一、薪酬与福利 1、薪资open 底薪+绩效，综合薪资3-5k（可谈）。 2、购买五险。 3、法定节假日正常休息。 4、带薪年假。 5、旅游/团建。 二、作息时间 1、上班时间为7个小时（工作制）。 9:30-6:30，中午休息2个小时。 2、法定节假日正常休息/调休。 3、单休（周日休息）。 三、晋升 1、P序列——专家线 P1/P2/P3 2、内部转岗 如人资、财务、新媒体运营、电商等岗位 四、工作氛围 1、团队年轻、踏实、结果导向 2、扁平化的管理方式 氛围宽松/开放/有爱/互助人际关系简单 五、企业文化 谦逊、责任、高效 五、办公地址 武汉市武昌区万达尊A座8层806-808室（楚河汉街地铁站旁边） 岗位职责 一、前台接待 1、公司来访人员的接待(登记、指引）。 2、办公卫生管理 员工值日安排、卫生检查、绿植养护。 二、行政管理 1、公司办公物资的管理。 采购、保管、固定资产的盘点。 2、公司相关数据的收集、统计、分析。 3、公司快递、信件、包裹的收发工作。 4、物业及公司室内维保对接。 物业费、电费的缴纳、桶装水购买、室内维保等。 任职要求 一、商务文秘等相关专业毕业，**大专及以上的学历，年龄25-35岁。 二、形象气质佳，性格温和，熟知商务礼仪，保密意识强。 三、熟练使用常用的办公软件，包括但不限于office系列、思维导图等进阶功能。 四、2年及以上行政前台的工作经验。 五、具有良好的沟通协调能力，工作积极主动，考虑问题全面、细致，责任心强。 加分项 一、性格温和，情绪稳定。 二、工作积极主动高效，考虑问题周全、细致，责任心强。 三、喜欢身心灵领域。如心理学、个人内在成长、心理疗愈、颂钵冥想等。 公司简介 ▲主营业务 教育培训行业/知识付费领域——nv xing身心灵成长（****）。我们课程内容包括家庭教育、心灵成长/心理疗愈、能量调频 ▲运营模式 1、线上（新媒体各个平台）引流，线下授课 2、合伙人制度 ▲盈利模式 1、线上、线下课程 2、合伙人制度 3、微信商城（未来将拓展至淘系、京东、拼多多等电商平台） ▲群体、课程价格 nv xing、30-45岁、3千-8万/人 ▲账号名称 在新媒体平台抖音、微信公众号/视频号、小红书、百家号、今日头条上搜索“吕泉 ” ▲IP定位 nv xing身心灵成长/知识付费 ▲公司电商平台 一、微信商城、小鹅通 1、电商平台暂时只有微信商城、小鹅通，后期会根据公司的发展，引入淘系、京东、拼多多等电商平台 2、微信商城从0.5--1发展中 3、目前，目标客户以学院的学员为主 二、电商品类 1、与心理学相关的线上、线下课程、教具、书籍 2、与生活相关的日用品、服装、护肤、饰品、素食 公司创始人简介 吕泉高维智慧教育咨询研究院创始人—吕泉院长，她是原湖北省广播电视台资深节目主持人，18年身心修行与18年素食环保践行，世界小姐大赛总决赛特邀评委及导师，国际高级形体礼仪导师，幸福成长导师，心灵冥想疗愈师，心泉生命能量疗愈师。她是国际高级形体礼仪导师，也是世界小姐大赛总决赛评委以及导师，她是国际礼仪皇后Miss Dally的学生，也是“杨澜”研究院特邀代言人。她曾与**主持人杨澜、**学者钱文忠教授、于丹教授同台分享。她跟赵雅芝、影视明星黄奕深度链接。她被誉为“中国赫本”，她教授的一千多期直播，以及线上课程和线下课程为全国各地众多家庭和个人，从根源上解决心理层面和家庭关系等各种问题，深受大众的一致赞誉好评。她倡导外修形体礼仪，内修智慧与涵养。她发愿用她的生命帮助渴望提升的朋友和愿与她携手共进朋友与她共创璀璨人生。吕泉高维智慧学院的课程是非常有体系的，有线上线下丰富多彩的课程。线下课程有初阶三天两夜生命蜕变之旅、中阶四天三夜财富流年婚姻密码、五天四夜生命喜悦调频之旅，课程内容包含心泉能量密码、原生家庭疗愈、关系疗愈、财富链接疗愈、颂钵疗愈、财富流年、心泉之舞、禅茶疗愈等等。线上课程有《高维心灵保养》、《生命喜悦调频》、《幸福婚姻与爱情》、《高维智慧育儿》、《情绪管理进阶》、《优质睡眠进阶》、《人生导航仪》等等系列课程。吕泉高维智慧教育咨询研究院的使命：助力中国3亿家庭生命蜕变、幸福重生。

一、薪酬与福利 1、薪资open 底薪6-8K+绩效，综合薪资8-10K，具体根据工作能力而定。 2、购买五险。 3、法定节假日正常休息。 4、带薪年假。 5、旅游/团建。 二、作息时间 1、上班时间为7个小时（工作制）。 9:30-6:30，中午休息2个小时。 2、法定节假日正常休息/调休。 3、单休（周日休息）。 三、晋升 1、P序列——专家线 P1>P2>P3..... 2、M序列——管理线 小组主管、电商运营管理、新媒体运营主管/经理/总监 四、工作环境 1、江景5A级写字楼 俯瞰长江、距离武昌江滩2分钟。 2、团队年轻、踏实、结果导向、人际关系简单 扁平化的管理方式 公司氛围宽松、开放、有爱、互助。 五、办公地址（地铁5号线三角路站及10条公交线路和平大道武车路/和平大道地铁三角路直达） 武汉市武昌区绿地铂睿公馆A座16楼、22楼、23楼。 公司及岗位的简介 ▲主营业务 教育培训行业/知识付费领域——女性身心灵成长。我们课程内容包括家庭教育、心灵成长/心理咨询、能量调频 ▲运营模式 1、线上（新媒体各个平台）引流，线下授课 2、合伙人制度 ▲盈利模式 1、线上、线下课程 2、合伙人制度 3、微信商城、抖店（未来将拓展至淘系、京东、拼多多等电商平台） ▲群体、课程价格 女性、30-45岁、3千-8万/人 ▲账号名称 在抖音、微信公众号/视频号、小红书、百家号、今日头条上搜索“吕泉 ” ▲IP定位 女性身心灵成长/知识付费 ▲电商品类 1、与心理学相关的线上、线下课程、教具、书籍 2、与生活相关的日用品、服装、护肤、饰品、素食 ▲公司电商平台 微信商城、抖店 1、电商平台暂时只有微信商城、抖店，后期会根据公司的发展，引入淘系、京东、拼多多等电商平台 2、商城雏形已有，很多产品待引入中 3、目前，目标客户以学院的学员为主 职位要求： 一、汉语言文学相关专业，**大专及以上的学历； 二、至少3年及以上新媒体文案从业经历，有教培行业或者知识付费领域的工作经验者优先考虑； 三、能够独立精准地完成学院课程的编辑，新媒体平台脚本文案、活动海报文案以及电商产品文案/详情页的撰写； 四、对新媒体各个平台热点资讯敏感度高，能够及时转化为创作； 五、具有广泛的知识面、优秀的写作功底、出色的文字驾驭能力； 六、具有优秀的理解与沟通能力，为人踏实，事业心强。 加分项： 1、行业 教育培训行业、知识付费领域。 2、技能 出色的课程编辑能力与成功的新媒体文案作品。 3、核心胜任素质 优秀的理解与沟通能力，为人踏实，事业心强。 工作内容： 1、独立负责学院系列课程的编辑，能够通过优秀的课程撰写推动课程的销售； 2、负责学院新媒体平台，如抖音、视频号、小红书、百家号、头条、公众号文案的撰写。