工作职责 1、负责组织研究和诊断、流程与规则等，为组织优化提供有价值的参考和方案建议，主导相应制度、流程、机制的落地和优化 2、持续优化人才发展机制，打造专业人才队伍，提升组织能力、支撑公司战略达成 3、持续优化和运营人才能力数据库与分析模型，支持公司人才战略决策 4、研究测评技术适用性，为企业适配人才测评工具并组织相关测评；对各业务、职能组织开展人才管理政策、工具、方法论赋能，促进各组织人才管理水平提升 5、根据业务战略需要，建设关键人才培养方案，促进队伍建设；包括但不限于文化建设、管培生项目、专业序列梯队、领导力发展等项目、专项课题研究等 6、人才培养匹配适合的培训理念与方法，拓展培训渠道和培训资源，培训体系的有效运行及培训效果达成 任职要求 1、3年及以上大型企业HR工作经验，至少2年及以上组织发展或人才发展经验， 有OD/TD岗位经验； 2、精通组织诊断和设计、人才管理等方法和工具，熟练应用价值链分析、任职资格模型、人才评估发展相关的方法和技术，专业能力扎实。能独立设计及主导公司级项目的能力模型、人才测评、选拔、人才盘点等 3、优秀的项目经验以及项目操盘管理能力，良好的系统性和逻辑性思维、学习能力、自驱力与解决问题能力 4、有主持、辩论、设计等特长优先，关注培训学习前沿发展，对新事物有旺盛的好奇心及敢于挑战

职位职责： 1. 深入理解芯片板级验证硬件系统、硬件产品设计的各种约束，定义系统规格，输出总体设计方案、详细设计，并和芯片后端团队协同定义芯片到板级的信号、电气、封装、热特性； 2. 输出各板卡layout层叠结构、power拓扑、时钟拓扑、系统管理拓扑、主要元器件和连接器选型等，与板级硬件合作伙伴一起进行原理图设计、PCB设计，对设计的质量负责；在产品研发周期内与ODM厂商一起保障硬件设计质量； 3. 主导验证系统、产品化硬件的功能调测和单元测试，并负责开发验证过程中的硬件、系统问题解决和优化改进； 4. 与板级硬件合作伙伴、芯片后端团队紧密合作，主导芯片package level、board level 的硬件测试过程（包括功能、PI、SI、可靠性测试等），输出测试报告； 5. 跟进硬件产品PCB&PCBA加工过程，推动制定合适的工艺流程和参数，推动生产加工相关问题的解决，与合作伙伴一起完成板卡工厂端功能测试的导入工作。 职位要求： 1. 微电子、电子工程或者相关专业，硕士，10年及以上芯片的上电调测经验，具备服务器系统硬件设计或者服务器级别CPU硅后验证经验者优先； 2. 芯片的硅后验证平台开发经验； 3. 具备和芯片封测团队沟通经验，定义满足封测厂要求的SLT、ATE、HTOL、Burn In等工艺板卡能力； 4. 具备和芯片设计团队沟通经验，定义满足芯片电气特性验证的各种Bench Board，如高速IO Bench Board，SOC Power Bench Board等； 5. 芯片的物理特性测试和验证经验，至少包括但不限于DDR，PCIe，USB等高速串行链路的物理特性验证经验； 6. 具备独立的芯片回片后的Bring Up调试能力； 7. 熟练掌握Cadence原理图设计工具； 8. 有能力制定高速信号Layout规则约束，执行Layout Review，并确保设计阶段单板的信号质量； 9. 熟悉单板BOM配置方法、了解PCBA制程，确保板卡的顺利加工下线； 10. 具备板级的CPLD粘合逻辑设计能力，确保单板的上电、复位控制时序正确； 11. 熟练掌握常用的测试工具，如高速示波器、逻辑分析仪等仪器设备； 12. 研发阶段文档写作，包含平台设计总体文档、详细设计文档等。

