文创版块业务运营主管 岗位职责： 1.文创产品规划与设计：负责文创产品的市场调研，确定产品定位、设计概念和功能特性。 2.运营策划：制定产品的销售计划，包括定价策略、销售渠道、促销活动等。 3.文案撰写：撰写各类宣传文案、广告词、产品介绍、品牌故事等，确保内容精准传达品牌理念与产品特色。 4.账号运营与内容维护：对社媒账号进行运营，对已发布的内容进行管理和维护，包括内容的更新、修订、删除等，确保内容的时效性和准确性，同时维护良好的内容生态。 5.项目管理：协调内部资源，确保商品研发进度符合计划，监督商品质量。 6.市场分析：持续关注市场动态，分析竞争对手情况，调整销售策略以应对市场变化。 7.团队领导：带领业务团队，指导设计、生产、销售等部门的工作，促进跨部门协作。 8.客户关系：收集用户反馈，改进产品和服务，提高用户满意度。 人员画像： 经验：具有3年以上相关行业产品经理/运营经理工作经验。 技能：熟练掌握产品生命周期管理流程，具备一定的设计审美和创意能力。 年龄：25岁以上 个性特征：责任心强，注重细节，善于学习，良好的沟通技巧，能够清晰地表达自己的想法，并倾听他人的意见。具有良好的团队合作精神和领导才能。 其它：能接受长期出差，具备跨文化沟通能力，能够与不同背景的人士有效交流。 薪资待遇福利：8~15K底薪+五险+双休+节假日加班3倍薪资+差旅补贴+绩效奖金

岗位职责： 1、负责天猫、京东、猫宁等第三方电商及内容平台整体运营计划制定，并跟进落地执行，对执行结果负责； 2、负责部门内部周、月、季度及大促销售活动的经营复盘会议的组织开展； 3、负责各品类销售数据的统计分析及运营计划、运营预算的审核提报； 4、负责各品类渠道店铺的后台信息及违规信息维护，确保投诉及店铺经营不受影响； 5、负责下属团队成员绩效考核指标的月度更新制定及考核结果评定，并对考核结果数据的准确性负责； 6、负责品类相关的跨部门协调协同工作计划的制定及落地执行，对协同部门的执行效率及结果负责； 7、负责品类竞品及大盘数据的分析和决策，并对分析效率及决策结果负责； 8、负责下属团队成员的基础专业技能课程培训，每月不低于3次于部门内部组织开展专业知识分享会及课程； 9、领导交办的其它事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，5年以上电商运营经验，2年以上电商团队管理经验； 2、精通电商运营相关基本操作及专业知识，具备运营预算、运营计划制定能力及诊断分析经验，具备一定体量电商运营项目的成功经验； 3、熟悉各大电商平台规则，了解不同电商平台的商业模式差异及运营方式差异，具备运营制度设计及考核工具设计能力者优先； 4、熟悉常用办公软件，熟练使用OFFICE办公软件，及思维导图软件，具备良好的文字功底及口头表达能力； 5、具备明确的自我认知能力及职业生涯规划，具备良好的共情能力及逻辑思维能力，自驱力良好，亲和力强； 6、具备较强的原则性，逻辑思维清晰，具备良好的计划能力及执行力。

工作内容：岗位职责： 1、完成公司下达的销售任务，达成公司的各项考核指标； 2、认真学习公司组织的各项培训，并不断提升自身的业务能力和基本素质； 3、参与项目策划方案，制定有效的运营策略。 4、建立客户业务档案, 定期回访用户，保持联系； 任职资格： 1、青春有活力，学习能力强； 2、形象气质佳，有较强的语言沟通、表达能力及良好的团队精神； 3、有较强的业务能力和抗压能力； 4、年度优秀员工、连续月度销冠 工作时间：9:30-18:00 福利：定期组织团队聚餐，团建，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会

