基本要求：  1. 在PE、VC或知名投行公司进行投融资项目执行及投资机构关系拓展领域有一定工作经验；  2. 具有优秀的本科、硕士及以上教育背景，MBA、海外留学1年以上经验者优先；  4. 具有优秀的团队合作能力，与执行团队共同开发并推进项目的签约；  5. 对拟签约和已经签约得项目进行行业机会分析、投资机会分析，以及之后推进项目与投资人对接、协助客户准备资料包、签署各项协议、最终落实项目融资成功。  6. 善于和同事和睦相处，愿意帮助、指导有需要的同事，使办公室具备良好的学习成长氛围；  薪资及福利待遇：  1. 转正工资待遇10-13k，实习期内基础工资150/天，实习期6个月；  2. 带薪年假（转正后）：10天/年，每增加一年工龄，增加1天，上限20天；  3. 五险一金，遵守上海市相关规定执行；  4. 如果分数达到上海市人才引进标准，可为其办理在上海落户；  5. 公司将持续开发更多优质福利政策以提高全体团队工作幸福感和归属感。

岗位职责 1、负责商务接待，会议安排，会议纪要、工作报告等工作 2、协助相关部门及领导准备尽调等文书，准备项目申报等材料 3、公文收发、登记、归档，证照公章，合同管理 4、跟进，协调，推进总裁交办的业务涉及的公司内、外部人员间的工作任务和关系 5、负责总裁各项申请、报销等事项 6、上级交办的其他事务工作 岗位要求 1、本科及上学历优先 2、品正，爱学习，抗压，皮实，灵性，热情开朗 3、较强的逻辑思维和人际沟通能力

一．【岗位职责】 1.协助投资经理开拓项目来源，发掘投资机会；进行客户与渠道的对接，并且跟进和维护。 2.协助投资经理搜集项目相关资料、尽职调查、风险评估分析等工作，撰写项目可行性分析报告或投资建议书等文件； 3.做好数据信息的采集与归档工作；熟悉金融资产基本分类以及金融产品主要特点。 4.协助投资经理的投后管理工作。 5协助并出席各类线上线下市场活动。 二．【任职要求】 1.本科及以上学历，金融专业。 2.表达流畅，耐心细致，乐于学习，勇于接受困难与挑战。 3.对证券和资管行业兴趣浓厚。 三．由市场总监一对一指导，可快速熟悉业务，了解资管的运作，快速成长。

此岗位为运营管理储备岗位，作为核心管理层培养，目标在未来2-3年内培养成至独立带团队的管理者。 管培生业务管理方向 1，负责经纪中心团队长期战略规划和日常业务管理（培训、运营和增长），业务数据分析等工作。 2.负责学习所在部门业务知识，理解业务逻辑，从上至下的熟悉业务运营 3.负责学习协调团队，管理团队，带动团队积极性，解决团队问题 这是一个充满机遇与挑战的岗位，我们希望你： 1、具备良好的沟通能力与抗压能力，能够快速接受新鲜事物。 2、具备一定的项目管理能力，在校内担任过学生会等职务加分。 3、具备较强的分析总结能力，能够针对不同的岗位学习工作，输出阶段性的分析报告。 上班时间：朝九晚八，固定周六休息，另外2天机动休 ，一个月休息6天 晋升渠道： 管培生-经理-高级经理-总监 福利： 提供住宿，六险一金、年度旅游、年终奖13薪

