有证卷行业和银行工作者优先 没有证卷和银行经历的麻烦看看清楚！！！ 岗位职责： 1. 负责测试软件产品的功能，确保软件产品符合设计要求的功能标准。 2. 参与制定测试计划，设计测试场景和测试案例。 3. 报告软件产品的功能缺陷，并与开发团队合作进行缺陷解决。 4. 维护测试文档，记录测试结果。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 对软件测试有浓厚的兴趣，愿意学习新知识。 3. 能够熟练操作计算机和相关软件。 4. 有责任心，能够独立完成分配的任务

岗位职责： 1. 负责公司产品的功能测试，确保产品质量和用户体验。 2. 根据产品需求和规格编写测试用例，并执行测试。 3. 发现并报告软件中的缺陷和问题，跟踪并确保问题得到及时解决。 4. 协助开发团队理解和优化测试用例，提高测试效率和质量。 5. 参与产品上线前的系统测试，确保产品符合预期。 职位要求： 1. 计算机相关专业本科及以上学历。 2. 2年以上功能测试经验，有互联网行业测试经验者优先。 3. 熟练使用至少一种主流的测试工具或框架（如Selenium、TestNG等）。 4. 熟悉软件测试理论和方法，了解性能、压力测试相关知识。 5. 具备良好的问题解决和团队协作能力，善于沟通，能够承受一定的工作压力。 6. 具备一定的文档编写能力，能够编写测试计划、测试报告等文档。 加分项： 1. 有自动化测试经验者优先。 2. 了解持续集成/持续部署（CI/CD）相关技术。 3. 有良好的代码编写和debug能力。 岗位福利： 1. 竞争力的薪资待遇。 2. 五险一金。 3. 年度体检、带薪年假、节日福利等员工福利。 4. 完善的培训和晋升机制，提供良好的发展空间。 以上是功能测试工程师的岗位介绍，欢迎符合条件的候选人申请。

岗位职责: 1.分析并处理EBS系统运维问题，并出具解决方案 1.1针对EBS系统日常运维产生的问题，记录并剖析原因，提供解决或优化思路与方法，保障系统高效平稳运行。 1.2针对日常问题进行文档及知识库管理，建立EBS系统标准化知识体系，编写并更新系统手册，输出成果物。 1.3监控系统潜在问题隐患，包括但不限于系统性能、易用性等方面，及时跟进优化，做到防患于未然。 2.收集并评估系统需求，并出具设计方案及功能交付 2.1针对业财提出需求从业务和系统层面进行分析评估可行性，并与业财人员进行需求调研沟通，出具需求解决方案，并进行需求全生命周期的跟进管理。 2.2出具需求方案设计文档，指导技术完成需求开发，参与功能测试，组织用户UAT测试，完成需求功能交付。 2.3根据华润医商发展战略调整或外部政策调整，结合华润医商业财现状以及行业特性，及时跟进掌握相关业态调整情况以及系统应对思路。 任职要求： 1. **本科及以上学历 2. EBS实施或产品经历 3. 工作经验5-10年

业务要求 1、具备租赁财务知识，至少3年的财务实施运维经验 2、熟悉Oracle EBS应收、应付、资产、总账、税务模块的业务流程 3、熟练掌握Oracle EBS标准产品功能，熟悉系统基础配置，有负责或参与过客制化项目 4、具备财务报表分析能力，良好的文档记录能力和问题分析能力，能根据问题现状，提出有效的优化方案 技术要求 1、至少4年的技术开发或技术运维经验，对oracle ebs R12系统架构和技术体系有全面的了解 2、有财务模块开发经验，精通EBS后台表关系 3、精通FORM、Report、XML PUBLISHER、OAF、WEBSERVICE、PLSQL存储过程 等