能够及时、敏锐地捕捉抖音和各大平台的热点资讯，结合学院创始人的讲述独立创作出高“引爆点”的短视频脚本； 3、负责宣传海报、活动方案、电商产品文案及新书的撰写； 4、不断优化和调整文案写作水平，增加热度及粉丝量。 公司创始人简介 吕泉高维智慧教育咨询研究院创始人—吕泉院长，她是原湖北省广播电视台资深节目主持人，18年身心修行与18年素食环保践行，世界小姐大赛总决赛特邀评委及导师，国际高级形体礼仪导师，幸福成长导师，心灵冥想疗愈师，心泉生命能量疗愈师。她是国际高级形体礼仪导师，也是世界小姐大赛总决赛评委以及导师，她是国际礼仪皇后Miss Dally的学生，也是“杨澜”研究院特邀代言人。她曾与**主持人杨澜、**学者钱文忠教授、于丹教授同台分享。她跟赵雅芝、影视明星黄奕深度链接。她被誉为“中国赫本”，她教授的一千多期直播，以及线上课程和线下课程为全国各地众多家庭和个人，从根源上解决心理层面和家庭关系等各种问题，深受大众的一致赞誉好评。她倡导外修形体礼仪，内修智慧与涵养。她发愿用她的生命帮助渴望提升的朋友和愿与她携手共进朋友与她共创璀璨人生。吕泉高维智慧学院的课程是非常有体系的，有线上线下丰富多彩的课程。线下课程有初阶三天两夜生命蜕变之旅、中阶四天三夜财富流年婚姻密码、五天四夜生命喜悦调频之旅，课程内容包含心泉能量密码、原生家庭疗愈、关系疗愈、财富链接疗愈、颂钵疗愈、财富流年、心泉之舞、禅茶疗愈等等。线上课程有《高维心灵保养》、《生命喜悦调频》、《幸福婚姻与爱情》、《高维智慧育儿》、《情绪管理进阶》、《优质睡眠进阶》、《人生导航仪》等等系列课程。吕泉高维智慧教育咨询研究院的使命：助力中国3亿家庭生命蜕变、幸福重生。

【青岛链家的10大优势】 （规模优势）：100＋家直营门店约1300＋经纪人，带来海量的房源 （线上流量）：房源结合链家网（贝壳找房）流量创造稳定、精准的客户来源，拉开和同行差距 （品牌优势）：品质投入，服务承诺的执行优势，提供安全有保障的交易服务，优质的品牌带来高费率 （优质管理者）：10＋位管理经验丰富的运营总监，百余位平均圈龄3.5年的商圈经理 （460+老兵）：460余位司龄4年及以上老兵，行业资深专家一对一带教，手把手教你做职场精英 （87%专科及以上占比）：19年招聘**专科及以上学历专科及以坚持改变人的品质方面，整体素质过硬 （合作文化）：21年的时间，沉淀合作共赢的价值观，提出ACN模型，促成了合作文化 （后台支持）：专业、靠谱、强有力的后台职能团队，逐渐精英化、项目化、市场化 （多元业务）：一体两翼的推动下业务创造业绩增量，扩展到更高频的业务场景，加深社区链接 （发展空间）：专业赛道、管理赛道、职能赛道；贝壳和链家这个平台足够大，大到装得下你所有的想象 【康城店十大优势】 （商业中心）千米之内有宜家、万象汇、大拇指、丽达、金鼎、金狮、丽达茂、资源博雅广场、欢乐大家庭等购物商场。 （交通枢纽）M2+M4双地铁、公交车汽车东站总站、青银高速入口、商圈内部车位免费 （人口密集）***金融区-金家岭金融中心，银行金融机构遍布附近，近百个高级写字楼，每天万人流量，租房人均需求多，成交简单，商机无处不在 （高端客群）商圈附近80%为中高端收入人群，买房预算高，案值决定收入 （优质学区）青岛前十名学区房，需求量大；邻近片区均是学区，可以相互替代 （楼盘多元）楼盘新分布规律，均是商品房，便于记忆带客户 （业务广泛）租房、新房、二手房、金融、装修等，业绩来源广泛 （十年老店）房源多、客源多、线上商机多；人均房源维护30+；人均商机60+；业绩稳定 （代步齐全）门店5台汽车,5台电动车 （办公舒适）链家5.0门店，2021年重新装修，电器齐全 【2023年，一起加油！】 致敬91年的自己，2011年上大学，2012年选择当兵，两年被评委“优秀士兵”，拿到十多个荣誉表彰。 16年8月15日入职，那时候底薪3600元。 2018年6月2日接任青建尚东区店商圈经理。青岛面积最小的门店24平米，店里9名经纪人，接店三天离职3人。困难从这一刻开启，下半年市场收紧成交量下滑进入水深火热的局面，只能硬着头皮往前走还不知道下一步会怎么样，可能随时被领导下掉或者自己受不了离职。期间一直坚持做人员招聘，来来走走经过一年店里稳定在13人。面积原因无法正常办公，顺利把其他门店合并。 2019年7月1日接任康城店商圈经理。之前一年的摸搜在19年门店业绩翻了一倍。2020年人员稳定在18人，业绩破了开店以来月度记录、年度纪录。荣获大区年度业绩第二，近十次月度前三，在公司也开始冒头。同年门店荣获青岛“公益门店”**名；获得青岛首批A级门店，一直保持至今。公司对前50名门店装修进行了升级，随之自己也投资资金成为门店合伙人。2021年人员达到20人以上，经纪人获得多个锦旗，荣誉奖牌已经放不下了。同年不知不觉自己入职六周年，做商圈经理四年多。现在是2022年12月，已经做商圈经理4年，入职6周年。22年是不平凡的一年，年前离职高峰，让我在3个月流失13人，一度怀疑自己的管理能力，也一度想下来，年后团队人数低到只有10人，通过全店努力让这个团队再次站了起来，公司月度业绩前三，总计业绩前十。人员稳定在15人。现在团队18人，稳定成长，后面的路很长，我们一定会更好。 【七年的职业生涯】 1人结婚成家生子 2人晋升商圈经理 8人青岛安家买房 12人晋升店经理 3年时间从1台车到5台车 2016年8月15日入职 同年获得最佳新人，月度新人业绩** 2017年3月14日晋升店经理“当时晋升最快的” 2017年入围MVP【储备商圈经理】 2018年6月1日晋升青建尚东区店商圈经理 2019年7月19日调转康城店商圈经理至今 2020年入围SVP【储备大区总监】 2020年花桥认证 2019-2023年度业绩大区前三 2020-2023年公司每月都会获奖 贝壳平台花桥学堂12期认证学员 贝壳平台公益门店 拿过年度**** 贝壳平台二星讲师 贝壳链家合伙人 【培训看这里】 目前4名店经理，5名储备店经理，平均从业年限3年以上。充分的经验做到一对一辅导。 1.师徒制：一对一的师徒辅导 2.针对住宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学…… 4.针对管理岗位——MVP、SVP、DVP储备商圈经理、储备大区总监培训。 还可以加入公司合伙人，孵化门店自己当老板。 这是一个有潜力的行业，也是改变自己的行业，可以正真做到逆转人生。

