• 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.依据公司校园招聘计划和策略,落实校招相关工作的内外部对接,跟进整个校招流程,组织校园招聘实施和结果跟踪 2.负责公司雇主品牌宣传平台的内容运营,包括但不限于:微信公众号、**,小红书等; 3.负责校园招聘的前期宣传筹备&落地执行,通过有效宣传渠道提升简历投递量,针对需求岗位进行定向简历搜寻; 4.协助优化校园招聘流程,持续优化学生侧招聘体验,过程中对校招相关数据进行整理&分析; 5.校园招聘渠道及资源开发,根据校园招聘目标,制定高校关系维护与拓展计划。 任职要求 1.本科及以上学历,3年左右校园招聘相关工作经验; 2.了解校园招聘雇主品牌建设和传播渠道,有成功的雇主品牌传播或活动案例者优先; 3.优秀的沟通能力、抗压能力、执行能力、团队合作及协调能力; 4.良好的校招项目规划、执行和项目管理经验,出色的文笔撰写和策划能力(会使用PS、AI等软件者优先); 5.为人正直,积极灵活,务实能干、亲和力好,具备优秀的团队合作精神; 6.能适应全国范围内的出差。
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    【你的主要工作内容】: 1.通过公司提供的平台渠道,利用线上通信软件等方式,挖掘、寻找游戏玩家用户; 2.通过游戏平台、网络论坛等渠道,与海外游戏玩家用户进行良性沟通; 3.保持与玩家用户的互动沟通,并组织新玩家用户进驻游戏; 4.接触并熟悉海外游戏玩家用户属性,针对海外不同区域游戏玩家用户进行分析; 5.指导新玩家用户进行游戏体验,提高服务质量。 晋升: 组员-组长-部门负责人-合伙人 【我们对你的要求】: 1.热爱游戏行业,愿意深入了解海外游戏玩家用户市场,有海外游戏经验更佳; 2.熟悉海外论坛、聊天工具者优先,有良好的沟通表达能力; 3.具备一定的游戏经验技能,热爱策略型游戏优先; 4.学历经验不限,有经验可直接面谈! 5.接受实习生、应届生,可开具实习证明,(欢迎踊跃投递!!) 【薪酬待遇】 1、薪资待遇:试用期无责底薪3500+绩效奖金+全勤奖100+餐补10/天+车补100 转正无责底薪3800+绩效奖金+补贴 综合薪资 4k-9k 2、上班时间:10:00-12:30,14:00-19:00(不用早起、避开上班高峰期);大小周休息 3、员工除按国家规定享受法定节假日外,还享有婚假、产假、病假、带薪年假等; 4、公司园区设有免费班车,环境优美,有免费的篮球场,健身房; 5、公司都是00后,氛围活跃,不定时团建、下午茶。
  • 8k-9k 经验5-10年 / 本科
    金融,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1.公司设备的日常维护、保养和维修工作,确保设备处于良好的运行。 2.按ISO9000体系要求制定设备维护、保养、修理规范,编写设备操作规程,建立设备档案。 3.定期分析设备运行记录情况,消除设备运行隐患。 4.参与工程项目,设备的安装、调试工作。 5.机电一体化、机械等相关专业,有机械设备维修工作经验,熟悉设备原理及性能。
  • 5k-6k 经验3-5年 / 大专
    金融,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责普工的招聘 2. 负责集团考勤管理 3. 负责办公文具的料的发放与采购 4. 负责车辆的调配与管理 5. 负责前台电话、快递、客户接待 6. 负责宿舍的管理 7. 负责节日礼品采购与发放,协助行政经理做好集体活动的组织。 8. 负责行政费用的统计 9. 部门领导交办的其它工作 任职要求: 1.年龄不限,已婚已育,会粤语 2. 有5年以上行政工作经验 3. 熟练使用EXCEL做数据统计与分析,会运用3种以上简单的公式 4. 亲和力好,主作积极、主动 5. 执行力强,应变能力强
  • 10k-15k 经验5-10年 / 大专
    金融,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1.负责公司变风量末端和空调系统的销售。 2.负责经销商的开发、考核、管理; 3.负责收集项目信息,并进行持续跟踪。 4.报价及组织项目投标,业务谈判。 5.负责已投标项目的跟进、并促成业务合同和协议的签订。 6.负责已签约项目的按时交付、执行和收款等,提高客户满意度。 7.拜访顾问、设计院和最终用户,对VAV变风量系统业务进行推广和交流,并针对具体项目提供相应解决方案。 8.发展具有VAV、VAD项目资源的客户,跟进和维护客户关系。 任职资格 1.大专及以上学历,暖通空调、自控类专业。 2.5年以上工业用空调产品销售经验;有项目开发能力。 3.熟悉全空气空调系统知识,了解VAV变风量空调系统和自控方面知识。 4.与工业类的设计院、顾问公司、开发商和机电总包客户有良好的合作关系。 5.出色的人际交往和社会活动能力,有特定市场资源
  • 10k-15k 经验5-10年 / 大专