岗位职责： 1、洞察行业发展趋势和业务发展需求，研究分析行业内优秀的人力资源实践，结合公司业务场景进行内化; 2、组织诊断，组织效能分析，明确各业务团队效能问题及解决方向 3、人才发展，推动岗位职级能力的标准化，推动人才梯队建设 任职资格： 1、博士及以上学历 2、组织发展、组织行为学经验优先，有过线下业务组织经验优先 3、业务敏锐度、良好的沟通及数据处理能力

工作职责： 一、医院医用物资SPD院内物流、SCM物资智能管理服务项目、医用物资供应链智能管理系统及智能柜市场拓展推广 1、根据公司制定的战略销售目标，重点做好SPD院内物流、SCM物资智能管理服务项目的市场拓展实施方案，保障销售指标按时完成。 2、确保“金库管”新一代医械供应链智能管理系列多套系统和仓储智能设备等产品抢先在国内的医疗器械的生产厂家、经销商、各大医院、国企、央企、四大运营商、供电局系统、教育系统拟定推广计划和实施。 3、负责全国各省市招商代理合作实施运营管理。 4、负责各省市代理商合作的洽谈、签约、项目实施。 5、负责各省市代理商渠道项目合作的拓展、实现优势资源整合。 6、收集、分析行业动态及竞争对手情况。 7、定期组织收集、分析行业局势。 8、维护客户关系，提升客户服务满意度。 二、费用管理 1、严格控制推广各项费用审核开支，禁止不合理的费用支出。 2、严格按时按质完成各项目的销售指标和回款任务。 三、团队建设 1、负责销售团队的组建，积极主动按时、按质、按量招聘好和培训好销售骨干精英人才队伍。 2、以身作则，做好业务销售成功案例，树立标杆榜样，做好团队建设、规范内部管理。 3、精通电脑操作，熟练掌握本公司所有系统的操作演示，积极培训、辅导部下，提高他们的业务技能、系统产品的熟练掌握和运营素质。 4、带头做好并严格执行公司的各项规章制度，抓好本部门团队人员工作日志、周报、月报审查管理及工作业绩的日常管理工作。 四、公司关系建立 1、政府渠道、行业人脉等各方面的公共关系拓展管理和危机管理； 2、客户、供应商等的业务关系的建立与维持。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类及其他相关专业； 2、有2年以上SPD院内物流、SCM物资智能管理服务项目销售经验或8年以上医疗设备销售经验，5年全国市场销售总监经验者优先； 3、了解SPD院内物流、SCM物资智能管理项目、医械、医药行业政策和渠道经销商、市场运作规律，熟悉本行业市场运作规律和医疗器械行业代理商。具有SPD院内物流项目、SCM物资智能管理，医械、医药行业、国企、央企、四大运营商、供电局系统、教育系统等资源的营销管理、渠道拓展、项目推广、客户开发经验； 4、行动力强、执行力强、学习力强，较好的控制能力；思维敏捷，处事能力强，表达能力较好，有较强的领导能力、组织能力和指挥能力； 5、为人正直，工作踏实，思想端正，作风稳健。 全国招聘：浙江、湖南、江苏、湖北、陕西、河南、四川、贵州、内蒙古、山西、辽宁、云南、宁夏、福建、重庆、江西、新疆、甘肃、黑龙江、吉林、海南、青海同步招聘欢迎投递 温馨提醒：所有以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕！

工作内容： 组织形态与规模管理 组织机制设计 岗位与岗级 职务与层级 人员规划 环路治理 组织绩效 竞对公司研究 职位描述： 通过研究组织领域的前沿趋势，制定组织治理相关领域的机制，在淘天集团运营落地，确保组织有序运转、生产力释放、组织效率提升。 1、前瞻研究：通过组织管理的前沿专业理论、方法、工具研究，加强对业务的变化和发展方向、表象背后的深层次原因的理解，持续探索业务对组织、人才需求的趋势和管理方向，思考未来组织在相应领域演化的方向； 2、解决方案：掌握组织管理相应领域的方法工具，从关键问题入手，设计结合业务特点的解决方案，并推动落实； 3、机制建设：基于对组织问题的洞察理解，思考组织治理相关领域的优化方向，结合业务发展契机，加速推进淘天集团的政策、机制、流程的革新。 职位要求： Skill 1、熟练运用Excel、掌握数据分析和建模的基本方法 2、具备理论、案例研究和分析技能 3、具备沟通演讲技能和专业影响力 4、具备运营和项目管理能力 Experience 1、在领先企业从事组织管理、干部管理、战略管理等相关的工作，或在管理咨询为领先企业提供上述服务，具备5-8年的实操经验。

