• 10k-20k·13薪 经验不限 / 大专
    在线教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位薪资:高于同行业无责任底薪(5k-12k)+丰厚业绩提成(5k-30k)+绩效奖金+Boss奖金奖励+年终13薪+成长后期权激励+国内外旅游激励 成长机会:3个月考核周期+入选人才库+系统的员工带教培训;专员-主管-经理-总监-高顿合伙人(今年团队新增3位合伙人)【岗位职责】1、根据公司提供的客户名单(网站注册、市场部开发)分析潜在客户的需求及目前学习困惑,有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐,最终达到成交目的;2、热情耐心的解答客户的疑问及咨询,持续跟踪客户的需求变化,和客户建立良好的伙伴关系;3、根据公司发展规划,持续完成每月销售指标;4、 完成领导交办的其他事宜。【岗位要求】1、大专及以上学历,财会类、市场营销类、英语类等专业优先考虑、致力于长期在教育行业发展;2、积极正向,有超强的企图心和极高的自我管理能力;3、亲和力强、服务意识强,沟通流畅、重点突出;4、优秀的团队队作意识,有效协助同事及部门达成共同目标;5、责任心强,吃苦耐劳、诚实敬业,能承受较大工作压力;6、热爱教育培训行业,对职业教育行业有一定的了解,并有相关经验者优先。【薪资待遇】高底薪+高额提成+总裁PK奖金+年终奖金(超过三个月的员工正常月薪15k-30k,优秀者月薪5万+)【上班时间】10:00-20:00(中午晚上各休息1小时吃饭)每周1-2天休息【工作地点】上海市虹口区花园路花园坊节能产业园A3-A5幢【完善的福利待遇】 入职即享五险一金+带薪年假+免费年度体检+商业保险+免费晚餐等超过20项各类公司福利; 入职高顿满 3 年优秀者可申请 30 万无息房贷; 在职满三年的优秀员工可具备申请外派进修计划机会; 入职满一年可以投保中国平安保险计划提供的健康保险计划; 5A级办公环境:办公室宽敞明亮,氛围融洽友好,团队年轻而富有活力; 丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围,各种员工俱乐部; 晋升管道畅通、“业绩衡量一切”,不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小。【广阔的职业发展空间】3个月一涨薪,6个月一晋升,相当之迅速!新人阶段:专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训成长阶段:每周专业的营销课程培训+职业素养培训专业路线:初级销售顾问中级销售顾问资深销售顾问管理路线:销售顾问销售顾问主管经理总监(公司准备上市,今年的人数已高达7000人以上,好好干吧,说不定6个月后你就要带团队了)内部晋升:公司招募职位以内部竞选员工优先,存在其他部门发展通道【地理优势】高顿教育集团的总部大楼位于上海虹口足球场商圈,毗邻上海地标凯德龙之梦,是集办公、教学、演播为一体的高科技教育大楼,占地近万平方米。作为教育培训行业的雇主,除了为员工提供超一流的办公环境,极具竞争力的薪酬福利之外,高顿专为优秀员工提供“无息房贷”、“在职MBA进修”、“全资出国进修”等特殊的福利政策,让员工无论是从外部环境或内部环境都能获得与众不同的感受。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、全面负责知识产权和专利的管理工作。 2、协助申请人挖掘、检索技术点,撰写专利申请文件; 3、答复补正和审查意见,保证撰写质量和授权率; 4、参与专利复审、无效及诉讼等事宜; 5、全面负责行业政策信息搜集检索、专利申报工作,做好政府性事务对接。 任职要求: 1、****,大专以上学历; 2、良好的逻辑能力、沟通能力和文字处理能力; 3、有责任感、团队合作精神,能承受较大的工作压力; 4、持有专利代理人资格业证书优先; 5、有专利审查相关工作经验者优先。 五险一金+周末双休+员工旅游等待遇优厚,欢迎投递简历。
  • 6k-12k 经验1年以下 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 : 1.公司提供客户资源,通过公司资源挖掘客户; 2.负责与客户沟通,为客户提供建筑证书专业服务; 3.根据客户需求为客户提供合理的解决方案; 4..负责公司资源开发与维护,与客户建立良好的业务协作关系。 任职要求: 1.接受优秀应届生; 2.具备良好的销售意识和沟通技巧; 3.富有开拓精神和良好的团队合作意识; 公司福利: 1.无责底薪+高额提成+社保+每月奖励+年终奖,转正后平均工资不低于6000; 21对1专业带教; 3.享有双休、法定节假日、带薪年假、婚假,节日聚会聚餐,生日福利等; 上班时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日休; 公司地址:地铁四号线非遗博览园C口出/公交239路、22路、309路直达公司附近

