• 7k-8k 经验在校/应届 / 本科
    社交平台,短视频 / A轮 / 50-150人
    一点小叮嘱,比下面呆呆的JD重要: - 实习同学转正的话会有一笔20000元的就业奖励金,分2年释放; - 传说中的996上班时间:周一至周五【9:00-21:00】;周六【9:00-18:30】; - 毕业的话,就可以走转正流程了,希望同学们有留下来的意愿哦; - 不想吃外卖的同学带饭盒来上班,全天管饭,私厨订制,另送一整天阳光普照; - 虽然工作轻松,不用外出晒太阳,但是也需要你有一定的抗压能力,并保持一颗积极向上的心; - 一帮人一起开会讨论做事情,你不是一个人在战斗; - 每天都有各种娱乐比赛,篮球、足球、羽毛球、乒乓球、跳舞、timi; - 美女同事帅哥邻居,男女搭配干活不累; - 跟老板可以称兄道弟,勾肩搭背; - 让办公室政治见鬼去吧; - 小活动不断,大活动不少,诗和远方都给你留着; - 以上诱惑条条属实真金白银如假包换; 发展空间大,学习机会多,专业培训,团队气氛好。 岗位需求: 1.负责 App 相关业务的测试工作,包括功能测试、接口测试、性能测试、自动化测试等; 2.参与需求设计分析,制定测试方案,设计测试用例,测试执行,问题跟进,测试报告等; 3.提交、分析、跟踪软件设计缺陷,评估项目风险,保障产品质量,与开发团队进行有效沟通,推动解决测试中发现的问题; 4.积极思考和发掘工作中的问题,不断优化测试工作流程。 任职资格: 1.计算机相关专业,本科及以上学历; 2.对测试工作有较强的兴趣和爱好;头脑灵活; 3.性格开朗,善于沟通,有团队意识,能够独立思考和解决问题; 4.工作积极主动,细致有耐心,有责任感,能对结果负责。
  • 20k-30k·14薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    职位描述: 1、负责开发基于ReactNative的Android/IOS的客户端 2、负责微信小程序,快应用等产品通用架构设计和开发 3、负责移动端H5及PC前端项目的开发及性能优化 4、日常运行维护, 完成新的业务需求开发工作 任职要求: 1、 热爱前端技术,热爱开源社区,有较强的自驱力,有扎实的前端功底,有良好的代码规范,有代码洁癖者更佳 2、 熟悉W3C标准,精通HTML5、CSSCSS3、JavaScript/Webpack等前端相关技术 3、 熟练使用Vue/ReactNative.js等前端框架,且至少有一种框架的实际开发经验(必须) 4、 熟练使用Taro/WePY/uni-app/mpvue/chameleon等多端开发工具,且至少有一种工具的实际使用经验 5、 至少有 微信小程序/百度小程序/支付宝小程序/字节跳动小程序/QQ轻应用/快应用/ANDROID/IOS等一种项目经验 6、 熟练掌握ANDROID/IOS原生开发者优先 7、本岗位也招聘在校实习生或应届生 【超强福利】 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 2、一周工作六天,周末算加班另外发双薪 3、免费咖啡零食、不打卡、自行团建公司发补贴 4、免费公司午餐
  • 14k-18k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    职位描述: 1、负责所属内容品类的作者管理和日常运营维护工作。 2、定期跟进所属品类下的作品内容和数据,并进行分析总结和优化。 3、负责竞品榜单监控,追踪行业热点作品类型; 4、负责热点内容分析,拆解爆款作品内容大纲与写作线路,提取有益处的内容要点。 任职要求: 1、热爱网络文学,有丰富的网络小说创作经历。 2、熟悉国内网文市场行情,拥有征文策划、作者管理及作品运营能力者优先考虑。 3、性格外向,有良好的语言沟通能力和文字表达能力。 4、能熟练使用Word、Excel等办公软件。 5、有较强的学习能力,思路清晰,逻辑分析能力强。 6、能抗压,主动工作意愿强,能接受周末单休。 【超强福利】 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 2、一周工作六天,周末算加班发双薪 3、免费咖啡零食、不打卡、自行团建公司发补贴 4、实习生薪资为200元-250元/天,算上周六加班和租房补贴,每月最低薪资为7500元,转正后薪资为12K-15K/月,试用期为转正后薪资的80%,转正后薪资算上周六加班和租房补贴,每月最低薪资为18K
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位要求】 1、年龄:20-35周岁,大专及以上学历以及退伍军人,专业不限 2、学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先; 3. 阳光踏实,务实进取,有理想有追求,对管理岗感兴趣,想往管理岗发展; 3、乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 4、具备良好的沟通表达能力,心理素养及团队合作精神; 【岗位职责】 1、负责房源信息维护推广,负责客户接待,咨询工作 2、为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 4、及时更新客户信息,定期安排客户回访并做好相关记录,与客户保持良好的沟通 5. 负责电call数据回访,分析运维数据,整理客群意见,定期输出数据并及时反馈。 