职位描述: 办公室文员助理的主要职责是协助办公室经理完成办公室日常工作。具体职责如下: 1. 文件管理:负责公司文件的收发、归档、分类、标签、打印等工作。 2. 办公设备维护，办公环境管理 3. 会议组织:协助办公室经理组织公司会议,并做好会议记录工作。 4.来访客接待:负责公司来访客的接待、引导等工作。 5.协调沟通:协助办公室经理协调公司内部各部门之间的沟通和合作。 职位要求: 1. 17-25岁，化淡妆，五官清秀端正，执行力强 2. 良好的沟通能力和团队合作精神,具备一定的组织协调能力。 3. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 4. 有一定的时间管理能力,能够熟练处理多任务。 5. 执行力强具备较强的责任心,对工作认真负责。 6. 能适应快节奏的工作环境,具备良好的抗压能力。 福利待遇: 1.包食宿 2. 享有公司规定的各项福利,如五险一金、带薪培训等。 3. 提供良好的晋升机会和职业发展空间。

薪资福利待遇： 综合底薪3900+业绩提成 上班时间：早九晚六 周天固定休息 法定节假日正常放假 95-00后年轻团队，氛围好公司环境极佳 同事好相处。 不定期团建零食水果下午茶、免费 Wi-Fi、节日礼品、法定节假日正常放假、晋升空间大、带薪培训、节日礼品 最美的不是下雨天，是等你来面试的那一天。 岗位职责： 1、负责联系公司提供的客户资源，评估客户数据是否符合要求。 2、与客户建立良好的关系，了解客户的需求并反馈，熟悉公司产品和服务，准确向客户传达产品和服务信息。 3、分析客户情况，邀约客户到公司，协助客户办理业务即可，无需面谈。 任职要求： 1、普通话标准，表达逻辑强，性格开朗有耐心，细致认真 2、18 至 30 岁，带薪培训，学历不限，（应届生、实习生均可） 3、踏实肯干、学习能力强、诚实守信，具有较强的团队合作意识，有责任心，能适应工作环境，工作积极主动。 管理岗位多多，晋升空间很大，工作能力与工作态度决定你的薪资与职位 老员工一对一带教，入职后统一培训                                                                                              欢迎您的加入

办公室副主任1名 工资高于市场平均薪资，****。 任职要求 1、正规本科院校毕业，具备5年以上同职位工作经验； 2、熟练掌握办公自动化软件，具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力； 3、具有较强的创新能力，对外联络能力和对内协调能力，工作认真负责，能吃苦耐劳，服务意识强，良好的沟通协调能力。 4、已经结婚35岁以下。 职责描述： 1.负责办公室的日常管理工作，努力作好领导的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务； 2.做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作； 3、负责公司内外的事宜办理，解决来访事宜，及时处理、汇报； 4、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况，并提出相关处理意见或建议，供领导决策。

职位名称:办公室文员 工作职责: 负责办公室日常行政事务,包括文档管理、资料整理、文件归档等。 负责公司抖音账号的运营和剪辑制作,发布公司宣传视频,吸引粉丝,增加公司知名度。 负责公司淘宝网店的运营和管理工作,包括商品上架、订单管理、客户服务等工作。 协助经理完成公司网络运营和推广工作,包括搜索引擎优化、社交媒体营销等。 需要具备的技能和素质: 熟悉办公软件和电脑操作,熟练使用淘宝网店、抖音等平台,了解网络运营和推广的基本知识。 具备良好的沟通能力,能够与同事和客户进行良好的交流和合作。 具备团队合作精神,能够与团队和客户一起努力,完成工作任务。 优先考虑条件: 具有驾驶证,方便外出出差。 有相关工作经验,有较强的责任心和抗压能力。 一经录用,待遇从优,包括社保、公积金等福利。

岗位职责：1.负责接待来访者，协助领导完成办公室的日常管理和协调工作2:负责草拟公司文件及整理分类3：接打电话 任职要求：熟悉办公室日常管理，具有良好的沟通能力 岗位福利：五险一金，节日福利，免费包吃住 面试通过当天提供住宿！ 要求:18—35岁

工作内容： 1、部门（实际）负责人，协助秘书长/主任主管秘书处/办公室的各项工作； 2、负责单位考核（勤）、办公室的文秘、信息、机要和保密工作； 3、负责公务接待； 4、协助单位领导处理各类办公事务。 基本要求 1、五官端正，形象好，气质佳； 2、具备较好的社交沟通能力及流畅的语言表达能力（普、粤语均可）； 3、工作认真细致，有耐心，责任心强，为人正直； 4、具备本科以上学历，专业不限； 5、有驾驶证，能熟练驾驶汽车。

岗位职责： 1、负责办公室日常事宜； 2、负责党务工作； 3、有新媒体、公文写作经验优先； 4、负责各种大中小型活动策划、执行； 5、善于沟通交流。 福利待遇：朝九晚五+周末双休+法定节假日+五险一金+餐补+节日礼金或礼券

1.接打电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。 2.行政办公用品的采购，对来访客人做好接待、登记、引导工作。 3.编辑文件，复印文件，打印文件。 职位要求 1.年龄18-35岁.男女不限 有提供吃住，通过面试当天可以安排入住，交五险一金，朝九晚五

