• 4k-7k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责处理办公室日常事务,负责整理和归档办公室文件; 2.安排员工差旅预定; 3.负责办公用品、固定资产以及行政物料的计划,采购及发放、盘点管理等; 4.完成领导临时交办的任务。 岗位要求: 1.本科1年以上行政工作经验,形象气质佳,具亲和力,做事认真仔细,抗压能力强,党员优先考虑; 2.具有互联网行业经历优先;熟练运用OFFICE等办公软件优先; 良好的文字功底; 3.有良好的文字功底,有娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力,有团队协作精神。
  • 20k-35k 经验不限 / 硕士
    移动互联网,文娱丨内容 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责文本分类、文本摘要、语义识别等相关自然语言处理算法模型的设计与开发; 2、负责对算法模型进行工程落地,采用压缩、加速等技术进行性能优化; 3、将NLP算法与业务场景相结合,探索新技术应用于实际业务; 任职要求: 1、应用数学、计算机科学、信号处理等相关专业,硕士及以上学历; 2、精通深度学习的基本原理,具备扎实的NLP理论基础和相关技能; 3、熟悉Python编程,能够熟练使用Tensorflow、Pytorch等至少一种深度学习框架; 4、能快速阅读各类中英文文献,理解并实现算法; 5、编程基础扎实,有良好的编程规范,熟练运用C++进行代码开发; 6、在文本摘要、语义识别、多模态理解等领域有实际的项目经验者优先;
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    2000底薪+提成 +奖金+社保补助上班时间早9晚6 超长年假公司提供名单不需要自己外出 客户意向普遍好 主要是约谈客户来公司看设计 还有经理帮忙全程协助成单 法定假均上班 不需要准正装 不考核通时通次 工资是动一动2000+正常点6000+努把力10000+一拼命+++我们的宗旨是:轻松中工作 愉快中挣钱
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    能够独立完成和客户谈单具备较强的沟通能力,服务意识
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    一、招聘人员 1、房产经纪人/店长 工作地点:龙泉城区 薪资待遇:底薪3500+业绩奖800+行程奖400+提成35%-75%,未开单新人综合薪资4500-5000 二、公司福利 1. 个人福利:一对一带教、内外部培训、学历提升计划; 2. 带薪假期:带薪年假、带薪国内、国外旅游、带薪生日假、所有法定节假日; 三、联系方式: 咨询电话: *********** 郑女士(微信同号) *********** 张女士(微信同号) 邮箱: *****************
  • 10K-20K 经验1-3年 / 大专
    房产家居,企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责:组建团队,管理团队,培训带教新员工,业务能力强  任职资格:1.*****大专及以上学历 2.年满20周岁及以上 3.有至少1~2年房产销售经验 4.抗压能力强
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    房产家居,企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    链家简介 链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过15万名。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。   招聘岗位:房产经纪人 包括(新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务) 1. 岗位要求: 20-40周岁,**大专及以上学历,专业不限,房地产、营销岗位有限。 2. 岗位工作内容: 1.负责线上(链家网、贝壳网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据;  2.负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验;  3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 3. 薪资: ①A0级别员工: **本科及以上:试用期薪资5500元/月;**大专:试用期薪资4500元/月 (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元); 其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。 注:未按规定时间内转正,则底薪相应的减少。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。 ② A1员工:1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; ③ A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注:业绩越高,提点越高 岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 4.发展晋升: 1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理; 2、业务线:(提成比例逐级增加); 3、其他职能板块:经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 5.公司福利: 1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物;  2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”; 3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受); 4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。  
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    房产家居,企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    链家简介 链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过15万名。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。   招聘岗位:房产经纪人 包括(新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务) 1. 岗位要求: 20-40周岁,**大专及以上学历,专业不限,房地产、营销岗位有限。 2. 岗位工作内容: 1.负责线上(链家网、贝壳网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据;  2.负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验;  3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 3. 薪资: ①A0级别员工: **本科及以上:试用期薪资5500元/月;**大专:试用期薪资4500元/月 (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元); 其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。 注:未按规定时间内转正,则底薪相应的减少。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。 ② A1员工:1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; ③ A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注:业绩越高,提点越高 岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 4.发展晋升: 1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理; 2、业务线:(提成比例逐级增加); 3、其他职能板块:经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 5.公司福利: 1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物;  2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”; 3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受); 4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。  
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    房产家居,企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    链家简介链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过15万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。 招聘岗位:房产经纪人包括(新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务)1. 岗位要求:20-40周岁,**大专及以上学历,专业不限,房地产、营销岗位有限。2. 岗位工作内容:1.负责线上(链家网、贝壳网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据; 2.负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。3. 薪资:①A0级别员工:**本科及以上:试用期薪资5500元/月;**大专:试用期薪资4500元/月(注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元);其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。注:未按规定时间内转正,则底薪相应的减少。浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。② A1员工:1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成;A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成;③ A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。注:业绩越高,提点越高岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教4.发展晋升:1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理;2、业务线:(提成比例逐级增加);3、其他职能板块:经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。5.公司福利:1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物; 2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”;3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受);4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 