【关于我们】 辽宁和轩律师事务所是一家专注于民商事争议解决、并购与投融资、刑事案件代理领域的专业化律师事务所。我们拥有一支经验丰富、富有激情的律师团队，致力于为客户提供精准、高效的法律服务。我们重视人才培养，为员工提供清晰的职业发展路径和充满支持的工作环境。 【职位描述】 我们正在寻找一位细致、高效、对法律事业充满热情的律师助理，加入我们快速成长的团队。您将为合伙人及资深律师提供全方位的支持，并在实践中快速提升专业能力。 【主要职责】    协助律师进行法律调研、案例检索，并撰写相关研究报告。    起草、校对、整理及归档各类法律文书与文件（包括但不限于合同、协议、备忘录、律师函）。    负责案件管理，包括整理证据材料、编制文件清单、跟进案件进度、更新案件管理系统。    办理法院、仲裁机构、工商局等部门的送交文件、查档等外勤事务。 【任职要求】    ***法学专业本科及以上学历。    通过国家统一法律职业资格考试。    精通MS Office办公软件，具备出色的文书排版能力。    具备极强的责任心、注重细节、严谨踏实，能高效处理繁琐事务。    性格开朗，具有良好的沟通能力、团队合作精神和抗压能力。 【我们提供】    根据能力相匹配的薪酬待遇（面议）及健全的福利待遇。    系统的入职培训和持续的职业技能发展机会。    开放、协作、平等的团队氛围和清晰的职业发展通道。 所有申请材料将严格保密，期待你的投递～

岗位职责： 1.负责公司公众号、视频号的文案内容撰写和视频制作，包括行业和公司领导对外交流活动新闻撰写和发布，投融资平台、国建50指数及建材金融产品等相关工作内容的策划与宣传； 2.与其他经营部门协作，以内容为核心，实现公众号和视频号用户数持续增长，并形成一定的转化产生经营收益； 3.配合公司各部门业务开展需要，制订系列宣发文案，强化公司产品和品牌形象； 4.配合完成公司党建会议简报撰写、党建活动策划执行与宣传，以及党群部其他行政工作的执行。 任职要求： 1.***研究生及以上学历，2026届应届毕业生，中文、新闻、传媒、思政、材料学、管理学等相关专业，男女不限； 2.具备良好的文字撰写能力、选题策划经验和互联网思维，熟练掌握公众号发布、视频制作和新媒体运营推广； 3.善于挖掘、整合所需资源和信息，注重团队合作，具有良好的组织、协调、沟通能力、团队协作精神； 4.大学期间担任学生会、团委干部，中共党员，有相关实践工作经验者优先。 招聘流程： 1.招聘工作分为网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、入职体检、正式录用等主要环节。 2.报名时间。2025年7月14日至2025年8月30日，逾期报名不予受理。 3.报名方式。应聘者请在报名有效时间内将简历发送至***************，邮件主题为“姓名+年龄+应聘岗位+期望薪资”。 4.相关说明。本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送；应聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消面试资格和聘用资格；请应聘者提供准确的电子邮箱并及时查收邮件，同时保持电话畅通。

技能要求： 法律职业资格证 1. 岗位描述： (1) 主要从事证券与资本市场法律事务、资产管理与投融资法律事务、公司法律事务方向。 (2) 协助主办律师完成法律法规检索、案例检索、案例分析； (3) 审查合同、撰写法律文书、调查报告等； (4) 完成合伙人律师、主办律师交办的其他工作。 2. 任职要求： (1) 期望长期从事律师工作，具有很强的执行力； (2) 法学本科及以上学历 (3) 已通过国家司法考试或法律职业资格考试 (4) 法律理论基础扎实，文字功底较强，逻辑分析及语言表达能力强，具有学术研究能力、发表过专业论文者优先； (5) 认同团队化、专业化发展理念，具有较强的团队合作精神； (6) 勤奋刻苦，对工作尽职负责，细心谨慎，能够承受一定的工作任务； (7) 能够接受阶段性出差。 职位福利：员工旅游、节日福利、带薪年假、五险一金、定期体检、年终分红