活动运营经理/主管 岗位职责： 1.活动策划：负责各类活动的策划与组织，包括但不限于游学营、研讨会、文化节等。 2.内容运营：据品牌定位和市场需求，策划并创作高质量的内容，包括文字、图片、视频等多种形式，确保内容具有吸引力和创新性。 3.资源整合：对接各方资源，如场地、嘉宾、赞助商等，确保活动顺利进行。 4.宣传推广：制定活动宣传方案、财务预算方案，利用线上线下渠道提高活动知名度。 5.账号运营与内容维护：对社媒账号进行运营，对已发布的内容进行管理和维护，包括内容的更新、修订、删除等，确保内容的时效性和准确性，同时维护良好的内容生态。 6.现场执行：监督活动现场布置，协调工作人员，保证活动按照既定计划进行。 7.效果评估：活动结束后进行总结分析，收集反馈，提出改进建议。 8.团队管理：领导活动团队，激发团队潜力，提高工作效率。 人员画像： 经验：拥有至少3年的活动策划或相关领域工作经验，有互联网招生经验者优先。 技能：擅长活动策划与执行，具备较强的组织协调能力和公关处理能力。 年龄：25岁以上 个性特征：细致入微，有条理，抗压能力强，具有较强的创新能力。 其它：能接受长期出差，具备跨文化沟通能力，能够与不同背景的人士有效交流。 薪资待遇福利：8~15K，底薪+五险+双休+节假日加班3倍薪资+差旅补贴+绩效奖金

【岗位职责】 1、作为公司项目的运营负责人，对外负责客户的沟通协调，对内统筹项目组的新媒体运营、活动运营、用户运营、产品运营等方面工作。 2、负责项目运营计划的制定、组织执行及跟踪反馈，对关键运营指标负责。 3、具备一定的产品能力，负责产品需求的对接及内部沟通。 4、有一定的数据分析能力，能对产品和市场数据进行分析，并以此为依据推进产品及运营方案的改进。 5、负责运营活动的统筹、推进及反馈，撰写运营活动报告。 【任职资格】 1、大学本科及以上学历，3-5年互联网运营相关工作经验，熟悉内容运营、活动运营、用户运营、产品运营等方面方法论。 2、具备策略统筹、数据分析能力，善于沟通，能高效推进项目进展落地； 3、熟练使用Office相关工作软件，有一定文字功底和创新思维。 4、有极强的自我驱动力及执行力，有团队精神。 5、可接受出差

岗位职责： 1、熟悉国内内容平台的规则，负责客户平台内容运营策略制定及内容日常运营； 2、定期产出运营报告、对数据及内容数据进行分析，提出相关内容运营策略； 3、跟踪平台内容的使用和传播情况，分析用户习惯与偏好，及时调整运营目标； 4、掌握并了解当前的业内动向，寻找有潜力的新内容方向、新用户需求，不断帮助业务在内容层面突破创新，发现新的机会点。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有内容运营从业经验的优先； 2、熟悉内容行业动态，对内容风险、新闻价值、PGC/UGC内容优劣有准确判断力； 3、具有数据分析经验，能够独立完成内容的数据分析与结果产出； 4、自我驱动性强，具备客户沟通能力和协调能力；

岗位职责： 1、负责公司新媒体业务矩阵的策略产出，团队管理，指导团队日常工作； 2、按月制定每月的内容策略，基于数据优化运营策略，提升内容数据转化，为目标结果负责； 3、优化团队运营SOP，定义内容选题、生产、上线、推荐等各环节标准，与团队一起打造精品栏目及爆款内容； 4、挖掘各平台推荐规则及用户特点，结合竞争对手行业动向，探索业务发展新方向。 任职要求： 1、具备3年及以上内容运营经验，1年以上团队管理经验，领导力； 2、了解安卓手机市场及用户需求，有互联网内容运营平台从业背景优先 ； 3、熟练驾驭内容，嗅觉敏锐脑洞大，蹭得了热点、搞得定平台； 4、工作思路清晰，洞察⼒强，有较强的解决问题的能力，良好的抗压能力。