【优越的薪酬+福利】 、【**本科:底薪8000元+提成(30%-60%)+团奖】 【大专及退伍:底薪6500元+提成(30%-60%)+团奖】 带薪培训+年假+麦基金+月冠等奖励+住房解决方案+节假日福利+社团活动+人才推荐奖+北京五险+商业意外险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 【晋升空间】 没有空降兵,所有干部均由业务员培养,经纪人--业务经理--大店区经-大区总监--片区总经理--城市总经理(每年三次公平晋升机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选) 【培训:每人入职后都有专属的师傅带】 1.入职前:岗前培训(为期一周的企业文化,行业透视,让你对公司对行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(房产知识,法律知识,贷款政策,时间管理,人力资源管理等) “麦田大学”被誉为业界“黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,涉及房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学等各领域,助力员工全面成长。 【其他福利】: 1. 团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假以及公休假,内部员工租房,购房福优惠,团建聚餐以及团队又等, 积极、乐观、进取的团队作战文化,大家庭氛围。 【招聘流程】初试复试通过,即可安排培训上岗,有线上线下面试方式,欢迎投简历了解
  • 12k-17k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    1. 优越的薪酬 **本科:底薪8000元+提成(30%-60%) **专科:底薪6500元+提成(30%-60%) 带薪培训+全套保险(五险+商保)+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励 +小组业绩团奖(培训期满6个月次月后)= 全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 2. 就近分配 北京店面遍布北京(东起四惠,北到上地,西至西山,南达亦庄,70个区域,400多家门店),任您选择工作地点。 任职要求: 1.  年龄18(含)-35(含)周岁,身份证为准; 2.  **大专及以上学历,优秀的退伍军人、**本科学历可适当放宽要求; 3.  具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动; 4.  敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力; 5.  做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 工作内容: 1. 负责新客户和业主的开发,前期接待和咨询。 2. 识别客户需求,提供推荐合适产品,进行价格谈判,跟进。 3. 负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 4. 负责公司产品的开发积累,后期与客户建立良好的协作关系,让其成为老客户,长期跟进。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    工作内容 1.负责/参与App服务端系统的架构设计、重构、优化,以及产品间的接口设计; 2.负责/参与关键模块的详细设计,并开发实现; 3.参与制订相关的技术解决方案和技术难题攻关,持续提升核心系统在高并发、海量请求数下的处理性能。 职位要求 1.**本科及以上学历,计算机及相关专业;三年以上工作经验,有一二线互联网公司经验者优先; 2.Java基础扎实,熟悉常用的设计模式,有良好的编码及程序设计能力; 3.熟悉主流开源框架,如Spring、SpringMVC、MyBatis、SpringBoot等,熟悉Spring原理和实现机制,了解SOA架构理念,熟悉 SpringBoot、Dubbo、ZK等框架优先; 4.熟悉SQL,熟悉Oracle/MySQL等数据库,并具有一定的SQL优化能力; 5.熟悉Memcached、Redis、MongoDB等常用NoSQL解决方案、了解各自的优缺点以及使用场景者优先; 6.熟悉多线程、消息队列,有大数据处理经验,框架设计,代码优化,性能优化,数据库优化等能力者优先; 7.熟悉Tomcat等应用服务器的部署和配置;熟悉Linux操作系统常用命令; 8.有金融项目管理经验和团队管理经验,具备良好的文案编写能力、沟通协调能力、组织管理能力,有PMP证书、信息系统项目管理师证书优先。
  • 35k-55k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责移动电商应用的后端开发工作; 2、基于SOA架构,为各类项目需求设计架构,开发后端所有功能服务; 3、通过单元测试、自动化以及代码审查等提升优化代码质量; 4、积极参与各种头脑风暴会议并对用到的技术、算法和产品功能提出意见和建议; 5、同产品和设计团队协作,理解用户需求,归纳功能用例,并转化为高效的技术解决方案 任职要求: 1、互联网3年以上工作经验   2、扎实的计算机基础知识,熟悉各种常见的数据结构和算法   3、丰富的编程语言经验,掌握C/C++或Go中一种主流开发语言 4、深厚的网络技术功底,熟悉TCP/IP、HTTP等通信协议,具有socket网络编程和大规模并发服务器开发经验优先 5、强悍的system设计&编码能力,追求优雅的设计和优秀的代码质量 6、思路清晰,具备生产系统快速 trouble-shooting 的经验和能力 7、对 memcache, Redis, LevelDB, RocksDB, MySQL, HBase, scribe, kafka 的一项或多项有经验者优先 8、责任心强,具有良好的表达和沟通能力及较强的执行力 备注: 外资背景,五险一金全额缴纳,周末双休,弹性上班,不打卡,早9晚6或者早10晚7,10:30以前到岗都不算迟到,公司有食堂,免费提供三餐,零食下午茶,每月有团建、年度旅游,带薪年假15天,之后每年+1天,试用期3个月,交通补助2000元/月,每月有1天带薪病假,当月有效 目前公司规模:2000人以上,三年内扩招到5000人; 互联网技术团队200人+ 薪资:30K起,16.5薪平均,上不封顶