  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    BRC
    企业服务,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    职业描述: 1.专科及以上学历,无专业要求  2.根据证书确认表内容录入系统信息、制作证书及保持通知书;     3.负责证书的邮寄发放工作;     4.负责暂停、撤销信息的变更及通知书的发放; 5.其他与证书管理有关的工作; 6.完成领导交办的其他工作。 能力要求:   1.工作踏实认真,责任心强; 2.有良好的沟通能力,执行力较强; 3.有认证机构工作经验者优先。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    教育 / 未融资 / 15-50人
    1.负责公务员、法考、教师资格证,注会、执业医师等证书考试各科目的线上授课; 2.参与对学员的课后辅导与答疑; 3.对学员认真负责,责任心强; 4.优秀的表达能力和学习能力; 5.有授课经验,普通话标准;
  • 电商,消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    (岗位为站岗,巡逻岗流动轮转) 1、根据保安相关规定,负责做好防火、防盗、防事故等工作,保障公司利益; 2、严格按照验证制度,防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入商务楼; 3 及时处理商务楼内发生的各种突发事件并及时报告; 4、树立崭新保安人员风貌、展现公司窗口,做好门卫室及周围卫生保洁工作,维护公司形象; 5、完成领导安排的其它临时性任务。 任职要求: 1、18-45周岁,身体健康。 2、具有良好的客户服务意识,具备高度责任感。 3、持有退伍证,消防设施操作证等有对应补贴且优先录用。 4、工作时间:12小时,两班倒,月休4天
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    1、从事建筑类人才**,学历提升,考试咨询,考试培训,证书维护等等; 2、公司提供资源,进行开发和维护,通过网络或电话 形式对客户进行了解需求,促成合作; 3、维护老客户,进行二次开发,达成长期合作关系; 4、工作简单,易操作,老带新,员工培训; 5、薪资:无责底薪+提成+绩效+奖金+节日福利+团建旅游+社保 6、公司安排免费考证,终身有效; 6:工作时间:朝九晚五点半,节假日双休; 待遇详谈,高额提成;
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    教育,医疗|健康 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1.能够为6-16岁儿童/青少年做专业的自闭症能力评估; 2.根据发展评估,制定个性化的运动康复训练目标和计划; 3.根据学生自身实际情况,制定一对一形式、1对4形式的教学计划和教案; 4.及时和家长沟通小朋友的近况,对家长进行必要指导,为家庭训练提供正确的教育指导与支持; 5.负责课程体系搭建,及时总结以及改进教学方法,提高教学质量; 6.对教师进行相关业务培训、考核,负责整体教学教研管理,培训规划; 任职条件: 1.拥有BCaBA及以上证书,熟练掌握自闭症、注意力缺陷等病症的干预理念、评估方式及目标干预策略,能与其他康复学科合作; 2.能指导学生进行情绪辨识、情绪认知、情绪控制等情绪行为练习; 3.对其他老师进行培训,指导学生进行社交发起、维持、回应等社交技能练习; 4.会使用自闭症相关评估量表,为学生进行能力评估,如语言沟通、认知能力、情绪行为、社交技能等方面; 5.性格开朗外向,具备良好的沟通能力; 6.有高度的责任心,对孩子有爱心和耐心,热爱特殊教育事业,有公益之心; 学历及工作经验要求: 1.本科以上学历; 2.应用行为分析、康复治疗、特殊教育、心理学相关专业; 3.