1、有政府公文写作工作经验； 2、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准； 3、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展； 4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行； 5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题； 6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作； 7、上级分配的其他工作。

岗位职责： 1、行政管理：负责公司行政事物管理，参与行政管理体系建设，牵头固定资产与办公用品采购、公司大型活动及企业文化策划筹备及跟进，公司内部文件的拟订与制度草拟发布，公司会议的筹备与执行，档案及公文管理与执行等工作; 2、文字工作：负责公司党建纪检经营管理等文字工作，及各类会议领导讲话稿的撰写，公司各类会议通知的起草，会议中内容记录，会议后内容整理以及会议纪要的撰写等； 3、对外接洽工作：负责公司外部联系，做好公司上传下达内外协调工作； 4、党建纪检工作，负责党员发展、党员组织关系管理、党员统计和党费收缴等日常党务管理工作，负责起草各类党建工作制度、计划、方案、总结等材料； 5、及时完成领导交办的其他事项。 任职条件： 1、本科以上学历，汉语言文学、马克思主义哲学、政治学、行政管理、文秘等相关专业； 2、政治面貌为中共党员（含预备党员）； 3、具备3年及以上大型国有企业行政、党建纪检等管理岗位工作经验，并能较好地运用于实际工作； 4、擅长文字工作，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作，具有独立撰写总结方案等相关经验； 5、有较强的社交、公关能力。熟悉相关政策法规，能够熟练运用操作各类办公软件； 6、工作严谨细致、认真负责，积极主动，有较强的团队精神，具备良好的抗压能力和沟通协调能力。

工作内容: 1、针对客户提供咨询服务 与客户进行良好沟通，提升客户满意度 2、坐班制 办公室客服专员，带薪培训，无需经验 工作要求： 1、只要你是有志青年、 2.中专及以上学历 薪资待遇：购买五险一金、底薪5000+绩效500-1000+奖金。6500-8000 上班时间：朝九晚六，周末双休 节假日正常休息。 工作优势：工作简单 一学就会 1、内勤文员的优良办公环境，外勤业务员的高薪资收入。 2、公平、优质、宽广的发展平台和晋升空间。

工作内容: 1、针对客户提供咨询服务 与客户进行良好沟通，提升客户满意度 2、坐班制 办公室客服专员，带薪培训，无需经验 工作要求： 1、只要你是有志青年、性别不限； 2.中专及以上学历 薪资待遇：五险一金、底薪4500+绩效+奖金。7000元-9000元 上班时间：朝九晚六 周末双休 节假日正常休息。 工作优势：工作简单 一学就会 1、内勤文员的优良办公环境，外勤业务员的高薪资收入。 2、公平、优质、宽广的发展平台和晋升空间。

岗位职责： 1、负责公司人事部门招聘 4、完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在18—30岁 2、条件优秀无需经验 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，有较强的沟通能力 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

办公室文员助理 职位描述: 办公室文员助理的主要职责是协助办公室经理完成办公室日常工作。具体职责如下: 1. 文件管理:负责公司文件的收发、归档、分类、标签、打印等工作。 2. 办公设备维护，办公环境管理 3. 会议组织:协助办公室经理组织公司会议,并做好会议记录工作。 4.来访客接待:负责公司来访客的接待、引导等工作。 5.协调沟通:协助办公室经理协调公司内部各部门之间的沟通和合作。 职位要求: 1. 17-25岁，化淡妆，五官清秀端正，执行力强 2. 良好的沟通能力和团队合作精神,具备一定的组织协调能力。 3. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 4. 有一定的时间管理能力,能够熟练处理多任务。 5. 执行力强具备较强的责任心,对工作认真负责。 6. 能适应快节奏的工作环境,具备良好的抗压能力。 福利待遇: 1.包食宿 2. 享有公司规定的各项福利,如五险一金、带薪培训等。 3. 提供良好的晋升机会和职业发展空间。

工作职责: 1. 办公室日常运营和维护:负责公司办公室的日常运营和维护,包括接待来访者、处理信件、维护办公室环境等。 2. 文件管理和归档:负责公司文件的收发、登记、归档、分类、保密等工作,确保文件的完整性、安全性和可靠性。 3. 会议组织和管理:负责公司各类会议的筹备、组织、执行和跟进工作,包括会议记录、会议反馈等。 4. 考勤和薪资福利:负责考勤和薪资福利的记录、整理和统计工作,包括考勤卡的发放和记录、薪资统计和核对、福利的申请和发放等。 5. 协调和沟通:负责内部之间的协调和沟通,包括对接需求、解决问题、协调资源等。 6. 其他临时性工作:负责公司其他临时性工作的协调和处理,例如公司活动组织等 职位要求: 1. 高中以上学历,行政管理、秘书等相关专业优先考虑。 2. 熟悉办公软件和考勤软件,具备良好的数据处理和管理能力。 3. 具备良好的沟通和组织协调能力,善于处理细节问题。 4. 具备一定的财务知识和经验,熟悉薪资福利的流程。 5. 具备良好的服务意识和服务态度,对接来访者和同事要有礼貌、热情。 6. 能适应快节奏的工作环境,具备良好的时间管理和抗压能力。