【棠悦禧合】是婚嫁与酒店从业二十年经验的超五星团队打造一站式婚礼宴会中心酒店，致力于打造全国百强县南昌县的高端一站式婚礼宴会中心，缔造所有热爱与幸福的宴会酒店，开启全新秩序和纬度的梦想平台。 棠悦禧合宴会酒店，地处南昌县中心繁华商圈，周围环绕澄碧湖和南昌县政府，临近最大商圈玺悦城广场。使用面积近万平米，总有**舞美设计打造的八大百万主题宴会厅，六大独立特色商务包厢，全国一线后厨团队融合了赣菜、粤菜、川菜、湘菜融合菜等各式菜系提供全方位的礼典策划服务，可满足各类规模和群体的宴会场地需求。 1，不***不限专业，只要你有销售的从业经历，或者是你有婚礼的从业经历，当然即便你是个小白也没有关系！ 没有任何行业门槛，只要形象略好，愿意主动沟通，愿意主动学习，愿意进步，那么一切都可能！ 2，薪资范围：6000-20000 底薪：3000-5000/月 提成方式：按单提成 奖金补贴：业绩奖金 工作内容： 1. 负责客户接待，咨询工作。为客户提供专业的婚宴/宝宝宴等各种宴席的服务。 2. 了解客户需求，提供合适宴席，进行商务谈判。 3. 接待并跟进客户，促成客户预订宴席业务。 4. 签单后，后期跟进统筹服务（非必要工作但有偿） 5. 告知新人婚礼前期需准备及注意事项 6. 婚礼当天执行服务 岗位要求： 1. 婚礼相关行业有销售工作经验者优先 2. 有较强的学习、沟通能力、善于交际 3. 团队合作意识和承压能力 薪资:综合工资6000-12000元(8万-15万以上年薪） 【宴会酒店•婚礼策划师】 一经录用。 我们为您提供:持续带薪培训+晋升空间+业绩奖金+员工餐+旅游 上班时问9:00-12:00 13:30-18:00 【棠悦禧合】一站式婚礼宴会中心 策划师or销售 公司也极其重视因队打造和每一个员工的职业规划跟 培养希望能够帮助每一位伙伴实现人生的梦想【关于“婚礼策划师”这个职位〕 或者做过销售，或者喜欢销售，或者喜欢和人打交道，最起码要喜欢钱，或者有想要改变自己的人生命运的欲望，那么在你的努力和公司的培养下，月入过万可能会轻轻松松就能实现 如果你恰巧还喜欢音乐设计等艺术，如果你恰巧还会对爱情和婚礼有憧憬或者会被感动，如果你恰巧喜欢一切美好温暖的事情，如果你恰巧是那个打不死的小强，那么你在月入过万的同时，可能还能精神愉悦 会一直浸润在美好和幸福的情感里充满成就感。 所以， 不管你过去做过什么发生过什么，我们见个面，聊一聊， 也许，一切都会不一样，给彼此一个机会

[职位要求] 1、大专及以上毕业生，专业不限； 2、诚实、热忱、踏实、认真，具有创新精神； 3、具有较强的人际沟通能力及团队协作能力； 4、愿意投身酒店服务业，服务意识强； [岗位职责] 1、 完成酒店基层岗位培训，积极为宾客打造温馨全面的入住体验； 2、 负责为宾客提供接待、预订、问询、结账等服务以及干净安全的客房和环境； 3、 严格执行酒店各项服务标准，努力树立酒店良好的品牌和公众形象； 4、 在工作时间，提供主动、准确、高效的服务，殷勤待客； 5、 结合工作所得，能够针对酒店日常运营提出自己的创新想法或建设性提议； 6、 通过量身定制的职业发展路径，成长为行业内优秀的基层管理人才。 7、可接受武汉市内酒店调整安排； [薪酬福利] 1、基本薪资+月度奖金+售卡提成+年终奖金； 2、毕业后缴纳国家规定的社会保险（在校学生购买第三方雇主责任险）； 3、高温、中秋、春节、旅游等各类福利津贴； 4、免费提供员工宿舍及工作餐； 5、享有带薪年假。 [工作地点] 主要推荐地：华中大区（湖南、湖北、河南、江西）；浙江、上海等地，全国连锁，根据学生意愿，就近分配酒店。 [职业发展] 您进入如家，有机会接受来自如家管理大学系统的培训，包括新员工培训、岗位经理培训、运营经理培训、店长培训等，辅助您走上如家的更高管理岗位。 [发展路径] 运营线：运营培训生—储备经理—岗位经理—运营经理—驻店经理—酒店总经理—城市总经理—区域总经理； 总部职能线：运营管理培训生—服务支持部门助理/专员—部门经理—部门资深经理—部门高级经理/助理副总监