功能及技术顾问岗位要求： 1.大学本科及以上学历，财务或信息管理等专业优先; 2.三年及以上Oralce EBS财务模块实施/运维经验,参与过2个以上完整的EBS财务模块实施项目; 3.对Oracle ERP系统财务模块（AP/AR/GL/CE/FA）功能熟悉,能够独立承担财务系统相关模块的实施/运维工作; 4.熟悉Oracle ERP财务模块的方案设计、系统设置和操作、用户培训、系统推广过程; 5.了解Oracle数据库，可以使用PL/SQL执行简单的查询语句; 6.有良好的文档撰写能力，能够按照用户要求编写规范的文档； 7.善于沟通,有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神; 8.有运维项目经验者或希望从事稳定运维服务项目者优先;

③岗位名称：EBS系统咨询师（财务方向） 岗位人数：1 汇报对象：运营管理咨询主管 【岗位职责】 1、负责企业财务管理领域信息化建设项目的规划、策划和实施，协调内外部资源，保证最终支持效果的达成； 2、负责IT需求管理，识别业务重点需求，制定IT解决方案，并保证最终支持效果达成； 3、负责财务相关IT系统运维，确保内部服务时效性和满意度目标的达成。 【基本任职要求】 1、本科及以上学历，信息管理、财务管理、计算机相关专业； 2、4年以上制造业信息化建设经验，主导或参与过Oracle EBS项目总账、应付、应收、资产、项目、成本功能实施，拥有合并报表、全面预算、资金管理相关项目实施与管理者优先。 【岗位专业技能】 1、熟练掌握业务需求分析相关工具，能有效识别、引导用户需求，熟练撰写需求分析文档； 2、熟悉项目管理过程，能够策划项目启动、编写需求说明书、组织项目实施上线； 3、熟悉财务管理领域业务流程和信息系统的功能架构； 4、具备业务流程分析、诊断和优化能力； 5、沟通能力出色、执行力强，善于组织协调并推动项目进展。

1、 Oracle EBS项目的咨询与实施; 2、设计系统的整合方案; 3、 项目需求文档和设计文档的编写: 4、 撰写模版文件与培训资料; 5、为客户进行作业分析，清楚了解有关业务流程及客户需要; 6、 与客户进行紧密的沟通及与项目技术人员协同工作，为客户提供最佳ERP解决方案，包括提供实施策略建议等; 7、 主管交办的其他工作。 岗位要求: 1、本科或以上学历，计算机软件等相关专业; 2、三年以上Oracle EBS实施顾问或与企业内部管理 信息系统实施相关工作经验; 3、熟悉Oracle EBS财务、采购、库存、项目会计等 模块业务流程和系统功能及其模块的后台逻辑和常用 数据库表结构; 4、具备基本的业务流程梳理和诊断能力; 5、 具备至少2个模块以上的业务解决方案以及系统 解决方案设计能力; 6、熟练运维MS-OFFICE等日常工具编制高质量的文档，具有较好的PPT制作和演讲能力。

岗位职责： 1、根据功能安全的设计文档进行用例编写 2、参与已有功能安全用例的评审 3、实车进行功能安全相关验证，并记录到jira系统 4、参与相关会议，并跟踪功能安全问题的解决进展直到问题关闭 任职资格： 1、3年工作经验，其中至少2年智驾工作经验 2、会开车（MPV\SUV\C级车） 3、熟悉汽车电子类产品周期过程中的功能安全开发知识; 4、具备丰富的功能安全项目测试从业经验； 5、了解各种功能安全分析和验证方法，如FMEA，FTA，FMEDA;

-根据国际和国内功能安全相关要求，完成功能安全概念阶段和开发设计，主要包括HARA、FSR、TSR。 -解释国内外汽车网络安全和功能安全法规和标准。 -开展汽车网络安全和功能安全相关课程的培训。 技能和要求： -本科以上学历，计算机通信或其他相关专业，3年左右汽车功能安全相关工作，有新能源汽车OEM或Tier1工作经验者优先。 -深入了解进攻和防御技术，有合规测试或渗透测试经验者优先。 -熟悉ISO/SAE 21434、R155相关法规和标准。 -具有相关开发和安全研究经验，熟悉密码基础知识和安全算法知识。 -熟悉汽车及其零部件的网络安全解决方案，如安全引导、安全访问、安全闪烁、SecOC、密钥管理系统等。 -熟悉ISO/SAE 26262（ASIL），熟练运用FMEA、FTA、HAZOP等进行安全分析。 -ISO 21448（SOTIF）相关经验优先

