珠宝销售 能吃苦耐劳  和同事友好的相处

岗位职责：  1、负责公司企业会员、新老客户开发与销售，完成公司下达的销售任务；  2、通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户跟进方案；  3、跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化； 4、预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验。  任职资格：  1、专科以上学历，有销售经验者优先；  2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类相关专业优先；  3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；  4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力。                                                             福利待遇：  1、高底薪+高提成：实习期无责任底薪5500元，在校实习生4500.转正后底薪（4000-6000）元+高额有责提成（25%-80%）+现金奖+保险（社保+商保） 。  2、公平的晋升机制，广阔的发展空间：助理经纪人—经纪人—M店长—商圈经理—大区总监。  3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训，店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。  4、标准化培养，快速的成长。   5、互助金。 链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，特此成立链家地产互助基金。互助金成立四年来，共救助链家员工及家属900余位。2018年我们会将温暖延续。  6、精英社。链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励。   7、强大的后台支持系统（LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等） 。  8、O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家在线将会提供不一样的服务体验。   有梦想你就来，  爱挑战你就来！  年轻的你需要不断勇敢尝试！  优秀的你需要不断超越自己！  与其躺着思考，不如站起行动！  来吧，亲爱的朋友，  链家让你发现一个更加优秀的自己！            我在链家，我在成都等你~

岗位名称：电话销售专员 职位概述： 电话销售专员负责通过电话与潜在客户进行沟通，推销公司的产品和服务，以实现销售目标。该岗位需要具备良好的沟通技巧、销售技巧和团队合作精神，能够有效地处理客户反馈和问题。 岗位职责： 1. 利用电话和电子邮件等方式，与潜在客户进行沟通，了解客户需求，提供产品和服务介绍。 2. 制定电话销售计划，完成销售目标。 3. 收集和分析客户信息，以建立和维护潜在客户的信息档案。 4. 及时跟进未成功者，了解原因并调整沟通策略。 5. 与客户保持良好沟通，提供售后服务和技术支持。 6. 收集市场信息和竞争情报，以支持销售决策。 7. 参与团队会议和培训，提升自己的销售技能和专业知识。 任职要求： 1. 市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 具备一年以上电话销售或相关领域工作经验。 3. 具备良好的沟通技巧和销售技巧，能够有效地处理客户反馈和问题。 4. 具备强烈的责任心和良好的团队合作精神。 5. 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。 6. 具备一定的数据分析能力和市场洞察力。 加分项： 1. 有成功案例或业绩记录者优先考虑。 2. 有电话销售团队管理经验者优佳。 3. 熟悉互联网营销和网络营销方式和方法者优先考虑。 我们期望候选人在了解公司产品和服务的背景下，根据客户需求提供相应的解决方案，最终实现销售目标。我们欢迎所有有志于电话销售行业的人才加入我们的团队！

薪资详情： 薪资范围:10000-15000元/月 职位底薪:4200元/月 社保类型:五险 提成方式:按回款提成，45%提成 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，不需要自己找客户资源; 2、维护客户与公司之间的合作关系 3、咨询了解客户的资质情况，解答客户的疑问 4、邀约客户上门，为客户匹配精准的贷款产品(有部门专人协助) 邀约客户薪资待遇: 1、无责底薪+优质资源+提成45%，月均收入3万+，优秀者10万+ 2、工作时间:9:00-12:00，14:00-18:00； 大小周休息制;国家节假日正常休息!! 3、带薪培训，主管全程专人辅助! PS:普通销售:年收入30-50万，资深销售:年收入50-100万，销售精英:年收100万+! 晋升途径:初级销售专员-中介销售专员-高级销售专业-团队主管-企业合伙人 任职要求： 1、20-35周岁，口齿清晰，普通话流利; 2、有强烈的成功欲望，想要挑战高薪; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 行业优势: 1、任何行业的经济发展，都离不开融资 2、融资贷款是目前的风口行业 3、公司飞速发展，晋升空间大 4、业务对比同行优势: (1)当天审批放款，而同行审批周期一般一个月以上 (2)手续简便，流程快速，而同行手续繁多，需众多审批材料以及抵押; (3)公司金融产品优势突出。 其他福利: 1、为全员提供专业系统化的带薪岗前培训，岗中培训一帮一，一带一的持续学习培训机会，广阔的晋升机会，晋升成功后会有相应的薪酬涨幅; 2、丰富多彩的员工活动:不定时下午茶+团队聚餐+生日福利+过节福利，不定时公司户外团建活动; 3、每逢佳节为员工发放节日礼品; 4、会接触到企业高层，可以积累人脉以及学习。

