职责描述：  1、配合项目总全面负责委托管理景区的运营管理工作； 2、深刻领会甲乙双方合同签订内容，明确工作职责、清晰甲方诉求、积极配合甲方完成预定工作需求； 3、组织并实施对景区员工在综合运营管理技能方面的培训工作； 4、负责督导管理类文档、经营数据、考核函等资料的及时反馈与上报； 5、协助项目总搭建组织架构,制定并审核分管部门工作手册,管理制度等标准的运营管理体系； 6、协助项目总编制运营工作计划、项目预算、成本及费用控管等工作; 7、协助项目总开展项目经营管理工作，全面负责景区内的二销、招商、票务、游客服务、商业服务、餐饮、物业、后勤等部门的统筹协调工作; 8、 协助项目总制定景区筹开、改造提升的各项方案，新增项目规划、测算、运营方案等; 9、处理景区内各类突发事件。 任职要求: 1、旅游、景区运营类管理工作经验5年以上,有4A/5A级山岳型景区运营负责人管理经验者优先考虑； 2、具备良好的管理统筹能力,优秀的战略规划、实施能力,优秀资源整合能力,组织策划能力,有较强的责任感与敬业精神; 3、知识结构：景区运营、客户服务、投诉处理等； 4、人品正直、敢于直言、尊重他人、包容同事； 5、大专及以上学历，接受外派。

岗位职责：  1、负责我行信用卡分期业务的销售；  2、电话邀请客户办理分期还款，业务简单，上手快。银行内部资源，薪资稳定。  薪资福利介绍：  1、 税前平均薪酬8000-10000，能力较优者税前薪酬在15000-30000+；  2、 优越的奖金薪酬：激励丰富、提成简单、底薪保障 薪资构成=底薪+考核奖金+激励奖金（激励竞赛+精英峰会）+年终奖金+季节性补贴（半年）；  3、 人性化的福利政策：带薪培训，入职即缴纳五险一金，额外享有商业保险，内含意外和重大疾病保障；  4、 其他福利：年度健康体检、定制行服、带薪年假、生日关怀假、过节福利等  长远的职涯发展：  客户经营专员序列：见习员工-一级员工-二级员工-三级员工-千万精英-入选人才库-储备业务主任-业务主任  对于入职满一年且近半年业绩在全项目前50%员工提供进修津贴 （***报名2000 毕业5000）  对于绩效表现优秀职场行为良好的员工提供晋升行编及内部转岗机会 

职位描述： 1、策略分析&设计：能深入理解业务，对业务关键策略模块和关键问题，输出改进方向或优化方案，并推动落地实施，复盘评估效果； 2、经营分析：搭建并拆解业务目标模型，结合公司目标，从策略机会空间出发，结合策略可行性，不断迭代认知，引导业务团队调整高投入方向； 3、市场行业研究：关注水滴业务所在行业，关注行业头部玩家的运营模式和经营效率，对新模式、新产品、新趋势，政策和产业玩家的新动作保持敏感度。 职位要求： 1、具有良好的商业敏感度和商业分析能力，能够通过有效分析方法解决复杂业务问题； 2、有较强的业务理解能力，能深度思考 3、具有团队合作意识，有良好的项目推动力和横向协同能力，自我驱动力责任感强

【职位描述】 1. 业务经营与运营情况追踪，对业务风险进行预判与处理，推动问题解决，保障业务达标。 2. 以数据为镜，对业务有清晰的判断，为业务负责人提供高效、准确的信息与决策支持。 3. 统筹建设经营指标管理体系，负责经验数据分析，目标管理，定期输出运营月度、周、日报告；通过数据日常监控，进行经营指标管理。 4. 深入理解业务细节，推动经营分析能力不断提升。 5. 独立成单复杂的分析任务，善于运用各类分析方法等专业技术，有效实施深度数据诊断，并能够积极进行跨部门沟通与协作，主动推动业务发展和需求落地。 6. 能够熟练使用SQL查询数据，擅长tableau/powerBI进行数据可视化。 【职位要求】 1. 统计/数学/经营/商分等相关专业，3年以上数据分析或商业分析相关工作经验。 2. 具备项目管理和跨部门合作能力，能够高效完成项目的规划和执行。 3. 有丰富的数据分析经验，并能灵活运用于时间，有较强的逻辑思考能力，能够有清晰的口头及书面表达能力，能够独立撰写思路清晰的分析报告。 4. 5年以上工作经验，具备一定的抗压能力，在线教育行业优先。