【青岛链家的10大优势】 （规模优势）：100＋家直营门店约1300＋经纪人，带来海量的房源 （线上流量）：房源结合链家网（贝壳找房）流量创造稳定、精准的客户来源，拉开和同行差距 （品牌优势）：品质投入，服务承诺的执行优势，提供安全有保障的交易服务，优质的品牌带来高费率 （优质管理者）：10＋位管理经验丰富的运营总监，百余位平均圈龄3.5年的商圈经理 （460+老兵）：460余位司龄4年及以上老兵，行业资深专家一对一带教，手把手教你做职场精英 （87%专科及以上占比）：19年招聘**专科及以上学历专科及以坚持改变人的品质方面，整体素质过硬 （合作文化）：21年的时间，沉淀合作共赢的价值观，提出ACN模型，促成了合作文化 （后台支持）：专业、靠谱、强有力的后台职能团队，逐渐精英化、项目化、市场化 （多元业务）：一体两翼的推动下业务创造业绩增量，扩展到更高频的业务场景，加深社区链接 （发展空间）：专业赛道、管理赛道、职能赛道；贝壳和链家这个平台足够大，大到装得下你所有的想象 【康城店十大优势】 （商业中心）千米之内有宜家、万象汇、大拇指、丽达、金鼎、金狮、丽达茂、资源博雅广场、欢乐大家庭等购物商场。 （交通枢纽）M2+M4双地铁、公交车汽车东站总站、青银高速入口、商圈内部车位免费 （人口密集）***金融区-金家岭金融中心，银行金融机构遍布附近，近百个高级写字楼，每天万人流量，租房人均需求多，成交简单，商机无处不在 （高端客群）商圈附近80%为中高端收入人群，买房预算高，案值决定收入 （优质学区）青岛前十名学区房，需求量大；邻近片区均是学区，可以相互替代 （楼盘多元）楼盘新分布规律，均是商品房，便于记忆带客户 （业务广泛）租房、新房、二手房、金融、装修等，业绩来源广泛 （十年老店）房源多、客源多、线上商机多；人均房源维护30+；人均商机60+；业绩稳定 （代步齐全）门店5台汽车,5台电动车 （办公舒适）链家5.0门店，2021年重新装修，电器齐全 【2023年，一起加油！】 致敬91年的自己，2011年上大学，2012年选择当兵，两年被评委“优秀士兵”，拿到十多个荣誉表彰。 16年8月15日入职，那时候底薪3600元。 2018年6月2日接任青建尚东区店商圈经理。青岛面积最小的门店24平米，店里9名经纪人，接店三天离职3人。困难从这一刻开启，下半年市场收紧成交量下滑进入水深火热的局面，只能硬着头皮往前走还不知道下一步会怎么样，可能随时被领导下掉或者自己受不了离职。期间一直坚持做人员招聘，来来走走经过一年店里稳定在13人。面积原因无法正常办公，顺利把其他门店合并。 2019年7月1日接任康城店商圈经理。之前一年的摸搜在19年门店业绩翻了一倍。2020年人员稳定在18人，业绩破了开店以来月度记录、年度纪录。荣获大区年度业绩第二，近十次月度前三，在公司也开始冒头。同年门店荣获青岛“公益门店”**名；获得青岛首批A级门店，一直保持至今。公司对前50名门店装修进行了升级，随之自己也投资资金成为门店合伙人。2021年人员达到20人以上，经纪人获得多个锦旗，荣誉奖牌已经放不下了。同年不知不觉自己入职六周年，做商圈经理四年多。现在是2022年12月，已经做商圈经理4年，入职6周年。22年是不平凡的一年，年前离职高峰，让我在3个月流失13人，一度怀疑自己的管理能力，也一度想下来，年后团队人数低到只有10人，通过全店努力让这个团队再次站了起来，公司月度业绩前三，总计业绩前十。人员稳定在15人。现在团队18人，稳定成长，后面的路很长，我们一定会更好。 【七年的职业生涯】 1人结婚成家生子 2人晋升商圈经理 8人青岛安家买房 12人晋升店经理 3年时间从1台车到5台车 2016年8月15日入职 同年获得最佳新人，月度新人业绩** 2017年3月14日晋升店经理“当时晋升最快的” 2017年入围MVP【储备商圈经理】 2018年6月1日晋升青建尚东区店商圈经理 2019年7月19日调转康城店商圈经理至今 2020年入围SVP【储备大区总监】 2020年花桥认证 2019-2023年度业绩大区前三 2020-2023年公司每月都会获奖 贝壳平台花桥学堂12期认证学员 贝壳平台公益门店 拿过年度**** 贝壳平台二星讲师 贝壳链家合伙人 【培训看这里】 目前4名店经理，5名储备店经理，平均从业年限3年以上。充分的经验做到一对一辅导。 1.师徒制：一对一的师徒辅导 2.针对住宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学…… 4.针对管理岗位——MVP、SVP、DVP储备商圈经理、储备大区总监培训。 还可以加入公司合伙人，孵化门店自己当老板。 这是一个有潜力的行业，也是改变自己的行业，可以正真做到逆转人生。

温馨提示：18年老店，如有意向应聘可以直接联系或者到店面试，谢谢！ 有美甲美睫基础经验 有责任心，服务意识强，热爱美甲事业！ 面试地址：上海市闵行区金汇路463弄28号金石广场D栋1楼B室(沿街店) 面试时间：13：00-18:00（周一至周五）王店长 18年老店，因业务扩展招聘！拥有多家店，本店拥有该地区忠实的高端老客户！！！一直很忙！只要服务好，工作认真，不用担心待遇问题！！！我们已有10多年嫁接睫毛经营经验。 诚聘美甲美睫师数名条件：1~2年以上经验，依照个人能力7000-12000以上！有保底包吃住。（店长韩国大赛评委，可岗前培训）

岗位智责: 1.、负责少儿趣味编程类课程的研发、课程录制及课堂讲授，参与日常教学管理工作及教研工作； 2.、主持引导：引导孩子们做展示演讲、自由发言（老师担任主持人、评委、引导员角色）； 3、答疑互动：及时解答学生们遇到的问题； 4、拓展学习：指导学生们开发制作有趣的软硬件创新项目。 岗位要求: 1、较强的合作能力，能够与其他教研老师充分沟通合作，共同高效的完成任务。 2、有责任心，有良好的敬业精神，认真耐心，逻辑清晰； 3、最少精通一门编程语言。

岗位智责: 1.、负责少儿趣味编程类课程的研发、课程录制及课堂讲授，参与日常教学管理工作及教研工作； 2.、主持引导：引导孩子们做展示演讲、自由发言（老师担任主持人、评委、引导员角色）； 3、答疑互动：及时解答学生们遇到的问题； 4、拓展学习：指导学生们开发制作有趣的软硬件创新项目。 岗位要求: 1、较强的合作能力，能够与其他教研老师充分沟通合作，共同高效的完成任务。 2、有责任心，有良好的敬业精神，认真耐心，逻辑清晰； 3、最少精通一门编程语言。

一、薪酬与福利 1、薪资open 无责底薪10k-15k（可谈）+绩效+提成，综合薪资15-30k＋，具体根据工作能力而定。 2、购买五险。 3、法定节假日正常休息。 4、带薪年假。 5、旅游/团建。 二、作息时间 1、上班时间为7个小时（工作制）。 9:30-6:30，中午休息2个小时。 2、法定节假日正常休息/调休。 3、单休（周日休息）。 三、晋升 1、P序列——专家线 P1;P2;P3..... 2、M序列——管理线 电商运营管理、新媒体运营主管/经理/总监 四、工作环境 1、江景5A级写字楼 俯瞰长江、距离武昌江滩2分钟。 2、团队年轻、踏实、结果导向、人际关系简单 扁平化的管理方式 公司氛围宽松、开放、有爱、互助。 五、办公地址（地铁5号线三角路站及10条公交线路和平大道武车路/和平大道地铁三角路直达） 武汉市武昌区绿地铂睿公馆A座16楼、22楼、23楼。 公司及岗位的简介 ▲主营业务 教育培训行业/知识付费领域——女性身心灵成长。