【岗位职责】 1）协助部门领导完成运营管理制度的制定、及客户运营人员的监督管理工作； 2）负责短信类重点客户的运营支撑，包括客户业务的平台接入及数据配置、客户关系维系、平台运营数据核查协调工作； 3）周期性梳理并总结客户的需求，为产品研发部门及时沟通并反馈意见，达到优化运营规则、提升运营效率的指导作用； 4）推动客户运营人员与部门内资源管理调度人员的协调沟通，快速高效完成客户侧运营工作； 5）完成客户运营人员的长效培养工作，达到运营人员梯队建设目标； 6）具备客户运营人员备角支撑能力，可随时支撑各类客户运营人员； 7）完成部门领导分配本岗位的其它相关工作。 【职位要求】 1）积极，执行力强，责任心强，有良好的沟通协调能力； 2）熟练使用office、wps、ps等工具软件； 3）具备较好的文案编写能力； 4）有运营商增值业务类（短信/多媒体/5G等）客户服务类工作经验者优先； 5）曾就职于北京/上海/广州/深圳等运营商类、金融类、互联网等公司经验者优先； 6）有团队管理经验者优先； 7）***本科及以上学历，专业不限。

岗位职责： 1、根据项目目标，制定运营侧目标及整体规划； 2、负责运营工作产出，包括但不限于用户、活动、内容运营，能够承担对应的拉新、促活、营收等指标； 3、对运营工作定期进行数据分析和总结，根据数据进一步优化运营方案，为最终目负责； 4、负责运营团队的人员管理、工作安排、绩效、团队氛围等； 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网运营经验，1年以上团队管理经验，具备泛娱乐/社交赛道运营经历者优先； 2、有成功泛娱乐/社交/游戏运营项目的经验，且有一定的运营方法论； 3、有对社交和语音房产品持续关注的习惯，对泛娱乐/社交赛道的产品有自己的分析和思考； 4、良好的沟通表达能力，快速学习能力，一定的用户洞察力和分析提炼能力，心态开放，乐于学习成长； 5、有出色的组织协调能力和远程沟通能力，强责任心，强自我驱动力，具备良好抗压能力；

工作职责 1、统筹直播运营，包括但不限于抖音电商，对直播业绩负责； 2、负责运营策略及团队建设，协助选品； 3、建立和优化直播团队管理政策及流程； 4、提升运营能力及内容输出能力； 5、研究和组织千川投流计划、短视频千川素材； 6、建立直播工作标准及强化团队训练； 7、上级交代的其他直播相关工作。 任职要求 1、男性，**本科，专业不限，***是985，211院校毕业优先； 2、精通抖音等直播平台运营规则，有独立操盘能力和成功操盘案例； 3、有良好的职业操守，和强烈进取心； 4、有十人以上直播团队管理经验； 5、具有优秀的文案策划能力，沟通能力，学习创新能力； 6、优秀的短视频创意和自然流运营经验优先。

一、为什么选择润氏电商？ ▌行业标杆企业 ● 成立于2011年，专注电商全渠道运营14余年，服务飞利浦、美的、海尔等10+头部品牌； ● 年运营GMV超10亿，操盘40+自营/代运营店铺，家电品类市占率TOP3； ● 政府重点扶持企业，获评省级电子商务示范企业、诚信纳税优秀单位； ▌与你匹配的基因 ● 如果你擅长：全平台内容矩阵搭建 | 爆款孵化 | 数据驱动运营 ● 如果你渴望：千万级流量操盘机会 | 利润分红机制 | 快速晋升 二、岗位核心价值 职位名称：全渠道内容运营经理（家电赛道） 汇报对象：公司集团副总 薪资范围：年薪15-20万（底薪+绩效+利润分成，能力突出者面议） 三、【你将主导这些关键战役】 1.全域内容战略制定 ● 搭建抖音/快手/小红书/B站等平台账号矩阵，制定差异化内容策略； ● 主导月度爆款企划方案； 2.达人生态运营 ● 拓展并维护垂直领域KOL资源库，实现达人合作； ● 设计"品牌-达人"联名内容模板，提升内容复用率； 3.数据化运营攻坚 ● 建立内容效果评估体系，优化投产比，提升内容引流转化率； ● 定期呈报《竞品内容拆解报告》，迭代运营策略； 4.团队效能管理 ● 带教5-8人内容团队，通过SOP标准化使人效提升； 四、【我们需要这样的战友】 1.硬性门槛： ● 本科及以上学历，3年以上家电/3C类目内容运营经验，1年以上团队管理经验； ● 操盘过单平台粉丝量50万+账号或单条内容播放量500万+案例（需提供作品链接）； 2.能力雷达图 ● 内容力：精通各平台算法规则，能快速提炼产品卖点转化为爆款脚本； ● 数据力：熟练使用蝉妈妈/新抖等工具，能用数据逆向指导内容优化； ● 领导力：擅长激发95后00后创意团队，具备从0-1搭建团队的经验； ● 加分项：有服务国际品牌经验者优先； 五、润氏给你的不止是薪资 ▌薪酬福利体系 1.年薪10万起+季度绩效奖金+年度利润分红（TOP员工年收入可达20万+） 2.六险一金全额缴纳+带薪年假+节假日礼金+每月团建基金 ▌成长加速器 1. 优秀平台：致力成为电商行业的独角兽企业，事业平台可期； 2. 头部品牌操盘手1v1带教，千万级流量支持，品牌内部资源任意调用； 3. 拥有完善且专业的培训体系，更有一对一大牛导师带教，多方位提升员工广大技能、职业素养等，让未来的你更加出彩； ▌办公体验 信阳甲级写字楼，3000㎡开放式办公空间，宽松、活泼、透气宽敞明亮，周边交通生活便利； 六、应聘通道 请随简历提交： 1.代表作品链接（需注明个人贡献度） 2.最成功案例的数据截图（GMV/涨粉/播放量等核心指标） 七、我们期待这样的你： 既能在数据复盘时理性如算法工程师，又能在创意脑暴中天马行空如艺术家。 若你渴望在家电赛道打一场内容营销的标杆战役，这是你的最佳战场！