### **岗位职责**   1. **战略规划与执行**      - 参与公司游戏业务整体战略制定，负责运营板块的长期规划和短期目标落地。      - 分析市场趋势和竞品动态，调整运营策略以提升产品生命周期和盈利能力。   2. **产品运营管理**      - 主导游戏产品的全周期运营（上线前测试、公测、版本更新、长线运营等）。      - 设计并优化用户增长、留存、付费转化等核心指标的数据模型。      - 策划线上线下活动、版本营销、社区运营等，提升用户活跃度和品牌影响力。   3. **商业化与收益优化**      - 制定游戏内体系（如道具、会员、Battle Pass等），平衡用户体验与营收。      - 探索多元变现模式（广告、IP联动、跨界合作等）。   4. **团队管理与协作**      - 搭建并管理运营团队（市场、渠道、客服、数据分析等），协调研发、发行等部门资源。      - 建立高效的运营流程和KPI体系，推动团队目标达成。   5. **资源整合与外部合作**      - 拓展发行渠道、平台合作（如应用商店、TapTap等）及异业合作资源。      - 参与投融资、商务谈判，推动公司业务扩展。   --- ### **任职要求**   1. **经验背景**      - 5年以上游戏行业经验，3年以上运营管理经验，有成功游戏项目（流水千万级及以上）案例优先。      - 熟悉国内/海外游戏市场，精通MMO、SLG、二次元等至少一个细分领域。   2. **核心能力**      - 极强的数据分析能力，熟练使用SQL、Excel、BI工具，能通过数据驱动决策。      - 对用户心理和游戏社交生态有深刻理解，擅长社区/舆情管理。      - 出色的商业敏感度，熟悉游戏付费设计、LTV计算及ROI优化。   3. **软性要求**      - 创业心态，能承受高压，适应快速变化的行业环境。      - 优秀的沟通能力和资源整合能力，具备合伙人级别的全局视野。   --- ### **薪酬与福利**   - 薪资结构：底薪+绩效+股权/分红（****）。   - 其他福利：弹性工作、项目奖金

【归属部门】 应急运营中心——总经办 【岗位层级】 中层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。 【岗位职责】 1.辅助联合总经理管理应急运营中心； 2.为中心招聘优秀人才； 3.独立开展销售业务； 【工作内容】 1. 传达、督办、反馈中心联合总经理部署的各项工作； 2. 按照中心联合总经理指示，搜索、整理行业、经济、政治等相关数据； 3. 组织召开中心会议；督导各部门召开会议； 4. 为中心招聘优秀人才； 5. 联系行业客户，介绍服务，达成业绩； 6. 联系异业客户，撰写方案，深挖平台资源价值，达成业绩； 7. 辅助中心联合总经理完成跨中心协作的信息传递反馈； 8. 学习行业知识、互联网知识、供应链知识、经济知识等，提高认知，提升能力； 【名词解释】 1.应急：应急产业一般指为预防、处置突发事件提供产品和服务而形成的活动的集合。按类别划分，一是救援处置装备与技术，二是监测预警诊断设备与技术，三是预防防护产品与技术，四是应急教育培训咨询服务等。大学设置专业一般为「应急管理、应急技术与管理、安全工程」； 2.链应急：成立4年时间，是应急行业产业互联网平台，旨在建成全国应急产业数据库，及时动态更新应急产品、应急产业企业数据，实现应急救援物资的快速调配和使用。‌该平台由国家部委指导建设，致力于为应急企业提供应急物资需求数据汇总、产业观察和分析、产业发展报告等大数据服务，帮助企业降本增效和数字化升级发展。同时，链应急也为政府机构、行业协会、产业集群、产业联盟等提供详实准确的应急产业大数据信息，助力科学制定产业发展规划和行业管理。‌链应急的总部设在河北唐山，其核心服务包括为应急企业提供大数据服务，帮助企业应对突发事件时的物资调配需求，确保在应急事件发生时能够快速响应，保障应急救援工作的顺利进行。平台通过大数据分析和技术支持，成为社会应急综合保障体系的重要数字基础设施。 3. 链应急安全港：已建成面积1万平方米，扩展建设面积100亩；“链应急安全港”是开平高新技术产业开发区与河北链应急大数据科技有限公司合作，依托“链应急”平台强大的线上资源整合能力，建设的线下创新型“应急产品仓展中心”，为政府机构、企事业单位，提供各类应急新产品、新装备的展示、仓储、调拔、演练等服务，助力各部门形成“平灾结合”的应急物资储备、应用全场景解决方案。目前，在展应急物资1000余种。 4.运营中心：是公司组织架构中的重要组成部分，一般下辖三个部门（咨询部、营销部、交易部）。其中，“运营”两个字即定义了此中心的主要工作是做项目运营（注：与通常所说的数据统计分析类运营岗有区别），包括：线上平台数据发布、销售服务产品、售后服务、中心级对外合作等；中心负责人属公司高管层，直接汇报对象为运营高级副总裁。 综上，应急运营中心是公司多个运营中心之一，已成立4年。应急运营中心有两个主要板块，分别是：链应急（应急产业大数据平台）、链应急安全港（应急产品仓展中心）。 【任职要求】 1. 四年以上本科毕业； 2. 专业不限，应急管理、安全工程专业优先； 3. 工作经验不限； 4. 性别不限； 5. 良好的客户服务意识； 6. 能够接受加班，随时出差； 7. 具备一定的英语水平，有外贸经验优先； 【公司福利】 1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放； 3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月； 4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月； 5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐； 6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助； 7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检； 8. 中心团建：中心内不定期团建活动； 9. 运 动 会：年度大型运动会； 10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴； 【职位晋升】 1. 转岗：中心内跨部门任职总监 2. 晋升：应急运营中心联合总经理、总裁办某主任。 【岗位编制】 1人。 【岗位考核】 岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资。 【面试流程】 第一轮：招聘经理面试； 第二轮：应急运营中心总经理面试； 第三轮：人事总经理面试； 注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。 【入职流程】 1. 试岗； 2. 试用； 3. 转正； 注：需携带***、***、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。 【岗位培训】 1. 试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》； 2. 试岗第二天到中心工位，学习