我们课程内容包括家庭教育、心灵成长/心理咨询、能量调频 ▲运营模式 1、线上（新媒体各个平台）引流，线下授课 2、合伙人制度 ▲盈利模式 1、线上、线下课程 2、合伙人制度 3、微信商城、抖店（未来将拓展至淘系、京东、拼多多等电商平台） ▲群体、课程价格 女性、30-45岁、3千-8万/人 ▲账号名称 在抖音、微信公众号/视频号、小红书、百家号、今日头条上搜索“吕泉 ” ▲IP定位 女性身心灵成长/知识付费 ▲电商品类 1、与心理学相关的线上、线下课程、教具、书籍 2、与生活相关的日用品、服装、护肤、饰品、素食 ▲公司电商平台 微信商城、抖店 1、电商平台暂时只有微信商城、抖店，后期会根据公司的发展，引入淘系、京东、拼多多等电商平台 2、商城雏形已有，很多产品待引入中 3、目前，目标客户以学院的学员为主 岗位职责 一、负责公司新媒体平台的整体运营，制定阶段性的运营策略与推广计划，带领整个团队完成选题策划、脚本撰写、课程设计、视频拍摄/剪辑/审核、粉丝运营、活动策划及推广等，超额完成公司既定的账号运营数量及线索指标； 二、研究新媒体平台（抖音、快手、小红书、快手）的新玩法、热点话题、平台规则、行业及竞品动向，通过数据分析运营效果，运用推广手段，推动各项指标的超额达成和持续增长； 三、负责制定并带领团队完成每一次线下课程的拍摄目标，为最终的拍摄结果负责； 四、根据公司发展目标，结合团队人员现状，制定团队人员选、育、用、留的策略，打造高绩效团队； 五、领导交代的其他任务。 任职要求 一、**大专及以上学历，年龄28-40岁，男女不限。 二、5年以上新媒体运营管理经验，擅长IP的推广运营，获客经验丰富且在行业内排名靠前； 三、团队管理能力强，擅长打造高绩效团队； 四、品行端正，事业心强，结果导向。 加分项 一、在教培行业或者知识付费领域担任过新媒体运营经理/总监； 二、精通个人IP的推广及运营； 三、擅长打造高绩效团队。 公司创始人简介 吕泉高维智慧教育咨询研究院创始人—吕泉院长，她是原湖北省广播电视台资深节目主持人，18年身心修行与18年素食环保践行，世界小姐大赛总决赛特邀评委及导师，国际高级形体礼仪导师，幸福成长导师，心灵冥想疗愈师，心泉生命能量疗愈师。她是国际高级形体礼仪导师，也是世界小姐大赛总决赛评委以及导师，她是国际礼仪皇后Miss Dally的学生，也是“杨澜”研究院特邀代言人。她曾与**主持人杨澜、**学者钱文忠教授、于丹教授同台分享。她跟赵雅芝、影视明星黄奕深度链接。她被誉为“中国赫本”，她教授的一千多期直播，以及线上课程和线下课程为全国各地众多家庭和个人，从根源上解决心理层面和家庭关系等各种问题，深受大众的一致赞誉好评。她倡导外修形体礼仪，内修智慧与涵养。她发愿用她的生命帮助渴望提升的朋友和愿与她携手共进朋友与她共创璀璨人生。吕泉高维智慧学院的课程是非常有体系的，有线上线下丰富多彩的课程。线下课程有初阶三天两夜生命蜕变之旅、中阶四天三夜财富流年婚姻密码、五天四夜生命喜悦调频之旅，课程内容包含心泉能量密码、原生家庭疗愈、关系疗愈、财富链接疗愈、颂钵疗愈、财富流年、心泉之舞、禅茶疗愈等等。线上课程有《高维心灵保养》、《生命喜悦调频》、《幸福婚姻与爱情》、《高维智慧育儿》、《情绪管理进阶》、《优质睡眠进阶》、《人生导航仪》等等系列课程。吕泉高维智慧教育咨询研究院的使命：助力中国3亿家庭生命蜕变、幸福重生。

我们愿意为你提供： 一、行业属性 教育培训行业——女性身心灵成长，一个极具发展潜力的赛道。 二、公司创始人简介 吕泉高维智慧教育咨询研究院创始人—吕泉院长，她是原湖北省广播电视台资深节目主持人，18年身心修行与18年素食环保践行，世界小姐大赛总决赛特邀评委及导师，国际高级形体礼仪导师，幸福成长导师，心灵冥想疗愈师，心泉生命能量疗愈师。她是国际高级形体礼仪导师，也是世界小姐大赛总决赛评委以及导师，她是国际礼仪皇后Miss Dally的学生，也是“杨澜”研究院特邀代言人。她曾与**主持人杨澜、**学者钱文忠教授、于丹教授同台分享。她跟赵雅芝、影视明星黄奕深度链接。她被誉为“中国赫本”，她教授的一千多期直播，以及线上课程和线下课程为全国各地众多家庭和个人，从根源上解决心理层面和家庭关系等各种问题，深受大众的一致赞誉好评。她倡导外修形体礼仪，内修智慧与涵养。她发愿用她的生命帮助渴望提升的朋友和愿与她携手共进朋友与她共创璀璨人生。吕泉高维智慧学院的课程是非常有体系的，有线上线下丰富多彩的课程。线下课程有初阶三天两夜生命蜕变之旅、中阶四天三夜财富流年婚姻密码、五天四夜生命喜悦调频之旅，课程内容包含心泉能量密码、原生家庭疗愈、关系疗愈、财富链接疗愈、颂钵疗愈、财富流年、心泉之舞、禅茶疗愈等等。线上课程有《高维心灵保养》、《生命喜悦调频》、《幸福婚姻与爱情》、《高维智慧育儿》、《情绪管理进阶》、《优质睡眠进阶》、《人生导航仪》等等系列课程。吕泉高维智慧教育咨询研究院的使命：助力中国3亿家庭生命蜕变、幸福重生。 三、薪酬与福利 1、薪资open（基本薪资与综合工资）。 无责底薪6-10k（可谈）+绩效2-3k，综合工资8-13k，具体根据个人能力而定。 2、购买五险。 3、法定节假日正常休息。 4、带薪年假。 5、旅游/团建。 四、晋升 1、P序列——专家线 P1-P2-P3..... 2、M序列——管理线 五、作息时间 1、上班时间为7个小时（工作制）。 9:30-6:30，中午休息2个小时。 2、法定节假日正常休息/调休。 3、单休（周日休息）。 4、偶尔加班。 六、工作环境/氛围 1、江景5A级写字楼-俯瞰长江、距离武昌江滩2分钟。 2、90后——年轻化团队、扁平化管理——公司氛围宽松、开放、有爱、互助、工作压力小——公司节奏比较慢。 六、办公地址（地铁5号线三角路站及10条公交线路和平大道武车路/和平大道地铁三角路直达） 武汉市武昌区绿地铂睿公馆A座16楼、22楼、23楼。 面试前/想要进一步了解我们：请在抖音搜索“吕泉-高维智慧”、视频号“吕泉智慧女性” ▲主营业务 从事女性身心灵成长/知识付费。我们课程内容包括家庭教育、心灵成长、能量调频。 ▲运营模式 线上（新媒体各个平台）引流，线下授课。 ▲盈利模式 线上/线下课程、微信商城、合伙人制度/加盟 ▲群体、客单价 女性、30-45岁、3千-8万/人 ▲账号名称 在抖音、微信公众号/视频号、小红书、百家号、今日头条上搜索“吕泉 ” ▲IP定位 女性身心灵成长/知识付费 ▲岗位工作内容 该岗位不需要拍摄，公司提供所有的素材；剪辑工作占比80%,管理账号（发布到新媒体平台、回复粉丝消息、收集并提交客资）占比20%。 ▲剪辑的短视频主题、内容、类型、长度、条数 主题：女性身心灵成长/知识付费类 内容：知识与智慧的分享（为主）、课程介绍 类型：口播类为主（涉及直播课程、户外场景） 长度：单个视频长度约90s 条数：每人管理2-4个账号，每天剪辑2-4条 我们想要你这样做 工作内容： 一、根据公司设定好的IP（创始人老师）起号。 二、根据公司提供的素材（线下课程、直播课程、户外拍摄），独立完成短视频的剪辑。 三、负责将剪辑好的视频发至新媒体的各个平台，推出贴合账号定位的作品；管理账号；搜集并提交客资。 四、定期对数据进行分析，产出数据报告，并制定优化策略，实现客资的增长目标。 我们需要这样的你 任职要求： 一、年龄25-35岁，**大专及以上的学历。 二、能熟练使用edius、fnalcut、 pr、绘声绘影等后期剪辑类软件，具备独立的剪辑意识及判断能力。 三、至少3年及以上的短视频剪辑经验，懂得管理账号，有多款短视频引流的优秀案例。 四、对于热点追踪、用户需求有敏锐的洞察力，并能迅速转化成内容。 五、良好的沟通与领悟能力，事业心强，结果导向。 加分项：1、从事的领域/行业为：教育培训、身心灵成长、知识付费。 2、剪辑过知识分享、录课、微课、慕课以及课程介绍。 3、有多款短视频引流的成功案例。 特别优秀的候选人我们会进一步放宽条件！！！

