• 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,专业服务|咨询,金融业 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、主责全国各分公司空军团队的销售支持工作,科学合理制定空军月度、年度任务; 2、跟踪各分公司空军任务完成进度,进行空军销售数据分析及团队盘点,研判业务发展水平; 3、研判分公司空军发展问题,疏通业务堵点,协同分公司研讨方案,并督促落地执行,跟踪解决情况; 4、通过日常培训、挖掘优秀案例、点对点协同、出差沟通等方式进行业务赋能,持续提升空军转化水平; 5、搭建空军作业标准化、协助销售支持政策制定、销售管理制度完善等,提升业务规范与效能; 6、持续发掘与拓展空军业务延展性,根据公司发展需要跨部门协作,探讨创新业务可能性。 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上房地产营销工作经验,2年以上房地产线上营销工作经验; 2、目标感强、细心、有责任心、沟通能力强、逻辑分析能力强,具有较强的学习能力和抗压能力; 3、具备较强的数据分析能力,善于从数据中发现问题,提出解决思路; 4、策划管理相关,具备地产、互联网或其他数字营销驱动型公司总部策划管理、数字营销管理经验者优先。
  • 6k-7k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    中央社会主义学院是中国共产党领导的统一战线性质的高等政治学院,是民主党派和无党派人士的联合**,是统一战线人才教育培养的主阵地,是开展党的统一战线工作的重要部门,是党和国家干部教育培训体系的重要组成部分。 中央社会主义学院服务中心是中央社会主义学院直属单位,系自收自支事业单位,主要承担机关运行保障、教育培训服务等职责。现面向社会公开招聘编制外工作人员,有关事宜公告如下: 一、招聘岗位及要求 (一)招聘岗位1 1.岗位名称:出纳。 2.拟招人数:1人。 3.岗位职责: (1)办理现金及银行收支业务。 (2)登记现金银行日记账,盘点库存现金。 (3)开具增值税发票。 (4)保管好各种空白票据、印鉴。 (5)负责对接银行等事宜。 (6)完成领导交办的其他相关工作。 4.基本条件: (1)具有中华人民共和国**,遵守宪法和法律。 (2)具备较强的责任心和服务意识。 (3)身心健康。 (4) 年龄一般不超过35岁(1989年9月之后出生)。 (5)无违法犯罪记录。 曾受过刑事处罚、行政处罚和纪律处分的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,不得报名。 5.岗位要求: (1)工作认真细心,具有良好的沟通能力、文字表达能力、应变处理能力。 (2)能够熟练操作WORD、EXCEL、用友等办公软件。 (3)具有出纳工作经验者优先考虑。 (4)会计、财务管理等相关专业,大专及以上学历。 二、招聘程序 1.报名 应聘人员填写《中央社院服务中心应聘报名表》(见附件),通过电子邮件将报名表和相关资质材料发至邮件(具体邮箱和附件可见中央社会主义学院官网公告),不接受现场报名。邮件主题栏请注明:“应聘岗位名称+姓名”。报名截止时间为2024年9月27日。 2.资格审查 报名截止后,我中心将对应聘人员进行资格审查,确定面试人选。 3.面试 面试有关事宜电话或短信通知。未进入面试人员,不再另行通知。 4.体检 根据面试表现确定体检人选。有关事宜电话或短信通知。面试未通过人员,不再另行通知。 5.录用 双方协商一致后,签订固定期限劳动合同。 6.薪资待遇 相关****。单位缴纳五险一金,提供宿舍
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    中央社会主义学院是中国共产党领导的统一战线性质的高等政治学院,是民主党派和无党派人士的联合**,是统一战线人才教育培养的主阵地,是开展党的统一战线工作的重要部门,是党和国家干部教育培训体系的重要组成部分。 中央社会主义学院服务中心是中央社会主义学院直属单位,系自收自支事业单位,主要承担机关运行保障、教育培训服务等职责。现面向社会公开招聘编制外工作人员,有关事宜公告如下: 一、招聘岗位及要求 1.岗位名称:安保综合管理。 2.拟招人数:1人。 3.岗位职责: (1)起草安保工作的各种请示、报告等公文。 (2)完善学院安全生产管理体系,编制年度安全工作计划和安全年度实施方案,落实安全生产责任和考核工作,监督消防安全制度的落实与实施情况。 (3)负责学院消防系统设施设备的检查,以及对第三方消防及安保公司的监管工作,针对消防和安保工作存在的问题提出解决方案。 (4)定期开展消防培训和演习,针对火灾、治安以及公共安全卫生制定各类应急预案,落实到位,及时报告,协助相关部门及人员采取应对措施。 (5)负责其他临时交办的相关工作。 4.基本条件: (1)具有中华人民共和国**,遵守宪法和法律。 (2)有安保管理工作经历,3年以上消防相关工作经历优先考虑。 (3)具备较强的责任心和服务意识。 (4)身心健康。 (5)年龄一般不超过35岁(1989年9月之后出生)。 (6)无违法犯罪记录。 曾受过刑事处罚、行政处罚和纪律处分的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,不得报名。 