【岗位职责】： 1、负责门店日常运营管理（含人员管理、销售管理、数据处理等） 2、负责榄菊集团产品营销活动的宣传推广、运营等工作 3、负责做好区域客户维护工作 4、收集并反馈市场资讯，及时处理上级交办的各项任务 【任职资格】： 1、年龄20~30岁，有2年以上快消销售经验优先（外地可视频面试） 2、大专及以上学历、市场营销及相关专业（退伍军人，可适当放宽） 3、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力，熟练使用办公软件 4、有志于营销方向发展，具备吃苦耐劳、开拓精神，执行力及应变能力强 【薪资福利】 1、薪资 （1）试用期：4500~5000元/月 （2）转正后：月薪+季度考核奖金+年度考核奖金+专项激励方案奖金（平均年薪8.4~10万）。 2、福利： （1）五险、带薪培训、带薪年假、年度体检等； （2）出差交通及酒店住宿均通过公司平台订购，无需垫资； （3）出差餐补按公司标准核算。 【岗位规划安排】 1、按销售大区招聘培养，组织体系化专业培训（大区实训+总部集训）； 2、该岗位为集团重点培养对象，以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能，帮助员工快速成长，并明确自身的职业发展方向。 【职业发展通道】 1、销售储备→片区主管→销售经理→高级销售经理→大区总监→渠道总经理； 2、公司提供自主创业机会，有政策扶持销售人员成为经销商做老板。

职位名称:飞猪连锁BD(B Brand Development) 公司名称:飞猪旅行连锁酒店 工作地点:南昌市 岗位职责: 1. 负责飞猪旅行连锁酒店的品牌推广和营销,扩大飞猪品牌知名度。 2. 研究行业动态和竞争对手动向,制定相应策略,进行市场调研和竞争分析。 3. 制定飞猪连锁酒店的品牌营销计划,包括但不限于SEO、SEM、社交媒体等渠道。 4. 策划和组织各种线上线下活动,包括但不限于促销活动、开业庆典、忠实客户回馈活动等。 5. 推动飞猪旅行连锁酒店的品牌合作,包括但不限于酒店供应商、旅游公司、航空公司等。 6. 维护与客户的良好关系,解决客户的问题和需求。 7. 完成公司交办的其他工作。 职位要求: 1. 大专以上学历,市场营销、旅游管理等相关专业背景,3年以上BD相关经验。 2. 熟悉互联网行业,熟悉在线旅游平台、酒店行业。 3. 具备良好的市场研究、策划、执行能力,善于团队协作。 4. 具备良好的沟通、协调、组织能力,具备较强的抗压能力。 5. 熟悉数据分析,了解酒店运营优化相关知识。 6. 具有成功案例者优先考虑。 福利待遇: 1. 底薪50%——绩效50%+其余各项福利补贴 2. 带薪年假、病假、产假、陪产假等法定节假日 3. 丰厚的年终奖金、项目奖金、股权激励等 4. 完善的培训体系和晋升空间

招聘飞猪连锁BD Base南昌 提成方式：底薪50%——绩效50%+其余各项福利补贴 岗位职责： 1、基于飞猪旅行连锁酒店业务，进行连锁酒店业务拓展、保证区域内连锁酒店供应链完整。 2、结合市场现状为酒店运营提供解决方案、推动间夜快速增长，确保业务快速发展并建立深度业务合作关系； 3、协同产品、运营推动业务项目落地，持续优化用户体验岗位要求： 1、大专以上学历 2、具备较强的商务合作及销售谈判技巧，了解所在城市酒店运营模式，具备一定的区域内酒店人脉资源。2年以上OTA经验或连锁酒店管理经验者优先考虑 3、具备较强的执行能力、抗压能力、学习能力、思考能力、结果导向

