• 金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、从事人工智能领域研究工作,包括不限于行业应用的跟踪分析与研判工作; 2、开展公司人工智能技术的应用研究、融合规划及材料撰写工作; 3、负责智能项目管理工作,进行智能产品规划与设计工作; 4、完成其他相关重点工作。 任职资格: 1、硕士研究生或以上学历; 2、具有较强文字功底及逻辑思维能力;具有优秀的表达、沟通与协调能力; 3、有1年以上咨询研究工作经验,有咨询公司、第三方评测机构工作经验者优先; 4、喜欢跟踪和研究分析人工智能与保险领域最新动态,对人工智能、金融保险行业有一定了解。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 【测试职位,请勿投递】1、支持解答内外部关于招聘渠道相关费用咨询,处理非中国区渠道费用审批及结算;了解费用控制全流程日常运营工作,及时反馈问题并提出优化建议; 2、招聘渠道日程管理包括但不限于不同国家的渠道资源分配、预测等; 3、支持合同条款沟通、签署等运营工作,与法务及财务协作不断改善优化业务流程; 4、支持渠道使用有效性的相关数据分析,双月报制作等工作。 职位要求: 【测试职位,请勿投递】】1、2年工作经验及以上,英语流利可作为工作语言;具备招聘渠道管理或运营中心相关经验者优先; 2、有较强的逻辑思维和问题解决能力,善于发现问题并优化解决; 3、有亲和力和服务意识,工作认真负责,能够独立完成工作挑战; 4、拥有团队合作精神,应变能力及抗压能力强。
  • 新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 日常负责门店运营系统运维管理,协助800呼叫中心工程师解决各类门店系统问题; 2. 负责各业务部门对于门店运营系统提出的系统需求分析,与业务部门以及开发团队紧密合作,输出需求文档,协调资源,制定项目计划及管理项目进度,推进开发、测试工作,直至项目完成; 3. 日常应对各部门对于门店系统各类咨询、测试工作,配合其他O+O,线上渠道业务及项目完成关联测试工作; 4. 负责门店应用、操作系统版本更新工作,协调800完成并检查更新结果; 5. 负责沟通、协调内外资源,积极沟通、协调以解决门店各类突发问题; 任职条件: 1.计算机软件专业毕业,大专以上学历,5年以上工作经验; 2.具备零售、连锁企业门店运营系统(收银系统,库存系统,促销系统等)的支持经验,具备较强的逻辑思维能力,优秀的分析解决问题能力; 3.具有POS系统(含移动收银、自助收银)、门店库存管理系统(含线上自提业务)、电子/银联移动支付业务、会员/礼券等系统支持经验,有Retalix、RSIM支持经验尤佳; 4.熟悉MS SQL Server数据库、Windows操作系统,有丰富支持经验, 能独立编译脚本,有Linux运维经验尤佳; 5.有良好的团队合作意识,优秀的沟通表达能力; 6.工作细致严谨,认真负责,能适应突发情况响应解决及其他可能需要加班处理的安排。
  • 5k-10k 经验1年以下 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1.撰写亚马逊账号相关问题的申诉信。 2.分析亚马逊账号相关链接涉及的知识产权认证和品牌权限。 3.分析评估亚马逊店铺状态,开拓亚马逊卖家市场资源。 4.完成上级或其他岗位需要配合的其它工作。 5.全职,到岗上班 任职要求: 1,熟悉亚马逊规则,熟练使用英语作为工作语言。 2,较强的逻辑分析能力和处理问题能力。 3,针对不同亚马逊账号或者链接问题,有一定的了解。 4,工作认真负责,做事细心踏实,积极主动,沟通能力强,能及时与领导积极沟通及时解决问题,有责任感能与同事融洽相处。
  • 生活服务,物流|运输,物流平台 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询,因公司业务繁忙不能及时回复简历及信息敬请谅解,该职位属公司直招、要求踏实稳重 一,司机要求C1或B2均可,有实际驾驶经验,主要负责开车送货,专职司机不用装卸 二,招聘跟车员主要负责跟着司机一起配送货,负责点数,验货,以及来往交接等职责,录用后统一包吃住 全勤奖 职位要求: C1.B2本、年龄18岁—38岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 (1)、市内司机:试用期6500-7500元,第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 (2)、长途司机:试用期9000-9500元,第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结。 (3)、半挂车司机:试用期12000-12500,第二个月转正保底工资13000-13500元。工资月结 二、薪资待遇: (1)、市内跟车员:试用期6500-7500元,第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 (2)、长途跟车员:试用期9000-9500元,第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结 职位福利:以上职位一经录用均就近分配,录用后统一包吃住 全勤奖。 联系电话:: 联系人:刘经理 联系地址:郑州市