【归属部门】 应急运营中心——咨询部 【岗位层级】 基层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。 【岗位职责】 1.编辑发布数据到链应急平台； 2.销售平台服务，包括：数据、会员、挂图等； 3.邀约供应商将产品入驻到易应急安全港，展销代储； 4.邀约客户参加链应急平台组织的全国各类会议； 【工作内容】 1. 了解应急生产企业产品参数、应用领域、产能、价格、排产周期、结算方式、主要客户等信息，引导到平台发布供应信息；同时，邀约此类客户将产品入驻链应急安全港，帮其展销、代储，扩大销售范围； 2.了解应急装备及信息化采购客户的采购需求，包括：产品参数、采购量、采购方式、采购价格、结算方式等，引导到平台发布采购信息； 3.编辑行业、企业、产品数据，形成单品报告、行业报告，面向客户销售； 4.为采购客户提供产品参数、企业调研、数据统计等服务，收取服务费； 5.参与组织链应急平台全国各类会议，包括：年度行业大会、月度供需对接会等，主要工作包括：设计会议流程、设计会议展位、邀约客户参展、邀约客户观展，并在会议现场与客户进一步沟通业务合作； 6.学习应急知识、产业链知识、供应链知识，提高认知，提升能力； 【名词解释】 1.应急：应急产业一般指为预防、处置突发事件提供产品和服务而形成的活动的集合。按类别划分，一是救援处置装备与技术，二是监测预警诊断设备与技术，三是预防防护产品与技术，四是应急教育培训咨询服务等。大学设置专业一般为「应急管理、应急技术与管理、安全工程」； 2.链应急：成立4年时间，是应急行业产业互联网平台，旨在建成全国应急产业数据库，及时动态更新应急产品、应急产业企业数据，实现应急救援物资的快速调配和使用。‌该平台由国家部委指导建设，致力于为应急企业提供应急物资需求数据汇总、产业观察和分析、产业发展报告等大数据服务，帮助企业降本增效和数字化升级发展。同时，链应急也为政府机构、行业协会、产业集群、产业联盟等提供详实准确的应急产业大数据信息，助力科学制定产业发展规划和行业管理。‌链应急的总部设在河北唐山，其核心服务包括为应急企业提供大数据服务，帮助企业应对突发事件时的物资调配需求，确保在应急事件发生时能够快速响应，保障应急救援工作的顺利进行。平台通过大数据分析和技术支持，成为社会应急综合保障体系的重要数字基础设施。 3. 链应急安全港：已建成面积1万平方米，扩展建设面积100亩；“链应急安全港”是开平高新技术产业开发区与河北链应急大数据科技有限公司合作，依托“链应急”平台强大的线上资源整合能力，建设的线下创新型“应急产品仓展中心”，为政府机构、企事业单位，提供各类应急新产品、新装备的展示、仓储、调拔、演练等服务，助力各部门形成“平灾结合”的应急物资储备、应用全场景解决方案。目前，在展应急物资1000余种。 4.运营中心：是公司组织架构中的重要组成部分，一般下辖三个部门（咨询部、营销部、交易部）。其中，“运营”两个字即定义了此中心的主要工作是做项目运营（注：与通常所说的数据统计分析类运营岗有区别），包括：线上平台数据发布、销售服务产品、售后服务、中心级对外合作等；中心负责人属公司高管层，直接汇报对象为运营高级副总裁。 综上，应急运营中心是公司多个运营中心之一，已成立4年。应急运营中心有两个主要板块，分别是：链应急（应急产业大数据平台）、链应急安全港（应急产品仓展中心）。 【任职要求】 1. 四年以上本科毕业； 2. 专业不限，应急管理、安全工程专业优先； 3. 工作经验不限； 4. 性别不限； 5. 良好的客户服务意识； 6. 能够接受加班，随时出差； 【公司福利】 1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放； 3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月； 4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月； 5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐； 6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助； 7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检； 8. 中心团建：中心内不定期团建活动； 9. 运 动 会：年度大型运动会； 10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴； 【职位晋升】 1. 转岗：中心内跨部门转岗 2. 晋升：应急运营中心咨询部总监、运营高级副总裁助理、应急运营中心联合总经理、总裁办某主任。 【岗位编制】 3人。 【岗位考核】 岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资。 【面试流程】 第一轮：招聘经理面试； 第二轮