职位描述： 1、展厅区域负责客户接待 、服务，向客户介绍公司和产品。 2、负责产品进出、陈列等工作。 3、客户维护。节日或者特殊日子的问候，售后体验询问、新产品的介绍等等。 4、负责展厅卫生日常维护 5、店内含有两个包厢，做客户用餐接待使用。（每月预计有1/3时间会使用，其余时间空置） （1）负责包厢接待服务工作； （2）包厢卫生、摆台摆放，餐前准备，餐后协助收台； 要求： 1、25-40岁，成熟稳重，能吃苦耐劳，有服务意识，有星级酒店餐饮服务工作经历优先

1、展厅区域负责客户接待 、服务，向客户介绍公司和产品。 2、负责产品进出、陈列等工作。 3、客户维护。节日或者特殊日子的问候，售后体验询问、新产品的介绍等等。 4、负责展厅卫生日常维护 5、店内含有两个包厢，做客户用餐接待使用。（每月预计有1/3时间会使用，其余时间空置） （1）负责包厢接待服务工作； （2）包厢卫生、摆台摆放，餐前准备，餐后协助收台； 要求： 1、25-40岁，成熟稳重，能吃苦耐劳，有服务意识，有星级酒店餐饮服务工作经历优先

岗位职责： 1、负责接待顾客，帮助顾客挑选所需商品。 2、负责店长分配工作区域的卫生、包货上货、陈列等日常工作。 3、与其他伙伴一道，配合、协作共同营造卖场良好的购物环境和愉悦的工作气氛。 4、完成店长交办的相关工作。 任职资格： 1、年龄18-45周岁，身体健康。 2、喜欢销售服务工作。 3、肯干、勤快、坚持。 工作时间： 1、轮班。 工资和福利： *入职可享受学历每月补贴。 *试用期1至3个月（依据个人学习掌握能力，一般1个月左右即可转正），工资为：底薪+会员充值提成，平均工资在3500元至4000元不等。 *转正后工资为：底薪+会员充值提成+营业额分成，平均工资在4000元至5000元不等。 *工作满一年每月加100元工龄奖，二年加200元，并以此类推，5年封顶。 *福利包含：提供食宿、生日福利、法定节增加休息、三节福利、年终奖、年休假、工龄奖、学历补贴、专业系统培训、广阔晋级晋升发展机会、商业保险、团队活动、国内外游学等。 晋升通道： 通道1运营方向；营业员-收银员-储备干部-副店长-店长 通道2职能方向；总部职能岗专员-资深专员-主管-经理-更高职位。 通道3；加盟公司-成为公司合伙人。 备注： 公司正在持续向上发展，目前连锁门店在不断地开设中，以下是部分门店： 1，春晖店（红谷滩新区春晖路与金融大街交叉口）。 2，长麦店（新建区长麦路999号祺金大厦底楼）。 3，西河滩店（西湖区朝阳洲西河滩巷1号，靠近滕王阁）。 4，凤凰大道店（红谷滩新区凤凰中大道850号，名门世家小区西门口）。5，朝阳店（西湖区朝阳新城恒泰花苑西门，靠近西湖万达广场）。 6，国贸阳光店（西湖区玉兰路国贸阳光6栋商业街105/106店面，靠近九洲**商场）。 7，新力帝泊湾店（经开区海棠南路33号） 8，九龙湖绿地悦城店（绿地悦城A区黄岗山路与锦园路交叉口） 9，新建中心店（新建中心维也纳酒店旁巷子里（时代惠佳旁））。 *公司提供吃住，对于个人有住所的，公司会根据伙伴住所地并结合各门店人力需求，就近合理安排。

岗位职责: 1、为顾客提供专业化的优质服务，挖掘客户需求，推荐合适的产品及服务； 2、维护店面视觉陈列，开展对外培训课堂及售后服务； 3、掌握产品及市场活动最新动态，提升消费者满意度及品牌形象； 4、负责品牌理念的宣传，提升用户体验。 岗位要求: 1、大专及以上学历，1-2年以上精品零售等相关行业工作经验 2、热爱电子消费品行业，能够快速了解新产品和新功能； 3、形象气质良好，具备主动的销售意识和服务技巧，工作踏实认真，勤奋好学，有良好的团队合作精神； 4、有航司、顶奢品牌和高端酒店等从业背景者优先考虑。