【青岛链家的10大优势】 （规模优势）：100＋家直营门店约1300＋经纪人，带来海量的房源 （线上流量）：房源结合链家网（贝壳找房）流量创造稳定、精准的客户来源，拉开和同行差距 （品牌优势）：品质投入，服务承诺的执行优势，提供安全有保障的交易服务，优质的品牌带来高费率 （优质管理者）：10＋位管理经验丰富的运营总监，百余位平均圈龄3.5年的商圈经理 （460+老兵）：460余位司龄4年及以上老兵，行业资深专家一对一带教，手把手教你做职场精英 （87%专科及以上占比）：19年招聘**专科及以上学历专科及以坚持改变人的品质方面，整体素质过硬 （合作文化）：21年的时间，沉淀合作共赢的价值观，提出ACN模型，促成了合作文化 （后台支持）：专业、靠谱、强有力的后台职能团队，逐渐精英化、项目化、市场化 （多元业务）：一体两翼的推动下业务创造业绩增量，扩展到更高频的业务场景，加深社区链接 （发展空间）：专业赛道、管理赛道、职能赛道；贝壳和链家这个平台足够大，大到装得下你所有的想象 【康城店十大优势】 （商业中心）千米之内有宜家、万象汇、大拇指、丽达、金鼎、金狮、丽达茂、资源博雅广场、欢乐大家庭等购物商场。 （交通枢纽）M2+M4双地铁、公交车汽车东站总站、青银高速入口、商圈内部车位免费 （人口密集）***金融区-金家岭金融中心，银行金融机构遍布附近，近百个高级写字楼，每天万人流量，租房人均需求多，成交简单，商机无处不在 （高端客群）商圈附近80%为中高端收入人群，买房预算高，案值决定收入 （优质学区）青岛前十名学区房，需求量大；邻近片区均是学区，可以相互替代 （楼盘多元）楼盘新分布规律，均是商品房，便于记忆带客户 （业务广泛）租房、新房、二手房、金融、装修等，业绩来源广泛 （十年老店）房源多、客源多、线上商机多；人均房源维护30+；人均商机60+；业绩稳定 （代步齐全）门店5台汽车,5台电动车 （办公舒适）链家5.0门店，2021年重新装修，电器齐全 【2023年，一起加油！】 致敬91年的自己，2011年上大学，2012年选择当兵，两年被评委“优秀士兵”，拿到十多个荣誉表彰。 16年8月15日入职，那时候底薪3600元。 2018年6月2日接任青建尚东区店商圈经理。青岛面积最小的门店24平米，店里9名经纪人，接店三天离职3人。困难从这一刻开启，下半年市场收紧成交量下滑进入水深火热的局面，只能硬着头皮往前走还不知道下一步会怎么样，可能随时被领导下掉或者自己受不了离职。期间一直坚持做人员招聘，来来走走经过一年店里稳定在13人。面积原因无法正常办公，顺利把其他门店合并。 2019年7月1日接任康城店商圈经理。之前一年的摸搜在19年门店业绩翻了一倍。2020年人员稳定在18人，业绩破了开店以来月度记录、年度纪录。荣获大区年度业绩第二，近十次月度前三，在公司也开始冒头。同年门店荣获青岛“公益门店”**名；获得青岛首批A级门店，一直保持至今。公司对前50名门店装修进行了升级，随之自己也投资资金成为门店合伙人。2021年人员达到20人以上，经纪人获得多个锦旗，荣誉奖牌已经放不下了。同年不知不觉自己入职六周年，做商圈经理四年多。现在是2022年12月，已经做商圈经理4年，入职6周年。22年是不平凡的一年，年前离职高峰，让我在3个月流失13人，一度怀疑自己的管理能力，也一度想下来，年后团队人数低到只有10人，通过全店努力让这个团队再次站了起来，公司月度业绩前三，总计业绩前十。人员稳定在15人。现在团队18人，稳定成长，后面的路很长，我们一定会更好。 【七年的职业生涯】 1人结婚成家生子 2人晋升商圈经理 8人青岛安家买房 12人晋升店经理 3年时间从1台车到5台车 2016年8月15日入职 同年获得最佳新人，月度新人业绩** 2017年3月14日晋升店经理“当时晋升最快的” 2017年入围MVP【储备商圈经理】 2018年6月1日晋升青建尚东区店商圈经理 2019年7月19日调转康城店商圈经理至今 2020年入围SVP【储备大区总监】 2020年花桥认证 2019-2023年度业绩大区前三 2020-2023年公司每月都会获奖 贝壳平台花桥学堂12期认证学员 贝壳平台公益门店 拿过年度**** 贝壳平台二星讲师 贝壳链家合伙人 【培训看这里】 目前4名店经理，5名储备店经理，平均从业年限3年以上。充分的经验做到一对一辅导。 1.师徒制：一对一的师徒辅导 2.针对住宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学…… 4.针对管理岗位——MVP、SVP、DVP储备商圈经理、储备大区总监培训。 还可以加入公司合伙人，孵化门店自己当老板。 这是一个有潜力的行业，也是改变自己的行业，可以正真做到逆转人生。

【青岛链家的10大优势】 （规模优势）：100＋家直营门店约1300＋经纪人，带来海量的房源 （线上流量）：房源结合链家网（贝壳找房）流量创造稳定、精准的客户来源，拉开和同行差距 （品牌优势）：品质投入，服务承诺的执行优势，提供安全有保障的交易服务，优质的品牌带来高费率 （优质管理者）：10＋位管理经验丰富的运营总监，百余位平均圈龄3.5年的商圈经理 （460+老兵）：460余位司龄4年及以上老兵，行业资深专家一对一带教，手把手教你做职场精英 （87%专科及以上占比）：19年招聘**专科及以上学历专科及以坚持改变人的品质方面，整体素质过硬 （合作文化）：21年的时间，沉淀合作共赢的价值观，提出ACN模型，促成了合作文化 （后台支持）：专业、靠谱、强有力的后台职能团队，逐渐精英化、项目化、市场化 （多元业务）：一体两翼的推动下业务创造业绩增量，扩展到更高频的业务场景，加深社区链接 （发展空间）：专业赛道、管理赛道、职能赛道；贝壳和链家这个平台足够大，大到装得下你所有的想象 【康城店十大优势】 （商业中心）千米之内有宜家、万象汇、大拇指、丽达、金鼎、金狮、丽达茂、资源博雅广场、欢乐大家庭等购物商场。 （交通枢纽）M2+M4双地铁、公交车汽车东站总站、青银高速入口、商圈内部车位免费 （人口密集）***金融区-金家岭金融中心，银行金融机构遍布附近，近百个高级写字楼，每天万人流量，租房人均需求多，成交简单，商机无处不在 （高端客群）商圈附近80%为中高端收入人群，买房预算高，案值决定收入 （优质学区）青岛前十名学区房，需求量大；邻近片区均是学区，可以相互替代 （楼盘多元）楼盘新分布规律，均是商品房，便于记忆带客户 （业务广泛）租房、新房、二手房、金融、装修等，业绩来源广泛 （十年老店）房源多、客源多、线上商机多；人均房源维护30+；人均商机60+；业绩稳定 （代步齐全）门店5台汽车,5台电动车 （办公舒适）链家5.0门店，2021年重新装修，电器齐全 【2023年，一起加油！】 致敬91年的自己，2011年上大学，2012年选择当兵，两年被评委“优秀士兵”，拿到十多个荣誉表彰。 16年8月15日入职，那时候底薪3600元。 2018年6月2日接任青建尚东区店商圈经理。青岛面积最小的门店24平米，店里9名经纪人，接店三天离职3人。困难从这一刻开启，下半年市场收紧成交量下滑进入水深火热的局面，只能硬着头皮往前走还不知道下一步会怎么样，可能随时被领导下掉或者自己受不了离职。期间一直坚持做人员招聘，来来走走经过一年店里稳定在13人。面积原因无法正常办公，顺利把其他门店合并。 2019年7月1日接任康城店商圈经理。之前一年的摸搜在19年门店业绩翻了一倍。2020年人员稳定在18人，业绩破了开店以来月度记录、年度纪录。荣获大区年度业绩第二，近十次月度前三，在公司也开始冒头。同年门店荣获青岛“公益门店”**名；获得青岛首批A级门店，一直保持至今。公司对前50名门店装修进行了升级，随之自己也投资资金成为门店合伙人。2021年人员达到20人以上，经纪人获得多个锦旗，荣誉奖牌已经放不下了。同年不知不觉自己入职六周年，做商圈经理四年多。现在是2022年12月，已经做商圈经理4年，入职6周年。22年是不平凡的一年，年前离职高峰，让我在3个月流失13人，一度怀疑自己的管理能力，也一度想下来，年后团队人数低到只有10人，通过全店努力让这个团队再次站了起来，公司月度业绩前三，总计业绩前十。人员稳定在15人。现在团队18人，稳定成长，后面的路很长，我们一定会更好。 【七年的职业生涯】 1人结婚成家生子 2人晋升商圈经理 8人青岛安家买房 12人晋升店经理 3年时间从1台车到5台车 2016年8月15日入职 同年获得最佳新人，月度新人业绩** 2017年3月14日晋升店经理“当时晋升最快的” 2017年入围MVP【储备商圈经理】 2018年6月1日晋升青建尚东区店商圈经理 2019年7月19日调转康城店商圈经理至今 2020年入围SVP【储备大区总监】 2020年花桥认证 2019-2023年度业绩大区前三 2020-2023年公司每月都会获奖 贝壳平台花桥学堂12期认证学员 贝壳平台公益门店 拿过年度**** 贝壳平台二星讲师 贝壳链家合伙人 【培训看这里】 目前4名店经理，5名储备店经理，平均从业年限3年以上。充分的经验做到一对一辅导。 1.师徒制：一对一的师徒辅导 2.针对住宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学…… 4.针对管理岗位——MVP、SVP、DVP储备商圈经理、储备大区总监培训。 还可以加入公司合伙人，孵化门店自己当老板。 这是一个有潜力的行业，也是改变自己的行业，可以正真做到逆转人生。

【青岛链家的10大优势】 （规模优势）：100＋家直营门店约1300＋经纪人，带来海量的房源 （线上流量）：房源结合链家网（贝壳找房）流量创造稳定、精准的客户来源，拉开和同行差距 （品牌优势）：品质投入，服务承诺的执行优势，提供安全有保障的交易服务，优质的品牌带来高费率 （优质管理者）：10＋位管理经验丰富的运营总监，百余位平均圈龄3.5年的商圈经理 （460+老兵）：460余位司龄4年及以上老兵，行业资深专家一对一带教，手把手教你做职场精英 （87%专科及以上占比）：19年招聘**专科及以上学历专科及以坚持改变人的品质方面，整体素质过硬 （合作文化）：21年的时间，沉淀合作共赢的价值观，提出ACN模型，促成了合作文化 （后台支持）：专业、靠谱、强有力的后台职能团队，逐渐精英化、项目化、市场化 （多元业务）：一体两翼的推动下业务创造业绩增量，扩展到更高频的业务场景，加深社区链接 （发展空间）：专业赛道、管理赛道、职能赛道；贝壳和链家这个平台足够大，大到装得下你所有的想象 【康城店十大优势】 （商业中心）千米之内有宜家、万象汇、大拇指、丽达、金鼎、金狮、丽达茂、资源博雅广场、欢乐大家庭等购物商场。 （交通枢纽）M2+M4双地铁、公交车汽车东站总站、青银高速入口、商圈内部车位免费 （人口密集）***金融区-金家岭金融中心，银行金融机构遍布附近，近百个高级写字楼，每天万人流量，租房人均需求多，成交简单，商机无处不在 （高端客群）商圈附近80%为中高端收入人群，买房预算高，案值决定收入 （优质学区）青岛前十名学区房，需求量大；邻近片区均是学区，可以相互替代 （楼盘多元）楼盘新分布规律，均是商品房，便于记忆带客户 （业务广泛）租房、新房、二手房、金融、装修等，业绩来源广泛 （十年老店）房源多、客源多、线上商机多；人均房源维护30+；人均商机60+；业绩稳定 （代步齐全）门店5台汽车,5台电动车 （办公舒适）链家5.0门店，2021年重新装修，电器齐全 【2023年，一起加油！】 致敬91年的自己，2011年上大学，2012年选择当兵，两年被评委“优秀士兵”，拿到十多个荣誉表彰。 16年8月15日入职，那时候底薪3600元。 2018年6月2日接任青建尚东区店商圈经理。青岛面积最小的门店24平米，店里9名经纪人，接店三天离职3人。困难从这一刻开启，下半年市场收紧成交量下滑进入水深火热的局面，只能硬着头皮往前走还不知道下一步会怎么样，可能随时被领导下掉或者自己受不了离职。期间一直坚持做人员招聘，来来走走经过一年店里稳定在13人。面积原因无法正常办公，顺利把其他门店合并。 2019年7月1日接任康城店商圈经理。之前一年的摸搜在19年门店业绩翻了一倍。2020年人员稳定在18人，业绩破了开店以来月度记录、年度纪录。荣获大区年度业绩第二，近十次月度前三，在公司也开始冒头。同年门店荣获青岛“公益门店”**名；获得青岛首批A级门店，一直保持至今。公司对前50名门店装修进行了升级，随之自己也投资资金成为门店合伙人。2021年人员达到20人以上，经纪人获得多个锦旗，荣誉奖牌已经放不下了。同年不知不觉自己入职六周年，做商圈经理四年多。现在是2022年12月，已经做商圈经理4年，入职6周年。22年是不平凡的一年，年前离职高峰，让我在3个月流失13人，一度怀疑自己的管理能力，也一度想下来，年后团队人数低到只有10人，通过全店努力让这个团队再次站了起来，公司月度业绩前三，总计业绩前十。人员稳定在15人。现在团队18人，稳定成长，后面的路很长，我们一定会更好。 