薪资详情： 薪资范围:10000-15000元/月 职位底薪:4200元/月 社保类型:五险 提成方式:按回款提成，45%提成 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，不需要自己找客户资源; 2、维护客户与公司之间的合作关系 3、咨询了解客户的资质情况，解答客户的疑问 4、邀约客户上门，为客户匹配精准的贷款产品(有部门专人协助) 邀约客户薪资待遇: 1、无责底薪+优质资源+提成45%，月均收入3万+，优秀者10万+ 2、工作时间:9:00-12:00，14:00-18:00； 大小周休息制;国家节假日正常休息!! 3、带薪培训，主管全程专人辅助! PS:普通销售:年收入30-50万，资深销售:年收入50-100万，销售精英:年收100万+! 晋升途径:初级销售专员-中级销售专员-高级销售专员-团队主管-企业合伙人 任职要求： 1、20-35周岁，口齿清晰，普通话流利; 2、有强烈的成功欲望，想要挑战高薪; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 行业优势: 1、任何行业的经济发展，都离不开融资 2、融资贷款是目前的风口行业 3、公司飞速发展，晋升空间大 4、业务对比同行优势: (1)当天审批放款，而同行审批周期一般一个月以上 (2)手续简便，流程快速，而同行手续繁多，需众多审批材料以及抵押; (3)公司金融产品优势突出。 其他福利: 1、为全员提供专业系统化的带薪岗前培训，岗中培训一帮一，一带一的持续学习培训机会，广阔的晋升机会，晋升成功后会有相应的薪酬涨幅; 2、丰富多彩的员工活动:不定时下午茶+团队聚餐+生日福利+过节福利，不定时公司户外团建活动; 3、每逢佳节为员工发放节日礼品; 4、会接触到企业高层，可以积累人脉以及学习。

本岗位属于公司内部直招~ 接受新人小白，培训一天上岗，专人一带一!公司氛围好，都是年轻人不会勾心斗角! 公司提供优质客户资源，无需拨打骚扰电话 没有任何业绩考核，不随意克扣工资，薪资全凭个人多劳多得哦! 一、薪资待遇 1、无责底薪3500 2、成单分成:按照创收金额(20%-40%) 3、绩效奖金(3000~20000)，新人综合薪资7000以上，员工平均薪资1.3w以上。 二、工作流程 1、客户提交了贷款申请--------查看平台上，客户的基本资料--------线上沟通，审核客户在平台上的资料是否真实-------对除平台上显示的相关资质信息进行询问补充------再预约下线。 2、线下客户填写详细的纸质版申请表------交由权证部门匹配产品、银行线上系统进件------解决客户资金问题。 三、工作时间及福利 1、工作时间:朝九晚七没有加班要求 2、社保类型:五险一金，按照正常比例缴纳法定节假日正常放假、15天的带薪年假

好的，以下是一份基于您刚才生成的岗位JD，为招聘10名客运司机的招聘启事： 招聘启事 岗位名称：客运司机 公司简介： 我们是一家专业从事客运服务的企业，致力于为客户提供高品质的出行体验。我们正在寻找10名客运司机加入我们的团队，共同为乘客提供安全、舒适、便捷的出行服务。 招聘职位：客运司机（10名） 职位描述： 我们正在寻找具有专业技能和职业素养的客运司机，负责驾驶车辆，确保乘客的安全和舒适，以及维护公司的形象。 工作职责： 1. 根据公司安排，驾驶车辆完成客运任务，确保准时到达目的地。 2. 保持车辆的良好车况，包括定期维护和检查。 3. 遵守交通规则，保证行车安全。 4. 提供优质的客户服务，与乘客保持良好的沟通。 5. 及时反馈车辆状况，协助解决任何可能影响驾驶的问题。 6. 维护公司的形象，展现专业和友好的态度。 职位要求： 1. 拥有有效的驾驶执照和驾驶车辆的资质。 2. 能够遵守交通规则，具备应急处理能力。 3. 具备基本的英语沟通能力。 4. 具有良好的团队合作精神和沟通能力。 5. 具备客运驾驶经验者优先。 薪资待遇： 我们提供具有竞争力的薪资待遇和良好的工作环境。具体薪资待遇将根据您的经验和能力进行评估。 申请方式： 请将您的简历发送至我们的招聘邮箱：[邮箱地址]，并在邮件主题中注明“客运司机申请”。我们将在收到申请后尽快与您联系。 以上是一份基本的招聘启事，你可以根据实际情况进行修改和调整。希望这可以帮助你招聘到合适的客运司机。