岗位职责： 1、协助总经理召集和主持公司高层管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划，经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项； 2、协助总经理做好业务的运营，日常运营状况的沟通、确认以及结果的汇报； 3、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果； 4、掌握公司整体运营状态，为总经理及时做出经营决策提供**手材料。 5、做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作； 6、代表总经理对公司相关部门的工作进行沟通和协调； 7、处理总经理授权的日常事务管理及其它事务。 任职要求: 1、本科及以上学历，英语听说读写能力优（硬性条件，不符条件者请勿投递）； 2、三年以上同岗工作经验，工作稳定性好，年龄不超过40岁； 3、形象气质佳，性格积极开朗乐观；熟悉各种公文、信函写作，文字撰写能力强； 4、具备良好的沟通协调能力及人际交往能力，敏锐的洞察力；有责任心，处事稳健，执行能力强，具备良好的策划规划能力； 5、处事果断、较强的全局把控能力，良好的逻辑思维和谈判能力，对国家政策及行业信息具有高度敏感性； 6、能适应海外常驻工作，性格阳光开朗，积极向上，承压能力强。 *该岗位需要常驻海外，不接受勿投。

职位描述： 1、负责网约车核心运营部门整体的商业经营数据分析，从业务优化和目标达成的角度输出分析结果； 2、根据业务运营目标和市场变化，制定与调整司乘两侧的经营策略，包括增长策略、活动策略、定价策略以及周期性复盘； 3、负责运力与需求两端策略的成本及效率分析，建立策略及活动效率评估体系，保证资源合理投放，提高资源使用效率，持续优化策略与活动的ROI； 4、支持区域运营从大区最优的角度出发，协助区域运营从目标设定拆解、活动策略方案、资源分配、策略落地、复盘迭代等全链路的参与； 5、根据司乘两端经营数据，不断完善经营分析的体系和框架，持续输出支持部门经营分析的报告； 岗位要求：1、本科及以上学历，数学、统计学、经济学、计算机等相关专业优先； 2、至少1~2年商业经营分析/数据分析经验，有互联网出行行业（网约车、代驾、物流货运等）工作经验者优先； 3、熟练使用SQL，优秀的excel、PPT技能，掌握大数据处理能力(Hive, Spark, Presto)以及有使用python完成数据挖掘项目优先； 4、数据敏感、逻辑清晰、业务理解力强，能从数据中获得业务洞察，清晰了解业务重点和状况； 5、优秀的沟通能力和项目管理能力，强大的自驱力和抗压力，具备分享精神和强烈责任感，能带动小伙伴们一起提高

属地保险顾问 3人 10-30K 一、岗位职责： 1、目标达成：依据公司业务规划发展，达成公司所下达的业绩目标； 2、方案规划：针对有需求的用户提供上门服务，帮助梳理保障情况，并给出专业建议，引导用户完善保障体系及资产配置； 3、用户裂变：在用户运营和客户管理框架体系下，引导用户裂变，建立业务的生态发展； 4、持续经营：做好客情关系的维护与发展，根据客户不同人生阶段的需求，挖掘用户需求，达成交易。 二、岗位要求： 1、25-35周岁，形象气质佳，本科及以上学历（条件优秀者学历可放宽至大专）； 2、有房产、汽车、保险销售或保险内勤经验尤佳； 3、沟通及建立信任能力强，积极主动性好，用户服务意识佳，目标感强。 三、岗位优势： 1、对标保险代理人来说：办公时间地点灵活，上市公司内部编制、无责底薪、公司配给客户资源、可推荐多家保险公司高性价比产品、高绩效提成、丰厚年中奖年终奖以及长期服务奖； 2、入职即签劳动合同、购买五险一金、专属班车、免费三餐、可提供住宿、年度体检旅游等 3、集团重点项目，晋升发展通道清晰： 专业方向：初级-中级-高级-资深（S1-S9） 管理方向：团队主管-团队经理-项目负责人（M1-M3）