【岗位职责】 1. 负责总裁/副总裁的出差、接待安排及资料整理； 2. 负责总裁/副总裁管理范围内的人员招聘； 3．独立开展公司各项业务； 【工作内容】 1. 按总裁/副总裁指示，安排好出差行程并陪同；做好接待工作，包括接待前的资料准备、会议室安排、与会人员通知，并做好会议纪要，督办会议决议； 2. 按照总裁/副总裁指示，搜索整理客户、行业、经济、政治等相关数据； 3. 按照总裁/副总裁管理范围内的各中心各部门人员编制及缺口，通过各类渠道招聘人才； 4. 联系企业客户，开展销售业务，包括但不限于总裁/副总裁管理范围内各项目服务； 5. 学习行业知识、互联网知识、供应链知识、经济知识等，提高认知，提升能力； 【任职要求】 1. **本科及以上学历； 2. 专业不限； 3. 工作经验不限； 4. 开车技术好； 5. 具备较强的客户服务意识； 6. 能够接受加班，随时出差； 7. 有良好的学习习惯。 【公司福利】 1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放； 3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月； 4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐； 6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助； 7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检； 8. 中心团建：中心内不定期团建活动； 9. 运 动 会：年度大型运动会； 10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴； 【职位晋升】 晋升：部门总监、总裁办主任 【岗位编制】 3人 【岗位考核】 岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资； 【面试流程】 第一轮：招聘专员面试； 第二轮：人事总经理面试； 第三轮：高级副总裁/总裁面试； 注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。 【入职流程】 1. 试岗； 2. 试用； 3. 转正； 注：需携带***、***、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。 【岗位培训】 1. 试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》； 2. 试岗第二天到中心工位，副总裁亲自带，学习各种知识并逐步开展工作。

