【岗位职责】 1、负责软件工具类、数据可视化类项目产品的WEB端、移动端界面设计， 独立负责或主要参与过大型复杂项目； 2、有丰富的B端设计经验，掌握PC端、移动端设计规范，输出具有高水平的UI界面； 3、通过数据分析和可用性测试，评估UI设计效果，并不断改善用户界面，保证产品视觉的实现质量； 4、制定合理的设计策略，与产品讨论，与产品经理、工程师协作，从视觉设计和用户体验的角度提出有效建议与解决方案； 5、辅导低阶设计师成长，持续关注设计趋势。 【任职要求】 1、 5年以上工作经验，设计类相关专业出身；有完整的项目案例及设计经历； 2、具有良好的审美能力，对设计趋势有敏锐的感知能力，具有较强的设计技巧，善于发挥视觉创意和表现力； 3、有团队合作精神， 注重细节，有较强的学习能力； 4、有To B端的互联网设计经验或在1个软件产品设计经验超过3年的优先； 5、简历请附上作品集或者链接。

Accountability: • To be responsible for UI design of digitalized logistics software products • To be responsible for the design of company website, product promotional materials • To participate in the requirement clarification with development team, understand the user requirement and improve UI design and User Experience as well • To be responsible for the development of UI and UE specification • To be responsible for UI and UE related information gathering and UI and UE design hotspots and trends analysis Requirements: • Bachelor or Master degree majoring in Art/Industrial Design • 2+ work experience in UI design. Experience in famous Internet company is preferred. • Solid art and design background with excellent creative thinking and logical thinking • Proficient using Photoshop / Dreamweaver and other design tools • Excellent communication, interpersonal skills and team work spirit • Knowledge and experience in interaction system design, website and mobile application design are preferred. • Good at written English. CET-6 is preferred. 职责: • 负责物流数字化产品的UI设计工作 • 负责公司网站、产品宣传资料以及微信文案的创意和设计 • 参与和开发团队的需求沟通，理解需求，完善产品设计和用户体验 • 负责UI及UE设计规范的制定和整理 • 负责UI及UE相关行业信息的搜集，关注国内外最新设计相关动向，分析UI设计热点和趋势 要求: • 美术/工业设计/平面设计相关专业，本科及以上学历 • 2年以上UI设计，具备知名互联网公司工作经验者优先 • 具备优秀的审美能力，扎实的美术功底，良好的创意思维和需求理解能力 • 精通Photoshop/Dreamweaver等设计软件的使用 • 工作认真负责，富有创新精神，具有出色的沟通能力及团队合作精神 • 具备系统交互设计经验和网站、移动应用设计经验者优先 • 优秀的英文阅读能力，英语通过六级者优先

薪资详情 薪资范围:8000-10000元 底薪:5100元/月 社保类型:六险一金 提成方式:销售额提成 奖金补贴:绩效奖金·全勤奖 试用薪资:3000元/月 岗位职责 销售模式:2段氏销售的模式进行的电销，我们的销售是不用寻找的客户 1.依托公司前端的服务岗经过服务1个月的有产品意向的老客户，给到销售专员。 2 通过大数据法则，分析老客户产品需求 3.为客户推荐适合的金融产品(客户资源是老客户，有很多业务往来的客户) 上班时间： 9:00-12:00,13:30-18:30 做五休二不加班周末固定双休节假日休息 任职要求： 1．年龄18一35（不限性别） 2．大专及以上学历，学信网可查，可实习。 3．普通话标准，有良好的语言表达能力。 4．具有较强的责任心和团队合作精神。 福利待遇： 1，签订正式编制的具有法律效力的劳动合同 2，六险一金（入职首月就有）、带薪培训、免费高端体检带薪年假、过节费、降温取暖费等各种福利 3，班车免费接送（通往宿舍及地铁口）、医务室免费看病拿药

任职资格：   1、20-25岁本科或以上学历；   2、口齿清晰，普通话流利；   3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；   4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和服务意识        1岗位：客服   2职责：通过电话或企业微信通知平安集团老客户的免费福利(加油优惠 积分兑换 体检套餐 就医绿通等),无销售性质。    3时间:  9:00-12:00;14:00-19:00 (到点系统自动关机 杜绝加班) 周末双休，法定节假日带薪休假。    4薪资：无责底薪3000+服务津贴1500–5500服务奖金过节费降温取暖费各种激励，月综合工资5500-8500    5福利:   1有宿舍(自费500/600元每月)班车接送(车程只有5分钟，超方便！)食堂医务室(免费拿药看病)   2六险一金带薪培训高端体检   3旅游团建丰富社团(舞蹈 瑜伽 书法 绘画 摄影 国学 各种球类)   4学历深造晋升发展转岗   5五星级职场(欧式城堡)轻松愉悦职场氛围 更有御姐女神/帅哥男神等着你哦    6职业规划(6个月后可转岗)   1、销售路线:助理专员-客户专员-客户主任-客户经理    2、内勤路线：人事/招聘/行政/讲师/教练/策划/运营/督导/管培生   3、管理路线：徒弟--师傅--组长--主管-经理助理--经理。       7地址：上海市浦东新区上丰路1158号2号门 