岗位职责： 1.负责协调公司各相关部门，开展产品和服务的成本核算，并制定相关对外销售的价格体系和执行政策； 2.负责支撑销售人员对外报价的成本核算、报价授权和报价归档与统计； 3.梳理和规范日常经营管理工作流程，建立完善的经营拓展运作（售前、售中和售后）流程体系，优化业务环节，提升业务拓展效率； 4.负责对月/季/年度业务、产品、生态合作和销售等相关数据的统计和分析； 5.负责做好市场经营中心成本控制管理工作，对中心各部门和人员费用进行统计、分析和把控； 6.负责收集、建立、维护和管理公司客户信息，形成公司客户资源库； 7.配合公司相关部门制定营销绩效激励和处罚制度，并负责市场经营中心所属人员和项目的奖惩事项申请和上报。 任职资格： 1.电子、通信、计算机、经营管理及相关专业本科及以上学历； 2.熟悉电信运营商、数据中心、互联网和云服务等业务逻辑及业务类型； 3.深刻了解电信运营商、互联网和云服务等业务特征和模型，具备3年以上行业数据分析经验等； 4.具备较强的判断与决策能力、行业数据分析能力、沟通能力和逻辑思维能力。

职责描述： 1.依照公司中长期战略规划，制定并落实公司发展战略规划、年度经营计划，开展组织创新变革，规划完善经营管理体系及流程制度，确保公司战略有效分解和落实，达成年度经营目标。 2.建立公司级绩效考核体系，规范各项规章制度，适时策划机制改革，确保经营有序高效。 3.负责公司经营计划执行、经营绩效监控、内外风险控制、创新变革专项方案落实,支撑达成公司年度经营目标。 4.负责公司各部门经营绩效指标考核方案制定和执行，组织管理制度编制、工作流程文件编制等工作。 5.负责公司经营效果和经济运行情况监控、总结、上报、分析、考核，及时制定改善措施。 6.分析研究行业环境和竞争情况，开展专题调研分析，引入前沿管理理念，为公司经营和发展提供指导和建议。 7.负责部门开展组织管理、团队建设、人员培养、文化建设等。 8.完成公司领导交办的其他工作。 任职要求： 1.***本科以上学历，企业管理、工商管理、项目管理、经济类等相关专业。 2.累计6年以上工作经验，具备大型国有企业两年以上发展规划、经营管理等相关经验者优先。 3.具备扎实的文字功底及数据分析能力，有企业管理、MBA、PMP培训以及证书者优先。 4.组织协调能力强，善于总结分析、表达沟通，抗压能力强。

岗位职责： 1、负责金蝶老客户的日常运维协调处理，基于客户问题看板，监控客户的日常使用异常情况及风险情况，通过协调技术服务、交付及总部资源及时跟进和处理；  2、洞察老客户需求，并对需求进行采集、甄别、分析，对于服务类需求制订相关专项服务方案；对于项目需求，则协调公司售前、交付及总部资源制定新购方案；  3、参与商务谈判，签署相关服务合同、项目合同，并跟踪服务质量和项目实施过程；  4、定期拜访客户中高层，了解客户使用情况和互动金蝶发展动向，关怀客户。 任职资格：   1、*****本科以上学历，财务类、市场营销、企业管理类、计算机类相关专业； 3年以上软件类大客户营销工作经验； 2、了解ERP知识及市场特点，掌握相关销售技巧，独立销售或主导销售过30万以上项目； 3、具有极高的责任心，能够独立承担起经营大客户的能力； 4、具备良好的沟通协调、方案演讲、商务谈判能力； 5、优秀的沟通表达和学习能力，性格稳重，积极主动，具备较强的团队合作能力。

岗位职责 1. 负责公司经营类新项目的游戏制作（包括场景、角色、UI）； 2. 根据公司发展方向，全局把控新项目的美术风格、制作、玩法包装传达等； 3. 与策划、程序等部门进行有效的沟通协作。 岗位要求 1、 1-3年的日式休闲、欧美卡通Q版休闲类游戏原画经验； 2、 有UI、角色、场景的工作经验； 3、 喜欢休闲类游戏（如动森、猫与汤、星露谷物语、牧场物语、短途徒步旅行、Ooblets等）； 4、 对于自己的职业规划有很清晰、且是想在休闲类项目长远发展的优先； 5、 具备动作特效经验加分； 6、 积极主动推动项目开展，不怕困难，主动解决及协调。 岗位发展： 这个岗位是一个具有挑战性的岗位，需要独立负责这个新开发的小游戏项目的所有美术部分，如果你觉得自己能力ok，但在目前的工作岗位上得不到满意的晋升或者发挥，那我们这个岗位就是为你量身定做。我们不是随波逐流的团队，所有的项目都是经过细心打磨，力求呈现在玩家的面前的是一个完美体验的游戏，如果你也是这样的人，期待你加入我们这个大家庭。