至少从事3年或3年以上特教工作经验,在自闭症儿童康复、儿童前庭发育、大运动、精细运动、感统协调、发育障碍等方面有工作经验,有相关证书者优先; 【公司介绍】 “羽之爱”训练营,是国内只为大龄特殊残障孩子提供专业运动康复训练的机构,学员包括孤独症及谱系、唐氏、脑瘫、聋、哑、罕见病等。 在美国哈佛大学医学院教授约翰·瑞迪 John Ratey和康州州立大学阳琴博士的指导下,我们开发了一套独特的、适合残障儿童/青少年的运动康复课程,通过羽毛球、游泳、篮球、少儿田径等专项体育训练,不但帮特殊孩子们强身健体、而且提供了一个可医学循证的康复路径,为孩子们将来融入集体和社会打下基础。 【公司历程】 1、成立4年,只教特殊残障孩子; 2、前3年全免费,随着孩子增多成本增加,第4年开始收费; 3、累计培训过600多名特殊孩子,现在每周训练1次的孩子约500人; 【教练简介】 羽之爱目前有11名全职教练,康复师若干。每个非实习期的教练员都持有4证:国际特奥教练证、羽毛球教练证、青少年体适能教练证、AHA美国心脏协会急救员证书。 【公司目标】 1. 每年为至少1万名特殊孩子提供专业运动康复服务; 2. 每年举办大型赛事,让更多特殊孩子感受“运动改造大脑,运动改变生活” ; 3. 培养特奥**,为国争光;
  • 教育 / 未融资 / 15-50人
    【工作职责】 1、主要负责招生工作,招生类型:开放大学、远程、成教、大小**专科本科、研究生等学历晋升; 2、公司提供丰富资源,不需要自己寻找资源,不用外出,办公室办公; 3、帮助意向学员选择适合自己的专业以及大学院校,进行报名跟进; 4、建立与学员之间良好关系,让学员满意学习方案达到学习的目的;
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、体系搭建:负责搭建VR交互感知算法质量体系,并保障落地效果,持续优化; 2、测试计划:负责根据产品需求,技术需求,项目软硬件迭代排期制定算法发版整体测试计划。并保障测试计划顺利执行,算法按质按量交付; 3、过程管理:负责与上下游拉通并优化流程,识别过程中的问题和风险,并推动解决。组织内外部测试评审,质量复盘; 4、舆情监控:上下游拉齐质量标准,收集上下游质量反馈。监控内测和线上用户反馈问题,有效聚类分析。根据分析反馈,指导算法版本迭代方向和测试方案、用例的优化; 5、质量度量:负责分析制定质量目标,设计合理的质量度量指标,人效指标。根据指标识别问题,并推动各方优化。 职位要求: 1、2年以上C端智能硬件产品的软件质量管理经验; 2、3年以上测试经验,精通测试理论,熟悉测试流程,熟悉测试项目管理; 3、沟通协调能力强,推动能力强,合作意识强; 4、能适应有压力,有一定强度的工作挑战。有较强的自驱能力和自我管理能力。 加分项: 1、有百万级别C端产品质量管理经验; 2、有根据JIRA等工具的OpenAPI编写python脚本导出,分析数据,制图经验; 3、有PMP等项目管理类证书; 4、有CMMI/ISO等质量管理体系的导入经验。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责项目计划、实施、日常管理工作,对项目成本、人员、进度、质量、风险进行有效控制与管理; 2、代表公司与客户方进行项目执行的沟通,作为客户界面统一接口人,对话客户中高层,拉通内部资源成就客户项目价值; 3、配合前端商务、售前支撑拓展,拉通各方资源、引导客户、协助前端规划项目方向; 4、定期向客户及公司的主管领导汇报项目执行情况,确保项目的正常验收及延续; 5、结合公司产品及战略为零售行业客户提供数字化转型的服务。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机或软件工程相关专业毕业,5年以上项目经理或项目负责人经验; 2、熟悉消费/零售行业数据中台、数字化转型、数据营销、IT基础设施等建设方法论和落地路径; 3、具有强抗压能力、强责任心、强自驱力,善于积极解决及反馈问题; 4、具有很好的沟通能力、业务理解能力、团队协作能力、高效执行力、项目推动能力; 5、熟悉项目管理方法和管理工具,能承受一定程度的出差或驻场工作,有PMP、PRINCE2、信息系统项目管理师等证书优先考虑。
  • 8k-12k·16薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,数据服务|咨询,人工智能服务 / A轮 / 50-150人
    岗位说明:  1、能够理解客户的需求,通过对产品的了解能为客户提供解决方案;  2、协助完成项目全流程,包括前期对接、合同签署、项目结算等事宜。  任职要求:  1、有团队意识,能够和其他部门协调资源,协助推进商务项目执行。  2、能够独立思考,为自己的工作结果负责。  加分项:英语6级,日常英文沟通能力;有相关项目管理证书、职称证等