职位职责： 1、负责安全事务离线与实时数据仓库数据模型构建； 2、负责数据模型的设计，ETL实施，性能优化，数据监控以及相关技术问题的解决； 3、深入理解业务需求，与相关团队紧密合作，推动内外部数据项目执行落地； 4、参与大数据应用规划，为数据产品、挖掘团队提供应用指导。 职位要求： 1、5年以上数据相关工作经验，计算机、数学、统计或相关专业； 2、有较为丰富的数据仓库及数据平台使用经验，精通数据资产建模及ETL设计开发（有笔试）； 3、熟悉Hive/Hadoop/Map-Reduce/Spark分布式计算中的一种，有海量数据处理和实时计算经验； 4、掌握Python、Shell等编程能力； 5、有通过大数据平台，以数据能力解决风控、研判、决策、BI等项目经验； 6、良好的逻辑思维和沟通能力，能够有较强的产品服务意识，自驱力强，有面向外部客户的项目沟通、产品介绍等经验是加分项。

【职位描述】 1、负责项目管理体系的建设、包括流程、规范、制度等。 2、负责项目全生命周期项目管理（启动、规划、分析、开发、测试、发布）； 3、负责产品和项目的全生命周期管理流程的制定、实践、完善，例如：研发流程、缺陷管理流程、变更管理流程等； 4、负责内部横向项目管理，涉及多团队、多职能的横向项目全生命周期项目管理； 5、负责团队内公共事务的管理。 【职位要求】 1、5年以上相关工作经验，计算机相关专业背景，本科及以上学历； 2、具备多项目管理能力，包括但不限于识别优先级、资源利用最大化等；能够主动和主导推动项目向前进展并达到预期结果； 3、具备数据驱动的分析以及决策能力； 4、熟悉 Scrum 敏捷实践，熟悉 jira、teambition、禅道等项目管理软件；熟悉 Devops 流程及工具； 5、较高的责任心、抗压能力、团队沟通协作能力以及目标导向的落地执行能力、解决问题能力； 6、好奇心强，拥抱变化、持续学习、创新。 7、了解招聘和应聘行业业务者优先。

一、产品规划与策略制定 1、基于公司战略目标，负责产品线的整体规划、路线图设计与执行落地，明确产品在公司数字化体系中的定位与阶段目标； 2、深入理解业务逻辑，能推动跨业务和职能团队的需求和业务流程梳理，识别关键业务痛点并转化为系统化、数字化的产品解决方案； 二、产品体系建设与应用创新 1、具备对复杂ToB系统与C端体验产品的经验和能力，兼顾体验设计与业务效率； 2、推动业务数据化、智能化应用落地，具备利用大数据、算法、AI大模型解决实际业务问题的经验； 三、组织协同与项目管理 1、负责跨部门协作机制建设，协调研发、测试、中台、业务等多方资源，保障产品目标实现； 2、管理产品线项目全流程，制定项目计划、推动实施、风险监控及结果复盘； 3、建立标准化产品管理机制，推动产品方法论与知识体系沉淀，持续提升团队的执行与创新能力。 核心能力要求 1、拥有一定战略与产品体系化的规划能力，能从公司与业务整体出发设计产品发展路径； 2、业务洞察与抽象能力，能够深入理解业务逻辑并将复杂业务问题转化为系统化的产品方案； 3、用户体验与产品创新能力，能通过设计思维平衡用户体验与业务目标，交付高质量的产品设计方案； 4、数据驱动与分析决策能力，发现问题、验证假设并指导产品优化方向； 5、跨部门协同与沟通能力，能够跨团队整合资源、确保项目顺利推进与目标达成； 6、优秀的学习和理解能力，能理解新技术（如AI、大数据）的本质及价值，并结合业务场景探索创新应用。 任职要求 1、本科及以上学历，8年以上产品管理经验，其中3年以上带团队或负责产品线经验； 2、有传统行业数字化转型成功经验，主导过复杂B端系统设计与实施，或具备大规模业务体系落地经验（例如服务方案型、大规模销售团队管理型、撮合交易平台型等企业）； 3、有一定ToC端的产品经验，对用户体验设计有系统认知与方法论积累； 4、具备较强的数据分析与业务洞察能力，能用数据定义与验证产品价值； 5、良好的目标导向与执行力，抗压能力强，能在复杂环境下保持清晰判断与稳健推进； 6、具备良好的沟通协作与组织协调能力，有利他思维与团队赋能意识； 7、年龄35岁以内。

