岗位职责： 负责武汉核心楼盘销售工作，公司固定分配客户资源（定向沟通） 薪资待遇： 高额提成（50%-60%），收入无上限，五险一金。 可提供住宿，不需要自己花钱开端口，有车优先，只招熟手。 工作时间： 8：30-18：00，单休，不强制加班。法定节假日调休， 宝妈 宝爸需接送娃，定向沟通。

工作职责 1、主要负责后台管理系统开发； 2、负责后台系统功能的需求讨论，技术实现方案设计及系统编码； 3、分析解决在开发中所遇到的问题，维护后台系统的稳定； 任职要求 【必要项】 1、计算机相关专业，**本科（含）以上学历，优秀毕业生或1年Java开发经验以上； 2、Java基础扎实，有良好的编码风格，对Java8有较深入的认识和使用； 3、熟练掌握常用框架，如spring，springmvc，mybatis，springboot等； 4、熟悉MySql等关系数据库的sql语句使用，有非关系型数据库redis和mongodb的开发经验； 5、熟悉git，maven开发流程，具备Maven模块化开发经验； 【加分项】 1、有后台系统中数据统计分析处理开发经验； 能力素质 1、能够适应一定强度的工作； 2、较强的沟通表达能力、执行力、责任感； 3、能够独立完成业务功能设计及技术代码的实现； 压寨的诱惑 首先，这是一个韧性强，有创造力的团队。 接着，我们主要做娱乐直播平台，大陆经营(Yabolive.com)，海外也经营(Firefly.live)。 然后，压寨的文化是：Keep On Shining! 当然，工资+五险一金+团队奖金，这些不会落下。 偶尔，我们每年组织2次旅行。奢侈的不去，不长见识不行。 好吧，我们有风险投资，但主要靠自己！ 总之，这是一个擅长学习，擅长变化的，年轻激情的团队。 压寨吸引：主动做事、积极沟通、目标感强、渴望成长、工作是社会存在感追求定位、有耐心、正能量强的小伙伴。 压寨排斥：负能量、很难快乐、饥渴安全感、无责任心、工作只是生活来源追求定位、自卑害怕比拼、佛系的公民。

一、实习生 / 应届生招聘岗位：市场助理，编辑助理，行政助理、新媒体运营编辑助理，核算助理等各部门输送岗位 二、实习生 / 应届生招聘条件： 1.遵纪守法、品学兼优、身体健康、无不良记录； 2.诚实、主动，认真，踏实努力、有上进心； 3.有责任感，沟通交流能力，团队合作能力； 4.熟练掌握office等办公软件，熟悉办公设备操作者优先考虑。 三、实习生 / 应届生待遇： 1.享有每月3500~4000元津贴； 2.享有绩效奖金、项目提成； 3.实习生提供转正机会。 四、工作时间：早九晚六、六日双休、节假日及法定假日正常休息

工作内容： （1）全面负责节能绿建测评咨询中心各版块（含节能、智能、幕墙、防雷）工作统筹和安排，并根据公司年度经营计划，制定部门工作计划并完成部门产值目标； （2）合理安排生产，负责组织部门检测员客观、公正、真诚、优质按时完成检测任务，对部门安全生产管理全面负责； （3）负责部门检测方案、报告的审核、签发等管理工作； （4）负责提出新项目的申请和实施检验检测工作，参与公司资质申报、续期、升级等； （5）负责部门各类技术文件、作业指导书的编写、审核； （6）负责对客户、业务和检测人员咨询的技术问题进行解答和指导； 职位要求： - 建筑环境与能源应用工程专业，硕士以上学历； - 熟悉节能检测相关法规和标准，具备较强的技术能力； - 具备良好的团队领导能力，熟悉项目管理流程； - 具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门的领导和同事有效沟通； - 具备较强的数据处理和分析能力，能够对项目数据进行分析和解读；

工作内容： （1）全面负责节能绿建测评咨询中心各版块（含节能、智能、幕墙、防雷）工作统筹和安排，并根据公司年度经营计划，制定部门工作计划并完成部门产值目标； （2）合理安排生产，负责组织部门检测员客观、公正、真诚、优质按时完成检测任务，对部门安全生产管理全面负责； （3）负责部门检测方案、报告的审核、签发等管理工作； （4）负责提出新项目的申请和实施检验检测工作，参与公司资质申报、续期、升级等； （5）负责部门各类技术文件、作业指导书的编写、审核； （6）负责对客户、业务和检测人员咨询的技术问题进行解答和指导； 职位要求： - 建筑环境与能源应用工程、建筑电气与智能化、供热供暖及通风空调等专业，硕士以上学历； - 熟悉节能检测相关法规和标准，具备较强的技术能力； - 具备良好的团队领导能力，熟悉项目管理流程； - 具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门的领导和同事有效沟通； - 具备较强的数据处理和分析能力，能够对项目数据进行分析和解读；

必要条件：会catia软件或ug软件的基本操作，看得懂三视图、机械制图、大专以上。 有3天试听期

工作职责：主要为区域内目标客群提供消费金融服务，包括客户开发、渠道建联、产品推广、资质审查等，为客户解决投融资需求;同时，负责客户维护、贷后管理等相关工作。

工作职责： 负责分行信息系统建设和各类业务系统的开发与管理工作，旨在培养金融科技型专业人才。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历（初次就业），毕业时间2022.9.1~2023.8.31，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作，如为国外高校毕业生，必须于2023年8月底前通过教育部学历认证； 2.专业不限（分行金融科技定向生要求计算机类、数学类、统计学类等相关专业）； 3.遵纪守法，品行良好，认同企业文化，愿意在金融领域长期发展； 4.性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质； 5.符合亲属回避政策。