5.岗位要求: (1)工作认真细心,具有良好的公文写作能力。 (2)能够熟练操作WORD、EXCEL等办公软件。 (3)有较强的组织协调能力,突发事件处理能力,有独立解决各种问题的能力。 (4)熟悉国家的法律法规,善于结合单位实际贯彻落实各项工作。 (5)学历:大专及以上,专业不限,消防工程专业优先考虑。 二、招聘程序 1.报名 应聘人员填写《中央社院服务中心应聘报名表》(见附件),通过电子邮件将报名表和相关资质材料发至相关邮箱(具体附件和邮箱详见中央社会主义学院官网),不接受现场报名。邮件主题栏请注明:“应聘岗位名称+姓名”。报名截止时间为2024年9月30日。 2.资格审查 报名截止后,我中心将对应聘人员进行资格审查,确定面试人选。 3.面试 面试有关事宜电话或短信通知。未进入面试人员,不再另行通知。 4.体检 根据面试表现确定体检人选。有关事宜电话或短信通知。面试未通过人员,不再另行通知。 5.录用 双方协商一致后,签订固定期限劳动合同。 6.薪资待遇 相关****。单位缴纳五险一金,提供宿舍。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责大语言模型在智能风控运营、风险识别中应用落地; 2、与产品、研发团队合作实现业务转化。 职位要求: 1、计算机相关专业硕士及以上学历,3年以上算法研发经历,算法基础扎实; 2、熟悉机器学习、数据挖掘、数据分析的常用方法,有较深的理论基础和丰富的实践经验; 3、精通至少一门编程语言,熟练运用各种常用算法和数据结构,具备独立实现算法的能力; 4、具备优秀的逻辑思维能力,对解决挑战性问题充满热情,善于解决问题和分析问题。善于沟通和协同。
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    薪资:4000-6500元 工作内容:营业时间:10:00-22:00(包含2小时休息)班次安排 1.月休4天,所有人通班。 2.休息需提前3天做报备,原则上不允许2天以上连休。 为确保员工休息,平均每日工作时间不超过10小时(下午会安排轮流休息2小时)。 工作地址:南京市栖霞区万象汇A馆 报名方式:请直接投递简历或来电咨询!
  • 20k-30k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、参与云平台的规划、架构设计工作; 2、承担云平台的关键技术研究,负责云平台的攻坚研发、版本迭代及持续优化; 3、承担云平台的建设实施、日常维护、故障定位分析、技术改进等,保障系统稳定运行; 4、进行技术输出,协助业务团队提升整体技术能力; 5、负责云平台领域前沿技术的调研、预研与应用; 任职要求 1、计算机相关专业*****本科及以上学历,有3年以上云平台开发经验; 2、熟悉开源虚拟化技术原理,对Linux Kernel/QEMU/KVM等虚拟化底层源码有开发经验者优先; 3、熟悉Cloudstack或Openstack的架构、原理,系统构成包含计算、存储、网络、认证等组件;熟悉vm调度、vm HA等特性和源码并能够进行二次开发和优化; 4、精通Java开发语言、设计模式,熟练使用mysql、redis,mongodb,rabbitmq等主流组件等,熟悉分布式架构设计,熟悉微服务架构设计及主流技术框架; 5、能熟练运用各种性能、内存、网络分析调试工具, 定位、分析及解决问题、撰写文档; 6、具备团队合作精神,积极的工作态度和责任心,良好的沟通和自我驱动学习能力; 7、有参与CloudStack、Openstack Nova/Neutron开源项目,有代码贡献者优先; 8、有计算机软考的中、高级证书者优先;
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 : 1、从事服务后台的架构设计、开发、优化等工作; 2、使用最优秀的架构设计及算法实现,在网络接入、业务运行逻辑、用户数据存储、业务数据分析等方向,为用户提供稳定、安全、高效和可靠的专业后台支撑体系。 任职资格 : 1、计算机或相关专业,本科及以上学历。全面、扎实的软件知识结构,掌握操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全等专业知识; 2、精通JAVA,熟悉MVC/RESTful的架构;熟悉ORACLE/PG及SQL语言、编程,了解非关系型数据的原理和应用,了解springboot等微服务技术框架; 3、了解分布式系统的设计与开发、负载均衡技术,高可用系统等知识; 4、对于IT技术有持续好奇心,拥有良好的学习意愿和能力;有良好的团队合作能力和学习能力; 5、执行与推动力强,思维敏捷,具备系统思维,良好的人际理解能力,沟通协调能力强。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 硕士