非销售性质工作，无销售业绩压力，我们要的是**的客户服务专家：无需自己开发客户，不用外出，全程办公室办公。通过网、电、移(网络+移动终端APP+企业微信)服务于老客户，通过大数据完善客户画像，建立与客户的联系，为客户提供咨询类、售后类等各类服务(无任何销售性质) 主要工作内容: 1、依托公司平台，通过电话、网络等远程形式，借助公司提供的各项增值服务权益，为客户提供服务，满足客户多元化需求，与客户建立良好的关系。 2、积极解答客户关于产品、服务等方面的疑问，按照监管及公司相关要求提供专业意见。 3、做好客户售前售后服务工作，包括咨询、更改资料、回访等各类工作。 岗位要求：  1、大专（含）以上学历，年龄20-30周岁。  2、普通话标准，有良好的表达能力和沟通技巧。  3、具有较强的上进心，责任心，有团队合作精神。  4、具有良好的客户服务意识。  工作时间： 工作时间:8小时 早上9.00-12.00，下午13.30-18.30， 周末固定双休 岗位福利: 1.薪资为基本工资+考勤奖+服务津贴+业绩提奖;综合下来6000-10000 2.转正享受国家法定节假日，并享受5000到8000元左右/年的过节费及各种福利; 3.可享受公司规定的额带薪年假 4.提供系统专业的带薪培训 5.享受各种旅游和团队活动。

【招聘岗位】网格化服务顾问【非销售】 【任职条件】 20岁以上，专科或本科 客观开朗，有较强的执行力，乐于沟通交流 【工作内容】 1-官方电话联系客户，在线核实自己区域内的客户资料，是否变更，系统录入客户最新数据。然后用企业微信添加客户 2-使用企业微信，通过公司平台为老客户挑选合适礼品赠送 为老客户讲解公司福利权益如何使用，使用企业微信办公，简单来说就是微信运营，微信客服，客情维护方面的工作。 3-平时通知提醒客户每周抽奖、节日活动 【薪资待遇】 无责底薪 3500 综合薪资范围 4500~7500， 面试成功即享受带薪培训，当月购买6险1金，入职即正编。带薪培训2周左右 1-六 险1金： A．六 险：养老+医疗+工伤+失业+生育+医疗意外 B．住房公积金：购买你去年年收入所对应最高比例，可取出交房租； 2- 6月到10月发放防暑降温费，每月100元； 3-每年一次全方位高端体检； 4-员工生日、所有节日礼品现金慰问； 5-月、季度、年度，不定时国内外旅游激励及培训机会 6-休息：周末双休，国家法定节假日带薪休假；每年还有额外的不定时带薪病假; 7-晋升制度非常公开公平公正，除了现实收入满足要求，还有很好的发展机会 18:30打卡下班，物业19:00过要来职场清人，不可能加班十一二点 周末双休，节假日正常休 特别说明 禁止私下给亲戚朋友办理产品业务，不需要你发朋友圈骚扰亲朋好友，也不用你拉人头，没有销售指标，BOSS平台上大部分招聘的服务顾问可能是电网销部门居多一些，跟我们不是一个部门，所以我们招聘的服务顾问不做销售。 【工作地点】 成都市武侯区平安财富中心（5A级写字楼) 【工作时间】 朝九晚六点半，中午1个半小时午休 周末双休，享国家法定假日 PS：由于今年应届生比较多，公司每天对现场面试人数有管控，应聘者需要扫一下我们人事部的二维码填一份电子简历，通过了系统按先后顺序安排面试。