职位职责： 1、承接招聘需求，了解业务背景和人才画像，寻访符合要求的人才简历； 2、跟进候选人的意向，确认基本信息了解，进行面试相关安排以及面试接待； 3、对人才有判断，为组织引进适配度较高人才，管理候选人的期望和整个招聘流程； 4、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制； 5、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考。 职位要求： 1、本科及以上学历，应届生或1-3年招聘相关工作经验； 2、沟通表达能力出色，能够比较顺畅对接业务方及候选人； 3、学习能力与自我驱动能力强，具有较强的更新迭代能力与成长诉求； 4、有较强的抗压能力和责任意识，面对复杂的招聘需求时，能够主动积极发现问题解决问题； 5、有高招工作经验优先考虑；有互联网招聘支持工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责音乐内容以及艺人的整合营销，提升艺人的知名度和商业价值； 2. 负责深入定位及挖掘不同艺人的商业价值，盘点梳理艺人资源，针对不同需求进行定向资源匹配和组合； 3. 负责艺人商业合作的创意性策划，实现艺人与品牌客户的共赢； 4. 负责为艺人拓展新的IP与品牌合作机会，包括但不限于综艺影视/晚会/游戏/动漫以及广告IP代言等； 5. 负责为艺人拓展更多的演出及活动机会，在巡演营销策划方面贡献创意并进行资源赋能。 岗位要求： 1. 8年以上营销/商业化相关工作经验，有极强的商业谈判与拓展能力，拥有品牌客户资源者优先； 2. 协调统筹及沟通能力强，具有运营思维，可以充分整合利用资源、挖掘和拓展资源，并合理分配资源； 3. 善于解决难点突破瓶颈，可提供关键性问题解决思路； 4. 具备较强的责任心及合作意识，能够有效推动内外部开展工作。

职位职责： 1、负责抖音游戏创作者运营，为创作者生态规模及质量、标杆&新秀打造、玩家文化建设等负责； 2、对创作者进行合理的分层分类，看清分别的问题及机会点，沉淀有效运营手段帮助创作者成长； 3、1对1精细化运营重点作者，通过诊断调优、选题共建、事件策划及营销外放等手段，打造标杆作者案例； 4、深入洞察理解游戏内容，基于玩家需求、圈层文化、内容趋势等，明确重点运营方向，定向补充内容供给，发掘放大新创作手法，策划内容活动事件，最终提升游戏玩家的内容消费认知； 5、岗位方向将结合适配度确定，涉及MOBA、射击、策略、动作、RPG、沙盒、派对等游戏品类。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、热爱游戏，有较长的游戏游玩时长，有游戏行业的创作者运营/内容运营经验； 3、热爱内容，熟悉抖音等视频平台，有较强的内容敏感性，关注内容发展趋势； 4、逻辑思维好，目标感强，善于总结沉淀可复用的策略及方法论； 5、善于沟通协作，热衷与创作者打交道。

【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2.大专及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。

岗位职责： 1、根据行业产品特色与运营推广节奏，制定品牌推广策略及不同运营阶段的宣传推广方案，负责小红书、抖音、视频号、直播等平台（不用擅长所有平台）内容选题策划，种草内容编辑、排版推送、文案撰写、发布的运营； 2、搭建新媒体矩阵，包括各平台渠道开发、运营和维护等；负责新媒体矩阵（小红书/抖音/直播，可重点侧重某一平台）的内容生产，包括但不限于软文、话题打造、专题策划等，确保传播内容的质量、即时，把控内容呈现的吸引力； 3、对运营数据指标负责，通过运营指标（粉丝增长/转化漏斗等）监测分析以及用户反馈不断优化运营方案； 4、根据公司重大项目特点，搭建定向项目的C端获客体系，策划但不限于裂变、爆粉等创意活动或运营方式，实现项目销售线索的获取和转化； 5、负责分析线上线下对客服务场景，挖掘新的增长点，包括流量和营收；以及与流量运营效率相关的其他工作职位要求； 岗位要求： 1、本科及以上学历，两年以上新媒体运营经验，有独立策划、拍摄、后期制作、运营短视频自媒体经验者优先； 2、对主流渠道平台用户属性有较深的了解，能针对用户分层属性设计传播方案及活动； 3、具备出色的创意内容能力和良好的学习能力、及优秀的沟通执行力； 4、熟练掌握PR/PS/剪映等部分专业工具和拍摄技能； 5、工作态度认真负责，具有良好的学习能力，抗压能力强，团队合作意识强，能接受一定程度的全国范围内出差。

职位描述 1、平台产品设计：负责投放平台（包括但不限于端内资源位、push、短信等渠道）的产品规划和设计，推动研发落地；熟悉流量策略、人群定向、智能创意、资源位管理、审批流等，搭建智能化一体化投放平台。 2、平台流量效率：深入了解用增、广告、行业各部门业务方对平台的使用目标与流量诉求，从业务发展角度出发，提炼需求并设计平台方案。支撑业务目标达成，保证平台的易用性、可扩展性和整体流量效率。 3、资源项目管理：负责产品项目资源协调和进度把控，拉通运营、业务、工程引擎、算法等多个部门，周期性有序迭代，有效判断、和推动解决各方高优先级问题。 职位要求 1、本科以上学历，5年以上工作经验； 2、了解广告投放链路及基础策略、推荐召排算法原理，有出行服务、本地生活、网服工具行业相关经验优先； 3、有AIGC智能创意或平台助手产品经验为加分项 3、目标导向，结构化思维，拥有清晰缜密的逻辑思维能力，对数据敏感，有较强的数据分析能力。 4、较强的沟通协调能力、扛压能力、自我驱动力，责任心强，具备强烈的ownership。

【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2. 本科及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。