    金融,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1.负责公司变风量末端和空调系统的销售。 2.负责经销商的开发、考核、管理; 3.负责收集项目信息,并进行持续跟踪。 4.报价及组织项目投标,业务谈判。 5.负责已投标项目的跟进、并促成业务合同和协议的签订。 6.负责已签约项目的按时交付、执行和收款等,提高客户满意度。 7.拜访顾问、设计院和最终用户,对VAV变风量系统业务进行推广和交流,并针对具体项目提供相应解决方案。 8.发展具有VAV、VAD项目资源的客户,跟进和维护客户关系。 任职资格 1.大专及以上学历,暖通空调、自控类专业。 2.5年以上工业用空调产品销售经验;有项目开发能力。 3.熟悉全空气空调系统知识,了解VAV变风量空调系统和自控方面知识。 4.与工业类的设计院、顾问公司、开发商和机电总包客户有良好的合作关系。 5.出色的人际交往和社会活动能力,有特定市场资源
  • 10k-15k 经验5-10年 / 大专
    金融,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1.负责公司变风量末端和空调系统的销售。 2.负责经销商的开发、考核、管理; 3.负责收集项目信息,并进行持续跟踪。 4.报价及组织项目投标,业务谈判。 5.负责已投标项目的跟进、并促成业务合同和协议的签订。 6.负责已签约项目的按时交付、执行和收款等,提高客户满意度。 7.拜访顾问、设计院和最终用户,对VAV变风量系统业务进行推广和交流,并针对具体项目提供相应解决方案。 8.发展具有VAV、VAD项目资源的客户,跟进和维护客户关系。 任职资格 1.大专及以上学历,暖通空调、自控类专业。 2.5年以上工业用空调产品销售经验;有项目开发能力。 3.熟悉全空气空调系统知识,了解VAV变风量空调系统和自控方面知识。 4.与工业类的设计院、顾问公司、开发商和机电总包客户有良好的合作关系。 5.出色的人际交往和社会活动能力,有特定市场资源
  • 25k-50k 经验10年以上 / 本科
    金融,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1.结合公司战略目标及华南地区(广东、广西、海南、福建)市场情况,开发变风量末端和空调系统销售业务和客户商机,负责制定长期及短期发展方向,带领团队高效执行。 2.合理制定及分配年度业绩指标,带领团队达成预定目标,即实现业务的增长,同时有效管理部门预算和人员/项目成本。 3.与相关部门(市场,研发,工程)等部门密切合作,提供客户的推广支持,提升客户服务质量并负责及时收回账款。 任职要求: 1. 大学本科及以上学历,暖通空调、自控专业优先。 2. 5年以上商用空调产品销售经验;有项目开发能力。 3. 熟悉全空气空调系统知识,了解VAV变风量空调系统和自控方面知识。 4. 与商业楼宇的设计院、顾问公司、开发商和机电总包客户有良好的合作关系。 5. 出色的人际交往和社会活动能力,有特定市场资源。 可选择其他城市应聘工作地址:深圳市福田区皇都广场、上海徐汇区、武汉武昌区、北京海淀区
  • 6k-8k 经验3-5年 / 本科
    金融,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.参与公司制订企业中长期战策规划、年度经营计划; 2.主导公司业务经营计划的编制、各营销部门年度经营目标的分配; 3.收集各营销部门的业务数据与报表,统计与分析,为公司决策提供依据; 4.协助总裁监督营销部门的业务工作、组织运营情况; 5.负责营销体系相关制度、方案的设计与起草,并推动落实; 6.组织季度管理层会议、月度分公司营销会议的召开,并负责会议决议的落实; 7.协助总裁审核相关的协议、合同; 8.总裁交办的其它工作。 任职要求: 1.英语六级及以上,口语流利; 2.五年以上营销岗位总经理助理工作经验; 3.表达(语言和文字)、沟通、组织、协调能力强。
  • 13k-15k 经验3-5年 / 本科
    金融,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.参与公司制订企业中长期战策规划、年度经营计划; 2.主导公司业务经营计划的编制、各营销部门年度经营目标的分配; 3.收集各营销部门的业务数据与报表,统计与分析,为公司决策提供依据; 4.协助总裁监督营销部门的业务工作、组织运营情况; 5.负责营销体系相关制度、方案的设计与起草,并推动落实; 6.组织季度管理层会议、月度分公司营销会议的召开,并负责会议决议的落实; 7.协助总裁审核相关的协议、合同; 8.总裁交办的其它工作。 任职要求: 1.英语六级及以上,口语流利; 2.五年以上营销岗位总经理助理工作经验; 3.表达(语言和文字)、沟通、组织、协调能力强。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作描述: (1)负责私人银行层级客户拓展与经营; (2)编制资产配置方案或者财富传承方案,对资产配置报告的执行情况进行定期检视; (3)执行总分行私人银行部发起的重点活动; (4)了解产品发行情况,熟悉产品特征,从资产配置角度为客户推荐合适的产品; (5)对接私人银行线上服务团队,处理私人银行线上服务团队转介的客户需求; (6)在私人银行客户营销服务中落实投资者教育及消费者权益保护工作。 (7)工作地点:深圳分行各支行,就近分配 职位要求: (1)遵纪守法、诚实守信; (2)具有国家认可的***本科或以上学历; (3)年龄不超过35周岁; (4)从事零售贵宾理财经理岗位不少于3年或从事私人银行业务不少于1年; (5)符合履职回避的有关规定。
