岗位名称：招聘经理（涉及招募销售及合伙人方向） 岗位职责： 1. 负责公司销售团队及合伙人的人才招聘工作，满足公司业务发展的人才需求。 2. 分析公司业务发展战略，制定相应的招聘策略，优化招聘流程。 3. 与各部门负责人沟通，了解招聘需求，制定招聘计划，确保招聘目标的实现。 4. 拓展招聘渠道，维护和优化现有招聘渠道，提高招聘效率。 5. 组织并参与招聘活动，进行简历筛选、电话面试、现场面试等招聘环节。 6. 对招聘数据进行统计分析，为招聘决策提供数据支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2. 三年以上招聘工作经验，有销售团队及合伙人招聘经验者优先。 3. 熟悉招聘流程和招聘渠道，具备较强的沟通协调能力。 4. 具备良好的面试技巧，能够准确评估候选人能力及潜力。 5. 具备较强的数据分析能力，能够根据数据优化招聘策略。 6. 具备团队合作精神，能够承受工作压力，适应快节奏工作环境。 薪资待遇： 1. 薪资：底薪+绩效奖金，****。 2. 福利：五险.带薪年假等。 3. 职业发展：提供丰富的职业晋升空间，包括内部调岗、职位晋升等。

目前公司急聘 人事招聘专员1名，负责新公司新人招聘与团队配置，为团队持续输送新鲜血液，以及员工入职.离职流程，考勤，绩效管理，员工培训，员工关系处理等工作. 要求:五官端正，有丰富的招聘经验，性格乐观开朗，有责任心，熟练运用各类办公软件，口才优异者优先 上五休二 早九晚六 ****(底薪高提成)

岗位职责： 1. 负责市场信息的收集与分析，建立合作渠道； 2. 负责慧拓公司核心服务项目的推广与宣传； 3. 负责企业客户的初访与交流，了解其服务需求； 4. 负责商务合作的洽谈与合同签订； 5. 定期走访企业客户，保持良好的合作关系； 6. 建立客户资料库并定期维护。 任职资格： 1. 了解热爱管理咨询与培训行业； 2. 愿意与企业客户真诚深入的交流，沟通能力强； 3. 具备勤奋坚韧、乐于助人、自我成长的正向个人特质。 薪酬模式：底薪+项目佣金

工作内容： 在恒温车间班组集体干活，主要工序分为铺层、合模、灌注、以及其他工序。 选拔成功入职薪资如下： 1.新人普工入职**个月：6000元 2.新人入职第二个月 7000—8400元 3.第三个月通过技能等级考试可以转为熟练工，熟练工能独立干活（七天考核期，班组考核）8000-10000元

负责抖音线上客户开发，电销+面销，无需人工电销，全程软件操作，兼职一单一结。

工作内容： 物流货运司机，配送家电，汽配，商超日用品，快递，瓜果蔬菜，酒水饮料 点对点，不装不卸或拖盘叉车辅助装卸， 短途运费：400-600（每天2-4趟） 可根据自身需求自由选择仓库，固定路线稳定货源无需抢单！ 工作时间： 早七晚六中间有空余时间多劳多得自由安排 职位要求： 年龄22-55岁，C1本，无重大事故不良记录，会看导航，为人忠厚老实，做事踏实 仓库位置：南通海门，张芝山，通州，启东，崇川等每个区域也都有仓库取货点。可根据司机居住地址就近安排。

工作内容： 1、负责抖音平台信息流以及千川投放，包括投放方案、预算、日常账户管理等； 2、跟踪广告投放效果，深入挖掘和分析数据，总结规律，做出合理的优化方案并及时进行优化调整； 3、收集市场相同行业产品投放信息，分析竞品的投放方案，对实际的广告投放效果负责； 4、负责每日监测所有投放渠道广告及创意表现，提取数据报表，负责推广预算和成本的把控，保证投放质量，提高产出比； 5、每日投放数据整理； 千川投手任职要求： 1、学历不限，有信息流投放2年及以上工作经验优先； 2、对抖音上的商品有一定的总结和理解，了解用户需求，能收集用户反馈，分析用户行为并提升相关数据； 3、从事过有关视频带货、直播带货行业，并有一定认识，熟悉主流信息流媒体投放； 4、逻辑清晰，能够及时根据现有视频内容提供相应的数据分析，优化投放内容； 千川投手福利待遇： 底薪+提成 周末双休

1.制定招聘计划：根据公司业务发展需求，制定公司的招聘计划，包括确定招聘职位、招聘人数、招聘渠道等。 2.发布招聘信息：通过各种招聘渠道发布招聘 广告，如招聘网站、社交媒体、招聘会等，以吸引合适的应聘者。 任职要求： 1. 具有良好的形象和气质，普通话流利。 2.善于沟通和表达，具备亲和力和服务意识，拥有较强的团队合作和自我驱动能力。 薪资待遇： 底薪3000+500补助＋招聘一人（800-1500提 成）＋每月招聘4人额外奖励2000 每月招聘5人额外奖励3000 月工资基本都在7000—12000 月调休4天，工作时间10:00~ 18:00

职位描述：装饰公司设计师线上设计施工图 岗位职责：我们公司是效果图公司，主要做3Dmax制作效果图，但是没有专门的设计师可以做方案布局设计还有做预算的设计师，所以需要招聘以下室内装饰公司设计师可以线上来对接业主设计 1、有设计想法独立制作平面家装或者工装布局方案； 2、在业主的要求下，执行创意构思和布局； 3、稿件思路清晰，能够完成稿件写作思路规划； 4、协助效果图绘图员进行创意提案，保证工作的顺利推进； 5、正常布局方案设计24-48小时完成制作，并且按照业主的要求提供修改 7、熟悉_装饰设计_行业，前期先制作布局方案，后期效果图我们公司可以制作，效果图确定好了出大图了，后期制作装饰施工图也可以来绘制 8、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强； 9、能独立完成项目、广告等推广文案的撰写。