一、职位简介： 我们正在寻找500名驾驶技术娴熟的小车驾驶员，持有C2级以上驾驶证，无经验要求。 二、岗位职责： 1. 按照公司规定和指令，安全驾驶小车到达指定目的地。 2. 维护车辆行驶安全，及时处理道路状况。 3. 保持与公司沟通，及时反馈驾驶过程中的相关信息。 三、任职要求： 1. 年龄在18-60岁之间，持有C2级以上驾驶证。 2. 无违法犯罪记录，无酒驾、醉驾记录。 3. 无不良驾驶记录，具有较强的安全意识。 4. 具有良好的沟通能力，能够与公司内部人员保持良好的沟通。 四、薪酬待遇： 1. 工资待遇根据驾驶经验和技能面议，具有竞争力的薪酬水平。 2. 提供五险一金，节假日福利，年度旅游等员工福利。 3. 提供完善的培训机制和晋升空间。 五、工作时间： 具体工作时间可根据应聘者时间安排，灵活安排。 六、工作地点： 待定，具体位置将根据驾驶员的工作需求进行分配。 七、公司文化： 我们是一家注重员工发展和福利的公司，致力于为员工创造一个友好、积极的工作环境。我们期待与您共同创造一个更好的未来。 以上就是我们的岗位需求，如有兴趣，请将个人简历发送至我们的邮箱：[***********](mailto:***********)，我们将会尽快与您联系。

1、爱孩子，有爱心，有良好的共情能力和沟通能力 2、有亲和力，有责任心，有团队精神 3、有少儿美术工作经验优先 4、持有教师资格证或职业资格证明优先 5、美术相关专业毕业

小区诚聘招保安8人 ，  54周岁以内，身高170以上， 招8人3500-4500（站坐结合）， 包食宿，每顿饭两个菜，荤素搭配，住宿环境舒适，免费提供工服被褥 四人间 住地上 ​报道位置：丰台区新发地地铁口

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工作职责: 1. 负责小米科技园内的安全和治安维护,确保园区的安全稳定; 2. 对园区内的设施、设备进行巡查,确保其正常运行; 3. 负责对进入园区的人员进行登记和盘问,确保只有授权人员才能进入; 4. 能够应对突发情况,及时采取有效措施,维护园区的安全和秩序; 5. 能够与园区内的其他人员保持良好的沟通和协调,确保他们能够得到必要的帮助和支持。 职位要求: 1. 年龄在18-45岁之间; 2. 身高在175厘米以上; 3. 无遗传病史,没有前科; 4. 能够讲流利的普通话; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神; 6. 具备较强的责任心和职业道德。

要求：45岁以内，170以上 中控工作时间：长白长夜，不巡逻，不打点，刚去熟悉一下楼宇 包吃住行李被褥服装。 环境不错

岗位职责： 1、根据领导安排，做好本职工作，严格遵守各项操作规程； 2、随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作； 3、在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应停止生产，及时处理或上报； 4、每天下班时，清理工作台面和机器设备清洁，台面、车间卫生。 岗位要求： 1、性别：男女不限 2、年龄：20-55岁左右 3、学历：不限 4、其他：能吃苦耐劳，服从安排，工作认真负责。

1，会看车载导航 2，有上进心，能吃苦耐劳 3，驾龄满3年，无犯罪记录，扣12分，酒驾记录