骏乐影视高薪诚聘S级编剧 年薪100万起+项目分红 | 爆款剧本制造机 | 题材赛道 【岗位职责】 1. 爆款剧本创作：主导短剧剧本开发，从选题策划到完稿交付，打造兼具市场热度与内容深度的现象级作品，优先匹配头部IP资源。 2. 垂直题材深耕：依托擅长的题材领域（如男频逆袭、女频甜虐等），建立差异化内容标签，持续输出高竞争力剧本。 3. 市场风向把控：深度分析用户偏好与平台数据，结合热点趋势优化剧本结构、爽点节奏，确保内容符合短剧市场热门题材核心逻辑，具备优秀的选题能力。 【任职要求】 1. 经验门槛：3部以上短剧/3年以上网文创作经验或主导完成过单日千万+的爆款短剧剧本，具备成熟代表作。 2. 专业能力： - 精通快节奏叙事，擅长密集反转、强冲突设定，能独立完成30-100集剧本架构； - 对“短剧”法则有深入研究、用户付费动机有深刻理解，熟悉红果短剧或者竖屏短剧付费市场的审美。 3. 行业嗅觉：熟悉红果、知乎等头部平台内容生态，对题材创新有敏锐判断力，能预判并带领市场潮流。 4. 职业素养：责任心强，能高效应对创作任务，适应高强度内容产出节奏。 【岗位福利】 - 创作自由度高：弹性工作制+属地办公自由，优先解锁高潜IP与定制化选题库。 - 职业赋能：投入百万级专项预算，从剧本开发到制作落地全链路护航，助你打造行业标杆级代表作。 - 长效收益激励：享剧本项目分红，爆款作品额外叠加收益奖励，上不封顶。 - 资源全景支持： - 选题中心：联动全网IP库，匹配时效性、竞争力的选题方向； - 生态升级：优先参与行业峰会、创作沙龙，对接制作资源。 加入骏乐，成就传奇 加入赤兔觉醒计划，与行业团队共创短剧黄金时代！**投递注明“擅长题材+代表作品”**，最快24小时极速反馈！

骏乐影视高薪诚聘S级编剧 年薪100万起+项目分红 | 爆款剧本制造机 | 题材赛道领跑者 【岗位职责】 1. 爆款剧本创作：主导短剧剧本开发，从选题策划到完稿交付，打造兼具市场热度与内容深度的现象级作品，优先匹配头部IP资源。 2. 垂直题材深耕：依托擅长的题材领域（如男频逆袭、女频甜虐等），建立差异化内容标签，持续输出高竞争力剧本。 3. 市场风向把控：深度分析用户偏好与平台数据，结合热点趋势优化剧本结构、爽点节奏，确保内容符合短剧市场热门题材核心逻辑，具备优秀的选题能力。 【任职要求】 1. 经验门槛：3部以上短剧/3年以上网文创作经验或主导完成过单日千万+的爆款短剧剧本，具备成熟代表作。 2. 专业能力： - 精通快节奏叙事，擅长密集反转、强冲突设定，能独立完成30-100集剧本架构； - 对“短剧”法则有深入研究、用户付费动机有深刻理解，熟悉红果短剧或者竖屏短剧付费市场的审美。 3. 行业嗅觉：熟悉红果、知乎等头部平台内容生态，对题材创新有敏锐判断力，能预判并引领市场潮流。 4. 职业素养：责任心强，能高效应对创作任务，适应高强度内容产出节奏。 【岗位福利】 - 创作自由度高：弹性工作制+属地办公自由，优先解锁高潜IP与定制化选题库。 - 职业巅峰赋能：投入百万级专项预算，从剧本开发到制作落地全链路护航，助你打造行业标杆级代表作。 - 长效收益激励：享剧本项目分红，爆款作品额外叠加收益奖励，上不封顶。 - 资源全景支持： - 选题中心：联动全网IP库，匹配时效性最强、竞争力最优的选题方向； - 生态升级：优先参与行业峰会、创作沙龙，对头部制作资源。 【加入骏乐，成就传奇】 加入赤兔觉醒计划，与行业top团队共创短剧黄金时代！**投递注明“擅长题材+代表作品”**，最快24小时极速反馈！

