负责学员的实操培训、指导,监督课时的进度 需招募数名陪驾教练 要求:实际驾龄5年以上，自带粤A小车，电动车或者混动车，suv优先考虑 年龄28-50岁之间，无不良嗜好，脾气好，待人温和 没有车或者不是粤A车暂时不考虑 不需要每天来公司打卡，上班自由，可接受兼职

薪资待遇： 1、3500-4900元无责底薪+6-13%销售额提成+达成奖+优秀奖+明星奖+跨年奖+功勋奖； 2、五险一金：公司为每位员工缴纳五险一金； 3、其他津贴：结婚生育礼金，节日礼、享受工价（公司产品员工价）等； 4、法定假期：法定带薪节假日、婚假、产假等法定假期； 5、年假：享受春节期间10-15天的带薪年假； 6、培训机制：完善的培训机制，公司提供带薪培训，岗前专业老师授课，全面培训销售电话服务技能技巧； 7、晋升空间：销售代表-销售主管-销售总监； 8、我们有：国企北京、知名电视媒体合作，提供高质量客户资源。 岗位职责： 1、通过电话营销、微信营销、会议营销、直播销售等方式开发客户和维护客户，销售当代艺术品，销售方式多，成单快； 2、公司提供的客户资源，室内办公，无需开发客户； 3、通过电话沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩； 4、完成领导制定的销售目标。

工作职责： 1、通过电话、邮件、在线咨询等方式，解决海外客户对酒店问题\机票问题的咨询； 2、根据培训的后的客户服务内容，操作流程规范，熟练运用各项系统，能独立担当客户服务工作; 3、处理客户订单，与客户、供应商沟通，确保客户顺利出行； 3、收集用户体验，提供客户反馈意见，为优化产品提供依据与建议； 4、协助统计用户需求，为市场发展提供建议。 任职资格： 1、大专及以上学历; 2、1年左右电话客服或咨询顾问经验，了解酒店\机票预订知识尤佳，若条件优秀，学历可适当放宽； 3、普通话、粤语标准；英文六级以上，沟通表达良好，或有良好的英语口语与书面表达能力； 4、具备较好的客户服务意识和服务技能，有良好的执行力和团队合作精神，能承担一定的工作压力; 5、能够接受工作综合排班，能适应翻班制度及节假日值班。 工作时间 1）首月培训月：朝九晚六，周末双休 2）进入岗位后：五天八小时轮班工作制，体息日不固定为周末或国家法定节假日（国家法定节假日若安排轮班，三倍薪资计算）。 3）轮班具体安排，每周三出下周班表 具体如下：早班+日班+中班+通宵班（一个月仅2-3天） •早班：07：00-16：00 •常规日班：08：00-19：00 期间的8小时工作时间，（如08：00-17：00， 09：00-18：00，10： 00-19：00等） •中班：14：00-23：00；16：00-1：00（次日）；18：00-2：00（次日） •通宵班：22：00-8：00（次日） 五、薪资福利 1）入职即签正式劳动合同（3年），试用期6个月，一般转正为3- 6个月不等，视工作表现支持提前转正。 2）入职即购买五险一金，按广州市规定进行缴纳，公积金个人占比12%，企业占比8%。 3）90后互联网氛围，扁平化管理；丰富的团队活动（俱乐部、生日趴、户外拓展等）;各种节假日福利及下午茶…… 4)特价旅游产品，游游互助计划（关爱父母家人） 5） 正职薪资结构如下： 转正前： •底薪4000-5000元/月+20元/工作日出勤补贴+语言津贴+其它津贴+计件奖金（入职**个月培训期综合5000-6000K元/月左右，试用期综合6-8K/月） 转正后： •底薪4000-5000元/月+20元/工作日出勤补贴 +语言津贴+其它津贴+计件奖金（综合7-10+K/月） 早，中，通宵20-100额外补贴 六、培训及晋升机会 1）新员工将参加为期1个月带薪业务培训，包括理论及实操技能学习；集团还将提供各种通用技能培训机会等。 2）有纵向&横向人才发展及晋升机会。横向包括机票及酒店全技能资深岗位，专业往培训师、QA、WFM等岗位发展；纵向往客服领班——客服主管——运营主管等管理方向培养。

岗位职责： 1. 办理日常粤通卡、电子标签业务。 2. 负责制作业务报表。 3. 受理业务咨询和投诉。 4. 搜集整理用户资料。 5. 完成上级领导安排的其它工作任务。 任职资格条件： 1.学历：大专（含）以上学历； 2.专业、职称：不限； 3.工作经验：3年以上工作经验或1年以上高速公路管理或电信、银行营业厅相关工作经验； 4.能力要求：熟悉计算机办公软件应用，打字速度30字/分钟； 5.其他要求：形象佳，工作认真负责、细心严谨，表达能力、服务意识强。