  • 生活服务,物流|运输,物流平台 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询,因公司业务繁忙不能及时回复简历及信息敬请谅解,该职位属公司直招、要求踏实稳重 一,司机要求C1或B2均可,有实际驾驶经验,主要负责开车送货,专职司机不用装卸 二,招聘跟车员主要负责跟着司机一起配送货,负责点数,验货,以及来往交接等职责,录用后统一包吃住 全勤奖 职位要求: C1.B2本、年龄18岁—38岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 (1)、市内司机:试用期6500-7500元,第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 (2)、长途司机:试用期9000-9500元,第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结。 (3)、半挂车司机:试用期12000-12500,第二个月转正保底工资13000-13500元。工资月结 二、薪资待遇: (1)、市内跟车员:试用期6500-7500元,第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 (2)、长途跟车员:试用期9000-9500元,第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结 职位福利:以上职位一经录用均就近分配,录用后统一包吃住 全勤奖。 联系电话:: 联系人:刘经理 联系地址:郑州市
  • 5k-8k·13薪 经验1-3年 / 本科
    广告营销,文娱丨内容 / 不需要融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 负责新媒体平台的内容策划和撰写,包括微信公众号、微博、抖音等。 2. 根据公司战略制定新媒体内容计划,并对计划进行实施和跟踪。 3. 撰写新媒体文案,确保文案内容准确、生动、有趣,能够吸引读者。 4. 策划新媒体活动,包括但不限于线上投票、抽奖、直播等。 5. 根据数据和反馈对新媒体内容进行优化和调整。 6. 与设计人员配合,为设计提供文案,共同完成图文等内容制作工作。 职位要求: 1. 本科及以上学历,新闻、传播、广告等相关专业优先。 2. 具备较强的沟通能力和文案撰写能力,熟悉新媒体平台。 3. 热爱新媒体行业,对网络营销有深入了解。 4. 具备数据分析能力,能够根据数据和反馈进行内容优化。 5. 有团队合作精神,能够与不同部门合作。 6. 欢迎优秀的应届毕业生和有经验的人士加入。
  • 广告营销 / 未融资 / 50-150人
    岗位:支付宝(收款码和红包码)线下推广 销售专员/团队经理 一、工作内容: 1.从事支付宝收款码和红包码的线下商户地推工作。 2.操作简单,有个人支付宝账号即可。 3.支付宝平台有内部培训,可作业推广区域和商家数量个人支付宝自动显示,有针对性的直接找到可推广商家,省时省力。 4.时间自由: 可全职,可兼职,可实习,不打卡。 5.工作地域: 全国30个省市234个城市可选(具体城市再咨询)。 6.支付宝双码推广商家、收入等后台实时显示,多劳多得,公平公正,月薪6000以上。 二、任职要求: 1.年龄18-45岁; 2.经验不限; 3.学历不限; 4.吃苦耐劳; 5.自觉性好。 三、激励政策: 每个新开通城市,前5名同事,工作满一个月且当月收入不低于8000,可组建本区域自己的团队,额外获得团队奖励。 四、面试: 可线上面试。 长期有效,欢迎咨询 市场部 王经理 联系电话(微信):***********
  • 5k-7k·13薪 经验1-3年 / 大专
    贸易|进出口 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.通过交易会、网站询盘,积极开发新客户,促成订单; 2.根据公司销售计划,向目标客户进行定期推销; 3.根据客户要求,布置安排新产品开发,和供应商协商价格,促成订单; 4.客户下单后,通过邮件、电话和客户确认订单细节,并将订单细节传递给采购部门; 5.确认大货品质,联络供应商,跟踪订单的进度,会有短途出差; 6.其他上级交办的工作; 7.陪同客户到工厂考察; 8.每月约2-3次短途出差,一般当天可返回上海。 任职要求: 1) 大专学历以上,英语4级优先,专业不限 2) 英语读写流利。 3) 熟练运用OFFICE软件 4) 具有良好的沟通与协调能力,工作细心、谨慎、有极强的责任心,有承压能力。 5) 有1年以上外贸工作经验,有外贸工作经验者优先.专业对口应届生也欢迎加入 薪资待遇:5000-7000 1.做五休二(早9-晚6) 2.缴纳五险一金 3.年底奖金 4.公司一年组织一次带薪旅游 5差旅补贴等
  • 广告营销 / 未融资 / 50-150人
    岗位:支付宝(收款码和红包码)线下推广 销售专员/团队经理 一、工作内容: 1.从事支付宝收款码和红包码的线下商户地推工作。 2.操作简单,有个人支付宝账号即可。 3.支付宝平台有内部培训,可作业推广区域和商家数量个人支付宝自动显示,有针对性的直接找到可推广商家,省时省力。 4.时间自由: 可全职,可兼职,可实习,不打卡。 5.工作地域: 全国30个省市234个城市可选(具体城市再咨询)。 6.支付宝双码推广商家、收入等后台实时显示,多劳多得,公平公正,月薪6000以上。 二、任职要求: 1.年龄18-45岁; 2.经验不限; 3.学历不限; 4.吃苦耐劳; 5.自觉性好。 三、激励政策: 每个新开通城市,前5名同事,工作满一个月且当月收入不低于8000,可组建本区域自己的团队,额外获得团队奖励。 四、面试: 可线上面试。 长期有效,欢迎咨询 市场部 王经理 联系电话(微信):***********