岗位职责： 1. 负责驾驶9.6米箱车和高栏车，完成货物配送及运输任务； 2. 确保货物安全、准时送达目的地； 3. 遵守交通法规，保证行车安全； 4. 负责车辆日常维护和保养； 5. 使用各类物流App进行货物跟踪和管理。 岗位要求： 1. 持有B2及以上驾驶证，具备熟练驾驶技能； 2. 有3年以上实际驾驶经验，熟悉各种路况； 3. 熟练使用各类物流App，如：顺丰、京东、德邦等； 4. 具备良好的沟通能力，能适应团队协作； 5. 具备较强的责任心，能承担一定的工作压力； 6. 熟悉泗水县泗张镇周边路线者优先。 薪资待遇： 1. ****，根据实际驾驶技能和经验定价； 2. 提供住宿，餐补； 3. 享有国家法定节假日休息； 4. 享有完善的社保福利。 工作地点：泗水县泗张镇 应聘方式： 1. 请将个人简历发送至邮箱：***********； 2. 邮件标题请注明：“B2级别成手司机+姓名”； 3. 简历需包括以下内容：姓名、年龄、联系方式、驾驶证等级、驾驶经验、熟练使用的物流App等； 4. 符合条件的应聘者，我们会尽快安排面试。 注意事项： 1. 请确保简历内容真实可靠，如有虚假信息，我方有权取消录用资格； 2. 面试时请携带相关证件原件，以便核验。

常驻北京某央企SCR/SRM/集采相关项目产品经理 【岗位名称】SCM产品经理 【岗位职责】 1、负责采购供应链平台的产品规划设计、迭代和优化工作，包含不限于招标采购管理、非招标采购管理、供应商管理、合同管理、订单管理等平台功能； 2、负责整个产品生命周期，对用户负责，产出安全、稳定、易用的产品，协调并驱动技术、测试、运维、实施等多个团队共同完成产品业务目标，保障需求交付质量； 3、根据实施企业的不同特性和需求，与实施、技术等团队联动，制定产品及流程解决方案，完成产品功能的系统实施和用户培训，收集用户反馈，持续改善产品功能； 4、与用户保持良好的沟通，主动发掘用户需求，参与业务分析、流程改进等工作，深入理解用户需求，基于产品视角，匹配最佳方案，帮助用户优化业务流程，提升效率和质量； 5、推动从供应商到客户的供应链全流程持续改善，及时定位各节点的问题和可优化点，制定并推动解决方案落地； 6、推动实现供应链流程运作的标准化、线上化， 制定满足多场景的解决方案并持续迭代； 7、协同项目团队成员，制定项目蓝图、完成项目验收等。 【任职要求】 1、五年以上采购供应链相关产品经验，熟悉企业级应用软件如CRM、ERP、SRM等，有集团型采购平台建设经验优先； 2、能够独立完成对产品的整体设计，规范输出产品流程、产品原型、PRD等，具备优秀的交互设计能力； 3、思维敏捷，善于沟通、协调和解决问题，具备良好的团队合作精神，能够跨公司、跨部门协作，快速决策，按时达成项目目标； 4、具有自主推动项目进度，制定产品方案的能力，具有较强的逻辑思考能力、复杂问题的拆解能力，具备良好的自我管理能力和抗压性。