  • 9k-10k 经验不限 / 本科
    房产家居,企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    链家成立于2001年,目前已进驻全国32个城市,拥有8000余家门店,20万名经纪人,是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台。  链家在成都拥有1000余家门店,20000名经纪人,专业,用心为您服务。链家在成都,早已是备受消费者喜爱与信赖的房产服务品牌。 多重福利:五险三金+人性化假期+弹性工作制+百万年薪 人性化假期 岗位要求: 1.20-35周岁,**本科及以上学历; 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;  3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;  一、        公司薪酬: ①A0级别员工: **本科及以上:试用期薪资5500元/月;**大专:试用期薪资4500元/月 (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元); 其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。 注:未按规定时间内转正,则底薪相应的减少。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。 ② A1员工:1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; ③ A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注:业绩越高,提点越高 岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 二、公司福利: 1.    个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.    孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.    健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4.    团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 岗位职责: 1.负责线上(链家网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据;  2.负责线下(实体店)为客户提供优质的看房体验;  3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作.   培训系统: 1、师徒制:入职**天安排专属师傅带你工作,帮你解决难题  2、新员工培训:新员工入职参加新人培训,让你全面了解公司   晋升体系: 1.晋升路线:A0初级置业顾问-资深置业顾问-M圈经理-区董-S总监 
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居,企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    链家简介 链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过15万名。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。   招聘岗位:房产经纪人 包括(新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务) 1. 岗位要求: 20-40周岁,**大专及以上学历,专业不限,房地产、营销岗位有限。 2. 岗位工作内容: 1.负责线上(链家网、贝壳网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据;  2.负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验;  3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 3. 薪资: ①A0级别员工: **本科及以上:试用期薪资5500元/月;**大专:试用期薪资4500元/月 (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元); 其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。 注:未按规定时间内转正,则底薪相应的减少。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。 ② A1员工:1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; ③ A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注:业绩越高,提点越高 岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 4.发展晋升: 1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理; 2、业务线:(提成比例逐级增加); 3、其他职能板块:经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 5.公司福利: 1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物;  2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”; 3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受); 4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。  
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责字节跳动大规模基础研发资源/数据/运维(IDC、服务器、网络、CDN等)的平台建设,提升相应的管理水平与运作效率; 2、理解并结合需求,以优质用户体验为目标,持续优化迭代,为用户提供稳定高效的平台; 3、为团队引入创新的技术、创新的解决方案,用创新的思路解决问题; 4、对现存或未来系统进行宏观的思考,规划形成统一的组件、框架或解决方案。 职位要求: 1、熟练掌握各种前端技术,熟练掌握JavaScript,CSS,HTML,DOM、绘图、动画、协议、安全、网络、性能优化等前端技术; 2、深入了解 JavaScript 语言,对主流前端框架( React \ Vue \ Angular等)至少一种有深入应用并深入理解其设计原理; 3、较好的产品意识,对用户需求、体验、交互、操作流程等有一定追求,愿意将产品效果做为工作最重要的驱动因素; 4、积极乐观,责任心强,工作认真细致,具备良好的服务意识,具有良好的团队沟通与协作能力。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 负责研发提效相关工具平台的开发工作,包括但不限于: 1、核心基础平台系统设计、落地和维护; 2、核心 Feature 规划和研发; 3、为上下游和最终用户提供标准化服务,保证优质体验。 职位要求: 1、深刻理解计算机原理,有良好的数据结构、算法基础和扎实的编程能力; 2、熟悉 React/Vue/Angular 中至少一种前端常用框架和 Redux/MobX 中至少一种数据管理方案; 3、精通 HTML/CSS/JS,熟悉 HTML5/CSS3 等常用技术和页面架构、布局; 4、有 WebGL/WebAssembly,渲染引擎开发或使用经验优先; 5、热爱编程,有强烈的求知欲、进取心和较强的学习能力,能及时关注和学习业界最新技术; 6、积极乐观、责任心强,工作认真细致,有良好的团队沟通和协作能力; 7、有全栈项目经历优先。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责西区汽车区域及经销商的客户拓展及维护工作; 2、制定和实施销售计划、目标; 3、掌握市场动态、拓展汽车区域及经销商市场、完成公司销售目标; 4、与客户进行商务谈判。 职位要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、具备3年及以上互联网广告或汽车从业经验; 3、具备一定的汽车大区或经销商客户资源; 4、良好的沟通表达能力、抗压能力和客户开拓能力。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责字节跳动全球客服业务平台的设计研发工作,深入业务,理解抽象,为用户提供智能化、高效的服务解决方案; 2、对不同周期和紧急程度的产品需求进行合理拆解实现; 3、进行相关产品的技术文档编写,方案设计; 4、学习研究业界先进技术,保持技术进步。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业背景; 2、熟悉Java/golang/PHP/Python/C++等至少一门语言,Golang、Python、Java经验者优先; 3、熟悉常用的互联网技术,包括但不限于Linux系统及原理、MySQL、NoSQL、RPC、MQ、缓存技术、微服务架构等; 4、具有良好的编码和文档习惯,注重代码风格,熟悉基础设计模式和原则,能持续的关注和优化自己做的项目; 5、加分:有客服系统或商业化SaaS平台相关开发经验。