一、为什么选择润氏电商？ ▌行业标杆企业 ● 成立于2011年，专注电商全渠道运营14余年，服务飞利浦、美的、海尔等10+头部品牌； ● 年运营GMV超10亿，操盘40+自营/代运营店铺，家电品类市占率TOP3； ● 政府重点扶持企业，获评省级电子商务示范企业、诚信纳税优秀单位； ▌与你匹配的基因 ● 如果你擅长：全平台内容矩阵搭建 | 爆款孵化 | 数据驱动运营 ● 如果你渴望：千万级流量操盘机会 | 利润分红机制 | 快速晋升 二、岗位核心价值 职位名称：全渠道内容运营经理（家电赛道） 汇报对象：公司集团副总 薪资范围：年薪15-20万（底薪+绩效+利润分成，能力突出者面议） 三、【你将主导这些关键战役】 1.全域内容战略制定 ● 搭建抖音/快手/小红书/B站等平台账号矩阵，制定差异化内容策略； ● 主导月度爆款企划方案； 2.达人生态运营 ● 拓展并维护垂直领域KOL资源库，实现达人合作； ● 设计"品牌-达人"联名内容模板，提升内容复用率； 3.数据化运营攻坚 ● 建立内容效果评估体系，优化投产比，提升内容引流转化率； ● 定期呈报《竞品内容拆解报告》，迭代运营策略； 4.团队效能管理 ● 带教5-8人内容团队，通过SOP标准化使人效提升； 四、【我们需要这样的战友】 1.硬性门槛： ● 本科及以上学历，3年以上家电/3C类目内容运营经验，1年以上团队管理经验； ● 操盘过单平台粉丝量50万+账号或单条内容播放量500万+案例（需提供作品链接）； 2.能力雷达图 ● 内容力：精通各平台算法规则，能快速提炼产品卖点转化为爆款脚本； ● 数据力：熟练使用蝉妈妈/新抖等工具，能用数据逆向指导内容优化； ● 领导力：擅长激发95后00后创意团队，具备从0-1搭建团队的经验； ● 加分项：有服务国际品牌经验者优先； 五、润氏给你的不止是薪资 ▌薪酬福利体系 1.年薪10万起+季度绩效奖金+年度利润分红（TOP员工年收入可达20万+） 2.六险一金全额缴纳+带薪年假+节假日礼金+每月团建基金 ▌成长加速器 1. 优秀平台：致力成为电商行业的独角兽企业，事业平台可期； 2. 头部品牌操盘手1v1带教，千万级流量支持，品牌内部资源任意调用； 3. 拥有完善且专业的培训体系，更有一对一大牛导师带教，多方位提升员工广大技能、职业素养等，让未来的你更加出彩； ▌办公体验 信阳甲级写字楼，3000㎡开放式办公空间，宽松、活泼、透气宽敞明亮，周边交通生活便利； 六、应聘通道 请随简历提交： 1.代表作品链接（需注明个人贡献度） 2.最成功案例的数据截图（GMV/涨粉/播放量等核心指标） 七、我们期待这样的你： 既能在数据复盘时理性如算法工程师，又能在创意脑暴中天马行空如艺术家。 若你渴望在家电赛道打一场内容营销的标杆战役，这是你的最佳战场！