广告普工（Job Description） **一、基本信息** * 岗位名称：广告普工 * 部门：广告制作部门 * 报告对象：广告部门主管 **二、岗位目的** 该岗位主要负责广告制作的基本操作和维护，包括切割、拼接、粘贴等，以保证广告制品的质量和数量。 **三、岗位职责** * 按照生产计划，完成广告制品的切割、拼接、粘贴等操作。 * 负责设备的使用、维护和保养，确保设备的正常运行。 * 协助完成广告制品的质量检查，确保合格品出厂。 * 协助完成生产现场的卫生和安全工作。 **四、岗位要求** * 具备一定的动手能力和执行力，能够按照要求完成生产任务。 * 能够适应生产现场的环境和噪音，具有一定的身体耐受性。 * 学习能力强，能够快速掌握广告制作的基本操作和流程。 * 工作认真负责，具有团队合作精神和良好的沟通能力。 **五、工作量** 该岗位的工作量会根据生产计划和设备状况进行调整，一般而言，每天需要完成一定数量的广告制品的操作任务。 **六、薪资福利** 薪资：该岗位的薪资将根据工作经验、技能水平和地区薪资水平进行调整。 福利：五险一金，带薪年假，节日福利，定期体检，专业培训等。 **七、总结** 广告普工岗位在广告部门中扮演着重要的角色，负责广告制品的基本操作和维护。该岗位需要具备一定的动手能力和学习能力，能够适应生产现场的环境和噪音。薪资福利方面，该岗位将根据实际情况进行调整，为员工提供良好的职业发展前景。

【岗位名称】南通海门艾朗，诚聘普工 【薪资待遇】月结点对点打卡30天保底9000，出差每月补贴800，综合工资7500-8500/月 【福利待遇】 1．吃饭：厂内食堂，吃饭便宜实惠。 2．住宿：免费住，房间4～8人，有空调洗衣机，无线网和独立卫生间。厂区篮球场健身房，超市一应俱全。 3．：常规五项＋电测听。 【招聘要求】年龄20-47岁，接受倒班，站班。身体无钢板钢钉，血压正常，听力正常，不查纹身烟疤和案底，不查学历，无需经验。

**岗位名称：高级营销主管** **职位概述** 我们正在寻找一位经验丰富、才华横溢的营销主管，带领一支多元化的营销团队，致力于推动公司的市场推广策略和业务增长。该岗位需要与公司各部门紧密合作，以实现公司的整体战略目标。 **岗位职责** 1. **团队管理**：负责团队的组织、培训、指导和评估，确保团队成员的专业发展和高效工作。 2. **营销策划**：制定并执行市场推广策略，包括线上和线下活动，以推动销售和提高品牌知名度。 3. **数据分析**：分析市场趋势、竞争对手和客户需求，以优化营销活动并实现业务目标。 4. **广告管理**：负责管理广告渠道，包括社交媒体、搜索引擎、电子邮件等，以确保最大的广告效果。 5. **跨部门合作**：与公司其他部门（如销售、产品、客服等）保持密切合作，以确保营销活动的协调和成功。 6. **项目执行**：确保所有营销活动按计划进行，并及时调整策略以应对变化的市场环境。 7. **内部报告**：提供有关营销活动的进度和结果的报告，以便管理层做出决策。 **职位要求** 1. **有5年以上营销经验，至少2年以上团队管理经验。** 2. **有出色的战略思维和创新能力，能够制定和执行有效的市场推广策略。** 3. **具备优秀的沟通、协调和领导能力，能够与跨部门团队合作。** 4. **对数字和数据分析有深入理解，能够运用各种工具进行数据分析。** 5. **具有出色的时间管理和项目管理技能，能够同时处理多个任务和项目。** 6. **有良好的职业道德和团队合作精神，能够在高压环境下工作。** 7. **有成功的团队管理经验者或在数字营销领域有突出表现者优先考虑。** **加分项** 1. **有成功带领团队完成复杂营销项目的经验。** 2. **熟悉并运用多种数字营销工具和技术。** 3. **对新兴市场趋势有敏锐的洞察力。** 我们的公司是一个充满活力和创新精神的创业公司，我们相信通过您的专业知识和经验，我们将能够实现更大的成功。我们期待着您的加入，一起开创美好的未来！

主要职责： - 负责招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； - 负责员工福利，包括员工入职、离职、生日福利等； - 负责员工关系维护，包括解决员工纠纷、处理员工请假等； - 负责公司薪资福利管理，包括制定预算、发放工资等； - 协助制定公司的人事 policies，并确保公司遵守相关法律法规； - 其他与人事管理相关的职责。 职位要求： - 大学专科以上学历，人力资源、心理学专业优先； - 不限工作经验，有招聘、员工福利等方面的工作经验者优先； - 具备良好的逻辑思维能力，能够独立完**事管理工作； - 具备基本的财务知识，能够处理公司薪资福利事务。

招聘兼职 （抖音短剧推广） 不需要剪辑/不收费/免费教 1、时间自由，操作简单，线上一教就会，居家就可操作，多劳多得收入无上限。 2、上班族，宝妈，学生，利用**时间创造一份收入。 3、欢迎咨询，有兴趣+微或者Q，也可面议。 地址:

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