岗位职责： 1. 负责在公司内部制定、实施和推动ISO26262 Functional Safety/ ISO21448 SOTIF，建立符合ISO26262/ISO21448、ASPICE的功能安全和软件开发相关流程; 2. 负责制定、实施和推动软件开发和过程质量控制流程、和相关文档模板; 定义系统/功能安全计划，满足客户和公司产品功能安全目标； 3. 与系统架构师/系统工程师一起制定和实施系统和模块级的功能安全要求，与工程团队紧密合作进行安全分析； 4. 负责执行ISO26262/ISO21448功能安全在ADAS/自动驾驶项目中的实施，确保ADAS/自动驾驶系统各系统/模块开发/测试符合功能安全要求； 5. 负责功能安全、软件开发和过程质量控制流程审核和措施确认； 6. 对团队进行功能安全和软件开发和过程质量控制流程培训和指导； 7. 公司和项目需要安排的其他任务。 任职条件： 1. 电子工程、计算机工程、计算机科学或相关技术领域的学士及以上学位； 2. 3年以上功能安全工程、系统工程相关工作经验； 3. 取得ISO 26262功能安全或ASPICE专业认证； 4. 具备进行危害分析的经验(如危害和风险评估HARA、失效模式和后果分析FMEA、故障树分析FTA、失效模式、后果、诊断分析FMEDA、系统理论过程分析STPA等)； 5. 有ADAS、嵌入式控制系统开发、软件开发和/或验证系统的实际经验; 6. 具有自动驾驶汽车、汽车电子或嵌入式系统安全分析方面的专业知识； 7. 熟练使用其中一种需求管理工具和安全分析工具，DOORS或Jama、Medini analyze； 8. 掌握汽车软件开发流程、熟悉V模式开发、CMMI或Automotive SPICE。

岗位职责： 1. 负责在公司内部制定、实施和推动ISO26262 Functional Safety/ ISO21448 SOTIF，建立符合ISO26262/ISO21448、ASPICE的功能安全和软件开发相关流程; 2. 负责制定、实施和推动软件开发和过程质量控制流程、和相关文档模板; 定义系统/功能安全计划，满足客户和公司产品功能安全目标； 3. 与系统架构师/系统工程师一起制定和实施系统和模块级的功能安全要求，与工程团队紧密合作进行安全分析； 4. 负责执行ISO26262/ISO21448功能安全在ADAS/自动驾驶项目中的实施，确保ADAS/自动驾驶系统各系统/模块开发/测试符合功能安全要求； 5. 负责功能安全、软件开发和过程质量控制流程审核和措施确认； 6. 对团队进行功能安全和软件开发和过程质量控制流程培训和指导； 7. 公司和项目需要安排的其他任务。 任职条件： 1. 电子工程、计算机工程、计算机科学或相关技术领域的学士及以上学位； 2. 3年以上功能安全工程、系统工程相关工作经验； 3. 取得ISO 26262功能安全或ASPICE专业认证； 4. 具备进行危害分析的经验(如危害和风险评估HARA、失效模式和后果分析FMEA、故障树分析FTA、失效模式、后果、诊断分析FMEDA、系统理论过程分析STPA等)； 5. 有ADAS、嵌入式控制系统开发、软件开发和/或验证系统的实际经验; 6. 具有自动驾驶汽车、汽车电子或嵌入式系统安全分析方面的专业知识； 7. 熟练使用其中一种需求管理工具和安全分析工具，DOORS或Jama、Medini analyze； 8. 掌握汽车软件开发流程、熟悉V模式开发、CMMI或Automotive SPICE。