岗位名称：新媒体运营 工作职责： 1. 负责公司新媒体平台（包括但不限于微信公众号、微博、抖音、小红书等）的内容策划和运营，提升用户活跃度和转化率。 2. 制定并执行新媒体运营策略和推广计划，包括内容制作、发布、维护、优化和调整。 3. 跟踪运营效果，分析数据并总结经验教训，持续优化运营策略。 4. 发掘并跟踪潜在的网红、KOL、媒体合作伙伴，增加品牌曝光度。 5. 协助公司进行品牌推广和营销活动，提升品牌知名度和美誉度。 职位要求： 1. 大学本科及以上学历，传媒、市场营销、广告等相关专业优先。 2. 2年以上新媒体运营经验，有抖音等全平台运行经验者优先。 3. 熟悉新媒体运营的原理和方法，有丰富的实战经验和成功案例。 4. 具备良好的文字功底和创意思维能力，能够独立策划和制作高质量的内容。 5. 精通各类新媒体平台，熟悉各平台的运营规则和推广方式。 6. 善于沟通协调，具有较强的团队协作能力和项目管理能力。 7. 具备敏锐的市场洞察力和应变能力，能够及时调整运营策略以应对市场变化。

岗位职责： 1.店铺管理 ?负责抖音、视频号、小红书等平台店铺的整体运营，包括店铺装修、商品上架、价格调整、库存管理等。 ?优化店铺页面布局和商品展示，提高店铺的转化率和用户体验。 ? 定期分析店铺数据，制定针对性的运营策略，提升店铺的销售业绩。 2.商品运营 ?负责商品的选品、采购和供应链管理，确保商品的质量和供应稳定性。 ?制定商品推广计划，通过抖音、快手等平台的各种营销工具和活动，提高商品的曝光度和销量。 ? 监控商品销售情况，及时调整商品策略，处理滞销商品。 3.营销推广 ? 制定平台店铺的营销推广方案，包括直播推广、短视频推广、达人合作等。 ?负责自媒体平台广告投放，提高店铺的流量和曝光度。 ?与自媒体平台的运营人员保持良好的沟通，争取更多的资源和支持。 4.客户服务 ·负责店铺的客户服务工作，及时回复客户咨询和投诉，提高客户满意度。 ?处理订单售后问题，包括退换货、维修等，确保客户权益。 ? 收集客户反馈，不断改进店铺的服务质量和商品质量。 5.团队协作 ·与团队成员密切配合，共同完成店铺的运营目标。 ?协调与其他部门的工作，如采购、仓储、物流等，确保店铺运营的顺畅进行。 任职资格： 1.教育背景 ?大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验 · 有抖音小红书快手等平台店铺运营经验者优先，熟悉自媒体平台的运营规则和营销工具。 ·具备电商运营、市场营销、数据分析等方面的工作经验。 3.技能要求 ?熟悉主流自媒体平台的操作流程和规则，具备良好的店铺运营能力。 ·具备较强的数据分析能力，能够根据数据制定运营策略。 ·具备良好的营销策划能力，能够制定有效的推广方案。 ?具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各部门协作完成工作任务。 4.素质要求 ?具备较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务。 ?具备良好的学习能力和创新精神，能够不断适应市场变化。 ?具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。 「「关于休息与福利」 大小周、排班模式；国家法定节假日正常放假； 工作时间: 10:00-20:00，即早上10点到晚上8点，2小时休息时间，实际上班时间8小时，也可据实调整； 兼职人员无需坐班，欢迎多岗兼职与业务合作； 工作地点： 武汉现代移动互联创新园（东湖新技术开发区光谷大道70号），公交地铁方便； 福利待遇： 除五险一金，还享有员工学习培训股权激励等众多优待； 薪资待遇: 能力强者可以面议（基础工资 + 阶梯式提成+股权分红） 「温馨提示：****的原因」 ****的原因是因为我们希望根据每位候选人的实际情况、能力水平以及经验，提供具竞争力的薪酬方案。 公司设有基础工资和阶梯式提成的薪酬结构，提成比例将根据个人的业绩表现逐步递增。由于自媒体或者游戏岗位的成果与个人的专长、能力、创意以及执行力息息相关，我们希望能通过深入的沟通，确保薪资与个人的贡献及成长潜力相匹配，既保障基础收入，也能为高业绩者提供丰厚的额外收益。 期待与您在面试时详细探讨！