中国信达资产管理股份有限公司成立于2010年6月，其前身为1999年4月成立的中国信达资产管理公司，2013年12月，中国信达在香港联合交易所主板上市（股票代码01359.HK），公司主要业务包括不良资产经营业务和金融服务业务，其中不良资产经营是公司核心业务。目前，中国信达设有33家分公司（包括合肥后援基地管理中心），在内地和香港拥有9家从事不良资产经营和金融服务业务的平台子公司。 中国信达资产管理股份有限公司黑龙江省分公司（以下简称“中国信达黑龙江分公司”）是中国信达在黑龙江省设立的分支机构，根据业务发展需要，现公开招聘专业人才若干名，工作地点在黑龙江省哈尔滨市。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及应聘条件 （一）业务拓展岗 招聘方式：校园招聘、社会招聘 岗位描述： 从事不良资产收购、处置及经营管理工作；参与开拓客户资源，维护客户关系，深挖客户价值；开展项目尽职调查、交易结构设计、谈判交易、项目方案制作、实施和后续管理等工作，能够有效识别和防范投融资风险；综合运用多种金融工具为目标客户提供专业化、个性化的综合金融服务；其他综合性工作。 应聘条件： 应聘者应符合下列基本条件及所属类别的招聘条件。 1.基本条件 （1）具备从事金融行业意愿，具有国内外院校研究生及以上学历，经济、金融、财会、法律、保险、投资、财政、统计、税收、工商管理、市场营销、国际贸易、投资银行、金融工程、文科、工科等专业毕业； （2）具备较强的语言表达和文字写作能力，具有良好的职业操守、较强的沟通协调和应急处理能力； （3）具有良好的学习和研究分析能力，较强的工作责任心、团队合作精神、服务意识和创新意识，能够胜任出差、加班等岗位工作需要； （4）遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪行为； （5）身体健康，无任何传染性疾病及可能影响到所在岗位工作的疾病。 2.校园招聘条件 应届生要求在2024年7月前毕业，且正式入职时***、***、就业报到证“三证齐全”；海外归国留学生应具有国家教育部认证的学历***明；具备相关执业资格者优先。 3.社会招聘条件 年龄不超过35周岁，具有银行、证券、基金、信托、投资、资产管理等金融企业、综合性集团公司、知名大型会计师事务所或律师事务所等相关从业经历，具有独立运作项目的经验，具备较强的市场开拓能力和一定的产品研发能力；具备相关执业资格者优先。 （二）法律事务岗 招聘方式：校园招聘、社会招聘 岗位描述： 负责公司诉讼及非诉法律事务工作，为不良资产经营、资产管理和金融服务提供法律保障；参与项目方案的审核，撰写项目法律意见书；审核法律文件及法律文书；协调解决诉讼及执行中涉及的法律问题；提供法律咨询服务；参与律师选聘及考核评价；其他综合性工作。 应聘条件： 应聘者应符合下列基本条件及所属类别的招聘条件。 1.基本条件 （1）具有国内外院校研究生及以上学历，法学相关专业毕业； （2）熟悉民商诉讼法律法规及相关法律知识，具备较强的独立处理业务及实践问题的能力； （3）具有较强的学习研究能力和语言文字表达能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作责任心强； （4）遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪行为； （5）身体健康，无任何传染性疾病及可能影响到所在岗位工作的疾病。 2.校园招聘条件 应届生要求在2024年7月前毕业，且正式入职时***、***、就业报到证“三证齐全”；海外归国留学生应具有国家教育部认证的学历***明；具备相关执业资格者优先。 3.社会招聘条件 年龄不超过35周岁，具有金融机构、法院、知名律所等法律相关的从业经验和法律实务工作经验。知名律所律师、法院从事民商事审判或执行工作以及大中型金融机构法务人员、通过国家司法考试或国家统一法律职业资格考试优先。 二、报名时间及方式 1.报名截止时间：2024年9月8日 2.报名方式：请登陆中国信达资产管理股份有限公司官网，在首页界面右上角的“人才招聘→黑龙江分公司”栏内下载并认真填写《中国信达求职申请表》（见附件），在指定位置附近期1寸彩色正式电子登记照。将求职申请表（excel版，非PDF版）、个人简历、身份证、***书、***书及职（执）业资格证、专业技术职称证书以及近年来的主要工作业绩、相关证明等材料的扫描件发送至黑龙江分公司招聘信息中预留的电子邮箱，邮件大小建议不要超过15M，邮件主题请备注“姓名+应聘岗位+毕业院校+专业”。 三、招聘流程 本次招聘包括网上报名、资格审查、笔试、面试、政审外调、体检等环节，具体请以通知为准。 四、其他事项 1.应聘者需提供本人真实、完整的应聘信息，对所提交材料的真实性负责，如弄虚作假者，一经查实，即取消其应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。 2.我公司承诺对应聘者信息予以保密，报名材料恕不退还，谢绝未经邀请者登门拜访。 3.除邮件报名外，不接受其他形式的报名。应聘者应确保提交的联系方式（包括电子邮箱、手机等）正确无误,并保持通讯畅通。 4.应聘人员应如实说明与中国信达公司在职员工有无亲属关系，包括：夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系等，并符合中国信达履职回避有关规定。 5.我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