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 根据业务需求,确定设计方案并最终实现,快速完成系统功能的开发; 2. 独立完成模块的设计、编码、自测工作,解决开发中遇到的难点问题; 3. 保证所负责系统的安全性、稳定性及可扩展性; 任职要求: 1. ***本科以上学历,理工科相关专业,3年以上Java开发经验,有实际项目经验; 2. 扎实的Java基础(集合、多线程、IO等),熟练使用Spring、SpringBoot、MyBatis等框架,并了解其使用场景及有相关常见问题处理经验; 3. 熟练掌握MySQL、MongoDB等主流数据库,具备SQL调优能力,有OceanBase相关经验优先考虑; 4. 熟练掌握缓存redis、消息中间件kafka等核心技术,拥有分布式、大数据量的系统开发者优先考虑; 5. 责任心强,沟通能力强,能独立分析和解决问题,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力; 6. 熟悉电商运营模式,参与过电商中后台项目优先考虑 7. 有消息外发、营销CRM相关项目经验的优先考虑
  • 15k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、制定年度培训规划,依据年度规划制订、策划事业部层面培训项目方案并组织实施,做好培训效果评估,确保项目高质量开展; 2、基于重点培训项目,培养及选拔优秀人才,搭建关键岗位人才梯队; 3、负责培训体系建设,完善课程/讲师管理与培养体系,监督与指导培训资料和培训档案的整理和建立; 4、做好培训规范化及一致性管理,完善培训体系运营机制及流程。 5、深入理解企业战略、业务、文化的关系,能围绕组织文化价值观落地提出可实行的解决方案; 6、能推动企业文化在人力资源日常实践、IT产品中的渗透与体现,在人才选、用、育、留中的应用。 任职资格: 1、五年以上培训相关工作经验; 2、对培训有热情,有自己的沉淀和思考,具有创新精神; 3、对于业务有一定的了解,能基于战略导向及业务痛点规划培训重点。 4、热爱企业文化工作,有高度好奇心和洞察力,有较强的学习和思辨能力,能够快速获取和分析信息,并形成独立思考和判断。
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作岗位:智驾数据和场景工程师 工作职责: 1. 负责车端数据采集、中间件、数据回传、车云规则的设计和实现 等; 2. 负责智能驾驶感知等研发数据处理、分析和数据管理并支撑算法开 发和项目应用; 3. 协调沟通上下游业务团队,保障功能及时交付; 4. 协助智能驾驶(数据采集数据记录,数据回传)平台和工具链的设 计与搭建; 任职需求: 1. 计算机或电子相关专业本科以上学历 2. 3年以上汽车/通讯/互联网行业软件开发经验。 3. 具备3年以上的智能网联汽车整车测试及仿真/标定/数据采集/场景及 驾驶行为分析相关知识和经验。 4. 基于Linux/Android/QNX系统的开发经验 5. 有系统开发经验者优先,有音视频、车机系统、中间件开发部署经 验者优先。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    职位概述: 作为联想中国互联网业务的用户增长运营,您将负责管理多款PC软件和移动应用的LTV运营以及触点广告位的转化效果,旨在实现GMV目标。您将与团队紧密合作,制定并执行GMV增长策略,提高用户留存、激活和转化率,并优化广告位的投放和收益。我们正在寻找一位结果导向、有创意和数据驱动的候选人,能够实现可持续增长并提升用户生命周期价值。 岗位职责: 1、 制定并执行产品矩阵的LTV优化策略,包括用户留存、激活和转化率的提升,以实现GMV目标。 2、 跟踪和分析关键指标和KPI,如GMV、LTV、ROI等,制定策略和行动计划以实现增长目标。 3、 管理和优化触点广告位的投放策略,持续优化投放选品及素材,提升点击率、填充率、曝光率,提高广告转化效果和带货收入。 4、 分析广告位数据,推动全链路数据转化提升,识别潜在机会和优化点,提高触点位转化效果。 5、 设计和执行用户分层策略,定制个性化推荐和营销方案,提高用户参与度和购买转化率。 6、 分析产品生命周期数据,识别用户行为和趋势,并提出改进措施以提高用户价值和增长。 7、 与相关业务和合作团队紧密合作,进行AB测试、优化产品功能和改进营销策略,调动多方资源,协同推进目标达成 职位要求: 1、 本科及以上学历, 有互联网行业至少2年LTV运营和广告转化的经验。 2、 具备优化LTV和增长策略的实际经验,熟悉触点广告位的投放策略和广告转化优化,能够有效提高转化率,实现GMV目标。 3、 熟悉互联网产品生命周期和用户行为分析,熟练运用数据分析工具和技术,如SQL、Excel、Google Analytics等,能够通过数据驱动的方法进行决策和优化。 4、 熟悉AB测试和数据驱动的决策方法,能够进行数据分析和业务推导。 5、 对市场趋势和用户需求保持敏锐的洞察力,并能够将其转化为创新增长策略。 6、 出色的沟通和协调能力,能够与不同团队合作,并有效传达战略和执行计划。 7、 注重细节,能够同时管理多个项目和任务,保证按时交付。
  • 企业服务,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    我们公司是本地第三方服务公司主要和本地银行和证券公司合作,以及大型网路公司合作,主要做各企业一个数据统计和反馈服务!