职位类型: 全职或兼职 薪资待遇: 面议（基础工资 + 阶梯式提成） 「岗位职责」 （1） 内容策划与创作： 1、负责公司自媒体平台（抖音、快手、B站、小红书、百度、微信视频号等）的内容选题策划、采编撰写和发布工作，确保内容具有创意、吸引力，并与公司品牌形象一致。 2、推广工具运用与平台管理:熟练运用各种推广工具和平台规则，优化投放策略，确保推广及流量增长效果。 3、根据不同平台的特点制定差异化运营策略增加爆款率，促进粉丝增长与用户转化。 （2） 私域流量转化: 1、通过活动策划、社群运营、用户互动等方式，提升私域流量的引流效果，增加用户粘性和活跃度。 2、数据分析与优化:定期收集并分析各项数据，评估推广活动效果，根据数据反馈不断优化推广策略，提高ROI。 3、善于通过数据洞察用户行为，提出改进方案，推动自媒体平台的持续增长。 （3） 合作与推广: 1、维护与现有合作伙伴的关系，并积极拓展新的合作渠道，提升品牌曝光度。 2、跟进公司需求，策划并执行自媒体热门话题营销、平台活动营销等。 3、积极推动平台电商及橱窗带货、广告合作等的营收能力，实现自媒体矩阵的联动效应，促进品牌知名度和产品销量的提升。 4、用户关系管理:通过良好的沟通能力，与用户建立并维持积极互动关系，提升用户满意度和忠诚度。 「任职要求」 1、2年以上自媒体运营经验，精通主流自媒体平台运营技巧。也接受热爱并善于研究自媒体，能玩转自媒体的兼职副业人员。 2、具有快速涨粉经验和较强的数据分析能力，能够理性分析问题并提出可行性解决方案。 「技能」 1、熟练掌握各种推广工具和平台赛道的运营技巧。 2、具备出色的内容制作能力，能够撰写有吸引力的文案、广告词、图文内容。 3、较强的数据分析能力，能通过数据优化推广策略。 「教育背景」 中职及以上学历，自媒体、运营等相关经验优先。 「软技能」创意丰富、思维敏捷，具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神和独立处理问题的能力。 「关于休息与福利」 大小周、排班模式；国家法定节假日正常放假； 工作时间: 10:00-20:00，即早上10点到晚上8点，2小时休息时间，实际上班时间8小时，也可据实调整； 兼职人员无需坐班，欢迎多岗兼职与业务合作； 工作地点： 武汉现代移动互联创新园（东湖新技术开发区光谷大道70号），公交地铁方便； 福利待遇： 除五险一金，还享有员工学习培训股权激励等众多优待； 薪资待遇: 能力强者可以面议（基础工资 + 阶梯式提成+股权分红） 「温馨提示：****的原因」 ****的原因是因为我们希望根据每位候选人的实际情况、能力水平以及经验，提供具竞争力的薪酬方案。 公司设有基础工资和阶梯式提成的薪酬结构，提成比例将根据个人的业绩表现逐步递增。由于自媒体或者游戏岗位的成果与个人的专长、能力、创意以及执行力息息相关，我们希望能通过深入的沟通，确保薪资与个人的贡献及成长潜力相匹配，既保障基础收入，也能为高业绩者提供丰厚的额外收益。 期待与您在面试时详细探讨！