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据产品和运营要求进行需求分析、设计、开发以及测试上线; 2.完成项目的核心编码,根据开发计划,保证系统的开发进度和质量; 3.对现有系统的不足进行分析,找到系统瓶颈,改进系统架构,提高系统。 任职要求: 1.本科及以上学历(**以上),必须计算机相关专业 2.有3年以上Java开发经验,有知名互联网公司经验优先 3.了解掌握基本和常用的数据结构和算法,掌握MySQL数据库及NoSQL,redis,消息中间件等 4.微服务化架构,使用过spring cloud或者dubbo相关框架优先 5. 能独立解决问题,且对线上部署环境比较熟悉,能够独立分析和快速排查线上故障。 6. 要求有激情、踏实、有责任心,具有良好的团队合作精神和沟通能力。 备注: 外资背景,五险一金全额缴纳,周末双休,弹性上班,不打卡,早9晚6或者早10晚7,10:30以前到岗都不算迟到,公司有食堂,免费提供三餐,零食下午茶,每月有团建、年度旅游,带薪年假15天,之后每年+1天,试用期3个月,交通补助2000元/月,每月有1天带薪病假,当月有效
  • 35k-55k 经验3-5年 / 不限
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    外资背景,五险一金全额缴纳,周末双休,弹性上班,不打卡,早9晚6或者早10晚7,10:30以前到岗都不算迟到,公司有食堂,免费提供三餐,零食下午茶 目前公司规模:2000人以上,三年内扩招到5000人; 互联网技术团队200人+ 职位:B端数据资深产品经理 工作职责: 1、负责平台商户运营赋能、数据驱动运营方向产品规划,和方向性探索,推动数据产品和数据工具升级; 2、结合本地生活平台,对各业务线数据产品进行产品设计,能够快速推进迭代; 3、负责在项目推进过程中的跨部门协调沟通工作,能够协调各资源以确保项目正常运行 ; 4、关注大数据应用相关方向的前沿研究,并将相关数据结合产品特点,设计数据个性化产品,支持各类用户对大数据的洞察; 任职要求: 1、熟悉互联网大数据,对行业状态、行业变化;能够理解数据产品的商业模式和产业生态,全面的考虑产品形态和推进式; 2、三年及以上数据分析/产品设计相关经验,侧重数据报表分析、数据赋能; 3、卓越的产品策划、设计能力,熟悉产品设计工作循环,有较高产品品味;同时基于产品影响力,用户认知等方向的目的,具有较强的产品运营思路; 4、沟通高效、擅长团队内外协调,有力推动,优秀的项目管理能力; 5、清晰缜密的逻辑思维,有独立分析调研能力,有热情,富于创新精神,有意愿尝试探索新产品方向。 技能要求: 1.精通原型设计工具,如Axure,Xmind,Visio等; 2.精通1~2种数据处理技能,如HiveSQL编写,R脚本; 3.熟悉数据可视化工具平台,有大数据工具类产品经验者优先; 4.数据hive基本原理,能够熟练使用HQL者优先。 职位:搜索资深产品经理 工作职责: 1、负责规划和迭代优化电商搜索的可用性、易用性,提升搜索产品的商业价值;  2、通过数据分析、用户分析、竞品分析发现和挖掘问题、机会和用户需求,提出测试优化方案,搜索策略持续优化搜索效率和用户体验; 3、通过个性化推荐,大数据的应用提升核心指标和商业变现效率; 4、和技术、运营个性化团队一起不断优化和提升业务的目标实现; 任职要求: 1、两年以上搜索类产品工作经验; 2、搜索、推荐、电商、淘客等平台型用户产品经验优先;  3、具备数据敏感性和数据分析能力、善于通过数据发现问题、机会,有研究精神和钻研能力,善于深入的研究问题、从细节和联系中发现问题和解决问题; 4、有较强的用户意识、商业意识和创造性思维能力;  5、善于与上下游和合作伙伴沟通,协调能力、能为目标负责,执行力强。 职位:用户增长高级/资深产品经理 工作职责: 1、负责APP的用户增长,结合数据分析和用户调研,制定长期的用户增长策略; 2、有成熟的增长方法论,能通过行之有效的方式实现平台用户持续增长的目标; 3、擅长结合热点事件、关联场景,充分调动用户的传播动力,实现线上活动**性传播; 4、能建立核心指标监控体系,对用户转化的各关键环节进行把控,对用户拉新、留存、活跃的各核心节点持续优化。 任职要求: 1、4年及以上互联网产品/运营经验,对互联网用户增长有一定的兴趣和见解,关注用户体验; 2、擅长线上用户增长/传播活动策划/渠道运营,至少有1-2例成功策划案例; 3、快速执行,并能以结果导向,对用户增长目标进行动作拆解,达成用户增长目标; 4、熟悉微信生态和玩法,有成功运营推广案例者加分; 5、善于沟通,有责任感和自我驱动力,擅长团队合作。 职位:广告投放资深产品经理 工作职责: 1、负责伊澳集团广告平台产品的功能与创新; 2、通过商业数据分析、跨部门沟通等方式,独立、出色完成各种相关调研,实验、分析工作,推动各方改善及创新;  3、负责收集产品需求,进行市场和竞争分析,制定产品规划、设计产品功能、辅助产品运营及市场推广等;  4、负责需求的跟踪和控制,协调各个部门,跟进产品从需求、设计、开发、测试到发布的整个过程,完成项目团队建设和相关人员培训; 5、基于对用户行为分析及数据分析驱动产品迭代,使系统健康可扩展发展以使用业务变化。 