车规级MCU芯片研发负责人  职责：  1. 负责公司车规级MCU的研发管理工作、确保公司技术，产品的市场前瞻性  2. 领导公司硬件、软件等技术研发工作  3. 负责重大技术项目的决策，指导，审核项目总体技术方案 4. 培养公司技术团队，监督和指导技术部门的工作，打造高绩效的技术团队 任职要求： 1、微电子等相关专业211硕士及以上学历 2、10年及以上芯片相关从业经验，从事车规芯片开发从业经验不低于3年 3、精通数字芯片开发全流程，具备芯片架构设计及重大技术问题攻关能力 4、对车规级软件方案具备了解，包含MCAL，RTOS等，了解CAN协议栈 5、对车规芯片的技术发展有清晰的认识和前瞻性 6、具备不低于30人的研发团队管理经验 长城旗下芯片公司，BASE南京，给予公司股权激励，可以在南京工作1年左右，公司提供公寓，后续在工作地点设立分公司，当前考虑江浙沪区域，北京。

工作职责: 作为组织人才发展专家,你将负责公司的人才发展策略的制定和实施。你将负责制定和执行组织的人才发展计划,确保公司的人才战略与业务战略相匹配。你还负责制定和实施培训计划,帮助员工发展技能和知识,并促进员工的职业发展。 职位要求: 1. 本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业; 2. 5-10年组织人才发展相关工作经验,有知名公司背景者优先; 3. 熟悉组织人才发展流程,有成功实施人才发展策略的经验; 4. 熟悉培训计划的设计和执行,有熟练的培训技能; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与员工和领导进行有效的沟通; 6. 具备数据分析和决策能力,能够根据数据分析结果进行人才发展策略的调整和改进。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资和福利待遇,包括全面的医疗保险、年度奖金、培训和晋升机会等; 2. 提供完善的培训和发展机会,帮助员工实现职业发展目标。

岗位职责 1. 基于 Cocos Creator 开发iOS、Android、H5跨平台⼿游、⼩游戏； 2. 负责游戏整体架构和核⼼技术搭建，客户端功能开发； 3. 针对游戏特性的关键技术点选型及攻坚，把控代码品质； 整体要求 ⾼级Cocos游戏前端⼯程师 中级Cocos游戏前端⼯程师 ⾼级PHP游戏后端⼯程师 中级PHP游戏后端⼯程师 ⾼级游戏策划 中级游戏策划 招聘需求 2 4. 游戏的性能分析、优化、技术问题解决； 5. 负责⼿游客户端前沿技术的预研，并将新技术应⽤落地到客户端框架链中； 6. 与策划和美术等相关团队沟通，配合项⽬进度，制定部门⼯作计划，确保程序开发进 度； 7. 定期的技术沉淀和输出，与团队成⻓； 任职条件 1. 计算机及相关专业本科以上学历； 2. 5年以上游戏开发经验，精通Cocos； 3. 熟悉http、tcp、websocket等通信协议，熟练protobuf、json等通信数据； 4. 对游戏前端开发有⼀定深度和⼴度上的理解，在某⼀领域有⾃⼰独特的⻅解； 5. 具备⾼度的责任⼼，有良好的沟通能⼒，具备团队合作精神，能独⽴承担复杂系统开 发⼯作； 6. 能承受⼀定的⼯作压⼒，对游戏开发充满热情； 7. 有两款以上作为主程参与的公开市场上线游戏； 优先录取 1. 对游戏资源优化和性能优化有⼀定研究，有较好的优化、排错、解决问题的能⼒ 2. 熟悉第三⽅SDK接⼊流程者优先； 3. 熟悉Egret游戏引擎者优先； 4. 有海外游戏开发经验者优化；