【岗位职责】 1、营销策略： -根据公司战略规划，负责全面的业务推广与市场营销策略的制定，并建立有效的传播与运营计划； 2、内容与视觉体系的建设： -建设公司自媒体矩阵运营体系及品牌视觉体系，有效提升内容力、转化率及品牌形象； 3、营销活动统筹： -与业务部门高效协同，主导重大活动（展会、发布会、行业峰会、线上直播/互动营销等）的策划与执行，对过程进行控制与协调，并为效果负责； 4、媒介与舆情管理： -维护、拓展媒介关系，确保营销内容与舆情传播的高效精准，ROI最大化。 5、市场与竞品监测： -分析预测市场状态、把握市场趋势与机遇，为业务与营销决策提供准确有效的信息支撑与专业指导。 【岗位要求】 1、热爱农业、具备互联网思维的终身学习者/长期主义者；3年市场营销类经验；科技媒体经验优先；有B2B、政府公共关系运营经验优先； 2、出色的文案功底及视觉审美，能够有效指导视觉与内容团队，提升出品效果。 3、具有敏感的商业和市场意识，保持对市场、趋势和竞品的敏锐洞察； 4、 具备全面的市场营销知识与营销策略制定能力，精通互联网最新的整合营销玩法。 5、高度认可企业文化，具备事业驱动型心态，有与公司共同长期发展的个人职业规划。 6、卓越的领导力、规划和统筹能力；有超越伯乐的胸怀、培养人才的热情。 7、投递简历请务必附个人代表作！

药诊店业务负责人（总监级） 一、职位核心目标 全面负责药诊店业务的体系搭建与规模化扩张，3年内实现全国市场占有率TOP3； 构建“医药+诊疗+健康管理”一体化服务模式，提升客户复购率与客单价； 打造可复制的标准化运营模型，支撑全国连锁化布局。 二、核心职责 战略规划与落地 制定药诊店业务中长期发展规划，明确区域布局、门店模型（旗舰店/社区店/专科店）及盈利模式； 主导与三甲医院、基层医疗机构、商业保险等跨界资源整合，设计合作分成机制。 门店运营与标准化 建立药诊店SOP体系（选址、装修、设备配置、人员培训、服务流程等）； 监控单店运营指标（坪效、人效、处方转化率、会员渗透率），优化成本结构； 搭建数字化管理系统（HIS系统与零售ERP对接、慢病管理SaaS平台）。 医疗资源与合规管理 组建并管理医生/药师团队（全职+兼职），制定分级诊疗服务标准； 确保业务符合《药品管理法》《医疗机构管理条例》等法规，规避医疗纠纷风险； 推进医保定点资质申请及DTP药房布局。 供应链与产品创新 优化药诊店商品结构（处方药占比、器械/保健品占比）； 开发自有品牌慢病管理产品包（如糖尿病管理套装、家庭药箱）； 打通线上线下库存系统，实现“网订店取”“远程审方”服务。 团队建设与绩效管理 搭建跨职能团队（运营、医疗、商品、IT），制定人才梯队培养计划； 设计KPI考核体系（新店盈利周期、会员复购率等）。 三、任职要求 硬性条件 **本科及以上学历，临床医学、药学、工商管理等相关专业； 8年以上医药零售或连锁诊所管理经验，其中3年以上总监级岗位经历； 成功主导过区域性药诊店项目落地（需提供可验证案例）。 核心能力 精通医疗资源整合与合规运营，熟悉医保政策及处方流转规则； 具备数据化运营能力（熟练使用SQL/BI工具分析门店经营数据）； 拥有医药行业资源（药企、医生集团、保险公司等）。 加分项 有互联网医疗平台（如微医、平安好医生）从业背景； 熟悉中医馆、康复理疗等特色专科运营模式； 具备跨区域多门店管理经验（覆盖30家以上门店）。 四、我们提供 行业竞争力薪酬：底薪+利润分成+股权激励，核心团队成员享有上市期权； 资源支持：上市公司品牌背书，亿元级专项资金支持，与头部药企战略合作优先权； 成长空间：参与公司战略决策，直接向高管层汇报，广阔的晋升路径； 【工作地址】广州市荔湾区龙溪中路333号 大参林总部副中心（需至区域门店出差） 【工作时间】8小时工作制，周末双休 【公司福利】高管公寓、班车接送、免费停车位、员工食堂、餐补、五险一金、法定假日、带薪年假、年度体检、进阶培训、年终奖、生日礼物、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游、文娱活动、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务

招聘条件 （1）年龄18-30周岁，身高168cm以上，身高158cm以上 （2）无前科，身体裸露部位无明显伤疤和纹身；五官端正、语言表达能力较好； 3、工作内容 （1）负责协助旅客上下车、报站、检查票务、认座、旅客咨询餐饮等工作。 （2）负责车站出、入站口检票工作。 （3）负责列车、站内安全管理。 4、带薪培训安置后综合薪资：一线城市-三四线城市4000-9000区间，具体根据上岗城市经济发展水平，入职缴纳五险一金。 5、上班时间:上一休一，上二休二或上三休二，提供住宿餐补