任职要求: 必须具备DSP、SSP、DMP平台产品相关经验,精通RTB竞价逻辑,深入了解程序化广告平台构建 职位:平台资深产品经理/总监 工作职责: 1. 负责APP、PC内容运营平台的整体规划、产品设计;制定满足双端内容运营能力的产品策略、平台架构。 2. 熟悉信息流、资讯门户平台的运营策略,围绕内容运营、活动运营、用户运营、渠道运营需求构建整个业务的大运营平台。 3. 对内容行业敏感,对行业最新的运营能力、运营玩法有自己的独立思考,能够将其产品化、平台化。 任职要求: 1、5年以上产品经理工作经验,至少3年以上后台产品经验,至少从事过一个相对完整的后台产品规划、设计或者有独立业务模块的负责经历; 2、有短视频、音频、直播等垂直业务运营后台产品工作经验优先;  3、有很强的客户思维,不拘泥于现状,从客户诉求出发推动产品创新; 4、优秀的沟通协作和项目管理能力,能够在复杂环境下灵活调整策略,推进项目的顺利进行。
  • 9k-18k 经验1年以下 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.根据产品说明说完成概要设计、详细设计; 2.根据详细设计说明书完成功能模块开发,进行单元测试; 3.完成项目Leader布置的编码工作; 4.根据要求搭建服务器环境,并部署项目 岗位要求: 1.计算机相关专业 2.有Java开发经验,熟悉JAVA编程,熟悉JVM调优及原理; 3.熟练掌握spring、springMVC、mybatis等主流开发框架; 4.理解一种以上关系数据库,如mysql;熟悉分布式缓存,如redis; 5.熟悉开源的中间件,如kafka,eureka等; 6.具备较强的沟通能力、学习能力和解决问题的能力; 7.具备分布式、集群、高并发处理经验者优先考虑;
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / C轮 / 150-500人
    1.负责nice相关业务逻辑后端架构设计、核心代码的编写及后端服务程序的研发和编写; 2.独立完成完整功能测试和发布,准备相关的技术文档,协助解决各种技术问题; 3.参与接口开发性能、安全、扩展等优化的设计和实现; 4.参与工作相关技术的研究,提升团队技术水平,配合上级领导完成系统架构的改进工作。 任职要求: 1. 计算机及相关专业,**本科以上学历,4年以上工作经验; 2.精通LNMP开发,熟练使用phalcon/CI/Laravel/Yaf/Yii等一种主流PHP框架,至少阅读过一种框架的源码; 3. 熟悉Mysql,掌握Mysql分表、分区、集群等相关设计方案,熟悉SQL和索引优化;熟悉elasticsearch等索引服务使用; 4. 熟悉Redis/Memcached/Mongodb等常用nosql解决方案,熟练使用Redis和Memcached; 5. 熟悉nginx、php优化,参与过架构设计者优先;熟悉go或者python者优先;有大数据处理经验优先; 6. 有良好的沟通能力和理解能力,有良好的学习能力和强烈的进取心。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / C轮 / 150-500人
    工作职责: -根据项目计划制定项目测试用例并实施,保证项目质量和进度; -根据项目设计与实现有关自动化测试的代码与用例; -根据项目特点,开发合适测试工具或自动化解决方案,提高测试效率; -参与程序架构和代码的评审工作,并提出改进意见; -设计与执行测试用例,跟踪定位产品软件中的缺陷或问题; -与项目相关人员就项目进度和问题进行沟通; 职位要求: -本科以上学历; -具有3年以上测试经验; -熟悉各种自动化测试工具; -能熟练地应用一门或几门以下的技术进行软件开发: 1) Java; Linux/Unix Shell编程; 2) Python/PHP; 网络技术及相应的开发; 3) JavaScript/Html/Ajax;MySql及相关数据库技术; -对软件测试有浓厚的兴趣和丰富的经验,有很强的分析能力和定位问题的能力; -有很强的质量意识,能严格地遵照测试流程规范;
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职资格(全北京400多家门店就近安排) 1.年龄21-35周岁,热爱销售,勇于挑战; 2.**大专及以上学历,可接受应届毕业生(必须全职); 3、具备良好的心理素养,具备团队合作精神,对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 薪资待遇(底薪+团队奖励+提成) 本科:8000,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 专科:6500,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 商业保险(补充医疗险、意外伤害险)+麦基金(福利基金) 国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 工作职责 (主营北京中高端楼盘二手房和新房、商业写字楼等的买卖和租赁业务) 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 晋升空间+培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理96年、最年轻的大店区经95年、最年轻的大区副总89年),一年两次晋升机会,公开透明。 