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1、带领算法团队,从业务需求和用户场景出发,搭建适合AIGC产品的AI架构,并持续优化,迭代算法模型; 2、负责垂类大模型的研发和训练、优化,包括但不限于Embedding、SFT、RLHF、Pre-trian、Prompt; 3、负责AI相关产品的全流程工作,包括但不限于数据、训练、评测、推理部署,保证数据的高质量和有效性; 4、设计与实现AI Agent框架,推动Agent在SAAS产品上的应用落地。 任职要求 1、硕士及以上学历,博士更优,计算机、数学、人工智能相关专业;8年以上算法工作经验,3年以上大模型领域相关技术研究、开发经验; 2、有过大模型产品架构设计经验,有Pre-trian、SFT、RLHF等实操经验,深入理解Agent与思维链的实现机制与框架,有模型架构优化经验者优先; 3、熟悉使用Tensorflow、Pytorch等深度学习框架,有丰富的机器学习和深度学习模型经验; 4、具备独立的算法实现能力,熟悉GPT、bert、T5等,对训练数据的组织以及测试数据集管理有深入的理解; 5、有AI产品的实际经验,有SaaS产品研发、业务流程设计、AI产品评价机制等相关经验优先; 6、有丰富成熟的算法工程与研发流程管理经验,领导过10人以上的算法团队者优先; 7、有相关大模型开源项目、有人工智能顶会论文发表者优先; 8、有AI产品思维能力,有实际AI产品端到端负责经验者优先。
  • 汽车丨出行,物流丨运输 / 未融资 / 500-2000人
    1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置,制定物流业务数字化平台的中长期路线图,确保版本按里程碑落地; 2.牵头关键需求,平衡成本、效率与技术可行性,推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能; 3.建立标准化设计流程与指标体系,培养团队能力,提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准
  • 6k-12k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责产品页面及运营活动的动效设计,为产品与新功能提供动效创意及方案落地;  2.可以从动效角度提出方案解题思路,设计创新型交互方式以及微动效; 3.对动效趋势和视觉风格敏感,参与前瞻性产品的创意设计和动态 DEMO 实现; 任职资格: 1.动画、数媒相关专业,同时具备3年或以上的相关工作经验,参与过大型运营活动项目动效设计; 2.熟练使用PS、PR、C4D、AE相关设计软件; 熟练使用lottie动画导出插件;了解Figma sketch等相关UI设计软件 3.学习能力强,有创意、审美嗅觉,对设计和生活充满热情,兴趣广泛; 4.开朗热情,具备良好的沟通和表达能力,具备高度责任感和团队合作精神;
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    音频|视频媒体 / C轮 / 150-500人
    职位诱惑:出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金 岗位职责: 1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发; 2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致; 3. 负责游戏系统的设计与开发; 4. 协助手机游戏性能优化,包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块;
 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业;5年以上游戏开发经验;(海外休闲领域优先); 2. 独立负责过0-1的项目开发; 3. 熟练使用 C# 编程语言,掌握常见的数据结构和算法知识; 4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式,有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发; 5. 热爱游戏行业,对游戏开发有浓厚兴趣,学习能力强,能够快速掌握新技术; 6. 良好的沟通表达能力,能够与策划、美术等部门有效配合,具有责任心和团队合作精神。 加分项: -熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先; -熟悉 AI 编程助力开发,或搭建过 AI 模型及工具者优先。 [在Castbox你可以得到]: 薪水:高薪高股,一定不会亏待了你; 成长:硅谷文化,在这里你可以和行业最资深的带头人取经; 环境:技术氛围浓厚,这里有极客们所向往和沉醉的开发环境; 福利: Mac办公 租房补贴 六险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding
  • 10k-12k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责或参与底盘各系统及结构的详细设计、三维建模与工程图纸输出,确保设计满足功能与性能要求。 2、参与设计评审及技术攻关,为四轮无人车、扫地机器人及其它可移动底盘等运动机构提供可靠、创新的技术解决方案。 3、根据项目需求,支持现有底盘系统的改进与优化,提升整体性能与可靠性,并参与到底盘、相关结构件及整体改造中。 任职要求: 1、车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业,本科及以上学历。 2、有底盘设计相关经验,具备可移动底盘开发经验者优先,至少参与过1个完整的结构设计改造项目。 3、熟练运用三维及二维设计软件,能够高效、精准完成建模与出图工作。 4、熟悉机械系统设计相关标准与规范,具备良好的工程判断与设计分析能力。 5、具备良好的团队协作与沟通能力,能够适应多项目并行、跨专业协作的快节奏研发环境。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、 负责前 程 无 忧 线上各渠道(应用商店、信息流)的广告投放,如AppStore、华为、OPPO、vivo等应用市场,巨量引擎、广点通等信息流渠道; 2、 统计、分析广告投放数据,并按时完成各渠道投放数据日报、月报等; 3、 结合投放数据、市场情况,随时调整优化投放策略,以达到广告高效投放、控制投放成本的目的; 4、 独立跟进广告投放中所需素材的制作准备,并能够根据渠道媒体属性、需求调整优化广告素材; 5、 对接各推广渠道媒体、广告公司,维持良好的客情关系,及时获取媒体信息; 6、 实时、准确的竞品监测,对于竞品动态及时汇报,并能够依据竞品情况提出合理的邮件建议; 7、 对互联网行业抱有热情,愿意研究学习互联网推广的新玩法。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年或以上相关工作经验; 2、对应用市场广告投放、信息流广告投放有一定了解,知晓ASO、竞价广告、OCPX投放等专业知识; 3、熟练使用excel,具备独立收集整理数据、分析数据的能力; 4、较强的适应性,面对复杂的情况能做出准确的判断; 5、优秀的沟通能力和团队协作能力; 6、有较强的执行力,对于工作需要达成的目标有明确的认知。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司美股交易产品从 0 到 1 的整体规划与落地,重点在客户端(App / Web)的产品设计与优化; 2、主导外部交易解决方案的选型、对接落地,以及后续迭代需求的管理和推进,确保业务流程顺畅、系统稳定; 3、重点负责 客户 KYC、税务状态管理、稳定币出入金 等核心 onboarding 模块的设计与优化; 4、深入理解美国证券市场的基本规则(SEC、FINRA 等),保证产品合规与安全; 5、对标主流美股券商(IBKR、Robinhood、富途、老虎),研究其功能设计、交互逻辑与运营模式,结合用户需求进行产品改进; 与研发、设计、风控、合规、运营等跨团队紧密协作,推动项目高质量交付; 6、关注用户核心需求与使用体验,基于数据分析和用户反馈持续迭代产品。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、经济、计算机、数学相关专业优先; 2、5 年以上互联网券商、金融科技公司或证券类产品经理经验,至少 2 年美股交易或相关产品经验; 3、熟悉美股市场规则、交易机制及合规要求,对客户端(App / Web)产品有丰富的规划和设计经验; 4、熟悉主流美股 brokerage 产品(如 IBKR、Robinhood、富途、老虎)的设计和使用场景(KYC、选股、交易、运营风格等); 5、具备优秀的数据分析、逻辑思维和商业洞察力,能够基于数据和用户反馈推动产品优化; 6、具备良好的项目管理能力和跨部门沟通协调能力,能高效推动外部方案与内部流程的落地; 7、英文良好,能够理解金融市场资料并与海外团队沟通。 加分项: 1、参与过美股交易产品 客户 KYC、税务状态管理 等相关模块的设计与实施; 2、有衍生品(期权、期货)、保证金交易等复杂交易产品经验; 3、有券商牌照申请、合规对接或跨境交易产品经验; 4、有全球市场多资产类别交易产品经验。 该岗位base深圳remote,定期到香港办公室onsite1-2天
  • 25k-45k·16薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行,生活服务,居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施; 2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 3. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率; 4. 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历; 2. 2年以上人力资源工作经验,有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑; 3. 熟悉人力资源的流程体系,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验; 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强,抗压性能力强; 5. 善于沟通,良好的协调能力,责任心强,具备较强的影响力和自驱力。