  • 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 大专
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1)流程设计及应用,梳理运维服务管理流程; 2)负责建立IT服务管理体系,完善运维管理制度、规范、流程(支持与交付)并落实执行; 3)负责ISO20000服务标准的惯标工作,制定管理体系方案并督导实施,提高企业IT服务管理水平; 4)负责IT服务管理自动化和智能化水平提升规划,以ITIL理念为提导,参与运维护优化、统计、分析工作; 5)负责云管理平台和IT服务管理平台的规划、设计及实施; 6) 负责产品功能模块全生命周期的有效管理,跟进产品功能开发进度,并做好产品验收工作; 7) 对用户行为、特征等进行分析,了解用户行为规律,指导运营和产品调整; 8) 对行业竞品进行分析并形成产品的优化建议。 岗位要求: 1)本科以上学历,计算机及相关专业; 2)6年以上工作经验,不少于3年IT服务管理工作一线实践经验; 3)熟悉ITIL/ITSM/ITSS、ISO20000等服务管理标准,具有IT服务管理自动化和运维大数据体系规划设计经验; 4)具有大型企业IT服务管理流程规划设计经验,.熟悉ITIL流程,能充分理解流程之间的关联关系并进行产品设计;经历过至少一个完整的产品周期,包括需求分析、产品规划、产品设计、UI设计、开发、测试、上线; 5) 思维逻辑性强,能够对问题进行结构化分析,具备高度的责任心和较强的内驱力; 6) 具备熟练的数据分析、总结能力,能够通过各种运营数据的收集、归纳、分析、对产品的设计及运营进行及时的调整及改进; 7) 具有出色的沟通技巧和语言表达能力,文档编写能力。 有以下技能和工作经验优先考虑: 熟悉ITIL、ISO20000的相关理论和标准,对服务管理有着良好的理解能力,具备ITIL Manager认证者,ISO20000证书优先。
  • 8k-10k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责日常监督检查(检验过程、相关记录、设备、人员、试剂、环境等); 2、组织内外部不合格工作的确认、指派改进部门的调查分析、跟踪改进措施; 3、室内质量控制和室间质评的监督、跟踪,相关记录的归档管理,及质评证书的对外公布; 4、协助质量负责人开展内审、管理评审等体系管理工作。 5、部门档案的管理。 6、完成上级主管交办的其他事务。 任职要求 1、大专及以上学历,医学检验、临床医学专业优先,有内审员证书优先; 2、1年以上实验室技术工作经验; 3、熟悉行业专业基础知识,熟悉医学实验室内部流程和体系知识。有体系认可知识; 4、亲和力强,沟通能力优异,外语技能佳; 5、有较强的语言表达能力和办公软件制作能力,学习能力强。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、完善信息安全管理体系,负责信息安全策略、制度、流程的制定和更新; 2、负责信息安全事项的评审和指导,提供信息安全解决方案助力业务开展; 3、配合及协调公司内外部信息安全监管合规工作的开展(安全检查、供应商审计、监管审核等),开展风险提示、预警,推进安全合规整改并形成闭环; 4、定期执行信息安全审计工作,包括外部审计(如27001、等级保护等)与内部审计,并跟踪审计发现的问题整改并形成闭环; 5、组织开展信息安全意识、信息安全合规等的宣导和培训; 6、熟悉一定的安全管控软件,负责安全预警/事件的响应、调查及处置,同时根据处置结果完善安全策略; 7、完成领导所交办的其他工作任务 任职要求 1、***本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上信息安全管理工作经验; 2、具备信息安全理论知识体系,熟悉医疗行业信息安全、数据安全的法律法规、管理标准与技术标准; 3、独立开展安全专项工作,具备敏锐洞察力、良好的沟通协调能力,较强的逻辑分析及总结概括能力; 4、精通Web安全/移动安全/漏洞挖掘/渗透测试等某一安全领域; 5、熟悉信息安全管理体系及相关认证要求,如ISO27001、等级保护等; 6、熟悉欧盟通用数据保护条例(GDPR),隐私管理体系及相关认证要求,如ISO27701等; 7、获得有CISSP、CISA、ISO27001LA、CISP等任一信息安全证书者可优先考虑。