乘务员岗位职责： 主要是负责帮助乘客上下车、核对车票、提醒到站、行李架上的行李整理摆放等工作。 安全员岗位职责： 安全员主要是维持车厢内的秩序和安全，解决一些突发性的事件，保护乘客的人身财产安全。职位要求：1、身体健康、品行良好、无纹身、前科； 2、无精神疾病等不能自控行为的疾病及病史； 3、退伍军人优先/应届毕业生均可； 4、接收实习生（三方协议/实习生协议）实习结束，合同制员工； 薪资福利: 1、基本工资+其他福利津贴，综合工资不低于每月4000-8000元； 2、享受法定节假日(加班按三倍工资)带薪15天年假； 3、新员工入职以上享受工龄工资； 4、免费提供食宿、被褥、免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡； 5、有管理潜力者公司会极力培养； 6、不定期免费组织员工外出旅游、聚餐等活动。

保洁要求： 22-50周岁，有无经验均可 岗位职责和薪资待遇: 1，工资待遇:免费培训+销售提成+推荐奖励+月度奖励，月收入7000-12000元以上: 2、工作内容:专做社区家庭保洁，不需带孩子、不 需照顾老人、不需要做饭 3、工作时间:上午8:00至12:00，下午14:00至18:00，晚上不加班 4、工作地址:按住址就近安排 5、有能力者可晋升为管理人员 福利 1、免费3天专业培训，老师傅一对一带，带薪教导，专业实操技能、服务礼仪等多项科目，掌握一门长期手艺： 2、全直营非中介公司，保险有保障 3、所在城市全城派单，月月爆单: 4 保洁师--队长--区主管完美的晋升机制

职位描述： 岗位职责： 1. 协助上级领导进行施工现场的绿化工作，包括但不限于植物种植、养护、病虫害防治等。 2. 进行材料的入库、出库、盘点和管理，确保材料的准确性和库存的合理性。 3. 参与施工现场的日常管理，包括但不限于现场清洁、材料堆放、安全监督等。 4. 协助完成土建工程相关的文档工作，如材料采购单、库存记录等。 5. 学习并掌握土建工程和绿化工程的基本知识和技能，为未来的职业发展打下基础。 6. 遵守公司规章制度，确保工作质量和效率。 岗位要求： 1. 25届-26届毕业生，专业不限，园林、土木工程、环境工程等相关专业优先。 2. 熟悉常用办公软件，必须会CAD软件，看图试图，能绘图者优先。 3. 具备良好的沟通能力和责任心，具有一定的抗压能力，能够认真负责地完成分配的任务。 4. 有安全员、施工员、材料员证书的优先。

【岗位职责】 负责快递装卸，分拣（一般10—30斤，重物使用大叉车）装车（装车需要整齐合理地码放）——缷货（缷货需要耐心稳重）。 1、身体健康，能吃苦耐劳；具有相关的体力劳动经验者优先； 2、年龄18至60周岁男女不限 【福利待遇】 1、月休4天 2、包住。住宿（6人/间，有热水器、空调及独立的卫生间）， 3、试用期员工入职需要自费缴纳一餐5元饭钱办饭卡！（五元/餐，随便吃，干满月报销）。  面试通过后当天可安排吃住； 4、加班费、工龄奖、夜班补助、转介绍费、带薪年假、节日礼品； 5、每月按时发放工资，不拖欠员工工资； 6、晋升通道：针对优秀员工公司提供相关管理培训成绩优异者——组长——主管——经理；

1，负责陪诊客户，协助客户在医院就诊过程中挂号，取号，排队，取药等等。 2，需要了解各大医院流程，了解紧急救助的措施，并有陪诊师证。

岗位名称：房产销售 岗位职责： 1. 负责公司房产的销售工作，包括客户接待、咨询、洽谈、签约等； 2. 制定个人销售计划，完成公司规定的销售任务和目标； 3. 熟悉房产市场行情，了解客户需求，提供专业的房产咨询和建议； 4. 维护客户关系，保持与客户的长期联系和沟通，

产康中心，月子中心，急招，工资待遇，底薪加提成，三个月有社保，

泰极爱思(武汉)汽车内饰有限公司由泰极爱思(中国)投资有限公司全额出资筹建，总投资 3500 万元人民币，是一家专业生产汽车内饰的外资企业，公司主要为东风本田、东风日产、比亚迪等全球知名车企提供汽车座椅面套等产品。因公司业务大幅增加，公司于2022年在云梦县设立分公司，现大量招聘缝纫工(生手可以带薪培训)及其他操作工 招聘要求: 1.男女不限，18~45周岁，初中及以上学历 2.吃苦耐劳，服从工作安排，身体健康，手指灵活 3.长白班，有无经验均可(专人培训)，有经验者优先考虑 工作条件: 缝制工为 长白班恒温空调车间，坐式作业，5天8小时工作制(上班时间:8:00~17:00)，超出另按规定计算加班费: 薪资福利: 基本工资+全勤奖 +岗位补贴+工龄奖 +月度绩效奖 +缝制技能补贴 +生活补贴月综合收入 4500~7000 元+住宿补贴+交通补贴+其他福利 +加班费 其他福利: 购买社保、逢重大节假日发放过节费(春节过节费、端午过节费、妇女节过节费、中秋过节费)、员工生日当月发放生日卡、举办年度旅游及年度体检等，包工作餐，远距离的员工可提供宿舍，各项福利优厚。