一、工作地点：西安或深圳 主要业务方向：企业发行上市（IPO）、新三板挂牌、投资基金、企业并购、投融资等法律服务，重大经济民事诉讼。 职位要求： 1、法律相关专业本科及以上学历； 2、已经取得法律职业资格证A证； 3、法学专业基础知识扎实，具有较强的逻辑思维能力和法律知识运用能力； 4、具备良好的沟通表达能力和法律文书写作能力； 5、品行端正，有志于长期从事律师行业，有较强的团队合作精神和服务意识，抗压能力强。 二、工作地点: 西安市 主要业务方向：企事业单位法律顾问服务、民商事诉讼、建设工程、矿产资 源相关法律服务。 职位要求: 1、学历要求: 法学(法律)硕士学历，民商法或经济法专业方向优先; 2、已通过司法考试且成绩优良，具有扎实的法律基础，具有较强的逻辑思维能力、优秀的法律文书写作能力、法律专题研究能力; 3、具有较强的沟通能力、语言表达能力及团队合作精神; 4、适应团队化作业，具有良好的团队合作精神，遵守团队内部工作流程; 5、具有校好的心理素质，能够承担较大的工作压力; 信达西安分所有充分的实习指导老师名额，转正后可立即申请实习挂证。信达西安分所为律师助理提供具有竞争力的薪酬待遇，并缴纳五险一金。

合伙人必须团队协作意识，需要有营销经验擅长品牌营销、创业思维，有B端领域和旅游爱好资源，懂投融资更佳

此岗位为**聘，实际招聘公司为润城控股 润城控股为一家股权投资机构和美股上市服务，一家金融公司 工作地址为中山广场soho 17楼 一共招聘8人 岗位职责： 1.负责搜集投融资项目信息和资料，进行业务档案采集整理工作。 2.参与投资项目的调研，谈判，风险评估和操作方案设计等工作。 3.负责项目中的各种文件准备和谈判支持工作。 4.完成领导交办的临时工作。 任职资格及经验要求 1.**本科及以上学历，专业不限。 2.有金融相关行业（证券公司、股权投资机构）实习经验优先； 3.具有较强的语言文字表达能力、人际沟通能力和逻辑分析能力； 4.对工作有责任心，态度端正，执行力强，抗压能力强，能够按时保质完成部门领导交办的工作任务；恪守职业道德规范，有保密意识；具有团队合作精神。