一、工作内容:(办公室办公无外出性质不含任何销售性质!!!) 1、公司分配资源，通过与客户联系，绑定企业微信进行有效沟通，分层长期运营维护。 2、以专业顾问的角色，对客户进行培养，权益赠送提高客户在线活跃度 3、通过社群运营等方式，利用数据分析的结果，调动客户热情，优化用户体验，增加用户粘度 二、薪资待遇 收入构成=无责底薪十业绩提奖十级别津贴十新人津贴十节日费十降温取暖费等 职级津贴:每个月底薪可以多拿600元—1500元。 过节费: 春节500元 端午节200元, 元旦200元 国庆节200元, 劳动节200元 中秋节200元, 圣诞节200元 三八妇女节80元。 降温费600,每年7月发放。 取暖费900,每年11月发放。 生日费:200元 平均薪资5000+ 缴纳六险一金:社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、员工综合福利保险 ①住房公积金全西安最高,公司跟个人比例2:I ②平安独有的补充企业综合保险,只要员工在职不管任何意外或者生病全额报销    二、工作时间: 早上:8点45—12点  下午:13点45—18点15 周一到周五上班,周末双休,法定节假日带薪休假,带薪180天产假。拒绝加班,保安到点清场。 三、发展空间: 刚毕业的你需要锻炼自己、提升自己,那么平台就很重要啦~ 晋升发展:新人—师傅—组长—团队主管—阵营长—经理助理—经理—总监。 **的公平公正公开,全靠实力,全是实力派。平安平台大晋升也是挺快的,而且公司也有平安大学帮助你成长, 目前公司很多主管也是97.98年的,发展空间不是普通公司可以比的哦~ 四:带薪培训 不用担心自己不会哦~ 1、新人入职享受带薪的岗前带薪培训,了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束,公司分配师傅、组长、团队主管也会手把手教你,只要踏实肯学完全可以胜任。 五:工作环境: 5A级写字办公环境,全天室内办公,中央空调,每人拥有独立的电脑跟工位。冰箱微波炉等设备齐全。公司都是90后95后00后,在一起工作非常开心不存在勾心斗角,大家互相帮助,共同成长。工作环境 nice ,每个月都有团建聚餐。园区有至鱼化寨地铁口班车上下班接送地铁线附近居住,小伙伴上下班比较方便。另公司附近有公租房和500——800不等的公寓可满足员工的住宿需求! 看到这里有没有心动?如果你准备好了 我们期待你的加入！

工作职责: 1. 依托公司平台，通过电话、网络等远程形式，开展保险销售业务，完成公司及上级领导下 达的业绩目标; 2. 根据公司客户经营规则，执行规范语言要求，与客户建立良好关系，深入挖掘、分析客户 保险保障需求，为客户制定保障规划方案;      3. 积极解答客户在购买过程中关于产品、服务等方面的疑问，按照监管及公司相关要求提供 专业意见; 4. 通过自身专业服务，拓展客户资源，开展客户转介绍。 招聘条件: 1. 大专(含)以上学历，金融、经济、营销或管理类专业优先 2. 有 2 年以上金融、保险等行业销售经验，有互联网线上营销、保险销售经验优先 工作时间: 八小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日 工作时间为早上 9:00-12:00,13:30-18:30 食宿信息:   分中心提供免费班车、有菜品丰富且物美价廉的员工食堂

工作时间: 周一到周五9:00-12:00:13:30-18:30 周末双休，法定节假日带薪休假 岗位职责: 依托公司平台，通过电话、企业微信、网络等远程形式，借助公司提供的各项增值权益，为客户提供服务，满足客户多元化需求，与客户建立良好的关系。 非销售性质工作，无销售业绩压力。 福利待遇 1、签订正式编制的具有法律效力的劳动合同: 2、六险二金、带薪培训、免费高端体检; 3、做五休二，周末双休; 4、转正后可享带薪年假、过节费、降温取暖费； 5、提供食宿需自费:员工公寓空调洗衣机俱全，员工食堂物美廉价，品种丰富; 6、班车免费接送(通往宿舍及地铁口)、医务室免 费看病拿药; 7、学历深造晋升发展通道内部转岗； 职位要求: 1大专(含)以上学历 2普通话标准，善于表达 3个性开朗，亲切随和，有耐心

任职岗位： 平安社区金融服务经理 任职要求： 1、大专及以上学历，985/211院校、过往有金融学、数学、市场营销，新闻学等专业背景优先。 2、本地2年工作经验，过往有保险相关的销售经验优先。 3、具备一定的沟通能力和学习力。 4、提供高竞争力的保障薪资，提供优质客户资源欢迎自荐和推荐。 5、工作地点可就近安排。 岗位职责： 1、为公司分配的高净值客户提供售后服务，协助办理业务变更等事项。 2、积极学习平安旗下各种金融产品知识，洞察客户需求，进行二次销售。 ！！！本岗位不需要自己找客户，不需要电销，日常企业微信和客户联系就行。！！！ 上班时间： 线下+线上的管理模式，可自由安排见客户，双休、八小时工作制。 薪资面试综合评定：基本工资（4000-8000)＋新人津贴(1000-10000)＋提成收入＋绩优达成奖励＋季度达成奖励＋六险一金，平均月入2W以上。 内部竞升： 完整的培训和晋升机制，3个月即可参与晋升。