岗位职责： 1、为信用卡客户提供疑难咨询服务； 2、通过各渠道的沟通形式及时解决客户问题； 3、妥善处理申诉，提供最佳的客户服务体验； 4、深度挖掘客户价值，主动实现客户经营。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，金融、会计专业优先，条件优异者可放宽专业限 制；能熟练使用MS OFFICE软件; 2、性格开朗，表达能力强，口齿清晰，普通话标准； 3、具备良好的学习能力和抗压能力； 4、具备良好的心理素质，能够承受工作强度，具有客户服务意识和风险识 别、防范能力； 5、具备良好的服务意识和团队合作精神； 备注：此岗位与招商银行信用卡中心签订劳动合同，享受正式行员福利待遇。 正式行员福利待遇： 薪酬：具有竞争力的薪资+班别津贴+过节费+年终奖+绩效奖金激励 福利：五险一金+商业保险（含员工家属医疗报销）+企业年金+航空意外险+ 免 费年度体检（家属可享受企业合作内部折扣） 假期：国家法定年假+行员额外带薪假+带薪病假+育儿假+春秋游 职场：食堂+茶水间+电教培训教室+休息室+员工班车 活动：卡拉OK大赛+运动会+春晚+春秋游+中秋游园会+棋牌大赛+羽毛球大赛等 协会：瑜伽健身协会+摄影协会+篮球协会+乒乓球协会+创意社团等 职业发展、你是主宰： 横向发展：行内各区域、各业务条线、各职能部门间岗位轮动 纵向发展：专业序列、管理通道双通道发展 学习机会：招银大学欢迎您，让培训创造价值

岗位职责: 1、敏锐洞察企业客户需求，完善平台线上服务体验流程； 2、了解内外部客户的需求，优化客户关系管理CRM平台、协助代理人达成公司业绩目标为方案规划的优先考量点； 3、经营分析：具高度数字敏感度和分析能力，对从数据找出关键因素，并进行数据分析，产出有精炼意义的观点用来协助主管推进服务体验的重要决策； 4、定期进行市场调研，收集同业或是其他高端客户领域增值服务项目; （给客户提供企业税务、法务、财务、投融资等方向的线上咨询内容）

岗位职责： 1.负责公司内部各渠道的小微业务推动，制定推动目标和提升方案，并对业绩达成情况进行追踪； 2.熟悉线上化运营推动，结合渠道场景制定营销方案，联合渠道输出活动内容，营造队伍销售氛围； 3.分析渠道客户及队伍特点，收集并整理产品优化及开发需求，配合产品经理完成新产品开发工作； 4.及时响应机构问题，解决机构日常工作中提出的产品、系统或销售方面的问题及需求； 任职要求： 1. 985/211院校本科及以上学历，专业不限； 2.具备核保经验者优先； 3.兼具线上传播、线下宣传推广经验优先； 4.具备较好的报告写作能力，数据分析能力，产品需求解决能力； 5.具备优秀的沟通学习能力、技术理解力、组织协调能力及解决问题能力；

岗位职责： 1、负责品类的整体布局规划、项目实施、落地实现及上市节奏把控； 2、负责产品生命周期相关工作，包括产品线规划、新产品开发、老产品改善、产品生命周期管理等； 3、负责竞品收集分析，竞争对手产品形态、功能、价格分析，市场流行元素及功能分析，并形成报告； 4、负责渠道竞争优势评估、市场占有率分析及产品市场定位分析； 5、通过成本核算筛选出目标产品，供应商开发、谈判，控制新产品的质量； 6、对相关部门进行产品知识培训，提供产品相关的技术支持；对产品的售后和迭代更新负责。 任职要求： 1、本科以上学历，相关品类线开发三年以上经验，熟悉跨境电商市场上产品开发方法及技巧； 2、有一定的数据分析能力，收集与分析相关数据和行业报告； 3、对于市场和产品风向有灵敏的嗅觉，善于沟通协调，心态好，抗压能力强；