网或IT行业三年以上资产管理或服务运营类工作经验,具有PMP认证、咨询类项目管理经验者优先 - 逻辑性、自驱性强,具备良好的沟通能力及团队协作意识 - 对数据敏感,具备较强的数据分析、统计及文字表达能力
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    公司发展需要,急需一批优秀的销售人员 【任职资格】 1、退伍军人/大专学历/本科学历 3、乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 4、有意愿从事房产经纪业,符合麦田企业文化。 【岗位职责】 1、负责业主与客户的接待,提供顾问式的咨询服务; 2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行; 4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。 【优越的薪酬+福利】 1、本科底薪8000,大专及军人底薪6500+高提成(30%-60%)+保险福利(北京五险+商保)+住宿; 一年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元;薪资上不封顶。 2、有温度的福利,让你和家人都放心 2011年6月成立麦基金,麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达到432万元;更多惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+北京五险+商业意外险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 【公平竞争+快速成长】 1)麦田没有空降兵,所有干部均由业务员培养,目前北京已培养、提拔1000名店经理,100名区域经理、21名区域总监; 高端顾问(半年)---菁英顾问(1年)---门店经理(1-2年)---区域经理(3-4年)---分公司总监(5-6年)(每年4次公平竞争机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选) 2)强大的培训体系 “麦田大学”被誉为业界“黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,设计房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学等各领域,助力员工全面成长。 岗前带薪培训6天,帮你了解行业、公司、文化及商务礼仪; 春耕班:前4个月每月2天,帮你掌握房产经纪人需要的知识和操作技能; 3)工作地点灵活选择: 店面遍布北京70个区域,近400家门店,总有一家适合你。 这里80%经纪人,近40%业务经理都是90后。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 【招聘流程】初试复试通过,即可安排培训上岗,1天之内给结果 【温馨提示】请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述:1、根据公司业务策略,负责行业标杆客户及战略客户的拓展和日常管理,完成公司下达的行为绩效和年度目标;2、开拓并维护战略合作伙伴关系;包含但不限于目标客户的挖掘,拓展及跟进;高层的定期拜访与互动;市场策略制定与方案输出;项目进度跟进和管理等工作;3、建立大客户档案,确保各项资料完整,准确,并做好动态管理4、做好应收账款的跟进与核销,保证项目的顺利进行5、深入了解本行业,把握最新行业及竞品信息,为公司业务发展和市场战略提供建议6、做好上下游部门衔接及协调,有效推进销售事宜落地能力素质要求:1、**专科及以上学历,2年以上大客户销售及3年以上团队管理工作经验(人事外包,软件外包,招聘行业,HR软件行业均可)2、擅长于客户快速建立关系并成功主导商务谈判过程,具有一定的规划能力和分析能力,对市场动向和需求敏感,逻辑思维强、执行力强,善于沟通及整合资源;3、具有高度的工作热情、工作积极性及团队合作意识;喜欢接受挑战,有较强的学习理解能力,乐于快速接受和学习新市场和新产品;4、能够承受较大的工作压力,独立完成部门制定的业绩目标,独立制定实施计划并落实执行5、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力 、应变能力和谈判能力;
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、充分了解业务需求和资源配置情况,进行系统需求管理,对系统负责,提供系统咨询; 2、进行业务需求分析,提供全面完整的系统实现方案,对需求质量负责; 3、安排和跟进需求研发计划,及时同步进度、反馈风险,并牵头协商提供解决方案建议; 4、配合系统问题的核查,快速发现、定位问题,并安排处理; 5、对业务满意度负责。 能力要求: 1、***本科及以上学历学位,有6年以上保险行业关联岗位工作经验; 2、不少于4年需求分析经验,熟悉所负责系统的相关业务,有技术基础,熟练使用原型工具; 3、良好的逻辑思维,需求分析能力强,具备瞠目管理经验,可以独立承担项目上限任务优先录用; 4、具备较好的问题分析能力,快速定位并处理问题,呈现直观有效的问题构成,引导实施问题解决; 5、具备良好的执行力,抗压力,创新力,沟通协调能力,责任心强,有团队合作意识,积极主动。
  • 7k-11k·15薪 经验1-3年 / 大专
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -部门日常事务-制度执行、考勤维护、外包管理、合同管理、备件申请、工位管理、通知传达等 -部门财务事务-费用管理、礼品及资产管理等 -部门团建事务-福利关怀、团建组织、年会筹备等 -部门会议事务-各类会议组织协调、培训协助、外部接待等 -合理安排部门负责人日常行程、差旅行程、对外活动 -部门负责人差旅、财务等日常记录、报销 -其他任务的督办、协调及落实 任职资格 -服务意识和责任心强 -工作耐心细致能承受较大工作压力 -有较强的沟通和执行能力,能独立而完整地处理日常事务 -本科及以上学历,2年以上工作经验 -熟练使用各类办公软件,有较强的文字组织和写作能力 -有大型活动组织经验优先、有熟练的视频剪辑或PS能力优先,有主持、舞蹈特长优先
  • 20k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、参与大型项目应用架构、数据架构、技术架构的设计和评审等日常架构管控工作,参与重要技术专题架构规划、技术攻关。 2、参与数字化架构管理工具平台建设,实现架构管理线上化、数字化、可视化。 3、开展架构梳理和分析,识别架构问题,提出解决方案,并推动解决。 4、参与制定架构原则、标准规范等,并推动落地执行。 5、结合前沿技术及发展趋势,开展内外部技术交流,驱动重要架构、技术平台等方面的革新。 岗位要求: 1、5年以上软件开发经验,负责或全程参与过大型软件项目。 2、有架构设计经验,参与过重要项目的架构设计。 3、了解银行业务、产品及政策,具有较强的市场敏感度和客户洞察力。 4、具有较强的沟通协调能力、团队合作能力和逻辑思维能力,具备高度的责任心及较强的自我驱动能力和执行力。 5、熟悉金融市场、投行、托管相关业务为加分项。