岗位职责 1. 基于 Cocos Creator 开发iOS、Android、H5跨平台⼿游、⼩游戏； 2. 负责游戏整体架构和核⼼技术搭建，客户端功能开发； 3. 针对游戏特性的关键技术点选型及攻坚，把控代码品质； 整体要求 ⾼级Cocos游戏前端⼯程师 中级Cocos游戏前端⼯程师 ⾼级PHP游戏后端⼯程师 中级PHP游戏后端⼯程师 ⾼级游戏策划 中级游戏策划 招聘需求 2 4. 游戏的性能分析、优化、技术问题解决； 5. 负责⼿游客户端前沿技术的预研，并将新技术应⽤落地到客户端框架链中； 6. 与策划和美术等相关团队沟通，配合项⽬进度，制定部门⼯作计划，确保程序开发进 度； 7. 定期的技术沉淀和输出，与团队成⻓； 任职条件 1. 计算机及相关专业本科以上学历； 2. 5年以上游戏开发经验，精通Cocos； 3. 熟悉http、tcp、websocket等通信协议，熟练protobuf、json等通信数据； 4. 对游戏前端开发有⼀定深度和⼴度上的理解，在某⼀领域有⾃⼰独特的⻅解； 5. 具备⾼度的责任⼼，有良好的沟通能⼒，具备团队合作精神，能独⽴承担复杂系统开 发⼯作； 6. 能承受⼀定的⼯作压⼒，对游戏开发充满热情； 7. 有两款以上作为主程参与的公开市场上线游戏； 优先录取 1. 对游戏资源优化和性能优化有⼀定研究，有较好的优化、排错、解决问题的能⼒ 2. 熟悉第三⽅SDK接⼊流程者优先； 3. 熟悉Egret游戏引擎者优先； 4. 有海外游戏开发经验者优化；

Responsibilities You are a major part of our global digitalization journey in the Area of SCM. Requirements analysis, project preparation and execution for SCM will be your major responsibility. You define and implement solution development, especially in SAP MM and WM module as well as Applications around Suppler Relationship and coordinate specification for development and interfaces. You lead the internal and external implementation team. - Responsible for building IT services. - Understanding the client's business needs. - Providing advice on technology best practices. - Planning a timeline for completion of projects. - Business partnering for Business Process Owners/Managers. - Management of business relationship and service portfolio. - Management of determined business patterns, business activity and business demands. - Application Service Design. - Contributes to establish a high-performance IT organization. Qualifications - University degree in Computer Science or Computer Engineering related major. - At least 5 years deep and experiences knowledge in SAP Processes and Technology in the area of Material Management, Scheduling Agreements and Pricing Schemes. - Advanced Level of English as this will be the daily language spoken in the Team. - Strong Communication Skills as Project Team Coordination and Stakeholder Management needed on all Management Level. - Proactive leadership role within the team, can input on IT architecture, good train/mentor skills to internal junior members. - Excellent interpersonal skills, interculturally independent with openness, cross-cultural sensitivity, and respect.

目前公司分为两个个业务模块：一个是品牌服务模块，一个是自我产品模块。其中公司ceo工作重心转向负责产品模块，这就剩下了一个品牌服务模块！你的加入就是负责这个模块：我们需要你是有激情，会玩！有理想！赚钱不是目的！目的是快乐的赚钱！没错！ 你就是我们公司未来的二把手！你将与我们老大平起平坐 ！享受一样的待遇！ 我们希望你是不甘平庸！还没有被社会磨平！有激情！ 有理想 ！下面的叙述看看就可以了！
 
品牌设计部以Logo/VI和相关企业形象视觉设计为主要设计范畴。 主要职责 1.根据客户需求，提供技术支持，制定设计方案，推进项目实施；2.收集同行业资料，分析客户品牌定位，组织确定视觉概念方向；3.负责项目创意设计及进度把控，合理分派任务；4.负责团队成员项目的指导及日常管理工作；5.负责建立并完善本部门工作流程及规范。 职位要求 1.本科及以上学历，视觉传达、平面设计等相关专业；2. 多年品牌设计或管理相关经验，有知名公司工作经验者优先考虑；3.熟练使用设计软件，深刻理解品牌设计工作，对色彩、图形、版式把握敏锐；4.具有出色的审美情趣和创新能力；不拘一格，跨行业的设计能力；5.思维活跃有创新精神，具备较强的团队领导能力、组织协调能力、提案能力。