岗位职责： 1、梳理和解读业务，提供数据层面的问题解决方案； 2、协助进行数据提取.清洗.转换等处理工作，搭建自动化的数据生产线 3、参与数据处理框架的开发和数据处理平台的建设； 4、协助开发和维护独立的数据处理工具 岗位要求： 1.熟悉Python基本语法，熟练使用AI工具，具有独立项目开发经验以及具有大模型经验 2.工作年限3-5年 3.熟练掌握scrapy框架，tensorflow，pytroch等框架，了解多线程、多进程、网络通信编程相关知识，有分布式爬虫架构，数据挖掘经验； 4.掌握网页抓取原理及技术，了解基于Cookie的登录原理，熟悉基于正则表达式、XPath、CSS等网页信息抽取技术； 5.熟悉各种反爬机制，掌握Selenium，APP破解技术优先； 6.做过数据处理、ETL等相关工作优先； 7.对大数据相关技术感兴趣。 学历要求：**公办本科及以上，985与211大学优先录用。学信网可查，有***书

Android高级软件工程师 岗位职责： 1、负责负责公司产品移动端研发。 2、负责系统、子系统和模块级的架构设计。 3、负责平台兼容性、性能和资源优化的技术解决。 4、根据研发过程中的体验和产品人员一起讨论优化方案。 任职要求： 1、5年以上Android项目开发经验 2、本科及以上学历，计算机相关专业。 3、精通AndroidUI控件开发，精通开发自定义View控件。 4、熟悉AndroidFramework中核心组件AMS、WMS、PMS、SurfaceFlinger等原理。 5、解决性能问题，擅长DDMS、MAT、AllocationTracing、Leakcanary等工具。 5、熟悉设计模式，有较强的架构能力，熟悉MVC、MVP等架构。 6、掌握Android消息机制、事件机制原理。 7、操作系统基础知识扎实，熟悉进程间通信、线程间通信技术。 8、沟通能力强，有较强的自我驱动力和快速学习能力。 9、责任心强，具备良好团队合作精神。 优先条件： 1、熟悉PKI/CA、VPN、SSL协议。 2、熟悉NDK开发优先。

工作职责 1、梳理所负责领域的研发管理流程、规范与标准，参与制定、宣导、配置发布等工作； 2、监督研发管理流程、规范与标准的执行，参与研发过程审计、推动研发过程合规整改； 3、深入运用数据度量数据、分析洞察研效短板及问题，并提出合适的提升建议及方案，辅助团队管理者决策； 4、与各研发组织负责人沟通研发管理改进专项，分析问题挑战及改进建议，推动落地实施； 5、按需指导研发组织采用专业方法实践，解决复杂问题、推进研发能效提升； 6、推进集团研发领域专项改进项目，进行专项项目规划、落地实施、成果汇报； 7、负责研发管理领域专项培训、活动组织、知识沉淀等工作； 8、了解AI辅助开发方法，熟悉AI提示词、智能体等应用。 任职要求 1、本科以上学历，计算机相关专业 2、熟悉瀑布或敏捷等主流开发过程及项目管理过程，有精益敏捷、项目管理方面认证者优先； 3、3年及以上研发管理、流程改进、质量保证、IT项目管理等相关工作经验、知识与技能； 4、具有强烈的责任心，良好的组织协调与沟通推动能力，以及团队合作精神； 5、较好的问题发现、数据洞察、方案制订与实施、归纳总结及汇报能力； 6、有金融行业IT过程改进或组织级研发改进项目推动经验者优先; 7、有BizDevOps/业务研发运营一体化、AI辅助研发相关实践应用经验者优先；