工作职责 1.Oracle R12 EBS系统财务、制造、配销模块日常问题处理 2.Oracle R12 EBS 系统程序二次开发及接口开发 3.Oracle R12 EBS 与周边系统对接方案设计,开发实施. 4.公司与ERP相关的业务分析、专项优化/规划、落地 5.员工ERP培训 任职资格 1. Oracle ERP 开发实施5年以上相关行业经验；8年以上更佳 2. 熟悉Oracle ERP的财务, 制造、配销主要功能 3. 参与过3个以上Oracle ERP（11i或者R12）开发项目. 4. 精通Oracle 10G SQL/PLSQL，Report开发、FORM开发,XML等开发经验及解决复杂问题的能力. 5. 具有丰富的EBS常规接口开发经验和接口例外处理经验. 6. 精通Oracle OAF开发，懂JAVA,有项目管理经验者优先, 偏重熟悉供应链领域（ASCP,WIP,BOM）相关模块者优先; 7. 熟悉制造行业的业务流程、有实施、开发及维护财务模块经验优先 8、具有较强的沟通能力及积极主动性 9、良好的需求阅读和理解能力，熟练编写开发文档. 10、熟悉sql,oracle,mysql等主流数据库，具有良好的SQL的书写规范，具备一定的SQL调优经验。

1、从事Oracle EBS技术开发或技术运维2-5年及以上工作经验，计算机及相关专业优先； 2、精通EBS财务模块（GL/FA/AP/AR/PA）后台表关系，能够独立完成财务模块的技术开发工作，并对供应链模块（INV/PO/OM等）后台表有所了解； 3、精通Oracle PL/SQL编程,具备良好的编程习惯和风格； 4、熟悉Oracle EBS二次开发,Form/Report/接口/XML Publisher/OAF等； 5、熟悉Oracle数据库；熟悉Oracle性能优化优先考虑； 6、了解Linux操作系统管理，有Linux服务器的部署与维护经验者优先； 7、具有较强的沟通能力、良好的团队合作意识；强烈的责任感；良好的执行力，严格的时间意识，具有较好的项目管理能力。

岗位职责： 1、负责、参与供应链领域相关项目的实施工作，制定所负责模块实施的策略、方法和计划； 2、与业务部门或用户沟通，了解业务需求，编制业务需求报告； 3、在供应链分销领域有完整的Oracle ERP实施支持经验，拥有以下模块经验:INV 、PO、 SRM、SO、 INV 、AP等； 4、撰写功能要求文档，配合软件开发人员进行客户化或应用系统开发，参与对开发结果的测试工作； 5、编制相关的培训教材和用户使用手册，对用户进行相关的培训工作； 6、指导用户准备系统上线数据并协助用户开展系统上线工作； 7、解决系统运行过程中出现的问题。 岗位要求： 1.本科或以上学历，计算机，物流，财务或相关专业 ； 2. 5年以上的Oracle ERP实施支持经验(11iR12) ； 3.在供应链分销方面有丰富的经验，最好懂一些财务知识； 4.很好的分析和解决问题的能力； 5.具备一定的英语阅读和沟通能力； 6.品行端正，敬业，有强烈的责任感，富有团队合作精神，积极主动；

工作职责: 作为HR系统功能工程师,你的主要职责是开发和维护公司的人力资源系统,确保其正常运行并生成准确的JD。你将: 1. 分析业务需求并设计HR系统功能模块,包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系管理等功能。 2. 开发和维护HR系统的各个模块,并确保其正常运行。 3. 分析和解决HR系统中的问题和故障,并提出改进建议。 4. 开发并维护HR系统的数据,包括员工信息、薪酬信息等。 5. 制定并执行HR系统的备份和恢复计划,确保系统的数据安全。 6. 与其他部门的同事合作,为其他部门的同事提供HR系统的技术支持。 7. 定期更新HR系统的功能,以适应业务需求的变化。 8. 对系统的性能进行监控,并提出改进建议,以确保系统的高效运行。 9. 确保HR系统的安全性和可靠性,以保护公司的敏感信息。 10. 制定并执行HR系统的培训计划,确保系统的正确使用。