【七年的职业生涯】 1人结婚成家生子 2人晋升商圈经理 8人青岛安家买房 12人晋升店经理 3年时间从1台车到5台车 2016年8月15日入职 同年获得最佳新人，月度新人业绩** 2017年3月14日晋升店经理“当时晋升最快的” 2017年入围MVP【储备商圈经理】 2018年6月1日晋升青建尚东区店商圈经理 2019年7月19日调转康城店商圈经理至今 2020年入围SVP【储备大区总监】 2020年花桥认证 2019-2023年度业绩大区前三 2020-2023年公司每月都会获奖 贝壳平台花桥学堂12期认证学员 贝壳平台公益门店 拿过年度**** 贝壳平台二星讲师 贝壳链家合伙人 【培训看这里】 目前4名店经理，5名储备店经理，平均从业年限3年以上。充分的经验做到一对一辅导。 1.师徒制：一对一的师徒辅导 2.针对住宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学…… 4.针对管理岗位——MVP、SVP、DVP储备商圈经理、储备大区总监培训。 还可以加入公司合伙人，孵化门店自己当老板

【青岛链家的10大优势】 （规模优势）：100＋家直营门店约1300＋经纪人，带来海量的房源 （线上流量）：房源结合链家网（贝壳找房）流量创造稳定、精准的客户来源，拉开和同行差距 （品牌优势）：品质投入，服务承诺的执行优势，提供安全有保障的交易服务，优质的品牌带来高费率 （优质管理者）：10＋位管理经验丰富的运营总监，百余位平均圈龄3.5年的商圈经理 （460+老兵）：460余位司龄4年及以上老兵，行业资深专家一对一带教，手把手教你做职场精英 （87%专科及以上占比）：19年招聘**专科及以上学历专科及以坚持改变人的品质方面，整体素质过硬 （合作文化）：21年的时间，沉淀合作共赢的价值观，提出ACN模型，促成了合作文化 （后台支持）：专业、靠谱、强有力的后台职能团队，逐渐精英化、项目化、市场化 （多元业务）：一体两翼的推动下业务创造业绩增量，扩展到更高频的业务场景，加深社区链接 （发展空间）：专业赛道、管理赛道、职能赛道；贝壳和链家这个平台足够大，大到装得下你所有的想象 【康城店十大优势】 （商业中心）千米之内有宜家、万象汇、大拇指、丽达、金鼎、金狮、丽达茂、资源博雅广场、欢乐大家庭等购物商场。 （交通枢纽）M2+M4双地铁、公交车汽车东站总站、青银高速入口、商圈内部车位免费 （人口密集）***金融区-金家岭金融中心，银行金融机构遍布附近，近百个高级写字楼，每天万人流量，租房人均需求多，成交简单，商机无处不在 （高端客群）商圈附近80%为中高端收入人群，买房预算高，案值决定收入 （优质学区）青岛前十名学区房，需求量大；邻近片区均是学区，可以相互替代 （楼盘多元）楼盘新分布规律，均是商品房，便于记忆带客户 （业务广泛）租房、新房、二手房、金融、装修等，业绩来源广泛 （十年老店）房源多、客源多、线上商机多；人均房源维护30+；人均商机60+；业绩稳定 （代步齐全）门店5台汽车,5台电动车 （办公舒适）链家5.0门店，2021年重新装修，电器齐全 【2023年，一起加油！】 致敬91年的自己，2011年上大学，2012年选择当兵，两年被评委“优秀士兵”，拿到十多个荣誉表彰。 16年8月15日入职，那时候底薪3600元。 2018年6月2日接任青建尚东区店商圈经理。青岛面积最小的门店24平米，店里9名经纪人，接店三天离职3人。困难从这一刻开启，下半年市场收紧成交量下滑进入水深火热的局面，只能硬着头皮往前走还不知道下一步会怎么样，可能随时被领导下掉或者自己受不了离职。期间一直坚持做人员招聘，来来走走经过一年店里稳定在13人。面积原因无法正常办公，顺利把其他门店合并。 2019年7月1日接任康城店商圈经理。之前一年的摸搜在19年门店业绩翻了一倍。2020年人员稳定在18人，业绩破了开店以来月度记录、年度纪录。荣获大区年度业绩第二，近十次月度前三，在公司也开始冒头。同年门店荣获青岛“公益门店”**名；获得青岛首批A级门店，一直保持至今。公司对前50名门店装修进行了升级，随之自己也投资资金成为门店合伙人。2021年人员达到20人以上，经纪人获得多个锦旗，荣誉奖牌已经放不下了。同年不知不觉自己入职六周年，做商圈经理四年多。现在是2022年12月，已经做商圈经理4年，入职6周年。22年是不平凡的一年，年前离职高峰，让我在3个月流失13人，一度怀疑自己的管理能力，也一度想下来，年后团队人数低到只有10人，通过全店努力让这个团队再次站了起来，公司月度业绩前三，总计业绩前十。人员稳定在15人。现在团队18人，稳定成长，后面的路很长，我们一定会更好。 【七年的职业生涯】 1人结婚成家生子 2人晋升商圈经理 8人青岛安家买房 12人晋升店经理 3年时间从1台车到5台车 2016年8月15日入职 同年获得最佳新人，月度新人业绩** 2017年3月14日晋升店经理“当时晋升最快的” 2017年入围MVP【储备商圈经理】 2018年6月1日晋升青建尚东区店商圈经理 2019年7月19日调转康城店商圈经理至今 2020年入围SVP【储备大区总监】 2020年花桥认证 2019-2023年度业绩大区前三 2020-2023年公司每月都会获奖 贝壳平台花桥学堂12期认证学员 贝壳平台公益门店 拿过年度**** 贝壳平台二星讲师 贝壳链家合伙人 【培训看这里】 目前4名店经理，5名储备店经理，平均从业年限3年以上。充分的经验做到一对一辅导。 1.师徒制：一对一的师徒辅导 2.针对住宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学…… 4.针对管理岗位——MVP、SVP、DVP储备商圈经理、储备大区总监培训。 还可以加入公司合伙人，孵化门店自己当老板。

【青岛链家的10大优势】 （规模优势）：100＋家直营门店约1300＋经纪人，带来海量的房源 （线上流量）：房源结合链家网（贝壳找房）流量创造稳定、精准的客户来源，拉开和同行差距 （品牌优势）：品质投入，服务承诺的执行优势，提供安全有保障的交易服务，优质的品牌带来高费率 （优质管理者）：10＋位管理经验丰富的运营总监，百余位平均圈龄3.5年的商圈经理 （460+老兵）：460余位司龄4年及以上老兵，行业资深专家一对一带教，手把手教你做职场精英 （87%专科及以上占比）：19年招聘**专科及以上学历专科及以坚持改变人的品质方面，整体素质过硬 （合作文化）：21年的时间，沉淀合作共赢的价值观，提出ACN模型，促成了合作文化 （后台支持）：专业、靠谱、强有力的后台职能团队，逐渐精英化、项目化、市场化 （多元业务）：一体两翼的推动下业务创造业绩增量，扩展到更高频的业务场景，加深社区链接 （发展空间）：专业赛道、管理赛道、职能赛道；贝壳和链家这个平台足够大，大到装得下你所有的想象 【康城店十大优势】 （商业中心）千米之内有宜家、万象汇、大拇指、丽达、金鼎、金狮、丽达茂、资源博雅广场、欢乐大家庭等购物商场。 （交通枢纽）M2+M4双地铁、公交车汽车东站总站、青银高速入口、商圈内部车位免费 （人口密集）***金融区-金家岭金融中心，银行金融机构遍布附近，近百个高级写字楼，每天万人流量，租房人均需求多，成交简单，商机无处不在 （高端客群）商圈附近80%为中高端收入人群，买房预算高，案值决定收入 （优质学区）青岛前十名学区房，需求量大；邻近片区均是学区，可以相互替代 （楼盘多元）楼盘新分布规律，均是商品房，便于记忆带客户 （业务广泛）租房、新房、二手房、金融、装修等，业绩来源广泛 （十年老店）房源多、客源多、线上商机多；人均房源维护30+；人均商机60+；业绩稳定 （代步齐全）门店5台汽车,5台电动车 （办公舒适）链家5.0门店，2021年重新装修，电器齐全 【2023年，一起加油！】 致敬91年的自己，2011年上大学，2012年选择当兵，两年被评委“优秀士兵”，拿到十多个荣誉表彰。 16年8月15日入职，那时候底薪3600元。 2018年6月2日接任青建尚东区店商圈经理。青岛面积最小的门店24平米，店里9名经纪人，接店三天离职3人。困难从这一刻开启，下半年市场收紧成交量下滑进入水深火热的局面，只能硬着头皮往前走还不知道下一步会怎么样，可能随时被领导下掉或者自己受不了离职。期间一直坚持做人员招聘，来来走走经过一年店里稳定在13人。面积原因无法正常办公，顺利把其他门店合并。 2019年7月1日接任康城店商圈经理。之前一年的摸搜在19年门店业绩翻了一倍。2020年人员稳定在18人，业绩破了开店以来月度记录、年度纪录。荣获大区年度业绩第二，近十次月度前三，在公司也开始冒头。同年门店荣获青岛“公益门店”**名；获得青岛首批A级门店，一直保持至今。公司对前50名门店装修进行了升级，随之自己也投资资金成为门店合伙人。2021年人员达到20人以上，经纪人获得多个锦旗，荣誉奖牌已经放不下了。同年不知不觉自己入职六周年，做商圈经理四年多。现在是2022年12月，已经做商圈经理4年，入职6周年。22年是不平凡的一年，年前离职高峰，让我在3个月流失13人，一度怀疑自己的管理能力，也一度想下来，年后团队人数低到只有10人，通过全店努力让这个团队再次站了起来，公司月度业绩前三，总计业绩前十。人员稳定在15人。现在团队18人，稳定成长，后面的路很长，我们一定会更好。 【七年的职业生涯】 1人结婚成家生子 2人晋升商圈经理 8人青岛安家买房 12人晋升店经理 3年时间从1台车到5台车 2016年8月15日入职 同年获得最佳新人，月度新人业绩** 2017年3月14日晋升店经理“当时晋升最快的” 2017年入围MVP【储备商圈经理】 2018年6月1日晋升青建尚东区店商圈经理 2019年7月19日调转康城店商圈经理至今 2020年入围SVP【储备大区总监】 2020年花桥认证 2019-2023年度业绩大区前三 2020-2023年公司每月都会获奖 贝壳平台花桥学堂12期认证学员 贝壳平台公益门店 拿过年度**** 贝壳平台二星讲师 贝壳链家合伙人 【培训看这里】 目前4名店经理，5名储备店经理，平均从业年限3年以上。充分的经验做到一对一辅导。 1.师徒制：一对一的师徒辅导 2.针对住宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学…… 4.针对管理岗位——MVP、SVP、DVP储备商圈经理、储备大区总监培训。 还可以加入公司合伙人，孵化门店自己当老板

我们愿意为你提供： 一、行业属性 教育培训行业——女性身心灵成长，一个极具发展潜力的赛道。 二、公司背景 吕泉高维智慧教育咨询研究院创始人—吕泉院长，她是原湖北省广播电视台资深节目主持人，18年身心修行与18年素食环保践行，世界小姐大赛总决赛特邀评委及导师，国际高级形体礼仪导师，幸福成长导师，心灵冥想疗愈师，心泉生命能量疗愈师。她是国际高级形体礼仪导师，也是世界小姐大赛总决赛评委以及导师，她是国际礼仪皇后Miss Dally的学生，也是“杨澜”研究院特邀代言人。她曾与**主持人杨澜、**学者钱文忠教授、于丹教授同台分享。她跟赵雅芝、影视明星黄奕深度链接。她被誉为“中国赫本”，她教授的一千多期直播，以及线上课程和线下课程为全国各地众多家庭和个人，从根源上解决心理层面和家庭关系等各种问题，深受大众的一致赞誉好评。她倡导外修形体礼仪，内修智慧与涵养。她发愿用她的生命帮助渴望提升的朋友和愿与她携手共进朋友与她共创璀璨人生。吕泉高维智慧学院的课程是非常有体系的，有线上线下丰富多彩的课程。线下课程有初阶三天两夜生命蜕变之旅、中阶四天三夜财富流年婚姻密码、五天四夜生命喜悦调频之旅，课程内容包含心泉能量密码、原生家庭疗愈、关系疗愈、财富链接疗愈、颂钵疗愈、财富流年、心泉之舞、禅茶疗愈等等。线上课程有《高维心灵保养》、《生命喜悦调频》、《幸福婚姻与爱情》、《高维智慧育儿》、《情绪管理进阶》、《优质睡眠进阶》、《人生导航仪》等等系列课程。吕泉高维智慧教育咨询研究院的使命：助力中国3亿家庭生命蜕变、幸福重生。 三、薪酬与福利（我们几乎可以提供同岗位最高的薪资，让你无忧收入，确保你在职场上的**竞争力） 1、薪资open（基本薪资与综合工资）。 无责底薪8-12k（可谈）+绩效元，具体根据个人能力而定。 2、购买五险。 3、法定节假日正常休息。 4、带薪年假。 5、旅游/团建。 四、作息时间（让你在工作前有足够的时间放松、休息） 1、上班时间为7个小时（工作制）。 9:30-6:30，中午休息2个小时。 2、单休（周日休息）。 3、偶尔加班。 五、工作环境（为你打造良好的工作氛围） 1、江景5A级写字楼-俯瞰长江、距离武昌江滩2分钟。 2、90后——年轻化团队、扁平化管理——公司氛围宽松、开放、有爱、互助。 六、办公地址（地铁5号线三角路站及10条公交线路和平大道武车路/和平大道地铁三角路直达） 武汉市武昌区绿地铂睿公馆A座16楼、22楼、23楼。 面试前/想要进一步了解我们：请在抖音搜索“吕泉-高维智慧”、视频号“吕泉智慧女性” 我们需要这样的你 职位要求: 一、平面设计、艺术设计类相关专业**大专科或以上学历。 二、至少具备3年及以上独立完成平面设计的工作经验，有新媒体工作经历者优先考虑。 三、熟练使用PS、CDR、AI等常用设计软件以及常用办公软件（PPT需要精通）。 四、具有出色的创意、良好的审美以及创作出有影响力的产品能力。 五、良好的职业道德，自驱力强，结果导向。 加分项： 一、行业/领域 教培行业、心理学/家庭教育/身心灵成长/知识付费领域 二、新媒体工作经历 三、高度的事业心 岗位职责： 一、独立负责公司宣传品、海报、画册、折页等宣传材料的设计与制作。 二、全面负责抖音短视频封面的设计；负责公司微信公众号图文排版与设计；负责人物精修图。 三、负责线上商城（抖店、小鹅通）的装修、产品设计与上下架等维护工作。 四、领导交代的其他工作。