岗位职责: 1、负责行车场景周视感知算法设计和开发工作，包括高速/城区等场景中的障碍物、车道线等感知任务的模型及后处理算法开发工作 2、负责泊车场景环视感知算法设计和开发工作，包括室内、室外等场景中的车位、障碍物等感知任务的模型及后处理算法开发工作 3、负责自动驾驶领域大模型等前沿技术研发工作 任职要求： 1、计算机、汽车工业、机器人、电子或相关专业； 2、熟悉当前主流的深度学习算法，包括但不限于BEV感知、无监督训练、大模型、目标检测、图像分割、多任务学习、多传感融合等领域； 3、熟悉常用的深度学习框架，如PyTorch、TensorFlow、MxNet等，要求至少对其中一种框架较为熟练； 4、至少精通Python或C++编程，熟悉常用的视觉算法库如numpy/opencv等，了解常用的传统图像处理算法。 5、具备针对车载端侧平台检测/分割等算法设计经验和落地能力，有针对自动驾驶场景落地障碍物、车道线、红绿灯、freespace等算法经验者优先。 6、具有正确的价值观、内在驱动力；具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作能力；能主动解决问题；能够承受较强的工作压力。

岗位职责： 1.负责座舱操作系统的性能优化方案设计，系统性能分析，性能优化开发。 2.负责座舱稳定性设计，稳定性问题分析解决，疑难系统问题攻关。 3.负责性能稳定性数据采集方案设计，通过数字化流程管理闭环解决性能卡顿、丢帧等性能与稳定性问题； 4.根据项目要求撰写技术方案报告和优化分析工具使用手册等文档，为团队提供技术支持和参考培训； 5.与开发技术经理，产品经理、项目经理、测试人员等紧密合作，确保项目按时按质完成； 任职要求： 1. 精通主流座舱/手机芯片平台，有高通平台座舱或手机量产项目经验； 2. 熟悉QNX或安卓操作系统下App、Framework、HAL、kernel、driver等各层面开发 3. 具备安卓或QNX操作系统性能稳定性优化经验 4. 具备良好的沟通能力，能与不同部门和团队进行有效的沟通协作； 5. 具备强烈的责任心和上进心，追求卓越，注重细节；

工作职责 1、负责主导智能座舱相关功能的整车集成测试和验证，包括但不限于仪表中控HUD显示，人机交互，车辆控制及设置，系统设置，倒车影像，全景影像，行车记录仪，导航，语音，多媒体，蓝牙，WIFI，无线充电等功能测试统筹，以及与其他功能领域（车身、车联网、自动驾驶等）的交互分析； 2、从用户体验、产品架构、产品设计角度出发，对以上各功能进行测试用例和测试计划评审，包括手动自动台架测试，路试等测试用例； 审核理解娱乐功能定义内容，并能从用户体验角度找出定义的问题，并协助功能优化； 3、组织通过回溯售后问题、版本质量缺陷等方式，推动版本质量良性发展，减少客诉。 工作要求 1、硕士以上学历学位，电子、电气、自动化、通信等相关专业，10年以上相关测试经验，3年以上测试团队管理经验； 2、熟悉ISO26262功能安全概念、系统及软、硬件开发； 3、熟悉智能座舱相关系统及产品开发流程； 4、对智能座舱相关系统及产品设计、开发、测试有充分的了解； 5、熟悉V2X、3G/4G/5G等相关通信标准及应用； 6、熟悉网联信息通信、信息安全、OTA、V2X等技术在产品的集成与应用； 7、有有丰富的智能座舱测试台架及自动化测试相关经验者优先 C1或以上驾照（拿到驾照2年以上），驾驶经验丰富 8、深度理解CANoe、CANalyer等总线工具的应用

岗位职责： 1、根据客户需求，为客户提供售后咨询服务，制定产品方案； 2、根据部门要求，完成老客户再开发指标； 3、定期收集市场信息及竞争对手的分析 4、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源； 5、撰写大客户调研报告及客户解决方案； 任职资格： 1、大专及以上学历，1年以上销售工作经验优先； 2、具有较强的沟通能力及交际技巧； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有团队协作精神，善于挑战，突破自己； 5、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识； 工作时间：8:30-16:30；午休2个小时

岗位内容： 1.负责老客户的售后服务，稳固已有的老客户市场； 2.负责人力资源部的招募工作，为公司储备优质人才； 3.负责新员工的教育培训工作，促使新员工快速掌握技能； 任职要求： 1. 前期会有三个月的轮岗 2.岗位晋级空间大，月收入非常高，是公司重点培养的综合性的管理岗 3. 熟悉企业管理优化流程，有较强的战略规划、组织架构设计能力； 4. 较好的学习，沟通、协作和领导能力； 5. 具备一定的财务保险、市场、人力资源等方面的知识背景。