  • 18k-30k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: (1)负责贵宾客户拓展与经营,通过专业化经营流程,实现贵宾客户的资产配置,保证贵宾客户服务的连续性,提升客户贡献度; (2)负责建立贵宾客户档案,记录客户金融服务需求,保持客户服务的完整性、连续性和可用性; (3)负责同业及市场调研,定期进行市场现状及市场需求调研分析,收集同业的相关信息,并积极反馈; (4)负责风险防范工作,严格执行相关经营政策、操作程序,做好个人客户信息的保密工作,维护银行与客户权益。 任职要求: (1)遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录; (2)具有国家认可的***本科或以上学历; (3)具有3年(含)以上相关岗位工作经历,有大型商业银行工作经历者优先; (4)具有银行、基金、保险、证券等从业资格以及AFP/CFP持证人优先; (5)具备良好的服务意识、较高的客户需求分析能力和沟通营销技巧; (6)符合履职回避的有关规定。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    (二)贵宾理财经理 工作职责: (1)负责贵宾客户拓展与经营,通过专业化经营流程,实现贵宾客户的资产配置,保证贵宾客户服务的连续性,提升客户贡献度; (2)负责建立贵宾客户档案,记录客户金融服务需求,保持客户服务的完整性、连续性和可用性; (3)负责同业及市场调研,定期进行市场现状及市场需求调研分析,收集同业的相关信息,并积极反馈; (4)负责风险防范工作,严格执行相关经营政策、操作程序,做好个人客户信息的保密工作,维护银行与客户权益。 任职要求: (1)遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录; (2)具有国家认可的***本科或以上学历; (3)年龄不超过35周岁; (4)具有3年(含)以上相关岗位工作经历,有大型商业银行工作经历者优先; (5)具有银行、基金、保险、证券等从业资格以及AFP/CFP持证人优先; (6)具备良好的服务意识、较高的客户需求分析能力和沟通营销技巧; (7)符合履职回避的有关规定。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: (1)负责大众客户拓展与经营,根据分行统一策略通过电话联络客户,维护客户关系; (2)向客户推荐金融产品或活动权益,为客户提供财富管理咨询服务,对客户进行价值挖掘和跃层提升,高效达成工作目标; (3)负责收集完善客户档案,通过与客户建立长期、稳定的关系,保证客户服务的连续性,提升客户贡献度; (4)负责风险防范工作,严格执行相关经营政策、操作程序,做好个人客户信息的保密工作,维护银行与客户权益。 任职要求: (1)遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录; (2)具有国家认可的***本科或以上学历; (3)年龄不超过35周岁; (4)具有2年(含)以上商业银行相关岗位工作经历; (5)具有银行、基金、保险、证券等从业资格以及AFP/CFP持证人优先; (6)具备良好的服务意识、较高的客户需求分析能力和沟通营销技巧; (7)符合履职回避的有关规定。
  • 10k-15k·18薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1、关注行业政策的变化、市场的变化、客户的动态,负责客户信息的收集及竞争对手的分析; 2、洞察并理解客户的需求,挖掘商业机会,协同公司各部门推进商机到签单,包括:方案的制定、招投标工作开展、合同签订、项目上线的准备; 3、负责公司在银行或政府、企业、事业单位的业务拓展以及客户关系的维护,完成公司下达的市场拓展目标;负责公司在银行或政府、企业、事业单位的业务拓展以及客户关系的维护,完成公司下达的市场拓展目标; 4、以客户为中心,关注项目上线后的运营情况,快速响应客户的需求,提升客户满意度; 5、维护客户关系,开发新客户,为结果目标负责; 6、高级****。 任职要求: 1、具备一定金融行业销售经验,有对公零售业务经验; 2、过往具有一定的销售经验【3 年及以上 B 端(企业端非个体端)客户销售经验】; 3、具备较好的客户思维、沟通协调能力、自主学习能力、成就动机; 4、职业化程度高,具备主动业务开拓的能力,有较强抗压能力; 5、能以客户为中心,具备较强的客户关系自主开发与维护能力。