2.入职培训:(为期12天基地培训,企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 去到门店后,超训体系,春耕班(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 薪跳加速,麦向未来 麦田房产2000年在福州成立,2005年进军北京,2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司,及小麦科技公司。现有员工12000人,近600家门店,服务客户近百万人次。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。
  • 15k-30k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职资格(全北京400多家门店就近安排) 1.年龄21-35周岁,热爱销售,勇于挑战; 2.**大专及以上学历,可接受应届毕业生(必须全职); 3、具备良好的心理素养,具备团队合作精神,对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 薪资待遇(底薪+团队奖励+提成) 本科:8000,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 专科:6500,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 商业保险(补充医疗险、意外伤害险)+麦基金(福利基金) 国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 工作职责 (主营北京中高端楼盘二手房和新房、商业写字楼等的买卖和租赁业务) 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 晋升空间+培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理96年、最年轻的大店区经95年、最年轻的大区副总89年),一年两次晋升机会,公开透明。 2.入职培训:(为期12天基地培训,企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 去到门店后,超训体系,春耕班(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 薪跳加速,麦向未来 麦田房产2000年在福州成立,2005年进军北京,2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司,及小麦科技公司。现有员工12000人,近600家门店,服务客户近百万人次。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职资格(全北京400多家门店就近安排)  1.年龄21-35周岁,热爱销售,勇于挑战;  2.**大专及以上学历,可接受应届毕业生(必须全职);军人和**学历有一定名额哦。  3、具备良好的心理素养,具备团队合作精神,对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展   薪资待遇(底薪+团队奖励+提成)  本科:8000,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。  专科:6500,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。  商业保险(补充医疗险、意外伤害险)+麦基金(福利基金)  国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游;  开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯;    工作职责  (主营北京中高端楼盘二手房和新房、商业写字楼等的买卖和租赁业务)  1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作;  2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象;  3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务;   晋升空间+培训:(每个人入职后都有专属的师傅带)  1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理96年、最年轻的大店区经95年、最年轻的大区副总89年),一年两次晋升机会,公开透明。  2.入职培训:(为期12天基地培训,企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 去到门店后,超训体系,春耕班(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等)    薪跳加速,麦向未来  麦田房产2000年在福州成立,2005年进军北京,2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司,及小麦科技公司。现有员工12000人,近600家门店,服务客户近百万人次。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。